09/05/07 17:22:54 5dIutvkd0
実際の所、現在の派遣在籍数に対して社員数が圧倒的に多く
しかも、残ってるのが高給取りの役職者が多い。
６．８倒産説は釣りだろうが、どう考えても現状のまま経営が成り立つわけがない。
尚更何故に派遣に毛の生えた程度の採用など全員クビにしなかったのかが
謎な訳で売女説が社内では色濃い。
一部役職者ですらクビになる中、一般の採用女が残った事になんの
説明も無いからな。
ここではよく業務はクソだなんだと言われているが実際の所
請求書上げ・給与計算・プレゼン(営業)をこなせる業務は誰でもできる
仕事ではなく(できる奴ほど拘束時間も長く〆日後は徹夜となる)
実際ここでよく言われているクソ系の業務は大型現場で詰所があり常駐タイプで
計算・営業業務が無かった(できない)のが上がってるしな
それに対して採用はご存じの通り見た目はそれなりだが
内容はみなカッスカスである。
現場や雇用条件すら説明できずトラブルを巻き起こす温床であり
どんなカス派遣でも採用して業務に渡してしまえばそれでOKという考えの
輩ばかりであった。しかも給料は業務と変わらないのにも関わらず
10時～7時でなぜかしっかり残業手当までつく日研のシロアリ。
こいつらが消えるのであれば正直倒産でも全然うれしいわ。