09/08/10 00:28:56 9+Kiw/9d0
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／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
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73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 01:28:51 68AiGVBt0
言うなれば独裁政治
営業には新規、内勤には紛議苦情撲滅、会社には経費削減
経営者が社員の為に
社員が経営者の為に
だからこそ不況でも会社が成り立つ
会社は株主のもの
会社は顧客第一主義
ウソを付くな！！
我欲に狂ったドス黒い眼差しがすべてを物語っている
無策、赤字、紛議、訴訟、どれひとつ取っても経営では命取りとなる
それらをまとめて横暴でくくる
誰が誤った経営判断やら
『言うこと聞かない』が笑わせる！
おまえも！おまえも！！おまえも！！！
だからこそ、俺の為に希望退職を名乗り出ろ！！！！！！
俺たちは何の為に辞めさせられたのか・・・・・！！！！！！！！
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/10 01:38:04 5LiW63peO
切られる前提の雇用と分かった上で派遣契約を結んでおいて労組合作ろうとするなんて勘違いし過ぎだろ。資格とるなり努力すりゃいいのに。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 18:09:28 n6e6T1YM0
フローンフェラーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンフェラーン♪フランフロンフレン♪
オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪
なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで～♪
適当に要領良く、手を抜いて♪
窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ～♪
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/17 18:13:31 fIQbbo+Z0
それが期間満了であれば何も問題はないんだよ
問題なのは期間が満了しないうちの中途で解雇するのが問題なんだよ
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 15:51:18 P7dYe/Bl0
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／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
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78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 16:33:44 dT63MphK0
「素人だろｗ派遣で政治家の資質が備わるのかよｗ」 森元首相、民主の対立候補について
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板:101-200番)
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/23 17:17:51 FBeZaVkUO
みんなで派遣を潰そう
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/25 20:59:46 KWPjjVul0
【政治】 公務員給与ダウン、民主党「労働組合から反対の声も出るだろうが、押し切る」
政権公約（マニフェスト）で「国家公務員の総人件費２割削減」を掲げる民主党は、
今回の閣議決定をいったん白紙に戻すものの、改めて勧告内容を完全実施する閣議決定を行い、
関連法案を秋の臨時国会に提出する考えだ。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:-100番)
民主党は偉い！
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 11:02:06 +HK+EKU5O
日本共産党にお願いします。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 11:16:43 M9dgWaM/0
>>76
契約はどのようになっていたの？
契約期間期間中は派遣会社が必ず保障する契約であるなら問題。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/26 11:35:10 XP9eFk1m0
労働組合のある派遣会社も有るみたいだね。
昔、自分とこに来てた派遣さん(技術派遣だった。アルプス技研だったかな？)
の人は有るって言ってたよ。
是非、頑張って作って下さい。
今の派遣労働の諸問題の多くは派遣会社に有ると思うんだよね。
契約内容を本人がしっかり把握出来る位にはなるべきだよね。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 20:37:42 3blcomug0
自民党政権終了でメシウマｗ
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/01 21:16:01 Zjdivyl3O
ヴァカ派遣終了で、酒うま！
86:本当にあった細い名無し
09/09/02 01:30:01 MoQxDYoK0
>>84
ＡＡ連投・ｱｹﾞ荒しはﾔﾒﾚ・・・・
派遣を潰す為だけに共産党を支持する奴って馬鹿？２
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:91番) 2009/09/01(火) 13:18:27 ID:3blcomug0
派遣って3日が限度
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:49番) 2009/09/01(火) 19:21:20 ID:3blcomug0
ラディアHD 会長へ報告
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:320番) 2009/09/01(火) 21:19:47 ID:3blcomug0
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/05 01:20:13 /c8NtlFj0
興味がある人は見学してみたらどうですか・・・
↓
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
★★２００９年 第２３回 団結まつり★★
◎◎10月25日（日）"木場公園"で開催します。
～東西線木場駅下車が便利です～
（今年は亀戸中央公園ではありませんのでご注意下さい！）
よく街でやっている「○○まつり」と同じ感じです。
（たぶん今年も）野菜販売もあるし、焼きホタテなんかもあります。
大根買いに来る人もいます
労働争議（解雇闘争など）の現場の情報もＧＥＴ！できます。
解雇されて職安通いにもうあきてきた人も、派遣やバイトの人も
これから会社に勤める人も、「人らしく生きる」ためにどうぞ。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/30 11:36:45 3yub6Vda0
業務外活動（サークル等）の強制
誘いもとである派遣先上司に
立場上半強制的に参加を迫られ、
断った場合ですが。
派遣会社に不服をいわれ、
圧力を加えられた場合
パワハラとして訴える事はできる？
89:労働組合こそ日本の癌
10/01/08 00:46:27 AS1RuIvc0
竹中平蔵氏
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
URLﾘﾝｸ(sfc-forum.sfc.keio.ac.jp)
＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
勝間和代氏
＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
URLﾘﾝｸ(morningmanga.com)
伊藤元重氏
＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
90:労働組合こそ日本の癌
10/01/08 00:48:29 AS1RuIvc0
実は民主党を操る影の司令塔？ 労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「労働組合不要論」について
URLﾘﾝｸ(www.senkyo.janjan.jp)
経営者と労働組合の雇用カルテル
URLﾘﾝｸ(agora-web.jp)
民主党が同一労働同一賃金を絶対に実現できないわけ
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
退職金のカットは明日にでもできるのにしないのは、民主党が公務員の労組から支援を受けているから
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
＞ 正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
＞もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。
＞ 日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。
＞皮肉なことだが、日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。
＞ 本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダーのために本気で闘おうとはしない。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある（OECD対日勧告）
＞「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
＞すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」
URLﾘﾝｸ(www.oecd.org)
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/10 13:07:40 07erGGHF0
組合費が回収できないよね
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/03 15:20:16 7TcmFFqM0
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