09/01/07 13:24:18 3+VRiHg9O
>>748
そうでもないんだなこれが、
上でも述べたが、腐ってても大企業だからな、倒産した訳ではないし、あくまでも希望退職を募集
退職条件はかなり良いと思われ、
例えば非組合員の50歳中間幹部クラスの退職なら、下請け企業の幹部へ天下り
50歳中間管理職の組合員でも、下請けへ再雇用、脱サラする為の支援に退職金増額
派遣の馬鹿とか中小企業の奴らにはには想像出来ないやろけどね
09/01/07 13:24:18 3+VRiHg9O
>>748
そうでもないんだなこれが、
上でも述べたが、腐ってても大企業だからな、倒産した訳ではないし、あくまでも希望退職を募集
退職条件はかなり良いと思われ、
例えば非組合員の50歳中間幹部クラスの退職なら、下請け企業の幹部へ天下り
50歳中間管理職の組合員でも、下請けへ再雇用、脱サラする為の支援に退職金増額
派遣の馬鹿とか中小企業の奴らにはには想像出来ないやろけどね