09/01/21 20:06:58 WWAm1BckO
>>985
マジレスすると、慰労金じゃないしｗ
ただの有休消化を慰労金とのたまう日研クオリティーｗｗ
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:21:33 n7/iLbtN0
>>987
寒いのに頑張っているのは、はたから見てどれほどイタイのか解らないんだろうなあ・・・。
可哀相に・・・。
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 21:20:55 TcF76IbpO
>>984
小さいですね（笑）
990:ウツキヤノン
09/01/21 21:25:32 qLCkpYQ7O
>>987
合意書に特例慰労金書いてあった。
991:ウツキヤノン
09/01/21 21:34:13 qLCkpYQ7O
有給は買い取ってもらいました（その方が社保引かれないからと言われたから）。
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 22:23:00 5mOI/S1L0
>>991
請負現場は従業員でも有給の買取があるのか？
有給買取は、依願退職する正社員のみだと思ったが。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 22:34:27 rnUawMtW0
かなざわじぎょうしょまだあるの？
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 00:47:11 YQznaZoGO
>>992
解雇予定日１カ月未満に突然契約解除
↓
就職活動と賃貸不動産探しのため、有給休暇申請
↓
現場では「突然休まれたら困るから、最終日まで来て」「解雇前に有給休暇申請したら離職票は出さない」と拒否
↓
解雇日、退寮し、十日以上経過しても離職票もらえず
だいたい、このパターンの労働審判が多い。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:06:42 wqPxJVNoO
995
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:07:31 wqPxJVNoO
996
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:09:09 wqPxJVNoO
997 はいっ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:37:20 lLINYxCNO
アオイ
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:37:52 w5tYeD6gO
派遣切り！！！
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:39:37 lLINYxCNO
1000
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