09/01/01 19:27:36 loO0NOF60
>>448
∩＿＿＿∩
(ヽ | ノ ヽ /)
(((i ) / （゜） （゜） | ( i))) ＜ごめ～ん
／∠彡 ( _●_) |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､ |∪| ,＿＿ ）
| ヽノ /´
| /
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/01 23:57:49 w/CLFFj3O
エンジニアすらなれなかったA欄既卒
派遣社員にすらなれなかったA欄既卒
メイの社員にもなれなかったA欄既卒
大学出ただけのA欄既卒
びびってアルプスからも逃げ出したA欄既卒
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 00:38:35 ti7Wd99+O
何だ、只の産廃か
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 10:44:43 ByQYm3l/0
>>440
現実を知っているのか？
現実その１
世界に通用とか、プロとかは別に派遣会社の専売特許じゃない。
ただ、会社側が俺達にメイの技術者は「凄いんだぞ、優秀なんだぞ」と
思わせて、特定派遣業に誇りを持たせようとしているだけ。
この思惑に乗っているメイのベテラン技術者は、「こんな状況だからこそ
我々の真価が問われる。たまには厳しいのも良い」なんて言ってられる。
派遣費は人件費ではなく購入費だから、人件費より先にカットの対象。
要は無駄な購入は控えましょうってこと。特に派遣費は高額だから
カットした場合の効果が大きいと、経理辺りは考える。
こんな現実も見えないベテラン技術者は、社長講話会で「派遣先がなく
毎日ＣＡＤの研修をしている」と見せしめられる。ところで、このベテラン
は今どうしてんのかな？
現実その２
普通の人は特定と一般の区別すら知らないから
今の御時世、「派遣＝首切りの対象」としか思っていない。
事実、一般だろうが特定であろうが派遣費の出所は変わらないから
メーカーの経費上は区別なし、同じってこと。
特定と一般はあくまで派遣会社のみの問題。派遣会社以外での扱いは
一般＝特定でしかない。
>>450
>派遣社員にすらなれなかったA欄既卒
>メイの社員にもなれなかったA欄既卒
メイの社員（技術者）になれれば、ほぼ自動的に派遣社員に
なれます。これはアルプスでも同じです。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 13:22:22 EhykXjGd0
同じ客先に5年以上いるんだけど、直接雇用の誘いなんて受けたことないよ
もし3月に切られるような事あったら法的に訴えようかな
法律違反でしょ？
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 13:54:41 VTe/10Js0
いつの時代も、弱者や正直者がバカを見ます
偉い人達の犠牲になるのが末端社員の宿命なのですね
会社に貢献する事がいかに空しいか、今回の対応でハッキリするでしょうね
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 14:17:45 F8S2FUfI0
URLﾘﾝｸ(209.85.175.132)
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 15:07:48 orqN4/r50
>>453
>URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
にあるように、特定派遣に派遣先への雇用義務はない。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 15:11:01 /wmybv+X0
>>453
派遣法について勉強しようね。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 15:11:05 u17GNbxb0
>>453
特定なら何年同じ客先で働いてもそこで雇用はされることはない。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 15:21:23 orqN4/r50
シーテックでも、法律をいいように解釈して（まあ、どっちもどっちだが）
喚いていた人がいたけど、特定と一般は成り立ちが全然違う。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 15:21:45 orqN4/r50
Xシーテックでも
○シーテックのスレでも
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 15:28:09 /wmybv+X0
URLﾘﾝｸ(www.hakenhou.biz)
ここ読め。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 15:50:04 KeMdWmVvO
>>453
今後特定派遣にはそれは適応しないらしい
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 16:11:55 k7yhQECh0
>>457
>>458
>>462
今後だろ？
今はまだ3年ルールも雇用義務もあるはず
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 16:30:38 /wmybv+X0
ないよ。
26業務について理解してる？
465:元メイ
09/01/02 17:32:03 kvsASNvM0
現派遣先の正社員になりたいって人いるの？
転職するのなら別会社がいいよ。
ただし、そこにメイが居ないのが条件だけど。
シガラミ無く伸び伸びやれますよ。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 18:22:13 XdxnGWQy0
>>465
なりたい
だって他で通用するかわからんし
新しいとこで１からまたやるのってしんどくない？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 19:21:41 XKda11PU0
>>463,4
法律上明文化されていないが、雇用義務はないという解釈。
噛み砕いていうと、現状、特定派遣の雇用義務違反で裁判しても99%負け
ますよという事。
468:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/02 20:30:55 zPojP8BF0
将来子供が出来て、
お父さんが 派遣だとしって
絶望するんだ。
おまえらの子供カワイソスwwwwwwwwwwwwwwww
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 20:34:03 /wmybv+X0
>>468
無職よりはﾏｼｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
470:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/02 21:23:16 zPojP8BF0
>>469
フリーターだし、
ちゃんと朝から晩まで働いてますぅ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 21:27:23 /wmybv+X0
>>470
ﾌﾘｰﾀｰって職業じゃないんだぜ。
ﾌﾘｰﾀｰって、ﾆｭｰｽで職業読まれるとき、「無職｣って言われるんだぜ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 21:31:59 hxJSLyve0
「･･････無職の被疑者はA欄既卒という固定ハンドルネームでで２ちゃんねるに書き込んでおり、
･･････心の闇がどーのこーの･･････」
473:元ﾒｲ
09/01/02 21:36:45 yYAeIpn+O
>>470
それで結婚出来るの？
その前に相手おらんか！(笑)
474:元M社員
09/01/02 22:04:38 Q3s9NyOO0
>>465
＞別会社がいいよ
そぉかな？その仕事がよければ全然ありなんじゃない？
オレの同期でM退社の半数くらいはそのまま引き抜き組だよ。
だいたいそのパターンのヤツらは、いまのところうまくいってるようだ。
ただ、今でもそれが当てはまるかは全くわからないけど。。。
というか本当に引き抜きってこと自体がレアケースみたいだよね。
法律とかでの引き抜き義務ってのに期待するのはナンセンス！
そんなのが引き抜き理由になるってのは妄想に過ぎない。ありえない！
本気で客先に行きたければ本気になりなよ。本気に。
そんな義務だ法律だなんて屁理屈言ってるようじゃ絶対に引き抜きなんてされないよ～だ。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 22:12:22 /wmybv+X0
>>474
ちょっと前のﾚｽが読めないのか？
引き抜き義務なんてないんだぜ。
ま、言ってることは同意するが。
3年縛りに期待してると、契約延長なしってｵﾁだもんなｗ
476:元メイ
09/01/02 22:21:48 kvsASNvM0
>>474
引き抜きが半数？
馬鹿も休み休み言えってば。
退職理由のトップはメイの待遇や現職場の不満からなのに。
元Ｍ社員がフォローしてどうすんだ。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 22:30:19 /wmybv+X0
>>476
引き抜き=派遣先に転職ってことだろ。
ちょっと意訳してやらないとｗ
478:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/02 23:16:08 zPojP8BF0
>>471
なにそれ、差別じゃん。
おれだって社会を動かす労働者の一人なのに・・・。
>>472
はいはい、
犯罪者予備軍ね。
>>473
結婚（笑）
派遣は遺伝子残すなよｗｗｗ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 23:37:39 tlEphbJb0
Ａ欄既卒鬱バイトパ障害は
何でここにいるの？
関係ないじゃん。
痛いやつってホント救いようがないねｗ
480:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/03 00:01:25 M9S0PWdt0
この会社って
Cランクくらいの大学出身者が多そうじゃん。
Cランクっていうのは、俺にとって見下ろすのに最適な大学な訳よ。
そういうわけで、このスレは俺にとって
居心地のいいベストプレイスなのよ。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 00:06:17 9N1HazAr0
>>480
社会に出て3年もしたら出身大学のﾗﾝｸなんて関係なくなるんだぜｗ
まぁ、Aﾗﾝ出てもﾌﾘｰﾀｰじゃ死んだほうがﾏｼだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
482:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/03 00:19:29 M9S0PWdt0
>>481
何言ってんだい、学歴は一生ついてまわるよ。
ちゃんとした会社では学閥とかあるし、
昇進だって学歴ある奴の方が有利なんだぜ？
もっと社会勉強したほうがええよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 00:23:21 KuVM5mAw0
ちゃんとした会社に就職してから言えよｗｗｗｗ
痛いやつって、少ない文の中に無駄なく笑いどころが多くていいなｗ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 00:25:43 quD9EPhTO
鬱病フリーターがいっちょまえのこというなよ
少なくとも社会的責任を放棄したおまえは何も言える立場にないよ
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 00:30:25 hUX7s79Y0
おまえらバカを相手にすんなよ
無視すりゃいずれ消えるって
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 00:50:08 61L+kjES0
この会社はD,Eランが多いかな。A欄既卒は社会的にはそれら以下な訳だけど。
同級生は4年も前に一斉に走り出したのに。未だにスタートラインにすら立ててないんだからな。
アルプスしか受からなかった時点で気付いてると思うけど+4歳だと学歴関係無いよ。
遅れた4年の差を埋めるだけでも10年はかかるし。Cラン以下の同年代とねｗ
出世コース外れた奴にしか追いつけない。
出世しないから学閥の恩恵も無い。
むしろ学閥に出来損ないは要らないから内定も出ない。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 07:18:00 4GhffKLS0
『逆境の今でこそ我々の真価が問われる』
この不況で戻ってくる責任をエンジニアに背負わせている発言に聞こえるのは漏れだけか？
営業、経営に責任を考える気持ちはあるのか？
こういう時だから、『メイテック』という特定派遣業界のトップでありプロである、営業や経営の真価が問われるのではないか？
「過去の逆境も乗り切った」と言っているけれど、それは［競馬Love］な社長が乗り切った話
今の経営ではない
そろそろ、この逆境を乗り切る具体的な法案をエンジニアに公開して欲しい
まさか、こっそりと裏で自主退職をすすめる方法を取るという、この業界トップのプロにあるまじき行為だけは止めて欲しいものだ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 08:45:44 08kVemmUO
>>487
を要約すると、
「クビにされるのをビビッてます」
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 10:01:29 VP7DHDgkO
おまえらこりずに今年も派遣されるの？ｗｗｗ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 10:20:45 9N1HazAr0
>>489
今年はECでのんびりしますｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 11:03:07 CqhxFOuE0
>>487
じきに絶滅収容所（＝テクノセンター）行きだよ。
この会社の存在自体が技術者の絶滅を推進している様なもの。
間接は自分達が生き残るのに必死になるだろうよ。
派遣会社の営業、ＥＣ帳？はっきり言って、派遣技術者より
始末が悪いだろうに。派遣会社以外からは相手にされない職歴だから
必死でメイにしがみ付く。だから復帰者は抹殺しなければ
ならないだろーよ。もちろん４月入社予定者も抹殺対象だろうね。
（派遣先がなければね）
君たちはメイからでた産業廃棄物だよ。メイは物を製造しないくせに
産業廃棄物は出す？違うな、産廃を製造するメーカー（＝派遣会社）だな。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 11:49:27 /Fn0uLBW0
>>491
それを大掛かりにやると世論の注目と非難を浴びて自滅すると思う。
特定派遣の規制強化という形で。とは言っても長く小規模にやると資金
ショートするわな。
まあ、新興マンションデベと同じで、新築（新卒）を次から次へ売り
さばいて行く商売やからな。いったん歯車からそれると総崩れやわな。
いずれにせよ、今の不況がつづくならこの会社の未来はないね
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 17:30:48 Jcdet2Kz0
>>491
その一環でメイテックなんちゃらって二軍、三軍を作ったのだね。
ECなんて保健所って感じ。引き取り手が無ければ殺処分か。
特定派遣は本当のエキスパートだけの物が本来の形。誰にでも出来る物では
なかったのに。現在のままでは只の派遣労働者。糞味噌一緒にされてね。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 18:21:46 CqhxFOuE0
>>493
なるほど、新しい絶滅システムか？
復帰→登録派遣会社に出向→自宅待機→給料なし→自主退社
出向中の寮はどうなるんでしょうね？
ＥＣ＝保健所？、確かに野良犬は保健所の管轄
と思うが、エンジニアは派犬か？
>>487、君は明日からメイ○○○へ出向だ。
これが逆境を乗り切る方案じゃないの。
派遣（客先派遣中）から派犬（復帰中）になったら
あとは保健所まかせだよ。既にレールはあるようだ。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 19:33:39 dhMALMab0
>>463
法に頼らずに積極的に自分で考え行動すべき。
ここの社員はそういう事ができん奴が多い気がする。
技術を持っていても、社会性がないんだよ。
496:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/03 20:29:40 8J4A1QZE0
>>486
ちょっと待った。
D、Ｅランク出身者はそもそも成長力っていうか、
向上心がないだろ。
一方、Ａランク出身者は
向上心、忍耐力、計画性、察しや思いやり、
もろもろの能力を思春期に身につけてる。
つまり、
ちょっとぐらいの遅れは すぐに取り戻せるんだぜ！？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 20:45:24 9N1HazAr0
>>496
ｽﾀｰﾄできないんだから取り戻せないだろｗｗｗｗ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 22:04:45 UqnOaRuh0
>>497
メイに関係ないA乱奇卒なんか相手すんなよ。
と、関係なくないか。
無関係を装ってるようだが、
最近メイを退職か、退職させられた輩だと思うが。
退職したはいいが、転職先も見つからず暇をもてあましてるのが見え見え。
どうだ、図星だろ。特定されっぞ。
499:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/03 22:15:23 8J4A1QZE0
>>497
今から、ロケットスタートするかもだぜ？
500:元ﾒｲ
09/01/03 22:30:47 08kVemmUO
>>499
500ゲッチュ(^^)/
ロケット墜落(^^)/
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 22:37:05 3N78j/Or0
>>499
無駄のない笑いどころ満載のレスは、ある意味貴重ｗ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 23:02:11 HD8Qyueq0
存在がむｄ･･･
いや、さすがにこれは言ったら可哀想か
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 23:32:26 LaLuq3fc0
「三年頑張れば正社員」
の歌い文句で、
就職氷河期世代、就職浪人、ワープア労働者、失業者集め、
派遣社員に変えてこき使い、
三年経つ前に契約解除の繰り返し。
“雇い止め”という名の使い捨て。
企業は“上司は年上、部下は年下”の組織構造維持する為、
年齢給では安く済む上、旧来の社員育成システム守る為、
新卒にしか興味なし。
景気回復した途端、
四大卒の氷河期世代が、派遣として働く職場に
高卒のユトリ世代たちが正社員として続々入社。
非正社員はどんなに業績上げても、正社員化のチャンス無し。
新卒なら努力せずとも、景気良ければ正社員。
批判受ければ、企業側
「派遣社員は、会社に縛れるのが嫌だから、自ら正社員になる事を避けている」
と言い訳、正当化。
でも、でも、
2008年11月7日の厚生労働省の調査では、
非正社員の九割以上が、正社員雇用を希望してると判明。
ひどい言い訳。
ひどい詐欺。
ひどい裏切り。
人非人。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 23:46:05 RzYwYz9m0
能力低いから正社員になれないんだってｗ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 00:39:02 iEfA6mll0
>>503
だから、特定や26業務は社員登用の義務はない。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 01:03:19 W59wuj8d0
>>505
じゃあなんで3年ルールがメイでも適用されてるのか説明よろしく。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 01:04:17 LqRNoFZC0
>>506
されねーよ。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 01:55:41 iEfA6mll0
>>506
いったい、このスレをどう読んだら、そういう脳内解釈ができるんや。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 02:24:59 Jo/N94Cy0
もっと前向きな話に戻らないかい
メイの派遣先を首になった（または引き揚げ）者がこれから激増する。
会社として経常利益がなくなってしまうのを、どう防ぐ？
①復帰組みの自主退職を募って人減らし（首切り）
②現営業（事務）職の首切り（エンジニアの自主営業）
③人は減らさない（社員手取り割合を下げて、復帰者を養う）
④安売り営業で派遣シェア確保を行う
⑤他に何がある？
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 02:37:41 W59wuj8d0
>>507
>>508
ト●タとかソ●ーとかの大手は3年で終了なんだが。
あと自演バレバレ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 02:45:42 iEfA6mll0
>>510
>ト●タとかソ●ーとかの大手は3年で終了なんだが。
それは、単に現法律を厳密に解釈してやっているだけの話だと思うが。
後、大手の場合、雑用仕事の割合が多いと一般派遣の扱いにしている。
まあ、そんなに気になるなら、派遣元/先に抗議すればいいんちゃう？
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 08:37:09 npEK4hHg0
会社に期待しすぎると裏切られるぞ～。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 08:39:19 LqRNoFZC0
>>511
厳密にっていうか、拡大解釈だよ。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 09:30:39 xMv2RVpW0
去年だったかな社長講話で命社員が全員復帰したとしても
全社員の給料は3年程度払い続けるだけの余力はあると聞いたことがある。
まあ実際半数以上が復帰してきたら、復帰者を対象にリストラはありそうだな。
あと研修推進手当てとかＰＣコスト還元代とかもカットになりそう。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 10:43:44 ELAm6wLF0
>>509
現実的には
①の対応の後、余った人で②でしょ
これ以外はありえないよ
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 10:49:52 2klZV/+t0
メイテックは東証一部に上場してんだよ。
技術者も正社員だし、簡単にクビ切ったりしたら株価下がるからやらないでしょう。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 10:54:48 kkEkoIJH0
>>514
「仮に社員全員が復帰しても」
などということが実際にあったら3年どころか
1/3復帰で経営は成り立たたず、株主は離れ、会社存続は不可能。
こんな事をのうのうと会社のトップが言う時点で将来は見えている。
冗談だろうけど経営者としては失格で、
会社が傾くと同時に自身の財を確保しつつ社員を見捨てるパターン。
会社に残ることを否定しないが、もっと危機感を持つべき。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 12:17:54 npEK4hHg0
>>516
ﾘｽﾄﾗした方が株価上がる事が多いんだが。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 12:44:22 2klZV/+t0
>>518
メイテックの売り上げは以下のように構成されます。
人員×工数×単価
投資家は人員が減ると売り上げが減るという見方をしていますよ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 12:48:15 npEK4hHg0
それは派遣先業界がが景気良ければじゃない？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 16:47:56 t92j0s9l0
派遣ってほんとダサいよね。
自分が嫌になってくるくらいダサい生き方。
おまえらの事もすごく軽蔑するよ。
ほんとダサい。社会から淘汰されてくれ。
522:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/04 17:07:08 pduC/Duo0
おれの存在を精神安定剤として
がんばれ。
フリーターの俺より
おまえら高給取りなんだから。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 17:29:45 OZa8dNc30
派遣なんて白い目で見られるだけの存在だからね
正社員から「あんな風にはなりたいくない…」って思わせるための存在
日本人がアフリカの貧しい人々の生活をフルハイビジョン液晶TVで見て
「かわいそ～（でも募金しないよ）」って思うのと同じ
ほんと惨めな派遣
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 17:31:38 6VN9cvR70
>>522
そんなに自信あるなら
医学部医学科にでも逝けばいいんじゃないか？
とりあえず入学しちまえば、奨学金で食いつなげるし
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 17:36:22 kmfDxnIi0
>>524
相手にすんなヴォケ
死ね
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 18:57:50 mw1ddx5o0
>>487
> こういう時だから、『メイテック』という特定派遣業界のトップでありプロである、営業や経営の真価が問われるのではないか？
>
しょせん派遣だわな。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 19:04:08 mw1ddx5o0
＞正社員から「あんな風にはなりたいくない…」って思わせるための存在
正社員に対して、上見て暮らすな、下見て暮らせの下の見本なんだよ。
社員統制術の道具であり、下働き用の道具であり、実に便利な存在だな。
文句を言えば切れば済むことだし。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 19:24:50 y/o5a8wT0
２００８／３の財務諸表みてみたけど、
まず、資産の部は、まず流動資産は１００％、
固定資産は３０％（仮）で評価しよう。
うのも、固定資産は、実際は評価額が低くなりすぎることが大
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 19:38:32 y/o5a8wT0
変なとこで書き込んじゃったよｗすまん
２００８／３の財務諸表みてみたけど、
まず、資産の部は、まず流動資産は１００％、
固定資産は３０％（仮）で評価しよう。
というのも、固定資産は、実際は売ったって二束三文。
いいとこ３０％だろ。
流動資産３５３億＋固定資産２２４億＊０．３＝４２０億
負債は、役員賞与引当金を０にして、（←こんなもん払わなくていいだろｗ）
株主資本を０にする。（←これは返さなくてもいい借金）
負債合計５７７億－１．３億－３８０億＝１９５億
よって、４２０億－１９５億＝２２５億はどうにかなるとする額とでる。
今、社員数６０００人だから、
２２５億／６０００＝３７５万円
これ、かなりいい方に見積もっているんだけど、
果たして、本当に３年間も食っていけるかな？
ちなみに、退職引当金は、一人当たり１０５万円で、この３７５万円とは別。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 20:17:54 kmfDxnIi0
退職金300万くらい余計にくれるなら辞めてやってもいいな
くれないならいつまでもしがみついてやる！
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 20:50:49 mw1ddx5o0
＞今、社員数６０００人だから、
＞２２５億／６０００＝３７５万円
あなたなら、ほんとうに６０００で均等に割りますか？
カネを見てしまった人は、普通、その分母をもっと小さい数字にしたい、
という誘惑に駆られると思いますが。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 21:23:41 y/o5a8wT0
>>531
>>514の内容を単純に確認してみただけで、全員復帰で３年程度は絶対嘘ってだけだよ。
しかも、連結で見ないといけないから、
２２５億円／７５００人＝３００万円
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 22:28:47 GgTm+1jH0
４月から新卒君どれくらい来るのかな？
噂じゃ６００人ぐらいとか聞いたけど・・・
「理系ラブメイテック」に魅かれてきたイタイ人とか、
「エンジニアを大切に」を真に受けた世間知らずがたくさん来るんだろうな。
あの広告にいくらかけてんだろう？
内定式も相当豪華だったそうだし…。
金返せ～
534:元ﾒｲ
09/01/04 23:35:36 5C0BIvJsO
取り敢えず、明日から頑張ろう(^^)/
535:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/04 23:38:10 pduC/Duo0
>>534
おー！
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 00:28:27 38VPUcGI0
3年過ぎた時点でもう頑張るなんて事はしなくなったよ
何やっても同じなんだ
537:元Ｍ社員
09/01/05 09:02:54 kKHgkgPZ0
>>476
同期からの年賀状見てて、、やっぱり退社したほぼ半分は元客先に再就職してるよ。
ところで元メイさんは何年入社？
私は８Ｘ年新卒入社。ディスコや船上のちょっと前。退社はクーデターの年。
わっしょいわっしょいなあの頃とバブル弾けてからのしばらくは全然レアケースじゃなかった。
だから言ってるでしょ。今には通じない話だって。
あとね。さらさらフォローする気なんてないし。
どこがフォローに見えるの？
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 11:27:32 6KYqQ/oH0
>>537
論理性や文章読解能力など、多くのものを求めてはいけません。
そして、世の中の多くの人は、自分に出来ないことは
他人にも出来ないことと思ってたりするもんです。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 15:05:26 YQFqJMzI0
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
（小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
（折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/05 23:00:57 oi0ys0N20
復帰者は、そのまま派遣村へ行く事になりそうだなｗ
日本人はレッテル貼りが好きだからな、電機連合の二枚舌に騙されていい気になってるようだけど。
おまいらもうまともな社会生活送れなくなるぞ！
日本中何処へ行っても疎ましがられて、軽蔑されて、差別されて
独身者は結婚無理、婚約破棄、離婚もあるだろうな。
多分自殺者出るだろうな。
何とか生き残れよ、耐えて図太く生きろ。
次は役立たず正規雇用者の淘汰が始まるからな
失業状態に免疫の無い彼らには厳しい時代になりそうだ。
なんせ彼らは、自分の市場価値なんて事を、微塵も意識していないからねｗ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 02:10:12 C5vT1YkTO
まあ、特定派遣でメイが優秀なんて社内だけのおごりだからね
けっきょく世間は単価高いメイを真っ先に切る事考えるからね
ぐたいてに言うと相当戦力になってる人物しか厳しいよ
みなには厳しい情報だけど３月末は25パアあぶれる可能性あるからね
景気上昇長引くなら最悪潰れる事もある事自覚したほうがいいよ
542:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/06 02:55:37 U/sawTVG0
たかまれ
ぼくらの
はけん
ＰＡＷＡＲ！
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 05:41:12 QP7AHrG+O
>>542
中学英単語も理解してないんですね。
さっすが、有名？私立大を＋4で卒業した人)^o^(
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 20:53:27 HW1qKW0A0
新年派遣ましておめでとうございます。
今年も派遣されて復帰してください。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 22:10:57 4YwKlLwl0
派遣終了おめ！（笑）
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 22:13:35 y1Jk5N+m0
藻前らこれ読んで解雇の戦いに備えておけ
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/06 23:33:47 gy0sSr6b0
怒涛の不景気がおどれらを襲うｗ
548:元ﾒｲ
09/01/07 01:43:58 eRvOUrrDO
明日も頑張ろう(^^)/
ぉやすみなさい(-.-)Zzz
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 01:56:18 Xal4nwo+O
>>541
ま
け
ぐ
み
550:ｷﾁｶﾞｲﾔﾛｳ
09/01/07 02:02:48 4O4qMLCeO
たこつぼなかつぼ
551:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/07 10:45:57 gu/191nz0
うおーーーーーーーーー
無職である事の負い目とか
だんだん薄まってきた。
むしろ、開放感さえ感じるようになってきたー。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 18:24:49 NpyGfey30
名古屋の復帰者って、２００人近いんだって？ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 18:34:07 aLm5Zz3C0
ちょっと不況になっただけで契約打ち切りってｗ
どんだけ使えないんだよｗｗ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 20:07:20 eRvOUrrDO
おっぱい揉みたい、吸いたい
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 20:14:04 2FW3C/iK0
>>554
派遣なんかに触らせないから。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 22:52:32 FrzmZCOy0
株価が\1500割れたお
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/07 23:56:50 +sDDaAnM0
やっぱ、お前等アホだな
正社員だって首切りしてんだよ
中小ではたくさんな！
そいつを知らないのは大手メーカに派遣出ているアホなメイ社員
現実を知らないって幸せだねwwwwww
558:A欄既卒 ◆iD93.8lby6
09/01/08 01:46:24 EgZ7z/FH0
しあわせな奴らだぜ。
559:元M社員
09/01/08 09:14:09 h2k3/Ldv0
>>552
中部がそーとーひどいみたいすね。やっぱり自動車か。パイがでかいからなぁ。。。
年明けて、ペンディングになった案件がぼちりぼちり戻ってきた。助かった～。
いろいろ見聞きして思ったんだけど、やっぱり開発系は何気に硬いかもしれない。
単価カットはさらに厳しいけど、開発の足を止めることは会社の死に値するからね。
少なくてもカネが動けばナントカなるってもんよ。ゼロが一番怖い。
と前向きに考えよう。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 19:20:41 77AQL3it0
どこも即利益に繋がる開発以外は止めてるだろ
自動車は正社員すら余り気味で凍結された開発から他の開発に移っている。
派遣は弾き出されるって寸法だ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 20:58:11 5YzZGdXb0
ローテーション希望しようと思ってたんだが無理？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 22:25:53 PfwqLCA90
>>561
ローテーション？
もう派遣村は無いよ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 23:25:40 4J2me+nz0
>>561
営業に「市ね」って言われるんじゃねｗ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 23:41:51 +yJQWO3X0
仕事見つけてくるのが営業の仕事だろ。
今まで楽ばっかしてきたんじゃないのか？
こういう時にこそ実力を見せろよ。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 23:44:03 +yJQWO3X0
新規顧客開拓、円高の影響で逆に潤っている企業への売り込み等
出来る事がたくさんあるだろが。
営業はほんと今まで仕事してたのか？
ただ受注のある所に派遣するだけなら営業なんていらねーんだぞ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/09 20:00:22 5E/4trFh0
営業の仕事は、文句言うエンジニアの対応がメインじゃないか？
後はエンジニアの手柄を自分の手柄にすることとか。
何でもかんでも自分の手柄みたいに言ってくるしな。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/09 20:26:35 J1S5agio0
>>566
若手の営業は結構腰低くて頑張ってるし話も分かる。
悪の根源は、ＥＣ長始め○○営業部長とか○○営業課長とか
能力もないのに、ちょっと肩書きがついたくらいで図に乗りやがる奴ら。
会社の売り上げに貢献してるのはオレ達技術の人間やぞ。
おまいらは上司ではないことを忘れんな、ヴォケ
レート高いエンジニアを崇拝せんかい！
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/09 20:46:04 cLQjC30f0
営業が役に立ったときなんてほどんど無いんだけど。
プリント1枚見れば済むようなくだらん連絡とかそんなのばっかり。
レート交渉も自分でやってるし、営業イラネ
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/10 07:51:41 9z7kk/AP0
”ほどんど” 何弁？
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/10 23:50:24 r7vZh25i0
おまえらの仕事のモチベーションって何なの？
客先で正社員にしてもらいたいから？
世界に通用するプロのエンジニア（笑）になりたいから？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 01:01:02 pBVkGGgA0
敬子ちゃん元気かな・・・
たまらん、あのウエスト
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 10:30:14 2bADC/Cy0
>>570
「金」だけでしょ？
残業無くなって、ましてや復帰なんてしたら給料激減。
今まさに将来を考える時。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 11:59:06 xYr/nfj20
将来を考えるには今さら感が否めないけど
半年～1年前に大手に転職していった同僚が羨ましくてしょうがない
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 12:14:55 fDtdgzp20
同僚は契約途中で転職していった。
俺は客先に迷惑かかるから契約の間は残ろうと思った。
その結果俺がバカを見たんだよな…
迷惑考えずに突然転職した同僚の方が得をしたんだ。
自分優先の大事さがわかったよ。人の事考えるなんてほんとバカらしいと思った。
575:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/11 13:14:13 7EZiC2q10
>>574
おめーが途中で辞めたとしても、
メイテックで待機してる奴らが
リプレイスメントになってくれるから、大丈夫だろ。
本当にご愁傷さまですｗｗｗ
でも、俺はおめーみたいな奴好きだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 13:17:42 pWRqrQp80
>>574
特定派遣の空しさを覚える所だよなぁ。でも客先に迷惑を掛けないのは職務と
しては当然。だが技術屋として基本は自分第一。見失わずに頑張れ。そして
派遣なんかから足を洗え。戻ってくるのは再びスペシャリストのみが必要と
なった時代になってからで良い。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 15:32:28 MNTBHVTJ0
大手に転職して行った人でも、これから楽という訳ではない。
578:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/11 15:41:26 7EZiC2q10
転職したら その時点で
派遣君とは身分が違うし、
年賀状も出したり貰ったり出来るよな。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 15:42:52 X8Gbiik50
>>577
ココに居るよりはマシかもね。
運が悪ければ、転職先での人員削減候補トップになるだろうけどね、
そうならない事を祈るばかり。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/11 22:11:47 lkM2jc+70
去年元派遣先のライバル会社の
大手（社員3万ほど)に転職したけど、
転職先では重宝されるし、
やってる仕事一緒で給料はほぼ倍。
メイにどれだけピンハネされてたのかよくわかったよ。
特殊な業界なのであまり景気に左右されないし。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 19:11:38 UEkNqxaz0
しゅうかつで、こことア技の説明会聞いてきたけど、ここ読んでると説明会で言ってることって雲泥の差があるね
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 22:03:44 8UhJGZsm0
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！ハケンの解雇は自己責任なんですよ！
＼ ` ⌒ ´ ,／ 契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | 正社員・職員 |
／￣￣＼ ＜悪いけどあなたも来月でクビね
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ 労組 ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼ 正社員は解雇できません
. |:::::::::::::: } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／ この不況は経営者や政治家の責任です
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――|::::人事:::＼-―┴┴―――┴┴―
583:あ
09/01/12 23:12:45 fCm19msS0
説明会いってきました。賞与の欄に年2回143万って書いてましたけど、２回の合計が143万ってことですよね？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/12 23:47:14 cz/b9LN60
>>583
正解。
ただし派遣に出ててそこそこ残業してればね。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 07:48:52 Rl0CEbZa0
>>583
10年勤めて未だにそんだけもらったことないんだけど。。。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 20:32:29 T7xq58vj0
>>583
それはあくまで全社員の平均額です。
確か平均年齢が35くらいじゃなかったっけ？
新卒付近で貰うなら、レート5000円くらいの月残業50hくらいしないと
無理なんじゃないか？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 21:16:58 cdO0dVCSO
今日３月末で終了だと派遣先から伝えられました
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 21:44:03 Rl0CEbZa0
>>587
おめでとう♪(^^)
589:元ﾒｲ ◆tr.t4dJfuU
09/01/13 21:45:50 uFDY9hxdO
>>587
ご愁傷様。
時代、転職のタイミングを見誤った結果だな。
ずっとﾒｲに居るつもりならどでもいいが(^0^)/
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 22:20:36 jSdwyW7r0
>>587
いいなぁ
ＥＣで資格の勉強でもしながら給料貰って、合格したら転職すりゃいいよ
591:元ﾒｲ ◆tr.t4dJfuU
09/01/13 23:09:40 uFDY9hxdO
>>590
何の資格？
合格できるくらいの勤勉さを持ち合わせてるの？
万が一、合格出来たからといって、そんなことで転職できると思ってんの？
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 23:11:11 t9sRvyjy0
なんかキモイ人だなぁ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 23:19:45 o/l0rB6Q0
どっかに転職した元メイは何でここに居座ってるんだ。
たしかにキモイ奴だ。
594:元ﾒｲ ◆tr.t4dJfuU
09/01/13 23:40:42 uFDY9hxdO
>>592-593
元ﾒｲなので、アドバイスしにきている。
君たち、人生を見据えて行動しろ。
人生計画を立てて、日々大切に過ごせ
たった一度の人生だぞ。
高が、2chだがw
高が、2chでのアドバイスと捉えるかどうかは自分次第。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/13 23:52:44 RbHWMK580
>>591
TOEICでもいいし、ある程度知られてる資格なら十分
国家資格でも大学生でも頑張れば受かるのもあるし、
復帰してる時間あったらいくらでも受かるでしょ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 00:18:34 77pdekm70
URLﾘﾝｸ(www.ts-hikaku.com)
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 00:33:26 ONQgJNjcO
ステライキでもやるか
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 00:34:46 sgbkUH2l0
今まで散々ピンハネされてきたんだから、今度は俺らが仕事しないでピンハネすりゃいいんじゃね？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 00:51:13 Qf/l6Q/vO
社内報見てると不況がどうとかそういうの一切書いてないのなｗ
あれ見てたら新人の中に感覚が麻痺る奴が出てもおかしくない
本当に都合の良い事しか書いてない
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 08:02:05 U9kUDwEG0
元ﾒｲ ◆tr.t4dJfuU
こいつはマジでキモい。。。。どっかいけ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 08:36:07 2iQALOBYO
転職先で相手にされてないから2chに
かまってもらいに来てるんじゃね？
キモすぎｗｗｗ
602:元M社員
09/01/14 14:52:03 QMylBQHa0
>>594
よくわからないんだけどさあ、
お宅のアドバイスってMからの転職マンセーなだけじゃん。
そんなに転職っていいか？そんなにMって悪いか？
それじゃあんたのMにいた時間って壮大なる無駄じゃないか。
といいつつ、現状だと長くいられる場所じゃないってのには同意するが
無駄な時間にするか肥しになる時間をすごせるかはやり方しだいと思うんだけどな。
皆いろいろ悩んですごしてるんだ。
小ばかにしたようなアドバイスはアドバイスとは言わないぞ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 17:43:22 ONQgJNjcO
マイコン制御で採用になったけど実はプログラミング苦手なんだよね
やってけるのか不安です
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 18:09:58 gH5hLVwy0
資格、資格って言うけどさぁ、転職はやっぱり実績だよ。
たとえ、業務に直結しなくても
私はこういった分野の経験は豊富で自身があります
ってアピールできることを人事は見てるんだな。
短期間であちこち派遣されて、広く浅くでは食いついてくれないよ。
ハイレベルな資格以外はあくまで参考程度。
605:元ﾒｲ ◆tr.t4dJfuU
09/01/14 18:24:35 zycG/2zHO
>>603
たぶん無理。
苦手というか、出来ないんでしょ？
勉強する気もないし、
現に今までも、最近もしてないでしょ？
社会は甘くないよw
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 18:35:59 uHb3BVG70
フサイチが作った会社がメイだけど追い出されて作ったフサイチの元会社 VSNのスレが落ちたので
誰か作ってくれ。比較しよう
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 19:11:36 U9kUDwEG0
うわ。まだ来てるよ。
18:24に書き込みって。
転職先で干されてるんじゃね？ｗ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 19:37:55 r51TdZ3X0
>>603
エクセルできればＯＫ
>>604
派遣経験なんて実績にもならん
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 21:24:34 hN0HkJdW0
派遣先の正社員だったら、英会話教室もあるし、アドバンス研修なんかと比べ物にならん
ような技術講座もあるし、正社員でいるだけでどんどん資格も技術も手に入るぞ
もう派遣とは環境と待遇が全然違う
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 21:27:57 U9kUDwEG0
>>609
そしてさらに休日返上しなくても勤務時間内に有給で研修受けれるしなｗ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 21:39:03 hN0HkJdW0
だいたい今すぐ必要無いような勉強や技術なんてのは並の人間じゃ習得は無理だ
絶対長続きしないし、身につかない。派遣にしかなれなかった奴ならなおさら
しかし派遣先の正社員になると仕事で必要になってくるし、やらなきゃ仕事にならない
だから嫌でも身につくんだよ
いつまでたっても日本で英語やってても話せないのと同じ
中学～大学まで英語やっても、たった半年や1年の留学にも及ばないんだ
プロのエンジニアになりたかったら転職して正社員になれ。それが一番の近道
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 22:00:10 lrR1LrsV0
>>608
> 派遣経験なんて実績にもならん
ですね。
派遣を職務経歴に入れると、その派遣を受け入れている会社が
賃金体系に論理破綻をきたす。
なので、派遣を何年やっていても職務経歴にはいれません。
＞プロのエンジニアになりたかったら転職して正社員になれ。それが一番の近道
会社が研修に掛けるカネが違う。
派遣は派遣先に丸投げだからね。
まぁ、派遣から早く足を洗うのが幸せの第一歩でしょ。
613:元ﾒｲ ◆tr.t4dJfuU
09/01/14 22:06:43 zycG/2zHO
なんか盛り上がってんのか？
どーでもいいがw
ハケ～ンが嫌なら、努力しろw
アドバイス↓↓↓
努力したところで成功するかはわからない。だが、成功者は皆必ず努力しているという事実。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 22:39:47 2iQALOBYO
↑キチガイウセロ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 23:22:56 EBsLr7+u0
正社員なったらなったで、色々しがらみ抱えるけどね。
そこは諦めてる。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 23:26:20 p+qZm5HT0
努力しないと正社員になれないってのがそもそもおかしいよな
努力は仕事でするものだろうが
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 23:33:16 rtV0NdnQ0
転職活動して思ったけど、面接時でも「ほ～、メイテックか～」という感じで
メイテック知ってる人多いよ。履歴書見て派遣先が長い（同じとこに５年以上とか）
と「引き抜きはなかった？」とか「その会社に転職しようとは思わなかったの」
とか言われて、長くいるからにはそれなりの仕事してる or させてもらってる
的な見方をされるよ。で、なぜ面接をしている会社に入社したいのかが伝われば
即採用だよ。派遣先に転職したいんじゃないのとか、できないからうちかとか
思われたらだめ。絶対だめじゃないけど。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 23:34:35 r4PVOqYs0
女＋又＋力＝努
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 23:34:51 EG2J2wn+0
努力して頑張って報われなくて心の病気になるやつ多いよ。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 01:00:06 gwI07pUM0
大して努力してないけど軽く心の病気になってるよ
いじめられてる訳じゃないんだが差別や区別されるのがほんとキツイ
君は派遣だから、
派遣の●●さん、
派遣さんは仕方ない、
派遣はそれでいい、
派遣の方は対象外、
派遣さん以外は、
もう嫌だ…
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 01:07:46 FwYbVznSO
仕方なくね？
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 01:11:29 gwI07pUM0
>>621
確かに仕方ない
でも、こっちもエンジニアとして派遣されてるんだから
社員とか区別無く仕事やらせて欲しいんだ
派遣だからこれはダメとか派遣だから下に見たりとかされるのがすげー嫌なんだ
そもそも派遣先に高卒とか多いのに、そいつに見下されてんのがムカつく
俺の方が勉強も設計も出来るし
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 02:23:02 FwYbVznSO
気持ちは分からなくもないが
エンジニアとして派遣されてるってのは自分視点の話だろ
相手からしてみれば…
実際どういう仕事を任されてるんだ？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 02:32:41 RchNJBz90
稼働率の発表遅れてるジャン
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 08:07:52 qaryspL1O
明らかに下がってるから平均くらいに回復するまで公表しないんだろ。汚いな。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:10:46 pka5FwCv0
じゃあ次の発表はいつになるんだ？
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:15:07 hzikV0PA0
いつもなら、もうとっくに発表されてるのにねｗ
おれも、１月からノー残業で、帰るのが早い。。。。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 21:04:28 44ZssUU40
残業前提の給与で人生設計してたバカにざまみろと言いたいｗ
ダラダラ仕事して残業代だけ稼いでたようなクズが減って嬉しいよ
円高万歳！！
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 22:57:56 gQi62OKd0
某大手電機系ですが、
うちの会社は残業代４０時間分前払いです。
残業しなくても出ますｗ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 23:21:12 hzikV0PA0
>>629
そりゃ、ただの年俸制だろっｗｗｗ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 23:27:14 r3FJKLvA0
裁量労働制か？
632:元M社員
09/01/16 09:05:15 vjF2AdW30
>>629
それ、後々尾を引くよ。
給料払う方としては、とてもありがたい方法なんだけどね。。。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 20:26:35 PxnaXW2C0
12月の稼働率発表あり。11月とほとんど稼働率に変化なし。
でも昨年12月いっぱいで契約切れになった人の分は、
翌月の稼働率に反映するので1月ははかなり下がりそう。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 20:50:10 ApSJ9PNO0
>>632
「それ、後々尾を引くよ。 」どういう意味？
40時間/月 過ぎた分と深夜残業の分は
ちゃんと別に払ってくれるんだけどね。
635:1
09/01/17 08:58:41 E2/LPjCrO
(ρ＿―)oネムイ
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 14:05:29 nBSn067B0
年金を投資に回したやつって今どうなってるの？
俺は全額預金にしておいたけど
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:05:04 y98m76cE0
田中課長(笑）
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 17:56:58 L+AagBGMO
住友重機械グループに内定したのでMEITECの皆さんよろしく
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 20:40:18 PR4JGJKH0
4月にはメイテックの人間は居ないのであった…
12月まで復帰ﾌﾟｷﾞｬｰって余裕かましてた人間も
ヤバい予感
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:20:04 m0kM54ru0
潰れるってこと？
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:45:52 QVLAyib/0
計算上は、５０％くらい復帰しても、全然揺るがないほど、
会社の経営基盤はしっかり、というか、ピンはね構造だから大丈夫。
会社は大丈夫だから安心しろｗ
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 22:07:25 TyLNeUgH0
復帰してピンハネされた分を返してもらえ
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:22:58 L+AagBGMO
メイテックの皆さんは派遣に行ってなかっても月収貰えるん？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:31:55 Y5W7W5ox0
>>643
最低限だけどね。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 09:38:51 FO4FkHOi0
>メイテックの皆さんは派遣に行ってなかっても月収貰えるん？
手当てやら何やらが無くなるから、所帯持ちは死ぬる
と聞いた
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 10:31:02 adPi6JVY0
>>643
昔、俺(独身)が復帰したときは以下の項目が最低限支給された。
・基本給（在籍するグレードの基本給。減額はしない）
・地域手当（社宅利用者は除く）
・通勤手当（自宅からECまでの往復。復帰日数分）
・PCコスト還元
・研修推進手当（俺が復帰してた当時はこんな手当は存在しなかったがこれも一応支給対象かな？？）
以下は支給されない。
・業績給
・残業手当（残業はないので当たり前か）
あとこっから税金や何やらいろいろ引かれる。
復帰したときのことを考えてお金の管理をしとかないと
家賃が払えんとか、ローンが払えんとかになってしまう。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 13:04:58 2FoKmnd40
3月までに1000人引き上げって本当？？
648:sage
09/01/18 15:01:32 Qr5zM2ue0
83%か、余裕ジャン。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 17:11:21 l9s3w75Z0
>>643-645
> メイテックの皆さんは派遣に行ってなかっても月収貰えるん？
その状態が３ヶ月ほど続いて、やはり行き先が見つからなかった、
と自主退職に追い込まれる、ということはないのか？
そうした場合、失業手当は６割支給で、かなり低額になり、それこそ
ホームレス転落の可能性すら冗談でなくなってくると思うが、
どうなんのでしょうか？
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 17:14:11 l9s3w75Z0
基本給 ： 業績給＋残業手当
この比率はどの程度ですか？ ＞６４６
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 17:16:54 5NLkmp570
>>649
自主退職勧告なんて受け入れなければ恐れることはない。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 17:49:06 M03uKjht0
次のボーナスが、すずめの涙になっちゃうんだよね、これが。。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 19:27:35 k8GrJmimO
ボーナスすくないときついんだよな～
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 19:36:17 0vryjwI20
ちんぽ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 20:04:27 KPb/o5RW0
ちんぽ 2
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 20:35:03 8v2hCFr60
ちんぽ 3
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 20:46:45 /JS94+yrO
メイテックヒィ留から来た技術派遣が
ライン工やってる
なんだあれ？
時給下げてんだろうなあ？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 20:56:26 /QduIKDKO
デンソーテクノよりはマシらしいw
↓↓↓
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 06:41:06 cwTfxKB3O
復帰って何？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 08:01:32 BbGB/1Dz0
勃起とは違う ちんぽ 4
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 18:42:57 ryraMfjeO
ちんぽ 5
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 19:51:58 nJjgWK9UO
>>659
契約終了でEC通いになる事。
勤務時間中はただひたすらECから出された工数付きの課題を定時まで延々とやる(工数の時間までに終わらないと注意される)。
何時まで残ってようが例外無く残業は付かず、派遣先に派遣してる訳でも無いので業務給も付かない。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 20:37:53 BbGB/1Dz0
>>632
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 20:39:46 VBH8lFyoO
なぜそれを復帰と呼ぶのですか？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 20:44:51 M51Q9iib0
「また」「帰って」きたから『復帰』
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 22:34:15 P4ptnGSdO
３月で終了と今日言われた
半年ほど待機して辞めさせられて
失業保険貰いつつ資格とるわ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 22:51:55 CdUlKQUB0
>>664
お払い箱じゃかっこ悪いから。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 22:56:20 SjMQ52XQ0
>>666
失業保険っていくら貰えるか知ってるのか？
退職直近の基本給の高々6掛けくらいを90日分だぞ
復帰して退職したら、それはもうひどい支給額になるよ
悪いこと言わないから、辞めるならさっさと辞めたほうがいいよ
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 23:09:54 2oFV2/uB0
基本給×６ってめちゃ貰えるやんｗ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 23:22:55 yF0XeN7p0
>>669
6掛けの意味も知らんのか。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 00:01:13 shRVJ0k00
>>670
だって めいしゃいんだもん
ｂｙ みつを
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 00:08:20 3V3D5wJc0
>>670
じゃあ×６の場合は何て言うのさ？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 00:08:53 quQMx/oa0
>>672
6倍だろ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 00:17:39 shRVJ0k00
まあ、例えば、
「半値八掛け２割引」
といえば、
０．５＊０．８＊（１－０．２）＝０．３２
のことだな。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 20:34:09 UJMtVSio0
>>632
説明待ってるんですけど？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 21:02:59 FDhwy8ewO
>>668
会社都合の解雇にしてもらう訳です
頑張ってる社員の方ご迷惑ね
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 22:27:53 5Wg4BnQF0
>>676
> 会社都合の解雇にしてもらう訳です
具体的にどういう方策で会社都合にするつもり？
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 22:39:30 FDhwy8ewO
>>677
自分から辞めないなど
自分、まだ実行してないから詳細は教えない
まあ、抜け道なんていっぱいあるわけさ
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 22:54:13 Is4A9xJ10
>>675
>>632ではないんだが、みなし残業込みの裁量労働制、年俸制（年収の１２、または１７分割など）は
外資系メーカーでよく取られている方法であるが、
一般論で言うと、時間当たりの報酬が抑えられ、残業手当にかかる割り増し分が削られるということ。
本来、みなし残業なんて、入れなくてもいいんだよ。
もっとも、手取り総額が大きければ問題ない、とおれは思ってる。
（給与の多寡なんて、相対的なもんだし。）
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 23:27:57 UJMtVSio0
>>679
そんなこと知っていて
「後々尾を引く」の意味が知りたいのだが。。。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 23:31:11 Is4A9xJ10
>>680
だから、年収が増えるほど、割り増し分削られるのも同率で増えるでしょうが。
そういうのを分かりにくくするための制度だよ。
数年たってから比較してみ。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 00:15:01 Pw1Ilv890
数年たたなくても、比較は出来る。
月基本給３０万円、月当たり労働日数２０日、日当たり８時間労働、
月残業４０時間、残業割り増し１．３倍、ボーナス５月分とすると、
給：（３０００００＋９７５００）＊１２＝４７７００００
ボ：３０００００＊５＝１５０００００
計：６２７００００
裁量、年俸制のほうが、年収、労働時間が同条件として、逆算パターンになる。
年収：６２７００００
給与分：（６２７００００／１７）＊１２＝４４２５８８２
ボーナス分：（６２７００００／１７）＊５＝１８４４１１８
会社によって、制度は違うわけだが、（←これ書いとかんとウルサイ奴がいるからな）
こういう数値見ると、よくできてるなぁとつくづく思うよ。
しかも、ベアがあるとすると、その開きが段々と。。。。
ただし、みなし残業が入らなければ、下の方が断然お得なのだ。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 10:01:32 8rZC41l5O
実際の残業が10～20時間程度なんだけど…
残業減らせとは言われても払ってる分まで働けとは言われないし…
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 18:23:36 2TSlLFfS0
就業時間に携帯から２ｃｈか？ｗおめでてーな
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:09:38 yyfjTcMx0
派遣やってるほうがおめでてーと思わんの？ｗｗｗ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:13:27 +Qn2Y0xT0
怒涛の不景気がおどれらを襲う
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:15:51 8rZC41l5O
派遣ってフレックスも使わせてもらえないの？
給料も待遇も悪いんだね
カスの集まりだからしょうがないか…
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:50:38 9RrSWiwZ0
まだ稼働率95％以上なのか？
某産業新聞にデカイ事書いてあったけど
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 21:09:18 yyfjTcMx0
でかいこと言わないと派遣になんか人来ないんじゃね？ｗ
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 05:38:32 T/mo48+wO
なんで名古屋は復帰が多いのかな！
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 19:40:06 CWVPlEVn0
>>688
今年度までは予算や契約が決まっている。
来期はどうなることやら。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:05:29 nEYUjcWW0
君らも派遣村へＧＯ！
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:10:19 OfhG40gm0
しかしメイテックにいると、派遣の不況とかあまり気にならないな。
復帰しても勉強しれれば良いからスキルが落ちるわけでもなく自分を磨けるし。
そのあたりが他の派遣会社と違うところだね。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:40:26 3uAgCViiO
必死なやつがいるな
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 04:44:53 ROi+r2WIO
ポジティブ過ぎワロタ
696:元M社員
09/01/23 08:55:37 x652QkZt0
>>634
＞40時間/月 過ぎた分と深夜残業の分はちゃんと別に払ってくれるんだけどね。
それならいいじゃん。
オレはてっきりみなし残業と思ったよ。
でも、この時世、特に大手はいろいろ頭いい人そろえて考えてるから
諸手をあげて喜ぶ制度かどうかは勉強する必要はあるんじゃねすか？
たとえば基本給を下げる方向につながったりしていない？
基本給下がると賞与とか年金とかに影響するはず。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 20:33:24 IvtRP+3O0
ずっと復帰してる人はボーナスっていくらくらいでんの？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 20:38:20 qhxwJ3dN0
おまいらみんなずっと復帰しとけｗｗｗ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 21:21:22 5At3g+dw0
>>697
5万くらいじゃね？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:02:01 AVKulcxj0
>>697
基本給の1.5倍
30万前後だろうね。
復帰期間が1年経過すると
グレードが下がるとか聞いたことある。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:02:39 qhxwJ3dN0
派遣ってしょぼｗ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:16:01 euKcBiaP0
いじめられちゃったの？ｗ
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:20:56 RrBsIPiT0
派遣会社は、新法規により全面禁止となります
さようならメイテック
２０１２年 ３月３１日
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:21:16 ji69PUqgP
ひろしです。ここに内定きまっちゃったとです。
ひろしです。派遣最悪です。
ひろしです。ひろしです。。。。。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:22:27 euKcBiaP0
いじめられてクビにされちゃったの？ｗ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 22:39:03 5At3g+dw0
人の給料袋から半分抜き取るような悪どい会社は世の中にいらない
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:21:18 UMyeNfG50
それが嫌なら辞めればいいんじゃん？
それがあっても給料いいから派遣にいるんでしょ？
契約解除されるリスクがありつつ、派遣されている間は
給与がいいからメイにいるんでしょ？
契約切られたら突然文句言う奴は何考えてるの？
そのリスクがあるから今の（若しくは以前の）給料が貰えてるんでしょ？
リスクを負ってるから給与が良い
ということをもうちょっとわかって下さい。
リスクを負わずにそんなに給与を貰える程あなた達は優秀な人間ですか？
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:24:23 j8zHEER+0
いや俺は優秀だよ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:27:18 f1hVlpM40
>>706
じゃぁ個人契約にすればいいじゃん。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:27:32 sCxyAR6y0
給料が良い？全然良くねーよｗ
6年以上のキャリアで基本給まだ20万未満ってどんな中小企業だよｗ
客先の3年目正社員の方が同じ仕事でよっぽど貰ってるｗ
俺がやめないのは客先のため。俺だって損得だけで働いてる訳じゃない
ぶっちゃけメイである事は俺にとってデメリットでしかない
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:30:22 sCxyAR6y0
逆にメイは給料から半分ピンハネするくらいの保証やケアをしてくれるのかい？
復帰した途端、不良債権のように扱うくせによｗ
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:31:13 LgGOq78D0
>>710
そんなこと言って、時流に乗り損ねただけでしょ？
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:34:48 f1hVlpM40
だったら客先と個人契約しろよ。
ﾒｲの単価の8掛けくらいでさ。
あ、8掛けって8倍じゃないぞｗ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:43:03 sCxyAR6y0
>>712
現在モチベーションはゼロ
客先に迷惑かけない程度に惰性で仕事する毎日…
引継ぎが終わるまでの辛抱
1年半待ってあげたんだよ
その待ってる間にこの状況…orz
同じ派遣先で仕事放り出してさっさとやめてったアイツは
某有名企業に転職成功
なんだこの差は…o rz
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:56:28 r8B5H4Wt0
もっとタフに。もっと自由に生きろ
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 06:59:58 K/vL45Hn0
復帰した奴から聞いたんだが、
厚木に他社のリストラ候補者が集まってるらしいな。
他社→メイテックへ出向→メイの派遣先に派遣
みたいな流れらしいが、
どーみても2重派遣だよなコレ。
パティオじゃない方に収監されたりしたら
人権侵害の面でも訴えられるかもしれんｗ
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 08:48:15 ON3w1z+HO
株価がまた1500切ってた
これはもう下がり始める前の値段には戻らんだろーね
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 09:31:28 8kkna4q60
居残り組ざまぁｗ
とっととやめたら手取りが倍になったよ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 10:26:57 j8zHEER+0
いじめられちゃったの？ｗ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 10:51:21 gtq5NNO5O
>>718
手取りw
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 13:16:11 Aj8460tm0
>>714
昔の自分をみてるようで、同情する。
普通、お世話になった人には迷惑かけれないよな。
最近は非情に徹して、自分の利益のみを考えるようになった。
今の世の中、お人よしがバカを見る。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 15:41:29 6D8mpfzX0
源泉徴収票が来たｸﾏ
新卒入社 2年目で360～370万円だったｸﾏ
多分、今年も同じ額ｸﾏ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 15:44:51 f1hVlpM40
>>722
まぁそんなもんだろ。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 17:07:42 novzEqfO0
>>722
新卒入社13年目だが今年は736万だったぞ！
頑張ってレート上がるように努力しよう！
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 17:35:39 /Ww9xyaA0
これからレートなんてのは上がる訳ないし、残業規制も各企業で出てるから
ずっと低年収のままだろうね
さっさと転職しようぜ
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 20:23:48 8kkna4q60
いつまでも辞めない奴って
定年までずっとレート上がり続けて
派遣で生きていけると思ってるんだろか。
状況が悪化してからさわぐだけなら
派遣村の人間と何も変わらないじゃんｗ
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 20:25:26 j8zHEER+0
お前いじめられてたもんな
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 20:31:41 /Ww9xyaA0
>>726
そんなの転職できないからに決まってるだろ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 21:21:04 8kkna4q60
>>727
また派遣が釣れたｗ
派遣でいじめられてるのお前だろ？ｗ
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 21:25:07 j8zHEER+0
ちょｗｗまじでいじめられてんのかよｗｗ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 21:28:11 6xB6pnro0
メイテック2007年度採用実績校
【国公立大学】
北海道大学、東北大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、
千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、横浜国立大学、
富山大学、金沢大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、
京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、
岡山大学、広島大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、
長崎大学、熊本大学 ほか
【私立大学】
北海学園大学、東北学院大学、東北工業大学、足利工業大学、千葉工業大学、
青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、
上智大学、成蹊大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、
東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵工業大学、明治大学、
早稲田大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、愛知工業大学、
中部大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、関西大学、
近畿大学、岡山理科大学、広島工業大学、西日本工業大学、福岡大学、
福岡工業大学 ほか
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 21:52:44 /Ww9xyaA0
>>731
いくら何でも旧帝はウソだろｗ
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 22:11:27 9YLhFl/c0
>>732
このデータがマジだとしたら、おそらく中途が入ってる。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 00:38:28 LjKR1nI/O
いくら就職難だからって国立はそんなにいねーだろ
国立出て派遣はハズいな
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 09:15:53 sErIiwuH0
人数書いてないのがミソ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 10:03:18 QEWdDVagO
おっぱい触りたい(>_<)
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 10:43:32 RODXMRTrP
自分ので我慢しろ
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 12:51:17 oVi79MRk0
うちも希望退職者募集しないかな
早く辞めたい
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 13:16:44 ofBu5Q2X0
退職金＋100万でもやめるわｗ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 20:49:03 NTJXzQ470
>>739
+100万でもやめる？
意味分からん
+100万でもやめんわ、の間違いと違うか？
どっちにせよ
退職金なしで解雇だっちゅうに。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 20:55:34 tR57sQZU0
>>740
解雇って簡単にはできないんだぜ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 21:26:42 KzTWUfje0
>>740
希望退職ってのは退職金割り増しで募るもんなんだがｗ
退職金無しで誰がやめるんだよｗ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 21:32:44 cL0Gmpi40
ヒント： いじめ
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:06:12 sErIiwuH0
派遣村へＧＯ！
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 23:49:41 4I8zp+Ze0
2月1日（日）にテレビ朝日系列番組
「サンデープロジェクト」にて、「派遣」に関する特集が放映される。
その中で「常用雇用型派遣」の代表モデルとして当社が紹介される予定ですので、
是非ご覧いただけますよう。ｗ
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 00:36:28 eWczsMLI0
どうせ、上澄みのいいとこしか見せないに決まってる。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 00:36:33 WcJriCIu0
常用雇用ってのは安心して働けるって事だろ？
でもメイなんかにいても不安しか無いじゃん
常用とか言うなら復帰しても給料やボーナスは普通に払えよ
昇給にも影響無いようにしろ
それをやってはじめて常用雇用という言葉を使え
グレー杉なんだよ
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 00:40:23 hslObBBW0
社員のインタビューとか用意された文をしゃべらされるんだろうなｗ
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 01:00:39 sDQzHLMX0
>>747
今の所は、常用雇用派遣は問題ないと思われているからな。マスコミや野党、労働関係の学者に。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 06:52:41 afXG/Xe00
酷い状況だそうだね。ｃ○センター
新聞にはいいこと書いてたが
751:元M社員
09/01/26 13:58:25 4Zo183kx0
>>745
情報トンクス。オレは見る。
752:○○EC営業○長
09/01/26 19:36:33 pI1Wnprk0
>>741
解雇というより、会社に居たくなくなるように仕向ければイチコロ。
自分から勝手に辞めてくれるし、会社としても万歳。
オレは嫌いな奴にはそうしてきたし、これからもそう。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 21:19:33 9Ax7d5kU0
このご時世にまだ派遣続けようとしてる奴らってｗｗｗ
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 21:36:36 vRljWhfBO
>>753
m9(^Д^)プギャー
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:24:27 rcByVc9C0
もう少しすると１０年選手なんだけど･･･不安になってきて
４０超えたら派遣先あるんだろうか？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:37:56 oD2l+WoK0
景気が良ければ何とでもなる。
あとは技術力があれば景気が多少悪くても何とかなる。
景気がどん底だと技術力があってもどうにもならない場合もある。
その場合は正社員だって危ないけどな。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 23:40:30 4HFzrYJG0
>>755
復帰して給料泥棒やってりゃいいのさ。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 01:40:25 eel7X3fD0
客先の社員がまともに働いてねぇのに
景気のせいで契約終了とか納得できん
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 02:33:08 bd+vDd4O0
お前の分の仕事を社員に渡すんだろ。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 08:01:26 UmhidEcY0
>>755
４０とか言ってるけど定年まで勤める気なんだろ？
５０、６０とどーすんの？ｗｗｗ
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 21:28:24 /C8Kk5UR0
メイテックにも２０代で月１００万以上稼ぐ超エリートがいる。
俺たちもこの人を目標にキャリアアップをめざそう！
URLﾘﾝｸ(meitecmanafri.blog36.fc2.com)
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 21:57:26 UmhidEcY0
カスが夢見てんじゃねーよｗ
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 22:05:01 zezUMRu70
>>761
･･･いや、普通に目指したくないわｗ
764:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/27 22:10:54 I88fTMcI0
定年まで がんばって 勤めてくださいねーーｗｗｗ
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 22:14:01 GVtjEKut0
いじめられちゃったの？ｗ
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 22:35:13 3wjDSd230
>>761
要するに、メイテックに関係ないところで稼がんといかんわけねｗ
767:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/27 23:05:37 I88fTMcI0
くっそー、
さっさと不況で潰れたらいいのに・・・。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/27 23:34:10 ahzQG3mI0
自分のこと？
っていうか、そんなこと言う人間はすでに潰れているよ。
前向きに生きろ！
769:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/28 00:36:36 Vit58jU70
いやいや、潰れろっていうのは
人材派遣会社にたいしてだよ！！
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:43:05 tfLNJz4M0
きっとオレ達が４０・５０になるころには少子化で若手不足で
高齢の技術者がメインとか･･･になってるのかな？考え甘いか？
なので･･･この下がらないレートで１０年後でも派遣先は存在するはず･･･
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:47:10 tfLNJz4M0
今の時期に大手への転職は無理だけど
登録制の派遣に移って、派遣先を短く転々しながら技術の習得とかが無難なのかな？
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:50:34 xLEVW8lW0
頭わるすぎるｗ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 00:52:21 H0/0Qxzz0
>>770
平成19年10月1日現在推計人口
URLﾘﾝｸ(www.stat.go.jp)
>>771
去年中に転職できた人はそれで良いけど、今転職するのは無謀でしょ。
無理に転職して転職先がすぐに潰れる可能性もあるから、転職先を見極めるのも大事。
それに今なら仕事があるだけありがたい状況だから、めちゃくちゃ安い給料で買い叩かれる。
今はどこも人員削減して、じきに人が足りなくなるからそれまで我慢してそれから転職をすれば
良いと思うよ。
問題は派遣切りなどで、そこまで持ちこたえられるかどうかだな。
それに今もう派遣先から切られて会社を辞めなきゃいけない人は今転職するしかない。
失業手当もらってしばらくしてから転職という考えもあるけど、ブランクがあればあるほど仕事は
見つからないし、仕事してないと堕落してしまう。
精神力がよっぽど強くないとこの時期に職を失うのは相当ツライよ。
774:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/28 01:12:04 Vit58jU70
もうすぐ核戦争がはじまるから、
バギーとトゲつき肩パッドを用意しようぜ。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 01:24:13 AzWc82pe0
お前なんでそんな古いネタ
知ってるんですか？
776:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/28 01:42:17 Vit58jU70
なんでっていわれても。。。
北斗の拳を知らない日本人なんて
いないだろ。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 01:43:45 L3pTtEu40
今の若い奴にはけっこういるよ。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 02:02:45 H0/0Qxzz0
パチスロやってる奴はみんな知ってる。
エヴァンゲリオンも。
漫画やアニメじゃなくてパチスロで知ったって人は結構多い。
休みの日はずっとギャンブルしてて、気が付いてみれば数年間何もしていない人って
結構いるよね。
もっと旅行に行ったり勉強したり、何か自分に残ることをすれば良いのにね。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 08:00:34 RWzoypmr0
派遣に多いよね。パチンコとかパチスロしてるやつ。
頭悪いよね。
780:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/28 18:33:29 GnzYhb/r0
派遣、すなわち おまいら。
パチンコはほどほどにしとけよ。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 18:39:02 xLEVW8lW0
>>780
多分お前より給料多い
782:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/28 19:35:26 GnzYhb/r0
>>781
フリーター いじめ
かっこわるい、
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 20:15:40 pdlEX22a0
>>782
事実だろ。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 20:20:24 /eF2ZN1t0
でもA欄辞退してよかったかもな
785:元ﾒｲ
09/01/28 20:56:17 J1k0D62aO
>>782
A欄既卒ちゃん＼(^O^)／
暫く見なかったですが、
元気そうでナニよりです(^-^)b
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:03:21 fu8U/FDN0
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
稼ぎが無くなれば会社が潰れるのは当たり前だよな。
>>341、342辺りの話しってマジ？
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:04:14 NmnYOqLJ0
関口氏が作ったVSNってどう思う？
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:14:34 Jus/FDSI0
４月には復帰者が１０００名超えるらしい
闇の指名解雇の始まり
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:18:36 fu8U/FDN0
(((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
790:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/28 22:32:07 GnzYhb/r0
>>784
そんなこと言うテくれるのは君だけやで。
>>785
まいどー（＾0＾）
いまだに俺の人気は衰えてないな。
>>789
だいじょーぶ、
仕事なんてくそ食らえだぜ。
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:56:55 Yc/FeplO0
>>788
1000人で済むのか？
今から決まるところも多いだろうに。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 22:58:54 RWzoypmr0
>>682みたいに月収30万とかで計算するのが
派遣の想像の限界なんだろなｗｗｗ
所得税率がもう２段階くらい上だよｗｗｗ
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/28 23:03:13 pvOqFPPkO
今まで蓄えてきたんだから内部留保切り崩せよ
794:sage
09/01/29 00:02:17 Od+lfv/20
内部留保ってなんですか？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 01:22:36 loimlgqa0
手元資金、預貯金、流動性資金、へそくり
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 08:26:33 3pM0XCDjO
今年の新卒は500人くらいか
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 18:05:15 DppuTjEZ0
稼働率92％だとさ。
まぁ、5,6割ピンハネしてるんだから単純計算で
稼働率50%くらいまでは耐えれそうだけどな。
急に辞めた奴(辞めさせられた？)も増えてきたしな。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/29 22:20:46 zWkSM7ZW0
辞める時は絶対 会社都合
自己都合とでは辞めた後雲泥の差
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 00:23:32 wfmZApC60
お前が言うほど簡単に会社都合で
辞めさせてくれるんですか？
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 00:51:50 gnuPh5B50
登録制のとこはレートを容赦なく下げてるけど
ウチは下げないのかな?
今のとこ切られたら次がみつからなさそうで
毎日がビクビク状態だよ･･･
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 01:21:22 868JRM9nO
実際に復帰した連中はなかなか決まってないみたいだね
まさに日勤教育地獄
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 01:28:52 gnuPh5B50
まぁ、教育はいいんだけど
金がね･･･
生活費のほかに奨学金返済やらで赤字になる･･･
独身・車なしでこれはちとな・・・
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 06:27:52 x3J4M1NH0
営業の話を聞いたが、かなりまずいな。
4月には稼働率８０％は割り込むだろう。
まずは、中国切り離しが先決だろうね。
大きな夢を持って日本にきた連中には悪いが、背に腹は代えられない。
当然社長の首も刎ね飛ばされるだろう。
その次は間接部門の余剰人員、
復帰した低能力者．．．
こんなところか
804:A欄既卒フリーター ◆iD93.8lby6
09/01/30 07:05:16 s8DJlPXF0
これは試練だよ。
おまいら、派遣が次の段階へ
進化するための天が用意した道。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 07:26:50 auwXRLYz0
久しぶりにテクノに行ったよ。
昔お世話になった狂暴講師がまだいて仰天した。
社内派遣は２年のはずだが、
テクノ＝収容所 講師＝カポー ってところか。
会社は辞めさせる気満々だね。復帰したら地獄を見そう。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 17:59:42 OaOpRNxv0
今の経営陣は総退陣しないのかね？
企業買収ばっかやって、赤字出したままだろ？
中華とか不真面目すぎで使えないんだから、強制送還しろっての。
テクノ＝再教育＝リストラだろうな。
結構有名らしいぜ。
再教育でほとんどが辞めていくって。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 19:49:38 T5PmjcEY0
さぁ、おもしろくなってまいりました。
808:元ﾒｲ
09/01/30 19:53:29 mTf4r2IEO
特定派遣No1なので、不況だろうがﾓｰﾏﾝﾀｲ?＼(^O^)／
ヤクザ顔負けのEC長元気かなぁ(^◇^)
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 20:20:19 SUqK5WQi0
4月から復帰者1000人超え
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 20:20:55 SUqK5WQi0
新卒も研修2年コースかもね
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 22:50:20 x3J4M1NH0
>>804
試練を受けさせてもらえないのもいるよ。
まさに「神に見放された」状態だね。
誰にも顧みられず、２ｃｈで憎まれ口たたくのが精一杯。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 22:55:28 FlYUXiAW0
>>804
お前はその試練とやらを受けることすらできないんだっけ？ｗ
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 23:01:46 kbwEG7wc0
>>806
退陣なんてするわけないじゃん。
この会社は間接第一、技術は底辺。
技術社員の首だけ飛ばします。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 23:15:52 mmWnVKly0
メイ社員が一番多く派遣されている会社ってどこ？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 23:28:59 Lt0Bd1yF0
パナ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 23:29:45 iRUbuKip0
ちょっと前なら電機か自動車の大手が上得意だったと思ふ
今は･･･どこ？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/30 23:36:23 rEXgpLfa0
>>814
ソニー旧松下トヨタが御三家。別格で名航か？
>>813
バブル崩壊のときは６０００名いたのがいっきに３０００名に減った
上場企業首切り率 ＮＯ．２だった。そのときの陣頭指揮したのがＮ社長。
818:元ﾒｲ
09/01/30 23:46:07 mTf4r2IEO
メイテック
ｵﾚ様はこの会社にいた。
怒涛の大不況の中、
A欄を卒業して。
ただ、この逆境を
ｵﾚ様は
不屈の精神をもって、
不断の努力を行い
現在は、
超大手優良有名企業の正社員で、
開発部門に所属し、
リーダーシップを発揮し、技術者として勤務している。
A欄卒のメイテック社員達よ！！
キミ達なら、復活のチャンスはある！！
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 00:01:41 Knbvm6vJ0
盛大に修飾してるけど、一言いえば
転職したぁ
だけでしょ。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 00:16:10 LXvYUQsD0
復活しました。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 00:38:30 Hqc1OgQ00
復活の前に死刑執行です。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 00:40:08 GbaGaT4I0
社長さんは雇用を守るって言ってるけど、詭弁ですか？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 11:51:09 F5HVGOyE0
ｵﾚ様ｗｗｗ
キモすぎ。。。
バカじゃね？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 12:04:06 /6HBtZtY0
俺もﾒｲｶらの転職組だが、転職者はいつまで経っても外様なんだよな…。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 13:14:54 gmJht5Gt0
ウォーズマン責任取れよ
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 14:46:30 dTfNFc7B0
超大手優良有名企業の正社員とかｗｗｗ
そんな人がこんな掲示板書き込んだりしないわｗ
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 17:26:52 gmJht5Gt0
ウォーズマン責任取れよ
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 18:11:06 yuJF5nd3O
バラクーダも責任とれよ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 19:19:38 mgcFK/4y0
営業や人事は全部クビでいいよ
必要な時だけ派遣してくればいい
アドバンス研修とかも廃止
あれは研修を受ける側のためじゃなくて講師側のためのただのポイントと小遣い稼ぎ
レベルも低いしやるだけ無駄
ECも半数くらいに減らす。地方なんかいらない
仙台・東京・名古屋・大阪・福岡だけでいい。無駄が多すぎる
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 20:07:07 dTfNFc7B0
来年度の研修って全部中止じゃなかったっけ？
こんなご時勢だからやらないような事言ってたような。
個人的に、こんなご時勢だからこそ内容のある研修を
実施するべきだと思うんだけどな。
まぁ、現状内容だと単なるポイント稼ぎと講師のお小遣い稼ぎ
ってのは同感。
同じ研修でもメイ内で受けた研修と派遣先で受けた研修内容では、
天地の差があったしな。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/31 23:37:33 mgcFK/4y0
復帰者をやめたくさせる＆やめさせるためだろ
在庫処分したいのにモチベーション上げさせてどーするよｗ
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 00:53:26 cmXVIwP80
とりあえずサンデープロジェクトみて考えよ。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 09:55:42 pelITn+e0
常用雇用型の特定派遣はこんなに安全だ！
っていう内容のような気がするサンプロ
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 10:12:59 Bga3x9u+0
今日はやらなそうだな
来週と2回にわけて今日は登録型って言ってたし
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 10:37:55 mA92wIRuO
始まった
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 10:43:25 3vb+bIfv0
インタビューぐらいなら、正直者の自分が受けてあげたのに。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:12:47 pelITn+e0
安定した生活ｗｗ
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:13:38 dbFHiaDl0
なんだ優良企業じゃないか
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:14:24 pelITn+e0
ほ～ら
常用雇用は安全だとさ
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:17:23 cmXVIwP80
あ・・あれだけ？w
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:18:24 7MijYi7F0
一瞬で終わったなｗ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:20:47 pelITn+e0
あの４５歳の人が気になる
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:21:58 WaaFEdQd0
メイテックなら派遣切り、クビの心配が無い？
ご 冗 談 を ｗ
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:26:56 7MijYi7F0
>>842
もう在籍してなかったりして･･･
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:28:26 c9Aq8D2V0
復帰したら給料激減（生活保護より低い）→生活できないから辞めていく。
わざわざクビ切することなし。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:30:25 90KiM5D/O
>>840
握らせた額が少なかったんだろうな。ケチだからな
847:元ﾒｲ
09/02/01 11:31:48 Jtd2vpY8O
株式会社メイテック！！
社長カッコえかったな＼(^O^)／
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:39:00 WaaFEdQd0
典型的なチョン顔じゃんｗ
笑顔はウォーズマンだしｗ
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:42:03 mkM8mzW30
3月末で復帰＼(^o^)／
稼働率も相当低くなるみたいだし、個人としても会社としても終了の悪寒
さて、みんなに見て欲しいものがあるんだが
Webから見られる規定集、退職金規程の項
社外秘なんで項目番号だけ
-----
第6条(1)(2)
-----
これを読むと、第5条(4)に該当する場合でも第6条(1)にはならず第6条(2)となってしまう気がするのだが。
これって記載間違いだけだよな？
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:42:15 3vb+bIfv0
多少の不況なら、大丈夫。今回は・・・
851:元ﾒｲ
09/02/01 11:43:18 Jtd2vpY8O
ウォーズマンって、醤油ことか！！！！！！
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:48:47 90KiM5D/O
あのきれいな姉さんどこにいるんだろ。好きになった
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:50:32 7MijYi7F0
>>852
CADやってた子？
厚木じゃね？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:54:05 u9gADXXd0
サンデープロジェクトを見た感想としては
社長が答えた良質な常用型派遣会社メイテックと
女性執行役員が答えた悪質な登録型派遣会社のマンパワーの図式になっていると思う
会社のイメージアップにはなったよね
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:54:06 oInqNtDQ0
俺も昔外部宣伝向けの撮影に立ち会ったけど、
全部やらせだからｗ
こんな感じでとかポーズまで指定される
あのお姉ちゃんとかも事務からキレイどころを引っ張ってきたんじゃね？
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 11:56:25 pelITn+e0
あの４５歳のおっちゃんは
こんな年齢でも安心して働いてるよ みたいな
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:00:37 4FLdgLwK0
平均年収６００万って・・・すごいなオマイラ！
ウラヤマシス・・・ってほんとか？
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:03:43 /+sIV9JX0
>>857
賃金改定前世代がいるから上がってるだけで
30以下はたぶん400万前後くらい
これからもどんどん平均は下がっていくだろうね
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:05:19 H9xU9MJa0
おれもNTTからメイテックに転職するお( ＾ω＾)
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:06:43 mne+ctd70
お前ら年収600万てすごいな
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:07:46 9F8MoKSoO
ちくしょうﾒｲﾃｯｸフィルダーズ辞退しちゃった
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:10:46 mA92wIRuO
何故かメイはレートが高いからな
入社試験なんて無いのに
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 12:10:48 90KiM5D/O
そうかどっかの事務員か。一生年収600万だけど会ってくれるかな。
864:元ﾒｲ
09/02/01 12:21:42 Jtd2vpY8O
>>861
残念でした＼(^O^)／
865:元M社員
09/02/01 13:38:36 VEk4SmB60
テレビ。。見ました。。
感想は、、、、ありません。。
おっしゃるとおりです。
もう１０年はやく言ってくれればうれしかったです。
その経営理念を是非ともこのまま貫き抜いてください。
報道する側も常用雇用とのたまってる会社を末永く見守っていてください。
おながいします。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 16:18:57 9F8MoKSoO
フィルダーズ辞退して住友重機械グループに行った俺は一体・・・
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 17:01:20 Hmz5SMid0
そっちの方が絶対給料高いから気にするな。
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 18:48:19 MYglC0J60
メイテック退職して某重電メーカーに行った俺は一体・・・
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 18:50:32 mne+ctd70
お前ら年収600万ってすごいな！！
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 18:51:53 SJw+vYrN0
いつ契約を切られるかわからないので、派遣されている間はその位もらえて当然だと思います。
その位もらえないと派遣なんてやりません。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 18:53:11 mne+ctd70
ｗｗｗｗ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 19:09:29 bYJJv31K0
36歳のレート5000円以上の人が年収600万くらいって言ってたぞ。
どう考えても平均年収600万とか嘘です。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 19:16:43 wJyWNYAm0
(36歳営業+36歳技術者)/2
これで600～700万くらいになる
営業は課長職だと900万はもらえる
技術者は派遣されていても残業なしだとその半分程度だけど
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 19:49:56 QEtWOsTB0
営業の数そんなにいるか。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 19:55:52 4sPoKYRd0
課長もらいすぎだろ。。。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 19:59:50 K+jhcwvo0
36才でヒラとか無能の極みじゃない。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 20:12:23 bYJJv31K0
>>873
課長って何してそんだけもらってんの？
EC長に飼い慣らされたら課長になれるの？
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 20:45:00 wJyWNYAm0
>>874
居ないよ
だから平均で600万超えはありえない
今年は厳しいだろうな
36歳で仮に1年間教訓だとしたら年収300万～350万程度になるのか
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 20:50:24 3vb+bIfv0
８００万貰えるなら、派遣でもなんでもやるのになー。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 20:52:14 8lq3uJLN0
家庭持ってる人はアルバイト見つけないとやっていけないね
しかしこれのどこが安定してんだよｗ
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 21:01:39 zw7uE37m0
>>879
800万なら大半の人が同じこと言うだろｗ
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 21:06:50 QEtWOsTB0
サンデープロジェクトでの放送はメイテックにとって最高の宣伝になったな。
デタラメなのは明らかだが。 只じゃないな・・
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 21:08:07 8lq3uJLN0
ほんとは俺達1000万以上稼いでんだぞ
でもピンハネされて年収400万後半…
サンデープロジェクトで3割ピンハネしてるって報告に田原が驚いてたけど
ここは４～５割ピンハネ当たり前だからな
884:元ﾒｲ
09/02/01 21:15:51 Jtd2vpY8O
>>883
ヒント：復帰しても給料支給あり
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 21:20:03 gRHhtVcX0
>>872の数値から考えると、
レート ￥５０００／時間
日当たり労働時間 １０時間
月就業日 ２０日
よって、１年で１２００万円をメイテックは顧客からぶん取り、
給与として６００万円をくれるわけだ。
でも、この数値は、メイテックで働いていれば、いたって普通だ。
おかしなところが全くないｗ （いろんな意味でｗ）
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/01 21:27:43 8lq3uJLN0
>>884
俺今まで一度も1週間以上の復帰した事ねーよ
それに今までずっと稼働率95％以上だったんだぞ？
ボリ杉だろ