09/02/01 09:49:24 7et444GU0
>>418
働く側から言うと「こんな扱いだから、この程度でよい」とも言える。
お互いに労働品質を低下させあう負の連鎖だな。
一番の問題は、個人個人のばらつきを、ある集団の代表的特性としてしまうとこだな。
これでは、まともな2割も同じ扱いを受けて、結局、負の連鎖に陥る。
そういうのは社員登用で引き上げるのだと言うのかもしれないが、
それならそれで自社が雇用責任を負う形で雇わなければ実効性はない。
派遣元も引き抜きには抵抗するだろうからな。
09/02/01 09:49:24 7et444GU0
>>418
働く側から言うと「こんな扱いだから、この程度でよい」とも言える。
お互いに労働品質を低下させあう負の連鎖だな。
一番の問題は、個人個人のばらつきを、ある集団の代表的特性としてしまうとこだな。
これでは、まともな2割も同じ扱いを受けて、結局、負の連鎖に陥る。
そういうのは社員登用で引き上げるのだと言うのかもしれないが、
それならそれで自社が雇用責任を負う形で雇わなければ実効性はない。
派遣元も引き抜きには抵抗するだろうからな。