09/02/14 23:13:59 W4fmatLn0
パナ新潟工場で働く、又は働いていた方々皆で語りましょう
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/14 23:27:19 W4fmatLn0
請負社員募集の求人で入社した後、全員呼び出され強制的に請負から派遣に契約書にサインと捺印させたのって
何か罰則無いんですか？
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 00:17:56 Ad2x7UWI0
HLBで働いてたよ。L型でしたけど・・・
社員がムカついた！
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 00:50:58 AFHVAw+x0
>>3
返答どうしましたか？
それと事務所の奴らの冷たい対応や変貌に終わったなここもと思いました。
電工社員なんてはなからこっち見下してますから、言ってろって感じです。
社員に何されましたか？
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 01:27:22 JpZnNypoO
ここ社員も見てるからあんま調子にのったこと言ってると訴えられるよ？
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 02:31:08 AFHVAw+x0
>>5
その辺はわきまえてって事で。
他のスレでは盛り上がってたよ。
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 08:50:03 smHoEJAbO
皆は、六割補償で我慢できるの？
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 14:14:50 AFHVAw+x0
事務所の連中ｶﾞｸﾌﾞﾙ
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 17:08:02 B37k+oGx0
おまいらせめてﾃﾝﾌﾟﾚなどを貼ろうや
アロービジネスメイツ
URLﾘﾝｸ(www.abm.co.jp)
全国展開らしいな。↓拠点一覧
URLﾘﾝｸ(www.abm.co.jp)
今回の分水松下関連問題で注目になった新潟事業場は↓
URLﾘﾝｸ(www.abm.co.jp)
〒959-0192
新潟県 燕市大川津字島畑1115番地
パナソニック電工（株）新潟工場内
↑だそうです。
新潟支社って地図出すのすら拒否ってるな。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 19:31:48 smHoEJAbO
>>10
乙
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/16 00:19:36 GgeomC4BO
刺瑞氏ね
端痔氏ね
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/16 00:27:48 GgeomC4BO
>>9
乙
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/16 17:59:27 Bqyk1WRq0
信じられない最悪の場所。もうパナ製品を買う事は無いだろう。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/16 18:49:20 HBRN/sH1O
見てるよ(-｡-)y-ﾟﾟﾟ
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 00:14:03 lpIMeHHv0
>>14
乙
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 00:35:33 0BDx/C+E0
>>7
1月の有休も充てた6割じゃない給料みて無理とおもた。
これで4月の6割充てても意味ないから、20日駄目だったら、やっぱ4月ｲﾗﾈにしよかと。
べつに離職票貰わなくても探せるみたいに言ってた人に釣られて4月もいるとしたけど離職票貰った方がいいかも。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 05:49:50 salSCySQO
パナで心残りがあるとしたら合コンがしたかった！
みなさんは何か心残りは、ないっすかね？
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 07:59:15 nx/wGSD7O
>>16 休業保証対象の支給額って最新３ヵ月の総支給額を90日で割って0.6を掛けた額が１日分だっけ？
確かに長くいても意味ないから、離職表で早めの退散を選んだよ。
>>17 カワイイ子が多い部署ってどこ？ 確かに、気になる子もいたから心残りは女だね。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 09:05:04 lpIMeHHv0
>>17>>18
心残りが女なんて 悲しすぎだよ
当たって木っ端微塵に砕けて来い！
そしてミミズを駆除せよ!
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 09:16:00 0BDx/C+E0
砕けるならネタ投入。
派遣3年は労働者の3年ではなく、業務に対して3年だから、ABMじゃなかったころも含む。
舛添大臣の答弁から偽装請負期間も含むから、派遣3年以上継続で完璧違法です。
戦いたい人は労働局にばしばし連絡しちゃってください。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 09:59:56 nx/wGSD7O
>>19 俺はそんな争いに興味はない！ほかにやる事も、やりたい事も山ほどある。
争うのはあんたの自由、争わないのも自由。
あんたの考え方を押し付けんでくれ！
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 10:06:29 lpIMeHHv0
事務所の奴ら どうせ誰も言ってこないって思って笑ﾄﾙ
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 10:09:56 0BDx/C+E0
>>22
じゃきみが言えば？
砕けても正社員になれるわけでもなし。金になるわけでもなし。
多分腹いせにしかならんだろうけど、ご自由に。
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 10:35:06 lpIMeHHv0
>>23
乙
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 13:40:17 nx/wGSD7O
>>23 に同感！
>>22 他力本願すぎるぞ、お前！
人を煽らず、お前一人で好き勝手にやれば！
26:ひろ
09/02/17 20:24:09 wdxTHGow0
にいがた青年ユニオンです。
ただいま全国一斉に偽装請負、違法派遣契約について
労働局に申告を実施中です。
また、休業中も10割の補償を求めましょう。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 22:06:45 5k4Ggs/rO
また共産党のバカが現れた
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 22:15:27 +Dsj8YE8O
ごねて社員になれるわけないがな
努力もなんもしてこんかったのに
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 22:18:55 RffAchAE0
女の社員と合コンして付き合って結婚するのを
夢見てました。心残りです・・・
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 22:26:37 +Dsj8YE8O
>>29
ずっと居ても無理
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/17 22:52:29 lpIMeHHv0
>>29>>30
でも確か社員と社外工の結婚ってあったような
転職して正社員になってから猛アタックもありじゃねぇの
脱派遣！
32:ひろ
09/02/18 10:40:17 sEUXynKo0
>>16 >>18
失業手当についてハローワークに聞きました。
一般的に言えば早く離職票をもらった方が不利と思われます。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 11:52:50 St4bkmdM0
>>32
このご時世、休業手当て中にも見つからない可能性があり、スキルアップの為に職業訓練を受けようと思った場合はどうなりますか？
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 14:17:05 NwR9n6/pO
>>33
職業訓練だけど、休業中って会社に在籍してるから 辞めないと入れないんじゃないの！？
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 14:35:42 St4bkmdM0
>>34
きみもそう思う？
求職が年齢やスキルなどで困難な場合、下手に休業補償でカバーしても、ずるずる先延ばしになる可能性もある。
なので、一概に早く離職票を貰った方が不利とは言えないのではという意味で質問した。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 14:38:25 XhMo3xny0
職業訓練の募集もすぐ埋まるからないよ。
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 14:47:18 St4bkmdM0
>>36
じゃあ駄目じゃん。
自分のやりたいことが出来ない世の中は間違ってるな。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 17:59:13 TLrCT2IU0
35>>休業補償期間過ぎれば契約満了で会社都合退職扱いで失業手当手続きって感じだけど、
やはりその休業期間で次の就職先を何としても見つけるしかないだろう。そこがひとつのタイムリミット、
3月末はもっと失業率が上がるからこの2月3月は命がけで探さないとだよね。
次の就職先が決まった以外で、自己退職しない方がまずは懸命。
年齢にもよるけど、トライアル求人に応募して見習いしながらって方法も一つだと思う。
それこそ仕事の職種を変えて不足業界にチャレンジとか。介護、タクシー、農業等。
求人誌で毎回載ってる、ハロワでも更新して求人し続けてる会社は絶対危険。
入ってもまた転職がオチだよ。特に営業は。
>>37
今は自分の希望で探すの相当困難。
割り切って時間と金の許せる範囲で資格習得にって手もあるけどな。
39:ひろ
09/02/18 20:47:45 mQygbi6h0
>>33
職業訓練の受け入れ体制は、職安に聞いてみてください。
就職には3ヶ月ほどは覚悟が必要です。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 21:07:38 TLrCT2IU0
>>33
ユニオンさんは就職の手助けも行っていらっしゃると聞きましたが？
それと就職に3ヶ月かかる理由は？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 00:15:20 VrOk7FE3O
社員かわいいよな♪
一緒にカラオケに行きたかったな。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 08:05:23 DYppBjgg0
>>41
妄想乙
パナ電工周辺ストーカー警報発令ｼﾏｼﾀ
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 08:13:30 OcenzSp00
社員じゃないけど、カラオケは行った。
ふられてしまったけどなorz
44:ひろ
09/02/19 08:34:56 tVezkS+s0
>>40
就職の手助けは行っています。
毎日ハローワークに通ったとして、1週間に数社の面接ができるかなと。
そして20～30社の面接は覚悟した方がいいということからです。
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 08:50:47 DYppBjgg0
>>44
今はもう下手な鉄砲も数打ちゃ当たるって事なんでしょうかね
手助けとは具体的にどう行っているのですか？
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 15:51:41 IJbu4BE7O
ﾔﾊﾞｲよね ｺｺまじで
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 16:47:13 OcenzSp00
ところで、そろそろ連絡来た人いる？
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 18:14:20 IJbu4BE7O
>>47
そちらは来たの？
49:ひろ
09/02/19 21:25:08 tVezkS+s0
>>45
就職活動で自分が不得意と感じることすべてのサポートです。
たとえば、こんな悩みがあれば。
・ハローワークへ行くのは気が進まない。
・ハローワークで検索のコツがわからない。
・自分はどういう仕事が向いているかわからない。
・履歴書でどういうことを書けばよいかわからない。
・面接時はどういうやりとりをすればいいかわからない。
もちろん、職探しはあくまで自分の力で行うもの。
それを応援する取り組みということになります。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 22:45:57 SYAjaNN9O
ぎりぎりまで何も教えない。これがABM
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 23:35:14 DYppBjgg0
他の派遣会社は団交して交渉に成功してると噂で聞いた。ならABMもそれ以上に
成果があるのではと思った。
人を駒と言い扱う、騙しっぱなし、隠蔽する、派遣先の言いなり、
大手メーカーって言ってもこんな程度かって失望した。
もうP製全て買わないし、買わせない。
人生の一部を結果無駄にしてしまった。
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 23:39:02 OcenzSp00
>>48
いや、ただ聞いてみただけ。ｽﾏｿ
>>50
ABMっつーか、電工自体、噂先行で後からその通りの結果になるのが毎度のパターンだったけど？
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 23:55:33 lv/tnYSCO
社員が大変なんですよ
なんで分からない
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/20 00:54:28 geR71dSnO
>>53
どう言う経緯があったんですか？
社外工のうちらは事務所が大事な事きちんと話しないから右往左往してばかり
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/20 01:01:19 geR71dSnO
>>52
今月末休業から復帰する人もいるって聞いてるよ
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/20 18:02:05 ZDFcmGZB0
休業中の皆さん 審判の日結果来ましたか？
57:ひろ
09/02/20 19:15:29 nBMXgRwM0
みなさん、自己都合退職にさせられていませんか？
偽装請負期間も含めて3年以上派遣を受け入れている部署があれば、
労働局申告を集団で行いましょう。
自分がたとえ短期間でも、部署として派遣を受け入れていればダメですから。
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 07:40:28 JWEarjb+O
会社側都合で休業中に、就職決まって辞める場合、自己都合になってしまいますか？
59:ひろ
09/02/21 08:29:50 X6L7t7I+0
>>58
そうはならないと思いますねぇ。
ブランクなしで就職が決まっている人には代わりがないかもしれませんが。
それに会社側がなんと書いても、労働者側の書く欄があります。
失業給付を受けるときは、ハローワークの窓口で丁寧に説明して、書いてください。
「自己都合じゃない」「賃金がぐんと減ったから辞めざるを得なかったんだ」と。
失業手当をもらうときは異なりますので。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 18:09:51 ydIOP2g2O
部品の派遣はだれが残ったか決まりました
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 18:35:11 /chpIluA0
>>60
残ったのはもとからいた方ですか？
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 20:12:06 DNZOpEE50
>>59
ﾕﾆｵﾝですか？ 嘘を教えないで下さい。
間違ってますよー。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 20:39:38 7zXNmE5JO
しかし、何が何でも会社都合でなくて自己都合退社にさせたいみたいだな。
休業補償対象で４月まで在籍して、仕事がなく退社しても自己都合。
しかも支給額はどんどん下がって行く。何が就職支援だ！
64:ひろ
09/02/21 21:51:16 X6L7t7I+0
>>62
休業によって賃金ががくっと下がったことで転職せざるを得ないのですから。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 22:28:24 DNZOpEE50
>>64
>休業によって賃金ががくっと下がったことで転職せざるを得ないのですから。
この様な幼稚な表現では無く下記の規定があります。
賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した
（又は低下することとなった）ため離職した者
（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）
この他にも事情によっては補正もありますが、個々の事情によりますし
一概に窓口で主張すれば叶う物では有りません。
所詮２ちゃんの情報と考えて書き込むのは勝手ですが、ﾕﾆｵﾝとして真剣に
労働者の権利を主張する気持ちが有るならば、素人判断での指導は慎むべきです。
他の板でも民事に係る指導を見受けますが同様です。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 01:19:47 xtrLdqLyO
そもそも契約期間満了で退社の場合は自己都合になるの？
もし法律かなにかで決っているなら納得するしかない。
四月まで金が出るだけマシと捉えるしかないでしょ。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 03:20:47 xfPdaFLaO
それなら休業期間中も休業補償を100パーセント支給とかするべきだと思う？
ましてABM所長は元松下労働組合のトップだし、もっとABMの部下の為にパナソニック側と交渉して欲しいと思うのだが。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 03:31:48 xfPdaFLaO
>>67‘それなら休業期間中も休業補償を100パーセント支給とかするべきだと思う！’ が最後のとこ‘？’マークにしてしまった。スマン！
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 03:58:10 c+cUhhBW0
現在２ちゃんのメインスポンサー アロービジネスメイツ何が目的だ？
言ってやれよ、２ちゃんに広告出す金有るなら１００％補償しろと
ちなみに一昔前まで、訴えないと保証金出さなかったけどなＡＢＭ
70:ひろ
09/02/22 08:46:52 duqg68iI0
>>65
ご丁寧に説明ありがとうございます。
私たちのところの窓口に来て、
組合員になれば詳しくお話しさせてもらいます。
あくまでここは２ｃｈで誰でも見られるわけですから。
>>66
期間満了による退職ではないですか？
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 10:07:45 WqmHX2E7O
>>90
「雇い止め」だろww
ﾕﾆｵﾝしっかりしろww
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 10:10:12 WqmHX2E7O
↑>>70
です。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 11:39:50 YoWxOlVQO
休業一ヶ月分て手取り幾らだ！？
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 14:54:31 xfPdaFLaO
>>73 コラボ移管組は月給制。ABM入社は時給制。だから全員一緒ではない。たとえば固定給１４万５千円（残業代除く）だと、そこから保険、税金等４万少し控除され、１０万くらいが手取りかな。部署や入社時期によって、違うパターンがあるので、誰か追記よろしく。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 14:58:32 xfPdaFLaO
>>74の追記。休業保証対象の支給額は最新３ヵ月の総支給額を90日で割って0.6を掛けた額が１日分。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 15:38:55 f4fM7/Qq0
他の会社で雇い止めで騒いでる奴等の自己都合扱いにされたんだろうね。
だから住む場所がないとか金がないとかいってるんだろうね。
そうじゃなきゃ、すぐ失業手当でるからね。
77:ひろ
09/02/22 19:44:27 duqg68iI0
>>76
雇用保険のかからない条件の人もいます。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 07:10:18 TURBPCavO
何の件にしても、ABMと個人交渉はかなり大変。
ミミズが手に負えなくなると、田○課長か元松下労働組合のトップ所長が出て来て、何が何でも説得する。この手強い２人を前にして、普通の人だったら簡単に相手側に丸め込まれてしまう。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 09:21:52 5mZT6DEI0
>>78
ユニオン行って組合員になって団交するしかないでしょ
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 13:15:50 SNbRBM6b0
>>78
だな。
どこの派遣もそうだが全力で丸めこもうとするよなw
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 13:59:50 RMtoClmjO
>>45
的は用意するけど渡す鉄砲は空砲です
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 14:03:43 5mZT6DEI0
休業期間中の間に自己退職になってしまった方いますか？
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 23:39:07 qo/xa4XIO
みなさん休業終了後どうしますか！？
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 05:04:53 +POZJFRKO
どうするってw
クビなんだから違う仕事探すだけだろ。
それ以降あるなら別だが。
まさか、休業補償が切れても居座るつもりなのか？
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 08:14:00 WlJB1yAJ0
休業補償切れてから探したって手遅れですよ。
どんどん失業者増えてるのに何か皆呑気だなって思う。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 08:40:41 Mkm8DUBAO
>>85 呑気とは違うだろう。職を見つけるのが困難で途方に暮れ、どうして良いかわからないのは当然だろ。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 13:47:43 0dsqetc6O
高望みしなきゃ仕事はまだまだある。
今のご時世生活ランク下げて仕事探さなくては！
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 14:27:03 Mkm8DUBAO
>>87 仕事はまだまだあると言う具体的根拠は？高望みしてるとはどう高望みしてると思ってるの？パナ関係者か？あんたの意見聞いてると、松下電工100パーセント出資だから安心の雇用と言う広告くらい説得力がある意見だねWW
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 15:01:56 0dsqetc6O
あなたは、状況打破の為に自分の限界まで動いて、それでもやはり駄目だったと言うんですか？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 15:28:00 UtFXulQd0
残れると決まったあるいは結果が出る前に脱出した人はいますか？
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 15:49:45 WAaIXD+C0
>>88
お前まだそんな広告にしがみついてるのか？
それとも嘘広告に怒ってるのか？
そんなくだらない事に拘るより、はよ次の仕事探すように前向きになった
方がいいんでない。
あんな釣り広告に釣られたお前自身にも責任はあると思うがね。
こんな事書くとすぐ事務所関係者と言われそうだが、俺はバイトと思って仕事してただけ。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 15:59:40 0dsqetc6O
次の仕事が見つかるまでの繋ぎだと思って働いたよ。だって嘘広告だし事務所も偽装派遣って認めてる所だもん。信用できないからね。
てかさ嘘広告だす方が極悪だろ！働く立場だとそんな裏の裏まで考えてたらどこも働けない！
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 16:22:04 WAaIXD+C0
>>92
繋ぎだと思って働いてたんなら、さほどダメージは少ないだろ？
こんな嘘広告や過剰広告だす会社なんてサッパリ忘れて次だ次！
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 16:22:41 WlJB1yAJ0
>>90
むりやり脱出させられた奴いるってホント？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 16:44:34 UtFXulQd0
>>94
全員残れるわけじゃないんだし、どういう状態の人を無理矢理というんだ？
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 07:42:16 ccsqKFZJO
>>92に同意！
広告も大問題。まして今後も低賃金で、悪条件で一方的に会社の都合の良いような労働契約書を書かせ、偽装請負を続けようとしているなら言語道断！完全請負体制を調えると言ったABMも偽装請負を認めてるの？
ユニオンさん、法的措置取れますか？
97:ひろ
09/02/25 08:11:51 /Zmq0hPC0
>>96
そうですね。訴える人が出てくれば対処できるでしょう。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 12:24:16 ccsqKFZJO
ユニオンさん、ありがとうございます。法的措置も検討して、ユニオンさんに相談します！
よろしくお願いします。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 13:06:29 EnSAcnWK0
ここに書き込んだり見ている人達は、当然不平不満があるからですよね。
>>98同様に相談するべきと考えます。
実際、相談に行ってる方もいると思うので同士は多いほうが良いです！
まずは行動です!!
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 18:35:37 SmPuKZRzO
ﾕﾆｵﾝが訴訟を代理してくれるのですか？
弁護士でもないのに、代理権があるの？
裁判所に団交ｗｗｗ
101:ひろ
09/02/25 20:38:58 /Zmq0hPC0
>>98
お待ちしています。
>>100
本訴だと、ご自分でやるしかないです。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 20:50:55 ccsqKFZJO
裁判所でなくても、労基で十分ではないですか？
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 21:05:25 nJpqbkwd0
>>102
労基に実際に行かれた事は有りますか？
紛争調整委員会によるあっせんを勧められるか、
提訴すべきと言われますよ。
組合と企業の揉め事は、当事者のみでは解決できません。
>>101
法律に係る発言は慎重に。
一般に自分で提訴できる人がどの位居ると思います？
>>97
対処出来るのですか？？
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 21:55:47 R0TGjLJvO
大丈夫でしょ
ワーキンシェアで
1日 三時間勤務だけど
105:ミミズ
09/02/25 22:24:04 EnSAcnWK0
乙
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 23:00:26 OwHWH/PSO
本人登場乙
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 00:01:26 vM2UKjcIO
訴えたりしたら今後の就活に不利になる『こいつに変なこと言ったら自社も訴えられる』だから採用されない。共産党の信者に騙されるなよ
108:ミミズ
09/02/26 07:13:02 kBze4NwlO
>>107乙
正解！
我等に立てつくなよ！奴隷豚どもよ！
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 09:39:27 Xf4ko537O
しかも共産党の偽善宗教に金が入る仕組みになってんだろ？聞いたぜ。訴えたヤツが一番損するってこと。そんなことに時間費やすなら少しでも仕事探したほうがぜんぜんいい。信者のやつうまいこと言っていいやがって。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 09:44:02 m8TWrkgfO
非人間的な扱いを我慢しろと？サバイバルゲームのような人員整理。４月から更新を勝ち取っても基本給減給。３ヶ月契約更新。ABM移管時に、給料下げない。待遇面変えないと約束したにも関わらず、約束をやぶる。これだけ非人道的な扱いを受ければ抗議するのが当たり前だ！
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 12:31:10 wVlYszLnO
>>110
まあまあ落ち着いて
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 13:05:17 kBze4NwlO
>>110
ここで怒りをぶつける位なら、行動起こした方がいいのでは？
ここに書き込んでも解決も何もしませんよ。
何をしてもリスクはついて回ります。諦めるならｷｯﾊﾟﾘ諦める。納得行かなくて気がすまないならやる事をする。それで良いのでは！？ここで論じている時間あるならば人は人で自分は自分ですから、やってみては！？
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 13:12:50 61PYBmOz0
>>112
ミミズ騙ったり、争えといったり忙しいな
それともたまたまIDが被ったのか？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 09:16:28 UpR2fA7T0
抗議抗議www
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 11:35:33 6pHj3mxiO
やはり会社の言うなりに従うしかないのか
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 17:45:00 SccQl9f/O
第三者に頼らす、自力で示談的な解決を
目指すべき。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 17:55:00 Jww1hofSO
今日は金曜日だなＷ
飲み会が唯一の楽しみなババア、フル稼動か？
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 18:41:05 6pHj3mxiO
ババァって○ジ○？
それともABMの外面良いだけの○○ジの粕ババァ？
119:ひろ
09/02/27 22:44:12 I++GAwuo0
>>116
それがもっともよい解決方法です。
まずは、きちんと勉強しましょう。目的をはっきりさせることが重要です。
労働基準法に違反するものは、労基署。
それ以外なら労働局などです。
それも窓口相談ではなく「申告だ」と言って対応してもらいましょう。
その際、必要な証拠書類を欠かさず持っていく必要があります。
（個人で行くと、適当にあしらわれる場合があるのです。）
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 22:59:16 Kq3yt3RAO
ババアよりあの中年の糞男社員だろ？よく移動になんないな…ほかの現場で使えずに飛ばされてきたみたいだが
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 23:26:41 rh0SUHmF0
もともとHLBがそういうところって社員から聞いたことあるけど？
そこから飛ばすとなると、もう守衛とかそんなのしかないだろ。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 23:35:43 SccQl9f/O
>>119
116です、珍しく意見が合いましたね。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/28 02:14:08 pcKbbjv2O
>>121 なら排プラ置場の作業者コースもあるよW冬は凍死W 夏は熱中症W
124:ひろ
09/02/28 07:56:57 BDgvxkli0
>>122
ありがとうございます^^;
にいがた青年ユニオンに加入したとしても、
基本的にはやり方を教えて、自力で行うのが基本です。
あくまでユニオンはサポート。
当事者の代わりになることはできませんからね。
そのあたりは弁護士と異なります。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/28 22:05:02 RlKwz+jI0
まさかABMのこんなスレがたってたとはwww
一緒に斬られたトウガラシさんは元気にしてるだろうか？
またニートやってんのかな？
まぁ大きなお世話かwww
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 07:30:00 X7pbfFrHO
ABM憎い。呪いかける。
ﾐﾐｽﾞは雑魚の餌に。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 18:20:05 42Fn42ZUO
126>> ミミズは社員と社外工の両方から嫌われてっからなW
態度はデカイけど奴は所詮ABMローカル社員WW
倉○より役職的に下WWWW
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 20:19:47 tU2/lFTW0
>>126>>127
ミミズ雇ってる事態狂ってるな
なんで辞めさせないん。無能のくせにいきがりやがって、人間の屑で粕。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 22:21:17 Oxhni9zVO
斬られ奴等のグチ祭りが始まったな
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 22:44:25 tU2/lFTW0
>>129
あなたは何様でいらっしゃいますか？
二/ミズは粕だよ。一般社会でも粕。どこでも粕。いつでも粕。
で意義あるものは、レスしてくださいませ。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 22:51:05 JneQAd4UO
文句あるなら明日、昼12時さかたや赤橋の駐車場にこい！アイスクリームおごっちゃる！わしは黒のワンボックスじゃ！
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 23:19:56 Oxhni9zVO
アイスクリームに釣られて行こうかな。
言い方が悪かったかな？何様とか言われても、2chなんて愚痴書く所なんだから歓迎だよ。
もっと書いてくれ的な感じで書いたんだがな
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 03:37:24 +YYMJTlhO
今日は月曜日W
月曜は朝からＨ○Ｂ独裁者ババアのキゲンが悪い。社員はピリピリWWW
ミミズはおろおろWWWWW
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 11:23:03 dpy7Qrqy0
>>133
ワロタwww
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 21:23:01 Ea3xQtBZ0
今日は月曜日W
月曜は朝からＨL○独裁者ババアのFキゲンが悪い。社員はピリピリWWW
チキンハートのシ○ズはおろおろWWWWW
ワロタwww
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 00:38:25 LVFHIkcN0
ワロタwww
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 20:48:09 LVFHIkcN0
ハナクソニック ワロタwww
死見図 ワロタwww
ハヨヤメロ クソタレ ハナミミズ
138:ひろ
09/03/03 21:16:11 ZilF+3350
偽装請負を発見しました。
したがって、派遣期間3年を超えている部署があります。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 21:28:01 B7lurKf/0
発見っていうか、HLBとか汎用とか電子とか、殆ど3年越えてるんじゃないか？
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 21:48:39 xkvp0Kmi0
発見とかじゃなくて前からわかってたことだろ。
これを告発したところで正社員や雇用継続になるわけじゃないんだし、
んな事よりもっとグチろうじゃないか！！
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 22:07:33 B7lurKf/0
まあ愚痴ってもなにもならんけどなw
仮に社員登用を実施したとしても、本スレにある某社みたいに採用試験とかになるんじゃないか？
いずれにしても楽して社員にはなれないということだな
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 22:34:18 a1iH5DNDO
コラボは偽装請負がバレて呆気なく撤退
さてABMはどーなるか？
楽しみWWW
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 23:36:31 KMObJXNAO
どうせ派遣の名前かえるかするだけだろ。
ずっと派遣を使い続けるだけで変わるはずがない。
正社員？ありえないだろ
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/04 15:00:10 d9WvlZP5O
ミミズが完全請負体制を整えないと電工から全員閉め出される。と情けない顔して言ってたなWWW
てかミミズおまえが真っ先に閉め出されろ！
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/04 16:46:32 d9WvlZP5O
これからのA○Mの対応策は無理矢理人員配置転換？
日○エイムへ移管？
派遣使うのが厄介になれば伝公側わいろんな部署から不慣れな社員をかき集めオママゴト生産するだろうがWWW
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/04 16:56:36 cwbPOCjy0
エイムに移管でいいんじゃないの。
エイムなら正社員だし。それでお前らも納得だろ？？
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 05:39:34 9Gt+Y++CO
エイムだってどうなるかわからん会社だよ。あそこ半導体メインだから、まともにダメージ食らってるし。
こんなとこ早く見切って正社員さがした方が絶対にいい！
ただミミズの給料泥棒野郎にはお礼参り忘れるなよ！
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 12:07:20 fhJsV2TZO
ミミズわ酷すぎ！だいたい自己管理もまともにできないヤローが人の管理ってWWW
通常のミミズWW
重要連続事項もほぼ忘れて伝えない。
大事な用を頼んでもほぼ忘れる。
厄介な用件だと逃げる。
約束を守らない。
忙しい時だと常にテンパり過ぎて何もできない。
まだまだミミズネタわ山ほどあるから後は誰か続きよろしく
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 12:10:17 fhJsV2TZO
148>> 重要連絡事項を『連続』と間違えて書いてしまった スマン
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 19:20:23 9Gt+Y++CO
>>149
ドンマイ！
まぁそんな魚の餌にもならないミミズ雇ってる自体DQNな会社だって事。
人には散々理不尽な事言ってやがるが、言い返されるとチキンハートだからｵﾄﾞｵﾄﾞしてる粕
151:ひろ
09/03/05 21:14:40 +ivgKwJX0
工場内の状態だけでも結構です。
ぜひ情報をお寄せください。
今は完全請負体制なのでしょうか？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 21:29:41 S6bKEJBF0
請負でも独裁者ババアのFがしゃしゃり出てくるから完全請負は無理だな。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 22:33:41 fhJsV2TZO
完全請負と言うより完全独裁だもんなダミ声ババアわWWW
それにしてもババアの臭い香水なんとかならんか？
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 00:27:16 cMMpfrwyO
ラッシュアワー
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 12:49:47 g+bzHLbUO
藤バァバ 臭い
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 17:43:01 H+s2hXJSO
独裁者ババア用安全教育♪
1:工程内を用もないのにうろうろして工程者に精神的ダメージを与えるのはやめましょう。
2:作業者を気絶させるような異臭を出さないようにしましょう。
3:定時退社を守り、深夜に突然幽霊のよーに現れるのはやめましょうWWW
157:ひろ
09/03/07 13:19:02 f4kpfpF80
パナソニックグループ会社が福井で訴えられたそうです。
偽装請負を含めて４年近く派遣。
直接雇用申し入れをしてきたものの、
時給８１０円の有期アルバイトだったといいます。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/08 11:35:32 F+HxOWgmO
>>138>>139
偽装請負している部署が発見された
そして証言も出てきている
４月から派遣契約で更新させたら完全にアウトだなWWW
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/08 17:57:02 3MM6Bg1L0
>>158
更新しない代わりに契約打ち止めだろ
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/08 19:11:15 F+HxOWgmO
>>159
契約打ち止めと言われればハイそれまでですよとか又言うんぢゃね？
去年１０月末に予告なしに全員を集めてクライアント（パナ）から仕事がないと言われればそれまでですと言った時と同じよーに
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 07:03:22 hxx/qMXNO
みなさん！早く辞めて 正社員になりましょう！
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/09 08:44:05 Fo9DfdK4O
>>160
大正解！
同一部署で３年以上いたら派遣で働けないぞ
該当者は４月から更新できたと思って安心すると又例のA○M突然召集
不幸のお知らせが待ってます
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 07:16:04 h/zOci0s0
今はHLB動いてるのかな？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 08:39:51 gzkzT1sGO
>>138>>139
>偽装請負している部署が発見された
>そして証言も出てきている
これに対して反論が出てこないね？
会社側も事実と認めたか？
165:ひろ
09/03/10 09:01:23 XBLpzVE40
>>164
認める認めないより、
コラボレートの偽装請負からABMの「偽装請負」、
さらに派遣への切り替えですから。
最近はどうでしょう？
ABMでの「名ばかり社員」ではないですか？
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 21:27:19 gzkzT1sGO
AB○のオエライさんよ去年の１０月末に言われた言葉をそっくり そのまま返してあげよーかWWW偽装がばれたら ばれた時でそれまでですWWWWW
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:02:05 vWJ87lvO0
やっぱコラボ移籍組も時給移行か
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 04:44:13 hHOMNTF5O
>>167
苦し紛れのＡ○Ｍ最後の悪あがきWWW
>>157
福井の二の舞になってしまえWWWWWW
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 23:41:42 tckBVQ7Q0
どーでもいいが、残ってるやつにだけは迷惑掛けないでくれ。
ずっといる気はないが、今ぽしゃられても困るんでね。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 00:02:50 hHOMNTF5O
>>169
迷惑って？
A○Mが請負化をきちんとしなかったから悪いんでしょ？
俺は免許持ってないけど車の運転しないと家族が養えない
頼むから無免許で運転続けさせてくれと言ってるのと同じだよ！
A○Mなら言いそうだなWWW
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 00:23:12 Rrp7Bov40
>>170
なんの為におまえは戦ってるの？
ABMと戦うのはかまわんが、それで今残ってるやつが路頭に迷ったらお前責任とれんの？
てめーも必死なのかもしれないが、残ってるやつも必死なんだよ。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 00:38:37 fEnrimcA0
>>169
なにが迷惑だぁ？オタクただの事故注だな。
オタクは今のままでのうのうとしている訳だな？3月末以降もっと就職難になるのに行動を取らない
のは如何なものかなって思うよ。犬死したくなかったら普通は行動するだろ！？
行動が早いものが勝つ。現状オタクは犬死にだよ。ＡＢＭなんてすぐぽしゃるよ。
人材会社なんてどうにもならん会社だった。その事実がわかっただけが利点かな。
ホントそれだけだよ。
こっちは行動したよ。結果も出た。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 01:03:12 cQkrLSzKO
>>172の言う通り！
福井の例を見ればわかるだろう
会社に言えよ俺達が安心していられるよーに責任を持てと！
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 19:10:29 Dr+5FifvO
月まるまる休業補償は、なんか小遣い程度で凹むな。
ｺｰ○ﾝ同様に本に載せたいぜ。ア○ービジネスメイツ 名前ダサ。何がア○ーだよって感じ(－－)/===卍
今月どうやって食っていこうかな。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:42:11 g7A900kk0
>>173
なにが>>172の言う通りだよ
あげくは俺達が安心していられるようにだと？
おまえの安心はおまえで勝ち取れよ馬鹿
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:47:00 g7A900kk0
>>172
だから？
犬死にだから？笑いに来たの？
なーんかまだ引っかかるものがあるからこんなスレにきてんだろ？
行動したから？おまえを真似しろって？
自己中はどっちなんだよ。
おまえ何様だよ馬鹿。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 21:55:52 g7A900kk0
ちなみにおれはのうのうとしてるつもりもない。
ずっといるつもりはないとも言っている。
ただ、たいした資格もないアラフォーで、農業だ、タクシーだ、介護だと妥協したくないだけ。
やみくもに飛び出したって、今よりレベル下げるだけだからな。
もちろん厳しいのは知ってる。
若いやつならいいけど、ある程度年齢いって、それなりの仕事をしたいと思えば、それなりの能力を求められるだろう。
だからおれは、たとえ派遣だろうが、仕事があるうちは、食いつないで満を持して辞めるつもりだ。
清○がどうたらとか、そんなのどうだっていいんだよ。
安易に妥協して結果出ただと？笑わせんなよ馬鹿。
178:ひろ
09/03/12 22:24:26 qwFf1gZH0
>>171
逆に、残っている人だからこそ、
何か起こせば直接雇用されるのではないでしょうか。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:11:58 fEnrimcA0
>>176>>177 ID:g7A900kk0
安易に妥協して結果出ただと？→ 妥協したらな正社員なんかなれないよ馬鹿
おまえの安心はおまえで勝ち取れよ馬鹿 → 勝ち取ったよ馬鹿
おまえ何様だよ馬鹿 → おまえこそ何様だよ馬鹿
満を持して辞めるつもりだ → その満を持してなんて機会とかさ今後一切起こらないよ馬鹿
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:30:25 g7A900kk0
>>179
で、きみ何しにきてんのさー？
人を自己中呼ばわりするならおまえが自己中じゃない態度を見せてみろよ
おまえがやってんのはただのひやかしだろ？
それともボランティアとかいわないだろうな？笑わせるな馬鹿
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:33:03 g7A900kk0
>>179
おまえは辞めて仕事見つけてもうABMに用はないんだろ？
なにしに来てんのさ？
F職長とかS水とかの悪口しか書いてないしさー
それがどうしたっつーの。馬鹿じゃねーの？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:34:37 Dr+5FifvO
>>179の言う通りだな！
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 23:42:54 g7A900kk0
例えばこういうのは、ABMに残ってるやつも辞めさせれたor辞めたやつも含めて一人でも役に立ってるわけ？
こんなくっだらねーこと書くやつが勝ち取ったとはとても思えんがね
ホントに勝ち取ったやつは、こんな腹いせみたいなことは書かんわな
未練がなきゃどうだっていいことだもの
>168 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage]： 2009/03/11(水) 04:44:13 ID:hHOMNTF5O (2)
>>>167
>苦し紛れのＡ○Ｍ最後の悪あがきWWW
>>>157
>福井の二の舞になってしまえWWWWWW
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 01:02:13 Be8do/XkO
ユニオンの共産党信者よ～直接雇用なんて～無理だから～適当なこと～言わないほうが～いいよ～
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 07:48:33 63ccTNsAO
ID:g7A900kk0
↑ご苦労様
今日も夜から楽しませてくれや
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 15:02:37 63ccTNsAO
>>180>>181>>183
まだ勤務時間で書けないか？
お～い 劇団一人！早く猿芝居見せてくれ楽しみに待ってるぞ！！
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 19:06:54 P48Jnxz+O
ID:g7A900kk0へ！
もっと た の し ま せ て(*^3(*^o^*) ウフッ！
わたしは♀よ！ 宴で如何！？ ｺﾞﾑは必ずね！
特別食堂の前で今、待ってるわ！
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 21:08:26 vLkwHwFh0
ここはABM干されて暇そうに携帯弄るしか能がない屑しかいないみたいだね
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 08:49:00 WRaR91YD0
>>188
てめえも同類 乙！
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 09:24:26 FUKBLG2TO
労働基準法と労働者派遣法は守りましょう
URL:
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 09:29:53 OZbmSUNV0
>>189
ヒント1：IDの右側
ヒント2:君は違うようだ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 17:07:54 hlEE9PODO
ちなみにABMのタﾝジってﾊﾞﾊﾞｧまだ生きてんのか？
たしか前はE型でﾘｰﾀﾞｰだっていきがってやがった粕だけどな。
昔パナの社員だったって自慢してる糞だよ。
皆に嫌われてるの気付いてないアポーン(笑)
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 18:37:02 OZbmSUNV0
>>192
きみはこの人？
>744 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう []： 2009/02/05(木) 22:26:56 ID:Ak+GbWXr0 (9)
>>>740
>所長面接のやつは、のこれるのかね
>まえに、HLBにいたT治の婆まだイキガッテル?
昼間は途中からM氏に変わってたし、その昼間もなくなって夜だけになって、今はY氏だからT治とかいう女子リーダーはとっくにいないと思う。
夜だけになったのは確か景気後退と関係ない時だったはず（単純にE型があんまり売れなかった為？）
ちなみにM氏はもう辞めてる。
ということはきみはかなり前に辞めてる人ということですね。
194:ひろ
09/03/14 18:51:35 nqLONgR10
>>184
ふふふ。来週をお楽しみに。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 00:05:49 el7Dqbq0O
ついに団交！
みなお祈りが行くよ！(笑)
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 09:30:05 wb1Y7n2XO
>>194
楽しみってどんな事かな？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 10:01:39 juEGzbxN0
>>196
福井と同じようなことするんじゃね？
まあ、期待するような結果が出るとは思えないけどな。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 09:51:52 K8zcIdupO
早く皆やめちゃえよ！
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 11:13:00 JcEKut3y0
>>198
そうだなぁ
君が会社立ち上げて、A○Mよりも破格の待遇で雇ってくれるなら喜んで辞める。
辞める辞めないも、団交するもしないも人それぞれ。
各々の事情も考えずにあまり無責任なことをいうんじゃない。
それじゃきみがいうA○Mと一緒だ。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 12:43:46 K8zcIdupO
アロービジネスメイツです。
伏せ字は無意味。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 13:22:49 JcEKut3y0
>>200
○BMのスレで、敢えてA○Mと書く意味がわからない人は、AB○と団交しても勝利することは難しい。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 13:28:02 /mhMLAqYO
会社側から理不尽な扱いを受けた。泣き寝入りできないと思う人だけ交渉なり行動をすれば良い！不安なら支援してくれる組合や組織などに相談するのも良い。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 18:44:37 K8zcIdupO
>>201>>202
あなたらは諦めた訳ね。ちなみに交渉に成功してもあなたらには恩恵は無いよ。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 19:00:58 /mhMLAqYO
>>203
諦めたと決めつけるのは勝手だが恩恵とは？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 19:49:39 K8zcIdupO
勝ち取った人間以外には、利点はつかないって事。指くわえてみてりゃいいよ！
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 20:26:04 /mhMLAqYO
>>205
ご意見ありがとう！
成り行きを楽しく見させてもらうよ！
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 09:41:19 3YpidXry0
>>203
恩恵ね。多分、その恩恵は要らないと思う。
もうわかってんだよ。
得られる結果って、100%満足出来る結果にならないということを。
きみ、若いのかな？
いい年こいていきがってるんだったら、多分人生経験足りないね。
ま、気の済むまで団交して頑張ればいいさ。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 10:56:21 v+sFRy9+O
>>203
は会社側の人間ぢゃね？
恩恵ないよ～
やめときな～みたいなカキコミだもんな。
独裁者の信者かな？
それとも独裁者本人だったりしてWWW
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 13:02:40 3YpidXry0
>>208
別にきみの味方でもないからどうでもいいが。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 20:25:12 WtzEUko5O
このスレ全部どうでも良い事
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 20:35:01 v+sFRy9+O
所詮２ちゃんの掲示板。こんなカキコミなんてどーでも良い事と一言で言ってしまえばそれまでだね
大○所長の言葉を使わさせていただきます
‘それまでです”
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 22:54:32 WtzEUko5O
同じく。どうでもいいじゃんかよ！
213:ひろ
09/03/18 23:01:05 algdgCbr0
パナソニック電工やアロービジネスメイツが一番困るなーという方法で行うつもりです。
もちろん、今おつとめの方々もできるだけ有利になるようにがんばります。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 00:10:45 8REOSxteO
ひろサンへ
ABMが困る方法をとるとゆうのは間違ってませんか？
あくまで交渉して、有利な条件を勝ち取るというのは理解できますが。
ひろサンは困らせる為だけにユニオン所属されてるんでか？
向こうの態度や扱いが酷いとはいえ、こちら側まで理不尽や筋違いの行動するのはどうかと思うが。
ましてユニオン所属されているのであれば、もう少し中立で慎重な発言された方がいいのでは？
215:ひろ
09/03/19 06:09:46 +V+Se+7M0
>>214
パナソニック関連では、今も全国で交渉はもちろん、さまざまな運動が行われています。
しかし、会社側はいまだに派遣切りの実態を明らかにしませんし、
偽装請負で指導されても、まともに改善しようとしません。
福井の裁判は、直接雇用にするけれど時給810円と提示されたことから起こされたものです。
今大切だと思うのは、労働者を簡単にクビにすることを許してはいけないんだいう
当たり前の社会のルールを再確認することだと思います。
そのために必要な手段をとりますが、それが「会社にとって一番困ること」であって、
「今お勤めの方も有利になる方法」だろうと考えています。
もちろん、もっとも効果的なのは、いま実際に勤めている人が声を上げて、
直接雇用を求めて交渉することですが、
残念ながら、いまのところそれには踏み切れないでいます。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 07:38:12 h48Al5QCO
>>215
答えに成っていない上に、幼稚で自己欺瞞な論理で、
とても企業を批判出来る様な、
言論が出来る内容では無い。
217:ひろ
09/03/19 07:49:04 +V+Se+7M0
>>216
パナソニックの内部留保は、業界一の約3.6兆円といいます。
株主配当も30円の予定です。
どうして一部を雇用確保に回せないのでしょうか。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 09:27:19 5QK2Y/LG0
>>215
>「今お勤めの方も有利になる方法」だろうと考えています。
ぜひそうして欲しいわな。
ABMやパナソニックと戦うのはかまわんが、従業員には罪はないのだから。
やれおまえが派遣選んだのが悪いだの、とっとと辞めろだの、それぞれ事情があるんだから大きなお世話だっつーの。
まあ、でもそんなに力にはなれんし、団交とか消極的になってしまうが、知ってることは提供するのもやぶさかではないな。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 09:44:36 5QK2Y/LG0
俺的には、現段階で直接雇用を求めてるわけじゃないな。
準社員のやつもいるけど、準社員なりの仕事ぶりだったら、僻みはしない。
コラボの転籍で、たまたま前は製造正社員だった関係で、仕事は他のやつとレベル大してかわらないのに、準社員になってボーナスまで貰ってたりするとちょっとイラっと来るかな？
でも、まあチャンス位は欲しいかもね。
試験なり教育でもいいと思う。
言えるのは、今ABMを辞めても変わらないなと。
派遣が駄目なんじゃなくて、派遣を辞めて正社員になったとしても、目的意識がなかったら駄目なんだと。
このスレで煽ってるやつみて単純に賛同出来ないのもその為。
220:２１４
09/03/19 12:04:57 fW/xHZAB0
ひろサン
216がいうように回答になっていない。
団交はお互いが譲歩しあって合意するもの。
その結果、会社側困る結果になるかもしれないが始めから困らせようという
考えで団交するのはおかしい。
株の話も出てきたから言っておくが、株主はそれなりのリスクを負って投資
している、一定の利益がでれば配当という形でリターンするのが当然。
雇用も大事だが株主あっての会社。
もしも、配当がなければだれも株なんて買わない。
上場しなければいい。
それでも株主が儲けすぎだと思うなら、自分で投資すればいいだけ。
今年の配当が30円なら妥当でしょう。
ユニオンを否定するつもりもないが、書き込み見ると自分はリスクを背をはないが
賃金上げろ、正規雇用にしろと一方的に言ってるように見える。
ユニオンは中立な立場をとるべきだと思う。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 12:33:19 h48Al5QCO
>>217
企業の経営に不満が有るなら、当事者として
正当な立場で、正当に伸べるべき。
世直しでもしているつもりですか？
傲慢な発言は見苦しい。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 13:50:00 7R8lc0lVO
220～221に同感!!
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 18:46:25 FkG/3lT9O
キレイ事で済ませてオタクらは満足なん？
会社側は汚い事してるのに？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 19:28:29 yBDlkm860
>>223
汚い事をしている企業も有るかと思いますが、子供だましの
「困らせる」程度の発想では、利益を回復できません。
ごねたり、団体で騒いでも根本的な解決力には、程遠い状況です。
キレイ事で済ませるのではなく、自己の権利を正しく主張すべきと
言うことです。
225:ひろ
09/03/19 21:08:00 +V+Se+7M0
>>224
まずは明日の新聞をお読みください。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 21:12:48 UeZbZ3D90
>>223
当事者が会社を恨んだり、許せなくて団交するのはいいと思う。
納得のいくまで正当な権利を主張すればいい。
しかし、会社が汚いからといって自分までハドイ事をするのは社会人と間違ってる。
私が言いたいのは、ユニオンの人間は団交などの時に会社側と当事者の間に第三者的な
立場ではいる必要があるのに、交渉以前に会社を困らせようなどと私情を入れて
いる事がおかしいと思ってるだけ。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 21:16:41 UeZbZ3D90
>>224
同感だ
228:ひろ
09/03/19 23:07:23 +V+Se+7M0
>>226
労働組合に対して誤解がありませんか？ 第三者の立場には立ちません。社外の地域労組であろうと１００％労働者の立場でのぞみます。
春闘の報道がありますが、スト配置などせずに行うとご存じの通りの顛末になるのです。
それから、パナソニックグループのこの間の対応はご存じですか？
・松下プラズマ 吉岡さん
・パナソニック若狭 河本さん
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
私たちは、一人だけ助けてくれれば、あとの人はどうなってもかまわないなどという交渉は行いません。
実際にあるのですよ。宣伝も行わず口止め規定を結んで、その人一人だけ助けるという交渉戦術も。
それが一番当事者にとってもいいでしょうし、会社も受け入れるかもしれません。
かわりに、みなさんは更新時期に何回かに分けてクビを切られるでしょう。
しかしそれは行うつもりはないのです。現在会社に残っている人も含めて善処するよう交渉するのが最低レベルだと思っていますから。
そうなると、会社にとって困ることと思われる圧力（スト、ビラまき、街宣など）をその場に応じて選択しながら、交渉を進める必要があります。
現在採れる方法で最良と思われる方法を使うまでです。
（↑ちなみに、こういう書き込み自体もその方法の一つかもしれませんね。）
それと株主あっての会社という考えはなじめません。従業員が働かなければ、会社のもうけは生み出されないのですから。
ナショナルといえば、いい製品というイメージがありました。ナショナル製品ならば間違いないだろうと。
それは従業員の技術によって支えられていたのではありませんか。株主によって支えられていたのではないはずです。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 00:22:48 B9Oozqjl0
>>225
明日の新聞って今日の１８時３０分頃NHKで放送された事かな
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 00:24:30 B9Oozqjl0
↑おっと日付が変わっていた。
昨日の事です。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 02:46:54 Fk9RTF1tO
50歳なら後が無いわな。そりゃ必死だわ。ご愁傷様。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 05:37:50 Us2YgLGKO
>>229
どんな内容だった？見てなかったスマソ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 07:09:47 B9Oozqjl0
>>232
ここを見るべし
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 07:52:08 qGjdLRYB0
>>223
ﾆﾉﾐｽﾞがどうたら腹いせだけに必死な君よりはマシさ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 08:54:15 PUumUEhV0
>>228 >>225
新聞他の報道は見たが、これはまだ結果が出ておらず
「新潟労働局に指導を求める申告書を提出」に過ぎない。
企業の発展が株主に依存する部分が大きいか、労働者の貢献が大きいかは
卵が先か鶏が先かの論争に近くて、程度が低い。
どちらも欠かせない条件であり、資本金が無ければ企業が成り立たず、
労働者が居なければ生産できない。
現実には低賃金で働く労働者よりも、資産家が優遇されることは明白。
困らせること目的の様な発言は、本来の目的とは大きく外れており
労働者の権利を守る事とは、全く関係ない。
いずれにしても、反社会的な行動が楽しいとしか見受けられない。
ﾕﾆｵﾝは自画自賛に終始せず、発言の批判を真摯に受け取るべきである。
否定的な意見に耳を傾けられない位に、心の狭い人の集まりですか？
そんな事では、真の活動は出来ませんよ。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 10:07:00 B9Oozqjl0
>>235
だよなぁ～
あくまで、新潟労働局に指導を求める申告書を提出だから、労働局がどう判断するかだ。
さらに、指導なら法的実行力ないな
最終的には、世間的にコンプライアンス厳守とか偉そうに言ってるヤツらがどう受け止めるかだけどな。
ハッキリ言って期待薄
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 11:54:54 Us2YgLGKO
期待薄よりそれ以下。まず無理だろ。派遣に身を置いた時点でどうあがこうと無理なんよ(笑)
こんなとこに来るヤツらが馬鹿なんよ。
いつでも就活出来た訳だし、結局動くのが面倒臭いからずっとダラダラ皆居るわけだからさ！
愛社精神あるなら別だが、事務所全員に、たまにくる井○上ってヤツもまるごとアポンなんだしよ(笑)
皆終焉のその時までダラダラしてなよ粕！(笑)
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/20 16:29:03 9L96w1q/O
松下は正社員で使い物にならない人員と派遣で使える人員の入れ替え制度作ればいいのに。施設なんか殆ど派遣社員が生き残れるよ。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 00:34:01 714g9xAyO
施設はそうかも知れないけど…
ＨＬ○は部下社員の意見を聞かないどころか全く受け付けない人が上にいるから社外工なんて問題外！
揚げ句の果てにはＡＢ○の人選にまで口を出す始末
独裁管理体制を変えないかぎりＨＬ○は何も変わらないよ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 12:05:53 KXE9lQg00
>>239
ﾏ○ｺちゃんのことか！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/21 20:14:07 23cBtOeH0
>>240
マ○コてアダルト系の事か！
んんんん・・・・
242:ひろ
09/03/22 04:11:02 kGZGD7J90
>>235 >>236
当然、これ1回で終わりではないというのも想像してください。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 05:17:46 kMezqM4k0
>>241
妙な所を伏せ字にしたもんだからそうくるとおもったが、誰かさんのファーストネームだ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 06:20:13 5gX3aFQNO
ようはﾊﾞﾊﾞｧでしょ？
不死太
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 09:57:42 Wg9dVhLhO
>>242
企業を困らせる回数が
ですか？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 11:05:52 uzOKaene0
>>242
今回の２人の再雇用が確定したら、企業は不祥事があった事を認める結果になる。
これが、世間に大きく報道され企業ブランドの低下に繋がり業績悪化にならないかな
企業は業績悪化を理由に大量解雇の実施に踏み切ったらどうするのか
今は二人の犠牲者で済んでいるが、犠牲者が大量に増える事が予想される
ユニオンはそこまで考えて行動しているのか疑問である
URLﾘﾝｸ(www.niigataseinenunion.org)
現時点での企業名公表は行き過ぎていないか
余談だが不死太てそんなに最悪なやつなのか
もっと詳しく書いて
職場のトップなのか
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 11:06:52 eauPW3b8O
確かに○下側からしたら新潟青年ユニオンは企業を困らせる厄介者だろうな
みんなＡＢ○から自己都合退社しかないと聞いてるよね？
しかし去年の年末にAB○事務所で大喧嘩し会社都合退社を勝ち取った者もいる
本人からしたら当然の主張でもAB○からしたら会社を困らせる厄介者で片付けたそうだ
会社都合退社は企業イメージダウンだからな
しかし今回はユニオンと言う大厄介者介入で○下もあわてふためいてるだろう
会社にとって良い人（黙って従う者）になるか厄介者（当然の主張をする者）になるかは本人次第
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 21:31:03 R+qMO0wZO
ユニオンに訴えた人は
勇気あると思う。
ここで書き込みだけを
して満足しているオナニスト
の私達よりも上だよ。
ここまでさせたのは松下が派遣社員に
対して酷い扱いをしたんだと思う。
乱暴な言葉使いや、無視とか。
じゃなきゃ人間は情もあるし
こんな事しないんじなゃないかな。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 22:03:11 AQ06/uV50
>>248
訴えたからって上とかは違うだろ。
人それぞれ事情があるんだし。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 23:05:01 kMezqM4k0
>>249
ここで書きこみだけしてる人よりは上ということならそうかもしれん。
ここにも書かないし訴えもしないという選択肢もあるからね。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/22 23:51:45 uzOKaene0
訴えた人が上か下かは知らんが、
>>231
の意見が一番の本音じゃねえか
実際の処それ以上の年齢の人が仕事がねぇとか言ってた
何がどうあれ本人は必至だ
ただ
>>247
に書いてあったが
会社にとって良い人（黙って従う者）になるか厄介者（当然の主張をする者）になるかは本人次第
て事
ここに書き込みしている程度の人は会社にとって良い人かも
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 10:11:54 mxCBBQi6O
246>>
パ○ブランドに傷がつくのが困る？それだけが本音だろうな
犠牲者は２人だけで済んでよかった？
去年の年末にもパ○で大勢の仲間がクビ切られてるの御存知か？さらに休業補償終了時に退社させられる者もたくさんいる
しかもパ○で仕事が提供でき無いのに自己都合退社？
自己都合退社だと、この就職難に給付金が貰えるまでハロワで申請してから三ヶ月もかかる
そう言った現実を理解した上で犠牲者は二人で済んでよかったと言ってるのか？AB○の人選もいい加減なのもご存知か？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 21:49:36 kX8Q62im0
>>252
きみはその団交の50代の人？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 22:54:52 mxCBBQi6O
>>253
なんで？
そーゆう君は会社側の人？
それともAB○？
AB○ならこれから一緒に団交でもする？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:32:43 kX8Q62im0
>>254
そっちこそなんで？
つか、君はいつも物事の考え方が短絡過ぎだから、疲れる。
団交？別に俺誘わなくても君がやればいいっしょ。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:38:43 ZrluXkDs0
名無しさん＠そうだエイムへいこう
同じＨＬ○で働いていても、今回のドタキャンはなかった。
それに、全員月給制だし、独裁者の管轄外
糞松１００％出資子会社と安心していたが、とんでもない落とし穴にはまった。
エイムが募集を出したら応募しようかな
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/24 21:29:14 OL9ZYLwn0
>>254
あー、なんとな理解出来たわ。
言ってることは正論なんだけど、なんでかみ合わないのか良くわからなかった。
多分>>223もきみだよな？
確かに、あくどいことをやってるから社会正義？を貫くのもわかるんだけど、団交って社会正義の為にやるのか？
己れの利益の為だろう？
だったら利益にならないと思ったらやる必要はないわけなんだよ。
事故米転売事件を起こした島田化学工業に対してすぐる食品が訴えを取り下げたニュース知ってる？
資産が残ってないから賠償金を回収する見込みがないと判断したんだと。
それと同じで、会社は従業員あっての会社なんだから、業績悪化で従業員が不利益を被る（利益が取れない）ようなら、本末転倒だろう。
パナブランドに傷が付く＝会社の自己保身とか短絡的に思ったわけ？
258:ひろ
09/03/25 07:41:01 PyiGctJN0
日本トムソンに派遣されていた13人が
偽装請負を含めて派遣可能期間を越えて働かされていましたが、
派遣契約の打ち切りによって派遣元が3月末で解雇通告をしていました。
労働局に申告した結果、3月末の解雇は許されないこと、
派遣元と派遣先が1ヶ月の間に是正すること、
そして、派遣先に雇用確保を促しました。
JMIUのとりくみです。
259:ひろ
09/03/25 18:56:24 PyiGctJN0
そろそろ会社側が動き出したでしょうか？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 21:48:51 HH1XIvD60
パナからもABMからもなんも話ないけど、なんか動きあるの？
261:ひろ
09/03/25 23:34:34 PyiGctJN0
そろそろ労働局がパナソニック電工やABMに連絡する頃かなと思いまして。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 01:18:01 2wVrr3KGO
まだ団交してなかったのかよ！？
労働局にチクるのと平行して、やってたのかと思ったがしてないのね。
呆れた。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 08:20:24 /fzd+Z+kO
>>256
糞独裁者の管轄外って言うのは良いね！
独裁者はところ構わず社外工の前でも平気で社員の○○は使えない
潰す！だもんね
あれでは管轄内にいる社員も大変と言うか気の毒だ
264:ひろ
09/03/26 09:14:42 79YEzw6M0
>>262
まだ何も言ってこないのかというのは、
会社も同じように考えているでしょう。
265:ひろ
09/03/26 12:20:48 79YEzw6M0
ちなみに、職長さんのことも労働局に言っておきましたので。
266:モード系
09/03/26 16:46:25 A3ARiJQUO
その職長？ってヤツはどうなるんだい？
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 17:05:27 2wVrr3KGO
ババァはどうもならんでしょ。
治るようなまともな性格じゃないからな。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 21:52:13 QAPFF8TO0
>>256
HLBでってことは...U木の方か？
E型？
確か職長になったんだよな。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 21:54:14 QAPFF8TO0
>>267
そいや食堂でダミ声が聞こえるなと思ったら、ﾏｻｺちゃんだった。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:19:22 /fzd+Z+kO
>>268
U木さんではなくて独裁者ババア
趣味が特定社員の悪口、いじめと飲み会大好きな人
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:32:09 zS/Fm3oF0
>>270
あれは人じゃない
悪魔
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:37:58 /fzd+Z+kO
>>271
スマンかった
確かに奴は人ではないね
悪魔だ！！
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:43:49 zS/Fm3oF0
>>265
パナ社員から聞いたはなしだが、独裁者は、能書きだけで今の地位を築いたみたい。
そんなヤツだから誰も何も言えず野放し状態
何処まで痛めつけられるかお手並み拝見
まぁ～かわんねぇと思うけど
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 22:49:41 QAPFF8TO0
>>270
じゃあU木さんはどこの管轄だっけ？
班長だったころは、L型の管轄で、本来ババアは部品加工だけ見てりゃいいのに、ラインにまでしゃしゃり出てきてたからな。
あと、ババアのパシリのA達とかさw
なんかあいつ頭悪そうな顔してんのに、班長だから良く分からん。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:04:39 zS/Fm3oF0
>>274
ゴマすり野郎が出世する会社じぁねえのか
中には派遣や社員とか差別なく接してくれる人も居るが、そんな人に限って平
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:07:52 /fzd+Z+kO
>>274
確かに今は役職はU木さんが職長で独裁者ババアがその上にいるんだよね
役職がなんであれ独裁者は口出してくるから一緒だけどA達は独裁者ババアがかなり気に入ってるりみたいだよ
だからA達が遅くまで残る日はババアも残ってる
よく休憩室でA達にベタベタしてるよWW
猫撫でダミ声でババアがA達に話しかけてるの見てると気持ち悪くて吐き気がしてくる
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 23:44:08 QAPFF8TO0
>>276
なぬ？ババアがその上って副長にでもなったのか？
ローカルエリアなババアはどう独裁者ぶり発揮しても副長止まりなはず。
課長になるには、グローバルかエリアな転勤族しかなれないからな。
278:雷鳥
09/03/27 00:28:25 I+vKaj0xO
ひろ消えた？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 14:06:45 Wnmpt+GEO
おまえらマジうざいな！ぴーぴー文句ばかりたれやがって！嫌ならさっさと辞めろ！
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 14:42:50 R0n1D3lRO
>>279
２ちゃんで独裁してんな！
いつものよーにダミ声でみんなを黙らせたらどーよ？
それとも得意の他部署異動？
281:ひろ
09/03/27 16:53:30 CcduiwmZ0
飲み会で送り迎えを強要する上司はどうかと思いますね。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 02:55:25 eDNCxmBL0
>>281
え？どーゆー事
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 04:57:28 4c6g9jKQO
>>282
>>274
のパシリが送迎担当だろ
分水の街中で○○と肩組んでチョーラブラブで夜中に歩いてたのも見たWWW
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 10:45:59 PnQHit+F0
A達くぅーんってかｗｗｗ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 16:24:36 NtsAL0gQO
肝
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 00:07:31 7paAtAgSO
しかし皆こんな底辺なとこにいつまで居続ける訳？
将来無いんだからはよ見切りつければ良いのに下らん書き込みばっかしてホントふ○田や安◇ちがどうこうと言ったって所詮底辺の派遣なんだからさぁ
社員とは違うのだよ社員とは！
早く辞められて良かったよ(笑)
こんな糞会社。人間以下の屎粕の清○ず。チャラいい○上、所詮パナ社員のお○倉、田○か さらば！(笑)
あとのボンクラな事務所の連中もはよ消えな(笑)
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 06:20:07 qf1ICSAD0
そのとおりだな。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 06:42:13 Y1HqDJM/O
>>286
ほんとその通りだね
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 08:27:57 8WZw052GO
通報致しました
通報致しました
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 10:19:49 6fE09rM90
>>286
今更、まだ正社員安泰だとか思ってんの？
何故ABMに来る前に、もしくは派遣切りが始まる前に正社員にならなかったのかな？
今ほどひどくはないが、仕事がないのは前からだろ。
正社員がどうの派遣がどうのというより、能力があるかないかというだけだよ。
能力がないやつは正社員になったところでまた干されるだろう。
まあ、このスレにのこのこ戻ってくるということはまだまだということだよ。
おれもな。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 19:31:39 WZ0sAiYYO
>>285
こんな意見も出てるけどみんなどーする？
ミミーズは私と○倉所長を信じて下さいとか言ってるけどＷＷＷ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 19:33:58 WZ0sAiYYO
>>286
の意見
>>285ではなくてスマン
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 23:15:54 4NwuuJlfO
信じたところで何になるんだろうかww
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 07:27:50 an3uuS81O
ミミーズは120％信用できないよ。何故ならどれだけ裏切らてきたか、話してもムダなのはよくわかる。自分の中でのミミーズの信用は０。 ミミーズは結局○ードの奴隷みたいなものだからね(笑)
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 10:15:11 yLirBC94O
>>294
気持ちよーくわかる！
ミミーズわ独裁者の奴隷だね
それも全く使えない奴隷！！
ミミーズが言った言葉で１番ワロタのが…
私はＡ○Ｍとパ○ソ○○クの掛橋的存在になっりたいＷＷＷ
そして、みんなの役に立ちたいＷＷＷ
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 10:32:33 PPeX2O+gO
ワロタww
テラバカスw
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 19:20:09 yL2C8VEzO
ミミズは魚の餌にもならん。使えない。なんでまだ働けるんか理解に苦しむな。
しかしミミズの言葉ドン引きだね(笑)
使えないのは頭とそれ以上に話術。責任取れない責任者ワロタワロタワロタ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 09:32:55 em5DVaED0
>>297
まあ、ABMでも電工のバッチ付けてるか付けてないかの違いだね。
S水じゃ社員に強く出れないでしょ。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 11:25:27 PHmE0uBxO
所詮、上にはペコペコで下には強くでるような奴だからダメなんだよな
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 12:35:27 wgvN2CZoO
こんな時、スサが居ればなぁと思う。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/02 16:55:18 PHmE0uBxO
カッパも独裁だろ。
ババァと変わらん
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 00:09:21 OVb237dfO
ハゲ懐かしいな
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 00:22:28 ZkI6FSd5O
スサ氏とミズシマ氏の時代が懐かしいお。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 00:33:27 SrBt0MmD0
問答無用
犠牲者の一覧が見れます
URLﾘﾝｸ(www.mondo64.com)
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 09:43:59 LxmwpvVT0
>>303
みずしま氏はその後どうしてるかね。すさっちみたいに辞めたかね。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 11:53:11 QdWKopQZO
みずしま氏？
すさっち？とは誰ですか？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 12:38:11 LxmwpvVT0
>>306
コラボレート時代の所長とサブだな。
詳しいことは個人情報保護の観点から省略。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 14:59:25 GfIO+HMgO
ここにはＥ勤ＯＢがいるな
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 18:48:00 OxKt3FYYO
はい いらっしゃいますよ
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 19:19:45 wIVjuOiPO
自重してるのか分からんが最近ヒロでてこないな。
311:ひろ
09/04/03 22:42:44 OxKt3FYYO
はい 何か！？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 00:06:55 fctb+nLNO
>>307
ダイテック時代でしょ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 00:09:44 sJB8OiqD0
>>312
ああ、まだみずしま氏の頃はダイテックだったっけ。失礼。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 02:31:18 5cSei5QD0
班長と技能士長ってどっちが偉いの？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 02:47:33 sJB8OiqD0
>>314
班を持ってると班長、持ってないと技能士長。
階級的には一緒じゃなかったかな？
班長の任を外れて、他の部署に回されても技能士長と名乗ってたと思う。
警察の階級と役職みたいなもんだな。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 02:53:21 19tLIYyj0
>>314
班長って聞いた事あるけど、それがどうしたの
関係ないが、先月２０日の三条新聞の一面の写真で、向かって右側に写っている人が、ひろさん？
317:ひろ
09/04/04 08:09:44 /SWDY38w0
>>316
三条新聞を見ていないものですから、ちょっとわからなくてすみません。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 08:27:33 fctb+nLNO
まだ４月で工場内さほど暑くないけど、来月頃から段々暑くなっていく。
Ｈ○Ｂで工程内の暑が原因で倒れ、救急車出動した事もあった
。熱中症で倒れた者もいる。
工程内温度が真夏で３０°を軽く越えているのに、独裁者が自分には適温だと言う事で冷房を切る。
ユニオンのヒロさんに質問です。客観的に見て、このような上司が責任者って問題だと思いませんか？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 08:31:24 lfJmY3i+0
そんな事もあったな。
なにかあれば扇風機まで切られる。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 08:47:36 19tLIYyj0
>>317
えっ！？
色々と活動している様な事を言っといて、なぜ新聞の記事をチェックしないのですか？
あなたは、労働局通報事件に便乗してヒーロー気どりになっている赤の他人ですか？
三条新聞が超ローカル新聞だから見てないと言うなら、３月３１日の新潟日報はチェックしましたか
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 09:00:37 19tLIYyj0
独裁者より強い物を考える
社長 → ×
自衛隊 → ×
国連決議 → ×
多国籍軍 → ×
う～んならば
テポドン → ◎
(笑)
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 09:11:21 3QX+Tm6gO
笑わせるなよw
タイムリーな話題だな
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 09:39:30 sJB8OiqD0
ﾏｻｺちゃんは暑さは平気だけど寒がりだから冬はガンガン暖房付けてたなw
節約とかいっても自分の都合だよ。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 10:34:55 fctb+nLNO
>>324
確かに自分の都合だけだね。
逆らえば、班長でも容赦無く潰すしW
班長の○○さん、いなくなってどうですか？
仕事やりやすくなったでしょう？って社外工に聞くのがパ○○○ニック工程責任者の常識なのかなＷＷ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 11:05:23 sJB8OiqD0
>>324
潰された班長っていたっけ？
やっぱA達みたいにパシリやるか、U木さんみたいに上に行くしかないのかなw
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 11:33:31 fctb+nLNO
>>325
あ○いさん。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 11:46:30 sJB8OiqD0
>>326
ああw
あいつ班長やってた時期あったっけ？
でも、○ら○でもﾏｻｺちゃんでも大して違いはなかったなw
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 12:48:28 fctb+nLNO
>>327
確かに、くせのある班長さんではあったね。
が、独裁は正気とは思えん事をするＷＷ
独裁が社員の設備対応が気に入らん事があって、永遠と独裁からその愚痴を聞かされた時の事。その後、独裁が社員ミーティング時に社外工の○○さんから社員の設備対応が悪いとクレームがを出てますと勝手にクレーマーに仕立てられる始末。
みんな気をつけてね。
329:ひろ
09/04/04 20:01:07 /SWDY38w0
>>318
労安法が絡んできますが、オフィスなどでは夏場の温度管理は28度以下です。
労働安全衛生法事務所衛生基準規則
（空気調和設備等による調整）
第五条 事業者は、空気調和設備（空気を浄化し、その温度、湿度及び流量を調節して供給することがで
きる設備をいう。以下同じ。）又は機械換気設備（空気を浄化し、その流量を調節して供給することが
できる設備をいう。以下同じ。）を設けている場合は、室に供給される空気が、次の各号に適合するよ
うに、当該設備を調整しなければならない。
一 浮遊粉じん量（一気圧、温度二十五度とした場合の当該空気一立方メートル中に含まれる浮遊粉じ
んの重量をいう。以下同じ。）が、〇・一五ミリグラム以下であること。
二 当該空気中に占める一酸化炭素及び二酸化炭素の含有率が、それぞれ百万分の十以下（外気が汚染 されているために、一酸化炭素の含有率が百万分の十以下の空気を供給することが困難な場合は、百 万分の二十以下）及び百万分の千以下であること。
三 ホルムアルデヒドの量(一気圧、温度二十五度とした場合の当該空気一立方メートル中に含まれる ホルムアルデヒドの重量をいう。以下同じ。)が、〇・一ミリグラム以下であること。
２ 事業者は、前項の設備により室に流入する空気が、特定の労働者に直接、継続して及ばないようにし、
かつ、室の気流を〇・五メートル毎秒以下としなければならない。
３ 事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四 十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない。
330:ひろ
09/04/04 20:04:31 /SWDY38w0
>>320
新潟日報は購読しています。31日の記事も知っています。
私は三条近辺に住んでないものですから三条新聞を購読していません。
ときおり近辺に住んでいる組合員から「載ってたよ」と報告をもらうこともあります。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 21:16:00 19tLIYyj0
Ｈ○Ｂ職場規則第九条
・おこらない
・どならない
・うろつかない
（笑）
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 21:17:17 sJB8OiqD0
>>328
報告したら何時だと思ってるの？と怒られ、深夜遅かったので報告しなかったら、聞いてないと怒られ、どうすれば？というのもあったなw
おっと、あんまりいうとバレるなw
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 22:35:27 3QX+Tm6gO
特定しますた
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 08:00:50 H/cDslioO
>>329
労安法など全く守られていないと言うか、独裁は労安法がある事すら分かっていない気がする…
>>332
独裁がＨＬ○責任者の能力がないのが、よく分かる。独裁の監督不行き届きが原因で、過去に労災事故も発生している。いいかげん独裁工程管理を終わらせる良い方法は無いものだろうか？誰か提案よろしく！
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 13:44:32 yNfwgXJ2O
あ○い氏は会社を辞めたの？
336:引っ越しセンター
09/04/06 19:57:03 BRz9AmuBO
辞めてない
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 21:41:27 5c3CBQqDO
独裁は以前から部○加○をかなり見下してたらしい。あ○いさんが原因かどーかわわからんけど。独裁が、あ○いさんがＵ木さんに対してライバル心丸出しにしてるから、潰す！って言ってたみたいだよ。
独裁のバカはすぐ二言目に自分の部下を潰すとか言ってるけど、部下をノミか何かと完全に勘違いしてるね！
338:ひろ
09/04/07 08:12:47 vurLEP8g0
>>337
みんなで気持ちよく仕事をしようという雰囲気を壊してますね。
そういう上司は本当によくありません。
従業員のモチベーションが下がります。
会社にとってもよくないはずなんですけどね。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 15:52:46 dspUy07n0
>>338
会社にとって良くない事は誰もが知ってると思うけど、どうすれば良いの？
こんな所でネチネチ書き込みしても、何も解決しないよ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 16:27:16 YN7EcSN5O
独裁はH○Bから、なかなか移動にならんからね。移動になったらなったで、移動先の部署の社員達が大迷惑なんだろうけど。
H○Bの内情知らない人から見たら、信じられない世界だろうなW例えば過去にあった事だが、社外工でムリなシフトを組まされ、休みが欲しいと独裁に直訴した奴がいた。そしたら、部署の社員にあの子クビにして！！私に口聞くなんて100年早いわよ！！だもんなW
これがホントの派遣切りだなWWW
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 18:35:04 m+TOWh9+O
パナソニックの本社人事に言うか?だれか社員から本社人事の番号聞いてきてくれよ
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 20:18:50 dspUy07n0
>>340
そいつ、本当にクビになった？
いつ頃のの話？
ミミズと喧嘩して辞めた話は聞いた事あるけどね
一体誰？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 20:40:04 YN7EcSN5O
>>340
その話しを独裁から聞かされた社員が間に入って、その社外工はクビにまでならずに済んだ。でも、その社員も独裁が○○はダメなのよ。あいつ潰す！と独裁が○本（当時独裁の金魚の糞だった某社員）に話してるのを聞いてから間もなく、独裁の部署移動の刑に処されたけどね。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 21:51:32 dspUy07n0
>>341
とりあえず、新潟工場の人事でいいと思うけどな
本社に新潟の事をいきなり言っても相手はチンプンカンプンじゃないかな
電話帳か１０４で調べれば代表番号程度は分かるはず
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 21:58:47 8fKRv+d5O
防災にも、ワタ◯ベって言う、独裁的なババア班長がいたな。
完全に基地外だったよ。
346:ひろ
09/04/07 22:01:14 vurLEP8g0
>>339
会社の上層部がこれを見ていれば、「やばいなー」と思うでしょうね。
どうやってこれを見せるか考えてみるのもいいのではないでしょうか。
お客様相談センターのようなところに電話して、
「2チャンネルの書き込みってほんとなの？」と言ってみるとか。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:39:09 dspUy07n0
>>346
見せるだけなら簡単でしょ。
このページをプリントしてFAXとか郵送すればOK。
相手は独裁です。２チャンの様な誹謗中傷サイトの書き込みは事実無根ですとアッサリ切捨てられます。
普通の会社組織なら部下の暴走は上司の責任ですが、その上司が独裁の言いなりになっているH○Bでは、全く無意味な行動かと思う。
ひろさんなら先月、労働局に連絡した５０代の方から詳しく職場の実態が聞けるはずですよね
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 22:47:07 QqBrWymJO
周りではパナ製品は買わないよって口コミ広がりまくってますよ！
みんなバァバのせいだしね(笑)
あとミミズの話も同様に広まりまくってます(笑)
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/07 23:20:40 YN7EcSN5O
確かにH○Bにいる社員だったら、班長クラスでも独裁を恐れて逆らえずにいるのが現状だもんね。それが独裁を益々のさばらしている。後、ミミーズは問題外！
Ａ○Ｍ飲み会の席で所長に叱られ、大泣きするようなバカわ話しにも何にもならないWWWWW
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 02:49:26 ZF63Zuz7O
>>348
それ効果的かも。パ○○ニックが１番恐れるのが企業イメージダウン。独裁がその原因ともなれば、上も少しは考えるだろう。一人より二人と、徐々に独裁に対する苦情の声が多くなって行けば、独裁もＨ○Ｂに長く君臨できなくなるかもね。
351:ひろ
09/04/08 08:53:16 ttBjCq+z0
>>350
不買運動が一番わかりやすいでしょうね。
パナソニックのとんでもない行為は、至る所で宣伝しています。
ちなみに、三重ではパナソニック電工の派遣切りで、
私たちの仲間のみえ青年ユニオンでは相談が入りまくっているそうです。
ここに一部掲載されています。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 09:09:15 hRDl0W3J0
ユニオンにとってはいい流れになってきましたね
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:47:41 511zL+oE0
test
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:49:31 511zL+oE0
アク禁解除された。どこかの馬鹿が荒らしやったらしく、巻き添え喰らってたよ。
ﾏｻｺちゃんの下で、W尾さんとか、U田さんとか、K崎さんとか、N村さんとか大変だね。
みんな頑張ってるかな？w
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 22:16:01 ZF63Zuz7O
>>354
その内の一人が、独裁から今度何かあったら必ず潰す！と言われてるみたいだよ。独裁は何人部下を潰したら気が済むやら。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 23:45:52 rfkMmbE50
>>355
気に入らないヤツは全てだよ
それが、独裁者
ABMだろうが電工だろうが関係ねぇよ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 11:55:17 nK67cm9QO
>>354
このメンバーを独裁の毒牙から守ってるI班長、そして心優しいF班長。独裁の毒牙に負けず頑張って下さい！
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 12:24:06 gY12h5eL0
潰すとか言ってるのきいててアホだとおもったわ。
中学とか高校のヤンキーレベルだよな。
それもいい年こいたババァが発してるんだからなwww
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:00:48 HTBto+vu0
気分は若いつもりでも、年齢は５●才
ついでに独身だwww
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:57:17 zko4n4PBO
電子ってどうなの？防災は？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 05:35:03 uBGUZYR+O
いろんな部署で社員になった方がいるね
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 07:24:44 L5eBW8ObO
偽装請負の問題がでてから社員になったって事？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 13:40:19 19pqXV8/O
>>362
だとしたら問題だな。
施○、防○がそうでもＡ○Ｍの○倉所長（元松○コアラ組合の組合長）が隠蔽してるかもな！？
このコアラ顔のオヤジ、コアラと同じで昼間は全く動かないからなWWW
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 14:11:38 P7QoxbDl0
ABMは隠蔽体質だからな。
リーダークラスでさえ隠そうとしてるからな。
１０月とかの減産が始まった時なんて、ひどかったな。
ヤバイ時ほど早く情報よこせ！だよな
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 20:46:02 uBGUZYR+O
社員になりた～い
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 20:48:10 L5eBW8ObO
無理だよ～
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 22:52:01 uBGUZYR+O
なんで～
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 02:42:16 lIFENiqxO
HLBの女子社員は特別かわいいから大好きだよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 03:25:22 z2Z3ZrNf0
>>368
ならば、独裁者と結婚して寿退社させてくれ。
会社のために
職場のために
そこで働く皆のために
お前の行動が世界を救う
370:ひろ
09/04/11 07:52:56 iQHPLTP90
>>362
一部の人だけ社員にしたということでしょうか。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 08:10:34 mfW4BNvi0
>>369
パシリくんに頼みなさいｗｗｗ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 10:11:58 jYflmleFO
>>370
ありかも。
施○と言えば、
Ｈ○Ｂでミミーズから見放されて、クビ宣告受けてた者を、Ａ○Ｍの田○課長が田○課長特別枠で施○へご案内みたいな感じで人事移動してるし。
今も田○課長人事移動スペシャルキャンペーンは実施中かな？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 11:54:19 YX7wTzeNO
平目のことか？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:15:55 2vLKkFlxO
社員になりました
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:19:28 jYflmleFO
>>368
Ｈ○ＢカワイイといえばW
部○加工のクレオパトラＹ木さんと部○加工の楊貴妃Ｙ際さん、独裁者にめげずに頑張ってますか？
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 12:48:23 fkO1+/JMO
電子もひどくない？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 22:46:43 VnBy/YX8O
カワイイ娘なんているか？
目薬しろよ！
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/11 22:50:41 mfW4BNvi0
独裁の後ろ姿を勘違いしたのでしょうw
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 01:29:48 8HMnRYY8O
ＡＢ○事務所の倉○とかどーよ？
あだ名が美女だぜWWW
380:猿人
09/04/12 02:02:11 oGHx1irrO
絶世だろ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 02:14:57 i7I7A/Sk0
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 05:59:11 V9Al5XetO
倉○は俺の嫁
383:打屋
09/04/12 09:15:39 8HMnRYY8O
>>382
て言うとタイヤ屋さん？
384:Ｐパパ
09/04/12 15:58:23 oGHx1irrO
↑こいつバカじゃね？
385:Ｐママ
09/04/12 21:30:55 8HMnRYY8O
↑だって～○持の彼氏って、タイヤ屋ぢゃん！？
また、変わったん？？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 22:55:39 BSKBqX5Q0
>>385
おまえよく知ってるね？
ナンパしようとしたの？w
てか、個人的にあんまり面食いではないけど、美形という意味ではあんまりいい女はいないわな。
387:ひろ
09/04/13 05:49:19 wmaGtmkV0
>>372
そんな人事もできるんですか。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 08:33:26 AbSYOWGGO
>>387
Ａ○Ｍの田○課長が施○に移動させた中年男性はＨ○Ｂの前、後工程で使えものにならないとＡＢＭ○○リーダーからも見放されていた。そして、ミミーズからクビだと言われ、すぐ田○課長に泣き付き、施○行きの切符を手に入れた。Ａ○Ｍの公平な能力評価とはこの程度の物WWW
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 08:34:55 AbSYOWGGO
それから、おなじくＡ○Ｍの田○課長がらみであった事だが…
Ｈ○Ｂ前工程にいた男性Ａさんが退職前に10日以上あった有給を全て使い切って辞めた人がいた。ミミーズは今回は特別に許可しますと言った。
その後、Ａさんと同じ工程にいた男性Ｂさんが退職前に有給消化を願い出たら、田○課長から通常そのように有給とは使える物ではない！認められないと冷たく田○課長にあしらわれた。
この件に関しては、ヒロさんが詳しいと思うので、教えて下さい。Ａ○Ｍの田○課長の言う事は正しいのでしょうか？
そして、運転免許更新で有給休暇を取りたいと申し出て、断わられた人もいますが、有給は免許更新では取れない決まりでもあるのでしょうか？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 10:04:24 gKbKsrtO0
>>388
再就職支援枠だったけど、復活して戻った人もいるね。
どういう経緯かわからんけども。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 10:08:46 gKbKsrtO0
>>388
でも、経緯はどうであれ、施設移動の方が結果的にはよかったんじゃないかな？
先のことはわからんけどもな。
HLBは4月復活だったけど、その前から仕事があったわけだよね。
その間、バイトでもあったのならいいけど、小遣い程度の休業補償で、2ヶ月はきついよ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 10:37:00 AbSYOWGGO
>>391
寮にいたら、その小遣い程度の休業補償から寮費とその他で８万引かれる。
で、光熱費を自腹で払った時点で全てが終わる。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 12:05:15 sXA/dFslO
施設いきの中年って誰だ？
Ｔ？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 12:21:14 AbSYOWGGO
>>393
Ｈさん。