09/01/07 22:17:16 mr4xD0eT0
>>861
あなたは全然、経営、経済の事がわかっていないｗ
派遣を雇ってコストなんか削減できないんですよ。
（正社員として雇う長期コストは削減できますが・・ｗ）
グロ－バル化というのなら、正社員の各種案件も見直す必要がありますよね？
（ホワイトカラーエグゼンプションの早期導入に正社員の方々は大賛成ですねｗ）
リストラ、倒産等と言うけれど、実際問題としては、給与の引き下げもままならないほど、
日本の正社員は、法律、組合に守られているんですよ。
それを、自分の成果等と勘違いするのは、非常に情けない。
企業の海外進出や研修生の受け入れについて賞賛していますが、間違いではないと思います。
中国の工場労働者に関しては、現地において好条件であり、又、比較的、優秀な人が集まります。
又、研修生にとっても帰国後、好条件での雇用が約束されているものと思われます。
でも、国が豊かになって経済的に成長したら、安い賃金では働かないでしょう。
当たり前のように、海外の工場ではストが起きてますよ。
海外の人は、安い賃金で真面目に働くなんてね、彼等を馬鹿にするのもいい加減にしろと言いたい。