09/09/10 11:22:42 KOUKrj6x0
>>381
それについての進展とかについて聞いたことはあるか？
ちなみに俺は、所属オフィスの営業に頼まれて大学や研究所のリストを作成し
てたんだが、大学、研究所は縁故採用が支配的でRRDSの営業が入り込む余地が
無かったようだ。
ほいで、「大学の先生つながりで、人手不足の研究室とかない？」と営業から
訊かれたので、国立の研究所に就職した友達に訊いてみたところ、「派遣会社
からスタッフを雇うと高いし、定時出社、定時退社では効率が悪くて使えない」
と言われた。
営業に再度、大学･研究所との取引について再度問い合わせたが、基本的に、
①裁量労働制では対応しない
②リクルートグループの就業規則に沿った対応しかしない
というスタンスだったようだ。
加えて、大学や研究所への派遣を通じて"社員に勉強してもらう"という意図も
あったらしい。
↑こういう姿勢で契約取れんのかな（営業も途中からはあきらめムードだったが）。
東日本の方の事例だけれど、関西とかはどうなんだろう？