08/12/23 21:20:02 2Iv6zy2E0
>>133
大手企業は雇用調整の際、必ず顧問弁護士と労働局に確認を取ります。
一連の派遣契約打ち切りは法的根拠に基づき実施されたと考えるべきでしょう。
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>>133
大手企業は雇用調整の際、必ず顧問弁護士と労働局に確認を取ります。
一連の派遣契約打ち切りは法的根拠に基づき実施されたと考えるべきでしょう。
08/12/23 21:20:02 2Iv6zy2E0
>>133
大手企業は雇用調整の際、必ず顧問弁護士と労働局に確認を取ります。
一連の派遣契約打ち切りは法的根拠に基づき実施されたと考えるべきでしょう。