09/01/31 23:51:39 scULfu6y0
>>398
そういう属人的問題で派遣を語られては、論点がぼやける。
「こんな奴らだから、この扱いでいいんだよ」で終わってしまうからな。
もう、そういう煽りはけっこう。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 00:05:30 7et444GU0
社会の仕組みは要するに、いかに成員の不公平感をなくすかということだ。
人の感情は無視でけんぞ。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 00:44:50 3Vqg9gHH0
>>390
じゃ、キャノンが指導されたのはなぜ？
派遣先にも「３年ルール尊守義務」はあったはずだし
福田政権当時、短期契約の繰り返しによる人員の固定確保は
法の目的に逆行しており不適切と厚労大臣が国会答弁してるけど？
有害物質の排出規制が100だとするよね？
じゃ「99.9まで出していい」のか「可能な限り低く抑える」のか。
違法のラインは100だけど企業姿勢としてそれでいいのかな？と。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 00:56:39 DguHAq2w0
g
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 08:00:52 K0sx0r0B0
>>414
それで良いんじゃないの？
製造業派遣等の単純作業労働者って、報道や実際の現場で見ているヤツの８割が>>398に該当していると思うしね。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 08:05:13 9ucD+bCP0
もう企業姿勢なんて言ってられないのだと思う。
全体的に違約金払ってでも契約解除する方向に向かっている。
先にそれをやらないと正規は切れない。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 09:49:24 7et444GU0
>>418
働く側から言うと「こんな扱いだから、この程度でよい」とも言える。
お互いに労働品質を低下させあう負の連鎖だな。
一番の問題は、個人個人のばらつきを、ある集団の代表的特性としてしまうとこだな。
これでは、まともな2割も同じ扱いを受けて、結局、負の連鎖に陥る。
そういうのは社員登用で引き上げるのだと言うのかもしれないが、
それならそれで自社が雇用責任を負う形で雇わなければ実効性はない。
派遣元も引き抜きには抵抗するだろうからな。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 09:57:44 oSi+COqq0
ゴ
ミ
は
ゴ
ミ
箱
へ
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 10:58:22 HcCd5VI70
>>420
>働く側から言うと「こんな扱いだから、この程度でよい」とも言える.
その発想が、そもそも「ダメ人間」の証。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:04:20 9zC3g+CHO
現代版士農工商得た否認。
容認しているからこそ、社会活力がある。
最下層の障害負け組は、せいぜいガンガッテな。
但し、刃物を振り回すのは、御法度！
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:07:53 usOzSNeI0
派遣工７、８年なんてザラだからね
規制緩和前に鉄工関係はフライングして派遣を使ってた
何が３年までだよボケが
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:51:23 ycw5IdJi0
今度の定額給付金２兆円。 某新聞に２兆円あったら出来る施策をいろいろと書いてあった。
たとえば・・・・
① 年収２００万円の雇用者１００万人分の生活費支給 （一年間）
② 全国の公立の小中学校の校庭の芝生化、太陽パネルを全校に設置。
③ 小学校教員、約２８万６千人を増員する（１年間）⇒教育の質の向上
④ Ｈ２Ａロケットを２００本製造して打ち上げ。
⑤ 海上保安庁の巡視船４００隻
⑥ イージス艦１４隻（現在６隻）
２兆円ばら撒きとは、誰が思いついた愚策か？？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:52:43 ph9aPePY0
オバマ政権で法律第１号＝賃金差別訴訟が容易に－米
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
オバマ米大統領は２９日、賃金差別を受けた労働者が
訴訟を起こしやすくすることを定めた公正賃金法案に署名し、
同法は成立した。オバマ政権発足後、法律制定は初めて。
大統領は署名に際し、「職場に２級市民をつくってはならない。
この法律は労働者の基本的平等を確立するための重要な一歩だ」と述べた。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:54:29 E1g5f4bZ0
>>425
なんだその頭おかしなそろばんの弾き方
頭金しか出せない計算ばっかじゃないかｗ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:55:50 9zC3g+CHO
アカ新聞だな。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:11:37 LvBpDGaL0
>>423-428
日本語で頼む、意味がわからないよ。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:12:33 E1g5f4bZ0
ごめん俺中国語わからないんだ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 13:47:11 gk31EsPF0
仕事ができる奴はどんな手を使っても雇うよ。
できねー奴が切り捨てられてるだけ。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 13:54:28 9zC3g+CHO
そうそう、ナマケモノが、
僕チン、悪くありません。社会が悪いんでつ。
カネ恵んでけろ。
と、言っているだけ。
いっそ、纏めてトータルリコールすればよい。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 13:56:48 OHQxPO8v0
日テレで派遣は自己責任の婆が手のひら返し中
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:04:46 252V92G60
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:18:56 lsZauGhn0
派遣業者のピンハネが問題だろう。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:20:15 WlkkNj440
ニッテレ 評論家 金さん
右の鼻の穴のゴミを放送中！
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:21:48 I/leas5AO
いゃいゃ生産業界の派遣者は部品の一部と自覚が足りないな
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:23:22 Lm8UbbBCO
相変わらずバカみたいなこと言ってるなバカ派遣。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:24:57 I/leas5AO
使えない奴らだな
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:25:18 tS6GJhLMO
まあ実際 派遣切りにあった奴らが死のうが何しようが
関係ないよな。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:26:46 WlkkNj440
自分がたまたま刺されたら関係ない事とは思えんよ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:28:02 Lm8UbbBCO
収入40万もあってなんで貯金してなかったんだろう？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:29:18 I/leas5AO
こいつら派遣会社じや、なくても首なるな
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:30:20 Udhf/d7i0
派遣だと貯蓄できないとか言ってるけど
実際は手取りでいくらぐらい貰ってたの？
派遣社員だった人教えてくれ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:30:51 zhM8lQ6a0
非正規を法律で禁止して、すべて正社員化してもリストラで同じ事。
株主の経営関与禁止法が一番いい。
欲張るのは経営者でなく株主だ。
株式公開企業では、非正規と同じように社長切りも実際には行われている。
過去の利益である含み利益を使わせないのも株主だ。
株主は黙って与えられる配当を受け入れろ。
株はバクチなんだから株主は我慢しろ。
下っ端の労働者は自分の事しか見てないから本当の悪者が見えてない。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:31:38 VAOeJvfm0
>>442 同意
正社員は もっと低賃金でコツコツ働いてる
働き蟻なんだよ
そりゃ 企業も人件費考えたら安い働き蟻を使うだろ
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:32:58 tS6GJhLMO
つうか一番悪いのは
能力がない自分だろうが
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:33:14 3UN+L0hJ0
何も考えないで流れ作業でお金を貰って戴けただけども有り難く思わないで如何する。
全世界的に不況で仕事が無いのだから簡単で誰にでも出来る簡単作業の派遣の人間は要らないだけ。
住む処が無い？見栄を張ってないで一度実家に帰省しろ!!
見寄りの無い奴ばかりじゃないだろ。
何時まで甘えてれば気がすむ。
早く自分自身で自立しろ。
まったく腹立たしい昨今の社会情勢だな。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:35:15 I/leas5AO
派遣村長、目が輝いてるな
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:36:04 WlkkNj440
金ちゃんの鼻くそも白っぽく輝いてるぞ
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:37:56 dO74ssTu0
>>445
同意。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:38:56 dUCRvhhP0
今は派遣会社自体が危ないからな
次に使い捨てされるのは派遣会社の奴らだ！
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:41:18 I/leas5AO
仕事に同一や平等はありえない
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:42:43 dO74ssTu0
>>453
自分だけ「が」働いていると思うのは人間の性だからね。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:43:56 h/s521UbO
派遣切りが問題になって思ったが、パートも正社員と同じ仕事して給料は派遣よりメチャメチャ安いぞ。
うちの会社の派遣は当欠、遅刻しまくりだ。怒られても変わらないバカだ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:49:18 dO74ssTu0
ソニーのおっさんが一番まともだな。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:52:51 W4JMn48N0
>>452
もう派遣会社も無くなるよ。
結局ヤツらも負け組みだよ、ぶっ・・^m^
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 14:54:08 dO74ssTu0
やっぱり株式そのものには突っ込まなかったか。
まあ、TVだから当然だわな。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 17:07:36 +CaZEJ7j0
こういう時こそニューディール政策のようなことを政府がしないとね
お金ばらまいているだけじゃだめだね。
派遣切られた人はやりたくないだろうが
食糧自給率の向上に努めてもらえばなぁ…
と、無理に等しいことを唱えてみたりする
その前に派遣労働者の法律を何とかしなきゃいけないか。
今のままだと突然切っちゃっても企業側が正しいし。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 17:11:45 +CaZEJ7j0
それと企業もサブプライムローン問題で経済が悪化する中
よく年末まで耐えたと思うのは気のせいか？？
耐えたというよりどっかが切って一斉に切り始めたって感じに思えたが。
派遣会社は評価下がったからもう長く続かないところがでてくると思うのは俺も同感
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 17:31:55 Z2wPsrdN0
単純派遣や日雇い派遣がメインなとこはもう駄目だろうな。
ただ派遣労働自体は企業側だけでなく労働者側でも需要があるんで、
きちんとやってるとこは生き延びるでしょ。
派遣法は業種規制よりピンハネ率規制ほうが効果大きんだが、
誰も言いださないね。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 17:52:40 KxpuLVmw0
そもそも派遣の直接雇用や正社員化を嫌ってるのは派遣会社なんだよね
飯の種がなくなるからね
初期のころの派遣会社某大手は派遣先と契約するとき
使える派遣の引き抜き直接雇用を禁止して
やっちゃったら罰金数百万だよ～って唄ってたしね
で、派遣会社は自分とこの派遣には
自分が貰ってる時給とか喋っちゃ駄目だよ～とか緘口令しいて
他の時給がいい派遣会社への転籍や直接雇用のバイトや社員への転籍を防ぐという
せこい手を使う
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 21:36:13 ycw5IdJi0
ワークシェアリング
日本では経営者側はこれを実行しても効率がむしろ低下するという懸念を抱く。
他方、労働者側も給料を減らされるくらいなら臨時社員、パートから切ってほしい
というのが本音だ。
経営者、労働者双方が一致してワークシェアリングに消極的。
双方のエゴで、非正規労働者や外国人がはじき飛ばされる。これは政府とか
自治体のような行政が手を差し伸べて行かない限り解決できない。
弱者切捨てという「小泉改革」以来の路線を変えないかぎり、これは解決しない。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 21:59:13 L8QnftGh0
>>463
残業代がきっちりついて休みもきっちりとれる大手製造業の現場系は猛反対するだろう。
他の業界は必ずしも反対ではないと思う。
今回のことがきっかけで業界間での意見の対立が表面化するのではなかろうか。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 22:15:44 BBM7ieVn0
>>464
逆にそっちの方がやりやすいだろ。
時間労働と給料が比例すんだから。
他業種だと、そんな割り切った仕事は出来んぞ。
今の仕事量を8割の時間でこなせとなるのがオチ。
そんで給料8割になったら「ふざけんな！！」だ。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 22:44:17 GnBSLZlI0
ワークシェアなんていっても、実際は週休3日で給料下げるって事だろ。
そんで浮いた分の仕事を他に回すと。
やったとしても単純製造業のような時間単位で動ける仕事以外は、
週休3日で今の仕事をこなすよう徹底的に無駄を省かれて、
浮いた分の仕事は微々たるもんで、それこそ経営陣の思う壺になってしまいそう。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 23:01:21 L8QnftGh0
>>465-466
サビ残がひどすぎて過労でぶっ倒れそうな業界の正社員なら、給料一割カット位なら残業の軽減や休日の増加と引き替えに受け入れると思うけどな。
その分を単価の安いパートで少し埋める。
パートの中でもっと長時間働いて稼ぎたい奴がここに入ればいい。
トータルでわずかだか費用は軽減できないか？
逆に、労務管理がきっちりしている大手製造現場の正社員がワークシェアリングを受け入れるとは到底思えない。
ぶっ倒れるほど働いてなんかいないで、ほどよく残業してるのが大半だろうから。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 23:12:49 aWmJGTor0
「ワークシェアリング」ってどんな制度？
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 23:14:34 /ZPnrjOx0
正直、仕事任せられない。。。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 23:17:01 eqJ/fV3f0
派遣労働者の使い捨て？
そもそも派遣を使わなかったら、使い捨てもないよな。
あ～解決だぁ。
471:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/02/01 23:35:59 DN/5mtB80
きついよ・・・・
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 23:45:50 dO74ssTu0
>>469
と思っているのは自分だけ。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 23:56:06 fD8SlUez0
この仕事が向かなければ次の仕事があるよ
とか居たければずーと勤めていても良いよ
とか嘘ばかり
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 00:14:49 oZuSDEwW0
>>467
サビ残でキュウキュウしてんのは自分の仕事を抱えすぎて
他の人に業務がふれないってのが実態でしょ。
その手の仕事って単価の安いパートにふれる質のもんじゃないし、
働く時間が少くなれば単に回らなくなるだけ。
中小で納期があるような仕事は特にその傾向があるし、
業務を分担と言っても教える方の負担が増えてさらに悪循環。
大手製造業だとそういう事あんまないでしょ。
475:467
09/02/02 07:35:23 oSjGpFmm0
>>474
俺が本当に興味があるのは、ワークシェアが実際にうまくいくかどうかよりも
「誰が最も反対するだろうか」
ということなんだ。
正社員、そして給与所得の立場で考えるとやはり大手製造業の現場じゃないか？
労働時間の短縮が給与にどのくらいひびくかがとても具体的だし、現状をみるに過重労働ではなさそうだしな。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 07:57:58 S3L5ARGCO
“渡りの帝王”典型的な天下り官僚・谷公士(まさひと)人事院総裁は年収2611万円だってよ。官僚で責任ある立場のやつが仕事の会議ボイコットして更迭されないって、どうなってんだ。ちゃんと働けー。そのカネ生活支援にバラまけ。
自分の考えが通らない場合、総裁職の辞任をチラつかせてるって…さっさと辞めやがれ。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 10:58:24 ynY/QMvt0
ピンハネ派遣業者の工作員が必死ですなｗ
ケケ中、キム、便所、奥谷ゴリラ、八代、池田のびー、田原、子鼠、アカヒなどのマスゴミたち
いわゆる構造改革バカ、グローバル馬鹿の売国奴たちは
テメエの腹肥やす事しか考えていない。
ピンハネ派遣業者の規制緩和は幾らなんでも酷すぎ。
＜関連＞【社会】 派遣会社、「６兆４千億円」で過去最高の売り上げ記録…一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日９５３４円★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】「イメージが悪いから。派遣切りって言わないで」 - 日本人材派遣協会★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【派遣協会】ピンハネ率規制に猛反発…
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
やっぱりな。城繁幸とか池田信夫とか奥谷ゴリラは顔がｗ
子鼠帰化チョン一浪やＢ民のケケ中、キムあたりとつるんでる連中は
キムチ臭い。
日本人に恨みを持っている人々なんだな、こいつらは。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 11:01:51 zu+6N0SL0
URLﾘﾝｸ(group.dai-ichi-life.co.jp)
売国奴自民党の工作員、これを論破してみろ！！
これから先の「１人当たりＧＤＰの先行き」も、内閣府・ＩＭＦに
よる見通しとして示されています。停滞はさらに続き、先進国の中で置いて行かれるばかりでなく、アジア諸国の成長にやがて追いつかれてしまうグラフが描かれています。「日本社会が非正規化を進めすぎたことは、広い視野でみてみると、税･社会保険料負担を担う
べき正社員のパイを相対的に小さくしたとい
う皮肉な結果を招いた。正社員への荷重が重くなり、賄いきれな
くなった負担が、間接税増税として高齢者自
身に及んでいるという図式である」との結論
とともに一読されることをお奨めします。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 13:59:16 BUYxJbCfO
>>469
同意
底辺正社員には任せられない。ミスして損害が出る。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 14:47:54 ynY/QMvt0
池田信夫や赤木とかいう権力の犬が言っている「正社員が雇用を必死に守ったせいで氷河期世代が就職できなかった」は
トンデモな詭弁だ。
ソニーの正社員8000人首切り、トヨタ、キヤノンの派遣切りをみてもわかるように
『氷河期世代が就職できなかった』のは
ピンハネ派遣会社と経営側と株主報酬で儲けたいハゲタカ外資の手先である連中の都合だ。
株主報酬と役員報酬を減らしたくないために利益第一主義のコストカットを行ってきた。
利益を出すために正社員を減らし、派遣社員を増やし続けた。
これにより企業の利益は増え、株主報酬と役員報酬はみぞうゆの上昇を続けたのだ。
だから連中はコストカットのための移民政策にも積極的なのである。
子鼠とケケ中とその仲間達、奥谷ゴリラや御手洗いや奥田、八代 尚宏や池田信夫といった
ピンハネ派遣側の太鼓持ち学者の新自由主義者はアメ公のポチだけではなく派遣労働者の敵なのだ。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 19:08:55 WYZkHVNT0
売国奴自民党の作る日本。
トヨタ(笑)が作った日本のスラム街
名古屋市のブラジル人と地元住人の摩擦について
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
三河の惨状はこんなものではない。
既に、スラムなのだ。
警察とブラジル人が激突した事さえある。
機動隊まで、出るようになるだろう。
１：朝っぱらから酔っ払ったブラジル人が街路樹にもたれかかって爆睡していた
２：ブラジル人のカーセックスを運悪く目撃した女子中学生が襲われて顔に大怪我
３：酔ったペルー人が関係ない家の玄関を鉄パイプでボコボコにした挙句不法侵入
４：TVでW杯観戦後、興奮したブラジル人数人が突然コンビニで宴会をおっぱじめた
５：南米系ヤンキーが日本人ヤンキーにいきなりコンクリートブロックなどで殴り掛った
６：南米DQNが休日校庭で遊んでいた高校生を襲って財布を奪い、顔に根性焼き
７：職務質問されたブラジル人兄弟が警官の拳銃を奪い1ヶ月間逃走劇をやらかす
８：航空券をあらかじめ用意しておいて、殺人してから、即刻祖国にトンズラ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 19:13:15 hXBgIEOM0
●自民党による労働者の奴隷化の歴史
1986年 中曽根内閣
派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年 小渕内閣
派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大、
この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年 小泉内閣
再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる、
工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
2006年 小泉内閣
再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止。
全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
2009年 麻生内閣
ホワイトカラーエグゼプション成立???
裁量労働制導入により、残業代消滅？
こうして労働者の奴隷化を推し進め、格差社会を作ってきた自民、
それでもなぜか自民に投票する馬鹿はいっこうに減りませんww
馬鹿は死ななきゃ直らないwww
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 19:50:06 33QC1aNz0
こんな所でピンハネするなって書いていて何か良い事でも有るの？
不満があるのなら、自分が所属している派遣会社に直接言うべきだと思うけどね。
じゃあ辞めて良いよって言われるのが落ちだろうけどねw
普通の人は自分で応募して、入社試験から受けて入社しているんだけどね。
簡単な履歴者を出して、現場の説明を受けただけで働けるのは、誰がお膳立てしていると思ってるの？
半分以上取られても文句は言えない立場って事を自覚するべきだと思う。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 20:35:21 ynY/QMvt0
>>483
ピンハネ派遣業者乙ｗ
取り分減りそうで必死だなｗ
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 20:41:20 6akAl6wz0
>>484
こんな事平気で言うのが底辺派遣の特徴wwww
派遣会社だけじゃなくて一般国民もお前ら派遣の惨状みて大笑いしてるよwwwwww
お前ら、そのクズみたいな派遣業者に使われてるんだぞ？wwwwwwwwww
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 20:43:59 FaHXOjEq0
アメリカは製造業で日本に勝てないと悟った
↓
日本人が働けば働くほどアメリカ人が儲かる仕組みにすればいいじゃん！
↓
バブル崩壊後の日本法人を格安で買い叩き、アメリカ人が役員になる
日本株を格安で買い叩き、アメリカ人が株主になる
↓
派遣労働制度により、日本人を格安労働者化
時価会計導入により、企業が人件費を削らざるを得ないように縛る
↓
バブル後、日本経済は上向いたはずなのに
日本人のふところは寂しいまま・・・
一方、アメリカ人は株主配当と役員報酬でぼろもうけ
↓
金融危機でアメリカアボーン
↓
日本人にもっと格安で働いてもらってアメリカ人が儲けないと！
↓
派遣vs正社員という対立を生み出して、
正社員の権力削減に着手したいしたいしたい！☆今ココ！
ソース：年次改革要望書
おまえら敵は経営者と株主ですよ！
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 20:53:55 +f18nvnZ0
>>485
ピンハネ率規制は必要と思うよ。
てっとり早く派遣社員の地位向上にもつながる。
但し、利益の上らない単純製造派遣しか出来ない奴は、
派遣会社からもイラネっていわれる。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 21:02:10 Sa2J343r0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 21:09:13 +0x+3JKx0
>>488
自分は国を人を派遣社員を憂えていると思っているのだろう。
志『だけ』は立派だよ。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 21:21:19 9QAIIMayO
大きなお世話、派遣村の連中と一緒にされたくないと思ってる高給派遣の人たちもいる事実ｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 21:41:41 dibow3RtO
派遣法改正
製造業への派遣禁止とかになれば、俺は地獄に堕ちる覚悟で犯罪にでも手を染めなければ生きていけない気がします
派遣なんか要らなくなると切られるなんて当たり前の事、切られたらまた次に行けば良いぐらいに思っていたら行ける所が無くなったから大騒ぎしているのを政治家達が政局にして、輪をかけてマスゴミが大騒ぎしているにすぎないと思う
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 21:59:25 fJDfUrFH0
2011年には景気良くなるよ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/02 22:07:09 +f18nvnZ0
>>490
とういうか殆どがそうだろ。
30過ぎでコンビニバイトの連中だって派遣村の連中とは一緒にされたくなだろ。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 08:40:58 ZhMwt7qy0
坂口と川崎。
公明と自民。
●自民党による労働者の奴隷化の歴史
1986年 中曽根内閣
派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年 小渕内閣
派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大、
この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年 小泉内閣
再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる、
工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
2006年 小泉内閣
再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止。
全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
2009年 麻生内閣
ホワイトカラーエグゼプション成立???
裁量労働制導入により、残業代消滅？
こうして労働者の奴隷化を推し進め、格差社会を作ってきた自民、
それでもなぜか自民に投票する馬鹿はいっこうに減りませんww
馬鹿は死ななきゃ直らないwww
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 10:20:19 hTpR/KRu0
アメリカは製造業で日本に勝てないと悟った
↓
日本人が働けば働くほどアメリカ人が儲かる仕組みにすればいいじゃん！
↓
バブル崩壊後の日本法人を格安で買い叩き、アメリカ人が役員になる
日本株を格安で買い叩き、アメリカ人が株主になる
↓
派遣労働制度により、日本人を格安労働者化
時価会計導入により、企業が人件費を削らざるを得ないように縛る
↓
バブル後、日本経済は上向いたはずなのに
日本人のふところは寂しいまま・・・
一方、アメリカ人は株主配当と役員報酬でぼろもうけ
↓
金融危機でアメリカアボーン
↓
日本人にもっと格安で働いてもらってアメリカ人が儲けないと！
↓
派遣vs正社員という対立を生み出して、
正社員の賃金削減に着手したいしたいしたい！☆今ココ！
ソース：年次改革要望書
敵は経営者と株主である。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 10:25:08 xeN6GnwS0
それと政治家もな
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 18:34:32 NSUz8jwB0
>>495
それはそれ、あれはあれだ
既存の正社員も自分達は聖域にいるとでも勘違いしてるのかな
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 18:36:24 nuo9A+GZ0
株主＞労働者 で株主というのが外国人投資家なんだな。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 18:51:39 /c0qzfKP0
だからアメリカのサービスの質は低いんだろう。
日本も同じ道を辿るかな？
そうなって困るのは誰かいな？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 21:35:15 ZuK7wAzG0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 22:44:07 F64q5qMi0
派遣が使えねえだの何だの言ってる正社員(本当に正社員かどうか知らんけど。）
ってバカだよね。適当にあしらわれてるのが自分の方だってのが分かってない。
派遣が１００％実力出してるとでも思ってんのかね。別に社員が業績で報償されようと、
派遣は時給があがるわけじゃなく、いくら努力したところで、会社の業績が落ちれば、
能力関係なくクビ切られる。自分が気に入らなければすぐクビにする。今の派遣制度では
努力したところで報われない。自分の知識不足や説明力のなさを棚に挙げて、本来こっちには
責任を負う義務すらないのにいつの間にかミスはすべて派遣のせい。
まあ、疲れない程度に、何を言われても逆らわず適当にやり過ごしてるのが派遣のベストな
やり方だろうね。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 23:03:38 9ZBKhT+k0
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板)l50
ピンハネ政党に一撃だ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 23:09:49 vjeNfQDQ0
全国の元派遣どもぉ～～
最近
荒れてるな
怖いぞ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/03 23:18:40 IykPuDtlO
751 名前： 水先案名無い人 投稿日： 2009/01/24(土) 12:24:08 ID:UQ2527o60
派遣村で生活保護貰ってる。去年派遣先解雇されて派遣村に行ったら見た瞬間に申請した。
美味しい、マジで。そしてパチンコ三昧。申請すると受理される、マジで。ちょっと
感動。しかも無職なのに生活保護だから返済も無くて良い。仕事があるのに生活保護受けるのはカスと言わ
れてるけど個人的には仕方ないと思う。正社員と比べればそりゃちょっとは聞こえが悪いかもし
れないけど、そんなに大差はないって周りも言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ２ちゃんとか覗くとちょっと怖いね。ただの生活保護なのに叩かれるし。
世間体にかんしては多分正社員も住所不定無職も変わらないでしょ。正社員になったことないから
知らないけど退職金や保険があるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれも派遣な
んてやらないでしょ。個人的には派遣のが自由でよい。
嘘かと思われるかも知れないけど生活保護でマジで介護職員の収入を
抜いた。つまりは正社員ですら無職の生活保護には勝てないと言うわけで、それだけでもずっと無職続ける
理由になります。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 09:21:44 TCWFVON90
国会中継
「衆議院予算委員会質疑」2009/02/04 13:00 ～ 2009/02/04 17:00 (NHK総合)
長妻昭(民主党・無所属クラブ) 菅直人(民主党・無所属クラブ) 志位和夫(日本共産党)
阿部知子(社会民主党・市民連合) 下地幹郎(国民新党・大地・無所属の会)～衆議院第１委員室
【NHK実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 10:32:33 0zvtEsVC0
若年層の購買力を無くしたのは小泉政権とそのブレーン。
車がほしくても買えない連中が増えているのは事実。
トヨタの期間従業員はまともに結婚も出来ない。
金があるのはリストラされなかった団塊の世代。そんな社会を
作ったのはトヨタ自動車のトップも責任がある。
若い人が車を買わないと嘆く前にそんな社会を作った己を呪え。
自分で自分の首を絞めて人の責任にするのは噴飯もの。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 12:21:21 iHxYTraLO
>>506
いや
自業自得。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 12:25:26 gNQo2EXu0
>>507
とりあえず自己責任論を言える俺様ちゃん賢いんだぜ～という利口馬鹿登場。
というより、こいつ工作員だろうな。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 15:19:07 iHxYTraLO
>>508
いや
自業自得。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 16:09:36 gNQo2EXu0
>>509
としないと困るんだよ。解れ！
という話を言われてもな。
詭弁を弄するというのは詐欺師か？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 17:02:52 YKmWVQ9S0
経済】世界のトヨタ、陥落…連結最終損益が赤字になる見通し★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
*+*+ 産経ニュース 2009/01/30[22:50] +*+*
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
結局派遣と正社員の対立を煽り
首切りと賃金カットで利益を出してきたツケ。
そしてグローバリゼーションなどとホザき、海外だけを見て外需重視＆株主重視してきたツケが大きくのしかかる。
さらに追い討ちをかけたのが
ピンハネ派遣業者である。
つまり利益重視で人件費削減を続けてきたために国内市場は収縮。
内需の目を自ら摘み取ってしまったのである。
ホワイトカラーエグゼンプションやワークシェアリングを実施すれば
人々はモノを買わなくなり
さらなる市場収縮、経済の停滞が待ち受けているだろうｗｗｗｗ
／⌒＼ ヽヽ ヽヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
__,,,,,,,,,,,,__ ／遣 切＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／派／⌒＼り::＼ ＿＿＿＿＿＿＿
/;;;;;;┌--‐ u《 ／ヽ ＼::: ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
/:::::;;;ノ u 《／u ヾ;〉 ＼::: | ＿＿＿＿＿＿
|;;;;;;;;;l ＿＿_┃＿__i| ￣
/⌒ヽﾘ─| H |! ｻﾞｸ ッ
| （ u u ｀ー─' |ー─'|
ヽ,, ヽu ． ,､__) u ﾉ!
| u ノ ┃ヽu |
∧ u ｰ‐=‐- ./
／＼ヽ u u u /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 17:08:18 Z+loZtA3O
共産党が国会で、マツダ・いすず・パナソニックの派遣法逃れのクーリング期間ごまかしを名指しでぶっちゃけちゃってました。
政府機関はさっさと取り締まれ。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 17:17:48 hiMivOoL0
むなしくないですか？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 17:43:29 1sLjkmhK0
ようするに自分だけ酷い目にあうのが嫌だから道ずれが欲しいわけやね。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 18:03:13 gNQo2EXu0
>>514
と考えていると自分も同じ目に遭うわな。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 18:33:32 1sLjkmhK0
>>515
その時はその時、まぁそれも人生と諦めるさ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 18:37:23 gNQo2EXu0
>>516
絶対に人生を諦めないのに何を言っているのだろう？
後、だからこそ、この場で止めておこうという発想は無い？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 21:01:57 Dff/EXTB0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 22:07:46 Yx+N8e1l0
>>501
理論や理屈をこねても
かたや日雇い人扶
かたや正社員という現実
現実逃避じゃなく現実を直視してくことから始めようよ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 22:11:55 gNQo2EXu0
>>519
正社員だから、偉いという考えは逆につけ込まれるだけだろうね。
何度も騙されても「正社員だから！」と言っているようにも聞こえるんだが？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 22:48:53 4N1GodTuO
あ～今日もよ～働いた～～。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 23:09:00 Yx+N8e1l0
>>520
偉いとか偉くないとか気にしてるのは派遣の人だけなんじゃない？
言葉でどうこう表したところで
日雇いと正社員という現実的差が付いてる現状をみようよ
結局自分の事だよ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/04 23:12:06 gNQo2EXu0
>>522
その差がなくなるだろう。
それは不味いんじゃないの？
という話をしていたと思っていたのだが、あなたの中では、そうでは無いの？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/05 07:11:15 kgod3UrA0
>>523
一部ひやかしでレスしている人がいるので
話があわないのでしょう。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/05 10:56:57 WrzThDEV0
>>505
昨日のCさん格好良かったよね。
Cさんは弱い立場の労働者の味方だよね。
阿呆総理は相変わらず官僚の犬だったな。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/05 11:29:09 ykeWEsjyO
>>525
他力本願、責任転換
本当に死ねばいいのに
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/05 18:01:17 XfQusGw30
雇用破壊
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/05 21:33:11 7P3xzri20
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/05 23:34:47 iimcjRLk0
>>1
志位和夫チャンネル更新されたね。
■【公式】志位和夫チャンネル「派遣切り」大企業の無法を正せ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(ch.nicovideo.jp)
【You tube動画】
「派遣切り」 大企業の無法をただせ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【ニコニコ動画】
「派遣切り」大企業の無法を正せ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 01:22:20 xzuMGYjX0
見てきたが、志位さんすげえな。唯一まともな人に見える。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 08:59:13 XjbSlj3A0
URLﾘﾝｸ(group.dai-ichi-life.co.jp)
売国奴自民党の工作員、これを論破してみろ！！
これから先の「１人当たりＧＤＰの先行き」も、内閣府・ＩＭＦに
よる見通しとして示されています。停滞はさらに続き、先進国の中で置いて行かれるばかりでなく、アジア諸国の成長にやがて追いつかれてしまうグラフが描かれています。「日本社会が非正規化を進めすぎたことは、広い視野でみてみると、税･社会保険料負担を担う
べき正社員のパイを相対的に小さくしたとい
う皮肉な結果を招いた。正社員への荷重が重くなり、賄いきれな
くなった負担が、間接税増税として高齢者自
身に及んでいるという図式である」との結論
とともに一読されることをお奨めします。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 09:07:20 R5fQBCCX0
バンバン、ストライキをすべし。
憲法で保障された権利だぞ。
要するに、なめられたら終わりだということ。
なめてきたら、莫大な損害を与えればよい。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 09:33:43 /kvRMReh0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 09:40:16 b0gyIBuT0
会社に歩いて通勤する訳無いのに通勤交通費支給しないなんてふざけすぎ。
なんで給料から所得税やら社会保険料引かれた後の金で会社が負担すべき
通勤交通費を払わなきゃいけないんだ。ふざけすぎ。バカにしすぎ。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 09:46:56 b0gyIBuT0
労働関係の法律やら制度は「社会保険労務士」のテキストに一通り載っているから
そういう本を読むと効率よく勉強できるだろう。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 09:51:41 L41IMAu10
>>534
通勤費が支給されるのが当たり前じゃないぞ
会社がお前に頭下げて「ウチに来てくれ」って言ってるんじゃないだろう？
もしそう言ってるんなら交渉する余地はあるだろう。
そうじゃなければ通勤費が出る所はいっぱいあるからそこに転職しろ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 14:38:43 Ie3s1Byh0
>>529
流れを変えてくれるのはCさんしかいないな。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 15:23:03 7V1ZrqBQO
国会を見て、志井さんファンになった。共産党は興味ないけど
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 17:11:18 4lY7UFbe0
Cさんはいい人。
独立して国民に優しい新しい政党をつくってほしい。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 19:27:02 Z2pKMHHgO
まず大半の派遣会社なんてインチキなんだから、徹底して淘汰すべき。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 20:00:16 Z2pKMHHgO
本当に派遣労働者を、
使い捨てにしているのは
派遣会社＞派遣先
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 20:10:15 XsVPYBam0
ちょっと前までは派遣労働者が派遣先を使い捨てにしていた
お互いさまだろ
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 20:15:04 Z2pKMHHgO
>>542
真面目な奴まで一くくりにされて切られてるから問題視されてるんだよ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 20:16:50 FKvhdK0b0
「ハケンの時代は終わった」嘆く派遣会社社長
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 20:25:01 Z2pKMHHgO
>>544
派遣会社経営者は犯罪者
法規的な意味も含めて
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 20:39:02 XsVPYBam0
渡り歩き・バックレ = 大多数
真面目な方 = 極少数 ← 真に優秀な方もいます
私の勤務先の実績です。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 00:25:29 QtVowTK70
>>543
派遣のいう「真面目」ってのは、「遅刻・早退・欠勤がない」って程度だろ
それは社会人として当たり前で、「真面目」とは言いません
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 01:02:19 oeA2AXcp0
>>547
言えてる。
倉庫のピッキングなんかだと一人遅刻や欠勤したくらいだと大したことにはならんからな。
遅刻や無断欠勤が著しい者は例え正社員になっても解雇される。
社則に明記しているところもある。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 02:02:49 yH0UGvgh0
>>547
正社員だから真面目です！と言っていないという事は、そうでない人がいる。
という訳でもあるな。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 03:25:28 XArXHcoY0
学歴社会と同じで派遣ってのも雇用社会における階層なんだよな。
学歴が無いから労働力で劣るとは言えないし
派遣だから能力が無いとも言えない。
階層毎に求められる能力が異なるから、
その階層内での能力が他階層で評価される事もない。
人間としての能力ってのは階層外へ出た時に表面化する物と思う。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 04:06:21 yH0UGvgh0
階層という言葉で表すのはいいんだけど、後一歩かな？
誰が何のための階層なのか？
という意識が抜けているのと階層と称するのなら上位は責任を果たさなければならない。
そして階層というのは本質的に幻想なんだよね。
日本の場合。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 05:57:46 XArXHcoY0
>誰が何のための階層なのか？
既得権を保全したいという各個の意識がつくり出したんじゃないかね？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 06:12:50 yH0UGvgh0
君の理屈は抽象的にすぎるんだよな。
色んな種類の様々種類の人間がいるという事を無視して自分の都合のいい情報を取捨選択している。
だから、机上の空論。
言葉遊びをしたいだけなのかい？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 06:20:36 XArXHcoY0
ん？
>色んな種類の様々種類の人間がいるという
そうなんだが、それらのすべてを加味できるほどの知識も知能は持ち合わせていない。
>自分の都合のいい情報を取捨選択している
そういう意識は無いんだが、
良ければ具体的にどう取捨選択してると感じたか
教えてくれんか？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 06:24:48 yH0UGvgh0
>>554
知識でも知能でもなく、経験だけだろう。
これが答え。
言えば解る人なんて本当はいないからな。
個人で経験するしかないレベル。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 06:27:28 +E6E4rTb0
自民党から政権交代しても省庁の公務員連中がのさばる限り
派遣制度はなくならない！
天下りと引き換えに若者の未来を壊し血税をむさぼりつくす！
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 06:38:08 XArXHcoY0
>>555
確かに俺は派遣経験がある訳ではないからな。
ただ人を資材のように使い捨てる事が
利益になる構造に疑問を持って派遣板を覗いてる。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 07:04:11 uUHMUD2nO
なんにせよ派遣っていう利便性が悪の根幹だから無くなればいいと思うよ
派遣に属する人間も利用する企業も、リスク回避したい奴が大半
派遣が無いこと基準で考える事がまだ出来ない企業人は死ねばいいと思うよ
安易に派遣に依存する人間もまたしかり
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 08:50:10 Ugh9I5Mg0
元々の売り込みが「便利だから使って」「リスク回避にもなります」だから、
利用する企業に責任はない。契約期間満了なら文句を言う方がおかしい。
<派遣会社を自前で持っている場合は、議論の余地あり>
正規の中途採用枠が拡大できれば良いが、組合がある会社は待遇の調整が
難しいだろう。ライン工は準社員っていうのが現実的。
どのみちノルマ・教育・ストレスに耐えられない人は無理。
正規だから月給高いと思っている人にはもっと無理。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 09:45:56 0Z7dd5KZ0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 15:45:04 yH0UGvgh0
>>559
期間満了で文句を言った例というのはあったっけ？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 16:29:23 Q34ovDRM0
今宵のNHKが楽しみじゃわいｗ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 17:37:34 XZjnYPLT0
ＮＨＫスペシャル
「緊急報告 製造業派遣は何をもたらしたか」2009/02/07 20:00 ～ 2009/02/07 20:45 (NHK総合)
メーカー・派遣会社密着ルポ突然の解雇▽見えてきた思わぬ弊害
製造業の現場と元派遣労働者たちのその後を見詰め、「製造業派遣」の功罪を明らかにする。この
冬、全国の自動車や電機などの製造業で働いていた派遣労働者が仕事と住居を失い、漂流する異常
事態が発生。製造現場への労働者派遣をめぐる問題点が一気に顕在化し始めた。これまで、現場の
知恵と工夫でコスト削減を図ってきた日本の製造業の現場。しかし、人件費の安い非正規労働者を
活用してきたことで、正社員の間でコスト削減に対する意欲が損なわれてしまったのだ。戦後最長
の好景気は、「人材」や「物づくりの企業文化」という大切な土台をむしばみながら膨張する”派
遣バブル”ともいえる。
【NHK実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 17:56:20 Ugh9I5Mg0
>>561
期間満了=雇い止め 各地で文句たらたら。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 18:15:43 yH0UGvgh0
>>564
それで期間満了で無い場合は？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 18:24:19 KtTibjpK0
>>565
お前、質問に答えた奴に何の反応も無く次の質問かよ。
「それで？」「それで？」を繰り返す厨房みたいだな。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 18:51:45 yH0UGvgh0
>>566
言っている内容が答えに合わせたご都合主義の所があるからよ。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 19:06:45 IkHIdWuS0
一休さんで「どちて坊や」っていたよな
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 19:07:04 Ugh9I5Mg0
派遣さんや派遣元の方がご都合主義だと思いますが、如何なものでしょう。
現実を直視された方が良いですよ。
もちろん私だっていつまでも安泰とは思っていませんから、スキルアップに励む日々です。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 19:15:47 yH0UGvgh0
>>569
現実を直視すれば、じゃあ、このまま悪化の状況に突き進むのでＯＫ？
という話にもなるわけだが？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 19:35:22 Kz2XPlNK0
期間限定と言いながら、あの手この手でずっと雇っておいて、
期限が形骸化した頃に「期限ですから」とやるから文句が出るんだよ。
これを全面的によしとすると、正社員もいつクビ切ってもよいってことになる。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 19:51:45 Ugh9I5Mg0
あの手この手で契約延長をやった会社もあれば、
最初から期間限定の会社もあるのです。
一律に文句をぶつけるのもおかしいです。
仰る通りこれからは正社員も切られます。派遣やパートを切った後で。
切られた時に少しでも自分を差別化できるように努力しましょうよ。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 19:58:46 yH0UGvgh0
切られるというのは、差別化もクソも無いよ。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 20:17:12 Ugh9I5Mg0
「再就職を少しでも有利に」って考えているのですが間違えてます?
私は日商簿記1級・一種衛生管理者・危険物乙全類・フォークリフト
を取りました。世間的には低レベルなので、差別化に遠いことは自覚してます。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 20:20:04 Kz2XPlNK0
>>572
その努力をあきらめさせるような方向にどんどん進んでるんだよね。
企業が労働者を人財と消耗品に区分しているから。
消耗品には最初から求めない。低いレベルで満足させるよう仕向けていく。
切られることより、そちらの方がより深刻なんだな。
まずはこの二分法の流れを変えないと。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 20:41:02 Ugh9I5Mg0
この景気の中では全体の流れを止めるのは無理と思います。
でも、こんな状況下でも派遣から正規になる方もいます。
その努力と実力は並大抵のものではないでしょう。(もちろん運もあります)
文句を言いたいのもわかりますが、それだけではどうにもならない。
やはり立場に応じた努力が必要でしょう。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 20:49:03 XZjnYPLT0
日本の、これから
「雇用危機」2009/02/07 21:00 ～ 2009/02/07 23:00 (NHK総合)
激論！非正規ＶＳ正社員▽正社員の給料下げて非正規へ？▽派遣切り企業の雇用責任は？
▽失業者・本当に働く場はないの▽貧困層拡大安心できる働き方とは▽ご意見募集中！
茂木賢三郎 奥谷禮子 古賀伸明 福井秀夫 江川紹子 湯浅誠 大村 秀章 大村秀章
三宅民夫 武内陶子
今後の「雇用の在り方」を徹底討論する。昨秋以来、”派遣切り””雇い止め”が相次ぎ、数
万人規模の非正規雇用者が職を失っている。また、大手電機メーカーが数千人規模のリストラ
を発表するなど、雇用悪化の波は正社員にも及ぼうとしている。「規制を強化し、非正規雇用
の増加に歯止めをかけるのか」「ワークシェアリングを実現するため、正社員の給与を見直す
のか」「国民負担が増えても、セーフティーネットを拡充すべきか」など、大きな課題に直面している。
【NHK実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 20:51:09 yH0UGvgh0
結局の所、自己責任論？
それに落ち着くと思ってはいたけどな。
自己責任論が駄目なのは、結局都合のいい無限責任を相手に押しつけてと自分だけは無限無責任でいようとする所なんだよね。
今回の不況の根本的な原因は多分、忘れられて10年したら同じ事が繰り返される。
TV見た段階だけであーだこーだ言っているから今でも気づいていないみたいだし。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 21:32:06 Ugh9I5Mg0
「無理やり派遣にされた人」以外は、どのように取り繕ったところで
自己責任という言葉しか出てこないのでは?
私も含め、正規の大半はリストラは「明日は我が身」って自覚しています。
努力しても切られたら力が足りなかったってことでしょう。
それだって自己責任だと思います。(倒産は別として)
会社もボランティアじゃないから、役に立たなければ切りますね。
578さんは自分に何の責任も感じない? 文句だけ?
派遣の方に違和感を感じるのは「俺は悪くない」という他責の姿勢。
それを言うなら誰も悪くないのに、自分たちだけは特別みたいな。
他を責めることで満足していては前に進めないと思いますが。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 21:45:11 WTSofK2R0
>>579
>>他を責めることで満足していては前に進めないと思いますが。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 22:03:28 yH0UGvgh0
>>579
いや、面白いというか、自己責任論というのを言っちゃう人というのは、大体パターンが決まったというか。
とにかく視野が狭い！
>>努力しても切られたら力が足りなかったってことでしょう。
力があっても切られると私は言っているんだが。
リストラってそんなんじゃねーぞ？
>>派遣の方に違和感を感じるのは「俺は悪くない」という他責の姿勢。
派遣切りにあった人の中で「自分が悪かった」という人がいないという前提ありき。
前ニュースでアンケート取ったら7割が「自分にも非がある」と言っていたんじゃなかったかな？
大半は「しゃーねーなー」だよ。
>>他を責めることで満足していては前に進めないと思いますが。
他を責める事なんてしてたっけか？
システムに対しての是正を求めているだけなのが、他を責めるという事なのかなあ？？
それは結果として、正社員の側を守る事にもなると思うのだが・・・。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 22:56:18 5rVqy9Yw0
>>559
ライン工は準社員というのはありうるだろうな。
組合云々関係なしで。
どうしても正社員化の声が高まれば製造現場部門を細分化したのち各々を子会社化という手もある。
そして業績が悪化したらその子会社は清算して従業員は全員解雇。
親会社から出向している社員のみ全て本社に戻して他は放置。
地方の工場などには実際にこれと類似したパターンがある。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 22:58:55 3EPo9cjlO
NHK見てたけど
派遣は甘ちゃん。
それだけを深く理解した
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:02:37 7ZOPPbIl0
うむ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:08:19 yH0UGvgh0
>>582
そういった風なグレーねらいは、暫くしたらドンドン出てくるだろうね。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:10:08 WtrBsdlo0
まあ再放送の『ハケンの品格』でも見てさ
スーパーハケンでも目指してまた低賃金で頑張ってくれよ！
ギャハハハ(^○^)ギャハハハ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:11:32 G/gl3aJW0
■日本郵政会社、ピンハネ人材派遣子会社を設立。【天下り会社？】
10月の郵政民営化で発足する日本郵政（西川善文社長）はグループＯＢや非常勤職員を一括で雇い、
グループ企業に派遣・紹介する子会社をこのほど新設した。 問題の「カンポの宿」も派遣社員で運営？
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
日本郵政(株) 経団連＆天下り官僚
社長：西川 善文 （元三井住友フィナンシャルグループ代表取締役社長)
社外取締役 : 奥田碩（トヨタ自動車会長）
社外取締役 : 奥谷禮子（ザ・アール社長、日本アムウェイ諮問委員）
社外取締役 : 牛尾治朗（ウシオ電機会長）
社外取締役 : 西岡喬（三菱重工業会長）
社外取締役 : 丹羽宇一郎（伊藤忠会長）
高木 祥吉 （元金融庁長官 元内閣官房郵政民営化推進室副室長） 天下り官僚
関 哲夫 （新日本製鐵株式会社常任監査役）
国民の郵政がピンハネ人材派遣でボロ儲け！ 奥谷禮子もボロ儲け
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:12:51 5rVqy9Yw0
そもそもフリーランスとして成り立つ職種以外で派遣をやっていても意味かないと思うんだが。
ゴールが正社員しかないし、個人で売り込みもかけられない。
しかも派遣工だと中途採用への道も販売や介護と比較しても非常に厳しい。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:16:38 uUHMUD2nO
人的資源をもっと育てないと駄目だな、この国は。と、色々考えて思ったわ なんという空回りと無駄の国
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:24:58 yH0UGvgh0
こうなった原因というか、問題がここまで噴出した理由は不景気なんだけどな。
（不景気になった理由とかは大体、みんな無視しちゃうというか、その対策はどうするかは考えないわな）
好景気と言わないまでもそこそこだったら、まず誰も気づかないという。
そういった点を踏まえた結果だと思っちゃうから
>>588とかは、後出しジャンケンの話では無いのか？とも思ってしまう。
>>589
戦争が出来る覚悟が無いと意味が無いけどな。
戦争をする訳では無くてね。
前線で頑張っている閣僚だとか官僚だとかは頑張っていると思うよ？
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:36:17 5rVqy9Yw0
>>590
派遣工こそ派遣の後出しじゃんけんなんだけどな。
元々の派遣の主旨とは大きく違っているし。
派遣はいつから正社員への登竜門になったんだ？
しかも現業職の。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/07 23:47:31 yH0UGvgh0
>>591
正社員云々言い出したのはあなたなのだが・・・。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 00:08:46 q8FWJlGr0
>>592
ちゃんと読んでないだろw
正社員登用以外にゴールが設定できないから派遣工は問題があると言ってるんだけどな。
給与所得者以外のライン工って存在しえないだろ？
フリーランスになれるか？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 00:22:12 wFj1h7Uc0
わりと楽しくRomってたのになえるわー
とだけ言っとくわ。言葉足らずで察しあいとかワロス
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 00:27:43 C7nav6Pp0
ノギス君を見ても
製造業派遣では人は育たない、無駄に年齢を重ねて袋小路に落ちていく
製造業派遣はもう他所では働けないが生活が逼迫している50代以上に絞った方がいいよ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 00:37:54 2P7Zdfej0
派遣業の幹部ってどうして狡賢そうな女ばかりなんだろうな
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 00:41:38 n8Y08Wmn0
>>593
もっと意味が解らんのだが・・・。
ゴールが社員といったって、社員の先にも人生は続くだろうに。
話がずれちゃうんだけどな。
一般派遣は駄目というのでＯＫなの？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 00:43:07 2P7Zdfej0
派遣を解禁した規制改革会議の委員は今頃せせら笑ってるんだろうね
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 07:54:41 TEfsGK910
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
600:579
09/02/08 08:35:01 iBRNsbs00
視野が広い。リストラの事情を理解している。すごいなあ。
システムの是正は時間がかかる。それまでどうやって食いつなぐのか。
是正されたとしても、すべてが都合が良いほうにいくとは限らない。
自己責任論がパターン化しているのは確かですが、大多数の派遣さんの言い分も
「景気が悪い」「システムが悪い」だけでしょうに。
わかりきった事を述べ立て続けても自分の立場は改善できません。
だから自助努力もって伝えたかったのですが、わかってもらえないようです。
一般派遣は駄目って最悪のシナリオだと思いますよ。
日雇いの人たちの受け皿が消滅してしまう。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 10:29:34 IY1v6FwI0
別に日雇い派遣や一般派遣の禁止＝日雇い、臨時工の禁止ってわけではないんだが。
こういう働き方はずっと昔からあり、それなりのセーフティネットも法的に整備されてたでしょ。
そこに、派遣業者が介入してきて収益最大化を図ったがため、
分け分らん名目での天引きや、保険の未加入とか、既存のセーフティネットすら使えないような状況が出てきた。
それを、せめて昔の状態に修正しようとしているだけだと思うが、これの何が問題なの？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 11:07:41 B9Gu32mD0
共産党は待遇の悪い名ばかり正社員の問題にも取り組んでもらいたい。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 11:23:02 CEZ69cPPO
派遣へのある種の接待役に疲れた、勘違いが多いこと多いこと
疲れてる心境は察するが履き違えは寂しい
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 12:43:18 n8Y08Wmn0
>>600
今度は自助努力と言葉を言い換えているだけなんだけどね。
食いつなぐという点では大多数の派遣社員の方がバイトでも何でもするし。
つまる所「相手を見下して精神論を唱えている」に終始しているだけなんですよ。
やっぱり、仕方ないけど、ニュースに惑わされているような気がする。
>>601
多分、企業や日本人（派遣含め全国民）の意識そのものが変化している状況の中で前と同じに戻すのは無理だと思う。
じゃあ、どんなにするか？個人的には他業種に移行しやすいのが一番だと思うけど。
セーフティネットをどんなに整備しても問題は出てくるんだろうけど、これは個々で対応するしかないし。
こういったセーフティネットって、正社員だって、利用出来る体制になる訳なんだから、俺は派遣がどーたら正社員がどーたらという理論ておかしいと思うんだが。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 12:59:45 Ddz2RAOD0
ゴミはゴミ箱へ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 13:43:27 6YcZOiXf0
経営サイドから見れば、全自動の設備にすると設備投資が過大になるし、減産になった時も小回りが利かなくなる。
で、簡素化された安価な機械で増産に対応する為に派遣を活用しただけ。
要するに生産設備の消耗品の変わりって事。
そんなの従事していれば直ぐに理解出来る事だし、スキルの積み重ねにもならない事も直ぐに理解出来る筈。
主従双方が共に一時的な対策な筈なのに、使われる方が勝手に恒久的な雇用と勘違いしていただけ。
今、テレビ等で国や経営サイドに文句を言ってるヤツって、何を今さらって感じがする。
ただ、物づくり立国だった日本がおかしな方向に行ったのは、アメリカの間違った扇動に乗せられて、目先の利益確保に突っ走った経営者と株主に全責任が有るのだけどね。
政治家なんて元が無能だから、それらの勢力に操られただけだし、官僚はそれに便乗しただけ。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 13:43:54 IY1v6FwI0
>>604
臨時雇用とか中途採用の市場を整備して労働力の流動化を推進すればよいわけでしょ。
この目的なら、派遣のような民間任せは逆に非効率だと思う。
規制緩和すれば、弱小乱立でリソースが分散されてセーフティネットにも何にもならん。
規制強化すれば、儲からないからと参入してこない。
行政がやるしかないのと違うか。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 14:34:41 n8Y08Wmn0
>>606
あなたの言い分というのも不況にならなければ、あなた個人が気づくことの無い話なんだよね。
そして後出しジャンケン。
>>607
行政とかNPO法人とかの役割になる方がいいだろうね。行政には権力がある。NPO法人にはノウハウがあるのかな？
だけど流動化を推進する為の阻害が非道く多いんだよ。
雇用される側が感じている不安→給料、待遇、そして何より仕事内容が解らない。
他業種に移るというのは、非常にエネルギーを使うんだよね。
それを緩和する方法としては、教育機関、もしくは体験就労とか思い浮かぶけど
体験就労とかは、助成金目的のブラックが出張るから、それに対しては、個別に行政が締め付けるのが一番だろうね。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 15:05:32 iBRNsbs00
惑わされて派遣じゃないんですか?
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/08 22:03:29 IjeEATUw0
もう労働者の使いすての実態をただすになってしまったな。
>>529
もう派遣労働者にこだわらずに労働者全体で考えたほうがいいと思う。
正社員でも名ばかりで派遣労働者と同じように物のように扱われてい
るわけだから。 IT業界の場合は正社員でさえも客先常駐があたりまえ
で客先で物のように扱われているぞ！
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 00:28:26 HEVVzS1Z0
>>601
日雇い、臨時工なんてのは昔からあるが、
セーフティネットが整備されてなんて事はなかった思うが？
派遣業者にしたって企業側だけでなく、労働者側からの需要がある。
登録して携帯一本で仕事にありつけるなんて昔はなかった。
結果として自堕落な連中を作ってしまった功罪はあるけど、、
昔の状態に出来ないのは、単純労働自体が斜陽で
海外の安い労働力に食われてしまってんのが原因でしょ。
国内だと調整弁としか見れないのが現状。
昔に戻した所で、派遣で拾われてた連中が拾われなくなるだけと思うけど？
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 01:05:07 SbHNvHl+0
>>608
民間でしょ。
単純に人手が欲しいとこは別だろうが、
まともな派遣会社は、良い人材を確保する為に
・ 時給を上げる
・ 資格手当てを出す
・ だいたい実費だが、スキルアップ講習等の機会を用意
・ 現場に丸投げにならんよう、2～3ヶ月に訪問して客先と派遣のご意見伺いと調整。
・ 派遣先も派遣の要望に沿う形で探す。
・ 良い人材は、仕事切れんように回してくれる。
ピンハネ率とスキルアップの機会を用意、資格保有者が一定以上とか規制かけても、
まともな業者は生き延びると思うけどね。
一般的に言われてるより、働く側が派遣業者を必要としてるから需要が減ることはないと思う。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 07:13:15 IcEdQNhZ0
>>612
それとは違う話ですがな。
そういう所はそういう所で頑張ってね。
だけども、そうでない話をしているのよ。と。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 08:44:24 2XdiB0190
>>611
＞セーフティネット
例えば、日雇い労働者用の社保とか雇用保険とかはあったぞ。
そもそも社保等に正規か非正規かの区別はない。
一定条件を満たせば適用される。
複雑な契約関係が悪用されて、それらも適用されないケースが出てきたのが問題なのだよ。
＞登録して携帯一本で
これは派遣会社の効用というより、ITの効用だろ。
＞昔に戻した所で
その説明なら、派遣にしたところで同じ。
派遣会社が求人を生み出しているわけではない。
あくまで仲介役。
求人の仲介役ならば、民間より公的機関がやった方がよい。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 09:02:13 2XdiB0190
>>612
そのサイクルは、派遣社員に高度な専門能力があればこそ可能なもの。
今回の派遣解禁でみごとに実証されたでしょ。
そういう専門技能者の有効活用と猫の手派遣とは峻別して考えようね、て話。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 09:13:57 L7JcpVxG0
元々、新卒で扱けたら這い上がるのがほぼ不可能な
新卒信仰的な社会システムである日本で
製造系派遣なんざ、企業側に有利な切捨てを見越した
システムなんか受け入れて良い訳なんだろうに
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 13:44:52 IimTMESL0
>>616
さらに構造改革をやって這い上がることができない世の中に
なってしまったな。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 15:44:08 AV5BScaM0
>>610
そのての話でいくと、ITの正社員の場合、特定派遣よりむしろメーカー系の弱小子会社のほうが悲惨なくらいだからな。
業界自体がアレだからなあ。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 16:29:48 pBYcH29H0
>>618
中小ITはお勧めできない。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 18:13:07 Ok/NeeBB0
国会で派遣問題討議してたので、少し聞いたが
「やばいみたいだぞ」とか「何とかしなくちゃね」みたいな事を今頃言っててコリャだめだと思ったわｗ
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 18:36:10 oSVFTke7O
来月で登録してる派遣会社が潰れるそうです、、どうしよう
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 19:46:28 9a6J1Zr70
他力本願では駄目ですよ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/09 20:02:03 IcEdQNhZ0
>>621
派遣会社から説明は無いのか？
どういう内容で仕事をしているのか解らんが派遣先に相談というのもあるのでは？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/10 05:06:14 pibN5Hq70
年長フリーターの就職支援検討＝景気・雇用集中審議で首相－衆院委
麻生太郎首相は9日午後の衆院予算委員会の集中審議で、「派遣切り」などで職を奪われた20代後半―30代後半の
「年長フリーター」の雇用問題について、「新しく企業が雇用を開始するとしても、その世代よりも若い世代が採用される。
その世代をどうやっていくか、これまでの対策とは違ったものを考えないといけない」と述べ、
新たな就職支援策を打ち出す意向を明らかにした。国民新党の糸川正晃氏への答弁。
社民党の日森文尋氏は、雇用情勢の悪化で非正規労働者だけでなく正社員の解雇も広がっていると指摘。
与謝野馨経済財政担当相は「体力の十分ある企業には社会的な責任としての雇用の確保、
維持をしてもらわないと価値はない」として、安易な人員削減に走る企業の対応を批判した。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/10 17:22:40 gDDFdF3/0
もうﾀﾞﾒﾎﾟ
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/10 20:43:21 ZT3zPtYB0
うち今月から給与カットだ～ 藁
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 05:14:22 FsThqWLm0
生活の安定を信じきって住宅ローン組んだり子供を作ったりしちゃった正社員の家庭も悲惨だな。
身軽なぶん派遣のほうが被害がマシかもしれん。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 05:31:48 O8mHFFw80
ましだね。 (w
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 06:42:37 3XJVQS/10
アホらしい。
どっちもこのままじゃ駄目なんだよ。
色んな意味で。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 10:46:54 xapJVbhD0
家建てた正社員の同僚居るけど、ビクビクもんだろうなぁｗ
このままだと会社潰れそうなのでｗ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 12:06:10 zZtJy5WsO
>>630
再雇用に退職金。
最悪の場合でも家売却
クビになったら所持金30円のお前とは雲泥の差
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 12:12:58 zZtJy5WsO
>>621
問題ないだろ？派遣なんてフリーター族からの進化しただけの雇用形態体制なんだから
90年代の職業フリーター(笑)に戻るだけでなんの問題もないだろ？
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 12:17:36 XUc5FClA0
ゴミはゴミ箱へ
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 12:19:47 X2mSvsuO0
派遣の皆さん
こういう制度を作ったのは 与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは 小泉政権です。
小泉政権の 武部 竹中 坂口が いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが 運が悪い事に 小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を 完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。
その自動車産業でも アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは ６００円なのです。
それだから 日本の企業は海外で 史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は １年先１０年先を見据えて 営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り 座礁し その責任を 船底で働く機関士に投げつけ
自分はボートで逃亡し 他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても 僅か３ヶ月先に こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き 過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという 政府与党自公は 絶対 赦しがたい。
国内雇用を混乱させ 経済に打撃を与え 平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして 中国の毒野菜や毒米 毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると
これは もう 犯罪です。
派遣の 皆さん 頑張って下さい。 怒って下さい。 皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は そうさせた 経営者の責任を糾弾すべきです。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 19:05:01 vqqzY0um0
３０代ながら子供は独立し、自宅のローンも完済済みって言う元ヤンキーの職人が友人に居るんだけど、
こういうのが本当の勝ち組のような気がして来たw
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/12 12:15:41 739baT3z0
05/05 リストラの果てに～日雇いに流れ込む人々～
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/13 08:27:41 K2u5uF+u0
207 名前：大人の名無しさん[sage] 投稿日：2009/02/13(金) 08:11:51 ID:ot+KSv7F
ハロワの募集では、俺がいけるような会社は無く、
アルバイト雑誌見て、時給につられて行ってみた。
食品工場のバイトって、まるで奴隷だな。
社員は１割程で、残り全部バイト＆パート。
社員に気に入られて勤続年数永いバイトが偉そうにしてるし。
おばさん連中は派閥形成してるし、若い奴らは挨拶も返してくれん。
コンベアでの単調な作業なんだが、スピードに追いつけず
製品が溢れかえって床にこぼれても、みんな知らん振り。
こんな俺でも前職じゃ部下教育もしてたし、新人が笑顔で仕事が出来るように
気を配ってたんだ。なのに・・
３０代でバイトって、こんな扱いなのか。
今日二日目なんだが、思いっきりヘコんでる・・
まぁ行くしかないんだが、ちょっと愚痴ってみた。
ガンバレ！俺！
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 09:18:04 GRkTb0vy0
【雇用問題】再就職支援会社が苦境－相談殺到も「紹介先ない」［09/02/13］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 10:11:59 zavgQCvsO
>>637
単調でも個人の力差がはっきり出るからとにかくさばけてミスしない事。上は使えるか使えないかを１ヶ月で見るから頑張ってる姿をアピールする事。食品会社なんて所詮バカの集まりです深く考えないでね。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 12:51:17 5OtPHCqh0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 16:16:06 uid+lIFP0
ふぁ～あ・・・・ねみ
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 17:27:03 +ItBRW5rO
くだらない…
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 20:21:53 44DX4/2P0
派遣は >>641 みたいなクズばっかりだな！
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/15 20:43:48 GRkTb0vy0
引きこもり：平均年齢３０歳超す 最年長５２歳、目立つ「長期化」－－３３１人調査
◇「親の会」調査
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
全国引きこもりＫＨＪ親の会（奥山雅久代表）の会員を対象に毎年行われてい
る調査で、引きこもり状態にある人の平均年齢が初めて３０歳を超えたことが分
かった。新たに引きこもりとなる若年層がいる一方で、長期間にわたり引きこも
りから抜け出せない３０～４０代の層が確実に増えている実態が浮き彫りになっ
た。
境泉洋・徳島大学准教授らが会員を対象に０７年１１月～０８年１月、記入方
式でアンケートし、３３１人の回答を分析した。
それによると、引きこもり本人の平均年齢は３０・１２歳で、男女別では男性
３０・３５歳、女性は２８・８７歳。最年少は１３歳、最年長は５２歳で、引き
こもり期間は平均８・９５年、最長は２５年だった。
同会の会員を対象とする調査は０２年から毎年行われており、平均年齢は０２
年が２６・６歳、前回調査の０６年は２９・６歳で、上昇を続けている。親の高
齢化も進んでいる。平均年齢は父親が６３・２３歳、母親が５８・２８歳だった。
「家族から見て引きこもり本人が要望している支援は何か」という問いでは、
「経済的支援」が最も多く５０％以上で、「カウンセリング」や「医師の診断」
を上回った。自由記入欄には「安心して死ねる体制を整えてほしい」「社会保障
制度を確立してほしい」など自身の死後を不安視する声が目立った。
奥山代表は「本人と親の不安が家庭の破綻（はたん）につながり、親殺しや心
中、自殺などの最悪な事態が出始めている。何らかのセーフティーネットがあれ
ば、安心感にもつながる」と訴えている。
同会では、ファクス（０４８・７５８・５７０５）で相談を受け付けている。
毎日新聞 2008年4月10日 東京夕刊
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 15:35:27 D3eidW/J0
日本ｵﾜﾀ
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/18 20:14:26 LF7z0iIv0
派遣の何が嫌われてるかって、
こういう被害者ヅラするところだよな。
647:一言で言えば>>646の頭は悪い。
09/02/19 11:11:56 sk/auT1w0
被害者ズラ→派遣。
何という短絡な思考なのでしょう？モンスター思考と言えますね。
でも、自分の妄想の方が現実より大事な人に取っては、仕方がないのでしょう。
そして、そういう人が得てして騙されている事にも気づかずに騙されてしまう訳です。
悲しい事ですね。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 13:00:23 a+0M6hcJ0
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜ 悲しい事ですね。
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ だっておｗｗｗｗｗｗｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
649:そんなに頭に来たのか・・・。
09/02/19 13:05:57 sk/auT1w0
>>646=>>648
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/19 13:26:22 YCRYfkOV0
パソナは最低だね。登録拒否の詳細がわからないから面談担当に理由を訊いたけど、
「当社の基準なので説明できない」の一点張りで詳細を話してくれない。
不誠実な対応にキレて「御社にはもう頼まない」と言って電話を切った。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/20 08:17:51 1FWoGEDM0
事前面接逝っている馬鹿は、自分の首を絞めていることに気がついていない。
事前面接に逝ってしまった時点で、派遣先は「面接」した気になり、直接雇用した気になる。
で、結局正社員と同じ「扱い」をし、同じ仕事をさせる。
「解雇権濫用の法理」(このくらいGoogleで調べろ)もないにもかかわらず。(W
解雇権濫用の法理もないのに、正社員と同じ扱いということは、
派遣スタッフにとっては、「義務だけ正社員並で、権利は正社員に及ばない」ということを意味する。
「勤務態度」なるものによって、脅しをかけ、解雇(契約打ち止め)をちらつかせれば、やりたい放題(W
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/20 08:31:43 bMIXGeFB0
「正社員切り」拡大！アナタもすでにターゲット - ネタりか
URLﾘﾝｸ(netallica.yahoo.co.jp)
●思い当たるフシはないか
案の定、派遣切りに続いて「正社員切り」が急速に広がってきた。いまは工場中心だが、今後は事務・管理系も対象にされるのは必至。
しかも、ひと昔前の中高年リストラと違って、勤続年数、年代、部署に関係なく手当たり次第の「肩たたき」だ。すでにアナタもひそかに
“ターゲット”にされているかもしれない。思い当たるこんなフシはないか―。
（1）上司に飲みに誘われ愚痴を聞かされた
ラインの管理職が「ちょっと一杯やろうか」と誘ってきて、「いやあ、会社も大変でさあ」と愚痴りだしたら要注意。間もなくリストラ
をやるよというサインだ。さらに「子供いくつになったの」「住宅ローンどのくらい残ってんの」なんて聞くようなら、リストラ対象を
絞り始めたということで、アナタはすでにリストアップされている。
（2）仲のいい同僚が「オマエ、上とうまくいってるのか」と声をかけてきた
「その同僚はすでに“アイツどうなんだい？”と、人事担当者から探りを入れられているということです」（大手自動車メーカー人事マン）
（3）知らない間に何か決まっている
ミーティングの開催や企画について、周りは知っていたのに自分だけ知らなかったということはないか。戦力として外され始めているのだ。
（4）渡された早期退職制度の説明文書が自分のは違っていた
全社員に早期退職募集のお知らせが配られた。他の社員のは制度説明なのに、アナタのには「割増退職金の計算書」まで入っていたら、
文書による「肩たたき」と考えなければならない。
（5）後輩の電話の取り次ぎがぞんざいになった
「後輩も上司の言動から、アナタを“間もなくいなくなる人”と見ているということです」（人事コンサルタント）
（6）最近、会社に行くのが億劫に感じる
だからといって無断欠勤や遅刻・早退があるわけではないが、気づかないうちにそんな気持ちが仕事ぶりや立ち居振る舞いに表れている。
人員削減を指示されている管理職はすぐ目を付ける。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 15:27:18 5HElC38O0
使い捨てしやがったな！！
親父にも使い捨てされなかったのに！！！！！
（AAなし)
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 16:05:36 9Iqfsmhb0
断じて使い捨てたのではない！！
大事に使い切ったのだ。
やっぱ時代はエコ。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 20:48:41 T7S/8KJ80
あげとくね
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 20:54:12 etgdDYS8O
エコ？
じゃぁ～リサイクルは？
いつかにゃ？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 21:13:32 X8ZSlLl80
日本国民が小泉を選んだ時点で民族自爆・滅亡路線を突っ走りだしたのが
やっと分かってきたみたいだな。
派遣社員って、小泉応援の大勢力だったんじゃないの？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 22:55:51 qeMYd+ki0
>>643
社畜は黙って働け働け サビ残乙！
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 04:43:21 5VjEKQSd0
＼￣＼ ／￣／
/l ＼ ＼ ／ ／ lヽ
| ヽ ヽ | ｜ / / |
＼ ` ‐ヽ ヽ ё ё / / ‐ ／
＼ __ l | ｜|＼＿＿| |＼ l __ ／
＼ ＼ ／ ＼ ＼＼ カニこうせん発射！！
／＼| 人＿＼人 |／＼
／／＼| |∪| ＼ |／＼＼
／／＼| ヽノ ＼|／＼＼＼
／ /＼＿＿＿＿＿／＼ ＼ ＼
/ ＿＿ /´> )＼ ＼
(＿＿＿） / (_／ ＼ ＼
| / ＼ ＼
| ／＼ ＼ ＼ ＼
| / ) ) ＼ ＼
∪ （ ＼ ＼ ＼、;
＼＿) ,＼;’ ,;'~ ~ "、,・
・-; >> ;, ,>>646
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 13:06:23 DsMPMpyS0
うーむ、そう来たか
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 10:39:09 2a46XuCt0
実は日本って国自体がブラックなんじゃね PART21
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
662:ニュース速報
09/02/23 18:11:36 AK9nuH4+0
「パワーステーション 」
派遣会社
中学生を違法派遣！！！！。
ちゅうがくせいを違法派遣！！！
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 21:07:27 2a46XuCt0
【企業】ソフトバンク、安楽亭…３月突然死“要警戒”４２社（）[02/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
664:あべ
09/02/23 21:19:49 s15ZgfkKO
正社員切りされた人って、本当に必要ない、お荷物さんなんですね。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 21:23:49 32FAYA700
「労働者」レベルの仕事を派遣でやること自体が間違い。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/23 21:49:11 aSTH4KQr0
>>656
派遣社員の優秀な遺伝子を受け継いだ子孫達が
再び派遣労働者となってくれるのでリサイクル率100％を
達成します。
667:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/02/23 21:57:58 S2ngaMia0
きついよ・・・・・・
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 08:39:07 VRLN0LQS0
2月24日(火)午後10時からのテレ東系「日経スペシャル ガイアの夜明け」
▽緊急取材：雇用動乱～ニッポンのモノ作り 崩壊の危機～
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
【"絶望"工場から希望を…。３５歳・ハケン男の漂流６０日】
【巨大メーカーの暗部 ４６歳・ベテラン工員が覚悟の告発】
【もう派遣はいらない…。幸せになるモノ作りへの挑戦】
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 11:48:29 bItQ/pqV0
↑また世間から叩かれる材料になる番組を・・・
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 15:18:19 Cy0nrX1wO
視聴率取れりゃ何でもいいのよ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 16:07:10 9fCbaUEVO
今の派遣はコンビニやスーパーから仕事を貰いに営業が回るくらい切羽詰まってます。
ピンハネを考えると、時給は各県の最低賃金(650円～)だろうな。
派遣でコンビニやスーパーで仕事するなら各自面接受けた方が時給は高いって事だな。
ってか派遣会社が多すぎるからダメなんだよな。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 16:33:28 XeVMpynM0
奴隷のことを「派遣労働者」だもんなｗ
これはひどいと思うぜ
売春を「援助交際」って言うのと同じだもの
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 17:08:47 dRN3eFo40
名古屋という土地柄のラジオ放送局 Radio i 愛知国際放送株式会社
が昨日２月２３日14時40分頃放送した、司会者がとある架空の世界へ行く
コーナーで派遣社員、うつ病患者はもっと悶え苦しめとも受け取れる
内容の放送をした。
このようなラジオ放送局には断固抗議するべし。
愛知国際放送株式会社 Radio i URLﾘﾝｸ(www.radio-i.co.jp)
放送倫理・番組向上機構 BPO URLﾘﾝｸ(www.bpo.gr.jp)
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 18:17:01 JHeCJP4B0
５月からヨタが増産するらしいぞ
もう少し長く勤めれたら直接雇用の可能性もあったのにな
それにしてもベストタイミング まさに神業
こんなにうまく時期があうのかね
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 08:56:18 iJdqifz+0
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
ここを見てみろ。
以下抜粋
ただ、やっぱり「景気変動で解雇された」というのは、自己責任とは違うと思うのですよね。
景気が悪化しなければ解雇されなかったわけで、景気変動までを自己責任というのはなぁと。
「毎日一生懸命働けば、来月も半年後も同じように生活できるだろう」
と思うことが甘えや無知だとは僕は思わない。
製造派遣で懸命に働いていたのに解雇されるというのは、「大学時代までに怠けていたら正社員になれませんでした。てへ」
という話とは意味が全然違っている。
派遣社員として求められる水準で一生懸命働いていたのに解雇され、同じような仕事を探しても見つからない というのを自己責任と言い出すのは、自己責任の範囲を拡大させすぎだと思う。
解雇されるという事態のために、「雇用保険」が存在するように、失業というのは社会が受け止める問題だというのは、すでにコンセンサスになっているはず。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 08:56:39 iJdqifz+0
どっちの意見も片方からの視点で、一部しか見ていない意見だろ。
もっと全体を見ろよ。
こんなところで、机上の空論並べ立ててむなしくないのか？
過去や、すでに起きてしまっていることを、あーだこーだいってないで
現実問題として、今後どうあるべきか考えないと意味ないでしょ？
派遣から自分で勉強してIT企業に就職したけど、会社そのものが２年でなくなったよ。
で、社宅から出て行けと（５日前にいきなりね）
就職活動するにも資金や住所不定じゃ話にもならない。
給料減らされたあたりから、バイト探して掛け持ちしてたから
まぁ、なんとかなるけどねぇ・・・
事前に準備できていた人はまだいいだろうけどね。
（ここ先の見通しが悪い部分）
・ここがダメなっても派遣会社が次を紹介するだろう
・ここの派遣会社がダメでも、ほかにいくらでも派遣会社はあるんだし
ただ、だからといって現行システムを信じていたから、それが全て無能と
言い切るって、どれだけ傲慢なんだろう？と思うよ。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 09:07:58 iJdqifz+0
なんだかんだ言ったって、それぞれの裁量で生きていかないといけないわけでさ。
↑でも言ったけど、「就職活動するにも資金や住所不定じゃ話にもならない」わけだよ。
そこを、なんとかしようということが主眼であるべきじゃないのか？
かつては、リストラされても、一時的には派遣で食いつなぎながら
再起を図るって選択があった。
それか現場作業で飯場でもなんでも・・・。
現状、そういう道がかなりの部分で閉ざされてしまったと感じている人も多いのかと
思うよ。
今まで、機械あいてに黙々と仕事してた人に、いきなり介護で老人の世話を焼けって
いうのもなぁ、、、仕事を選ぶなっていうのはわかるけど、どう接していいのか
わからないっていう戸惑いから、一歩を踏み出せないでいる人だって
いるんじゃないのか？
理屈こねたって、そんなの屁のツッパリにもならんよ。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 09:15:17 cIzUG2jH0
随筆か？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 10:32:14 a70sv4jW0
URLﾘﾝｸ(www.shinchosha.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.shinchosha.co.jp)
週刊新潮 2009年2月26日号（2009/02/19発売）
【ワイド】怯えの時代
（3）「派遣切り」で篠原涼子「ハケンの品格2」も切られた
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 13:09:11 JI6qCVi6O
仕事が嫌だったらバックレて家に帰れ。
てか、ウダウダ言ってないで、職失ったら実家に帰れ。俺だったらそうする。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 16:05:23 D/9Z6IvH0
【雇用】「首切りを引き受けているのが派遣業」と舛添厚労相［09/02/25］
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