09/02/19 20:02:51 SLSEtfHC0
◆まあ正社員リストラは今に始まった事じゃないさ、大昔から景気の波はあるしね
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
↑だけじゃねえ、日本で一流と言われている会社がドンドン正社員の首切りを始めている。
あと、退職金だが労働法などでで幾ら支払うなどの規定が無く、いわばその額は会社次第。
お前等も社則良く読んだ方が良いが、小さい字で「経営危機などで1部例外を認め云々」と書かれていた場合は
一銭も出ない可能性も有るぞ。
あと例えば20年以上働いて未払いなどの場合は裁判で争ってもまとまった額を請求できるが
勤続10年未満の場合はまず裁判で争ってもアシが出る。
つまり、20代30代の場合や40代でも1度転職している場合などは退職金はスズメの涙だ。
これは大企業ほど退職金は勤続年数（20年以上から急カ－ブで上がってゆく）による加算値が高い。
結論としては30代後半までにクビを斬られれば会社ははした金しか払わず
多少正社員の方が優遇される程度で派遣と立場は殆ど変わらなくなる。って事だよ。
別世界だと？それはお前の願望じゃないのか？
◆意味不明根拠なしｗ
お前は根拠云々言う前にもうちょい現状把握しろよ。
煽り口調で適当な事書いてもしょうがないだろ。