09/01/18 23:26:42 I1/vR1iS0
>>124
うちの会社の場合なんだけど、何度か就労等に問題があったので、現在は最初の2週間は一律幾らって形で来てもらって、問題が無ければ正式に契約するって形にしているよ。
また、最初の数日で来なくなったり、使えないと判断した場合は、更に割り引いた料金になっている。
当然、その間も派遣会社は通常の賃金を支払っている訳で、その間の利益なんて当然無いよね。
大手なんかはもっと厳しい条件を出しているようだし、今の状況だと、そこまで不利な契約でも受け入らざるを得ない状態なんだと思う。
何処とは言えないけど、派遣会社の取り分はだいたい4割程度なんだけど、それでよくやって行けるなって印象だよ。
だいたい、製造業派遣の会社の待機スタッフって、補償を支払って待機させているわけじゃなくて、単に登録しているだけだから即時対応なんて無理だし当てにならないよ。