09/03/09 21:40:19 1MEOZtIEO
>>499
企業の義務も労基署の指導も"直接雇用"の打診だよ。
別に正社員である必要性はない。
今回みたいにバイトでOK。
彼はバイトじゃヤダヤダ～、社員じゃなきゃヤダ～って言ってるだけ。
企業側が余りにも悪質だった場合、民事で争えば正社員にしなさいって判決がでる可能性も0ではないが、彼のケースではダメでしょ。
09/03/09 21:40:19 1MEOZtIEO
>>499
企業の義務も労基署の指導も"直接雇用"の打診だよ。
別に正社員である必要性はない。
今回みたいにバイトでOK。
彼はバイトじゃヤダヤダ～、社員じゃなきゃヤダ～って言ってるだけ。
企業側が余りにも悪質だった場合、民事で争えば正社員にしなさいって判決がでる可能性も0ではないが、彼のケースではダメでしょ。