09/01/05 21:53:38 aU/UfvBI0
労働者派遣事業 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
人材派遣 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
コンプライアンス - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
全国ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
労働局（東京都）
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
職場のモラル・ハラスメント対策室|モラハラ・パワハラ・セクハラ・職場
URLﾘﾝｸ(www.morahara.com)
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 21:54:21 aU/UfvBI0
【参考動画】
キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
ハケンという蟻地獄
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 21:54:55 aU/UfvBI0
【参考動画２】
派遣CA 日雇いフライトアテンダント
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
相沢真紀が日雇い労働体験
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
秋葉原事件の背景には「残酷な派遣労働」があった
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
住民登録も出来るネットカフェ
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 23:18:39 4K3YAw2L0
何？このリンクだらけのスレ？
リンクしまくって何が言いたいの？
ブックマークなら自分のＰＣでしてください。
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 23:58:42 9XMkNV9rO
派遣社員野垂れ死に政策、中国人、韓国人一千万移民政策、中国人、韓国人に日本人から搾取した金を給付金や奨学金としてばらまく政策、医療崩壊や教育崩壊や年金詐欺などの日本人のセーフティネット破壊政策など
売国奴自民党の日本人虐待して中国人、韓国人優遇は最早、限界か？
2008年後半から日本の社会は大きな曲がり角に突入している
01/01郵政解体される
04/01後期高齢者制度開始
06/08 加藤智大の変
06/11 経団連爆破予告事件
06/12 大阪あいりん地区で18年ぶりに暴動。数百人の日雇い労働者と機動隊が1週間に渡って衝突
08/19 人材派遣会社インテリジェンスの鎌田和彦社長殺害予告事件
08/21 ロシア大使館への発煙筒投げ込み事件
08/30 山本剛司による皇族殺害予告事件、毎日新聞社朝比奈豊社長殺害予告事件(9/19)
09/17 トヨタ九州小倉工場爆破事件
09/18 皇居に消火器ミサイル発射事件
10/13 創価学会徳島文化会館・日中友好会館爆破事件
11/03 田母神俊雄・前航空幕僚長更迭事件 論文「日本は侵略国家であったのか」
11/18 山口剛彦・元厚生事務次官及び妻美知子殺害事件
11/18 吉原健二・元厚生事務次官妻靖子傷害事件
11/19 文部科学省官僚殺害予告事件(金森越哉初等中等教育局長及び課長、参事官の計１１人)
12/-- 製造派遣・非正規解雇が本格化。名古屋、浜松、横浜、京都などを初め日本全国で労働デモが勃発
12/-- 解雇された非正規労働者の強盗が続発。外国人労働者と見られるものも含む。
12/30 解雇された派遣社員の若者が六本木ヒルズに乗り込み包丁を振り回す。警官が拳銃発射し威嚇、逮捕。
01/01改悪国籍法施行
01/03 東京吉祥寺の人材派遣会社に男が押し入り強盗。男性社員がアイスピックで刺される
01/--タクシーでの襲撃が頻発する
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 00:22:33 IlcLMzjo0
非正規労働者を守れるか
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 00:28:43 IlcLMzjo0
どうなる日本経済、ホリエモンが生出演
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
間違いだらけの日本の雇用問題
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
雇用問題への取り組みに見る日本と海外の差
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
派遣の現状
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
おぼっちゃまは中小企業の悲鳴と庶民の生活には興味を御持たれになりません。
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 11:54:14 ww23oBQA0
今年の後半あたりは正規労働者の使い捨ての実態をただすになっているかも
しれないね。
結局は会社にとって必要な人材になっていない限り、どんな雇用形態で働いて
いようが使い捨てにされる世の中になっているのだろうね。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 11:58:35 tvoHOpxp0
そう言うこと、ゆとり教育なんたどこのバカが言いだしたんだ？
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 12:45:49 0+O0/mXO0
奥谷氏は'01 年から内閣府総合規制改革会議（座長＝宮内義彦オリックス会長）の委員に就いているが、
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
過去にこんなエピソードがある。
'03 年5月、派遣労働法改正案を審議した衆議院厚生労働委員会で民主党の城島正光衆院議員（当時）が、
質問の冒頭に次のような問題を提起した。
「総合規制改革会議のメンバーの会社に偏りがあるのではないか」
城島氏はあえて個人名を挙げなかったが、主旨は次のようなものだった。
（1）人材派遣業から奥谷禮子ザ・アール社長と河野栄子リクルート社長の2委員が入っている、
（2）座長の宮内義彦氏が代表を務めるオリックスはザ・アールの第2位株主で、リクルートは
ザ ・アールの取引先である、
（3）委員のうち3社が事業上密接なつながりがあるが公正な議論は担保されるのか、
（4）奥谷氏は厚労省労働政策審議会の委員でもあり、雇用労働政策を策定する側（厚労省）と、
その改革の方向性を出す側（規制改革会議）の両方に入っているのはおかしい―。
興味深いのは、この城島氏の質問に対する奥谷氏と宮内氏の反応だった。 奥谷氏は秘書を伴い、議員会
館に城島氏を訪ね、「名誉毀損であり、抗議し、謝罪を求める」旨を通告した。さらに、当時の中山成彬厚生
労働委員長宛に弁護士名で内容証明郵便を送付。城島氏の不適切な発言部分を速記録から削除し、削除
できなければ訂正などの措置を講じるよう要求。城島氏の発言主旨を確認して「悪質な場合には処分等」を
検討するよう求めたのである。
さらにその数日後、今度は宮内氏からも城島氏に厳重抗議の書面が送られてきた。宮内氏は菅直人民主党
代表（当時）にも抗議文を送り、城島氏の発言に関する民主党の見解を質し、「民主党の総意で規制改革に反
対するのであれば、反対する具体的かつ合理的な理由を挙げて述べていただきたい」と強硬な姿勢を示した。
URLﾘﾝｸ(www.e-themis.net)
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 14:10:21 ww23oBQA0
雇用改善、財界も模索…背景にリストラ批判
日本経団連など経済３団体の新年祝賀パーティーが６日、開かれ、経営トップから深刻化する日本経済に対する
懸念の声が相次いだ。
個人消費や企業の設備投資は回復する兆しは見えず、雇用問題は深刻化している。このため、日本経団連の御手
洗冨士夫会長が、仕事を何人かで分かち合うワークシェアリングの検討に言及するなど、企業経営者は未曽有の
不況を乗り切るための方策を懸命に模索し始めている。
◆派遣規制を警戒◆
御手洗会長は同日の記者会見で、経団連、経済同友会、日本商工会議所の経済３団体が協力して雇用問題に取り組
む考えを示し、「新たな雇用を生み出すため、イノベーション（事業革新）により高付加価値の製品を生み出した
り、新しいサービスを作りたい」と述べた。岡村正・日商会頭も記者会見で「環境関連の分野がポイント」と指摘
した。
厚生労働省の調査によると、３月までに失職する非正規労働者は約８万５０００人に上り、リストラは正社員にも広
がりつつある。御手洗発言は、深刻化する雇用問題に対する社会的な批判をかわすため、経済界として具体策に乗り
出す必要があるとの認識を示したものと言える。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 14:13:55 NgMIsxIRO
俺をアフガニスタンに派遣しろ
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 14:18:50 5G8LNnhK0
名無しさん＠九周年 ：2009/01/07(水) 14:07:21 ID:Q1H8PviS0
私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 14:28:32 yaKboP5Z0
派遣法を成立させた小泉の責任論をマスゴミが取り上げないのは何故ですか？
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 14:32:28 MOWBqzQBO
派遣従業員では、結婚も思うようにできんだろ。
そんな国にだれがした。
戦前でもなかなかないぞ、遊廓以外思いつかない。
遊廓でも金持ちが身請けしたわけだな。
しかも、生きていくことさえもできないように、派遣社員が路頭に迷うのを放置しているくせに中国人、韓国人を一千万移民させて新しい日本人にする。
売国奴自民党は派遣社員を使い捨てした挙げ句死ねって言うか！
それも売国奴自民党の工作員を使って毎日毎日、派遣社員を罵倒した挙げ句に！
もっともっと治安が悪化するんじゃない？
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 14:42:59 UAAQlod80
>>15
お客の視聴者は選挙民でもある
小泉の指示率は高く、国民の選択ともいえる。
お客の選択の間違いを責めるような番組は視聴率が落ちる。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 15:25:40 fQPVijVd0
派遣会社ってやばくなると計画倒産とかしそうだよね
やり口が果てしなく汚いってイメージがある
なぜこんな胡散臭いものが社会に蔓延したのか？
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 15:32:56 J7pSacIZO
オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけや
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 15:51:40 ww23oBQA0
報道ステーション
2009/01/07 21:54 ～ 2009/01/07 23:10 (テレビ朝日)
急展開“派遣”見直し日本の雇用が問われる▽逆境シンクロ復権へ１８歳女子高校生
２人組日本代表で世界挑戦▽おきたこと 古舘伊知郎
テレビ朝日実況板
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 16:39:09 fNUS26qk0
なんで、みんな派遣会社を叩かないの?
派遣ｼｽﾃﾑをつくった奴が責任取るべきだろ!!!
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 17:28:42 ibm1oqA90
>>20
本当に雇用システムそのものを考えてほしい。
偽装請負が存在していることさえ問題なんだから。
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 19:29:15 evLKFf5SO
派遣元に多大な責任はあると思う。次の派遣先を見つけて来い、
と言いたい人は多いでしょ。
ただ、派遣先も問題あるよ。長く雇い続けたら、中には社員同様
に働いてる人もいるんだから。
実際、私は派遣ですが見積を10件近くやってる。30越えてるのに
社員が見積もれないと言う。
派遣社員が見積もって受注し、正規社員が設計してる。人任せで
会社が危なくなったら切るなんて、おかしいよ。正規社員も同じ
くらい仕事してたら文句は誰も言わないんじゃない？
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 21:13:57 mcZDkw4o0
日本に金がないのが問題なんだろうな。
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 21:23:41 HAyhOPs70
テルモでいきなり切られたけど
社員なんてほとんど仕事してないね
机で飲んだり、食ったりして
パソコンで遊んでるね
パートで動いてるとこもあるし
派遣でも動いてるところもある
それでいきなり派遣から切るとはね
最悪な会社でした
保障もないし
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 21:26:26 vknIDWQB0
↑最悪な会社に切られた最悪以下の派犬ってことかｗ
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 22:14:25 u8UsKCHQ0
こうなる事は目に見えていた。
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 22:19:15 zMn0Hr4cO
仕事選ぶ時に考えたらわかりそうなもんだがな
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 22:40:04 SzeE7SGGO
書き込みしてる労力があるんだったら職探しに向ければ？
ここでガタガタ言ったところで何にもならないし！
あとシステムが悪いとか言ってる奴がいたけどそのシステムに乗っかったのは誰？
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 23:13:50 1LqXBv3hO
契約期間の途中で契約を破った派遣先が悪いと言いたいんだろ？
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 23:23:53 yAFvt9/q0
>>29
>そのシステムに乗っかったのは誰？
経 団 連 加 盟 企 業
連中は今ごろワークシェアリングだの抜かして、
政治家は派遣禁止を言い出してますけどねｗ
今やるべきは
内需拡大より、社会保障制度の充実ｗ
お前が同じ立場にされる前にな
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 23:26:00 aKhdwpK/0
ここ面白いですよ。呪いをかけてくれるらしい。
効果なかったら料金無料になるからムカつく奴に試してみた。
URLﾘﾝｸ(puripuri25.hp.infoseek.co.jp)
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 23:56:32 PWxMXCS/0
不満を抱えているのなら
「派遣」という商売をやめればよい。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 00:15:08 UPws4pwc0
派遣は使い捨てでOK
このスレ終了
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 00:19:08 Wv20+heu0
>>34
お前も使い捨てでOKにされるならOK
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 00:22:11 UPws4pwc0
派遣じゃないからOK
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 00:28:45 Wv20+heu0
>>36
奴隷の鎖が鉄か金かを自慢するなら、もっとOK
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 05:34:34 LBP6PKuD0
>>36
正社員だからって安心できないよ。
働かない中高年リッチ解雇せよ 「正社員」保護しすぎ論が台頭
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は
大きい、という主張がその一つだ。
一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認め
たらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。
部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い
ソース：J-CASTニュース
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 05:36:39 LBP6PKuD0
>>36
正社員だからって安心できないよ。
三洋電機の１００％子会社である三洋半導体（群馬県大泉町）が、国内の正社員約２千人のうち
早期退職制度で数百人を削減する方向で調整していることが、５日わかった。早ければ１月中にも
希望者を募る。半導体事業は三洋の不採算事業のひとつ。今春にパナソニックの子会社になる前に、
大幅なリストラ策を進める。
三洋はまた、０９年３月期の業績予想について１月中旬にも下方修正する方針。景気後退と円高で
収益が悪化し、好調だった電池事業も利益幅が縮小する見通しのためだ。
三洋半導体の社員は約２千人で、グループ会社を含めると世界で約１万人。今回は国内で
一定年齢を超えた社員が対象。希望者には一定金額を上乗せして退職金を支払う予定。
三洋の半導体事業は０８年３月期で２８億円の営業赤字、今期も０８年９月中間の半期だけで
５８億円の赤字を計上。通期ではさらに赤字幅が拡大する見通しだ。半導体事業では、すでに
韓国の生産拠点閉鎖を決めるなど海外で５００人の人員削減を決めている。ベトナムやフィリピン
など海外６カ国にある７カ所の組み立て工場の統廃合を進め、国内工場でも生産品目を絞るなど
収益向上を図る。
朝日新聞 URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 06:35:36 ysLebXKjO
>>39
半導体業界、車より早い時期に不況になってたらしいね。
とうとう早期退職者を募り始めたか。むしろ、遅いくらいかも。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 06:42:18 SnCahhUMO
正社員の首切りが本格化しないのは退職金の準備ができていないから。
バブル崩壊処理のときみたいに金融機関がカネを貸すようになればあっという間に進む。
「経営者ができうる努力を払った上でやむを得ず」なんていうのはいくらでも言い訳可能。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 08:13:35 SnCahhUMO
半導体だけじゃなくて、電子部品全般だな。
村田製作所やTDK。
部品を載せる基板のイビデンもだ。
次は組み立ての大手メーカー製造子会社の番かな。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 08:17:41 0khIJndP0
豊
↑
オーナー（株主とか）
経営陣（役員とか）
正社員（部長からヒラまで）
契約社員（直接雇用）
パートさん・バイト君（直接雇用）
派遣
無職
↓
貧
俺は派遣よりも無職を何とかするべきだと思うんだ
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 09:23:24 ysLebXKjO
>>43
派遣切りされた人達は、今無職だもんなぁ。働く意欲あるのに。
ニートは様子見でもいいけど、職探しに明け暮れてる元派遣社員
は救済して欲しいね。
派遣会社が全く当てに出来ない事も露見したところだし…
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 09:48:49 TwE4yLZC0
ただ、国が大々的にやると便乗する奴が出てくるから
採用人数に応じて国が企業に支援金だせばいいんじゃね？
正社員雇用が確認されたら、一人当たり50万とかさ
10億あれば2000人は雇用増やせる
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 11:57:21 UgzlZ2aD0
まさかホンダが正社員のクビ切りを検討するなんて思わなかったよ。
民間企業の中では社員に1番やさしい会社なのにね。
知り合いの正社員が有給とりまくっていたな。
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:02:21 9eZN9zJt0
>>46
ネタか？
ホンダは国内を捨てて海外生産にシフトした売国企業だろ
利益に対して国内の雇用が少なすぎる
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:19:31 UgzlZ2aD0
>>47
そうなのか？
知り合いが有給を年内に使い切れない場合は、会社のほうからすべて消化するように
言われて休暇をとらされると言っていたが。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:30:12 lYGA/3JSO
働く意欲があれば働き口なんて腐る程ある。
あれは嫌、これは体力を使うから嫌、それは給料が安いから嫌。
それだけの理由で働かないのは働く意欲が無いって事でしょ？
俺は４年前に会社が潰れて派遣会社に派遣社員として入ったが
半年後には安月給だがその派遣会社の社員になったぞ。
まぁ、そろそろ待遇のいい所に転職しようと思ってるけどな。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:33:05 j41yHMrzO
>>49
企業側から出された労働条件を鵜呑みにしてたら、労働条件はどんどん悪くなるぞ。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:38:42 DukzF4Dt0
結局、安月給の会社の正社員でも長続きできるのは生活の安定した中流家庭出身者だったりする。
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:41:35 5mRqmJ52O
>>48
有給の消化率が気になるだけでしょ。
統計取られてるからね～。
>>50
仕事を選んでる状態で国の援助を受けるなって言ってるだけだよ。
自身の力の続く限りは、より良い職場を求めるのは当然でしょう。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:42:08 U+hFj6fzO
日本人を不幸に陥れてるのは中国人、韓国人を一千万移民して中国人、韓国人留学生に奨学金、給付金をばらまく今の自公政権じゃないのか？
自公政権こそ日本人を愚弄した売国だろ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 12:44:41 POHXGKxv0
756 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2009/01/08(木) 11:47:49 ID:eV/Bj6TF
武蔵野市議会議員 やすえ清治のblog
URLﾘﾝｸ(seiji.way-nifty.com) （記事削除、コメント規制済み）
派遣村・・・・・政治のせいにするのはいいよ、でもおまえら何をやろうとしてるのさ。
自分で死ぬ気でやってんのかよ。
政治は魔法じゃねぇんだよ！
世の中のせいにする前に死ぬ気でやってみろよ！
傷をなめあってんじゃんぁねえよ！
甘えるなよ！人のせいにするなよ！
自由民主党三多摩議員 安江 清治
URLﾘﾝｸ(www.jimin-sangiren.jp)
googleキャッシュ
URLﾘﾝｸ(209.85.175.132)
757 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2009/01/08(木) 12:09:11 ID:e3qRn2WT
自由民主党三多摩議員 安江 清治
１９７３．１．１７生まれ。武蔵野東幼稚園、市立第五小中卒。田無高校卒。帝京大中退
ワロスｗｗｗ
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 13:57:29 KwJuMCAg0
>>50
たしかに。
みんな何も不満を言わないで我慢していたから
ここまで水準を落とされた。だから今は騒ぎ始めるようになった。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 14:06:01 DukzF4Dt0
もうね日本の貯蓄率は過去最低なんよ
ついこの間の夏まで景気がいいって言ってた企業はなんなのよ？
過去最長の好景気って言ってた政府はなんなのよ？
企業が庶民から金奪っただけじゃないの
ふざけんなよ
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 14:09:05 a51zhMDD0
自衛隊が雇用しろ どんどん海外へ派遣してそっちで死んでもらえ。
一応は名誉の死で集団国葬へ
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 14:38:56 U+hFj6fzO
企業は国家利益に協調しなければ存続を許されない社会に 構造転換します
だから出て行きたければ出ていけ すぐに世界的な国家利益主義に呑み込まれて終わるから
株主が世界を利益面で支配した時代は確実に終わるから だからアメリカ、ロシア、中国など各国は経済に財政介入した
国家は国民利益の保護で動く本来の姿に戻るんだ
トヨタのように日本人を野垂れ死にさせて中国人、韓国人を一千万移民するように働きかけてるゴミクズは海外に捨てたら良い
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 14:56:11 lYGA/3JSO
>>55
水準を落とされた？
働き続けていれば給料は上がって行くのに？
普通は年１回の昇給と半期に１回の給料の見直しがあるだろ。
まずは何でもいいから働け。
働いて自分がどれだけバカで屁理屈ばかり言ってるかを実感しろ。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 15:11:09 43R0kSK20
>>59
だな。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 15:17:06 O8MRV2Qa0
>>59
いい会社に勤めているんだね。クス。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 15:21:42 +PvoRwSD0
安く使えるはずの派遣社員すら突然の契約解除をしなければならないほど、会社がﾔﾊﾞｲことはまだ秘密なんだろ。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 15:33:13 8ZhMBCej0
派遣切りが良いとわ思わないけど、派遣はいつでも切られることを前提に
働くものだと思うんだよね。
仕事に安定を求めているなら派遣なんて絶対にやるべきじゃない。
企業の経費削減マニュアルには、いつでも人員整理をできるように人材派遣を
活用することが当たり前のように明記されているんだから、簡単に切れないよう
では企業は派遣を使う意味自体がなくなってしまうんだから。
派遣を活用すれば人件費が抑制され、雇用調整が簡単にできると会社は最初
から考えて派遣を活用していることを理解しないとだめ。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 15:46:52 +PvoRwSD0
>>63
正規雇用が安定してるなんて幻想だよね。
公務員試験の倍率見てみな。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 15:51:31 O8MRV2Qa0
>>63
派遣にも色々な種類があるのを自覚しているのか？
それとも都合のいい所を取捨選択して言っているのか？
と思っちゃうな。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 16:33:41 8ZhMBCej0
>>64
正規雇用が安定しているなんて考えていないよ。
ただ企業の人員削減には優先順位があることを忘れないことだよ。
企業はできるだけ正社員の首を切りたくないから、派遣社員を活用している
ことは間違いないわけだからね。
派遣で身につくスキルや経験と、正社員で身につくスキルや経験は大きく
違うから、仮に首を切られたときを考えても、よりスキルや経験が身につく
正社員でキャリアを積むことが重要になってくるんだよ。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 16:35:18 E+rWQA7W0
正規雇用→投資
派遣→たんなるお手伝いさん
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 17:01:02 +PvoRwSD0
>>66
派遣でも一社にしがみつく正規雇用よりスキルもノウハウも人脈もある方は沢山いるよ
派遣VS正規雇用で不毛な争い続けていてもなのも何も変わらない。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 17:39:46 O8MRV2Qa0
>>66
半分正しいが、半分は幻想。
ノンスキルからでも、やらされれば、大半の人間がスキルを持てちゃったりするものだという。
当人のやる気次第だが。
正社員、派遣で考えているのはいいんだけど、結局、「精神論」で終わるだけで腹の足しにもならない学生の理屈にしかならないんじゃないの？
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 19:30:32 WX+SoKNu0
>>59
どちらの職種で働いていますか？
自分はIT企業の正社員ですがここ５年くらい昇給が毎年最低水準の８００円です。
業績悪化の理由でボーナスが３分の一ほどカットされました。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 19:38:44 U+hFj6fzO
医療社会保証 年金システム維持の大義名分で導入され引き上げられた消費税は
今度不況が起きた時に大企業は社員や労働者を守る義務があるから体力 内部留保を蓄えておく必死があるという大義名分で引き下げられた法人税分の穴埋めにされました。
そこで質問？
日本の医療福祉は充実してますか？
日本人の年金記録はどうなりましたか？
お年寄りの年金はどうなりましたか？
大企業は労働者を守ってますか？
あなたはまだ派遣社員を野垂れ死にさせている自民党を支持しますか？
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 19:43:30 ntbmLZ/M0
>>70
30代前半なら転職をオススメする。
IT企業でマトモなところならまだ半年ほどは人手不足状態が続く。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 22:48:22 ysLebXKjO
>>69
特に技術系はそうだね。正規社員でないから講習会なんかは自己
負担だけど。私の周りは、講習会や技術書を自腹で賄ってる。
現に私も、たとえ半年の契約でも初日の帰りには本屋行く。派遣
された以上、できませんとは言えないし、覚えて出たいから。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/09 21:19:33 XgsAqHeE0
>>73
技術系で、「自腹」を切らないのは、延びない。
正社員、派遣とか関係ない。まともな人間は、放っておいても勝手に自腹を切る。（正社員で自腹を切らないのはその段階で駄目だと思う）
それは、自分の技術に喜びを見いだせるから。他人が何かをしてくれるのを待っているのなら技術を選ぶべきでは無い。
そんなまともな人間を理解出来ないのなら、会社が駄目なだけ。まあ、まともな所がほとんどだけどね。それでも評価されないのなら、当人が単なる自己満足なだけ。
自分は、ここまでやった！でも無意味な事を必死にやった。意味がない。
正社員で「自腹」を切らない奴は、怖くないよ。
当人は「当たり前すぎて当然と思っている」事だし。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/09 21:22:56 Xd/JwvYVO
企業は便利だから派遣を使う。ただそれだけ。嫌なら派遣業廃止すればよい。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/09 21:30:11 XgsAqHeE0
>>75
脳内お花畑の自己中論ですな。
上っ面のファンタジー理屈を偉そうに言える子供っぷりは俺には理解出来ない。
お子ちゃまで、どうして居られるの？情けなくないの？
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/10 18:06:50 G+2bSaH70
日本電産は9日、業績悪化を受け、
海外採用を除くグループの一般社員のほぼ全員にあたる1万人弱を対象に
2月から基本給を業績に応じて1～5%カットすることを明らかにした。
永守重信社長は
「全社で危機感を共有する狙い。赤字転落を予防するための（事実上の）ワークシェア
リングだ」と強調している。
永守社長自身は12月分の役員報酬を30%、1月分を50%カット。
管理職も1月に2.5～5%、2月から7.5～10%減額する。
業績が回復すれば減給分はボーナス増額などで還元する。
日本電産は、企業の合併・買収（M&A）で傘下に収めた27社すべてで、
正社員の人員削減なしに経営再建を果たすなど、雇用重視の経営方針で知られる。
ソース：YOMIURI ONLINE
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/10 20:33:27 JKAOHiYc0
>>42
大手メーカーは「できの悪い子」には厳しいからな。
子だくさんの場合は特に。
買い手がつけば子会社ごと売り飛ばすのはまだましなほう。
遠方の子会社同士で合併させて転勤以外の選択肢をなくしたり、最悪は解散させて社員全員解雇なんてのもある。
ここ一、二年で既にいくつか実例があったような。
無名の子会社ならあまり目立った報道はされないけどね。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 00:49:02 A6WPJyKNO
業績悪い部門を分社化、倒産させて、本体は生き残る・・・
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 01:43:02 t5hSMObl0
>>79
エルピーダのことかーーーっ！！！
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 01:53:54 XiRBwsID0
海外からも後一押しだ、捏造報道と闘いぬこうとみなさんに緊急応援メッセージが届いてます！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ﾃﾚﾋﾞ朝日 「情報整理バラエティー ウソバスター! 」で仕込みﾌﾞﾛｸﾞ発覚 ★4
ｽﾚﾘﾝｸ(news板:38-番)
【毎日新聞・決算】単体で約27億円、連結でも12億円の経常赤字に！…変態報道による不買運動の影響
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
毎曰新聞「ポケモンは勃起した男性器の意味」
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
「押し紙」率7割！老舗販売店経営者が直言「毎日新聞は癌末期」
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
【マスコミ】毎日新聞、進む経営難 広告収入の大幅な減少、地方新聞事業からの撤退、週刊誌の廃刊、本社ビルの売却も検討か★５
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 14:13:48 n7tUfMej0
未来に希望を描けない！
特集：若者危機
未来を担う日本の若者に、経済危機が襲いかかる。見据える先に、
希望はあるのか…。
追い込まれる若者たち：止まらない“派遣切り”、自力では未来が開けない／
大量採用世代座談会／大学3年生座談会／採用担当者のホンネ
若者市場はどこに：買わない「未来の顧客」、日本企業はどう向き合う／自動車／
ビール／海外旅行
若者「復権」！：成長する企業は若手社員を活かす／1.「道筋」をつける／2.コミュ
ニケーション／3.プロを育成する
週刊東洋経済 2009年1月10日号
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 16:36:53 gYRtMajR0
派遣＝若い頃に努力しなかった愚か者＆無能＆卑屈＆負け犬だって事を自覚しろ！お前らの周りにいる普通に働いている奴らは少なくともお前らより若い頃から少し人生のことを考えてきたやつだよ。世の中甘くねんだよ！少しは努力してから物を言え。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 16:37:29 gYRtMajR0
派遣＝若い頃に努力しなかった愚か者＆無能＆卑屈＆負け犬だって事を自覚しろ！お前らの周りにいる普通に働いている奴らは少なくともお前らより若い頃から少し人生のことを考えてきたやつだよ。世の中甘くねんだよ！少しは努力してから物を言え。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 17:55:00 2wEfvTU30
派遣社員も仕事を使い捨てるつもりで就労していたんだろ？
なら、お互い様だ、グダグダ言うな。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 18:04:30 n7tUfMej0
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！
＼ ` ⌒ ´ ,／ 非正規雇用の解雇は自己責任なんですよ！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | 正社員・職員 |
／￣￣＼ ＜あなたも来月でクビね
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼
. |:::::::::::::: } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――|::::人事:::＼-―┴┴―――┴┴―
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 18:05:04 n7tUfMej0
／￣￣＼ ＜あなたも来月でクビね
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼
. |:::::::::::::: } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――|::::人事:::＼-―┴┴―――┴┴―
／￣￣＼
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼
. |:::::::::::::: } | （__人__） | 労働者の権利は守られるべきです
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／ 不景気は経営者や政府の責任で許されるべきではありません
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――┴┴―
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 03:05:09 gcLI9KvS0
新しい問題が発生したよ
「使い捨てに出来ないなら派遣採用を見合わせ」
さらに派遣には厳しい世の中ですね
89:すきま風
09/01/12 07:19:05 o6AZWLrL0
派遣社員にしたって、通常は、１年間の有期雇用契約を結んでいる。つまり
途中解約なら、少額訴訟制度を使って、派遣元に対し、損害賠償請求をすればいいし
今の派遣先相応の、別の派遣先を紹介するとか、しなければなりません。今でもね。
与党から、派遣法の法整備の話が出ているけど、これは、今でも、やらなければならない
ことだよ。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 07:41:29 q+Ggbr9t0
もともと１年の有期雇用とか製造派遣ではめったにあり得ない。
契約期間も派遣先よりアバウトに3ヶ月更新ねって言われるのがオチ。
本当に企業経済状況を確認するのであれば1ヶ月更新が関の山。
今回、経済悪化で契約途中解雇とか寮の事とか表ざたになっているけど
本当の問題はまだ契約残っている有期雇用の方は今年3月からリミット始まる2009年問題で契約打ち切りに
なるだろうな。
有期雇用は真っ先に切られる対象だし正社員でもクビ切られる次代になってしまったな。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 07:43:30 6tuS+LRD0
>>90
あほ！
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 08:05:51 xrtch7oJ0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 08:06:26 xrtch7oJ0
民法 第３編第２章第８節 雇用 （第６２３条～第６３１条）
民法 第６２３条（雇用）
民法 第６２４条（報酬の支払時期）
民法 第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法 第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法 第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法 第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法 第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法 第６３０条（雇用の解除の効力）
民法 第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）
民法 第７１５条（使用者等の責任）
ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２ 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３ 前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。
（賠償予定の禁止）
労働基準法第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を
予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
労働基準法第第１７条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を
相殺してはならない。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 08:07:04 xrtch7oJ0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
通達 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 12:00:48 MfgKjHnrO
老弱男女問わず危ないのが増えたのは事実
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 14:53:15 yEF3Q0SC0
最近では若者だけでなく老人もやたらキレるからな。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 15:33:55 tL9tLrLwO
老人がキレると死にそうで怖ひ…(´Д`)
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 16:19:43 yEF3Q0SC0
元派遣、再就職に“心の壁”…「接客苦手」職種にこだわりも
｢派遣切り｣や｢雇い止め｣に遭った人たちの再就職先が、なかなか決まらない。
年齢や資格が壁となっているだけでなく、慣れ親しんだ職種への｢こだわり｣や、新しい
職種への｢とまどい｣もあるようだ。3月までに職を失うと見込まれる派遣社員や期間従業員らは
約8万5000人。求職と求人のミスマッチ克服が課題となっている。
｢募集中の仕事はいっぱいあるんですが、今までやったことのない業種ばかりで……｣。
昨年11月末、滋賀県の自動車工場の派遣契約を打ち切られ、東京・日比谷の｢年越し派遣村｣から
都内の施設に移った男性は、仕事が決まらずにいる理由をそう語る。
12月に上京。ネットカフェに寝泊まりしながらハローワークに週3～4回通ったが、運転免許を
持たない身には、求人情報の多くが無縁に感じた。求人情報誌に載っていた｢年齢、経験不問｣の
職場に電話したこともあるが、まず聞かれたのは年齢だった。｢43歳｣と告げたとたんに断られた。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 16:55:36 xrtch7oJ0
労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
第十三章 罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条
厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章 罰則（第百二条―第百五条）
雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章 罰則（第八十三条―第八十六条）
労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章 罰則（第五十一条―第五十四条）
健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章 罰則（第二百八条―第二百二十条）
介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章 罰則（第二百五条―第二百十五条）
以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。具体的な条文の内容は、下記ＵＲＬで確認すること。
また、条文の中に条文が記載されている場合には、その条文を更に確認すること。
上記の罰則は、刑法の特別規定ですので、刑事告訴又は刑事告発ができます。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 16:56:52 xrtch7oJ0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLﾘﾝｸ(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLﾘﾝｸ(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 16:58:15 xrtch7oJ0
民法 第３編第２章第８節 雇用 （第６２３条～第６３１条）
民法 第６２３条（雇用）
民法 第６２４条（報酬の支払時期）
民法 第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法 第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法 第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法 第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法 第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法 第６３０条（雇用の解除の効力）
民法 第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）
民法 第７１５条（使用者等の責任）
ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２ 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３ 前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。
（賠償予定の禁止）
労働基準法第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を
予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
労働基準法第第１７条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を
相殺してはならない。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 17:52:04 XtrtlRWN0
いや、もうそろそろ低学歴から人権を剥奪する時期に来てるから
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 17:56:02 ALvusjiK0
>>102は、自分の人権はいらないと高らかに宣言されている。スゴイバカだ。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 21:20:49 5cp0q35g0
ピンチをチャンスと考えよう
派遣切りで職が無いと言うが現実に求人はある訳で、やった事が無い業種・職種にチャレンジするいい機会
もっと前向きに捉えて、まず前進する事から始めよう
TVでどっかのベンチャー経営者が言ってた
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 22:17:32 MfgKjHnrO
数万人の解雇があったのに、それだけの雇用がすぐにあるのか？
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 22:55:26 eyN7KZey0
ハケンのことなんて今どーでもいいじゃん
みんな大事なこと忘れてない？
今決めなきゃいけないのは今年のＧＷにどこ行くかだよ
パンフもらってきたけどなかなか決まらん
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 00:30:19 rFbNpX6s0
>>106
つまらん、せいぜいオナヌーしてな
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 12:57:03 fteBKok50
>>106
そのﾊﾟﾝﾌも無駄になるだろう。
109:介護福祉士
09/01/13 13:21:58 SkosbXPy0
老人の介護の仕事は、人手が足りない。
半年見習いをやって正社員になって、
３年がんばると介護福祉士の資格がとれるようになる。
給料も２万円上がるらしい。
サービス業にかわったらどう？
ただし、性格が悪いやつはお断りだぞ！！
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 20:22:39 aCDJ1LqbO
>>102
死ねバカ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 20:27:15 yTC9K51p0
>>102
確かに102の書き方は良くないと思う。ただあなたもこんな書き方でしか
反論できないのは情けないですよ。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 20:36:27 FlaVAOCNO
>>109
君が転職してやれば？
月給10万だけど、お年寄りに感謝されてやりがいがあるぞ。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 20:55:16 0QjyLDaQ0
>>98
この期に及んで、人見知りだ、こだわりだ、とか
まだそんなこといってんのかよｗｗｗ
逆に言えばそいつらはそんなこと言ってられる余裕があるんだから
さほど切羽詰ってないってこったな。
働いて金もらわないと死ぬ
ってとこまで本当に追い詰められているなら仕事なんて選んでられるはずがない。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 23:47:51 Krja1w8e0
●自民党による労働者の奴隷化の歴史
1986年 中曽根内閣
派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年 小渕内閣
派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大、
この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年 小泉内閣
再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる、
工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
2006年 小泉内閣
再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止。
全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
2009年 麻生内閣
ホワイトカラーエグゼプション成立???
裁量労働制導入により、残業代消滅？
こうして労働者の奴隷化を推し進め、格差社会を作ってきた自民、
それでも自民に投票する馬鹿はいっこうに減りませんww
さっさと潰れろ泥棒自民！！！！
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 09:42:52 VezHo8npO
>>113
切迫した状況で選り好みしてられないのは確か。働いて安定した
生活が最優先だよね。
ただ、派遣切りに遭って慎重になっちゃうのか…とも思う。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 10:54:28 yfsNW58H0
富士通 ＨＤＤ事業を売却へ
大手電機メーカー「富士通」は、主力事業の１つで、パソコンなどのデータの記憶に使う
ハードディスク関連の事業について、世界的な景気の悪化で業績の改善が見込めないとして、
「東芝」に売却する方向で最終的な調整を進めていることが明らかになりました。
富士通のハードディスクドライブ事業は、タイやフィリピンなどの工場にあわせて１万人をこえる
従業員を抱える主力事業の１つですが、パソコンの需要が低迷して、搭載するハードディスクドラ
イブも値下がりしていることから、赤字になっています。関係者によりますと、富士通は、世界的
な景気の悪化で今後もこの事業の改善は見込めないとして、東芝に数百億円で売却する方向で最終
的な調整を進めているということです。
東芝側は、自前のハードディスクドライブ事業で黒字を確保しており、富士通から買い取った事業と
あわせて生産の効率化を進め、パソコンばかりでなく、カーナビゲーションなど新たな市場の開拓を
積極的に進める方針です。大手電機メーカー各社は、世界的な景気の悪化で業績が急激に落ち込んで
おり、今後、採算の悪い事業からの撤退や雇用の削減などのリストラを一段と進めることになりそう
です。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 12:03:40 tLD7K/t00
派遣を悪くいってるが、バブル崩壊後で職がない頃大学卒で、英語が喋れて
就職できない人がいっぱいいた。
派遣での仕事が決まっただけで、大粒の涙を流してやっと働けるんですねと喜んでいた。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 13:02:24 MBF45KZA0
Ｑ：数万人の解雇があったのに、それだけの雇用がすぐにあるのか？
Ａ：後手惨敗です。派遣元はピンはねしたお金を使って契約打切られた場合
を想定し、仕事を確保しておかなければなりませんでしたが、怠りました。
派遣労働者は使い捨てではありません。
原理的に派遣先が使い捨てたわけではなく、派遣元が使い捨てたと考えるのが妥当です。
ひもじい思いをする人がいてる中、派遣元の社員はぬくぬくと暮らし
今でもほくそえんでるのです。
この経済状況では派遣先は大きな赤字を出す事は必死ですが、
派遣元はそのようなリスクを背負うこともありません。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 16:52:16 8O8ZcEJj0
>>118
原理的に派遣先が使い捨てるための制度が派遣だし。
しかし派遣元が雇用保障にならないのは明らかだし。
最初から無理な制度。
また、平然と途中解除したり、本来、明確に期限を定めた臨時雇用の位置付けなのに
細切れ更新で常用雇用の代替としていたり、派遣先の対応にも問題あり。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 11:58:29 cA4LvT8c0
過労死する前に、できない計画を捨てろ！
【ビジネス特報】
■ＰＤＣＡサイクルでまじめなサラリーマンを過労死させるな
顧客ニーズやライバルの動向といった、経営に大きな影響を与える要素すら、
明日どうなるかを正しく予想できないビジネスの世界。そのなかで、
「Ｐ（計画：プラン）→Ｄ（実行：ドゥ）→Ｃ（チェック）→Ａ（修正：アクト）」
というＰＤＣＡサイクルにこだわり、計画必達にがんばるサラリーマンは、
疲労困憊（こんぱい）し、ストレスで心因症になるか、過労死の危険にさらされる。
例外は、計画どおりにゆかないのは、計画ではなく社員が悪いのだと決めつけるトップと
その取り巻きたちだ。彼らは、毎月、毎週、毎日、進捗報告書の作成を要求し、
現場で戦うサラリーマンをさらに疲れさせる。
しかも、その報告を、計画の見直しではなく、叱責と業績評価に用いるだけだ。
これで経営がうまくゆくはずがない。
■ＯＯＤＡサイクルをスピーディに回せ
では、どうすべきか。 計画をたたき台とし、臨機応変に計画を改廃し、
「戦いは錯誤の連続」との認識のもと、現実と戦うことを追求する軍事的意思決定の考え
が役に立つ。なかでも、２００３年のイラク進攻戦で、アメリカ軍が実用化した「ＯＯＤＡ
サイクル」がおすすめである。
それは、「Ｏ（観察：オブザーブ）→Ｏ（予想：オリエント）→Ｄ（決定：ディサイド）→Ａ
（実行：アクト）」の略称である。与えられた任務を正しく理解した上で、任務に影響するさ
まざまな要素の状況を「観察」してつかみ、それが今後どう変化するかを「予想」する。観察
には情報の収集・分析も含まれる。それから、最も効果的と思う案を「決定」し、「実行」す
るのである。実行し、観察し、予想し、まずいと思えば、ただちに決定を変えるのである。決定
を変えず、行動を変えようとするＰＤＣＡサイクルと根本的に異なる発想の産物である。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 11:59:01 cA4LvT8c0
■過労死する前に、計画は破り捨て、間違った決定は変えよう
これは、アメリカ軍に限らず、子供でも心がける意思決定プロセスであろう。計画主義者たちは、
それを、無計画な場当たり的対応と思うかもしれないが、将来を正しく予想する手法がないのに作
られる計画は、捕らぬ狸の皮算用にすぎない。ビジネスで大事なことは、現実のチャンスや脅威に
素早く対応することであり、計画の進捗管理ではない。
できない計画は破り捨て、間違った決定は変えて、ＯＯＤＡサイクルで行くべきだ。
それを許さない会社は、遅かれ早かれ計画と心中する運命にあり、転職するにしくはなしだ。
なお、ＯＯＤＡサイクルには観察と予想が必要であり、これを怠れば、本当の場当たり的行動とな
りアウトだ。ちょっと観察し、予想すれば、こんなばかなことにならなかったという事例に数限りな
く遭遇したが、現実を直視する勇気と努力を欠くと、後で大きなツケを払うことになる。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 12:55:59 lxFiHETf0
派遣のやつって自分で派遣選んどいてなにをいまさら言ってるのかわからん
企業はいつでも切れるようにわざわざ高い金払って派遣を雇ってるんじゃん
派遣はそれもすべて承知の上で働いてたんだろ
派遣がヌルい仕事でウダウダやってる間に、正社員は1日1日経験と職歴を積んでいってるんだよ
それが嫌なら最初から正社員なればよかっただけじゃん
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 12:58:55 kb8L6ZDP0
派遣労働者自体が企業の仕事を使い捨てにしてるんだろ？
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 13:00:06 VJa7XjbAO
>>123
逆。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 13:00:51 7q90DxI90
派遣の意味て、昔と変ったね。
派遣は、本来と特殊技術をする人だったのにね。
事務の女性とかでも英語ペラペラで、パソコンスキルも上級レベルの人とかだったり
システムエンジニアで、正社員の何倍もの速さでプログラムしたりする人や販売でも
正社員の凌ぐ売上を出す人で、よくうち会社の社員にならないかて、誘われるレベルの人しか
派遣はできなかったのにね。
派遣の人の口癖は、自分を高めスキルアップしたいので正社員になりませんだった。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 13:54:53 HSjl8SwSO
製造業にまで派遣制度を導入した売国奴自民党は日本人を野垂れ死にさせるために
90年代以降の日本の経済のパラダイムシフトに於いて、経済界は雇用の流動化を進め
要するに終身雇用の縮小と低賃金化、労働力の外部化を図った。
痛いところ、コストのかかるところ、世話のかかるところ、責任を全て外部に丸投げして、
オイシイところ取りで伸張した。
そのツケがきただけの当然の帰結だわな。
さて、未来はどうなるか。
オイシイところだけ求め続けた経済界、大企業はどう慰留しても最終的に海外に逃げるだろう。
しかし、日本企業の強みは基本的に日本人の勤勉さとキメ細かさによるところが大きい。
真のコアコンピタンスを捨ててしまえば、後は海外の海千山千のコングロマリットや
中国などの低賃金と数にものを言わせた新興勢力の飽和攻撃とまともに渡り合えるとは思えない。
10年と待たずに荒波に揉まれて名前だけが残るような残滓になるだろう。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 14:00:49 FjyJx4ez0
「貧困は自己責任」
これが自公政権クロリティ
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 14:21:13 RkfR/9jH0
派遣で切られた奴は日本の癌だ。派遣切りに税金を投入するな。
北朝鮮にでも派遣して欲しい。将軍様が何とするやろ。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 15:34:20 HwU9BFIM0
求人情報サイトのエン・ジャパン（東京・新宿）が15日発表した2008年11月の
全国の派遣社員平均時給（募集時）は1609円だった。
10月から2円（0.1％）下がった。
下落は2カ月連続で、調査を始めた08年1月以来最低となった。
地域別では平均時給が最も高い関東が0.2％下がって1669円、東海と関西が共に
0.2％下がって1432円となった。
北海道は2.8％と大幅に下がり1088円。
一方、東北、北信越、中国・四国、九州・沖縄では上昇した。
職種別の全国平均では「ＩＴ系」が0.7％下落して2029円、
研究開発などの「技術系」が0.9％下落して1693円となるなど、
時給水準の高い職種の下落が目立った。
平均時給は同社が運営する派遣情報サイトに掲載された求人情報を集計して
算出した。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 16:22:52 +ZAS5Ohr0
>>129
社員の時給って意味不明だな｡
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:41:15 q2XbKT7qO
>>130
？
>>129は派遣の平均時給みたいですよ。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:43:14 f5PD3yK00
派遣はダサいねｗ
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:49:26 Z10BhmX30
>>125
このレスは空想の社会の話？
アタマがイカ○レてるじゃないの？
日本は新卒、正社員歴を重視する社会だぜ。
派○は人生の負け犬じゃん。
まさに派犬だな。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:49:41 UGrtdWbD0
薄月給の社員がワークシェアされたら、派遣以下の給料になるね。。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:51:49 EGia+qg80
自分が働く時に介在するもの（派遣会社）があること自体「うっとうしい」と感じないことこそが
おかしい。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:42:19 T0aV6XHm0
>>133
というか、政府とマスゴミが大掛かりに仕掛けた
派遣のイメージを鵜呑みにし過ぎかと
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:58:00 HwU9BFIM0
自動車大手労組でつくる自動車総連の西原浩一郎会長は15日、広島市内で記者会見を開き、
「製造業派遣は禁止の方向で検討が必要だ」と述べた。派遣労働者の削減が社会問題化し
労働者派遣法の見直し論議が浮上する中で、労組幹部が禁止を表明するのは初めて。
西原会長は自動車業界の工場現場で一般的な「登録型」の派遣に関して禁止すべきだと主張。
事務職などで見られる比較的長期間の「常用雇用型」の派遣に関しては「一定のニーズも
あり、雇用者の責任が認められるのであれば（存続も）考えられる」と述べた。
またワークシェアリング（仕事の分かち合い）に関しては「検討を否定するものではない」
としたうえで「定義や手法、対象者の明確化などを整理、検討することから始め、慎重に
議論すべきだ」と述べ、早急な導入には否定的な見解を示した。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:58:52 XlMpCZFT0
>>136
>>133みたいなのは、派遣が全盛だったときには、「社員にしかなれない奴は無能者」みたいな事を言う馬鹿なんだから相手にしない方がいいんじゃなかろか？
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 21:28:00 9kPF5MC9O
まあまあ
俺も確かに派遣と言うと日雇いの派遣労働者をイメージして汚い印象がある。
ですが１３３は、テレビでやっている事を間にうけ過ぎないように。常識ですぞ
この前テレビやっていた新現代人なんてのはそういう傾向があるにせよ大袈裟だったな。
140:133
09/01/15 21:39:47 Z10BhmX30
>派遣が全盛だったときには、「社員にしかなれない奴は無能者」
ウケルw
低脳派犬が釣れたｗ
22から55歳の男に限定すれば、非正規なんて（派○を含む）は10％もいないんだぜ。
派犬男なんて屑だよ。
ある識者がうまいことを言ってたな。
無定○者＝大人の姿をした赤ちゃんってな。
オマエから無定○者の腐臭がして鼻がまがりそうだよw
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 21:46:17 XlMpCZFT0
>>140
他人の言葉を借りないと偉そうに言えないという2ch脳の君は、可哀相だな。
少しは働いたら？
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 21:48:50 TzYxf4Ny0
エコロジークラスは正社員しか座れません
派遣社員お断りです
143:140
09/01/15 22:00:19 Z10BhmX30
>>141
派犬叩き＝ニート？
まったく、無定○者の発言らしいよ
定○に就けない男（池沼等を除く）を叩いて何が悪いの？
無定○者
＝年相応な税金を納めてない
＝結婚もせず扶養家族をやしなってない
＝将来、ナマホで暮らす社会の寄生虫になる
って傾向があるのは間違いないじゃん。
オマエはいい年して無定○者だろ？
オマエの親や兄弟は可哀そうだなｗ
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 22:21:24 XlMpCZFT0
>>143
何だ、本当にニートだったのか。まあ、そうだと思っていたが。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 23:12:08 eS7BV98OO
大手百貨店Ｄの配送業務の下請けの、更に派遣で勤務した時のこと、
40半ばの主婦のＭという社員に言われのないイジメを受け、仕事にまで支障をきたす羽目になりながらもちゃんと社員並の仕事をこなして任期満了終えたが、
その後の雇用問題にまで発展して派遣を通して抗議したが、泣き寝入り状態、
派遣に迷惑がかからないようにと個人的にその会社の労働組合を通して抗議をしたところ、
こちらが納得いくような回答ではなかったので、
張本人のＭを交えて話し合いをもって、事実関係はっきりさせようと提案したところ、
派遣会社の方に圧力がかかり、
女同士の揉め事に関わることはしないし、もしそのようなことになるなら、
今後派遣会社との取り引きはしないという脅迫まがいのことを派遣の担当者の方に連絡があったと電話が架かってきた。
そもそもが、次のその会社内の違う部署での仕事が決まってたのに、
Ｍが派遣先の担当者に告げ口をしてＭと揉めたことが原因で決まってた仕事が直前に流れたので、
女同士のゴタゴタで先にそういうことを言ってきたのはあちらの方なのに何から何まで横暴で納得いかない。
派遣元と派遣先の立場を利用した、こんな脅迫そのものの横暴、本当に許せん。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 23:52:32 DJPw/3040
Ｑ：
>>125 このレスは空想の社会の話？
アタマがイカ○レてるじゃないの？
日本は新卒、正社員歴を重視する社会だぜ。
Ａ：
３ヶ月前であれば空想の話で正社員暦を重視する社会と言い張れましたが、
残念なことに現段階では頭がいかれてる発言では無くなってしまいました。
この異常な景気状態の長期化あるいはこれ以上の一時的な落ち込みが来たとき
再編が始まります。
つまり能力が微妙なもの、会社の方針（給料の金額等含む）を
理解しないものは確実に切られて入れ替えが起こります。
中途半端に特化した人材よりも幅広く仕事がこなせる
オールマイティーな人材が必要となる傾向に向かうはずです。
攻めの体制から守りの体制に移行した時、
幅広くしっかり経験を積んできた派遣に限っては
正社員を切り捨てても欲しくなるという事です。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 23:52:39 df543MHoO
>>145
仕事柄、似たような相談を受けた事あるが、
これって、不倫問題も絡んでませんか？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 23:57:24 LGhnFW240
東海東京証券の筆頭株主・三井住友海上様には感謝しています
先週も、私主催の大澤飲み会 でやりたい放題でした
体が火照って、困ってます
私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
/ 人 リ从人ﾉﾘ人从人ミ,,;:
! リﾘ 从ｵ _,,ｪｯｧｵ ＼;;:
丨 ｻ彳_,,ｪ≡=｀ . _;ｪｯ,, , ﾜ;;
ﾘ り' '~ ,_;;_ ::.. ::.ｨゞ'_シ 、 |
卅ﾘ 冫ｨ_ゞ'_'ｼ:: ;:::..~ :;;:;|
'}ﾘ ｲ ::__);;,. ..,:;;|
｀!;} ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|
ゝ! < -=E干王ｆｼ/:: ;;:;;/
j＼ ｀＼`':ﾆ二シ" .:;;ｲ
/ ヾ、 _／｜
会議や飲み会には早めに行きます。 何か仕掛けるときには最適でしょう？
東海東京で生きていくには、私と仲良くしておいたほうがいいですよ メガバンク出身なので
ところで、電話番号と住所を教えてくれませんか？皆さんの状況を把握しておきたいので
ここで一句、
こいつらは 憲法守る気 ないのかよ
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
ところで東海銀行ってなに？ 淘汰された第二地銀？
1月吉日 信一
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 00:10:05 bgljzBdx0
『連合』
「連合」は、「日本労働組合総連合会」の略です。
北朝鮮のテロ兵器製造のための巨大な資金源は「連合」です。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 00:18:29 gfYGoApfO
派遣会社がガンだよ。
ピンハネして景気わるくなったら解雇出てけだからね。猫だって捨てられたら泣きながらさまよって生きるために何か食べていかなきゃいけない。人を放り出して路頭に迷わせピンハネ下利益を抱えたまま撤退か。
派遣切ってニュースになって批判された会社に出入りしてたが、希望あれば技能士試験受けて受かると試験料帰ってきて準正社員にさせてたよ。
仲の良い人はなんとそこから正社員になって来たとか。
派遣会社はヤクザよりおっかねぇぜ
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 01:14:30 8oQuWFLa0
>>146
製造業にまで派遣が開放される前のこと知らないんだろ、黙ってな｡
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 01:56:27 9Y/1N56lO
>>147まったく絡んでいませんね。
何一つこちらに落ち度を指摘される筋合いのない横暴です。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:00:28 QhRTBtfz0
>>151
ぷっｗ
考えが浅いですよ。過去と現在は違います。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:04:12 SdyOTf+30
ID:Z10BhmX30＝ID:QhRTBtfz0
本当に暇だねえ。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:23:57 9Y/1N56lO
>>154
ID:eS7BV98OO=ID:QhRTBtfz0ですが。
本当にバカだねぇ。
そういう揚げ足取りして回ってるお前が誰より暇なわけだが。
しかも間違えてるし。
本当に恥ずかしい奴だねぇ。
ちなみに日付変わってID変わっただけで、>>145が初めての書き込みね。
つくづく、本当に暇で馬鹿で恥ずかしいな、お前。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:28:02 SdyOTf+30
自作自演を暴露したという事にしかならんぞ？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:40:41 9Y/1N56lO
>>156
＞自作自演を暴露したという事にしかならんぞ？
↑ということにだけはならんぞ。
なぜならお前一人が勝手な妄想でほざいてるだけで事実無根だからな。
こんな時間に妄想乙！
人がいなくて相手してもらえないんで誰かれ構わず絡んでるのか？
本当に暇だねぇ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:47:00 SdyOTf+30
頑張っているなあ・・・。
ミスをカバーしようと必死なのが痛い・・・。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:48:00 /5aV3jLLO
短パンマン
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 03:29:29 9Y/1N56lO
>>158
＞頑張っているなあ・・・。
ミスをカバーしようと必死なのが痛い・・・。
↑お前がな(笑)
こちらは事実を書いてるだけで何一つミスはしてはいないからな。
人違いというミスをしているお前にしかその言葉は当てはまらない。
ホラばっかり吹いてないで根拠と証拠が一切抜けてるぞ。
悪いがお前ほど暇じゃないんでこれ以上お前の相手してやれないから規制板に通報してきてやったぞ。
これからはそっちに相手してもらえ。
短パンマンストーカーオタ>>159、お前もたいがい暇だねぇ。仕事とはいえ。
お前たちのおかげで本物の馬鹿を見せてもらったよ。
いやいやあ…、珍しいものを見せてもらった。頑張れよ(笑)
ちなみにこっちが長文なのは、別に必死とかってのではなく、
お前らツッコミ処ありすぎ(笑)
馬鹿過ぎて！！(爆)
頭悪すぎる奴見かけると、ついついツッコミ入れたくなるクセがあるんだよなあ～
オモチャにして悪かったな(笑)
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 04:07:17 ltX7D2n10
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
＼ ` ⌒ ´ ,／ 雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | 正社員・職員 |
／￣￣＼ ＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ 労組 ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼ 正社員の解雇には断固反対です
. |:::::::::::::: } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／ この不況は経営者や政治家の責任です
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――|::::人事:::＼-―┴┴―――┴┴―
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 04:08:04 ltX7D2n10
／ 連 合 ＼
／ ／。＼ ／・＼ ＼
| ￣￣ ￣￣ | 派遣労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
| （＿人＿） |
| ＼ | | 我々、正社員と手を取り合って戦いましょう！
＼ ＼＿| ／
:::::::::::::::::::::: ____,;' ,;- i
:::::::::::::::::: ,;;'" i i ・i; ＜の、の、の、のび太くん
::::::::::::::: ,;'":;;,,,,,, ;!, `'''i;
::::::::::: ,/'" '''',,,,''''--i
::::::::: ;/ .,,,,,,,,,,,,,,,,, ;i'"`i; ./≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
::::::: i;" ___,,,,,,, `i" |┌───┐ ⑪ |||
::::::: i; ,,;'""" `';,,, "`i | 派遣が助けて | ||
::::::: | ''''''i ,,,,,,,,,, `'--''''" |｜ .| ||
::::::: |. i'" ";| .| |くれると思った| ||||||| |||
::::::: |; `-、.,;''" | |└───┘||||||| ||
:::::::: i; `'-----j | |￣||￣￣￣￣| |￣||
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 08:17:05 jk8As6Jj0
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i
/●) (●> |: :__,=-、: /
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ
l ,`-=-'＼ `l ι';/
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `─'''' :::|
働いたら負けかなと思う。
ニート君「今の自分は勝ってると思います。」
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 08:41:22 tPj8BspK0
まーなんだ一口に派遣社員っても様々な環境・経緯を経て派遣になった人間もいるわけで
「好きでなった」「全て自己責任」を振りかざすステレオタイプの馬鹿は黙っとけと
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 11:07:11 3v8VP7dE0
すべて世の中のせいにするからおかしいって言ってるの。
「ほとんどが好きでなった」「ほとんどが自己責任」が真実。
派遣になることを余儀なくされたという実例を出せ、と言ったら出てこないか、
甘い甘い突込みどころありまくりの話しか出てこないじゃないか。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 11:19:05 8oQuWFLa0
>>165
リストラされた正社員やワークシェアで給与減る正社員にも同じこと言ってやったほうが良いね、自己責任だ！
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 12:23:13 vIh3XIkJ0
なんか一言嫌味を言いたいだけの人がいるね。
関係ない話を持ち出して話を停滞させるのが目的なの?
リストラとワークシェアについて個人にどのような責任があるのか
ここでさらに論議しなきゃならないの?
派遣会社と契約結んだ責任を当事者以外に誰が取るの?
解雇や契約終了についても契約に含まれていただろうに。そこに不満があっても契約した以上、すべて
飲み込むのが掟。違法な部分があったり、違反されたりしたときは出るとこ出ればいい。
ふつう、自己の意思で契約するよね。もし、自己の意思によらないでいやいや契約しちゃった人が
いるなら、その経緯を説明してくれ。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 13:46:22 8oQuWFLa0
>>167
>派遣会社と契約結んだ責任を当事者以外に誰が取るの?
会社に雇用された責任を当事者以外の誰が責任取るんだ?
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 13:47:52 QulG06s+O
橋本政権と小泉政権
深刻なフローのデフレと資産デフレが起っている中で、逆噴射的に緊縮財政を行った政権が
二つある。橋本政権と小泉政権である。結果は全く同じように、経済をさらに落込ませただけ
でなく、税収不足やその後の景気対策によって、却って公的債務を増やした。驚くことには
この橋本元首相と小泉首相は共通点が実に多い。（中略）
経済の基礎的条件が全く正反対なのに、米国で行われてしかるべき緊縮財政を行って、
一層経済状況を悪化させたのが橋本・小泉首相である。両者の緊縮財政の結果、フローの
デフレが酷くなっただけでなく、資産デフレが止まらなくなったのである。
URLﾘﾝｸ(www.adpweb.com)
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 14:32:21 8kaUydsi0
>>167
普通、雇われるってときに契約書をレビューして、
異議があれば納得いくまで協議して、なんて手間かけんでしょ。
ビジネス契約と違うんだから。
そういう慣行を考慮して、被雇用者がとくに気をつけなくとも不利益を被らないよう、
労働法があんだよ。
そういうところへ派遣契約みたいにわけ分らんものを持ち込むこと自体に無理がある。
あんまり「自己責任」を強調すると、今回みたいに都合の悪い事態になったときに
煙に巻くためにわざと複雑怪奇なシステムにしたと思われるだけ。
あまつさえ、多重契約や偽装請負など、法で認めている範囲すら超えて複雑化されてるんだから。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 16:29:03 Tl2yev440
★元派遣社員 ４９歳男性がマンションで餓死
大阪市住吉区のマンションで、４９歳の男性が死んでいるのが見つかりました。
男性は派遣社員でしたが、１年前に契約を切られていました。
胃には何も残っておらず、餓死とみられています。
１４日午前、大阪市住吉区苅田のマンションの１室で、住人の４９歳の男性がベッドで死亡しているのを管理会社の社員が見つけました。
「足が見えた。その足がやせていたというより、骨に皮がはりついているような状態」（男性を発見した管理会社の社員）
死後およそ１か月。
司法解剖の結果、胃には何も残っておらず、餓死とみられます。
「冷蔵庫の中には何もなかったです」（男性を発見した管理会社の社員）
関係者によりますと、男性は派遣社員として銀行などで働いていましたが、
およそ１年前に契約を切られ、月３万９，０００円の家賃を滞納しました。
「どういうふうに滞納を解消するか話し合いをしました。
実家に電話して、徳島ですけど。実家からの援助で滞納を解消した」（男性を発見した管理会社の社員）
その後、家賃は支払われていましたが、去年１１月から再び滞納していたということです。
警察は「事件性はない」としていて、男性は失業で収入がなくなり、栄養を摂れず餓死したとみられます。
URLﾘﾝｸ(www.mbs.jp)
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 17:46:49 3v8VP7dE0
>>168 またそれか。もちろんその場合も当事者だけしかとらないよ。
>>170 労働法でなんとかなるなら出るとこ出ればいい。
契約通り契約が終了しただけで勝手に住むところがなくなったり、労働法でも
何とかできないような状況に本人のせいで陥ってるから問題になってるんだろう。
それくらいのことはわかってて契約してると思うが。一般的な社会人に期待される
程度の認識があればね。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 19:09:23 lulArXnT0
純粋失業者716万人純粋失業率11％
純粋失業者716万人
純粋失業率11％
平成20年7-9月労働力調査
就業者 6392万人(前年-40万人)
雇用者 5532万人(前年-45万人)
正規 3385万人(前年-86万人)
非正規1779万人(前年+43万人)
完全失業者 266万人(前年+16万人)
完全失業者に含まれない就業希望者 450万人(前年-13万人)
URLﾘﾝｸ(www.stat.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 21:01:39 Aik+1WM60
I was meet
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 21:08:37 IO5+TImt0
>>173
大学でも派遣しか就職先がない状態で派遣を選ぶのは自己責任てｗ
ここまで社会問題化したら個人の問題にするのは到底無理があるｗ
派遣じゃないけど、その理屈にワロタｗ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 21:19:16 0iKtOVtjO
>>175
派遣しかないなんて事はないだろう。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 21:28:35 E+WZGhXo0
>>175
ウソはよくないよ。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 21:29:05 AwEcJ+Gx0
>>175
就職先が派遣しかなかった奴等は何年卒だよ？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 22:13:34 W9kKMVCz0
>>176-８
ヒント：出た学校
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 22:13:58 8oQuWFLa0
ｽﾚﾀｲすら読めない低能は書込み禁止にしよう
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 09:26:24 jHBvIEAE0
介護職は人手不足だけど誰でも採用はしないよ。人手不足のところだからって人を選ぶわけだから。頭の中がﾊﾟﾌﾞﾙ期のままで止まっている連中には分からないと思うが。
182:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/01/17 10:21:21 cKuimqpB0
もう、嫌だよ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 11:47:42 ma8PPrW70
【経営者の】派遣労働者を叩く人について考える【思うがまま】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 12:20:29 f2+PDtAU0
まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 12:23:02 FPovJhKSO
文句あるなら介護やれよ
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 12:35:43 d8MBZr5q0
派遣さんの多くは、景気が悪くなるまで派遣先の会社を使い捨てにしていた。
だから「派遣雇用システムだけを叩く人」が嫌い何だよ～
確かに派遣雇用システムには変な点が多いさ。
でも、契約書を読めばいかに不安定な立場かわかっていた筈でしょ?
不景気で切られれば「切るのが悪い」って何なの? 馬鹿なの?
だけどリストラ・倒産でやむなく派遣って言う人たちは別。
会社都合の離職証明の有無で選別して、再雇用できるようにしたい。
まあいろいろと文句もあるとは思うけど、まずは派遣元に言いましょうね。
って感じ (w
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 12:37:00 ma8PPrW70
ハローワークには使い捨て求人ばっかりある
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 12:39:33 zpJzzgpn0
つーか、派遣産業の前は出稼ぎ、期間工などの、使い捨て人材が多くいた。
だが、昔は実家が農業・漁業というところがまだ多かったから、
仕事きられても、帰る場所はあったわけだ。
しかし、今は核家族化、農家の没落で、仕事が無くなると、行く
場所が無くなってしまう。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 12:41:09 zpJzzgpn0
＞でも、契約書を読めばいかに不安定な立場かわかっていた筈でしょ?
不景気で切られれば「切るのが悪い」って何なの? 馬鹿なの?
まあ、こういう事貼り付けてるのは、大抵ニートか、自分は働かないで
育った（社員だけには厳しい）ワンマン社長だが。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 13:02:36 fdyAKMnuO
↑清水社長の悪口言ってるな～!!お前ん家の前に派遣村作っちゃうぞ～♪
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 13:07:33 E1d7MwTvO
自分で選んで派遣やってんだろ？
自分が悪いんじゃね？
お前らだけ世の中大変じゃねーんだぞ？
自分が１番大変なの？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 13:12:57 Qv39RJcG0
>>191
選べるなら派遣なんてしないだろｗ
派遣が含まれた有効求人倍率が１倍程度なのに
どうやって選ぶんだよ？ｗｗ
求職者が１０人いて求人が１０件があっても
４つが派遣の求人なら４人が派遣になるしかないだろがｗ
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 13:14:28 d8MBZr5q0
>>189
しがない平リーマンですが?
ワンマン社長の方が社員に優しい場合も多いですよ。
若い頃苦労した方だと特に。
194:無名さん
09/01/17 13:15:57 Vce97P0DO
首キリされた、元派遣社員達で羞恥心を歌って下さい。
リアリティーあって、逆に笑えないかもしれませんが。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 13:16:54 nROQG3aB0
恵比寿様のような中小の社長は多いな確かに
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 13:18:54 Qv39RJcG0
派遣元の会社自体がどんどん潰れてるんだけどなｗ
まあ、 ざ ま あ ぁ み た ら し ｗｗｗｗｗｗｗ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 14:44:58 DI+PAYYiO
>>192
求人の４割が派遣な訳ないじゃん。
ハロワやネット、求人誌等のお手軽で低レベルな案件に派遣が目立つだけでしょ。
新卒時は学校で、転職時は自力で、派遣以外の求人を集めればいいだけだよ。
人が集めた求人の中から探してる時点で、大きく遅れを取ってる事を理解しなきゃ。
自分の名刺バインダーに入ってる、マトモな会社の部長以上の名刺の枚数を数えてみなよ。
それはそのまま、上質の求人の可能性もあるんだよ。
50枚(＝50人とのコネが)あれば、派遣をやる必要なんてないはず。
就職や転職に苦労する人は、手抜きか下手くそって事だよ。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 14:49:39 TC67IQtZ0
>>197
君は、正社員の求人だけで求人倍率は１倍を超えると言いたいのかな？
それなら自己責任だけど、証拠はあるの？まあ誰も信じないだろうけどｗ
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 15:36:20 DI+PAYYiO
>>198
社員になりたい人が、選ばず努力すれば、ほぼ全員なれるダケのパイはあるでしょ。
今は農業や飲食店も会社登記して社員制の所も少なくない。
それらの求人倍率は３～５倍だよ。
社員になりたくない人が派遣バイト、社員になりたい人が社員をやればいいし、今現在も原則住み分けできている。
一部の人が、社員の求人が少ない業種や職種に殺到し、望みが叶わなくてブーブー言ってるだけ。
例えば、女性の一般事務、工場のライン工等、長く雇う意味のない職種で社員を希望とかね。
ミスマッチを起こしてるのは、力不足なのに拘りを捨てない労働者側の問題だよ。
200:すきま風
09/01/17 15:42:18 iP7+uNOD0
椅子取りゲームだから、誰かが、非正規社員にならざるを得ない。
次は、アナタの番かもよ。
職業選択の自由があるから、物事はそんな簡単じゃない。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:11:09 DI+PAYYiO
>>200
選択は椅子に座ってからの話だからね。
立ってる人に選択の自由は無いよ。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:16:35 guO6xKr90
>>201
あんた返しが上手いな。
>>200はもっと社会を勉強しようね。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:18:51 g6oogFhM0
ウケルｗ
性器になれないって元派犬がさわいでるよｗ
介○、清○、外○産業、タ○シーの有効求人倍率は2倍を超えてるだろ
オマエら低脳元派犬にお似合いな賎業じゃんｗ
低脳でまともなキャリア無しの元派犬が職種にこだわってる場合かよｗ
204:無責任な名無しさん
09/01/17 17:20:38 g15SIXw30
派遣社員35歳定年説って本当なの？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:21:29 N9c8qNf80
>>199
全求人件数で１倍前後なんだがｗアホかｗｗ
雇用のミスマッチから派遣が生まれるのではなく
派遣しかない人がいるから派遣労働者がいるの。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:25:20 6+ngK0pD0
介護とか正規の求人が全て充足された上でなら
残った人間が「派遣しか無い人間」だと分かるが
今の時点で何が分かろうか
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:40:18 N9c8qNf80
>>206
あのね、1倍前後という有効求人倍率はね、
特定の職種だけに限定して出された数字ではなく、
すべての職種を合計して出された数字なのｗ
どうしてここまで物分りが悪いんだろｗｗ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:47:32 vCfz63ocO
>>207
だから何？
派犬って立場悪くなると言い訳して、誰かのせいにして、挙げ句に逆ギレｗ
本当にみっともないヤツら
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:54:47 GRSS38WQO
派遣の人間に 介護の仕事なんかできる訳がない。
人か足りない職種だからって、安易な考えなんだよｗ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:54:53 N9c8qNf80
>>208
お前の頭のスペックが低いのは分かったｗ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:55:26 6+ngK0pD0
>>207
それを踏まえた上で言ってるんだが？
物分りが悪いのはお前だろ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:58:59 DI+PAYYiO
>>207
だから、社員になる事を望んでいない人もいるんだから、住み分けできてるって言ってるんだよ。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 18:18:38 EiEevGKb0
まー、派遣について様々な意見は有ると思うけど、今まで派遣で来た
人たちの中には確かに真面目に仕事をして尊敬に値する働きの人も
居ましたが、全員ではないけれど配属されたその日の午後に
行方不明になり、そのまま仕事に来なくなった人や
『はい！頑張ります。』と言いながら、３日目の夜に夜逃げをした人、同じ間違いをする人、
キャバクラ等風俗に嵌り飯を食えなくて金を貸してくれと言う人、
突発で休む（腹痛、風邪、腰が痛い、頭が痛い、酒の飲み過ぎ、
秋葉原でのイベント、身内の不幸←後で嘘がばれた。等々）
色々な人を見て来ました。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 18:44:56 g6oogFhM0
>頭のスペックが低いのは分かったｗ
この不況で派犬をやってる奴（≒池沼）より低脳って？
具体的にどういう奴らがいるの？
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 18:46:14 tSJXrkHG0
新垣里沙DVD『アロハロ！2 新垣里沙DVD』
URLﾘﾝｸ(www.up-front-works.jp)
ファン待望の新垣里沙 ソロDVD第２弾発売！
好評につきシリーズ第1弾 (2007年6月13日発売)に続き、早くも第2弾が登場!
今回は新垣里沙と一緒にハワイを旅しているような、同じ目線、同じ高さ、同じ時間を感じられるような映像。
移動の車中や飛行機の機内、マジックショーを観ながらのディナー&トーク、ホテルのベランダから夜景を堪能、
海のアトラクションを体験といった彼女を身近に感じられるような内容となっている。
もちろん水着シーンも多数!
アロハロ！２ 新垣里沙ＤＶＤダイジェスト
URLﾘﾝｸ(www.dohhhup.com)
URLﾘﾝｸ(toromoni.mine.nu)
参考画像
URLﾘﾝｸ(yokohama.jorf.co.jp)
URLﾘﾝｸ(image.space.rakuten.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.tok2.com)
URLﾘﾝｸ(www3.tok2.com)
大ブレイクの予感にﾜｸﾜｸしてきたガキさんの図
URLﾘﾝｸ(omame.dnsalias.net)
今年は飛躍の年にしたいので予行練習に励むガキさんの図
URLﾘﾝｸ(omame.dnsalias.net)
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 18:48:25 dEMfLmwk0
そもそも派遣って使い捨てが前提のしごとじゃんww
使い捨てじゃなかったら社員雇うだろ
それより派遣会社の中間摂取率が多すぎが問題じゃないの？
217:すきま風
09/01/17 20:22:10 iP7+uNOD0
否、どう考えても、使い物にならない正社員が、多過ぎなんだと思うよ。
保護され過ぎだな。正社員も、使い捨ての時代は、そこまで来ているよ。分からんの？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 20:26:20 +GYC8D/c0
右の人ってバカしかいない理由は暴力団員だから？死ねば？
＞ ・右翼団体の構成員は、国内に約１万人。
＞日本青年社（指定暴力団住吉会）が最大（約3000人）
＞ ・韓国を批判すると、なぜか右翼が怒る
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 20:33:07 DI+PAYYiO
>>217
使い物にならない人は遅かれ早かれ、派遣や社員関係無く仕事がなくなるって事でいいじゃん。
平等平等、妬みも蔑みも不要不要。
良かった良かった。
実際、無計画な人でも冬のボーナスは貯金しちゃったと思うよ。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:05:14 SN69llyf0
>>214
君の事だよｗ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:34:36 W90tXbCl0
飲食店とか、家電量販店とか、タクシー会社とか、引越し業者とか
しょっちゅう正社員募集してるよね。
無料求人紙でもかなりの会社が正社員募集かけてるよね。
いくらでもあるんだけど。
単純作業の派遣連中なんて、経験、スキル、能力全くゼロなんだから
仕事選ぶ権利無いし。つーか、景気良くても一緒だよ。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 22:58:39 GjWHDKVY0
表向き求人倍率１倍でも、年齢制限、経験などによってその率は減少。
明日はわが身かも・・・・突然の倒産よくあるからね～
偉そうにしてる奴ほど、突然の倒産したら顔まっ青だったわ。ミテモタ
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 22:59:54 Z6OOePESO
万が一この不況のさなかに景気のいい振りしてたとしたらそんなのマスコミじゃなく大本営だろ
経団連と政治家と官僚の大本営なんて今よりもっと信頼されねーよ
そもそも企業と政府は内部にしこたま金を溜め込んでるのに
国民には景気回復する為に金使え使わないのはマスコミのせいだとか何の寝言だよ
奥田アールの鱧子とか小泉とかケケ中とか
自己責任自己責任って馬鹿みたいに下を叩いてりゃ誰も金なんて使わねーよ
おめーら経団連も溜め込んでるのに国民にだけ金使えってどんな理屈だよばーか
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:11:44 wbLyBb6v0
>>192
＞派遣になるしかない
じゃあ普通の会社員よりうんと稼げる職種の派遣になれば？
突然馘にされても、少なくとも一気にホームレスにはならない。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:17:46 JmPxZjf70
ＴＢＳ見てたら職たくさんあるじゃねーか！
なんでそんなに甘えてるの？
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:23:39 wbLyBb6v0
そもそも非正規雇用にしたって全てが切られてるわけじゃないからね。
切られた挙げ句うだうだ言ってるのはたいがいが製造現場の奴だし。
そこまでして工場で働きたい理由がわからん。