09/01/23 09:08:21 qq7ooHFY0
Q.服は何着ていけばいい？
A.面接には私服でもスーツでもいいけれど、派遣先との顔合わせではスーツ着用を求められる事が多いようです。
出勤・退勤時の服装は、現場によって異なります。私服だったり、作業服可だったり。
Q.寮ってどうよ？
A.寮（物件）によりけりです。が、評判の悪い寮の話題は過去ログにたんまり出てきてます。
寮には寮の、自分で借りる賃貸には賃貸のメリット・デメリットがあります。よく考えて決めましょう。
Q.ネカフェ難民上がりだけどさぁ・・寮に、入るようになったら布団でゆっくり寝れるよね？
A.もちろん。その他にも、テレビ、冷蔵庫、エアコン付いている場合もあります。しかし、寮備品代として数千円ほど天引きされますよ。
Q.寮に入ったら２ちゃんバリバリしたい！ネットつなげて良い？それと車も持って来たいお！
A.担当の管理者に連絡・相談してみて下さいね。 その他、入寮の際は利用上の注意・費用など事前によく確認しましょう。
Q.食事付きの仕事あんの？
A.現場によって、あったりなかったりします。
社員食堂の利用可／不可、仕出し弁当・自動販売機の有無など確認しましょう。
食事の支払いは現金・プリペイドカード・給与から天引きなど。
Q.日研総業と日総工産って似た名前だけど関係あるの？
A.ﾆｹﾝもﾆｿｰも社長さんが親戚同士だそうですが別会社です。
Q.○○の△△ってどうよ？
A.まずは地名や企業名、業種などでスレやレスの検索をしてみましょう。
メジャーな企業の工場や大所帯の作業所はよく話題に出てきます。
また同じ業種の工場内の雰囲気なども参考になるかもです。
Q.日総やめますた。離職票は('A`)？
A.きちんとした形で辞めたなら、日総工産を退職した翌日に管轄の営業所に乗り込んで
ちゃんと書類書いてハンコ押してきましょう。そうしたら約1週間程度で郵送されてきます。
ばっくれた場合は、退社日からおおよそ1ヶ月は掛かります。
3:馬なによりも馬だゲスオ♪
09/01/23 09:26:26 /svpkZ1iO
日研はまだ手を出してないみたいだが雨後の竹の子のごとく製造系派遣がドッと医療介護へ流れてきてる バカ？誰がてめーらみてーなクソの元で働くか！
4:過去すれ一覧
09/01/23 12:00:30 qq7ooHFY0
1 URLﾘﾝｸ(caramel.2ch.net)
2 URLﾘﾝｸ(caramel.2ch.net)
3 URLﾘﾝｸ(money.2ch.net)
4 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
5 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
6 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
7 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
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26 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
27 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
28 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
5:過去すれ一覧
09/01/23 12:01:19 qq7ooHFY0
29 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
30 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
31 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
32 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
33 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
34 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
35 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 14:04:45 4Nha2IuOO
外にいると新横が何を企んでるか判りません？
前ｽﾚで希望退職募るのまでは知ったんですが、
今の在籍数や４月の見込みも情報が錯綜して、何が正しいのか？？？
新横からの情報求ﾑ
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 17:19:37 gs6te8dHO
>>3
日研手出し始めたよ。
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 17:24:12 j7SQsJOB0
医療介護って一人紹介して幾ら？って感じなんかな
今までみたいな中間搾取じゃ儲けでんだろ
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 20:22:31 RKBq84W50
>>6
現在 社員・契約・パート・嘱託・生産 を全部まとめて約2350名
雇用しております。
この中から まず、パート・嘱託・契約の者は 雇用契約止
そして、２月６日まで 管理者を含めた社員全員に希望退職をうながしております。
2月6日まで1450名の希望退職者が出なかった場合、２次募集を行い、
また総計１４５０名に達しない場合は、残りの人数を解雇するというものです。
１次・２次までは退職金などの面でも優遇されますが、解雇の場合は条件は
全くなくなります。
新横の考えは ２３００名程の社員を９００名までカットし、
その改革計画をメインバンクへ提出し、繋ぎ融資を受けやすくし、
一族の身を護ろうという考えであります。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 20:40:25 4Nha2IuO0
>>9
地方の営業所によってはまだ聞いていない管理者がいる事は勿論、発表があった営業所では
現場生産職には「言わないように」と口止めをしているとか・・・。
２次募集で約１４５０名に達しない場合、解雇をするのは分かりますが
どういった基準で選考されるんでしょうか？
全社員が納得できる基準が設けられるとは思えません。
またお決まりの「お気に入り人事」で決めるのでしょうか？
地方の営業所は情報が乏しすぎます・・・。
新横の情報をもっと提供して下さい。
また実際希望退職の優遇措置（具体的金額）は決まってるのでしょうか？
詳細も決まっていないのに募ってたりしませんか？
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 20:44:22 rxWidJPj0
第一、介護業界に行くなら派遣を通さずに行ったほうがあきらかにいいだろ。
日研とかバカだよなｗｗ
日研社員がクビになった時は勿論、派遣で介護業に就くんだよな？ｗ
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 20:56:42 7R1mtpwYO
社員だって入寮者ばかりだろうに、今度は派遣管理者村誕生間違いないね？
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 21:24:49 RKBq84W50
>>10
希望退職の優遇措置（具体的金額）については 間もなく
全社員に発表されます。
現場生産職には「言わないように」と口止めをしている。 につきましては
新横の指示ではありません。
営業所 若しくは 事業所の単独判断と思われます。
貴重な情報有り難うございます。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 21:48:07 F1uUfR060
社訓
日総は
人の企業である
挑戦の企業である
共存共栄の企業である
社会的責任の企業である
どうよ？
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 21:51:57 F1uUfR060
３年未満の正社員が哀れだ
特に新卒の子たち
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:13:02 4Nha2IuO0
>>１３
あなたは会社が４月以降耐えられると思いますか？
希望退職が成功したとして耐えられると思いますか？
個人的な観測で構いません、本社（？）の人間として意見を下さい。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:13:41 RKBq84W50
>>14
今回の 社長のメッセージで、
この社訓の総てが否定されたな。
そして 我々が仕えていた社長が、あの程度のコメントしかできないとは。
所詮派遣バブルの波にのり、中身はそのままで、身体だけ大きくなった
張ったり企業の末路。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:17:43 RKBq84W50
>>16
レス№１７をもって 返答といたします。
ん・・・・誰か来た・・・・・・・・・。
やばそうだから・・・・消えます。
19:鮫島
09/01/23 22:24:36 KMmjEJnAO
>>18
は 消されたな！
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:27:23 F1uUfR060
>>16-17
横レスだが、耐えられないと思う。
懸念材料
① 引継ぎが上手くいかない。事務女性（パート）の全解雇によって経理・寮管理等々が滞る
② 現場の正社員も希望退職を集っているので彼らが辞めたらその補充が滞る。
（オフィスの閉鎖・媒体費の減少・面接スキルのあるMTや社員の退職・採用業務の流れの分からない人が
処理することによる混乱）
③ 上記によりメーカーの信頼を失う。請負を進めてる作業所は尚更メーカーの与信に引っかかる
④ しかも残業禁止令が出て、かつ混乱を極める職場（営業所）内で頑張ってやりくりしても給与は下がり
ボーナスも出ない
⑤ 更に退職者が出る
⑥ ①に戻る
誠意の見られないDVDでしたよ。
まだ、自分がいい子ちゃんでいたい、という願望が露骨に出てる。
これだけするのだから「みんな、すまん！」の一言で充分なのに
言い訳が多すぎる。情けなくなったね。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:38:43 TEObBGn5O
一乙ないくらい余裕ないのな
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:42:04 RKBq84W50
このままでは 銀行が金を貸してくれなくなるんです。
そうなると 会社が困るんです。
だから・・・・辞めてください。また 会社が順調に
なったら、みなさんは優先的に雇用しま～す。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
∨
∧＿∧
目（´∀｀ ,,）
|| （りゅう> | ＼从/／
|| | | Ｕ ﾋﾟｰﾝ
|| （＿(＿_） （・∀・ ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
（, ）（,, ） ,,）（ ）（ ）（, ）（, ）
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
（, ）（ ） ,,）（ ）（ ）（ ）（,・ー・ ）ｱｯﾁ
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:43:32 4Nha2IuOO
怪鳥は日経でこの期に及んでもまだ『請負～請負～』って念仏を唱え
竜は相変わらず偽善者丸出し！
頭悪いのは判ってたがこれ程とは…(汗)
結局成り上がり一族の道具に過ぎなかったと今になって気づいたよ(泣)
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:59:58 7R1mtpwYO
今迄スタッフの愚痴スレだったのに、フラグ社員がアップし始めましたね？
会社の微かな未来を信じるか？己れの可能性を信じるかは自由だよ
むしろ始めから出来レース
やれば出来る子として育てられただけなんだよ、君ら
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 23:11:55 4T3eG9Am0
>>15
3年未満が哀れって、
まさか退職金の支給規定に
満たない人間には何にもなし？
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 23:28:31 k5+CpRkE0
ってか、嘱託や契約（管理者）には、何もなし？？？？
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 23:46:00 xyYyLYT10
DVDを､ﾆｺ動で流してくれ 超見てえ^^
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 23:49:01 4Nha2IuO0
皆さん、もうひとつ聞かせて下さい。
希望退職を約１４５０名募りますが・・・
①募集人員に達する
②募集人員に達しない
③募集人員以上で混乱をきたす。
どうでしょうか？
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 23:49:35 4T3eG9Am0
連合に頼むとぼったくられるらしいから
なにかいい手はないか？
実態を伴った残業カットといいながら、
強制的にカットされてた奴とかいないのか？
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:13:50 gy6EdMoK0
例えば準社員を経て正社員になった人間と
嘱託社員にならざるを得なかった人間を選ぶ過程で
不自然さを感じた奴とかいないのか？
明らかに仕事をしないで遊び歩いている奴が
妙に優遇されてた例とかないのか？
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:43:02 RdXzmpkEO
嘱託なんか利用されるだけのパシリだろ？ｊｋ
但し契約期間内の雇い止めともなれば法的に厄介な存在だろうね？
コンプライアンス謳うﾆｿの本音が見える機会かもね。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 03:29:24 1geqbBxo0
とみし○！、お前がまず辞めろ！
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 06:33:30 /YWYoTf6O
>>32
お前も辞めろ！！
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 07:34:48 A8zkwD7JO
前スレまだ埋まってないお。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 08:50:06 Z/TV53s3O
タ〇サキ営業所
ダメ社員（管理者、現場）ト〇エ…派遣の女に迫る関西人
サ〇ウ…仕事が出来ない主任
ハ〇シ…バカで知ったかぶる管理者
テ〇サカ…人間としてどうしようもないって言われてる方
コ〇ドウ…ちっちゃいくせに態度がデカイ
名忘れてた主任（藤岡）…勤務時間中にゲーセンでWCCFをしてた 写メ撮った
以上、第一弾終わり
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 08:57:53 XkWlUedc0
会長、社長は、社員の希望退職の前に
「自分たちの給与、賞与は、全額カットします」
くらいのことを言えないのか？
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 08:59:31 c4fFhwY30
>>36
いや、あえてそれを言わないことで
社員を呆れさせて暗に退職を促しているのかも知れない
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 09:01:55 c4fFhwY30
しかし、社長のブログに息子の写真を載せて大丈夫なのだろうか？
ヒトゴトながら心配・・・
スタッフの今後の方が数兆倍心配だけど
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 09:16:28 TZMPof590
富○見ってもしかして死亡フラグ建ってるの？
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 10:22:23 CmDvdUDm0
>>36
ＤＶＤでは言ってたよ。
自分の今までの報酬も少しづつ返納していくと。
まあ 口では何とでも言えるがね。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 10:31:09 CmDvdUDm0
しかしなんだね。
あのＤＶＤメッセージ、全然誠意が伝わってこない！
まるで他人事だ。
全国の社員に対するメッセージだろ、スタートしてすぐに
マイクの調子が悪くて３０秒ほどマイクを直したりで、かなり見苦しい
場面からの始まりだったが、普通 初めから撮り直すだろ？
衛星生放送じゃないんだから。
そういうところからして 社員を馬鹿にしている。
全く誠意の感じられないメッセージだ！
それから あのヒヨコのような頭 なんとかしろｗｗｗｗ
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 10:35:08 cmV5vPGuO
前スレ埋めるの手伝ってくれお！
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 10:56:57 XkWlUedc0
DVDをyoutubeにのせてくれー
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 11:50:50 DE+3MlgxO
売上を立ててる現場の正社員にはこのこと内緒で本当にいいのだろうか？
うちの営業所もそういう指示だ…
結局撤退になってそれから希望退職があったなんて聞いたらどうなるんだよ
ボーナスが無いのも6月になってから初めてわかるのか？
うえの人たちがどんだけ自己中かよくわかるな
動画アップは厳しいだろ…各部門長にしか配ってないんだからさすがにバレル
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 12:17:36 PIFW682T0
ここまで派遣社員のレスがなさすぎワロタｗ
で、正社員諸君。
辞めたくなくても辞めさせられる気分はどうですかな？
この期に及んで、まだ
『アイツの方が先のはずだし、自分は大丈夫。』
『今まで現場でマジメに働いて来たし、自分は大丈夫。』
などと考えているのですか？
無理だから！
オメーの席ねぇからwww
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 12:26:22 Z06J4G1O0
ふと思ったんだが希望退職募るのはいいとして、現時点で退職金払える体力あるのかよ？
47:北の大地
09/01/24 12:46:24 x5flnHbK0
北海道もやばいらしいね。
俺がいた所の管理者も相当バカだったけど、そのバカな管理者の
口癖はいつも上に居座っている所長がバカだから何もしてくれねえって
言ってた。どっちもバカ？
ま、そんなバカどもを放置している会社のトップや役員もバカだから全国
的にこうなるんだろうね。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 13:07:33 In0gzOID0
>>45
辞めたくないってのは少ないだろ
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 13:20:40 ps6Pt5KJO
持株会は、ちゃんと戻ってくるかな…積み立てしてたが…
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 14:03:00 hkVk4J9G0
【労働環境】人材派遣：売り上げ過去最高、6兆4000億円余り・平成19年度…4年前の2.7倍に増 ★2 [09/01/18]
売り上げは、4年前の平成15年度の2.7倍に増え、調査を始めた昭和61年以来、最も高く なりました。
→すごい伸び、儲かりすぎじゃね？
一方、人材派遣会社に登録して働く派遣労働者の賃金は、1日8時間に換算して
平均9534円で、前の年度より1037円、率にして9.8％減りました。
→1年で10%も減るってものすごいことじゃない？
減った分どこいっちゃったの？ねぇ、どこいった？
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 14:50:17 MWItTzugO
どうせ解雇になるなら条件良い内に辞めるわ上場は夢のまた夢だし、そのうち倒産するのが目に見えてるよ
52:北の大地
09/01/24 14:54:07 x5flnHbK0
>>３５
俺が知ってる生産職の先輩なんて、あんなにニソーに貢献したのに、
退職を伝えに札幌営業所に行ったらＦ川事業所長さんとやらに、
「あーこれで一人減った、ありがとう」と先輩を目の前にして
言ったらしい。
先輩はかなり激怒して本社に全て経緯を話したって言ってた。
こんな狂った奴こそ、辞任するべきだ。
仕事出来ない奴に限ってこんなこと言うんだよな（笑）
変な会社（笑）
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 14:58:56 dzTNPFeHO
>>49
＞ 持株会は、ちゃんと戻ってくるかな…積み立てしてたが…
ヒント；持ち株会の株式は、あくまで会社名義
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 14:58:57 9wD9sZfBO
>>52
何をいまさらｗ
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 15:03:55 6cwhxpN5O
日総なんて法律を知らない奴が業務リーダーやってるからな。月45時間を超える時間外労働を毎月やらせてるし。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 15:18:25 hoMszjYPO
新横の幹部皆さん
この掲示板の書き込み内容を
見た取引先等からそれとない確認の
電話が社員達にかかってきてますよ、おそらく。
大混乱必至ですよ。
どうするんですか？
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 15:35:36 XkWlUedc0
日総倒産
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 15:49:02 fDANEY880
営業所の法令遵守が守られてなくて本社がコンプライアンスを
守っている、守らせるべく努力しているというのは幻想。
本社は法令に違反しても罰則がない、または他企業でもやっている違反を
分かっていて放置しているというのが実情。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 15:50:22 RdXzmpkEO
上場まで夢見た一流会社だもの、もちろんホームページでも公式発表されますよね？
ν速＋向けにメシウマなソース頼みますよ！
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 17:40:52 CmDvdUDm0
露とおち 露と消えにし我が身かな
難波のことも 夢のまた夢
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 17:43:52 4m2puA7F0
露とおち 露と切られし我が身かな
シャープのことも 夢のまた夢
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 18:14:31 CmDvdUDm0
ｗｗｗｗｗ翼の折れた エンジェル
この窮地！ 俺達で乗り越えてやろうぞ！
と 思う奴はいねえのか この会社には
この窮地！ 暫く給料は低くなるが、頑張ってくれないか
と 言えねえのか この会社の経営者は
・・・・・・ま いねえだろうな！
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 19:22:25 XcgAbS7Z0
日総が潰れても、日総の社員や管理者は再就職できるの？
企業から出来ない落ちこぼれで落とされるんだろなｗｗｗ
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 19:23:51 ZcsENQOW0
とみし○って、中卒だって！！
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 19:32:16 1geqbBxo0
とみ×げは、早稲田って本人が言ってたけど。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 20:54:45 /YWYoTf6O
>>64
しね
>>65
うぜー
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 21:03:15 cmV5vPGuO
>>63
こんなとこで バカ言ってないで自分の事心配しろ！
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 21:41:13 f62ExUuU0
諏訪南の大河真之介まだ居るのか？
居るんなら、さっさと首にしろ！！！
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 21:59:19 wbD8REPa0
>>20
仕事がないから広告費はかからないし、応募者も来ないからMTは不必要じゃないの？
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 22:01:43 9Oxlzak5O
>>63
日総を履歴に入れる事でマイナスになるかプラスになるか。人生ゲームを楽しめ。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 23:42:20 MExwOnrP0
スレに社員多すぎﾜﾛﾀ
景気良い時に抜けとけば良かったな
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 23:58:14 nmxYIHlNO
2月一杯で準社員は全員解雇て事でOKですか？
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 00:01:04 Csokq/Ez0
ど～でもいいけど株は帰ってくるのかなｗ？？
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 00:18:18 OogFd5S10
>>72
一部地域によっては準社員も残るみたい
国●が言ってたけど・・・
国●が得意とする裏工作で、色々な理由をつけて、
可愛がっている地域の所長様からお願いされたら
嫌とは言えないみたいです～
その際は国●が早期退職してほしい
75:俺
09/01/25 01:31:39 zEwX3DhlO
北海道えぷ損 全損。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 01:32:55 KlYKsayyO
>66本人
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 01:36:05 h/l1YWa00
前スレ埋めようぜ
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 07:01:42 lCIYO4Lv0
>>74
それをされたら生き残らされた準社員の人が可哀想ですね
「あれ？なんで準社員の人が残ってるの？」
という目で見られるのはたまらないですよ
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 09:43:17 FDu3S/XN0
>>78
東日本は国▲を筆頭に一部の事業所長は己の首を守るだけで精一杯ですから～
末端社員の事は何も考えていませんよ～
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 09:47:33 09FODBR00
去年繰上げされたような準社員も退職金でるの？
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 09:56:01 JmyxlkBA0
>>72
準社員なら契約書があるはず。内容を確認するのが先決。
期間も一応あったはず。
まだ希望退職の段階だから本当に良く考える必要が。
ここで退職を勧められるのは法律違反。
整理解雇なら話は変わるが。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 11:24:16 09FODBR00
準社員だが契約書なんかもらったことねぇぞ
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 12:02:50 32azzCTy0
>>67>>70
もう正社員の仕事決まってるよ＾＾
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 14:24:06 zs86t+Hw0
←金曜日 休出（土曜日）→
―━―━―━◎━―━―━―━―━
≡ ||
≡ ||
≡ ﾊ_||ﾊ
ｺﾞｰ （ / ⌒ヽ
≡ ∪ |
≡ ∪∪
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 16:03:10 7g6yhDG10
アホがいるな
準社員と期間社員は同じな
あとアルバイトも似たようなもの
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 16:09:03 BDngL5Gg0
ヨシダテツヤは元気にしてますか？
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 16:12:01 BDngL5Gg0
ほんとにﾆｿｰってやばいんですか？
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 16:24:59 HlG80V0K0
スタッフの方へ
大丈夫ですよ
nissoは人を大切にして地域社会に貢献できる素晴らしい会社ですよ
だから心配しないで自信を持ってお仕事頑張って下さいね
社員の方へ
怪情報に惑わされないようにお願い致します。
不明な点は各所属長へ確認して下さい。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 16:38:33 9ENFsHxw0
おぬし、血迷ったな！
２チャンじゃなく正式なルートでフォローしてあげたら
それとも、ここが会社の社員フォローの場ですか？
ははははは、面白い会社
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 18:14:44 5Bs9CZPT0
あちこちの営業所が閉まってるんですか？
あんだけ紹介する仕事があったのに今は？
詳細ｋｗｓｋ知ってる人おせーて
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 19:31:55 1dg7wE130
小学校の性教育で、自分が昔、精子だった事を知った
聞くところによると莫大な数の精子と戦ったらしい
そして最期に勝ち残ったのが俺様という事だ
その結果得た人生がこの有り様
俺が思うに、精子達は戦っていないのではないか
基本的には譲り合い
・・・いえいえお先にどうぞ！
この言葉に騙され続けたのが俺だと思うほうが自然だ
・・・過去に戦った精子たち
今頃俺を笑っているのか・・・・
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 19:52:16 MQBppA/QO
88さん
本当にそう言い切れますか？
偽善にしか聞こえません。
所属長に聞いた内容もこの板にある書き込みと変わりません。既に統制すら取れない組織となった証拠でしょう。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 20:01:07 kwqTKhHP0
自分が上の人に聞いた情報では、今回は、本社の人間が
主なターゲットと聞いたよ。
本社は今の人員の１/３にするつもりとか。
もちろん全国の、パート、準社、嘱託はほぼアウト。
たしかに、人件費削るなら本社の無能共をまずは
切ってしまうのがイチバンだろう。
しかし、役員クラスは全て安泰。
そこを総入れ替えしないと倒産の道を
真直ぐに進んで行くのは変わらないのにね。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 21:03:07 eJAiZiGbO
>>91
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 21:03:50 yU16Dm/CO
下の者にはパワハラ、上にはペコペコしてる所属長っていますよね？
こんな時にこそ所属長の器を感じませんか？
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 21:24:31 6sA0XBMN0
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2009年1月26日(月) 午後10時00分～10時49分
2009年1月29日(木) 午前 0時45分～ 1時34分（28日深夜）
ＮＨＫ総合テレビ
今、人材派遣会社に日雇い派遣の仕事を求める声が殺到している。
景気悪化により、「派遣切り」された非正規社員の若者たちに加え、解雇された正社員の中高年からも電話がかかってくる。
グッドウィルやフルキャストが違法な派遣を繰り返したため、原則禁止が打ち出された日雇い派遣。
皮肉にも、未曾有の不況の中で最後のセーフティーネットとして機能している。
規制緩和で誕生した日雇い派遣。当初は、学生や主婦などの副業として考えられていた。
しかし、フタを開けてみれば就職氷河期の若者たちに加えて、リストラされた中高年も流れ込み、ワーキングプアの受け皿になってきた。
多くの企業が日雇い派遣による調整を前提としたビジネスを展開してきた中で、日雇い派遣の禁止は大きな痛手となるはずだが「日雇い派遣が禁止されても実態は変わらない」という声も上がっている。
師走の人材派遣業界に密着し、現場の実態に迫る。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 21:43:16 50mdvX2YO
希望退職の条件
基本給の2～4ヶ月分＋上限ありの引越代交通費って情報があったんだがマジ？
98:通りすがり
09/01/25 21:52:10 w85VcAoPO
厚木のミ○ミ電機も日総を切ったみたいだ！日総の社員は今は休みが多くていいな。浦山、
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:00:38 p68TD8t00
仮にこの会社に居残ったら
会社とともに沈没するしかない
どう考えても残る方が地獄をみる
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:14:32 p68TD8t00
>>88
馬鹿いうなよｗ
地域社会に貢献って、今まで散々
現場を無視して日総のやり方、仕組みを
一方的に押し付けて来たくせにｗ
所属長？
自分の身を守る事だけに専念してる所属長に
なにをきくのｗ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:21:01 A6pEipIM0
フジフィルム大丈夫なの？
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:23:28 cvYvdUUCO
オイオイ、現場のスタッフ 物みたいに扱ったくせに今度はテメェ～らの首やばくてアタフタしてる社員の糞共！ザマァ～ミロ！腐れ外道が！一家心中でもやってみろ！それと、厚木厚木ってさわいでるカス！失せろ！
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:32:21 09FODBR00
・・・と新派遣村の住人が叫んでおります。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:47:39 j9f8fy/kO
>>97この情報知ってる人いたら教えて、俺も知りたい。
今、訴える準備してるんで交渉価格の資料になる。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:54:42 hGmZgGBp0
>>97
事実とすれば、いくらなんでも条件悪すぎだね・・・
某企業と比べちゃいかんだろうが、上場してない会社って所詮こんなもんなの？
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 23:21:59 MQBppA/QO
条件について
今現在で知っている人と知らない人の二種います。
しかし結論を出す日は同じ。
不公平極まりないですよね。
情報の錯綜は当然です、こんな状態ですから。
まだdvdを見てない方へ。どうやら船に魚雷が数本直撃したようです。しかし救命ボートの定員は決まっており乗られる偉い人は決まっています。
しかし船長からの退避勧告は出ています。今なら浮き輪がもらえます。
しかしボートに拘れば浮き輪すらもらえません。
よく考えて判断して下さい。
ちなみに艦長は沖田十三でもハーロックでもブライト・ノアでもありません。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 23:26:17 cVTTcDUc0
半年前から働いてるんだけどさ、勤態悪いって具体的に
どんな感じだろ？
２月に休みが１日あると、もう勤態悪いって言うのかな？
ちなみに俺は半年で１１日休んでるw
みんなの周りで勤態悪くてクビになった人とかいる？
クビになった人は休みまくってたの？
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 23:32:46 p68TD8t00
>>106
退避勧告がまだない人々多数
どうやら一部の方々のところで勧告が止まっている模様
浮き輪とボートの選択肢すら与えられていない
末端の人々の阿鼻叫喚が聞こえるようだ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 00:19:13 VsgzmlWv0
お前等全員明日から出勤しなくていい
荷物まとめて寮から出て行け！
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 00:41:09 JzJj9Str0
>>109
そりゃそういうことを言うよｗ
なんでかって、営業所や事業所、本社の連中は
数字しか見ていないからｗ
売り上げにならない派遣スタッフは
ただのお荷物ですからｗｗｗ
お前らの今後の生活より、
寮の修繕費の心配をしてますよｗｗｗｗｗｗ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 01:14:10 mtQj+oDdO
>>97
それ1450人分も見込んでると思う？
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 01:16:44 9QdJ77o5O
>>109
派遣スタッフと社員は違うのわかるでしょう！社員は確かに社宅住まいが多いけど、住むとこに困って寮に入ってるスタッフとは違うのよ。
社宅なんかいつ出たって大丈夫！帰る実家もあれば、部屋借りる余裕もあり、経済的には蓄えもある！
113:流位地
09/01/26 01:35:39 o0S7KcwWO
正社員はインセンティブがあるからいいよね。
はっきり言ってうらやましいよ。
みんなガンバレ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 03:14:27 KAYZ1EtxO
でも僕らは幾ばくかのお金が貰えるから当分は生活出来る～♪うまらやすぃ～だろ？今まで散々俺らに手間掛けさせた従業員共!!市ね!!
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 03:27:07 T16DVnus0
年末前にやめたのにまだ年末調整の金返ってこねー。
早い人は１カ月もかかってないのに
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 03:55:21 mtQj+oDdO
>>115
たかが1ヶ月で微々たる年末調整にすがるほどの生活に陥る不思議。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 04:29:32 XuVtT0vEO
手続き放棄
118:sage
09/01/26 11:36:31 XrYbRZvp0
>>107
そりゃどう考えても休みすぎだろ・・・
事前にｒんえ\\
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 13:19:50 wu6hOGb4O
北海道10件
福岡県1件
以上です。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 14:55:25 b89AITfy0
>>119
ないなあ仕事
クソワロタ
2年前とか8000件以上あったのが嘘みたいだな
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 16:59:57 SFjpfasDO
条件キター
あの情報本当に近かったね～でも400名か…残りどうすんだろ？
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 17:09:45 TfHf299c0
条件どうだったの？言える範囲でおしえて。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 17:38:49 v7Yow0v7O
>>121
私にも教えて～;
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 18:13:23 MLfaGnnU0
いつの間にか社員の巣窟になってるなこのスレｗ
125:sage
09/01/26 18:33:26 XrYbRZvp0
>>121
現場の生産職に関しては後日連絡のようですね。
126:通りすがり
09/01/26 18:40:05 s0BXdG8+0
マジやばいよ！
住宅ローンに車のローン！
今日も面接ダメだったし。
どうしよううううう。。。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 18:49:45 bXkNZkuWO
退職金＋３ヶ月給料＋有給＋引越代＋交通費
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:26:34 SFjpfasDO
生産職は対象外です＾＾
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:27:04 TfHf299c0
>>127情報サンクス
>３ヶ月給料
これは基本給て事？ 基本給か直近3ヶ月平均賃金かで15万位差がでそうだね。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:32:17 TfHf299c0
しかし、このスレ有って本当に助かったよ、情報知らなかったら騙されてたと思うし。
お前ら、ありがとうな。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:32:41 v7Yow0v7O
>>127 ㌧！
こんな会社、早くｸﾀﾊﾞﾚ！
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:35:28 FnXsy5dq0
自分から辞めたら負けだぞ
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:40:20 R8/+heJr0
色んなところで面接で落ちて、
無職でどうにもならくなった俺を拾ってくれた
この会社には感謝してる
俺が去ることで会社が持ち直すのであれば
恩を返したい気持ちもある
しかし、このような形で恩返しをせざるを得ないのは
ただただ悲しい
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:46:04 9QdJ77o5O
生産職が対象外とはどういう事だ？
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 19:51:25 TfHf299c0
>>134つまり正社員だけ対象って事だとおも。
生産職＝準社員＝捨て駒 だからいきなり首切りて事だよきっと。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 20:18:02 hKsgMjpn0
オレは、スタッフだからよう分からんが今順調に回っている
現場のリーダーにも「肩たたき」をするってことか？
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 20:19:48 Bb3pEDPT0
ここで管理者通りますよっと
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 20:23:01 Bb3pEDPT0
今日の夕方に希望退職の確定の通知がでてたねぇ。
勤続10年ぐらいの管理者で100ﾏｿ＋αってとこですか
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 20:27:54 SFjpfasDO
生産職にも正社員は一杯いるぞ？
でも希望退職の対象者は総合職掌、一般職掌だけなんだ
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 20:31:57 Bb3pEDPT0
>>139
今回出た通知は総合・一般職層だけだったね。
生産職も切るって噂もあるよ。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 20:35:56 U1ViBIbYO
生産は客先との契約とかあるからいきなり切るてのが出来ないだけなんじやないかな。
その受注分終わったらいきなり撤退で全員首切りとおも
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 21:22:12 /B4DRJ4q0
社長、この掲示板を見てますよね。
社長がいつか言っていた言葉で「現場の声を吸い上げる」と言いました。
確か、冬のボーナスを支給するにあたっての発言だと思います。
この言葉を信じて伝えます。
社長は現場出身にも関わらず、今自分が行っている事が正しいと思いますか？
今まで何度も厳しい状況があったにも関わらず、何の対策も打たず、ここに来て
バタバタし、この結末を迎えたのは社長、あなたの責任です。それなりの責任を取るおつもりですよね？
勿論、社長が言っていたように経営陣の責任もあると思います。
なのに、末端の社員や契約、嘱託などから雇用を切り、問題を起こした
経営陣をそのまま雇用するというのはどういった考えなのでしょうか？
この話はただの噂で実際は降格人事、退職勧告を行うつもりですよね？
更に、ここの掲示板でも実際に書かれている各地域の事業所長の不始末。
雇用を切る際に「あーよかった」と言ったような信じられない発言や
パワハラ、上の者にゴマをするなど・・・
勿論、社長は役員同様に降格人事、退職勧告も視野に入れてますよね？
社長が苦渋の決断をしたと言われる１４５０名の雇用切りを全て終えた
後、結局失敗したメンバーだけが残って何が出来ますか？
社長が現場に居た時は、現場の人間の気持ちを判ってくれていたと思いますが
社長になると、考える事は経営の事だけですか？
一度でも現場に現れて、第一線で頑張っている社員達の話を聞いた事がありますか？
末端の社員がこんなに声を上げて苦しみ、会社を恨み、絶望感の中、
まだ会社の為に頑張ろうと日々汗を流しているのに、社長は何の発言力も無く
ただ無能な役員や一部の事業所長だけの意見を聞き、言われるがままで
終わるのですか・・・そんな会社に生まれ変わっても誰がＴＯＰについて行きますか？
それこそ、会社自体、最悪な結果しか生まれないと思います。社長、きちんと現状に向き合ってください。
現場の人間や、各地にいる社員の意見や現状をきちんと聞いてください。
このメッセージが社長に届く事を信じています。
これ以上、日総に貢献してきた人達を路頭に迷わせないでください。
お願いします。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 21:54:19 7nCYSW6XO
会社の存続と利益の確保が最優先。
勤続１０年で１００万＋αなんて端金しか払わないのが何よりの証拠。
現場の声なんて届くわけがない。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 21:59:46 CNlTIa2G0
社長の言うこと聞かないよね、総務とか。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:00:11 6PoZZTzu0
日本語読めるかどうかも怪しい
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:02:37 9QdJ77o5O
人間は変わるものだよ。どんなに現場で苦労して、どんなに血の汗流して来ても、成功し、地位や名誉を手に入れだ瞬間、人間はそれまでの苦労を総て忘れる！哀しいかな それが人間なんだよ。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:03:30 Mcfjvn1T0
ぼくあの女にりすとらすすめられたら、いってやるんだ
「あなたがむだな採用費つかいすぎたけっかですよ」って
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:03:54 NE1qxfi/0
まいった・・・
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:05:45 K0xOkkgB0
ホントまいった・・・
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:10:16 NE1qxfi/0
まいっただぎゃー
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:11:06 tKdmeBJy0
契約ある生産職は貴重な収入源ですから。
契約無くなればごみです。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:16:24 883a7JfMO
退職金は富国生命から払われますよ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:17:35 Bb3pEDPT0
管理者も規定数まで希望退職がいかなかったら２次とか整理解雇とかあるんだし。
問題は、生産職と管理者が同じ待遇で希望退職が募られるかってこと。
正直、１０年くらい生産職やってても他社に就職できるとは思わないし。
それこそダンボールハウスへまっしぐらってとこかな。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:18:14 NkjR4AMZ0
>>142
君の言うとおりだ。
よく言ってくれた。
ありがとう。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:21:08 tDUqtXqyO
確かにこうなった原因は経営陣にあると思います。
しかし一切の責任を取らず来期の組織図に名前を連ねる一方で末端は明日が見えない状況になり来期なんて全く見えません。
末端も何らかのアクションを起こさないといけませんか？
管理者ユニオンを組織し団体交渉に持ち込んだ方がいいんでしょうか？
新横は未だに沈黙を保ってます。
沈黙ではなくシカトなのでしょうか？
私はこの会社が好きです。好きだからこそ戦います。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:24:23 9QdJ77o5O
やはり街宣車が必要でしょうか？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:33:15 R3spiolT0
営業所が１４ヵ所になる訳だろ？
余った所長以下は残った営業所に散らばるの？
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:43:34 b9+ZP4aU0
デスクネッツみた？
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:44:11 zap0JZ+S0
あらまぁ・・・。 大変ですこと。。。
辞めるも地獄、残るも地獄ですね。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:48:45 tKdmeBJy0
末端は未来は見る必要がありません。
この場に及んで悪あがきしても個人ではどうにもできません。
末端の起こさなければならないアクションはやめる決断を早くすることです。
会社に資産隠しの時間を長々とあたえないこと。
組合活動の知識があればよいですが外部に依頼してユニオンなんてもってのほかです。
いいねたを与えるだけで横取りされるだけです。
自分のためにあなたたちが切った派遣労働者のように。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:50:14 Bb3pEDPT0
>>157
どうも今の所長連中が残るため管理者を辞めさせる方向ですすめているとこも
あるんだってさ。
一次希望退職で手を挙げなかったら、整理解雇で首切られるだけの管理者・・・。
ｶﾜｲｿｽ(´･ω･`)
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 22:51:36 zap0JZ+S0
>> １４２
あぁ そうだ。 現場放棄して引きこもる人に現場の事が分かると思ってんの？
てかさぁ、この会社にはハチドリの精神持ったやついねぇの？
自分ら 今出来ることを今やるだけでしょ。
すべては自分のために。
上長のためとか、会社のためとか偽善者面してるから
自分が見えなくなるんじゃね？
ま ＤＶＤを編集する技量も無い会社って事は理解できた。orz
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:13:51 +hwmPOj+O
営業所が統合すれば
当然吸収した方が強く出るから、吸収されたほうは時間の問題っすわ。
交際費使って家族で豪遊も出来なくなるな､北陸地方の飛ばされた元所長さん。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:15:09 G3nYTboW0
今、ニッソーHPの求人でエリアを選ぶ押したら
全国で求人が11件しかなかった。。。
本当にヤバイんですか？
じゃあ、金沢にいるウチナー集団はどうなるのですか？
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:17:49 tKdmeBJy0
社内リストラでがたがた言ってないで。
世の中から製造派遣業がリストラされるんだから。
みんな一度にやめてしまうんだ。顧客の後対応は会社の責任だし。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:17:51 v7Yow0v7O
>>157
豊田営業所は残るの？
名古屋に合併？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:32:54 R3spiolT0
>>166
名古屋事業所になります
野○事業所長だな
168:↑↑↑
09/01/26 23:33:44 C7IBdoL9O
今更、何 聞いてんだよ！とっとと荷物まとめて国へ帰れ！鬱陶しい！
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:33:45 Bb3pEDPT0
>>166
名古屋に統合される
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:44:24 v7Yow0v7O
>>167 >>169
サンクス！
やっぱりそうか。
知ってる人がいたから気になって。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:44:44 JzJj9Str0
いやー会社を存続させるための施策は
必要なことだよ
それが非情なことでもね
ただ全社員に向かって
「会社を残すため！」
なんて連呼するのは間違ってるよ
会社を去っていく社員にとって
「日総工産」
って会社は意味がなくなる訳だから
その会社を残すためと連呼するのは
反感を買わせるためかと疑問を感じた
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:44:54 +9uwTQ0a0
ちょっくら 道空けてくださいな。
ＣＤ５通りますよ！
あああ 忙しい！！ 忙しい！！ｗｗｗｗｗ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:49:21 v7Yow0v7O
竜が親父を越える為には、会社は必要だもんね。
この機会に、気にいらない奴はお払い箱なんだろな～。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:56:19 OcIE4/740
１．役員は社員でないので、社長の一言で解雇可能。
２．言うこと聞かない管理職は、リストラ名目で解雇。
３．リストラを言い渡しにくい管理職はリストラ実行委員に任命して責任とらせて解雇。
今はチャンスだ。
会長・社長が思った方向に動きやすい組織にするのだ。
管理職ふぜいが、いちいち反論するアホな会社から脱却するのだ。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:58:33 tKdmeBJy0
ここに書き込んだだけで気にいらないやつになる。
ここの偉い人調査能力だけはありそうだな。
と書くとこの板急におとなしくなる かな？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:02:32 9QarGt830
◎＿＿＿
// /
// 居 /
// 場 /
// 所 ./
// ネ /
// / ./
// ヨ /
∧空∧/＿＿＿/
｛´ ◎ `｝＜ スレッドを今夜で埋めるために、漏れは戦う！！
）:::::::::（／ゝゝ,ゝゝ,
/::::⊂二_) ＪＪＪＪ
手二|::::::::::::::＼＿＿/
∧＿∧ （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）
（３ ω ３） __＜＜ ＼＼ __ // ───
＼ <＿丶::::◎＞__<:::◎＞（￣￣ ）二// ───
┌（＿＿）┐＿＿）┐＿（＿／⌒ヽ二二_// ───
(ニニニ)＿○//(ニニニ)＿＿)二二/ ───
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:03:27 usw7THlQ0
>>142
社長のアドレス教えてくれたら捨て身で俺が送るぞ
現場（生産職や現場で長年頑張っている契約スタッフ）
をないがしろにして何が請負だよ！と
ぶっちゃけ俺は管理者だが、生産現場をないがしろにする
会社が請負とか笑わせるなよと思うんだよ
せめて現場に残るスタッフや生産職の人たちに
最後の奉仕としてなにかをしてあげたい
こんな俺でも慕ってくれた現場で頑張ってる人たちにな
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:07:14 CedQkc/n0
違う！UKEOIだ！
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:07:32 95yxEmYU0
というか、経営層や所長以上の管理職が誰一人何らかの責任を取るという
話しが聞こえてこないのはどういうことだ？
それで『チミたち会社のために辞めてくれないか』ってバカなの？死ぬの？
ところで、会社に金があるかだけど、それは『あるはずがない』と思う。
リストラにあたって、会社に本当は余裕があると思えば『なんで？』となるが、
状況から見てあるわきゃねぇと思うと、『そりゃそうだよね。』としかならない。
俺にしてみりゃ、毎月何億の赤字垂れ流して、ここまでもったこと自体フシギ！
そういう意味では実は金持ってたんだなウチの会社ｗ
『でも、もう限界。最後のキャッシュを吐き出して、借りた金使って少人数で再建』
というのも考え方としては理解できる。今のままじゃ銀行が金貸してくれないって
そりゃそうだろうと思うし、借りられなきゃ潰れるってのも間違いなくそうだろう。
正直、会社に金があるうちにもらうモンもらって逃げ出した方が賢い気がして
ならない。どうせ今年は賞与も出ないし、それでいて会社が持ち直す保証もない。
居残って身を削りながら働いたって、結局倒産ってことも有り得る。
クールに考えれば考えるほど、残るという選択に疑問しか出てこない。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:07:35 csQQsd5V0
>>177
ここにのってたよアドレス
ｽﾚﾘﾝｸ(maru板:1-100番)
181:179
09/01/27 00:10:20 95yxEmYU0
でもね、逃げ出すワケにはいかないんだよなぁ。
俺を含めて総合職っつったら、ほぼ管理者なんだぜ？
今まで“日総の看板”背負って、第一線で現場運営に心血注いできた自負と
誇りがあらーよ。
そんで、くじけそうなスタッフに散々『あきらめるな』だの『最後まで頑張れ』だの
偉そうにも言ってきたわけよ。
その俺たちが『希望退職？はいそうですか』ってすんなり受け入れられるかよ。
1日50件100件でも回ってやっから営業でも何でもさせろよ。あきらめさせんなよ。
俺らがあきらめたら、スタッフに言ってきたこと、全部嘘になっちまうじゃねーか！
俺は嘘つきのままでこの会社終わる気、さらさらねーぞ！！
それでも、それでももう無理なんだと、もうどうしようもないんだと言うのなら、
偉い人、ねぇ偉い人見てますか？言葉が悪かったのは謝ります。でも、
会社に慈悲と思いやりの心があるなら、希望退職と同条件で指名解雇にして
下さい。もしくは今の内に『あなたは希望退職を拒否しても指名解雇される
予定です』とハッキリ言って下さい。その方がふん切りがついて気が楽です。
『自分から降参して手を上げろ。でなければ、撃つ。』なんて、僕らから誇りまで、
今まで一つことに打ち込んできた誇りまで奪わないで下さい。
残されし家族に幾ばくかのお金が残るうちに、全てを受け入れた上で潔く腹を
切る名誉を下さい。なにとぞ・・・なにとぞ・・・
スタッフが俺のこと心配してくれてる。後輩が不安で押し潰されそうになってる。
何もしてやれない。何もしてやれないんだ・・・。
ちくしょう泣けてきた。
とにかく！そういう風に考えている管理者も中にはいるということで。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:10:48 usw7THlQ0
>>180
お前、この野郎
この期に及んでいたづらをしやがって
お前さては社長だろ？
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:13:40 CedQkc/n0
>>181
お前熱いな・・・
181が100人いたらもうちと良い会社になったんだろうが。。。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:16:21 aaMcIaVE0
熱血、時期が遅いのが日総目線・・・。
現場のスタッフや生産職が切られ始めたときに
捨て身で努力すればよかったのに。
直接社長室に乗り込めば。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:34:53 ZJvtAz960
社長及び経営陣へ
日総を信じています。ギリギリまで働かさせて頂きますので、業種変更でも何でもいいので頑張ってください。しかし、Ｔ部長はより好みで仕事しています。能力関係無しで・・・
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:37:44 usw7THlQ0
なるほど、今更手遅れか
やめとこ、老い先短い老人なんかに
言われるがままになってる奴に言っても無駄か
保身しか考えていない管理職の連中に
何を言っても無駄なのと一緒か
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:41:09 K9SEK4fMO
181の言う事、凄く分かる。
しかしその熱い思いに水をぶっかけてしまったんだ、あの組織図とDVDは…。
明日も新横は静観するだろう。だって彼らは救命ボートに乗って融資を貰いに行くんだから末端が浮き輪に掴まるかどうかなんて興味がないだろう。
しかし浸水は止まりません。
そうとしか解釈できませんよ、今のままじゃ。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:42:02 HqSVdUe/0
.,,,,,, .,,,,,, ,,,,,, .,,,,,,,．.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、 ,,,,,,:
.llllll .llllll llllll .,,iilll!!ﾞ｀ .llllll!!!!!!!!!!!l: .,illll!!!!!!!!!!lllli, llllll:
.llllll .llllll llllll,,iilll!lﾞ｀ :llllll,,,,,,,,,,,,,,、.lllll| 'llllll lllll|
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189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:46:03 aaMcIaVE0
熱血管理者さまへ
きみなら、どこへ行っても心配ない。
スタッフや生産職のことを思うなら
顧客から金を取れるスタッフや生産職のために
いまは早く脱出してくれ。
数人の巻き添え管理者に任せてくれ（で十分な状態だ）。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:47:55 t23czzCO0
急に社員ばっかりになったなｗｗｗｗ
という俺も管理者
正直悩んでる・・・
生産職になってやってみたい気持ちもあるんだが
それからじゃ手遅れというこの現状。
もし生産職になってダメで毎日がつらい日々になったら
やっていけるのかな・・引き取りになったらただの会社都合
だよな・・
とか色々考えている状況、上長にも家族にも散々相談したが
結論はでない
とこんな所でぼやいても仕方がないなｗｗ
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:52:06 CedQkc/n0
つか生産職っていらないんだよね
高い給料に見合う仕事してないしさ
契約スタッフに変えれるもんなら直ぐに変えたいのが本音だよ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:53:38 usw7THlQ0
>>190
今の状況で業務管理者⇒生産職ってことは
今いる生産職か契約スタッフを追い出して
自分が居座るってこと？
それとも新規？
どっちなのかによるな、同情具合
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 00:54:17 aaMcIaVE0
でも管理職はいらない現実。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 01:02:34 BWwKgauU0
>>181
さっさとそんな会社とおさらばすることをお勧めするんだが・・・
要領よく生きろ などとは言いたくはないが
この状態で残って頑張る、という選択肢は自分自身が消耗して体壊して
最悪、元の状態で仕事ができないってことだってありうるのだから
酷な言い方だが
今まで積み重ねた過去にすがっても何も生まれない
ならば、少しでも未来を作る方向で考えたほうがよいかと思うのだが
195:目玉おやじ
09/01/27 01:07:24 lnEhiloH0
ありがとうございました。
, - ,----､
（Ｕ（ ）
｜ |∨Ｔ∨
（＿_）＿）
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 01:18:13 usw7THlQ0
>>191
確かに同じ仕事をしているのに
ただ単に給料の高いだけの人って感じだな、現状
頑張ってる人もいるけどな
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 01:31:20 aaMcIaVE0
猫の手も借りたい状態のときにほんとに猫みたいなのを連れてきていた。
会社としてクオリティーの低い商品を送り出し続けた結末だ。
日総工産船はスクリュウ丸出しまで傾いている。
あとは垂直になって沈むだけですよ。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 01:36:11 JHhrcVHOO
この会社もヤバイんだな。大手ですらこんな状態か、、、
派遣禁止の前に無くなりそうな勢いか、、、
笑うに笑えねーわ。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 02:08:28 pfvw3t2bO
準社や嘱託の管理者を現場に投入して延命措置してる営業所の話を聞きました
飼い殺しの果てに無一文で追い出すだけなら、早期に会社都合で解雇してあげるのも温情じゃないのかと思った
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 02:43:02 XBVohDYX0
一眠りしてる間に熱い管理者が来たようだな。
どうせなので内情暴露していってください。
何の罪も無いのに整理解雇されて行った人たちのためにも。
俺も今月いっぱいで終わりです、もう派遣は二度とする事は無いだろう、良い経験になったよ。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 07:32:31 o1R6yoIq0
厚木で切られた管理者いたら自業自得
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 07:59:13 55aNcpDd0
派遣切られたらすぐ健康保険証は返さなくちゃだめ？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 08:03:54 XBVohDYX0
②健康保険証
会社の健康保険の利用は退職の日までとなります。翌日からは使用できません。
たとえ、退職日の翌日に病院で保険証を使えたとしても、
後日返還請求が届き面倒なことになりますので、絶対にやめましょう。
また、継続２か月以上勤務していた方は、健康保険の任意継続制度（任意継続被保険者）
が利用できます。
この場合、14日以内に地元の社会保険事務所で手続きをします。（最長で２年間加入できます。）
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 09:05:04 HA6DCmMS0
>>88
皆さんがこんなに困っているのに、
なにかコメントはないのですか？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 09:51:40 4xf31hER0
今までの、話を総合すると・・・
正社員には希望退職を募り、準社員、契約スタッフ、嘱託は新規契約をせず。
今いる人数を3月終わりまでに半分以下にするってことだね。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 10:30:40 2F+RAfSeO
四年前、福島で面接した。担当の佐藤さん、もう辞めたのかな。派遣会社であんなに親身になってくれたの初めてで嬉しかった。事務所に電話したら調べて折り返すと言われて、思わず切ってしまった。誰か知ってますか。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 11:41:58 vQtRAdbh0
本日、名古屋で営業所会議
今頃、みんな希望退職の返事してるのかなぁ・・・
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 11:49:38 Pdh++mKvO
あのさ、生産職は第二次募集からってことは、一次募集より条件が悪くなるってことか？総合職と違って現場は問題ないのに会社の都合で仕事を無理やり取り上げられるのか？おかしいだろ！だから生産職には内緒だったのか！！
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 12:00:52 lLWtHriz0
こんにちは
以前現場スタッフとして勤務してましたけど、今営業所の方もヤバイんですか？
事務的な内容わかりませんが、社員も切られるんですかね。
知り合いいるので気になります。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 12:18:10 vQtRAdbh0
>>209
もう、切られてます・・・
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 12:33:25 vQtRAdbh0
日総と日研 合併するのかなぁ・・・
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 13:06:34 Dr5CMeh50
ＤＶＤうｐれ はよ
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 13:30:50 hK2F3yODO
源泉徴収還付金っていつ入金ですか？
12月の明細には記載されていないのですが…
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 13:34:48 lnEhiloH0
♪ ♪ ＼＼ ♪ 僕ら～はみんな～ 生～きている～ ♪.／／ ♪ ♪
♪ ＼＼ ♪ 生き～ているけど ♪／／ ♪
♪ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧∧ ♪
♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*) ♪
(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪─(ﾟ0 ﾟ*)｜ U(ﾟ0 ﾟ*)｜ U(ﾟ0 ﾟ*)｜ U(ﾟ0 ﾟ*)｜ U(ﾟ0 ﾟ*)｜ U(ﾟ0 ﾟ*)｜ U
| U.｜ | | U | ｜| Ｕ. | ｜| Ｕ. | ｜| Ｕ. | |｜ Ｕ. | |～♪
♪ | | U U. | ｜ U U | | U U | | U U | | Ｕ Ｕ | | U U ♪
U Ｕ U U U U U U U U U U
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 14:00:44 BzIcdiRq0
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi ウチの会社で働いてみないか？
／ ＼ lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
|:::::: | {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ 麻生ヒューマニーサービスとかどうだ？
|::::::::::: ｜ {t! ｨ･= r･=, !3l
.|:::::::::::::: | `!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
|:::::::::::::: } Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
ヽ:::::::::::::: } ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ / / ,, -‐‐ヽ
ヽ:::::::::: ノ /、 ｜l｀ー‐´ ／ ／ -‐ {
/:::::::::: く ／ l l |/__|／／ / ￣ /
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／ l l l/ |／ / /
|:::::::::::::::::::::::＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 14:18:02 rRbFkyoBO
管理者に聞きたいんだが、銀行からの繋ぎ融資うけられなかったらどうなんの？
日総は土地もってるらしいからそれ担保にして借りるの？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 14:50:53 lLWtHriz0
>>210
ちょ・・・マジで営業所にいる社員まできられているんですか？
冗談ですよね・・・
裏を返せば仕事がないから現場スタッフ解雇＞社員も解雇って事でしょうか
間単にわかりやすく説明いいでしょうか？
ガチンコなレスを希望します
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 15:00:48 vQtRAdbh0
>>217
業務管理者だけではなく、事業所員にも希望退職募ってますよ！
私の知り合いも今日、やめることに決めたそうです。
2月末までです。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 15:34:12 lLWtHriz0
そうなんですか・・・
業務の方も大変そうですね。
請け負う作業所ないから仕方がないのかなあ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 15:44:19 JpBuQmNNO
言いたくはないですが、仕方ないですね…
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 15:46:23 7sSuHXho0
>>218
そのまま日研に転籍出来ないの？
兄弟会社みたいなものなんだし。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 15:59:03 yooIHqNn0
日研の方が現状はひどいだろ
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 16:01:20 Pdh++mKvO
堅い名前はガラクタの証し！
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 16:24:41 ekZ+MU2W0
>>213
１月分の給与にのってくるはず。
つまり来月の給料で戻ってくるって事ね
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 17:48:30 yeMhzrWK0
>>177
その言葉で救われた。
元スタッフだけど先月で終了。
別に日総には恨みはないし、当然派遣先の会社にも
恨みもない。こんなご時世だもの。
仕事がなかなか決まらなくて絶望してるが
もう少しあがいてみるよ。少し元気でた。
>>177
ありがとう。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 19:10:06 FmWYoltu0
「君達は生産職だから大丈夫です」…
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 19:28:58 hK2F3yODO
>>224
有り難う御座います。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 19:54:59 aaMcIaVE0
>>216
土地は会社とは係わりの無い一族親族の個人所有地をリースバックしております。
したがって法人担保および事実上倒産の際に差し押さえ対象となりません。
てアナウンスがあるよ。きっと。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 20:34:30 RXNCQZAR0
募集は来週火曜日までだが、打ち切りは今週じゃねぇの？
つまり今日で400人集まると予測。。。
管理者なんかさらに誰からも地位を脅かされることが無い職となった訳だが・・・。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 21:10:36 lTMw0xro0
嘱託社員の私に残された道は自ら命を断つ事だけです。
お世話になりました。
あの所長だけは許せません。人として。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 22:07:35 sNS4P6SJ0
>>230
まあおちつけ
いつか必ず訪れる死だから
別に今じゃなくてもいいわけで
死は選ぶものじゃなくて訪れるものだよ
その所長が>>230にどんな仕打ちをしたか知らんが
お先真っ暗なのは何もあなただけじゃないよ
それでも明日は来るわけだから
とりあえず生き抜いてから死を待とうぜ
せめて布団の上でな
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 22:41:04 SDuOFaRuO
>>207は会議には出ないの？
もしかして、私の知ってる人かな？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 22:58:46 vQtRAdbh0
>>232
お疲れ様です！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 23:15:51 649SSeTi0
>>232会議の中身教えて
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 23:45:01 lnEhiloH0
どうだ、１４５０人まとめてやめるか？
∧ ∧
⊂（´∀｀）つ-、
／／/ /_/:::::/
|:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
／￣￣旦￣￣￣／|
／＿＿＿＿＿＿／ | |
| |-----------| |
なんだ まだかよ さっさと切れやー！
∧__,,∧
⊂（ ´⊿`）つ-、
／／/ /_/:::::/
|:::|/⊂ ヽノ|:::| ／」
／￣￣旦￣￣￣／|
／＿＿＿＿＿＿／ | |
| |-----------| |
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 23:50:41 usw7THlQ0
>>230
そんなに恨みがあるならアレだよ
どうせ死ぬ気なら誰からも理解されなくても
怒りの内容ぶちまけようよ、会社に対して公に
それは出来ないのならここでぶちまけろよ
話くらいは聞いてやれるんだぞ、おい
それでスッキリするなら言うことなし、
死ぬという選択肢を取るのはそれからでも遅くないぞ
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 23:52:40 ufZtxdMJ0
「在籍＝売上」ならもう限界を超えています。
技能協やアウトソーシング協会の試算で３月末の製造業失業者数
予測で４０万人です。どう考えても無理でしょう。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:06:32 xxr7hdPv0
☆ ﾁﾝ 希望退職１４５０
希望退職１４５０
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・）＜ ちょっとーはやくしてくれる？
＼＿／⊂ ⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／|
| ￣ ￣￣￣￣￣￣:| |
| |／
￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾁﾝ ☆ ﾁﾝ ☆
ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～ ﾁﾝ ♪
♪
♪ ☆ﾁﾝ .☆ ｼﾞｬｰﾝ！ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～!
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（・∀・ #） ／＼＿／ ＜ １４５０ まだー？
ﾁﾝ ＼＿／⊂ つ ∥ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／| ∥ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～!
| ￣ ￣￣￣￣￣￣:| :| ／|＼
| |／
￣￣￣￣￣￣￣￣
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:17:55 +qC5OPBx0
! , ‐'´ヽ､.__..＞---┴---‐┴-＜..._｀ヽ. i. /
ヽ ,.ﾍ _,.‐'´.イ'´ト､＼､..＿___,,.. -─-､ヽ, ヽ_!＿＿./ ＿
. `‐､ : ｀,ｲ r（（ 、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -─ _）{__│| ||
:` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{ │| ||
: `rゝｨ-ｰfｫ! '"´ ￣￣ ｀`: }.!_ |│ || まだだっ！！
: .| ｲ} ￣ﾉ : （ ｢´│| ||
. : │{│ ノ'' : ﾙ{.._│| || まだ終わらんよ！！
: | ﾉ}l └- : ´.{ | | ||
: .|. l. ヾニ二'> : _,L.__ | | ||＿
: | i __ _;.r‐´ z-‐''"´ .| r‐
,: ‐''"~´￣￣￣~｀`ヽ._.∠ﾆ-‐''"´ | ゝ:'
. | r-─┐ :|::: -‐7￣
| ￣￣￣ |::
. └
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:20:49 oq8YvM1/0
はやく終われよクソ会社
買収されて社名変わってくれないかな？
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:20:49 DvQC8txE0
>>208
おかしいよ
業務管理者のクビはすげ替えてもいいけど
生産職のクビはすげ替えが効かないからね
現場で長年頑張って来た準社員が、
どこからか突然やってきた訳のわからん正社員に
取って代わられる可能性もある訳だ
それで請負をやるとかいってんのかと
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:36:40 getXI3RA0
>>241マジレスすると、生産職(準社員)は機械操作とか1-2ヶ月もあれば仕事覚えられるから、管理職(正社員)の方いき残すのが優先て事らしいよ。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:36:52 UILu62XZ0
その通りなんだよ…一度管理者になってしまったら現場には戻れても
あなた方準社員やスタッフさんには到底かなわない。
それがわかるから。現場のみなさん身体には気を付けて下さい。
もう、無理です。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:45:55 DvQC8txE0
>>242
それは準社員として登用した方の問題だよ
ただ現場で皆と同じ仕事をしているにも関わらずな
なんのための準社員登用なんだと
ただ単に高い給料を払ってあげるためだけの登用だったのかと
だったら登用した方が責任を取って自主退社すればいい
希望退職に応募じゃなくてな
これは推薦した管理者や主任もそうだが、
承認した所属長の責任でもあるし、
生産職をどんどん登用しろと指示を出した経営陣の責任でもあるよ
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 01:57:24 tQiqj1hV0
来期組織の情報を求む
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 01:59:13 FECKNNfA0
冨重よ、お前会社に残って存続に貢献できるか？
吉江よ、お前が諸悪の根源だと自覚はあるか？
皆に問う。
冨重が会社に残って存続に貢献できるか？
吉江が諸悪の根源だと思うか？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 04:40:11 Cng/1CNZO
社員達の見苦しさには笑える
ゴチャゴチャ抜かす前にさっさと見切りつけちまえ
早くしないと泥舟清水丸は鶴見川に沈むぞ
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 04:45:10 54AEMGILO
あんな臭い川に沈むなんてｗ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 07:34:02 +ubDcSt30
スタッフの給与明細ぐらいきちんと管理してください
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 09:12:41 E1KM4hBWO
昨日、福島の佐藤さんの事を聞いていた方、彼女は昨年11月頃退社してますよ。採用部署にいた方は随分辞めてます。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 09:45:02 G2/8UtO+O
>>246
確かにこの二人が諸悪の根源だ。
しかし、こいつ等を抜擢した会長社長の責任こそ重大だ。
それにしても、この親子は1450人の首切りの最中によく平気でマスコミに出るよ。
なんの責任も感じてないコメントに唖然とした。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 10:20:07 QOgyWrq9O
倒産マダー?（・∀・ ）っ/凵⌒☆チン
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 12:48:36 yriba/cCO
>>251
よく 犯罪者がテレビのインタビューでペラペラ喋るだろ。
それと同じ！精神的に崩れてくるから、それでバランスを取る！
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 12:59:10 uVBmV9MxO
富士見のエ〇ソンのが、これからどうなるか知ってる人いますか？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 13:52:35 VvOll5HaO
スワのハロワで雇用保険の手続きだけで３時間待ち～
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 14:02:20 getXI3RA0
>>254とりあえず第一弾首切りが終わって3月までは無いって話だけど、このスレの状況見てると3月請負撤退説のが濃厚な気がする。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 16:53:44 yriba/cCO
液体に粉を混ぜる仕事も、赤いボタンを押す仕事も、布団を重ねる仕事も、お刺身の上にタンポポを乗せる仕事も、み～んな無くなったお！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 17:49:16 9acjyN450
転職板の【奴隷】派遣社員になっちゃだめスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ここ見たら派遣と正社員の差に目がさめると思うよ。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 19:30:03 VnEnXn4v0
>>228
あながち嘘でもなさそうだな。
リーマンＣＥＯの責任逃れ
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
ここも着々と進んでいると思うが。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 20:48:49 PfYfYeAY0
冨○さんや吉○が悪い云々より、出来もしない株式公開準備に
莫大なカネを放り込んだ会長、社長の責任が大きいのでは？
あのカネがあればもう少しは持ち応えれたでしょ？
儲けのほとんどを公開準備のシステム開発等々につぎ込み、
いざ言う時の蓄えがないのは完全に経営者の判断ミス。
会長の鶴の一声で始まったと言われる株式公開だから、
まずは会長が引責辞任でもすべし。
まともな会社はこのような状況にならない為に、
社内にたんまりと資金をプールしてるよね。
それが出来ないのは三流以下の証だよ。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 21:36:41 2bAbuKsfO
広島からこんばんは。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 21:42:37 eBFKk/Rg0
派遣先の喫煙所でタバコ吸ってる女って
何なの？
ヤンキーみたいのばっかだしw
妊娠してもタバコ止めなさそうw
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:06:07 bRkY6Q130
>>262
おまけに通勤の車は白のハンドルカバーに
ダッシュボードは毛の長いカーペット
みたいなの敷いているしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:48:19 d5C35s5O0
ないなあ仕事
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:55:07 DtcKbyJm0
日総のこのサイトに登録してる件数って・・・何件？
URLﾘﾝｸ(www.717450.net)
266:名無し
09/01/28 23:32:25 UqzzPOVrO
今居る現場はクビだけど次の紹介来たからラッキーかな！
267:↑↑↑
09/01/28 23:46:06 L7cbwu+vO
可哀想…足洗う機会逃したな…御愁傷様…チ～ン！
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 23:46:59 8AkC8dVR0
ここ見てる管理者ってどれぐらいいるのかな？
他の営業所の状態を聞いてみたい…。
ちなみに俺は西の方だが、管理者の人数が正直ありえん数しか残らんと聞いている。
関東方面はどうなんだろうか？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 23:50:34 DvQC8txE0
>>268
どこも一緒だよ
東エリアだってそうだ
残務処理ってのは順調に行っているときより
利益が上がらない上に、負荷は数倍になる
ボーナスなし、昇給なし、残業なし、
そのくせ業務負荷は増大、会社に未来なしときてる
残る人間は悲惨だよ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 00:01:27 6qCNtr2i0
>>269
やっぱりそうなのか…。
自分は今日希望退職のメールを送ったよ。
残れるなら残ろうと思ってたけど、周囲の状況見てると難しそうだし。
各事業所で管理者が８から２０名程度って聞いてるしさ…。
社員3,000名のうち約1,000名のリストラ予定だろ…。
3人に1人はリストラって計算だし。
残る予定のメンバーに迷惑をかけないようにしないとなって思ってるけど。
去年の30億の利益を湯水のように使いやがった幹部が許せねぇ。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 00:23:22 V+KzxwteO
疲れましたよ…
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 00:24:13 5m41S1bLO
その利益を湯水の如く無策に使った経営陣が来期ガッツリ残る会社に銀行は融資すると思うかい？
何度も誰もが言うが浸水は始まってます。浮き輪は400個です。現段階での残数は200個ぐらいでしょうか？判断が遅いとフルチンで荒れ狂う海に飛び込むハメになるでしょうね。
おそらく一次募集は定員完遂で二次募集は無し、後は皆さん奇跡を信じて航行するしかないでしょう。浸水は止まらず3月末または5月末、もって8月末がＸデーと予測します。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 00:31:12 hzjXQkqM0
経営陣及び部長クラスは変更すべきです。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 00:35:54 cG7KRFVO0
経営陣はこう思ってるはずだ
「辞める事が責任を取ることじゃない、
このひどい状態を立て直すのが本当の責任の取り方だ！」
社長は以前社内報で言ってましたよ
「皆さんを悲劇のヒーローにはしません」
悲劇のヒーローになったつもりになってる奴に
こんなセリフを吐かれてしまう側が哀れだよ
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 00:40:06 5m41S1bLO
上層部は船と運命を共にするんでしょう、一部は。
大多数の上層部はコネや他社に人脈を使って救命ボートで脱出でも考えているんでしょう。
そうした時に内部資料や人材が外部に流出しやすいのだが…。まさしく末期症状のパターンなのだかそこまで堕ちていくのかな？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 01:13:47 cG7KRFVO0
運命をともにするのは馬鹿爺さんどもだけで十分だよ
馬鹿爺さんどもが脳細胞の死滅しきった頭で
短絡的に物事を「決定」した結果がこれだ
UKEOI？馬鹿にも程がある
恥ずかしくないのか、経営陣としてではなく、人として
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 01:31:29 zCu652YJ0
面白いくらいにバタバタしだしたな・・・
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 01:40:10 LzpVf4hWO
なにが現場の声だよ。
ホットライン？
担当に筒抜けじゃ罠だろ？
従業員が自殺したって表沙汰にならないように根回しだもんな？
人に優しい会社とか言ってる事自体偽善なんだよ。
きれいごと並べる前にピンハネで飯食ってる事自覚しろよ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 02:16:32 C+u7eTMn0
>>265
関東０件ｗｗ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 03:03:26 PH4lYqBOO
10件ww
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 03:15:45 C+u7eTMn0
今 電話かけたらなんていわれるんだろう
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 07:21:08 B8DIfum50
管理者がきちんとしていればここまで人減らしは無かったよ
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 07:42:21 hmRYLYFs0
日総のこのサイトに登録してる件数って・・・何件？
URLﾘﾝｸ(www.717450.net)
検索の仕方が悪いのか数件しかないけど
嘘だよね？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 07:57:52 0zCjYXcQO
うちの現場は日総だけ受け入れ拒否されてやがる
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 08:55:12 XCmLD7LcO
融資ダメみたいだぞ。
父さんｹﾃｰｲ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 09:31:19 97GekvtDO
マジ？俺、訴える準備してるのに、せめて俺がとれるものとるまでもってくれ
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 09:32:12 fMltJjoN0
>>283
＞URLﾘﾝｸ(www.717450.net)
無いな仕事
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 09:32:18 xLKWyiVD0
結局、金融機関から出向、転籍で高給取りを
何人も扶養して来たが、お守りにもならなかった。って事だ。
給与の遅配が始まれば末期症状。
289:sage
09/01/29 09:46:37 pUFJJ3Uk0
VIPカードも終了か・・・。
利用していた人どの位いたのかな。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 10:18:29 cikj0ASXO
派遣会社で給与の未払いが発生しそうで怖いな…まさにカオスになるぞ。なんかさぁ、三月末って地獄絵図が各地で見られる気がするよ。その時にやっと麻生はバー通いやめるかもね。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 10:18:37 97GekvtDO
融資受けられなくて潰れるとしたら何月？
3月の決算がポイント？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 11:09:27 +nFJAireO
同じ会社で足の引っ張り合いしてるんだから、一丸になって立て直しなんかできないよ。
送り出した担当が「元気でやってるか」ってスタッフに連絡しただけで、引き抜きだって騒がれる。
あっ、これ東北のとある営業所ね。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 11:19:12 fXkFGxqpO
3月末日くらいに日本が物凄い状況になり、それで今まで、のらりくらりしてた麻生が解散総選挙をせざるをえなくなるとなるかな
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 11:53:58 i3pHixAvO
717450.net見たけど、全部で12件？
北海道が11件(食品と事務)で福岡(検査)が１件って…(笑)
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 11:56:27 VkGtQwC40
このスレに書いてあった富士見は新年度で派遣全員解雇決定なんだね。
２日前に仲良いSEから
「ここ終わったら、知り合いの温泉宿で募集してるから紹介しようか？
それとも家の畑手伝ってくれる？」って言われたよorz
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 12:04:13 Jf6xPjz4O
やっと潰れてくれる。
ずっと群馬辺りに居たが、いい思いなんか4年いてなんもなかった。期待なんかもしてないけど…
社員の佐●工程長（マッチ棒）新で下さい〆
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 12:55:14 jn7spXiH0
つ～か、普通、銀行から融資受けないと会社が潰れるんだよ！って社員に
言わないよなー。終わってるよ。せっかく今まで融資してくれている
銀行も可哀そうだよ。自分たちが被害者って感じで話すなよ。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 13:20:23 5qugSr/10
この会社って内部留保はどのくらいあるの？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 13:26:08 97GekvtDO
>>295新年ていつ？来期4月て事？
他人を押しやって必死に残ろうと画策してたやつらも全員首？
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 13:45:06 ad1TSzK7O
日総幹部限定富士樹海ツアーまだぁ？
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 15:06:14 6pfZEmIb0
長い目で見たら、派遣会社は潰れたほうがいいかもしれない。
自分のため日本のために・・・
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 17:05:31 1w727Loi0
富士見の派遣解雇決定って、請負も撤退とゆうことですか？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 18:00:09 nAoE6ZOh0
HPのスタッフインタビューは宗教臭くてキモイ
日総だから・・・？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 18:42:55 kinic4LY0
>>295
まじか？
全員解雇だったら生産出来なくなるんじゃね？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 18:55:18 Jf6xPjz4O
今募集のフリーダイヤル電話してみた。
埼玉で探してると言ってみたら「少々お待ち下さい」と言われ５秒後に「今は募集してない」次に近県で聞いてみた。また「少々…」と３秒後に同じ答え。
オペレーター要らなくない？分かりきってるし無駄だと思うが…
そんなに日総と言う会社はまだ元気だとアピールしてんのか。残念だ。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 18:57:47 tpGQUOuv0
>>304ぶっちゃけ今の流通量だったらSEを戻した方がエプも効率良いと思ってると思うよ。
請負は切れても社員は簡単には切れないからね。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:00:44 1pjh4ebj0
来週にわかると思うが、早期退職に応募しなかった人数を知りたいぽ。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:03:45 YyAK24wL0
派遣社員２５０人削減 リコー、３月契約更新せず
リコーが三月末までに国内工場で勤務する派遣社員約二百五十人を削減することが二十九日、分かった。
主力の複写機需要の低迷を受けた減産に伴う措置。三月末の契約満了時に更新しない方針。
削減対象は、複写機本体の組み立てや部品生産を手掛けている七拠点になる見通し。
厚木事業所（神奈川県厚木市）や御殿場事業所（静岡県御殿場市）のほか、東北リコー（宮城県柴田町）など生産子会社の五工場。
同社は、グループ全体で生産現場に約四千三百人の派遣社員を抱える。
人員削減後も余剰状態は解消されないが、労働時間の短縮などで雇用維持に努めるとしている。
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:06:08 fpbXoEnT0
うちの担当業務（実話）
※派遣先会社の悪口を言う
「こんな会社の正社員はクズしかいないんすよねー」
※派遣スタッフの悪口も言う
「あいつは派遣先からの評価も最悪なんすよねー」
※業務上で得た派遣スタッフの情報を口外する
「飲み屋の取立てが事務所に来るんすよ・・・」
※派遣会社の正社員になった事を愚痴る（派遣社員→業務）
「派遣のほうがマシっすよ、早く辞めたい」
他にも色々あります。
社員教育ってあるんですよね？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:06:18 kinic4LY0
>>306
なるほど。レス、さんくす
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:10:50 XCmLD7LcO
融資を申請するのに決算報告書やら事業計画やら出すだろうから、
ダメ決定が4～5月で、父さんが6月てとこか？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:16:59 TUE+0Q0y0
>>303
まさに宗教団体
上場断念＝倒産・・・そんな極論
こんなドラマチックな展開普通にありえないｗ
寝る間を惜しんで目を血走らせて嘘まみれの帳票類を整備した管理者の報いがこれだったわけだ？
サービス残業どれだけ改ざんしたと思ってるのよ？
たとえそれが原因で事故っても始末書を書かされるほどガンジガラメの体制！
体壊した管理者どんだけいたのよ？
この先何を信じればいいんだ？
いったいなんだったんだ？日総教って？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:22:57 9ydgU0IZ0
>>260
たしかにシステム、システムだったよな、最近。
コンパスって開発費4億って聞いたことある。
人事のシステムも変わったし、契約管理に物件管理もだろ。
セキュリティソフトのスカイ何たらは２ちゃんの書き込み監視できるらしいよ。
会社のPCから書き込んじゃった人、少ない退職金さらに減らされちゃうね。
こんなのもあったなぁ。
URLﾘﾝｸ(www.kddi.com)
全部でいくら？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 19:25:48 eb9E3B4xO
日総が静止する日…。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 20:30:15 LzpVf4hWO
>>313
4億！
そのわりには穴だら（ｒｙ
確かずるぽんとかみちのく辺りのオープンソースも使ってましたよね？
ファイル名デフォのままだと外部垂れ流しなんですけど？
それ、せめてパミ600で。これ初心者向けアドバイス♪
316:315
09/01/29 20:46:15 LzpVf4hWO
びっくり！ID被ってる人いる！
携帯じゃよくある事？
これも怨念か？
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 20:49:11 f0fx23ur0
父さんは無いよ
社歴に謎の空白期間が生まれるだけ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 21:11:39 7AUcbD8IO
>>316
レオネットならよくある事だが
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 21:21:05 WAWIbw1h0
>>317
ニソ倒産ないという情報はあるの？
それとも願望？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 21:30:40 CCB0v6Zk0
ほんとうに管理者も希望退職募集してるの？
まさかとは思うけど、厚着○コーのジャン・レノこと
綾Bさんは残るよね？
まさかとは思うけど、厚着○コーの坂口憲二こと
岡Dさんは残るよね？
この二人が辞めちゃうなら私も辞める(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 21:38:32 neFkm8k00
病気の所長とかどうなるわけ？
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:03:06 hmRYLYFs0
nisso club offって利用してる人いる？
色々レジャーなんか温泉宿泊とかサービスなるみたいだけど
得するなら今のうち利用するべきだよね
URLﾘﾝｸ(www.717450.net)
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:22:04 1bpbHzXP0
>>322
残念ながら「nisso club off」は 本日をもって終了いたしました。
長らくのご愛顧有り難うございました。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:24:50 hVjT9Hq20
仕事でたまたま同じグループのキモオタが勘違いして休憩時間まで近寄ってきてうぜえ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:25:08 6pNFSkWF0
>>320
綾Ｂさんに岡Ｄさん？
ああ、綾ブルータスさんと岡ディビッドソンさんのことね。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:36:52 9zlzxQ78O
マジで倒産へカウントダウン？
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:36:56 1bpbHzXP0
∫
∧＿∧∫
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＼| テレビ台 |～
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:56:25 yEbVjcEJO
ないかなぁシゴト
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 23:01:56 1bpbHzXP0
ないだろうなぁシゴト
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 00:05:13 CqU+wt5u0
あったらこんなに失業してないの
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 00:25:29 pwMmDdz1O
皆さん周りの社員、希望退職にどのくらい手を挙げてますか？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 00:29:28 bId20QWf0
我も我もと手が挙がっておりますがな
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 00:44:49 NrsyS9BU0
経営陣及び部長クラスは変更すべきです。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 06:59:39 pAhCwJ/d0
おい！おい！人事部さ～ん？
昨日、嘱託さんと話をしたら…『私は残れと言われました』。
でも他のパートさんや嘱託さんは切られてる
おかしくないですか？全ての嘱託社員、準社員対象と聞きましたが？
もう、嘘ついてるじゃん！
営業所長は会社命令に背いているんじゃないですか？（嘱託系社員全員の退職勧奨）
それとも会社命令ですか？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 07:43:24 CoC72ZJTO
社長が本社朝礼からバックレる程度の会社だぜ？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 07:57:35 W1yEOcV+O
これより社員の書き込み禁止
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 08:37:11 LxoV0gJK0
寮だけど、毎日車に荷物つんで出て行く人見るぞ、どんだけ首切ったんだよて思う。
過疎化がすげー勢いで進んでる町みたい。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 08:50:21 UNRAi6pvO
2時間50分前からニートになったw
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 09:03:15 BYfLkg830
>>338こう考えるんだ、奴隷制度から開放されて、新しい人生に旅立てたと・・・
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 09:04:59 g7VX/vK70
希望退職を募ってあつまるのー？絶対やめないと思うよ。
たかが○ヵ月分の割増だもん。指名解雇は会社が本当にやばい時にしか
法律的にできないから、退職強要を必ずやるだろうなーｗｗ
肩たたかれてもやめないけど、強要されたらその時のことメモしたり、
ボイスレコーダーにとって、何かあったときの切り札にしよー
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 09:07:25 BYfLkg830
マジレスすると、辞めさせたいやつとか追い込みとかやるらしいよ。
例えば、清掃とかどーでもいい職場に転属して、社内評価下げておいてそれを理由に首切りとかさ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 09:11:57 3tbHSgCtO
佐藤さんの事教えてくれた方ありがとうございました。直接お礼言いたかったけどこの場にて。
駅で渡してくれた弁当うまかったです。親にもちゃんと謝れました。今親父の仕事を手伝ってます。
ここ読んでるといいんだけどな。ありがとうございました。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 09:46:19 pPn1byYm0
>>336
むしろどんどん書いて欲しい、社員と断った上でね
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 10:54:29 piJ3bzskO
>>341
>清掃とかどうでもいい職場！
お前は社員か？
スタッフなら許すが、社員ならテメエがさっさと辞めて行けヴォケ！
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 11:00:39 W1yEOcV+O
このｽﾚに書き込みする前にさっさと死ねよクソ社員ども
理不尽な理由でスタッフ首にしておいて自分達の番になったら慌てやがって
因果応報だボケ
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 11:35:31 rfXdK7WA0
調整解雇って知らないのか？
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 12:27:09 BYfLkg830
>>344スタッフだよ。元管理者から色々日総の悪どい手口とか聞いた。
首切りごねたら清掃の仕事なら有るが移動するか？って言われたが上の話聞いてたので速攻断った。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 12:37:42 Ndzj0prBO
>>334
営業所の嘱託やパートは残る人もいますよ。庶務はほとんどが有期社員だから、全員雇い止めしたら営業所が機能しなくなります。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 12:38:16 Re4bMgQEO
いよいよですな
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 12:42:38 35A8b1VIO
奴隷共を養殖保護していた飼い主共も崖っぷちに立たされてきたか…
m9｡゜(^д^≡^д^)゜｡9mプギョォ～プギョォオォオオオ!!!!
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 12:48:06 piJ3bzskO
>>349
いよいよだね！
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 12:49:47 piJ3bzskO
>>347
(^O^)スタッフさんでしたか。
大変ですがお元気で、頑張ってくださいな。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 12:57:38 AhOTU/YO0
3月末までに、非正規失職１２万４８０２人だって
県別では
1位:愛知 2位:長野 3位:福島 4位:神奈川 5位:静岡
ﾀﾞﾒﾎﾟ
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 13:27:20 BYfLkg830
>>352あんまこう言う言い方したくないけど、大量に下の人間の首切って自分達は安泰だと思ってたら、今度は管理職が首切られまくり、ざまあ・・・と言ってやりたい。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 13:29:04 rfXdK7WA0
社長と役員切らなきゃ意味ないだろ。
去年の利益はどこに消えたんだ？それを追求できる立場のやつはおらんのか？
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 13:34:37 piJ3bzskO
>>355
身内企業だからなぁ！こういう時は庇いあい。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 13:50:22 MGTRGxIgO
>>355
自分に都合のいい人間だけを残して、嵐が過ぎるのを待つんだろうよ。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 14:03:58 CX1270ifO
元凶＝老害＝会長が
まず一切の役職を辞してから、人員削減すべきだろ！
なぜ竜はこれだけの困難を社員に押し付けてるのに
報酬を全額返上しないんだ！
この親子は往生際が悪すぎるよ！
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 14:05:18 h3VXSYML0
私は肩たたきにあってもやめません！！
会社にぶら下って一緒に沈没してやる～<(｀^´)>
っと思っている管理職は多いだろうな～
こういうときって大体使える人間からやめていくから、残るのは
社長ゴマすりが得意な幹部連中だろう。使えない上にコストかかる
連中なんて会社からすれば一番やめて欲しい奴らだな。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 15:21:46 piJ3bzskO
肩叩き券プレゼント
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 15:55:03 fF9Kysq10
>>360
肩たたき券ありがとう（＾◇＾）
それを、にそ～の幹部連中に使います！
タダ飯食いの高給取りめ！
社員の気持ちをもっと理解しろ！
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 16:34:40 InJ4Z8wR0
>>353
政府での調査がその数で、
民間での調査だと４０万人って言ってたような気がする
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 17:14:20 CGKYlHwBO
辞任きたな
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 17:22:54 FQtOneAQ0
銀行融資の継続決定です。
社長・会長報酬大幅カット、他の役員・監査役は3末退社。