09/06/21 18:00:50 75HLtJDW0
俺の業種も残業300時間＋サービスなどは普通だけど
就業規則＋労働協約くらいは最初に渡された。
違反している場合があってもそれをどうするかは
従業員の問題。
社会は自己責任。就業規則の確認は労働者の義務だよ。
義務を放棄している以上、会社に何をされてもしかたがない。
こんな状態でも日研に所属したがるのか理解できないな。
何か理由があるのかね？
ゆとりね・・。
皆様の再就職が叶うことを祈ります。
09/06/21 18:00:50 75HLtJDW0
俺の業種も残業300時間＋サービスなどは普通だけど
就業規則＋労働協約くらいは最初に渡された。
違反している場合があってもそれをどうするかは
従業員の問題。
社会は自己責任。就業規則の確認は労働者の義務だよ。
義務を放棄している以上、会社に何をされてもしかたがない。
こんな状態でも日研に所属したがるのか理解できないな。
何か理由があるのかね？
ゆとりね・・。
皆様の再就職が叶うことを祈ります。