09/02/27 14:54:21 c6QVEWKI0
そもそも派遣社員増加の理由は、志望者の増加ではありません。就職氷河期の影響で正社員採用が減ったことにあります。
その時点ですでに、派遣村民達の自己責任の度合いは全体的に低いのです。（ >>688 ）
１：先行きの希望が持てない場合に刹那的になっていくのは大昔から変わっていない。
２：支給額１７万の場合の、実際の内訳例を書いてみよう
時給は日勤で１０００円。残業手当はない。残業しても１０００円である。
夜勤では、１２００円で、同じく残業をしても１２００円である。
単純に書くが
日勤で1000（円）ｘ8（時間）ｘ5（週5日）ｘ2＝80,000円
夜勤で1200（円）ｘ8（時間）ｘ5（週5日）ｘ2＝96,000円
合計で176,000である。
寮費63,000円（光熱費一部含み食費は別）
室内備品のレンタル料金約5,000円
社会保険・所得税などで約30,000円
管理費（派遣会社の）3,000円
昼の食費 600（円）ｘ1（食）ｘ20（日）＝12,000円（社員は半額）
控除計113,000円
手取りで、63,000円である。
朝夜の食費 500（円）ｘ2（食）ｘ30（日）＝30,000円
タバコ代 約9,000円
生活雑費 約3,000円（洗剤やシャンプー・ボディーソープ・トイレットペーパーなど）
雑誌等 約3,000円
携帯電話 5,000円
生活費計 50,000円
残金が13,000円
（更に、交通費や制服代金等がかかる場合も多い）