09/09/07 15:49:21 JvasX2hwO
こういう会社を選んだ、
新入社員にも責任があるってことですけどね。
まぁ、三ヶ月分の手当がもらえるなら、
ここで、司法取引に応じるのも一手と思う。
失業保険の給付制限が三ヶ月あったとしても、
こちらの方がもらえる総額は多いかな
６月待機で退社した人、創業期から結構いましたよ。
地域限定採用者を強制転勤とか、
給与減俸の上でエンジニアからバイオに移管したとか、
これらは創業一年目からしていたことです。
09/09/07 15:49:21 JvasX2hwO
こういう会社を選んだ、
新入社員にも責任があるってことですけどね。
まぁ、三ヶ月分の手当がもらえるなら、
ここで、司法取引に応じるのも一手と思う。
失業保険の給付制限が三ヶ月あったとしても、
こちらの方がもらえる総額は多いかな
６月待機で退社した人、創業期から結構いましたよ。
地域限定採用者を強制転勤とか、
給与減俸の上でエンジニアからバイオに移管したとか、
これらは創業一年目からしていたことです。