10/05/03 13:59:34 SDqFP1100
不況の真の原因は日銀。
日銀に抗議しよう！
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/04 22:47:40 ujyyA9Iu0
長く働かせるのが常態化しているから、いざ契約切れになったら騒ぎ出すんだよね
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/08 02:13:28 iwyohY+E0
一ヶ月以内の臨時雇用に限定しれ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/09 04:43:42 Bpdf7iis0
>>152
今は一ヶ月の臨時しかもパートタイム勤務の専門職でさえ、
法的に全く問題ないのに自粛されてる状態だったりする
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/09 13:44:19 q94vIaOr0
人貸し自体が自粛ｗ
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/09 22:51:07 Gkb8HOE30
>>154
いやまじで
「派遣」ではなく「短期の紹介」という形を取ってるの
マージン取った上で短期直接雇用
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/12 13:23:30 Ygf+/HuN0
偽装請負？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/12 22:32:14 Nr0vS7JA0
普通の短期アルバイトと同じだろ＞短期紹介
紹介会社が間に入って職を斡旋するだけで
一般職はともかく専門職だと、雇う側にも働く側にもデメリットなだけだな、今回の改正は
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 19:28:33 MKuvrBt60
派遣の身分のまま長く使うから勘違いが起こるんだ
米国式にテンポラリースタッフ（臨時職員）と呼称するのがいいよ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 12:47:47 gNM2T3FI0
「臨時職員」だと直接雇用を連想させる。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 14:26:46 kVOXb0oS0
じゃあ、賃貸臨時職員
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 16:23:06 NUb1CcMU0
面接（これも違法）で、「正社員と同じようになってもらわなきゃ困る」
と言われてみんな入ってきてるよｗ
正社員と同じ意気込みでいないと勤まらない仕事任せておいて、景気悪くなったら
仕事で体調崩しぎみでもポイ捨てっていうのはマズいと思う。
でも派遣避けようとすると、小さいとこでもっと体壊すまで働かされる可能性
高いから難しい。
いまさら派遣法禁止になったとこで、企業がほしいのは、第二新卒だし
氷河期は四方固めだ。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 16:40:26 CA1FiU0g0
まったくだね
雇う側のメリットしか考えられてない
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 18:48:20 UKmKdRoDO
短期就労と関係ねぇづらよ
164:ニャホニャホタマクロー
10/05/19 19:53:28 ziCgPHjX0
長く働きたいのに派遣になうのは進路選定ミス
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 14:03:06 NdtQWv7d0
どうしようも無い人々
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 14:56:11 MiS5ag/j0
雑用しか出来ないエラそうな長期の派遣社員がいるけど、正直いらないな。
優秀な派遣社員の人はナゼ派遣してるのかも疑問です。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 17:14:30 H4IRmivO0
一度派遣になったら社員に戻れないからだよ
なんかの事情（倒産や病気）で一度派遣になったら有能でももう社員としては雇われない
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/23 17:02:25 XHZfCUJU0
それは都市伝説
ちゃんと再就職出来てる人は居る
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/24 19:35:27 Sk3DVGk40
ずっと居続けようとする派遣労働者も、ずっと使い続けようとする企業も間違ってる。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/25 18:48:37 pElGms4h0
ホント。
「ずっと働いてくれる人」とか言っておきながら
3ヶ月更新とかバカ過ぎw
しかも覚えるのに1年かかる仕事内容w
3ヶ月毎に人が入れ替わってもOKな仕事を
振れよって思う。
まぁ構わず辞めてやったがなw
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/25 23:57:29 NE76TRJX0
間違いだらけ
派遣は正規雇用に成り代わるモノであってはならない。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/27 13:39:32 vPWnZQB80
みんなみんな間違いだらけ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/28 20:12:24 l1JQ04GR0
長く働きたいなら真面目に就職活動しなさいっつーの
長く労働力必用なら借りてないで自社雇用しなさいっつーの
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/30 01:47:08 HicLcYk90
本当に派遣の意味が無くなりつつあるねー
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/31 19:47:33 Ni1ibOOQ0
既に派遣制度には用無しなのだ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/02 19:41:12 AlzR+oog0
運用が間違っているんだよね
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/03 20:22:23 bx/TES350
みんなが勘違い
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/05 20:18:31 zy1dHQV90
長く働こうとするのは間違い
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 20:52:07 lziydliX0
長く働かなきゃならん人が就職しないのはなんでなの？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 20:35:18 2yblicLS0
なんでだろね？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/08 20:00:06 bLM6XTPO0
派遣会社に就労機会を奪われたと言い訳するよ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 19:28:27 SuFEqhDY0
嘘吐きは泥棒の始まり
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/11 21:00:33 B/RvMo9z0
長く働かせるから勘違いも起こる
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/13 13:53:48 8JQ0p/1e0
労使双方だらしない
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 19:55:50 aMfvzEdK0
ダラダラダラダラ
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 22:51:13 w1Q/NXH+O
休憩時間も無く働かせやがって糞派遣会社め、明細書の文字が小さいのって嫌がらせかよー。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/17 13:54:16 hArv9E9j0
なにそれ？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 06:28:38 Fcj8pYp70
>>186
離してみれば読めるんじゃね？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 13:23:08 BTBT+MNs0
爺さんかよｗ？
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/19 14:10:48 ewHtRlo60
繁忙期のお手伝いさんは短期に限って許可すべき
長く使う時は社員登用を義務付け
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 13:34:34 T6yx6Upg0
それが本来の許認可理由
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 22:18:13 G5QiMxaQ0
＞繁忙期のお手伝いさんは短期に限って許可すべき
期間の長さに限らず派遣法は廃止すべきです。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 00:02:38 XRo5Hlbw0
全面禁止だと困る人も出るでしょう。
適正利用以外を徹底的に取り締まるべき
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 22:46:02 XYMfm83x0
>193
ほとんどが不適正でしょ？
本当に人が欲しいなら短期と明記して自社で募集して採用する努力が必要。
派遣なんて本来なら繁忙期のド短期に使うもの。だから社員以上の高い金出しても来てもらう意味があった。
３ヶ月以上の長期＋更新なら社員にして当然。それが例え電話番であろうともそれは会社にとって必要な人材なんだから。
お試しとして１ヶ月も派遣使えば採用か不採用かなんてわかるもんでしょ？
時給1700貰ってるけど、派遣先は技術職ということで2500払ってる。
残業も徹夜も無駄に多いから派遣先は月７０万くらい払ってるはず。
社員にした方が安くすむはずなんだけど、しないのはいつでも切れるから。
残業代なくていいから安定とボーナス欲しいな・・・
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 22:55:56 3dz75w2W0
>>194
それだけ理解していながら何故派遣で安定を望むのか？
派遣なら仕事があるが、正社員では雇って貰えないというのなら諦めな。
自分が思っている以上に大した能力じゃないって事。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 23:07:09 XYMfm83x0
年齢だよ。40手前女で書類通るならとっくに正社員やってるよ。
35過ぎて解雇2回(2回とも倒産だったけど)続くと年齢だけと職歴でかなり難しい。
食うためには派遣しかなかっただけ。
197:ニャホニャホタマクロー
10/06/22 23:50:22 d28kHNZM0
>>196
あなたが食う為に派遣が役立ったとも言えるんじゃないの？
派遣批判派ならば決して派遣にはならず、バイトの掛け持ちとか考えなかったの？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 23:59:36 Qqzadexs0
あ
199:派遣会社なんて不要じゃろ
10/06/23 00:02:39 K9jDVUdn0
フン！
この板には派遣業界で飯食ってるやつが大勢いるな
派遣業界はピンハネ貧困ビジネスだよ。
派遣会社はクライアント各企業へ営業売り込みをかける際、
こう言うよ。
『ウチにはちょっとギャラは頂きますが、
その代わり直接雇う場合には簡単には出来ない解雇が、
間接雇用にするだけで合法的に容易に出来るようになります。
お気に召さなくなったら、いつでもどんな理由でも
クビに出来るんです。
たとえ派遣社員から裁判起こされても、負ける事は
ほとんどありませんのでご安心ください。』
てな。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/23 14:03:39 aSboeZds0
なにそれ？
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 08:00:19 pBhuoAJg0
>>194
技術職にしては自給割に合わんね。
社員と同じく能力や責任を求められるのに、社員より待遇悪い。
単純労働派遣の方がマシなんじゃないかと思う。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 12:17:32 CS8gXPvv0
特殊技術と言う名のライン作業？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/26 14:22:52 AtTAagTW0
単純作業者かよ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/27 14:54:38 yzUj2EwG0
短く生きる
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 02:45:22 REEsYeYD0
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目です
「ピンハネ師は、反社会勢力です。」
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 21:28:36 GFaKHd9Q0
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
「ピンハネ師は、反社会勢力です。」
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 13:39:53 XTrMn5cm0
太く短く働く
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/03 02:08:49 fXv8LTO40
派遣は繋ぎ程度にしといて、ちゃんと就職活動続けなさいね
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 16:18:29 yyT+tbH20
なんで就職しないのかな？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 18:03:53 5yyy5YdS0
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けかなと思ってる
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ 一般国民（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `─'''' :::|
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 18:39:22 YGFxR75q0
>>194
時給2500円で70万て月280時間なんだが。
なんつーブラックな職場なんだ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/06 19:58:37 JTf+8QT90
多残業検診受けさせれ
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 00:21:43 bzatZbUm0
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものである。
「派遣制度は、差別制度です。」
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 12:25:28 iKSzRUDEP
正社員で賄いきれない「専門技術職」を
短期・単発で「正社員以上の収入」になるように
徹底すればいいんだよ。
実際は、正社員もやりたがらない雑務底辺業務を
短期更新だけかけて給与面UPも全くないまま
正社員の何分の1かの給与で使っている。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 20:04:51 P/CoXeX20
雇用の調整弁だしね
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 20:12:59 8nhqM2tCO
短期派遣でやる気出せ、しっかり仕事しろと怒られても、適当になってしまうわ。
俺の考えがいけないのかな？
217:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 20:35:52 y2///fYU0
なんか勘違いしてる
218:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 20:06:53 b9iQFP+E0
短い期間が前提であれば勘違いして『直接雇え！』とゴネる奴減る。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/13 17:10:48 mSF1U8+f0
大前提がズレている。。。。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/15 01:40:47 FAW5IIHe0
バカモンだらけ