09/03/05 19:20:23 9Gt+Y++CO
>>149
ドンマイ！
まぁそんな魚の餌にもならないミミズ雇ってる自体DQNな会社だって事。
人には散々理不尽な事言ってやがるが、言い返されるとチキンハートだからｵﾄﾞｵﾄﾞしてる粕
151:ひろ
09/03/05 21:14:40 +ivgKwJX0
工場内の状態だけでも結構です。
ぜひ情報をお寄せください。
今は完全請負体制なのでしょうか？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 21:29:41 S6bKEJBF0
請負でも独裁者ババアのFがしゃしゃり出てくるから完全請負は無理だな。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 22:33:41 fhJsV2TZO
完全請負と言うより完全独裁だもんなダミ声ババアわWWW
それにしてもババアの臭い香水なんとかならんか？
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 00:27:16 cMMpfrwyO
ラッシュアワー
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 12:49:47 g+bzHLbUO
藤バァバ 臭い
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 17:43:01 H+s2hXJSO
独裁者ババア用安全教育♪
1:工程内を用もないのにうろうろして工程者に精神的ダメージを与えるのはやめましょう。
2:作業者を気絶させるような異臭を出さないようにしましょう。
3:定時退社を守り、深夜に突然幽霊のよーに現れるのはやめましょうWWW
157:ひろ
09/03/07 13:19:02 f4kpfpF80
パナソニックグループ会社が福井で訴えられたそうです。
偽装請負を含めて４年近く派遣。
直接雇用申し入れをしてきたものの、
時給８１０円の有期アルバイトだったといいます。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/08 11:35:32 F+HxOWgmO
>>138>>139
偽装請負している部署が発見された
そして証言も出てきている
４月から派遣契約で更新させたら完全にアウトだなWWW
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/08 17:57:02 3MM6Bg1L0
>>158
更新しない代わりに契約打ち止めだろ
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/08 19:11:15 F+HxOWgmO
>>159
契約打ち止めと言われればハイそれまでですよとか又言うんぢゃね？
去年１０月末に予告なしに全員を集めてクライアント（パナ）から仕事がないと言われればそれまでですと言った時と同じよーに
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 07:03:22 hxx/qMXNO
みなさん！早く辞めて 正社員になりましょう！
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 08:44:05 Fo9DfdK4O
>>160
大正解！
同一部署で３年以上いたら派遣で働けないぞ
該当者は４月から更新できたと思って安心すると又例のA○M突然召集
不幸のお知らせが待ってます
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 07:16:04 h/zOci0s0
今はHLB動いてるのかな？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 08:39:51 gzkzT1sGO
>>138>>139
>偽装請負している部署が発見された
>そして証言も出てきている
これに対して反論が出てこないね？
会社側も事実と認めたか？
165:ひろ
09/03/10 09:01:23 XBLpzVE40
>>164
認める認めないより、
コラボレートの偽装請負からABMの「偽装請負」、
さらに派遣への切り替えですから。
最近はどうでしょう？
ABMでの「名ばかり社員」ではないですか？
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 21:27:19 gzkzT1sGO
AB○のオエライさんよ去年の１０月末に言われた言葉をそっくり そのまま返してあげよーかWWW偽装がばれたら ばれた時でそれまでですWWWWW
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:02:05 vWJ87lvO0
やっぱコラボ移籍組も時給移行か
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 04:44:13 hHOMNTF5O
>>167
苦し紛れのＡ○Ｍ最後の悪あがきWWW
>>157
福井の二の舞になってしまえWWWWWW
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 23:41:42 tckBVQ7Q0
どーでもいいが、残ってるやつにだけは迷惑掛けないでくれ。
ずっといる気はないが、今ぽしゃられても困るんでね。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 00:02:50 hHOMNTF5O
>>169
迷惑って？
A○Mが請負化をきちんとしなかったから悪いんでしょ？
俺は免許持ってないけど車の運転しないと家族が養えない
頼むから無免許で運転続けさせてくれと言ってるのと同じだよ！
A○Mなら言いそうだなWWW
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 00:23:12 Rrp7Bov40
>>170
なんの為におまえは戦ってるの？
ABMと戦うのはかまわんが、それで今残ってるやつが路頭に迷ったらお前責任とれんの？
てめーも必死なのかもしれないが、残ってるやつも必死なんだよ。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 00:38:37 fEnrimcA0
>>169
なにが迷惑だぁ？オタクただの事故注だな。
オタクは今のままでのうのうとしている訳だな？3月末以降もっと就職難になるのに行動を取らない
のは如何なものかなって思うよ。犬死したくなかったら普通は行動するだろ！？
行動が早いものが勝つ。現状オタクは犬死にだよ。ＡＢＭなんてすぐぽしゃるよ。
人材会社なんてどうにもならん会社だった。その事実がわかっただけが利点かな。
ホントそれだけだよ。
こっちは行動したよ。結果も出た。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 01:03:12 cQkrLSzKO
>>172の言う通り！
福井の例を見ればわかるだろう
会社に言えよ俺達が安心していられるよーに責任を持てと！
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 19:10:29 Dr+5FifvO
月まるまる休業補償は、なんか小遣い程度で凹むな。
ｺｰ○ﾝ同様に本に載せたいぜ。ア○ービジネスメイツ 名前ダサ。何がア○ーだよって感じ(－－)/===卍
今月どうやって食っていこうかな。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:42:11 g7A900kk0
>>173
なにが>>172の言う通りだよ
あげくは俺達が安心していられるようにだと？
おまえの安心はおまえで勝ち取れよ馬鹿
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:47:00 g7A900kk0
>>172
だから？
犬死にだから？笑いに来たの？
なーんかまだ引っかかるものがあるからこんなスレにきてんだろ？
行動したから？おまえを真似しろって？
自己中はどっちなんだよ。
おまえ何様だよ馬鹿。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:55:52 g7A900kk0
ちなみにおれはのうのうとしてるつもりもない。
ずっといるつもりはないとも言っている。
ただ、たいした資格もないアラフォーで、農業だ、タクシーだ、介護だと妥協したくないだけ。
やみくもに飛び出したって、今よりレベル下げるだけだからな。
もちろん厳しいのは知ってる。
若いやつならいいけど、ある程度年齢いって、それなりの仕事をしたいと思えば、それなりの能力を求められるだろう。
だからおれは、たとえ派遣だろうが、仕事があるうちは、食いつないで満を持して辞めるつもりだ。
清○がどうたらとか、そんなのどうだっていいんだよ。
安易に妥協して結果出ただと？笑わせんなよ馬鹿。
178:ひろ
09/03/12 22:24:26 qwFf1gZH0
>>171
逆に、残っている人だからこそ、
何か起こせば直接雇用されるのではないでしょうか。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:11:58 fEnrimcA0
>>176>>177 ID:g7A900kk0
安易に妥協して結果出ただと？→ 妥協したらな正社員なんかなれないよ馬鹿
おまえの安心はおまえで勝ち取れよ馬鹿 → 勝ち取ったよ馬鹿
おまえ何様だよ馬鹿 → おまえこそ何様だよ馬鹿
満を持して辞めるつもりだ → その満を持してなんて機会とかさ今後一切起こらないよ馬鹿
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:30:25 g7A900kk0
>>179
で、きみ何しにきてんのさー？
人を自己中呼ばわりするならおまえが自己中じゃない態度を見せてみろよ
おまえがやってんのはただのひやかしだろ？
それともボランティアとかいわないだろうな？笑わせるな馬鹿
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:33:03 g7A900kk0
>>179
おまえは辞めて仕事見つけてもうABMに用はないんだろ？
なにしに来てんのさ？
F職長とかS水とかの悪口しか書いてないしさー
それがどうしたっつーの。馬鹿じゃねーの？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:34:37 Dr+5FifvO
>>179の言う通りだな！
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:42:54 g7A900kk0
例えばこういうのは、ABMに残ってるやつも辞めさせれたor辞めたやつも含めて一人でも役に立ってるわけ？
こんなくっだらねーこと書くやつが勝ち取ったとはとても思えんがね
ホントに勝ち取ったやつは、こんな腹いせみたいなことは書かんわな
未練がなきゃどうだっていいことだもの
>168 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage]： 2009/03/11(水) 04:44:13 ID:hHOMNTF5O (2)
>>>167
>苦し紛れのＡ○Ｍ最後の悪あがきWWW
>>>157
>福井の二の舞になってしまえWWWWWW
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 01:02:13 Be8do/XkO
ユニオンの共産党信者よ～直接雇用なんて～無理だから～適当なこと～言わないほうが～いいよ～
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 07:48:33 63ccTNsAO
ID:g7A900kk0
↑ご苦労様
今日も夜から楽しませてくれや
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 15:02:37 63ccTNsAO
>>180>>181>>183
まだ勤務時間で書けないか？
お～い 劇団一人！早く猿芝居見せてくれ楽しみに待ってるぞ！！
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 19:06:54 P48Jnxz+O
ID:g7A900kk0へ！
もっと た の し ま せ て(*^3(*^o^*) ウフッ！
わたしは♀よ！ 宴で如何！？ ｺﾞﾑは必ずね！
特別食堂の前で今、待ってるわ！
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 21:08:26 vLkwHwFh0
ここはABM干されて暇そうに携帯弄るしか能がない屑しかいないみたいだね
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 08:49:00 WRaR91YD0
>>188
てめえも同類 乙！
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 09:24:26 FUKBLG2TO
労働基準法と労働者派遣法は守りましょう
URL:
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 09:29:53 OZbmSUNV0
>>189
ヒント1：IDの右側
ヒント2:君は違うようだ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 17:07:54 hlEE9PODO
ちなみにABMのタﾝジってﾊﾞﾊﾞｧまだ生きてんのか？
たしか前はE型でﾘｰﾀﾞｰだっていきがってやがった粕だけどな。
昔パナの社員だったって自慢してる糞だよ。
皆に嫌われてるの気付いてないアポーン(笑)
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 18:37:02 OZbmSUNV0
>>192
きみはこの人？
>744 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう []： 2009/02/05(木) 22:26:56 ID:Ak+GbWXr0 (9)
>>>740
>所長面接のやつは、のこれるのかね
>まえに、HLBにいたT治の婆まだイキガッテル?
昼間は途中からM氏に変わってたし、その昼間もなくなって夜だけになって、今はY氏だからT治とかいう女子リーダーはとっくにいないと思う。
夜だけになったのは確か景気後退と関係ない時だったはず（単純にE型があんまり売れなかった為？）
ちなみにM氏はもう辞めてる。
ということはきみはかなり前に辞めてる人ということですね。
194:ひろ
09/03/14 18:51:35 nqLONgR10
>>184
ふふふ。来週をお楽しみに。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 00:05:49 el7Dqbq0O
ついに団交！
みなお祈りが行くよ！(笑)
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 09:30:05 wb1Y7n2XO
>>194
楽しみってどんな事かな？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 10:01:39 juEGzbxN0
>>196
福井と同じようなことするんじゃね？
まあ、期待するような結果が出るとは思えないけどな。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 09:51:52 K8zcIdupO
早く皆やめちゃえよ！
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 11:13:00 JcEKut3y0
>>198
そうだなぁ
君が会社立ち上げて、A○Mよりも破格の待遇で雇ってくれるなら喜んで辞める。
辞める辞めないも、団交するもしないも人それぞれ。
各々の事情も考えずにあまり無責任なことをいうんじゃない。
それじゃきみがいうA○Mと一緒だ。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 12:43:46 K8zcIdupO
アロービジネスメイツです。
伏せ字は無意味。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 13:22:49 JcEKut3y0
>>200
○BMのスレで、敢えてA○Mと書く意味がわからない人は、AB○と団交しても勝利することは難しい。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 13:28:02 /mhMLAqYO
会社側から理不尽な扱いを受けた。泣き寝入りできないと思う人だけ交渉なり行動をすれば良い！不安なら支援してくれる組合や組織などに相談するのも良い。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 18:44:37 K8zcIdupO
>>201>>202
あなたらは諦めた訳ね。ちなみに交渉に成功してもあなたらには恩恵は無いよ。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 19:00:58 /mhMLAqYO
>>203
諦めたと決めつけるのは勝手だが恩恵とは？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 19:49:39 K8zcIdupO
勝ち取った人間以外には、利点はつかないって事。指くわえてみてりゃいいよ！
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 20:26:04 /mhMLAqYO
>>205
ご意見ありがとう！
成り行きを楽しく見させてもらうよ！
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 09:41:19 3YpidXry0
>>203
恩恵ね。多分、その恩恵は要らないと思う。
もうわかってんだよ。
得られる結果って、100%満足出来る結果にならないということを。
きみ、若いのかな？
いい年こいていきがってるんだったら、多分人生経験足りないね。
ま、気の済むまで団交して頑張ればいいさ。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 10:56:21 v+sFRy9+O
>>203
は会社側の人間ぢゃね？
恩恵ないよ～
やめときな～みたいなカキコミだもんな。
独裁者の信者かな？
それとも独裁者本人だったりしてWWW
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 13:02:40 3YpidXry0
>>208
別にきみの味方でもないからどうでもいいが。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 20:25:12 WtzEUko5O
このスレ全部どうでも良い事
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 20:35:01 v+sFRy9+O
所詮２ちゃんの掲示板。こんなカキコミなんてどーでも良い事と一言で言ってしまえばそれまでだね
大○所長の言葉を使わさせていただきます
‘それまでです”
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 22:54:32 WtzEUko5O
同じく。どうでもいいじゃんかよ！
213:ひろ
09/03/18 23:01:05 algdgCbr0
パナソニック電工やアロービジネスメイツが一番困るなーという方法で行うつもりです。
もちろん、今おつとめの方々もできるだけ有利になるようにがんばります。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 00:10:45 8REOSxteO
ひろサンへ
ABMが困る方法をとるとゆうのは間違ってませんか？
あくまで交渉して、有利な条件を勝ち取るというのは理解できますが。
ひろサンは困らせる為だけにユニオン所属されてるんでか？
向こうの態度や扱いが酷いとはいえ、こちら側まで理不尽や筋違いの行動するのはどうかと思うが。
ましてユニオン所属されているのであれば、もう少し中立で慎重な発言された方がいいのでは？
215:ひろ
09/03/19 06:09:46 +V+Se+7M0
>>214
パナソニック関連では、今も全国で交渉はもちろん、さまざまな運動が行われています。
しかし、会社側はいまだに派遣切りの実態を明らかにしませんし、
偽装請負で指導されても、まともに改善しようとしません。
福井の裁判は、直接雇用にするけれど時給810円と提示されたことから起こされたものです。
今大切だと思うのは、労働者を簡単にクビにすることを許してはいけないんだいう
当たり前の社会のルールを再確認することだと思います。
そのために必要な手段をとりますが、それが「会社にとって一番困ること」であって、
「今お勤めの方も有利になる方法」だろうと考えています。
もちろん、もっとも効果的なのは、いま実際に勤めている人が声を上げて、
直接雇用を求めて交渉することですが、
残念ながら、いまのところそれには踏み切れないでいます。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 07:38:12 h48Al5QCO
>>215
答えに成っていない上に、幼稚で自己欺瞞な論理で、
とても企業を批判出来る様な、
言論が出来る内容では無い。
217:ひろ
09/03/19 07:49:04 +V+Se+7M0
>>216
パナソニックの内部留保は、業界一の約3.6兆円といいます。
株主配当も30円の予定です。
どうして一部を雇用確保に回せないのでしょうか。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 09:27:19 5QK2Y/LG0
>>215
>「今お勤めの方も有利になる方法」だろうと考えています。
ぜひそうして欲しいわな。
ABMやパナソニックと戦うのはかまわんが、従業員には罪はないのだから。
やれおまえが派遣選んだのが悪いだの、とっとと辞めろだの、それぞれ事情があるんだから大きなお世話だっつーの。
まあ、でもそんなに力にはなれんし、団交とか消極的になってしまうが、知ってることは提供するのもやぶさかではないな。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 09:44:36 5QK2Y/LG0
俺的には、現段階で直接雇用を求めてるわけじゃないな。
準社員のやつもいるけど、準社員なりの仕事ぶりだったら、僻みはしない。
コラボの転籍で、たまたま前は製造正社員だった関係で、仕事は他のやつとレベル大してかわらないのに、準社員になってボーナスまで貰ってたりするとちょっとイラっと来るかな？
でも、まあチャンス位は欲しいかもね。
試験なり教育でもいいと思う。
言えるのは、今ABMを辞めても変わらないなと。
派遣が駄目なんじゃなくて、派遣を辞めて正社員になったとしても、目的意識がなかったら駄目なんだと。
このスレで煽ってるやつみて単純に賛同出来ないのもその為。
220:２１４
09/03/19 12:04:57 fW/xHZAB0
ひろサン
216がいうように回答になっていない。
団交はお互いが譲歩しあって合意するもの。
その結果、会社側困る結果になるかもしれないが始めから困らせようという
考えで団交するのはおかしい。
株の話も出てきたから言っておくが、株主はそれなりのリスクを負って投資
している、一定の利益がでれば配当という形でリターンするのが当然。
雇用も大事だが株主あっての会社。
もしも、配当がなければだれも株なんて買わない。
上場しなければいい。
それでも株主が儲けすぎだと思うなら、自分で投資すればいいだけ。
今年の配当が30円なら妥当でしょう。
ユニオンを否定するつもりもないが、書き込み見ると自分はリスクを背をはないが
賃金上げろ、正規雇用にしろと一方的に言ってるように見える。
ユニオンは中立な立場をとるべきだと思う。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 12:33:19 h48Al5QCO
>>217
企業の経営に不満が有るなら、当事者として
正当な立場で、正当に伸べるべき。
世直しでもしているつもりですか？
傲慢な発言は見苦しい。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 13:50:00 7R8lc0lVO
220～221に同感!!
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 18:46:25 FkG/3lT9O
キレイ事で済ませてオタクらは満足なん？
会社側は汚い事してるのに？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 19:28:29 yBDlkm860
>>223
汚い事をしている企業も有るかと思いますが、子供だましの
「困らせる」程度の発想では、利益を回復できません。
ごねたり、団体で騒いでも根本的な解決力には、程遠い状況です。
キレイ事で済ませるのではなく、自己の権利を正しく主張すべきと
言うことです。
225:ひろ
09/03/19 21:08:00 +V+Se+7M0
>>224
まずは明日の新聞をお読みください。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 21:12:48 UeZbZ3D90
>>223
当事者が会社を恨んだり、許せなくて団交するのはいいと思う。
納得のいくまで正当な権利を主張すればいい。
しかし、会社が汚いからといって自分までハドイ事をするのは社会人と間違ってる。
私が言いたいのは、ユニオンの人間は団交などの時に会社側と当事者の間に第三者的な
立場ではいる必要があるのに、交渉以前に会社を困らせようなどと私情を入れて
いる事がおかしいと思ってるだけ。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 21:16:41 UeZbZ3D90
>>224
同感だ
228:ひろ
09/03/19 23:07:23 +V+Se+7M0
>>226
労働組合に対して誤解がありませんか？ 第三者の立場には立ちません。社外の地域労組であろうと１００％労働者の立場でのぞみます。
春闘の報道がありますが、スト配置などせずに行うとご存じの通りの顛末になるのです。
それから、パナソニックグループのこの間の対応はご存じですか？
・松下プラズマ 吉岡さん
・パナソニック若狭 河本さん
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
私たちは、一人だけ助けてくれれば、あとの人はどうなってもかまわないなどという交渉は行いません。
実際にあるのですよ。宣伝も行わず口止め規定を結んで、その人一人だけ助けるという交渉戦術も。
それが一番当事者にとってもいいでしょうし、会社も受け入れるかもしれません。
かわりに、みなさんは更新時期に何回かに分けてクビを切られるでしょう。
しかしそれは行うつもりはないのです。現在会社に残っている人も含めて善処するよう交渉するのが最低レベルだと思っていますから。
そうなると、会社にとって困ることと思われる圧力（スト、ビラまき、街宣など）をその場に応じて選択しながら、交渉を進める必要があります。
現在採れる方法で最良と思われる方法を使うまでです。
（↑ちなみに、こういう書き込み自体もその方法の一つかもしれませんね。）
それと株主あっての会社という考えはなじめません。従業員が働かなければ、会社のもうけは生み出されないのですから。
ナショナルといえば、いい製品というイメージがありました。ナショナル製品ならば間違いないだろうと。
それは従業員の技術によって支えられていたのではありませんか。株主によって支えられていたのではないはずです。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 00:22:48 B9Oozqjl0
>>225
明日の新聞って今日の１８時３０分頃NHKで放送された事かな
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 00:24:30 B9Oozqjl0
↑おっと日付が変わっていた。
昨日の事です。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 02:46:54 Fk9RTF1tO
50歳なら後が無いわな。そりゃ必死だわ。ご愁傷様。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 05:37:50 Us2YgLGKO
>>229
どんな内容だった？見てなかったスマソ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 07:09:47 B9Oozqjl0
>>232
ここを見るべし
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 07:52:08 qGjdLRYB0
>>223
ﾆﾉﾐｽﾞがどうたら腹いせだけに必死な君よりはマシさ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 08:54:15 PUumUEhV0
>>228 >>225
新聞他の報道は見たが、これはまだ結果が出ておらず
「新潟労働局に指導を求める申告書を提出」に過ぎない。
企業の発展が株主に依存する部分が大きいか、労働者の貢献が大きいかは
卵が先か鶏が先かの論争に近くて、程度が低い。
どちらも欠かせない条件であり、資本金が無ければ企業が成り立たず、
労働者が居なければ生産できない。
現実には低賃金で働く労働者よりも、資産家が優遇されることは明白。
困らせること目的の様な発言は、本来の目的とは大きく外れており
労働者の権利を守る事とは、全く関係ない。
いずれにしても、反社会的な行動が楽しいとしか見受けられない。
ﾕﾆｵﾝは自画自賛に終始せず、発言の批判を真摯に受け取るべきである。
否定的な意見に耳を傾けられない位に、心の狭い人の集まりですか？
そんな事では、真の活動は出来ませんよ。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 10:07:00 B9Oozqjl0
>>235
だよなぁ～
あくまで、新潟労働局に指導を求める申告書を提出だから、労働局がどう判断するかだ。
さらに、指導なら法的実行力ないな
最終的には、世間的にコンプライアンス厳守とか偉そうに言ってるヤツらがどう受け止めるかだけどな。
ハッキリ言って期待薄
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 11:54:54 Us2YgLGKO
期待薄よりそれ以下。まず無理だろ。派遣に身を置いた時点でどうあがこうと無理なんよ(笑)
こんなとこに来るヤツらが馬鹿なんよ。
いつでも就活出来た訳だし、結局動くのが面倒臭いからずっとダラダラ皆居るわけだからさ！
愛社精神あるなら別だが、事務所全員に、たまにくる井○上ってヤツもまるごとアポンなんだしよ(笑)
皆終焉のその時までダラダラしてなよ粕！(笑)
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 16:29:03 9L96w1q/O
松下は正社員で使い物にならない人員と派遣で使える人員の入れ替え制度作ればいいのに。施設なんか殆ど派遣社員が生き残れるよ。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 00:34:01 714g9xAyO
施設はそうかも知れないけど…
ＨＬ○は部下社員の意見を聞かないどころか全く受け付けない人が上にいるから社外工なんて問題外！
揚げ句の果てにはＡＢ○の人選にまで口を出す始末
独裁管理体制を変えないかぎりＨＬ○は何も変わらないよ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 12:05:53 KXE9lQg00
>>239
ﾏ○ｺちゃんのことか！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 20:14:07 23cBtOeH0
>>240
マ○コてアダルト系の事か！
んんんん・・・・
242:ひろ
09/03/22 04:11:02 kGZGD7J90
>>235 >>236
当然、これ1回で終わりではないというのも想像してください。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 05:17:46 kMezqM4k0
>>241
妙な所を伏せ字にしたもんだからそうくるとおもったが、誰かさんのファーストネームだ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 06:20:13 5gX3aFQNO
ようはﾊﾞﾊﾞｧでしょ？
不死太
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 09:57:42 Wg9dVhLhO
>>242
企業を困らせる回数が
ですか？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 11:05:52 uzOKaene0
>>242
今回の２人の再雇用が確定したら、企業は不祥事があった事を認める結果になる。
これが、世間に大きく報道され企業ブランドの低下に繋がり業績悪化にならないかな
企業は業績悪化を理由に大量解雇の実施に踏み切ったらどうするのか
今は二人の犠牲者で済んでいるが、犠牲者が大量に増える事が予想される
ユニオンはそこまで考えて行動しているのか疑問である
URLﾘﾝｸ(www.niigataseinenunion.org)
現時点での企業名公表は行き過ぎていないか
余談だが不死太てそんなに最悪なやつなのか
もっと詳しく書いて
職場のトップなのか
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 11:06:52 eauPW3b8O
確かに○下側からしたら新潟青年ユニオンは企業を困らせる厄介者だろうな
みんなＡＢ○から自己都合退社しかないと聞いてるよね？
しかし去年の年末にAB○事務所で大喧嘩し会社都合退社を勝ち取った者もいる
本人からしたら当然の主張でもAB○からしたら会社を困らせる厄介者で片付けたそうだ
会社都合退社は企業イメージダウンだからな
しかし今回はユニオンと言う大厄介者介入で○下もあわてふためいてるだろう
会社にとって良い人（黙って従う者）になるか厄介者（当然の主張をする者）になるかは本人次第
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 21:31:03 R+qMO0wZO
ユニオンに訴えた人は
勇気あると思う。
ここで書き込みだけを
して満足しているオナニスト
の私達よりも上だよ。
ここまでさせたのは松下が派遣社員に
対して酷い扱いをしたんだと思う。
乱暴な言葉使いや、無視とか。
じゃなきゃ人間は情もあるし
こんな事しないんじなゃないかな。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 22:03:11 AQ06/uV50
>>248
訴えたからって上とかは違うだろ。
人それぞれ事情があるんだし。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 23:05:01 kMezqM4k0
>>249
ここで書きこみだけしてる人よりは上ということならそうかもしれん。
ここにも書かないし訴えもしないという選択肢もあるからね。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 23:51:45 uzOKaene0
訴えた人が上か下かは知らんが、
>>231
の意見が一番の本音じゃねえか
実際の処それ以上の年齢の人が仕事がねぇとか言ってた
何がどうあれ本人は必至だ
ただ
>>247
に書いてあったが
会社にとって良い人（黙って従う者）になるか厄介者（当然の主張をする者）になるかは本人次第
て事
ここに書き込みしている程度の人は会社にとって良い人かも
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 10:11:54 mxCBBQi6O
246>>
パ○ブランドに傷がつくのが困る？それだけが本音だろうな
犠牲者は２人だけで済んでよかった？
去年の年末にもパ○で大勢の仲間がクビ切られてるの御存知か？さらに休業補償終了時に退社させられる者もたくさんいる
しかもパ○で仕事が提供でき無いのに自己都合退社？
自己都合退社だと、この就職難に給付金が貰えるまでハロワで申請してから三ヶ月もかかる
そう言った現実を理解した上で犠牲者は二人で済んでよかったと言ってるのか？AB○の人選もいい加減なのもご存知か？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 21:49:36 kX8Q62im0
>>252
きみはその団交の50代の人？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 22:54:52 mxCBBQi6O
>>253
なんで？
そーゆう君は会社側の人？
それともAB○？
AB○ならこれから一緒に団交でもする？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:32:43 kX8Q62im0
>>254
そっちこそなんで？
つか、君はいつも物事の考え方が短絡過ぎだから、疲れる。
団交？別に俺誘わなくても君がやればいいっしょ。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:38:43 ZrluXkDs0
名無しさん＠そうだエイムへいこう
同じＨＬ○で働いていても、今回のドタキャンはなかった。
それに、全員月給制だし、独裁者の管轄外
糞松１００％出資子会社と安心していたが、とんでもない落とし穴にはまった。
エイムが募集を出したら応募しようかな
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/24 21:29:14 OL9ZYLwn0
>>254
あー、なんとな理解出来たわ。
言ってることは正論なんだけど、なんでかみ合わないのか良くわからなかった。
多分>>223もきみだよな？
確かに、あくどいことをやってるから社会正義？を貫くのもわかるんだけど、団交って社会正義の為にやるのか？
己れの利益の為だろう？
だったら利益にならないと思ったらやる必要はないわけなんだよ。
事故米転売事件を起こした島田化学工業に対してすぐる食品が訴えを取り下げたニュース知ってる？
資産が残ってないから賠償金を回収する見込みがないと判断したんだと。
それと同じで、会社は従業員あっての会社なんだから、業績悪化で従業員が不利益を被る（利益が取れない）ようなら、本末転倒だろう。
パナブランドに傷が付く＝会社の自己保身とか短絡的に思ったわけ？
258:ひろ
09/03/25 07:41:01 PyiGctJN0
日本トムソンに派遣されていた13人が
偽装請負を含めて派遣可能期間を越えて働かされていましたが、
派遣契約の打ち切りによって派遣元が3月末で解雇通告をしていました。
労働局に申告した結果、3月末の解雇は許されないこと、
派遣元と派遣先が1ヶ月の間に是正すること、
そして、派遣先に雇用確保を促しました。
JMIUのとりくみです。
259:ひろ
09/03/25 18:56:24 PyiGctJN0
そろそろ会社側が動き出したでしょうか？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 21:48:51 HH1XIvD60
パナからもABMからもなんも話ないけど、なんか動きあるの？
261:ひろ
09/03/25 23:34:34 PyiGctJN0
そろそろ労働局がパナソニック電工やABMに連絡する頃かなと思いまして。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 01:18:01 2wVrr3KGO
まだ団交してなかったのかよ！？
労働局にチクるのと平行して、やってたのかと思ったがしてないのね。
呆れた。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 08:20:24 /fzd+Z+kO
>>256
糞独裁者の管轄外って言うのは良いね！
独裁者はところ構わず社外工の前でも平気で社員の○○は使えない
潰す！だもんね
あれでは管轄内にいる社員も大変と言うか気の毒だ
264:ひろ
09/03/26 09:14:42 79YEzw6M0
>>262
まだ何も言ってこないのかというのは、
会社も同じように考えているでしょう。
265:ひろ
09/03/26 12:20:48 79YEzw6M0
ちなみに、職長さんのことも労働局に言っておきましたので。
266:モード系
09/03/26 16:46:25 A3ARiJQUO
その職長？ってヤツはどうなるんだい？
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 17:05:27 2wVrr3KGO
ババァはどうもならんでしょ。
治るようなまともな性格じゃないからな。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 21:52:13 QAPFF8TO0
>>256
HLBでってことは...U木の方か？
E型？
確か職長になったんだよな。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 21:54:14 QAPFF8TO0
>>267
そいや食堂でダミ声が聞こえるなと思ったら、ﾏｻｺちゃんだった。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:19:22 /fzd+Z+kO
>>268
U木さんではなくて独裁者ババア
趣味が特定社員の悪口、いじめと飲み会大好きな人
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:32:09 zS/Fm3oF0
>>270
あれは人じゃない
悪魔
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:37:58 /fzd+Z+kO
>>271
スマンかった
確かに奴は人ではないね
悪魔だ！！
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:43:49 zS/Fm3oF0
>>265
パナ社員から聞いたはなしだが、独裁者は、能書きだけで今の地位を築いたみたい。
そんなヤツだから誰も何も言えず野放し状態
何処まで痛めつけられるかお手並み拝見
まぁ～かわんねぇと思うけど
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:49:41 QAPFF8TO0
>>270
じゃあU木さんはどこの管轄だっけ？
班長だったころは、L型の管轄で、本来ババアは部品加工だけ見てりゃいいのに、ラインにまでしゃしゃり出てきてたからな。
あと、ババアのパシリのA達とかさw
なんかあいつ頭悪そうな顔してんのに、班長だから良く分からん。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:04:39 zS/Fm3oF0
>>274
ゴマすり野郎が出世する会社じぁねえのか
中には派遣や社員とか差別なく接してくれる人も居るが、そんな人に限って平
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:07:52 /fzd+Z+kO
>>274
確かに今は役職はU木さんが職長で独裁者ババアがその上にいるんだよね
役職がなんであれ独裁者は口出してくるから一緒だけどA達は独裁者ババアがかなり気に入ってるりみたいだよ
だからA達が遅くまで残る日はババアも残ってる
よく休憩室でA達にベタベタしてるよWW
猫撫でダミ声でババアがA達に話しかけてるの見てると気持ち悪くて吐き気がしてくる
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:44:08 QAPFF8TO0
>>276
なぬ？ババアがその上って副長にでもなったのか？
ローカルエリアなババアはどう独裁者ぶり発揮しても副長止まりなはず。
課長になるには、グローバルかエリアな転勤族しかなれないからな。
278:雷鳥
09/03/27 00:28:25 I+vKaj0xO
ひろ消えた？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 14:06:45 Wnmpt+GEO
おまえらマジうざいな！ぴーぴー文句ばかりたれやがって！嫌ならさっさと辞めろ！
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 14:42:50 R0n1D3lRO
>>279
２ちゃんで独裁してんな！
いつものよーにダミ声でみんなを黙らせたらどーよ？
それとも得意の他部署異動？
281:ひろ
09/03/27 16:53:30 CcduiwmZ0
飲み会で送り迎えを強要する上司はどうかと思いますね。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 02:55:25 eDNCxmBL0
>>281
え？どーゆー事
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 04:57:28 4c6g9jKQO
>>282
>>274
のパシリが送迎担当だろ
分水の街中で○○と肩組んでチョーラブラブで夜中に歩いてたのも見たWWW
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 10:45:59 PnQHit+F0
A達くぅーんってかｗｗｗ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 16:24:36 NtsAL0gQO
肝
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 00:07:31 7paAtAgSO
しかし皆こんな底辺なとこにいつまで居続ける訳？
将来無いんだからはよ見切りつければ良いのに下らん書き込みばっかしてホントふ○田や安◇ちがどうこうと言ったって所詮底辺の派遣なんだからさぁ
社員とは違うのだよ社員とは！
早く辞められて良かったよ(笑)
こんな糞会社。人間以下の屎粕の清○ず。チャラいい○上、所詮パナ社員のお○倉、田○か さらば！(笑)
あとのボンクラな事務所の連中もはよ消えな(笑)
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 06:20:07 qf1ICSAD0
そのとおりだな。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 06:42:13 Y1HqDJM/O
>>286
ほんとその通りだね
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 08:27:57 8WZw052GO
通報致しました
通報致しました
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 10:19:49 6fE09rM90
>>286
今更、まだ正社員安泰だとか思ってんの？
何故ABMに来る前に、もしくは派遣切りが始まる前に正社員にならなかったのかな？
今ほどひどくはないが、仕事がないのは前からだろ。
正社員がどうの派遣がどうのというより、能力があるかないかというだけだよ。
能力がないやつは正社員になったところでまた干されるだろう。
まあ、このスレにのこのこ戻ってくるということはまだまだということだよ。
おれもな。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 19:31:39 WZ0sAiYYO
>>285
こんな意見も出てるけどみんなどーする？
ミミーズは私と○倉所長を信じて下さいとか言ってるけどＷＷＷ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 19:33:58 WZ0sAiYYO
>>286
の意見
>>285ではなくてスマン
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:15:54 4NwuuJlfO
信じたところで何になるんだろうかww
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 07:27:50 an3uuS81O
ミミーズは120％信用できないよ。何故ならどれだけ裏切らてきたか、話してもムダなのはよくわかる。自分の中でのミミーズの信用は０。 ミミーズは結局○ードの奴隷みたいなものだからね(笑)
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 10:15:11 yLirBC94O
>>294
気持ちよーくわかる！
ミミーズわ独裁者の奴隷だね
それも全く使えない奴隷！！
ミミーズが言った言葉で１番ワロタのが…
私はＡ○Ｍとパ○ソ○○クの掛橋的存在になっりたいＷＷＷ
そして、みんなの役に立ちたいＷＷＷ
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 10:32:33 PPeX2O+gO
ワロタww
テラバカスw
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 19:20:09 yL2C8VEzO
ミミズは魚の餌にもならん。使えない。なんでまだ働けるんか理解に苦しむな。
しかしミミズの言葉ドン引きだね(笑)
使えないのは頭とそれ以上に話術。責任取れない責任者ワロタワロタワロタ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 09:32:55 em5DVaED0
>>297
まあ、ABMでも電工のバッチ付けてるか付けてないかの違いだね。
S水じゃ社員に強く出れないでしょ。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 11:25:27 PHmE0uBxO
所詮、上にはペコペコで下には強くでるような奴だからダメなんだよな
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 12:35:27 wgvN2CZoO
こんな時、スサが居ればなぁと思う。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 16:55:18 PHmE0uBxO
カッパも独裁だろ。
ババァと変わらん
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 00:09:21 OVb237dfO
ハゲ懐かしいな
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 00:22:28 ZkI6FSd5O
スサ氏とミズシマ氏の時代が懐かしいお。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 00:33:27 SrBt0MmD0
問答無用
犠牲者の一覧が見れます
URLﾘﾝｸ(www.mondo64.com)
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 09:43:59 LxmwpvVT0
>>303
みずしま氏はその後どうしてるかね。すさっちみたいに辞めたかね。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 11:53:11 QdWKopQZO
みずしま氏？
すさっち？とは誰ですか？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 12:38:11 LxmwpvVT0
>>306
コラボレート時代の所長とサブだな。
詳しいことは個人情報保護の観点から省略。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 14:59:25 GfIO+HMgO
ここにはＥ勤ＯＢがいるな
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 18:48:00 OxKt3FYYO
はい いらっしゃいますよ
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 19:19:45 wIVjuOiPO
自重してるのか分からんが最近ヒロでてこないな。
311:ひろ
09/04/03 22:42:44 OxKt3FYYO
はい 何か！？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 00:06:55 fctb+nLNO
>>307
ダイテック時代でしょ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 00:09:44 sJB8OiqD0
>>312
ああ、まだみずしま氏の頃はダイテックだったっけ。失礼。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 02:31:18 5cSei5QD0
班長と技能士長ってどっちが偉いの？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 02:47:33 sJB8OiqD0
>>314
班を持ってると班長、持ってないと技能士長。
階級的には一緒じゃなかったかな？
班長の任を外れて、他の部署に回されても技能士長と名乗ってたと思う。
警察の階級と役職みたいなもんだな。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 02:53:21 19tLIYyj0
>>314
班長って聞いた事あるけど、それがどうしたの
関係ないが、先月２０日の三条新聞の一面の写真で、向かって右側に写っている人が、ひろさん？
317:ひろ
09/04/04 08:09:44 /SWDY38w0
>>316
三条新聞を見ていないものですから、ちょっとわからなくてすみません。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 08:27:33 fctb+nLNO
まだ４月で工場内さほど暑くないけど、来月頃から段々暑くなっていく。
Ｈ○Ｂで工程内の暑が原因で倒れ、救急車出動した事もあった
。熱中症で倒れた者もいる。
工程内温度が真夏で３０°を軽く越えているのに、独裁者が自分には適温だと言う事で冷房を切る。
ユニオンのヒロさんに質問です。客観的に見て、このような上司が責任者って問題だと思いませんか？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 08:31:24 lfJmY3i+0
そんな事もあったな。
なにかあれば扇風機まで切られる。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 08:47:36 19tLIYyj0
>>317
えっ！？
色々と活動している様な事を言っといて、なぜ新聞の記事をチェックしないのですか？
あなたは、労働局通報事件に便乗してヒーロー気どりになっている赤の他人ですか？
三条新聞が超ローカル新聞だから見てないと言うなら、３月３１日の新潟日報はチェックしましたか
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 09:00:37 19tLIYyj0
独裁者より強い物を考える
社長 → ×
自衛隊 → ×
国連決議 → ×
多国籍軍 → ×
う～んならば
テポドン → ◎
(笑)
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 09:11:21 3QX+Tm6gO
笑わせるなよw
タイムリーな話題だな
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 09:39:30 sJB8OiqD0
ﾏｻｺちゃんは暑さは平気だけど寒がりだから冬はガンガン暖房付けてたなw
節約とかいっても自分の都合だよ。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 10:34:55 fctb+nLNO
>>324
確かに自分の都合だけだね。
逆らえば、班長でも容赦無く潰すしW
班長の○○さん、いなくなってどうですか？
仕事やりやすくなったでしょう？って社外工に聞くのがパ○○○ニック工程責任者の常識なのかなＷＷ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 11:05:23 sJB8OiqD0
>>324
潰された班長っていたっけ？
やっぱA達みたいにパシリやるか、U木さんみたいに上に行くしかないのかなw
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 11:33:31 fctb+nLNO
>>325
あ○いさん。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 11:46:30 sJB8OiqD0
>>326
ああw
あいつ班長やってた時期あったっけ？
でも、○ら○でもﾏｻｺちゃんでも大して違いはなかったなw
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 12:48:28 fctb+nLNO
>>327
確かに、くせのある班長さんではあったね。
が、独裁は正気とは思えん事をするＷＷ
独裁が社員の設備対応が気に入らん事があって、永遠と独裁からその愚痴を聞かされた時の事。その後、独裁が社員ミーティング時に社外工の○○さんから社員の設備対応が悪いとクレームがを出てますと勝手にクレーマーに仕立てられる始末。
みんな気をつけてね。
329:ひろ
09/04/04 20:01:07 /SWDY38w0
>>318
労安法が絡んできますが、オフィスなどでは夏場の温度管理は28度以下です。
労働安全衛生法事務所衛生基準規則
（空気調和設備等による調整）
第五条 事業者は、空気調和設備（空気を浄化し、その温度、湿度及び流量を調節して供給することがで
きる設備をいう。以下同じ。）又は機械換気設備（空気を浄化し、その流量を調節して供給することが
できる設備をいう。以下同じ。）を設けている場合は、室に供給される空気が、次の各号に適合するよ
うに、当該設備を調整しなければならない。
一 浮遊粉じん量（一気圧、温度二十五度とした場合の当該空気一立方メートル中に含まれる浮遊粉じ
んの重量をいう。以下同じ。）が、〇・一五ミリグラム以下であること。
二 当該空気中に占める一酸化炭素及び二酸化炭素の含有率が、それぞれ百万分の十以下（外気が汚染 されているために、一酸化炭素の含有率が百万分の十以下の空気を供給することが困難な場合は、百 万分の二十以下）及び百万分の千以下であること。
三 ホルムアルデヒドの量(一気圧、温度二十五度とした場合の当該空気一立方メートル中に含まれる ホルムアルデヒドの重量をいう。以下同じ。)が、〇・一ミリグラム以下であること。
２ 事業者は、前項の設備により室に流入する空気が、特定の労働者に直接、継続して及ばないようにし、
かつ、室の気流を〇・五メートル毎秒以下としなければならない。
３ 事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四 十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない。
330:ひろ
09/04/04 20:04:31 /SWDY38w0
>>320
新潟日報は購読しています。31日の記事も知っています。
私は三条近辺に住んでないものですから三条新聞を購読していません。
ときおり近辺に住んでいる組合員から「載ってたよ」と報告をもらうこともあります。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 21:16:00 19tLIYyj0
Ｈ○Ｂ職場規則第九条
・おこらない
・どならない
・うろつかない
（笑）
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 21:17:17 sJB8OiqD0
>>328
報告したら何時だと思ってるの？と怒られ、深夜遅かったので報告しなかったら、聞いてないと怒られ、どうすれば？というのもあったなw
おっと、あんまりいうとバレるなw
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 22:35:27 3QX+Tm6gO
特定しますた
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 08:00:50 H/cDslioO
>>329
労安法など全く守られていないと言うか、独裁は労安法がある事すら分かっていない気がする…
>>332
独裁がＨＬ○責任者の能力がないのが、よく分かる。独裁の監督不行き届きが原因で、過去に労災事故も発生している。いいかげん独裁工程管理を終わらせる良い方法は無いものだろうか？誰か提案よろしく！
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 13:44:32 yNfwgXJ2O
あ○い氏は会社を辞めたの？
336:引っ越しセンター
09/04/06 19:57:03 BRz9AmuBO
辞めてない
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 21:41:27 5c3CBQqDO
独裁は以前から部○加○をかなり見下してたらしい。あ○いさんが原因かどーかわわからんけど。独裁が、あ○いさんがＵ木さんに対してライバル心丸出しにしてるから、潰す！って言ってたみたいだよ。
独裁のバカはすぐ二言目に自分の部下を潰すとか言ってるけど、部下をノミか何かと完全に勘違いしてるね！
338:ひろ
09/04/07 08:12:47 vurLEP8g0
>>337
みんなで気持ちよく仕事をしようという雰囲気を壊してますね。
そういう上司は本当によくありません。
従業員のモチベーションが下がります。
会社にとってもよくないはずなんですけどね。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 15:52:46 dspUy07n0
>>338
会社にとって良くない事は誰もが知ってると思うけど、どうすれば良いの？
こんな所でネチネチ書き込みしても、何も解決しないよ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 16:27:16 YN7EcSN5O
独裁はH○Bから、なかなか移動にならんからね。移動になったらなったで、移動先の部署の社員達が大迷惑なんだろうけど。
H○Bの内情知らない人から見たら、信じられない世界だろうなW例えば過去にあった事だが、社外工でムリなシフトを組まされ、休みが欲しいと独裁に直訴した奴がいた。そしたら、部署の社員にあの子クビにして！！私に口聞くなんて100年早いわよ！！だもんなW
これがホントの派遣切りだなWWW
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 18:35:04 m+TOWh9+O
パナソニックの本社人事に言うか?だれか社員から本社人事の番号聞いてきてくれよ
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 20:18:50 dspUy07n0
>>340
そいつ、本当にクビになった？
いつ頃のの話？
ミミズと喧嘩して辞めた話は聞いた事あるけどね
一体誰？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 20:40:04 YN7EcSN5O
>>340
その話しを独裁から聞かされた社員が間に入って、その社外工はクビにまでならずに済んだ。でも、その社員も独裁が○○はダメなのよ。あいつ潰す！と独裁が○本（当時独裁の金魚の糞だった某社員）に話してるのを聞いてから間もなく、独裁の部署移動の刑に処されたけどね。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 21:51:32 dspUy07n0
>>341
とりあえず、新潟工場の人事でいいと思うけどな
本社に新潟の事をいきなり言っても相手はチンプンカンプンじゃないかな
電話帳か１０４で調べれば代表番号程度は分かるはず
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 21:58:47 8fKRv+d5O
防災にも、ワタ◯ベって言う、独裁的なババア班長がいたな。
完全に基地外だったよ。
346:ひろ
09/04/07 22:01:14 vurLEP8g0
>>339
会社の上層部がこれを見ていれば、「やばいなー」と思うでしょうね。
どうやってこれを見せるか考えてみるのもいいのではないでしょうか。
お客様相談センターのようなところに電話して、
「2チャンネルの書き込みってほんとなの？」と言ってみるとか。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:39:09 dspUy07n0
>>346
見せるだけなら簡単でしょ。
このページをプリントしてFAXとか郵送すればOK。
相手は独裁です。２チャンの様な誹謗中傷サイトの書き込みは事実無根ですとアッサリ切捨てられます。
普通の会社組織なら部下の暴走は上司の責任ですが、その上司が独裁の言いなりになっているH○Bでは、全く無意味な行動かと思う。
ひろさんなら先月、労働局に連絡した５０代の方から詳しく職場の実態が聞けるはずですよね
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:47:07 QqBrWymJO
周りではパナ製品は買わないよって口コミ広がりまくってますよ！
みんなバァバのせいだしね(笑)
あとミミズの話も同様に広まりまくってます(笑)
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 23:20:40 YN7EcSN5O
確かにH○Bにいる社員だったら、班長クラスでも独裁を恐れて逆らえずにいるのが現状だもんね。それが独裁を益々のさばらしている。後、ミミーズは問題外！
Ａ○Ｍ飲み会の席で所長に叱られ、大泣きするようなバカわ話しにも何にもならないWWWWW
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 02:49:26 ZF63Zuz7O
>>348
それ効果的かも。パ○○ニックが１番恐れるのが企業イメージダウン。独裁がその原因ともなれば、上も少しは考えるだろう。一人より二人と、徐々に独裁に対する苦情の声が多くなって行けば、独裁もＨ○Ｂに長く君臨できなくなるかもね。
351:ひろ
09/04/08 08:53:16 ttBjCq+z0
>>350
不買運動が一番わかりやすいでしょうね。
パナソニックのとんでもない行為は、至る所で宣伝しています。
ちなみに、三重ではパナソニック電工の派遣切りで、
私たちの仲間のみえ青年ユニオンでは相談が入りまくっているそうです。
ここに一部掲載されています。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 09:09:15 hRDl0W3J0
ユニオンにとってはいい流れになってきましたね
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:47:41 511zL+oE0
test
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:49:31 511zL+oE0
アク禁解除された。どこかの馬鹿が荒らしやったらしく、巻き添え喰らってたよ。
ﾏｻｺちゃんの下で、W尾さんとか、U田さんとか、K崎さんとか、N村さんとか大変だね。
みんな頑張ってるかな？w
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:16:01 ZF63Zuz7O
>>354
その内の一人が、独裁から今度何かあったら必ず潰す！と言われてるみたいだよ。独裁は何人部下を潰したら気が済むやら。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:45:52 rfkMmbE50
>>355
気に入らないヤツは全てだよ
それが、独裁者
ABMだろうが電工だろうが関係ねぇよ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 11:55:17 nK67cm9QO
>>354
このメンバーを独裁の毒牙から守ってるI班長、そして心優しいF班長。独裁の毒牙に負けず頑張って下さい！
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 12:24:06 gY12h5eL0
潰すとか言ってるのきいててアホだとおもったわ。
中学とか高校のヤンキーレベルだよな。
それもいい年こいたババァが発してるんだからなwww
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:00:48 HTBto+vu0
気分は若いつもりでも、年齢は５●才
ついでに独身だwww
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:57:17 zko4n4PBO
電子ってどうなの？防災は？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 05:35:03 uBGUZYR+O
いろんな部署で社員になった方がいるね
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:24:44 L5eBW8ObO
偽装請負の問題がでてから社員になったって事？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 13:40:19 19pqXV8/O
>>362
だとしたら問題だな。
施○、防○がそうでもＡ○Ｍの○倉所長（元松○コアラ組合の組合長）が隠蔽してるかもな！？
このコアラ顔のオヤジ、コアラと同じで昼間は全く動かないからなWWW
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 14:11:38 P7QoxbDl0
ABMは隠蔽体質だからな。
リーダークラスでさえ隠そうとしてるからな。
１０月とかの減産が始まった時なんて、ひどかったな。
ヤバイ時ほど早く情報よこせ！だよな
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 20:46:02 uBGUZYR+O
社員になりた～い
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 20:48:10 L5eBW8ObO
無理だよ～
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 22:52:01 uBGUZYR+O
なんで～
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 02:42:16 lIFENiqxO
HLBの女子社員は特別かわいいから大好きだよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 03:25:22 z2Z3ZrNf0
>>368
ならば、独裁者と結婚して寿退社させてくれ。
会社のために
職場のために
そこで働く皆のために
お前の行動が世界を救う
370:ひろ
09/04/11 07:52:56 iQHPLTP90
>>362
一部の人だけ社員にしたということでしょうか。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 08:10:34 mfW4BNvi0
>>369
パシリくんに頼みなさいｗｗｗ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 10:11:58 jYflmleFO
>>370
ありかも。
施○と言えば、
Ｈ○Ｂでミミーズから見放されて、クビ宣告受けてた者を、Ａ○Ｍの田○課長が田○課長特別枠で施○へご案内みたいな感じで人事移動してるし。
今も田○課長人事移動スペシャルキャンペーンは実施中かな？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 11:54:19 YX7wTzeNO
平目のことか？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:15:55 2vLKkFlxO
社員になりました
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:19:28 jYflmleFO
>>368
Ｈ○ＢカワイイといえばW
部○加工のクレオパトラＹ木さんと部○加工の楊貴妃Ｙ際さん、独裁者にめげずに頑張ってますか？
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:48:23 fkO1+/JMO
電子もひどくない？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 22:46:43 VnBy/YX8O
カワイイ娘なんているか？
目薬しろよ！
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 22:50:41 mfW4BNvi0
独裁の後ろ姿を勘違いしたのでしょうw
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 01:29:48 8HMnRYY8O
ＡＢ○事務所の倉○とかどーよ？
あだ名が美女だぜWWW
380:猿人
09/04/12 02:02:11 oGHx1irrO
絶世だろ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 02:14:57 i7I7A/Sk0
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 05:59:11 V9Al5XetO
倉○は俺の嫁
383:打屋
09/04/12 09:15:39 8HMnRYY8O
>>382
て言うとタイヤ屋さん？
384:Ｐパパ
09/04/12 15:58:23 oGHx1irrO
↑こいつバカじゃね？
385:Ｐママ
09/04/12 21:30:55 8HMnRYY8O
↑だって～○持の彼氏って、タイヤ屋ぢゃん！？
また、変わったん？？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 22:55:39 BSKBqX5Q0
>>385
おまえよく知ってるね？
ナンパしようとしたの？w
てか、個人的にあんまり面食いではないけど、美形という意味ではあんまりいい女はいないわな。
387:ひろ
09/04/13 05:49:19 wmaGtmkV0
>>372
そんな人事もできるんですか。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 08:33:26 AbSYOWGGO
>>387
Ａ○Ｍの田○課長が施○に移動させた中年男性はＨ○Ｂの前、後工程で使えものにならないとＡＢＭ○○リーダーからも見放されていた。そして、ミミーズからクビだと言われ、すぐ田○課長に泣き付き、施○行きの切符を手に入れた。Ａ○Ｍの公平な能力評価とはこの程度の物WWW
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 08:34:55 AbSYOWGGO
それから、おなじくＡ○Ｍの田○課長がらみであった事だが…
Ｈ○Ｂ前工程にいた男性Ａさんが退職前に10日以上あった有給を全て使い切って辞めた人がいた。ミミーズは今回は特別に許可しますと言った。
その後、Ａさんと同じ工程にいた男性Ｂさんが退職前に有給消化を願い出たら、田○課長から通常そのように有給とは使える物ではない！認められないと冷たく田○課長にあしらわれた。
この件に関しては、ヒロさんが詳しいと思うので、教えて下さい。Ａ○Ｍの田○課長の言う事は正しいのでしょうか？
そして、運転免許更新で有給休暇を取りたいと申し出て、断わられた人もいますが、有給は免許更新では取れない決まりでもあるのでしょうか？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 10:04:24 gKbKsrtO0
>>388
再就職支援枠だったけど、復活して戻った人もいるね。
どういう経緯かわからんけども。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 10:08:46 gKbKsrtO0
>>388
でも、経緯はどうであれ、施設移動の方が結果的にはよかったんじゃないかな？
先のことはわからんけどもな。
HLBは4月復活だったけど、その前から仕事があったわけだよね。
その間、バイトでもあったのならいいけど、小遣い程度の休業補償で、2ヶ月はきついよ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 10:37:00 AbSYOWGGO
>>391
寮にいたら、その小遣い程度の休業補償から寮費とその他で８万引かれる。
で、光熱費を自腹で払った時点で全てが終わる。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 12:05:15 sXA/dFslO
施設いきの中年って誰だ？
Ｔ？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 12:21:14 AbSYOWGGO
>>393
Ｈさん。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 13:00:35 gKbKsrtO0
>>393,394
労働者をあんまり特定しないほうが....
なんとなくわかっちまったよ。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 14:03:24 AbSYOWGGO
>>360 >>361
社員になった奴って最近の話し？
今だとローカルでも無理だと聞いたがな？
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 15:06:10 sXA/dFslO
Hね～。
確かに使えんかったな。
あの性格からして泣きついたのも納得。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 16:44:40 AbSYOWGGO
しかし、Ａ○ＭもかなりアバウトだよなＷＷＷ
元Ａ○Ｍか元Ａ○Ｍ派遣工で事務所に行って直接○倉コアラ所長か田○タヌキ課長に直で相談した人いる？
ちなみに俺は直接相談はダメと言われたぞ。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 16:51:40 AbSYOWGGO
>>398
元Ａ○Ｍか現Ａ○Ｍの間違いスマン。
それ言ったの、ミミーズだから信じてなかったけどねWW
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 16:59:32 gKbKsrtO0
>>398
意味わからん。なんの相談？
HLBに空きがないから何処か空いてないかという相談？
あと、>>396のローカルってのは、定時（ようは以前でいうパート社員）社員のこと？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 18:12:42 AbSYOWGGO
>>400
ミミーズが言ったのは、相談は直接の管理者を通して（Ｈ○Ｂの場合はミミーズ）言う事。
部署の問題でも何でも。
で、ミミーズが手に負えなければコアラ、タヌキに伝えて処理して貰うのがキマリだと。>>400がＨ○Ｂにいたならミミーズわかるよね！？まず伝わらない、伝えない。全て手に負えてない。だから、Ｈ○Ｂ以外の人わどう言われてたのかな？と言う事。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 18:19:31 AbSYOWGGO
>>400
あと、ローカル社員は定時のパートとは違う。
現地採用社員で通常現地でしか勤務できない。
グローバル社員は転勤可能。
同じ社員でも工場閉鎖の時、ローカルは大変。
その他にもローカルは制限があったと思う。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 18:41:30 AKzYNB5i0
>>402
ABMの社員でグローバルとかローカルなんてあるのか？
減産で切られる時に県外の移動の話もでたが、退社して向こうでもう一度入社
だとよ。バカらしくて笑ったわ。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 18:49:08 AbSYOWGGO
>>403
もちろんＡ○Ｍもローカル社員とグローバル社員があるよ。
新潟事務所だと、倉○がグローバルでミミーズがローカル。
ミミーズが何で倉○がグローバルで、俺がローカルなんだぁ～って泣いてたよWWW
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 18:52:12 gKbKsrtO0
>>401
あー、田○課長も言ってたな。
事務所通してくれという話を聞いたけど、そういう話？
S水じゃ独裁の言いなりだから無理だろう。
>>402
それは知ってる。
確か課長以上はグローバルかエリアじゃないとなれなかったはず。
ローカルは副長止まり。
なんだパナ社員の話か。
>>403
いや、パナ社員の話だと思う。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 18:53:56 gKbKsrtO0
>>404
ABMもあんのか。失礼。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 19:08:13 AbSYOWGGO
>>403
俺も減産の時、県外も考えたが…
しかし、１度退社させて、現地で再入社ってひどいね！それは知らかった。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 19:57:57 AfZhLIC80
>>407
酷いなんてもんじゃないぞ。
ナメ腐ってるよ。
あれは移動じゃないよ。転職だよ。
409:ひろ
09/04/13 20:21:29 wmaGtmkV0
>>389
有休申請したのに認めないのは立派な犯罪です。理由は当然関係ありません。
ただし、労基署に申告するときは若干こつが必要です。
ここで書き込むわけにはいきませんので、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 21:03:07 AbSYOWGGO
誰か、Ｈ○Ｂで通称偽社員って呼ばれてる人の事知ってる？
その人もローカル社員なんだけど、ローカルだから独裁が差別してんのかな！？
411:ブライアン
09/04/13 21:08:23 AgjvvB7CO
だれだそれ？♂か？
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 21:12:52 AbSYOWGGO
>>411
詳しくわ書けないが、独裁から毎日のようにいじめられてる。
見てると気の毒でたまらない。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 21:33:50 AbSYOWGGO
>>409
しかし弱い者いじめが大好きな独裁にしても、Ａ○Ｍの管理者達にしても犯罪者集団だな！
有給申請に関しては、認められず喧嘩して辞めた奴もいるし。
社員は組合に守られてるから、リフレッシュ休暇だの有給休暇だの休み三昧なのに、社外工はたった１日の有給願を出しただけで悪人扱いされるからな。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 21:41:58 AfZhLIC80
>>409
いままで散々書いておいて、今更２Cｈに書けないってどうゆうつもり？
やっぱりユニオンの宣伝だったんですか？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 21:49:14 2tOnW6EF0
Ａ●Мから分松社員にはなれないはず。
そもそも会社が違うじゃん
明日、動物園にいってコアラやタヌキに聞いてみたら
それより、先月の１８日の件はどうなった
最近話題も無いし忘れ去られたのか
単なるお騒がせ事件で終了？
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 22:00:57 AbSYOWGGO
ここに全て書くのが良いか？
パ○○ニック側も見てたら、ソッコー対策たてるんぢゃね！？
以前、新潟パナ○○○クで、それ以上のスキャンダラスな事あったの完全隠蔽してるしな！
それは、さすがに俺もここでわ書かんよ。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 22:20:07 2tOnW6EF0
>>413
本当に組合に守られているか疑問
だっていつも遅くまで残っている社員がいるが残業代もらっているのかな
組合からは見放されていると思うよ
だから、独裁のようなヤツがデカイ顔しているんだ
いちいちＡ○Мの事まで口出ししないで欲しいもんだ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 22:42:07 AbSYOWGGO
>>417
残業代払って貰ってないって酷すぎるね！
まあ、コアラがトップだったような組合だから何とも言えんが。
なんで社員は独裁に完全服従なんかな？
内部告発とかできないの？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 22:53:02 2tOnW6EF0
>>418
聞いた話だが、以前社員が内部告発をやったが、独裁の圧力でもみ消された。
だから、皆黙っているそうだ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:03:44 AbSYOWGGO
>>419
工場直でも独裁に意見できないと言う噂はホントみたいね。
部署の社員全員で告発すれば少しは声が届くかな？
部署の社員全員が一致団結するかが？？？だけど、もし一致団結したとしたら上も動くかな？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:16:35 2tOnW6EF0
>>420
Ｈ○Ｂの上層部は無理と思う。
毎日独裁の行動を見て見ぬふりだ
独裁が有給休暇の申請をした当日出社して会議に出ている事もあるけど何も言われないみたい
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:28:59 AbSYOWGGO
>>421
だとすると新潟工場ではムリか…
あと本社だけど、本社を動かすのも一筋縄では行かなさそうだな…
>>421さんには、まだ糞独裁者倒しの秘策がありそうだな！？
ここに書かなくてかまわないけど、>>421さんには策があるでしょ！？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:49:33 AgjvvB7CO
本社人事にここをプリントアウトして匿名希望で郵送すればいいろ？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 02:48:22 /ou6Xa05O
＞＞415
大昔ダイ○ック時代、社員と制服が違ったけどなんか(見学？)の理由で社員制服を着てたことがあった。いまは制服ほぼ同じだから、バッチだけ貸与とかでもあったのかな？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 06:44:22 yDJ4RKDIO
俺は１度、独裁に逆らった。灼熱地獄で理不尽な作業を指示され、はっきり、できません！と断った。独裁の反論が小学生レベルで、笑った。間に入った社員が独裁から攻撃を受けたが、必死に俺を守ってくれた。その社員がいなかったら大喧嘩してたと思う。
426:ひろ
09/04/14 08:19:52 H+Dcs6Di0
>>414
他の会社も含めて、対策をとられてしまうからです。
また、たいがい一人で労基署に行っても要領よくあしらわれますので、
私たちと一緒に行った方がいいでしょう。
>>422
東芝のクレーマー事件のように物証をそろえて、
ネット上に公開するのが一番いいと思います。
ここは２ｃｈですから、この書き込みの信憑性が問われます。
本社の人事部は公然とは認めようとしないはずです。
さまざまな内部資料が手に入ればいいのですが・・・。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 10:12:14 yDJ4RKDIO
>>426
独裁工程は、ユニオンのような組織の協力なしでは難しいと思う。人権蹂躙など日常茶飯事。
将軍様マンセ～と大差なし。仲間同士助け合おうとしても、Ｈ○Ｂは何かあるとミミーズが飛んできて、全て独裁に知らせる。その後、ミミーズか口達者な田○タヌキの面談と言う名の取り調べが始まる。その間コアラ所長は、我関せず動きもせず、コアラの本性丸出しになるＷ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 20:04:09 gKtf0viC0
>>409
>有休申請したのに認めないのは立派な犯罪です。
気は確かか？？ 何の犯罪と言いたい？？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:23:23 6V4gFJJ7O
別板から失礼致します。一つ教えて頂きたいのだが、よく登場する(ひろ)って何?各派遣スレに登場してるのだが…
みなさんにとっては心強い味方なのかな？
ユニオンの人？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:29:45 yDJ4RKDIO
>>428
犯罪と言えば、過去にパ○○ック分水で何かあったな。
和解したんだっけ！？
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:31:15 ksDZRY4tO
そんなのあったか？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:36:31 yDJ4RKDIO
会社が完全隠蔽してる。
パ○側が強引に和解に持っていったみたいだけどな。
これは個人情報保護が絡むから、ここでは言われない。しかし、あっとおどろく事だよ。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 23:58:26 SIdBHjYC0
>>430
独裁体制が犯罪でしょ。
あと、嘘、偽り、誇大表現、誹謗、中傷、いじめ、パワハラ、管理不行き届き、残業代未払い、有給使用拒否、温度管理不適切、うるさい、無理なノルマ、契約外労働、盗難、労働災害、等々
過去の書き込みを見たら、これだけあるけど全て犯罪だ。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 00:05:50 bxwVU+kIO
うるさい…?設備の異常音か?たしかにいつまでも鳴りっぱなしで工程の流れ作業に集中できないんだよな 早く停めろよな いつも音停めないのは某社員だってうちらの中で有名だからしょうがないのか。もう現場にいないから関係ないが
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 01:04:54 NpDuKld6O
>>433
確かに、独裁ババア以上の犯罪者はいないね！
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 07:55:23 OC/eo9660
ところでHLBは完全復活したのか？
ハロワいったらABMの奴とばったり会ったよ。
437:ひろ
09/04/15 08:09:32 gG2s75SQ0
>>428
労働基準法に違反しています。
労働基準法は罰則付きの法律なので、違反は犯罪です。
労働者から有休の届けがあったときに、
会社の正常な業務が妨げられる場合に会社が使えるのは時季変更権のみ。
従業員が多数休みを申請したようなときに、ラインが止まってしまって
どうしようもなくなるような事態の時に、
理由を明らかにして、「こっちの日で休んでください」といえるだけです。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 08:26:41 NpDuKld6O
最近Ｈ○Ｂの話が中心だが、Ｈ○Ｂ以外は？入社安全教育時、コー○ンの人の部署は劇薬使うのに、手袋をくれないと言ってた。同じ部署の女性社員にいじめられ、精神的に限界と言う女性派遣社員もいた。いろいろな部署で問題があると思う。聞かせてほしい。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 09:38:03 +LJCL15P0
精神的に限界といえば、ある日ABMの事務所で泣きながら田○課長と話してた女の子を見たことがあったけど、あれはなんだったんだろう？
手袋とか雑巾とかは自前が多いな。
まあ、おれなら聞いてねーよーで、辞めたやつのお下がり使うけどw
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 12:26:58 J9Mu+rcBO
>>437
素人の判断です。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 20:35:03 t+MNVQrA0
>>437
あ～犯罪の定義知らないんだなこの人。
誰を指して犯罪者呼ばわりしているかは、
知らないが、その発言の方が危険だな。
442:ひろ
09/04/15 21:21:57 gG2s75SQ0
>>440 >>441
労働基準法
（年次有給休暇）第39条
使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。
（2項以下省略）
第119条 次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
1．（…略…）第39条（…略…）に違反した者
労基法がらみの犯罪行為は、まず申告から初めて、会社側に改善を求めます。
それでもなお改善がなされないときは証拠をそろえて労基署に告発します。
検察に送られ起訴されるかどうかですが、なかなかここが突破できません。
これは通常の犯罪行為からみると大変おかしなことです。
このあたりは労働組合の側がまだ甘いと言えるでしょう。
労基署職員も「え？これで告発するんですか？」と聞いてくるときもありましたしね。
今回の件かどうかは別にして、機会があれば告発も検討したいと思います。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 21:41:19 t+MNVQrA0
>>442
この人やっぱり何も知らないんだ・・・。
条文なんか貼り付けて、得意になって説明している。
検察が起訴する方法が有る事をしらずに、知ったかぶりして「機会があれば告発も検討」
なんて言ってる。
何の機会があれば告発するのかな？
簡単に解決できるのに、知らないの？？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 21:45:43 NpDuKld6O
>>442
ヒロさん、パ○○○○ック分水と言うところは法律に関しての認識が一般と、かなりズレてるかも知れません。道路交通法違反常習者が交通安全ミーティングを平気で行う会社ですから。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:07:16 bxwVU+kIO
↑こいつの数多すぎww
446:ひろ
09/04/15 22:11:05 gG2s75SQ0
>>443
では教えてください。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:18:05 t+MNVQrA0
>>446
いいですよ、教えてあげます。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 22:48:09 NpDuKld6O
さっきからヒロさん批判見てると、低レベルの揚げ足取りだね。独裁バカと同レベルだなWWW
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 00:03:30 HCQQdEKUO
ヒロさんってwww
お前は50代男性か？
ユニオンにお世話になった人？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 00:57:36 PBq9HAgX0
>>447
はよ教えろや
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 01:02:30 tRPTSABK0
>>448
同感です
Ｈ○Ｂでは「独裁ババア気分の法則」が何よりも最最最最優先されている。
法律に書いてあると言っても関係なし
法律違反の書類は職場に多数あります。いつでも超簡単に入手可能です。中には独裁ババア直筆サインが入っている物や、その上の上司の検印付の書類もあります。
工場見学があるからと言って見た目の綺麗さや表向きの綺麗さばかりが優先され中身はボロボロ。
ひろさんが、法律に書いてあると主張してもムダですよ。
そこで働く人々（管理職含む）がマヒしている職場それが、Ｈ○Ｂなのです。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 01:10:21 PBq9HAgX0
>>451
お前もマヒしてる。
ここで主張しても無駄。
法律に書いてあると表で主張したほうがマシ。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 02:22:33 Y02p8VEhO
>>447
早く教えてくれ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 02:48:19 6Z59sRbPO
>>451
ここで主張するのも、けして無駄ではないよ！
社員でも社外工でも一人でも多くの同じ気持ちを持つ人が、ここを見て勇気を出し立ち上がれば、独裁奴隷制度廃止も不可能ではないと思う。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 03:18:44 6Z59sRbPO
>>445>>449>>452これらのコメントは、ユニオンを批判してるつもりだろうが、説得力が全くない。小学校低学年生が考え出す嫌がらせに過ぎない。
これらの落書きを書いてるのが、一流大企業パ○社員でない事を願う！
456:ひろ
09/04/16 08:14:25 HOkSfWI30
>>452
表で一人で主張できるようであれば、
すでに従業員の方はされているのではないでしょうか。
従業員として告発したときに、
その後のいじめ、不利益扱いを恐れるから、
こんな事態になるのです。
そのあたりは想像できませんか？
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 08:28:08 gG8mM1psO
色々な派遣やりましたが、ここに書いてあるような会社腐る程ある。自分の思い通りの会社なんてある訳無い。文句あるなら辞めるか、自分の好きに自営すればいいのでは?いじめだってドコの会社にも存在するし。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 09:07:27 6Z59sRbPO
>>457 様々な事情で、しかたなく派遣している人もいる。不当な扱いを我慢してる時代ではない。日本電気グループで働く１８人の派遣労働者が労働組合を結成し不当解雇に戦ってもいる。今、こうした動きが広がり、企業も将軍様マンセ～経営ができる時代ぢゃない！
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 09:29:17 gG8mM1psO
だから、どこの会社でもある事と言ったのですが?今の御時世仕事があるだけ有り難いと思わないとですよね。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 10:17:51 6Z59sRbPO
>>459
自分の思い通りにならない事は働いていれば、あると思う。そして、今は仕事があるだけでもありがたいと言う意見も同意。様々な会社で様々なイジメや不当扱いがあるが、全てを十ぱ一絡げにして、どこでも同じ仕方ないでは何も改善しない。
461:ひろ
09/04/16 21:28:51 HOkSfWI30
>>457 >>459
法律違反をしている会社という意味でしょうか？
日本国内にいる以上、法律は守ってもらわなくてはなりません。
会社から去って困難から逃げるのも一つの手です。
しかし、そんな会社はおかしいと声を上げることも一つの手です。
会社にとってはどちらが都合のいい人でしょうか。
申し訳ないのですが、457さんが増えた方がいいなと思っているでしょう。
そして、ますます会社はひどくなっていくでしょう。
自分の子どもの世代のことは考えたことがありますか？
親としてどんな世界を残したいのか、そこまで想像してみてはどうでしょうか。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/16 23:31:36 8wjQFKSx0
URLﾘﾝｸ(news.google.co.jp)
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 18:13:17 b9sUb+z3O
>>457 459 同感
こんな２ちゃんで あーでもない こーでもないって言ってても何も解決しないと思うなあ。
行動出来ないから、ここで同じ状況下の仲間と不満ぶつけてストレス発散しているだけだったら
それはそれでしょうがないけど。
みじめにならない?
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 19:08:00 c42oI5LV0
なんだかんだ、やめた人が何人か戻って来てるみたいだな。
特にオーバー40じゃ仕事ないもんな。
465:ひろ
09/04/18 21:53:25 +ZT/7xvv0
>>464
仕事の量が戻りつつあるんですか？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 22:09:24 c42oI5LV0
>>465
詳しくはしらないけど、やめたはずの人がし○ずと歩いてるのを見た。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 09:06:41 6kEme4gDO
>>457
Ａ○Ｍと言う事で言わせてもらうとミミーズのような役に全くたたない管理者、直接Ａ○Ｍ派遣社員と口も聞かないような横柄なコアラ所長やタヌキ課長を雇ってる派遣会社は、俺もいろんな派遣会社経験したけど、初めてだわWWW
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 14:43:24 7JrH5mec0
>>467
所長はともかく課長は結構回ってくるだろ？
朝はし○○より早く来てるしさ。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 17:02:55 0f9ZdBx4O
一年前に辞めたものだが…
ここで、ぐち言っててもどうしょうもないだろ! 再就職はかなり大変だったが、今は何とか正社員で働いてる(給料安いが)
辞める勇気もない
かといって具体的に何するわけでもない。ただ、ここでぐちってるだけじゃなんにもならないよ！
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/19 21:05:59 6kEme4gDO
>>469 正社員おめでとう。こんなとこにカキコミと言うなら、この板存在の意味もない。賛否両論あって当然の掲示板だからな。たかが２ちゃん、されど２ちゃんの派遣板。役に立つ情報があるのも事実。ただ、残念ながら馬の耳には念仏だろうが…
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 00:12:39 fYnHJlKFO
就職オメ。
それぞれの事情があるとは思うがABMでずっと働く限り負け組だよな。
どこかで負のオーラを断ち切らないとな
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 21:15:17 qB6UHwZ/O
ここパ○社員で見てる人多いみたいだから教えてもらいたいんだけど 社外工と社員の交流禁止って聞いて びっくりしたんだけど社則で禁止されてるの？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 21:28:58 clH1cYtj0
>>472
昔、ダイテックの頃、詳しいことはしらんが、社員といろいろあって、いわゆるカッパが禁止した。
でも、部署によるかもな。そのこと知ってても、社員さんがいいといえばいいと思うよ。
実際ポエムとか社員さんと行ったことあるし。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 21:29:48 clH1cYtj0
>>473
ごめん。これはHLBでの話だ。
独裁が覚えてれば、少なくともHLBは禁止なんじゃね？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 21:51:38 qB6UHwZ/O
>>474
やはり独裁がらみの事だったんだね
なら納得！
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/20 22:42:17 LmDiFX950
契約上の話を持ち出せば、ＨＬＢだと派遣会社(社員)に話が出来るのは独裁者を含む２名のみ
だとしたら現場で指導の名目で社員が直接仕事を教えるのはどうなのか疑問
しかし、現実はそんな事は言ってられないけどね
でも、会社から出たら自由だと思う。
実際、社員と月に数回夕飯食べにいってるヤツもいるし、仲良し同士で忘年会や新年会やってた話も聞いた。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/21 23:59:28 6gZ+dSacO
女子社員と遊ぶのも禁止なの？
飲みに行ったりカラオケに行ったりしたいよ～
女子社員と結婚した派遣社員もいるんだから固いこと言うなよ！
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 04:55:23 FVIcWQfeO
>>477
ホント固い事言うなよ～だな。
そのＨ○Ｂで女子社員と結婚した社外工だけど、自分が派遣の身分で結婚してＨ○Ｂにいると、社員としての彼女の立場が悪くなると悟り、自主退社したそうだ。今は別の会社で正社員として働いてるみたい。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 12:24:09 35FOEI2iO
ピンサロ行きて～な～
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 18:36:00 rniQFdL6O
いけよ
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 21:39:35 o7g3MAn00
そいや、製技の人かな？休憩室でおもしろいこといってたな。
直接聞いたわけじゃなくて、小耳に挟んだだけだけど。
F田って言ってたから、ありゃ独裁のことだな。
飲んでるから向かえにこいだの、3回電話出ないと、例えばたまたまトイレ行ってて出れなかっただけでも居留守使っただろう？と誰からの電話だと思ってるんだ？みたいにえれー怒られるみたいに嘆いてたな。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 21:40:21 o7g3MAn00
おいらは、キャバクラ行く。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 23:18:55 aLX8l9vFO
勝手にいけよ
その程度のやつしかいねんだな
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 23:50:47 o7g3MAn00
>>483
その程度ってどの程度？
ABMは初めてか？少し肩の力を抜けよ。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/22 23:55:41 35FOEI2iO
新潟駅前 北斗の拳
486:ひろ
09/04/23 10:37:02 sugqmwKe0
パナソニック電工の名前が出てますね。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
パナソニック電工の新潟工場（新潟県燕市）に四年間、
違法派遣された男性（５０）は二月、減産の休業で大幅に賃下げされ、
自主退社に追い込まれました。
所持金は千円ほどで、派遣会社の寮も出されました。
「にいがた青年ユニオン」に入り、労働局に申告し、
雇用を守れとたたかっています。
「派遣労働は専門業務に限り、直接雇用を原則にすべきです。
路頭に迷わないよう、国は雇用を安定させてほしい」と話していました。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 21:53:25 Tv76kLek0
>>486
で、前述の通り戻ってる人がいるんだけど、その男性は呼ばれなかったのかね？
まあ、ABM干されてもないから戻ったんだろうね。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/23 22:40:10 FOIwkrfm0
戻ってないと思う
明らかなキーワード
①５０代男性
②寮に住んでいた
③分松に４年勤めた
あの人だよ。最近会社で見かけないな。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 00:38:37 IOfB5YvTO
イニシャルだとＭさんかな？
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 06:48:26 Zz7dO9T90
わからん。
出てきても、寮じゃなかったり、50代じゃなかったりあてはまらない。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 08:02:22 OsuQeWKBO
当事者探してしてどーするの？
バカなの？死ぬの？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/24 21:39:07 Zz7dO9T90
>>491
別に追求する気はないが、キーワードとかイニシャルMとかいわれちゃなぁ。
だったら、最初からいうなっての。
でも、一応ABMのスレなんだから、ABMの管理以外の従業員を特定して何かいうのは、自分に返って来るようで気分は良くないわな。
だからって、独裁がどうの、タヌキだコアラだったらいいってわけでもないけど。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 02:21:56 f/uxy2QXO
Ｍ?マニラ人のこと？
494:ひろ
09/04/25 06:32:52 Tv6EqGTo0
他県でも同じことをやっていますね。
子会社からパナソニック電工へ違法派遣
三重県の個人加盟制労働組合「ユニオンみえ」は、
パナソニックグループ中核企業のパナソニック電工（旧松下電工）に対し、
同社津工場で働く派遣労働者の裏川公康さんが同ユニオンに加盟したことを通告し、
裏川さんを直接雇用させる交渉を開くよう求めた。
裏川さんはパナソニック電工の１００％連結子会社である
人材派遣会社・アロービジネスメイツ（ＡＢＭ）を通じて
４年以上就労している。
申入書によると、裏川さんは２００５年２月上旬ごろ、
折り込みチラシの求人広告を見てＡＢＭに電話し、
数日後に松下電工津工場に呼び出された。
工場内の面接会場でＡＢＭ担当者だけでなく、
松下電工津工場金属・成型部品部品室の課長や
同室品質保証班の班長と面接をした。
面接は主に松下電工の課長と班長とが質問する形で進められ、
「パソコンは使えるか」「いつから来られるか」など聞かれた。
その場で採用が決まり、裏川さんはその後 工場見学をしたそうだ。
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
495:ひろ
09/04/25 06:34:25 Tv6EqGTo0
（続きです）
すでに福島で佐藤昌子さんが決起
裏川さんに先駆けて、すでに昨年１１月２４日、
パナソニック電工（当時、松下電工）で
１７年半にわたって働いてきたにもかかわらず、
裏川さんと同じＡＢＭを通じて契約打ち切りを言い渡された佐藤昌子さんが、
パナソニック電工との雇用関係の確認を求める訴訟を福島地裁郡山支部に起こしている。
佐藤さんは、「法律を犯してきたのはパナソニック電工なのに、
『法令遵守が求められてきたので、
これ以上仕事を続けてもらうわけにはいかない』と言われて解雇された。
なぜ私が会社の違法の責任を負わなければならないのか」と訴えている。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 13:35:22 xVhxD1kN0
>>494 >>495
個人を特定できる情報を公表しまくり。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 22:54:58 bKyS09Ln0
ひろさんへ
新潟の件はどうなってるの
進展なしですか
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/25 23:00:11 mq1f3EJWO
進展なんてないよ。
ABMはずっと後退だよ。
499:ひろ
09/04/25 23:33:51 Tv6EqGTo0
にいがた青年ユニオンは臨時相談所を実施します。
5月1日12時すぎ
新発田市カルチャーセンター前広場
目印は、にいがた青年ユニオンののぼりです。
これから、県内各地で相談会を開く予定があります。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 00:31:21 enZYCYM8O
ここで宣伝すんなよ 質問に答えろよ。所詮共産党なんてなんもできないんだな
501:ひろ
09/04/26 09:29:18 eULK3Oea0
>>497 >>500
失礼しました。見落としていました。
労働局申告で進展があります。
502:酔っ払いおやじ
09/04/26 09:36:32 V0JjTJmlO
お～い誰か～
パ○電工場内で幽霊見たり不思議な体験した人おる？
元火葬場だった場所じゃから、よ～く霊が出るらしいんじゃが…
わしゃ～A○M更衣室を出て階段をあがる時に後ろに誰かがいる気配を、よく感じておった
背筋が寒くなるのを我慢して、駆け足で階段を上がったりしてたもんぢゃ
誰か同じよーな経験したり、霊を見た人いたらぜひ聞かせてチョンマゲ！
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 10:01:35 br8yxnOB0
>>501
どんな進展ですか
書けない内容ですか
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 10:16:16 enZYCYM8O
会社側もさすがに気がついてるからここに書けないやろ？
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 15:28:19 tsVDUS0FO
気にせず書けよ！
書いた所で何も変わらないんだから。
506:英雄
09/04/26 15:56:17 wS6jAxnRO
(´∀｀）
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/26 16:01:22 +D+U6K3X0
>>505
じゃあ君から率先して
508:実話
09/04/27 07:24:30 d5ZRDXF5O
お化け出るよ～ 霊感強いからやめたの～ しょっちゅう女の人の霊にばったりでくわしたりした。こわいよ～こわいよ～ まだ自縛霊として霊が会社を彷徨ってるんだろうな。
509:つづき
09/04/27 07:36:41 d5ZRDXF5O
その霊にたずねた。 何やら仕事帰りに車で事故を起こしたと告げているようだった・・・ 私は恐くなって会社を辞めたのだった・・・ 今から数年も前である。
510:ひろ
09/04/27 08:14:07 hN9l5Z7X0
みえ青年ユニオンから
パナソニック電工（四日市工場）にて
「専門的２６業種」としての５年７ヶ月の派遣されて、
派遣切りにあったことで、２４日に三重労働局申告を実施、受理されました。
当事者（２８歳男性）は、
名古屋市にある人材派遣会社「株式会社アロービジネスメイツ中部支社」から、
平成１５年８月１日から平成２１年３月３１日まで、
パナソニック電工株式会社（四日市市）の成型職として、
５年７ヶ月にわたり派遣されていました。
労働条件通知書では、専門的２６業務の「第９号 調査の業務」、
途中から「第１７号 研究開発の業務」となりましたが、
実際の業務は何ら変更はありませんでした。
業務内容からかけ離れた実質的には、製造業派遣「自由化業務」であり、
したがって、「平成１６年３月１日の施行当初は１年間、
平成１９年３月１日からは３年間」の派遣業務についての制限期間を超えています。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 10:05:29 AvACn88KO
↑だから何?って感じなんだけど
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/27 10:27:09 6xKdH3NiO
幽霊といえばHLBの奥側のトイレで出るって噂があったな。