08/12/20 18:09:08 7tSPun0PO
>>377
産前４週、産後６週は労働基準法により就業出来ませんよ？
これから引っ越しの荷造りをしなければなりません。
雇用促進住宅の申し込みは、派遣切りに遭った主人がしました。
今さら、妊婦でも雇ってくれる企業があると思う？
自分が雇い主なら、間違いなく妊婦でない人間を雇う。
仕事を教えたところで、すぐに産休だの育休だの言って休む人間より、多少出来が悪くても欠勤しない人間を使うよ。
派遣切りに遭った人間は、腐るほどいる。
それだけ、企業側が人選しやすくなった証拠。