09/01/23 14:31:44 iM3hOJ/w0
>>554
あなたは当時を知らないからこんなこと信じてるんでしょ。
オレは本来自分の経験から派遣には功罪があり功について述べてただけなんだけど、
議論を吹っかけてきたり、派遣業の工作員と決め付けられたりしてきたので、少し製造派遣
の議論に参加してもいいよ。
では始めます。
>海外移転は人件費だけで意思決定されているわけではないし、
>派遣でも、コスト的には発展途上国の人件費には全然かなわない。
企業は賃金コストだけで意思決定してたわけじゃないよ。
当時の企業は90年代後半の不況とリストラに懲りて工場稼動が景気により大きく変動して
好況時に雇用した人数を抱えて不況時を乗り切れないので雇用に慎重になってたのですよ。
製造派遣解禁は景気変動による稼働率の応じて労働者の人数を調整できるから工場の
中国移転に歯止めがかかったと解釈してるけど。
固定費である人件費の変動費化がクリアできたのが製造派遣の意義だと当時から言ってたけど。
>また、製造派遣ならではのメリットがあるとしても、それはあくまで雇う側だけのこと
製造派遣のメリットは派遣労働者にとっても大きかったよ。
それは職にありつけたこと。
そして、未経験で中小企業の正社員より高い収入を得たこと。
元派遣のオレがメリットが大きかったと証言してる。