08/12/21 21:53:58 TGqvhzO00
>>287
君は本当に読解力が無いね。俺が何が言いたいのかを良く理解した上でレスしたら？
俺が273で書いたのは、アウトソーシング化が進むことが主なテーマではない。
今や非正規雇用が一般化し、企業にとっても必要不可欠な労働力になっている。
一昔前の学生アルバイトのような、応援要員的な存在ではなくなっている。
にも関わらず、みのもんたのように、相変わらず非正規雇用者を
フリーターと同類視する風潮があり、非正規雇用者を
正社員になろうとしない怠け者のように見ている人も世の中に多い。
世間や企業内でのこのような風潮、差別意識を排除しないで、非正規雇用者を
どんどん増やしていけば、非正規雇用者はやる気を失い、生産性も低下する、
そのしっぺ返しを企業や社会は必ず受けることになる、と言いたかったんだよ。
インドや中国のように、非正規雇用者の割合が初めから高く、非正規雇用者が
企業にとっても必要不可欠な労働力であると認識されているのなら、何ら問題は無い。
しかし日本では、元々非正規雇用者の割合が低かったのが、
一般人の意識が変わる前に急激に非正規雇用者が増えてしまった。
インドや中国を例に出されても、全く参考にはならない。