08/11/30 07:42:56 l6h9SFfn0
中国のような法律制定すれば、派遣の正社員化が進む。
中国に進出した企業はコストアップになり頭を悩ませている。
現在、中国では、ほとんどの労働者が１年ごとに労働契約を結ぶ、日本で言えば”契約社員”。
ところが新たな法律では、１回の契約期間が２年以上となり、３回目の契約更新から期間を決め
られなくなります。いわゆる終身雇用の”正社員”となり、解雇する場合には補償金が必要に･･･。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
08/11/30 07:42:56 l6h9SFfn0
中国のような法律制定すれば、派遣の正社員化が進む。
中国に進出した企業はコストアップになり頭を悩ませている。
現在、中国では、ほとんどの労働者が１年ごとに労働契約を結ぶ、日本で言えば”契約社員”。
ところが新たな法律では、１回の契約期間が２年以上となり、３回目の契約更新から期間を決め
られなくなります。いわゆる終身雇用の”正社員”となり、解雇する場合には補償金が必要に･･･。
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