10/03/29 02:06:31 Bw1kO2IE0
派遣は雇用の調整弁 ＝ 中高年のために玉砕してくれ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/29 13:05:02 4HPA1pHo0
竹中平蔵氏
＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
URLﾘﾝｸ(sfc-forum.sfc.keio.ac.jp)
勝間和代氏
＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
URLﾘﾝｸ(morningmanga.com)
伊藤元重氏
＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/31 14:44:07 CKGu5DB70
わけのわからん長文コピペは荒し？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/03 00:13:42 82tjRb+J0
3月末でいっぱい調整された？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/15 01:22:49 HT+QvN5U0
年度末だから多いかも？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 13:56:42 ITClc04n0
調整されて他所に行く
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/04 22:36:34 vivyd7cl0
最近は行き場が無いね
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/07 22:30:47 DlKyFUUV0
不景気だから調整されっぱなし
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/11 13:24:35 3s4GSJcx0
放置
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/12 19:43:18 Sa8SYypJ0
行けるとこ無し
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 19:34:00 MKuvrBt60
工場がダメなら運送に逝け
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 12:15:00 2/rm3RTu0
地方公立高校(看板を背負う人間について)
派遣、ブルマ着用(又は股間にピアス、刺青)、座席は人に譲り、何でもすべて後回しで
椅子取りゲームはすべて最後である。
そうしないと住民から嫌われて、存続が危うくなる！ 雇用情勢も改善しない！
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 14:10:01 NdtQWv7d0
意味不明
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/23 16:58:40 XHZfCUJU0
調整弁は必要？
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/24 19:39:10 Sk3DVGk40
ＤＱＮの働き場
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/25 23:54:24 NE76TRJX0
調整されてナンボ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/27 13:42:26 vPWnZQB80
調整マンボ♪
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/28 23:09:43 O6lRYnHm0
期間従業員で調整すれば？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/30 15:28:44 PL8LzuLp0
雇うの大変じゃん
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/01 19:26:29 Y1NGIknu0
野党は大変
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/03 19:24:45 o3qNB/c20
ｲﾐﾌ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/04 15:25:39 0DjE/x440
調整されっぱなし
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 19:28:56 EB0+QYZq0
調整要員なので仕方が無い
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 14:00:45 W64vgcr70
諦めろ？
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 16:47:06 NpGOUQMB0
日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」 大前研一の日本のカラクリ
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 16:47:55 NpGOUQMB0
企業が能力の高い外国人の採用を増やす
↓
能力の低い日本人正社員がリストラの対象になる
↓
多国籍の外国人が流入する事で能力主義に重点が置かれる
新卒時の雇用形態が永久に続く日本の人事制度が崩壊する
↓
競争主義が更に進み、米国型の雇用に近づき、
正規非正規の定義が米国的となり、
非正規：能力の高いものが高待遇を求め企業を渡り歩く制度
正規：能力の低いものが低賃金だが、雇用は守られる制度
と本来の形態となる。
新卒至上主義が崩壊し、中途採用が広がり、転職が当たり前となり、
労働力の流動性が高まる。
↓
この時点でようやく、同一価値労働 同一賃金となる。
この制度は競争と国際化が進む事で実現される。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/08 13:19:09 8nhoBROL0
マルチすんなって
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/09 19:49:36 cz+/OnwT0
夏の調整も間近だね
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 09:24:11 6O6qSb1H0
増税で公共部門に雇用を創出せよ＝菅首相の経済アドバイザー
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
内閣府参与で首相の経済アドバイザーを務める小野氏は興味深い持論の持ち主だ。
「 失業者のために公共セクターで職を創出するため、定職に就いている労働者への課税を強化すべき」というのがそれだ。
菅氏が副首相と財務相を兼任していた時期、同氏と官僚に対し、経済政策に関する2時間の個人授業を
小野氏は何度も行ったという。 小野氏は、日本経済はデフレを脱却できずにいるとし、職の確保に対する不安から、
国民は支出を渋っており総需要が減少している、と説明する。
小野氏は、政府は増税を実施し、自転車専用道路の建設や保育施設の充実といった公共計画に資金を充当することで、
民間セクターで職を得られない労働者に報いるべき、と説く。
小野氏は、この施策は経済に実質的な負荷はもたらさないとし、事業会社はいずれにせよ、
このような労働者を雇わないため民間セクターを大きく損うこともなく、あらゆる点でばら色の計画、と述べた。
その上で、新たな公共サービスが提供され、雇用が拡大することで、デフレが和らぐとともに民間需要が押し上げられ、
収入増と消費税収の拡大がもたらされる、と述べた。
小野氏は「無職の労働者はそのままにしておくよりも、職を与えた方が良い」と言う。
組閣の際に首相が考慮すべき言葉だろう。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/11 20:09:59 L6qNGJdH0
マルチ？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/12 17:18:11 tK/VVoQ+0
正社員は雇用の逆止弁
正社員をクビになったり、辞めたりした場合、今の雇用情勢では
なかなか正社員にはなれない。
正社員→派遣・・多い
派遣→正社員・・全体数から比較すると無いに等しい
つまり、正社員から派遣へは流れるが、派遣から正社員へは流れない。
よって、逆止弁である。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/12 17:27:37 tK/VVoQ+0
正社員→派遣社員→無職
↓ 派遣社員←無職
↓ ↓ ↓
自殺 自殺 自殺 生保
（欝） （失望） （絶望）（開き直り）
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/12 17:34:40 tK/VVoQ+0
正社員→派遣社員⇔無職 ⇔生保（開き直り）
↓ ↓ ↓
自殺 自殺 自殺
（欝） （失望） （絶望）
← 逆止弁
⇔ 調整弁
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/13 13:58:58 8JQ0p/1e0
微調整
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/15 12:52:39 HFG40QF10
本格調整
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/16 00:37:06 J5d1CAhR0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:518番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:512番)
面白いなぁ。努力の上前をはねるとピンハネなわけだ。そしたら
誰かが一生懸命頑張って5000万円の契約をとった。それで会社が
1000万円の儲けを出したらピンハネなわけだ。笑わせてもらった。
被害者？誰が？笑わせないでくれよ。高速道路に飛び降りて車に
ひかれて被害者って言ってるようなもんだぜ。日本の底辺の人間
のバカさ加減もここまで来たか。憂えるべき事態だな。
むしろ被害者はこちらかな。税金を君らのような怠け者に使われ
てるって観点ではね
＞高速道路に飛び降りて車にひかれて被害者って言ってるようなもんだぜ。
これは、この事件の事かな？
「中国自動車道における中学１年少女監禁致死事件について」
URLﾘﾝｸ(classic.music.coocan.jp)
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/17 18:24:27 5OuHO2Fo0
>>284
それって大量リストラ？
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 13:21:18 BTBT+MNs0
派遣にならなきゃ調整弁にならずに済むかも？
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/19 14:11:56 ewHtRlo60
外部からのお手伝いさんは調整弁
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 09:52:35 wfu8hLh90
派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。
メーリングリストで案件情報を垂れ流し。
案件情報には殆ど金額がかかれていない。
案件情報は殆ど多重派遣の臭い。
そして一文、
表示されております金額は弊社への入金額です。
みなさまには約８割を目安にお支払いします。
バカじゃねーの。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 12:26:42 mfuBwsHWO
派遣は勝ち組！フリーターこそ終身雇用！
調整弁なはずがない！
派遣や偽装請負は自由な翼を持つ渡り鳥
こんな勝ち組をやめてはいけない
正社員は会社にいろんなしがらみで繋がれた、佐高信が言うところの『社畜』
こんなものを求めたり目指すのは愚か者だ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 12:41:50 wfu8hLh90
生活保護こそ平成の特権階級
大阪の２０人に１人がその特権階級となり、
生活保護を受けている。
当然２０人あたり１９人が支えていることになる（ｗ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 22:15:15 G5QiMxaQ0
>>290
パソナの南部ですか？
あの人も派遣制度の件で評価を下げましたね。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 00:03:24 tW022a810
>>291
お荷物増やすな
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/23 00:50:29 MrHG0xH80
適宜調整中
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 20:11:51 Y3ChvJON0
派遣切り第２波？
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/26 12:08:43 RwYPIiN30
>>295
欧州ソブリン危機
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/27 14:59:12 yzUj2EwG0
調整弁が無いと爆発しちゃう？
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 02:43:53 REEsYeYD0
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目です
「ピンハネ師は、反社会勢力です。」
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 03:23:46 9A70Ydwe0
調整弁で良いから受かってください
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 04:23:12 oWfCqFeq0
テスト
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 21:29:15 GFaKHd9Q0
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
「ピンハネ師は、反社会勢力です。」
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 13:37:48 XTrMn5cm0
あーあ、調整弁になるのを避ける方法もあるのにね。ちょっとメンドイけどさｗ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/01 19:53:39 n9pByZb90
調整前に転職しなさいよ
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 15:34:55 NeyYAoUf0
調整さっる前に派遣会社に次行く場所を探させろ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 16:05:54 5yyy5YdS0
【警告】派遣労働者の怒りのバルブは、もうすぐ全開になるだろう。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/05 20:11:00 gs8XGpg+0
お盆で調整される人挙手！
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/06 19:51:49 JTf+8QT90
お盆明けにはバックレる奴が多い
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/07 12:05:44 MuB7/gl10
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものである。
「派遣制度は、差別制度です。」
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 02:07:21 ipI+coKE0
お盆でバックレ
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 23:22:08 iRbIMJRJ0
ありがち
311:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 02:13:10 dd4i2PiJ0
調整される前に自己調整？
312:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 22:51:23 A8MosH2v0
自動調整
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/13 19:07:51 O7eenYK60
遠心調整クラッチ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/15 01:27:16 HKqa2t0s0
各社共有人員なので調整されて当たり前
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/16 01:35:01 pcjf/Ux00
まさに調整弁だね
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/17 20:03:12 MoYa/9Yg0
それでいいのだ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/18 20:36:39 A0qZmgqQ0
バカボンパパ？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 12:20:37 3xXoRCGs0
調整されてこその存在価値
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/20 10:19:31 EGxteycU0
調整の結果、無職ニートですが、何か？