09/04/25 06:32:52 Tv6EqGTo0
他県でも同じことをやっていますね。
子会社からパナソニック電工へ違法派遣
三重県の個人加盟制労働組合「ユニオンみえ」は、
パナソニックグループ中核企業のパナソニック電工（旧松下電工）に対し、
同社津工場で働く派遣労働者の裏川公康さんが同ユニオンに加盟したことを通告し、
裏川さんを直接雇用させる交渉を開くよう求めた。
裏川さんはパナソニック電工の１００％連結子会社である
人材派遣会社・アロービジネスメイツ（ＡＢＭ）を通じて
４年以上就労している。
申入書によると、裏川さんは２００５年２月上旬ごろ、
折り込みチラシの求人広告を見てＡＢＭに電話し、
数日後に松下電工津工場に呼び出された。
工場内の面接会場でＡＢＭ担当者だけでなく、
松下電工津工場金属・成型部品部品室の課長や
同室品質保証班の班長と面接をした。
面接は主に松下電工の課長と班長とが質問する形で進められ、
「パソコンは使えるか」「いつから来られるか」など聞かれた。
その場で採用が決まり、裏川さんはその後 工場見学をしたそうだ。
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