08/12/27 21:08:06 iUIY+rbI0
うちの会社、来年頭に労働局から派遣の調査にくることになってる。
実はうちの会社、今年１２月抵触日がくる契約が何件かあって、その対応をどうしようか悩んでいたら、役員が一言「全部雇い止めしろ」ってなった。
幸いなことに仕事は結構あって、本当は派遣を切りたくはなかったんだが、対応がどう考えてもできなかった。
結局契約期間満了をもって雇い止めとなったが、本来労働局の調査がなかったら派遣を切るつもりはなかった。
大手はコンプラ違反を恐れて雇い止めしている企業も多いのでは?
責任を転嫁するようだが、国の対応も問題だと思う。
この時期に調査に来なくてもいいのでは?
今の状況で、2009年問題への最も簡単な対応は期間満了で契約終了なのだから。