09/04/15 08:09:32 gG2s75SQ0
>>428
労働基準法に違反しています。
労働基準法は罰則付きの法律なので、違反は犯罪です。
労働者から有休の届けがあったときに、
会社の正常な業務が妨げられる場合に会社が使えるのは時季変更権のみ。
従業員が多数休みを申請したようなときに、ラインが止まってしまって
どうしようもなくなるような事態の時に、
理由を明らかにして、「こっちの日で休んでください」といえるだけです。
09/04/15 08:09:32 gG2s75SQ0
>>428
労働基準法に違反しています。
労働基準法は罰則付きの法律なので、違反は犯罪です。
労働者から有休の届けがあったときに、
会社の正常な業務が妨げられる場合に会社が使えるのは時季変更権のみ。
従業員が多数休みを申請したようなときに、ラインが止まってしまって
どうしようもなくなるような事態の時に、
理由を明らかにして、「こっちの日で休んでください」といえるだけです。