09/06/08 11:40:58 oGH2G0O00
,. -- ､, ／￣￣￣￣￣￣＼
,―＜,__ ヽ ／・＼ ／・ ＼
/ ヽ ￣￣ ￣￣ |
__| } （＿人＿） |
/ ヽ, ／ { ＼ |. |
{ Ｙ----‐┬´ 、 ＼ ヽ |
/'、 ヽ |ー´ ヽ ＼＿| ／
.{ ヽ ヽ lヽ_!´ ヽ あなたにとって良い会社ですか？
', ヽ ヽ ,／ }
ヽ ヽ 、,__./ __／
＼__.'! 〈 _, '
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 00:23:23 /SFygQ+/O
動きがないからアゲ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 01:33:46 HYxJXneB0
くだらない奴らが多すぎ
そして態度がでかいというか生意気な奴らも多すぎ
特に新宿営業所の高橋
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 01:37:11 HYxJXneB0
よ～く 考えよ
職歴は大事だよ
507:ドラゴンズはイマイチ
09/06/09 08:26:32 faLCv/5v0
この会社では、
ボーナス支給ありますか
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 10:16:52 /SFygQ+/O
この会社では、管理社員は賞与無しで技術社員は、ごく一部だが賞与は存在する。
但し、賞与とは毎月積み立てている金額を、組合との名ばかり交渉によりと言って、個人査定をし支給する。
今から入社する方には一切賞与は無しだから期待はしないことです。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 18:58:08 a+pU650I0
基本的にボーナス支給が無いのなら
毎月の月給が良いはずでしょうに
そうでなければ普通は何なのって
なるよね
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 23:34:57 /SFygQ+/O
賞与が無くて、月給が高ければって思いますが、実際のところ管理社員の賃金は税金等を控除した場合、手取額は２０万円前後で、技術社員の場合は個々の契約があるから様々で、ピンキリですね。
この会社は派遣法で禁じられている事前面接や、適用除外業務にも技術社員に説明及び署名させ、会社に害が及ばないようにしている。
それを見て分かっている、所轄労働局は何をしているんだろうと苛立ちを感じます。
ゼネコンでは評判が悪いと聞いてますので、今の経営陣が居座ってる限り、先は真っ暗闇です。
入社をご希望されるなら、職歴に傷が付きますのでやめた方がいいです。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/09 23:35:47 SfpTz+Ri0
伝統を受け継ぎ守り抜く覚悟が必要だ！
9条の精神こそ日本人伝統の心なのである。ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 00:08:21 W7E/H+O/0
①基本的にボーナス無支給
②毎月の月給は高くも無く
③交通費は上限無し？
④退職金も無い？
何故この会社で働くのか？
それは、残業無しで仕事内容が
随分楽だということなのでしょうか？
どなたか教えて下さい。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 10:56:32 1u7LdBnI0
>>512
決して楽な仕事ではないんだが、転職しようにも元クリということで
職歴に傷が付いているので転職できないのではないかと我は推測して
いる。
また上司のパワハラにおびえているため、退職の旨を伝えることが出来
ずに飼い殺し状態になっていると考えられる。
以上 経験者から
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 11:55:52 ejSt4Axh0
勇気を出して行動をして下さい
法律違反があるならば、
各行政機関等へ相談なりすれば良いと思います
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 12:41:21 1u7LdBnI0
>>514
例えば、深夜1時、1時30分まで社内で仕事させられるってのは
どう考えても法律違反ですかね？また強制休日出勤も
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 12:54:01 1u7LdBnI0
>>514
俺は元社員なんですけれども、このまま泣き寝入りするつもりは
ないですからね、何か方法というか手立てを講じますよ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 13:42:22 99SzrWGz0
>>516
被害者の会みたいな物を作ってみたらどう？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 14:40:53 1u7LdBnI0
>>516
被害者は皆、チキンなんで告発する勇気がないんですよ！
なので会のような組織を作っても無駄です！
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 14:54:09 uk/3lPzt0
この会社に将来性はありますか
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 14:56:28 H6OmE7FT0
派遣労働者諸君への参考情報です
「大企業と闘った派遣女性」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「僕らがはい上がれない理由」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
04/2009060401_01_1.html
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
派遣元都築工業 派遣先不明 労働組合名JMIU
521:ナマカワ
09/06/10 15:55:30 uk/3lPzt0
営業マンって自分は出来るなんて勘違いを良く
するけれど、何故だろうか、情けない(T_T)/~~~
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 16:13:46 1u7LdBnI0
チンピラホストはお元気かいな？？
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 18:31:28 1u7LdBnI0
最終的には馬鹿が残るんですかね？？
この会社は？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 18:47:12 99SzrWGz0
レスが堂々巡りになってるね
いよいよ馬鹿しか残らなくなってるんだね
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 18:55:25 1u7LdBnI0
俺は闘うつもりです。元社員として
この会社の内実を暴露するつもりです。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 18:56:12 Hxs06Mw/0
イエスッ(T_T)/~~~ フォーリンラブ日構
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 19:44:25 1u7LdBnI0
>>524
あんたのことだな
良く自分自身を観察するんだな・・・
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/10 23:30:17 IjDYGXEuO
所轄労働局には、違法派遣の内容を全て話してあるし、パワハラや強制解雇、労働契約書無しの雇用実態、過重労働等 私が知る上での各種労働法や派遣法に抵触している内容は行政機関は知ってます。 組合に相談せず所轄労働局や監督署に相談し訴えるのが一番だね！
もう、この会社は経営陣が腐ってるし、消滅への末路を辿るだけ！
裁判したらサービス残業やパワハラ等で勝てるからね。
529:なめかわ37歳になります
09/06/10 23:49:21 KcjnKfMM0
時効になる前に過去の残業代については早く請求したほうがいいね。
ただ証拠となるものが必要となりますので給与明細書、タイムカードなど
必要です。間接社員のサービス残業は勿論のこと、一昔前の技術者で土別
になっていなかった者、土日混みで給与設定されていた人は、特に注意で
すね(T_T)/~~~お金のことだから、はっきり言ったほうが良いよね。
でも、なぜ経営陣は自分達は優秀だと思えるのだろうか黒字だから(T_T)/~~~
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 00:38:09 /mScbLDNO
過去の未払い残業は、今現在から遡って２年間ですね。
私の場合は、タイムカードのコピーと手帳に日毎の出退勤時間を記載してあります。
証拠はバッチリ押さえてますので大丈夫ですよ。
泣き寝入りは絶対にしませんから、経営陣の方々は法律の恐さを知っていただきます。
531:ま こ と
09/06/11 08:28:48 SHy4dsmv0
東北出身 高卒の何が悪いんだよ～
532:新宿営業所元業務
09/06/11 10:07:00 SXNxV55e0
>>531
誠！ 俺もお前のこと労基に訴えてやるからな
借りは必ず返すぞ。よく覚えとけよ
お前のパワハラを労基に密告して近いうち裁判起こすからな！
533:新宿営業所元業務
09/06/11 10:20:28 SXNxV55e0
それだけでは済まない・・・・・
金○
本社 鎌○
以上の2名も俺のブラックリストの中に入ってる。
いずれ・・・・・・
ヒヒヒヒヒヒ・・・・・・
534:新宿営業所元業務
09/06/11 10:24:09 SXNxV55e0
>>530
俺は誠を訴えます。決して泣き寝入りは致しません！
535:新宿営業所元業務
09/06/11 10:40:56 SXNxV55e0
なんで営業交通費が出ねんだよ～
536:新宿営業所元業務
09/06/11 11:21:58 SXNxV55e0
ちなみに新横浜営業所で営業やってた時の話な
537:新宿営業所元業務
09/06/11 11:29:23 SXNxV55e0
>>530
タイムシートでは証拠にはならないんでしょうか？
あれでは駄目ですかね？
ちなみに業務やってたから分かるんですが、帰社時間
がランダムだから証拠にはならないのかな？
タイムカードは俺が辞める間際に始まったので、営業所
ガ退職者のものを保存してあればいいんですが、今どう
ですかね～？あるんでしょうか？
538:新宿営業所元業務
09/06/11 11:34:29 SXNxV55e0
良いコの皆さんはこんな会社入っちゃ駄目ですよ～
下手したら○○者になってしまいますよ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 12:12:32 vdXhNUMH0
仮の？タイムシート（給与明細書）と
実際、自分が働いた実態（時間帯）が分かるメモや日記などは必要だ
仮の？タイムシート（給与明細書）がないならば、保存義務期間もある為
後日、労働基準監督署または裁判所を通して提出させることは可能だね。
540:新宿営業所元業務
09/06/11 12:21:43 SXNxV55e0
>>531
誠！お前、この会社が潰れたらホストやれ！
スーツからしてホスト風だったから
541:新宿営業所元業務
09/06/11 13:17:25 SXNxV55e0
ただで済むと思うなよ
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 16:47:54 gxEC7yzP0
うるせっつうの！！働きやがれっ～
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 17:10:51 W1rWP/ca0
○村 ○形
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 18:48:07 SXNxV55e0
>>543
知ってるのか？
二人は今、どうしてるんだ？？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 20:53:13 SXNxV55e0
>>543
ヒント出したらバレバレじゃん。
ちなみにトンだのは○澤という女ね
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 22:12:03 SXNxV55e0
>>539
でもさあ～タイムシートなんて自由に改竄できるじゃない？
しようと思えば
メモや日記なんて捏造しようと思えばすぐにでも捏造できるし
証拠にはならないんじゃないか？と思うんだが・・・
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/11 23:42:30 s1EB22/i0
会社が決めるわけでもなく本人が決めるわけでもない資料を判断して
労働基準監督署または裁判になれば裁判所が決めることだから心配無用だろ
そんな弱気で逃げ腰なら 勝手にどうぞ あなたの負けさ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/12 00:29:32 p8kF1f/+O
先ずさきに所轄労働基準監督署で行われる斡旋調停があります。
その調停で双方の合意や和解ができない場合は、民事訴訟に移行します。
以外と斡旋調停で資料を提出したり、会社側へ請求するだけで、例え民事訴訟になったとしても、資料の改竄は不可能になりますし、判事の印象は原告に有利になるでしょう。 会社は程度の落としどころを狙うに決まってます。 先ずは行動しなきゃ意味がありませんよ。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/12 08:33:07 PVVoILZP0
>>545
ヤンキー風のキモ女
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/12 09:12:54 PVVoILZP0
某都内営業所には楽天から転職してきた営業マンもいるよ。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/12 11:11:03 EmlMuGp8i
>>540
上◯さん？
552:反日構
09/06/14 09:55:26 rimF3dTdO
>>551
上○って誰?
そんな人間いましたか？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 10:09:40 rimF3dTdO
日構シーエスエスか゛クリｽﾀﾙｸ゛ﾙーﾌﾟの1社た゛ったとはな！この事実を知っていれば俺は日構なんかには入社してなかったよ！
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 10:19:40 FQQAi4AL0
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
ラディアＨＤ（４７２３）、増資でも足りぬ債務超過額
旧グッドウィル・グループ。株価は３月につけた上場来安値（４００円）近辺で推移し商いも低調。
４日までに提出された大量保有報告書によると、創業者の折口雅博氏と、同氏の資産管理会社
である折口総研が５月２９日までに保有株の一部を売却。
合計の保有比率は１０．９２％から８．７１％に低下した。
２００９年３月末の債務超過額は１５６億円に上り、６月に予定している米サーベラス、
モルガン・スタンレー連合を割当先とした１３６億円の優先株増資だけでは穴埋めできない。
０９年６月期末時点で債務超過なら上場廃止。
賞与引当金４９億円の取り崩しや保有資産の売却で６月末の債務超過を回避するとしているが、
労働組合との交渉はこれから。派遣事業の環境も厳しく先行きは不透明だ。
555:ワーキングフ゜ｱ
09/06/14 10:47:53 rimF3dTdO
池○君はまだ律義にこの会社で仕事してんのかね？ 馬鹿正直に仕事してたら損をするんだという事に早く気づかなきゃ！ 3流大卒の君には分からんかね？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 19:11:05 KAQjiQcp0
この会社には退職金制度はありますか教えて下さい。
○野
○上
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/14 21:05:42 Cne+ZK8s0
この会社の代表取締役は誰でしたか？～替わったのでしたか？～
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 00:26:33 1eQW3PqEO
代表取締役社長は、未だ生川さんだよ。
ラディアの飼い犬にすぎんがな！
何故、本社機能が渋谷にあるのに、ＨＰでの本社は品川になってるのか意味不明。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 00:28:11 1eQW3PqEO
何故、エヌアンドシーの社員って、毎日同じスーツ着て、なんちゃてチンピラ風の奴らが意気がってるの？
所長や統括とかは、所詮使い捨てで、その上の連中は会社の金で遊び放題してるニオイがプンプンするね。
叩けばホコリがバサバサ出る会社だもん、未だに会社に在籍している人間より、見切りを付けて退職し再就職した方々のほうが勝者だね！
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 00:40:27 1eQW3PqEO
よお！幹部連中！！！
君等の智恵や技量じゃ、会社の存続は無理だから、サッサッと廃業してしまえば！
様々な悪事は知ってるんだから、戦々恐々として行政処分が下るだろう！
フフフ・・・
561:本社は渋谷の雑居ビル内
09/06/15 01:07:24 2WuL/Ryu0
幹部の交通費＝小払い額（小口現金）って○○…(T_T)/~~~
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 09:24:11 EQeDjk7BO
雄也うざい
いい加減田舎に帰ればいいのに
世話好きな奴だ！
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 15:26:54 L/PlhJCh0
>>545
なんだか歌舞伎町でキャバクラか風俗嬢やってそうだな
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 19:00:37 L/PlhJCh0
交通費もボーナスも出ない会社で働くなんて終わってる
あと残業代も
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 21:00:46 1eQW3PqEO
ラディアＨＤ<4723.T>が事業再生ＡＤＲ申請へ
債務超過200億円・上場廃止基準に抵触のおそれ
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
産業活力再生法に基づく裁判所外での企業再生手続きである
「特定認証紛争解決手続き（事業再生ＡＤＲ）」を申請する準備に入った２００９年６月期で２００億円の債務超過となる見通しで、上場廃止基準に抵触するおそれがあるとしている。
東証は１５日、同社の株式を監理銘柄（確認中）に指定すると発表した。 同社は同日、０９年６月期の連結当期赤字幅が従来予想の１００億円から １４０億円に拡大する見通しになったと公表。 米ファンドのサーべラスグループ [CBS.UL]と
米モルガン・スタンレー(MS.N: 株価, 企業情報, レポート)が組成するファンドを引き受け先とする１３６億円の第三者割当増資が中止となり「当社単独では抜本的な再生を図ることが困難な状況になった」（ラディアＨＤ）としている。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/15 22:22:31 1eQW3PqEO
さぁ～て！この先に待ち受けてるのは、『存続』か『倒産』か楽しみですなぁ。 ラディアから資本が入っている以上、この会社も何らかのアクションを起こすだろう！
派遣会社にとって、人材は人財なのを改めて理解する時だね。
幹部連中は総退陣するべき！
567:本社は渋谷の雑居ビル内
09/06/16 11:03:19 GxEPxuuD0
この会社の現在の上層部のメンバーは？
言うことが常に立派？ですが、黒字経営ではないのですか？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 11:43:24 qXtS9iJYO
上層部組織内容は詳しく知りませんが、黒字経営と言うのは胡散臭いですね。
エヌアンドシーのＨＰの決算は２００８年３月期の分しか出ていませんし、日構とサンヨーナイスが合併したのなら、従業員人数も少な過ぎます。
今期の決算発表が出来ないのは、何かあるからだと感じます。 黒字ならコピー用紙くらい購入できるからですね。 所詮、ラディアの連結子会社ですから、何が起きても驚きませんよ。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 12:50:02 qXtS9iJYO
あっちこっちで、ラディアのニュース出てるね！
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 14:58:44 E2f6oWNS0
>>568
普通、赤字経営ならば、その責任を受止めての言動をすべき
であるが、今現在、上層部の言動を観ると黒字経営であると
しか思えない
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 15:28:16 l3igmcC50
確かに普通の感覚だと赤字経営なら
責任を感じての謙虚な言動や態度を取るわな
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 15:45:57 qXtS9iJYO
意見は多々ありますが、２００９年３月度か同年６月度の決算報告書を見ない限り、詳細は分かりませんね。
但し、実質的な本社住所は違うし、合併したても従業員人数が大幅に減ってるし！ ラディアホールディングスの仲間だから、今回の件でも何かありそうな気がする。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 17:42:13 qXtS9iJYO
下の営業マンには、偉そうにガミガミ言うくせに、その所長は営業に出る振りをして、パチンコ店回りをしているって、生川社長は知っているのかな？
末端まで管理統制が出来ないのなら、いつもの様に抜き打ちで出張してみれば！
但し、そこでの飲食代は自腹だ！
この意味分かるかな？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 19:03:44 meV+UOQj0
この会社に入社、または在籍するメリットは何ですか？
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 19:29:27 qXtS9iJYO
この会社に入社や在籍するメリットは皆無ですね。
管理社員での入社・在籍は、ハッキリ言って職歴が汚れますし、長時間の残業やパワハラを受けて、体調を崩すだけですよ。
技術社員の場合は、有資格者であっても、今の建設業界から見て、派遣されるのは難しいでしょう。 雇用契約を簡単に解約するために、技術社員は契約社員契約になり、仕事が無ければ合法的に契約満了で退職させるのです。個々の考えがありますが、私はこの会社はＮＧですね。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 23:15:50 qXtS9iJYO
この会社の廃業も時間の問題かな！？
そもそも、建設業界への派遣には無理がありすぎるんだよね。
それと、合併して日構色に染まっていくのは誤った方向だな！
廃業したら祝杯だぁー(~o~)
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/16 23:29:18 fk/GYdh+0
清○＞生○
キヨも問題だったけれど
キヨの方が断然良かったんちゃうの
情けね～恥ずかしいよな
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 01:41:35 Oxls2yXRO
所詮、生川さんはラディア幹部の言いなりに過ぎないみたいだ。 社長とは名ばかりの中間管理職ってかぁ！ 気苦労は絶えないと思うが、業績が悪かったり、何か不祥事があった場合、昔の栗時代は直ぐに社長の交代をしたもんだ。 訴えられる前に退任した方が楽だと思うがな！
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 02:14:03 UMhrrOnu0
気苦労なんかねえよ嫌なら辞めろ但し再就職先もない
出来るだけ、しがみ付けや(T_T)/~~~
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 10:03:37 Oxls2yXRO
こんな会社とは、とっくにサヨナラして再就職してるよ。
行き場の無い人間とは違うよ！
ラディアが監理ポストに入って、９月までに収益を出せる方向性が見いだせなければ、整理ポスト入りで上場廃止になるね。
リストラや昇給無しを部下に押し付け、幹部連中は高給＆賞与貰うのかなぁ！？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 10:28:55 yLiZ/cwC0
未だに大きな声出して挨拶しなきゃいけないの？？
ばっかみたい！
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 10:30:41 yLiZ/cwC0
寮に入りたくてこんな会社に入った俺がバカでした。
俺みたいな奴は他にもいますが・・・・・・・
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 11:28:42 FmESvjnj0
>>581
経営が順調でイケイケというなら大声も分かるけれど
現時点で、それをやってたら、カナリ痛いので、さす
がに今は大声大会も唱和自体もしてないでしょう
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 13:46:43 Oxls2yXRO
バカみたいな大声唱和はないが、今でも朝礼や入退出時には、バカでかい声をだしてると聞いてるよ。 従業員達は嫌々みたいだけど。 これから様々な膿が出るだろうが、高見の見物してようと。 今回のラディアの件でも、この会社に影響は及ぶと思いますか？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 17:47:09 Oxls2yXRO
ラディアはＡＤＲで再建を目指すみたいだけど、債権者との交渉が破談になったら、一気に会社更正法や民事再生法が適用されますな。 エヌアンドシーに影響は、未だにラディアホールディングスに属しているなら、大なり小なりあるね。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 17:59:09 yLiZ/cwC0
まことうぜえ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 18:11:50 yLiZ/cwC0
殺伐とした空気、雰囲気が漂う会社
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 18:13:31 yLiZ/cwC0
まこと○○のくせに粋がるな
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 19:51:59 jmf0uPy70
都内の人材派遣会社、３億円脱税か 東京地検が家宅捜索
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 19:59:28 Oxls2yXRO
この会社も、叩けばホコリや膿がですよ！
幹部連中の私的流用とかあったら笑う・・・
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/17 22:32:02 Oxls2yXRO
まぁ～！ここまで来たら、なるようにしかならんな。
ラディアホールディングスもエンディングストーリー奏でてるもんね♪
アーボン・・・
チーン★★★
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 02:54:35 Pb4Ecdm7O
長時間勤務・必要以上のパワハラノルマ・強制配置転換・残業代未払い・過重労働・死亡事故・etc様々な問題がある会社なのは明白！
所轄労働局が調査に乗り出すのも時間の問題！
さて、どう対応するかお手並み拝見！
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 15:02:55 sIu3+7hS0
＜連載＞宝田陽平の兜町アンダーワールド（２２４）インサイダーの噂も出る、
折口総研所有「ラディアＨＰ」株の債務超過発表前売却
URLﾘﾝｸ(www.accessjournal.jp)
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/18 23:02:13 Pb4Ecdm7O
今日、社内で今回のＡＤＲについての説明が、幹部からあったみたいだよ。
説明の内容を知っている方がいましたら教えてくれませんか？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 07:48:32 q6vbl79L0
>594
ADRは会社更生法とは違うんです。
今回の200億の負債は今までの負の遺産であって、会社としては健全で利益も上げているんです。
たとえ上場していなくてもいい会社はいくらでもある。リクルートさんは現に上場してないけどいい会社でしょ？
とにかく大丈夫だから。と言うものだったらしい。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 09:11:18 MzygzXKZO
>>595
何としてでも社員を引き留めたいという様子が伺えるな！
必死なんだな！
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 09:19:23 RoRWijpF0
>>595
うーん。変な言い訳ですね。
上場していなくてもいい会社もあるけど、ここは上場していないとき（栗時代）も
上場したとき（バッドウイル時代）もいろいろ問題が山積だからね。
なので、上場していなくてもがこの会社の場合は当てはまらない。
｢とにかく大丈夫｣って、なぜ大丈夫なのか理由を話していないから信用はできないね。
特殊法人じゃないので、株式会社なら利益を上げるのは普通だけど、ここは健全かどうかは怪しいね。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 10:09:01 1n4nSIo3O
>>595
情報有難うございます。
本社では２時間近い全体会議が行われたって聞いていたもんで、一体どんな話をしたのかって思ってたんです。
ＡＤＲ手法や今回の報道等で、管理社員や技術社員はやはり離れていくんでしょうね！？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/19 17:37:04 1n4nSIo3O
ＡＤＲで債務を棒引きにさせたり、支払い猶予を延ばしたりするみたいですね。 未払い残業代や深夜帰宅時の交通費等、様々な未払い金は裁判になっても支払って貰う！
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 12:05:48 iYDSK5vQO
祝６００
何でこの会社の従業員や退職者は、所轄労働局や裁判に訴えないんだろう？
だから、悪しき会社や野郎共がデカイ顔してのさばってるんだ！
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 15:24:43 iYDSK5vQO
潰れる会社って、嘘を嘘で固めていくんだよね！
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 20:34:13 iYDSK5vQO
今回のニュースや報道を見た技術社員や、智恵がある管理社員は退職するだろうね。
シーテックでは賞与無しだって言われてるし、特に家庭を持ってる方々には一大事じゃ済まない。
この会社の隠蔽体質は相変わらずみたいだから、潰れる前に転職した方が利口ですよ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/20 22:02:18 iYDSK5vQO
適用除外業務に抵触していた技術社員は、所属場所を変更してから、一体何処に行ったのか知ってる方はいますか？
何か胡散臭いんでね！
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 10:25:47 bdGMtYW7O
反論があるなら幹部連中出てこいやぁー！！！
全て暴露してもいいんだぞ！！！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 10:53:56 bdGMtYW7O
ＡＤＲも失敗に終わったら、会社更正法で市民の大切な税金を、こんなダメ会社に使うと思うと、怒りが込み上げてくるわ！
なぁ、生川さん、武田さん、平井さん、長田さん、あんたら何考えてんの？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 13:27:09 bdGMtYW7O
あげ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 16:18:10 bdGMtYW7O
日構やサンヨーナイスに言いたい事や恨みつらみ、在職者・退職者は問わないのでバシッバシッ書き込みましょう。
ちなみに、近いうちに労働局や監督署が動き出すよ！
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 18:28:50 pJIWtHRHO
>>605
まことは？
下っ端だから責任問えんって感じ？ まことってまだいてるの？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 19:33:35 bdGMtYW7O
>>608
まことって何処の営業所ですか？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 20:39:37 8P3vUGTK0
>>609
まこと知ってるんですか？
まことは以前新宿営業所の所長をやってましたよ・・・・
今はどうなのかはさっぱりわからんですが・・・
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/21 21:34:07 bdGMtYW7O
>>610
申し訳ない。 まことのことはしりません。
ですが、新宿営業所ってＮＳビルに入ってましたよね！？
確か、新宿営業所は合併後に統廃合になり、今は池袋営業所に吸収となっているはずですよ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 08:38:36 Fg88I2JPO
>>611
よくこ゛存し゛
新宿営業所か゛潰れた？統廃合となったのはやはり売上げか゛上がらないからて゛すかね？
それとも？
こんな会社に期待する方か゛馬鹿た゛し 間違ってますよ！
ちなみにオタクは誰なんですか？
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 08:53:23 Fg88I2JPO
今は誰か゛いるの？おせえて
614:裏新宿
09/06/22 09:06:58 Fg88I2JPO
ちなみに新宿営業所は大変だったようだ
女のサポートか゛とぶわ営業マンか゛架空配属とセクハラをやってクビになるわで散々だったらしい…
まことは世間を甘く見ていたと思うな…
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 09:29:22 Fg88I2JPO
ふ゛っとは゛してやりたいほど腹立つ事か゛ある。
616:横田基地
09/06/22 09:32:26 Fg88I2JPO
横田さん！
横田基地へ行きたい！
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 09:50:36 p/nM0i3tO
やはりいい加減な会社なんですね。 架空請求やセクハラまでするなんて、生川なんて週末近くになると福岡や札幌に出張し、豪遊しているらしいです。 しかも、会社の経費を遣ってね！ 生川、武田、森尻、平井は絶対に許さん！
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 10:12:11 p/nM0i3tO
運転資金はありますとか嘘言って、この会社はもう倒産への道を歩いてるね。返済も去年の7月から延滞してたのかよ?!
新日本監査法人の監査報告(5月15日付)に載ってるわ～
去年の7月に倒産(銀行取引約定書上)してたのかよ～そら､国内のどこの銀行もまともに相手しないわ!銀行はもう倒産前提で去年の中間決算で引当完了してるわけじゃない!!
監査法人も､もっと早く事実を監査報告書に書いとけよ!!!!
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 10:41:14 p/nM0i3tO
>>612
私の正体は、情報通の潰し屋とでも呼んで下さい。
ある程度の情報なら、多少時間を頂く場合もありますが、入手可能ですよ！
新宿営業所は家賃が高いのと、人員削減が影響し池袋営業所に統廃合されたんです。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 11:20:42 p/nM0i3tO
運転資金も期待していた助成金も無くなったんで、待機社員は解雇し管理社員は整理解雇に動き出しましたね。
御用組合は当てにはならないので、不当扱いをされた方々が団結し、会社を訴えれば勝訴間違いなし！ 派遣会社の人材を人財と思わない会社は潰れて当然！
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 19:35:24 Fg88I2JPO
こういう会社に入るとね一般企業のありがたみか分かるってもんよ！
なかなか辞めるのは大変だったけれどね！
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 21:37:03 M7F/GFFf0
ま、会社に期待していた人たちは見事当てが外れたね！
こんな悲惨な結末が待っていようとは夢にも思わなかったろう？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 21:40:19 M7F/GFFf0
俺は断固として日構シーエスエスと戦う！
俺の戦いは今、始まったばかりだ。
決してあいつらを許さない。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/22 23:08:39 kBZhaZ2tO
>>623
何か日構に対して、相当な怒りがあるみたいですが、もし話せれば内容を教えてくれませんか？
私も斡旋調停で納得した答えが出なければ、民事裁判に訴えますよ！
資料も整ってますし、後は相対するだけです。
お互い頑張りましょう。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 00:06:11 TarDnCdI0
>>624
いいですよ。話しましょう
上司によるパワハラ、脅迫
深夜12時、1時30分までの強制残業
退職妨害等
深夜帰宅時の交通費未支給（タクシー代自腹）
また残業代未支給（これは当たり前か？）
如何ですか？
626:あと
09/06/23 00:12:56 TarDnCdI0
飲み会での一気強制
強制日曜出勤
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 01:25:06 TarDnCdI0
クリスタルグループなんかに入社したら、職歴に傷が付いちゃうよ。
もっとも俺は日構シーエスエスがクリスタルグループの一社だとは
知らんかったのだが・・・・・・・・
サンヨーナイスも日構と同じグルなわけだったのだな？？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 01:27:02 TarDnCdI0
声出せ！
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 01:28:29 TarDnCdI0
おめえよ！
しゃきっとしろよ！
なめとんのか？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 10:38:37 gtfA4SsDO
>>626
深夜残業の強制は未払い残業に入ります。 深夜帰宅時のタクシー代は就業規則から見ても、請求は難しいかと思います。 未払い残業代と精神的苦痛を受けたパワハラの慰謝料で動いた方が良いと思います。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 10:44:49 1Vko6ZZJ0
十訓懐かしい。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 10:47:19 gtfA4SsDO
>>626
先ずは未払い残業代を証明するタイムカードや手帳などへの記録があれば用意することです。 パソコンのログでも可能です。 パワハラに関しては、事実関係の証明が難しいので、可能であれば第三者がいた方が良いでしょう。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 17:37:01 1Vko6ZZJ0
君、中●氏についてどう思う？
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 18:46:53 gtfA4SsDO
各 位
全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得
および消却（いわゆる100％減資）の予定について
当社は、本日「事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に
関するお知らせ」を公表しております。この開示の別添「事業再生計画（案）」の３．（２）株主責任
において以下のとおり記載しておりますので、お知らせいたします。
以下、「事業再生計画（案）」の概要の引用。
３.（２）株主責任2009 年６月期に係る当社の定時株主総会（2009 年９月下旬開催予定）において、株主様（当
社の58.9％の普通株式を保有するプロモントリア社を含みます。）のご理解を得て、全部取得条
項付種類株式を用いて、発行済株式の全部を無償で取得し、これを消却すること（いわゆる100％
無償減資）を付議する予定です。
すなわち①当社を会社法の規定する種類株式発行会社に変更すること、②当社の発行する全
ての普通株式に全部取得条項を付すこと、および③当社の当該株式の全部を無償で取得し、こ
れを消却することを付議する予定です。なお、本件は、関係当事者の合意が得られることを前提としております。
以上、引用終わり。
産業活力再生特別措置法第48 条第１項の規定に基づく認証紛争解決事業者の認定等に関する省令
第14 条第３号によれば、事業再生ＡＤＲ手続に従い策定される事業再生計画案が債権放棄の要請を伴
う場合、当該事業再生計画案には「株主の権利の全部又は一部の消滅」の項目が含まれていなければ
ならないこととなっております。
株主の皆様、お取引金融機関はじめ関係者の皆様には、多大なご負担とご迷惑をお掛けしますこと、またお取引先の皆様には大変ご心配をお掛けしますことを深くお詫び申し上げます。
以上
会社名 ラディアホールディングス株式会社
全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
URLﾘﾝｸ(www.release.tdnet.info)
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 22:28:01 gtfA4SsDO
6/15～6/23 RDH IR情報
6/15特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正のお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/15第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/15上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/15事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/23事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/23特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/23全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/23 23:54:30 gtfA4SsDO
>>633
中●氏って誰のことですか？
もし良かったら、所属部署を教えて下さい。
私が怒りを感じるのは、生川、平井、武田、森尻、嶋岡など沢山います！
浅井ってまだいますか？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 01:20:44 VPSX9YgSO
この会社って、未だ体育会系で上司は偉ぶってるよ！ ６月末まで会社は存続するのか怪しいし、合併して資本増強と言っても、エヌアンドシーの資本金は●千万円だって。
適用除外に抵触した技術者は、ダミー会社にでも行ったのかい？
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 09:06:43 A9ztAwmI0
絶対に許せねえ
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 09:14:33 A9ztAwmI0
>>636
中●氏って中出しするんですかね？
中出ししてサッカーやってたら最高なんですが・・・・・
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 09:22:17 A9ztAwmI0
早く潰れろ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 09:43:48 VPSX9YgSO
銀行からの借入も難しいし、自己資金も不足していて、この会社は自転車操業です。 なので、エヌアンドシーは潰れると思いますが、実はまだ日構とサンヨーナイスは個別会社で存続しているのです。 合併は違法行為を免れる隠れみのだと思います。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 12:57:27 A9ztAwmI0
>>636
私がむしろ怒りを感じるのは高橋の方ですね。
あいつは若造のくせして、生意気だし、粋がってます。
一度根性をたたきのめしてやった方が身のためだと思います。
貴殿は如何ですか？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 12:58:28 A9ztAwmI0
高橋に飼い殺しにされた営業マンっておりますか？？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 13:13:11 A9ztAwmI0
おら！高橋隠れてないで出てこい！
自分の出世の事しか考えない野郎は
俺が２ちゃんねるでボコボコにして
やる！
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 15:18:09 VPSX9YgSO
>>642
私は平井と武田と森尻ですね。
生川社長は、良くも悪くも話は上下関係は抜きにして話し返答してくれます。 あとは怒りを感じる人間は嶋岡、水野、浅井です。 営業所の飼い犬はしょぼくて相手にしてませんよ。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 17:00:40 6EWiHtqxO
皆さん、生かしておけない幹部連中っていますか？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 17:07:14 6EWiHtqxO
俺、実は高橋の携帯番号知ってます｡
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 17:18:06 6EWiHtqxO
チンピラ、カスは氏ね
誰の事か分かるか？
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 21:26:07 A9ztAwmI0
あ
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 21:26:52 A9ztAwmI0
な
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 21:32:30 A9ztAwmI0
○
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/24 22:28:20 VPSX9YgSO
>>644
高橋って奴と、日構に対して相当な怒りと恨みがあるんですね。
この会社では３６協定、派遣法や労基法も遵守せず、更に悪化しているみたいですよ。
建設業界も不況なのに、無能な営業手法を指導する幹部や上長は低脳だな！
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 08:17:30 yVHl+PKJ0
＞652
＞無能な営業手法を指導する幹部や上長は低脳だな！
営業がふがいなかったんで怒ったら、一ヶ月間先輩営業マンに同行しただけで
何も教えてもらってないと言っていた。
こんなヤツに自分の将来が任されていたかと思うとぞっとする！
654:反高橋
09/06/25 08:57:27 4MAUnJELO
>>652
高橋知らないですかね？日構て゛はかなり有名な存在でしたか゛ね…
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 16:15:58 4Ted0PlzO
>>654
新宿営業所の高橋って奴は、そんなに有名なんですか？
ある程度の役職なら分かりますが、この会社はコロコロ人材が代わるから分かりませんね。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 22:17:22 H0ZATTCN0
ふざけんな！高橋よ！
水商売の女なんか雇ってんじゃねえよ！
どういう頭してんだよ！
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 22:20:41 H0ZATTCN0
高橋ってひょっとしてチンピラですか？
実力のない○○が粋がっているとしか思えませんが・・・・
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/25 22:25:33 H0ZATTCN0
>>389の言うとおりだ。
少しは社員に爪の垢を煎じて飲ませてやりたいほど・・・・
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 09:13:32 64gLF+EEO
あのさぁ、この会社ってラディアが１００出資の子会社ですよね！？
今、ラディアホールディングスの株価が、監理ポストで下落してる。
それで、ハイテックとテクノしか子会社は残さないとの噂もありますし、場合によってはＭＢＯで幹部連中がエヌアンドシーを買収するんじゃないかなぁ～てね。
そうでもしなきゃ、存続は無いと・・・
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 09:37:13 64gLF+EEO
今は問題無いと思うが、この会社は基準内賃金と基準外賃金の意味を知らずに賃金計算していたんだよ！
だから、残業代の算出する際の基準内賃金を基本給のみで算出してました。
会社は、その事実を知っているが、従業員へは告知せず、未払い賃金の時効である２ヵ年を過ぎるまで黙っているんです。
みなさん、今から遡って２ヵ年分に未払い賃金や残業代があった場合、請求できますので、貰うべき賃金は貰いましょう！
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 13:17:08 64gLF+EEO
未払い賃金、パワハラによる慰謝料、不当解雇による慰謝料など、しっかりと頂きます。
労働局と労働基準監督署には全て証拠を添えて話したからな！
会社が潰れる前に、正当に請求できる金員や慰謝料は貰います！
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 13:34:28 SYRHm15XO
レスか゛上がらないところを見ると皆さん、暇ではないんですね？仕事してるんですねー
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 15:46:42 64gLF+EEO
>>662
人の批判をする前に、君は仕事してるの？
まさか、この会社で働いてたり！？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 16:16:56 HTgswFqP0
フラップマネジメントって知ってますか？
元日構？の人がいるのですが関係ないのですかね
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 17:27:55 64gLF+EEO
>>664
㈱フラップマネジメントは、エヌアンドシーと同種の人材派遣会社です。
元日構の人間が再就職していても、同業種ですし有り得ますね。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 20:37:55 4DnbmJqa0
小粥ww
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 21:10:37 64gLF+EEO
今日のラディアホールディングス株価なんだけど、ＩＲが出てから更に一段と急落してるよ。
この会社もラディアホールディングスの子会社なら、多少なりとも影響があるはず！
ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[6/26 15:00]
取引値 109
前日比 -1 -0.91%
前日終 110
始 値 110
高 値 122
安 値 102
出来高 393,338株
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 23:28:42 64gLF+EEO
シーテックも荒れてるみたいだけど、他のラディア子会社は生きてるんかい！？
私は、エヌアンドシーだけは許さん！！！
正当な法手続きで、全ての不正を暴いてやるから覚悟しておけ！！！
パワハラで追い詰めて、強要することしか出来ない低脳糞野郎には、対応する能力が無いから、また顧問弁護士にでも相談するんだろう！！！
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/26 23:49:16 HTgswFqP0
エヌアンドシーさんも大変なようですがフラップマネジメントもです・・・・
退社の際、最終月の給与が出ないなどで労基に行く人がたくさんいます。
社長のセクハラ？もすごいですし！
社員旅行の部屋割で殆ど男の会社なのに女の子２人の部屋に自分も入れてるって普通じゃないですよね。
まあ女の子２人がそれならいかないと言い出し、しぶしぶ断念してましたが・・それでもマッサージしてあげるとか言って部屋に行ってましたが・・・
この業界ってどこでもそうなんでしょうか？
僕はフラップやめてエヌアンドシーに転職しようと思っていたのですが、やめたほうがよさそうですね。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 00:51:23 rlVyARpTO
>>669
フラップもセクハラやパワハラ、賃金問題と色々と問題がありますね。
エヌアンドシーも同様と考えてよいと思いますので、エヌアンドシーへの転職はやめた方が正解です。
職種によりますが、仕事は皆無に近いですし、例え仕事があったとしても短期で契約社員での雇用になりえますね。
そもそも、エヌアンドシーは、旧グッドウィルグループで、今はラディアホールディングスの子会社ですからね。
ＩＲ情報のＵＲＬを付けますので見て下さい。
それを見れば会社の状態は分かるはずです。
6/15～6/23 RDH IR情報
6/15特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正のお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/15第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/15上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/15事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/23事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/23特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
6/23全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
URLﾘﾝｸ(www.radiaholdings.com)
671:フ゛ランキー命
09/06/27 08:49:50 M+qTtVnQO
絶望という名の会社にI love you ！
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 08:59:32 M+qTtVnQO
>>663
俺はこの会社の元社員です。今でもトラウマに悩まされていますね！ 特に…
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 09:11:32 M+qTtVnQO
このままでは終われない。いや終わる事は出来ないのた゛！
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 16:00:00 rlVyARpTO
>>672
貴方も、この会社の元社員でしたか。
私も同じ元社員です。
トラウマになっているって、一体この会社で何をされたのですか？
このまま、この糞会社を生かしておくのは許さないことには同感です。
労働局需給調整課と労働局基準部に、全てを話して裏付けする証拠も提出済ですから、近々、臨検が一斉に入りますよ。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 21:03:04 rlVyARpTO
コンプライアンスとか昔偉そうに言ってたけど、この会社のコンプライアンスは嘘八百だよ！
それと、まだ派遣法で違法とされている事前面接や抵触日を過ぎても、書類だけ改竄して同職場で就業させたり違法だらけですよ！
幹部連中は上記内容を黙認しやらせて、臨検等の勧告や指導を受けると、幹部連中は知らんぷりをし、所長達に責任を押し付ける！
責任すら取れない幹部連中はクズ以下！！！
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 22:59:18 rlVyARpTO
営業ノルマを部下の営業マンに押し付けて、自分は朝からパチンコ三昧の所長って、まだいるのかな？
格好と怒鳴り声だけヤンキーぽくて、全く人望が無い〇〇営業所の馬鹿所長！
まぁ！雑魚所長連中は眼中無いから、今更ら関係ないけどね。
部下の統制を出来ない幹部連中は、今までの悪行をしっかり償ってもらいます！
法的手法にてね！
ビビって逃げるんじゃねえぞ！！！
顧問弁護士も当てにはならないくらいの裏情報を握ってるから覚悟しろ！！！
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 08:55:34 j70X6Yo3O
>>676
誰？宇津木さん？それともまこと？
パチンコ好きなところを見ると宇津木さんしか思い浮かばないが、ヤンキーっぽいという点では誠か？
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 09:07:10 j70X6Yo3O
>>676
ひょっとして中田さん？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 11:25:54 QMlLAWsxO
誠は知りませんが、宇津木と中田もパチンコ三昧してたとは！
この会社は、どうせ倒産するんだし、正当に請求できる金員は倒産する前にしようと。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 15:29:43 QMlLAWsxO
潰れ糞会社ラディアホールディングスの子会社エヌアンドシーよ、違法行為や背任行為を隠蔽してないで、幹部連中は大人しく皆さんに土下座して謝罪しなさい。
ネタは挙がってるんだから、今更ジタバタしても仕方ないぞ！
クリスタル時代といい、グッドウィル時代といい、ラディアホールディングス時代といい、名前がコロコロ変わっても中身は悪化してるね。
これ見た本人は、誰が悪いのか、分かるよね？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 18:40:42 QMlLAWsxO
譲渡売却のＩＲが出てから、もう１年超ですが、何故 譲渡売却もせずに合併までしてるのか！？
ラディアホールディングスの子会社なのに、この会社だけ社名が出ていない。
何か裏工作でもしてるのか怪しいね。
詳しい情報を知っている方がいましたら、教えて下さい。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 00:45:45 9Rru2p8qO
あげ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 00:48:30 cK22G/FC0
>>676
ここの所長全員そんな感じだからね。ヒントください。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 02:13:55 9Rru2p8qO
>>683
首都圏の営業所の所長は、部下にノルマを押し付け、自分自身は気楽にパチンコや風俗にいってまね。
営業所名を挙げると、個人特定になりますので、申し訳ないが控えます。
でも、毎日新規で１０枚の名刺回収を行ってる様ですが、ゼネコンからもブラック企業になってますから、先ず契約は無理でしょう。
部下の営業マンが可哀相です。
早く退職して、再就職した方が勝ち組ですよ。
安月給で、残業４０時間込みで、賞与も退職金も無くこき使われて体調崩しますね。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 08:37:23 BAzukG5IO
なんてたってクリスタルだからね
馬鹿ばかりだし！
686:反誠
09/06/29 08:47:02 BAzukG5IO
>>683
まことし゛ゃないの？やっぱり
そんな事する奴って俺の予想では誠しか頭の中に思い浮かばないんだか゛……
皆さん、本当に誠の事知らないんですか？日構では有名な存在だったんですよ！
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 08:55:35 BAzukG5IO
ちなみに今現在のエヌアンドシー首都圏営業所の所長は誰なんですか？
私もまことだけは許せませんね！
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 19:13:18 9Rru2p8qO
>>686
>>687
悪いですが、誠って奴は知りません。
それと、合併に伴って営業所の統廃合したから、首都圏営業所の所長も分かりません。
ちょっと調べてみますので、少々お時間を頂きたいです。
ただ、この会社って何故に人材を大切にしないのか不思議です。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 19:24:45 9Rru2p8qO
ねぇ、本社機能は渋谷の雑居ビルでやってるのに、何でホームページの本社住所は五反田なの？
また嘘つき？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/29 22:27:16 cK22G/FC0
元横浜の中○所長って今何してるの？
生きてるの？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 17:19:43 9MTQVr/MO
>>690
横浜の中〇所長って統括だったハゲの人かな？
だとすれば、池袋か首都圏営業所へ移動になったはずです。
この会社の人事は、コロコロ代わるし辞めるし、よく分かりませんねf^_^;
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 21:28:09 9MTQVr/MO
エヌアンドシーもシーテック同様、違法行為など様々な法に抵触することしてるし、潰れるのも時間の問題だね。
天狗になって、部下を虐めたり、グタグタ長ったらしい意味ない会議や説教する馬鹿な人間がいる限り、この会社の成長は無いからね！！
693:名無し
09/06/30 22:19:16 5z4qYau+0
ナルピーとオッサーはどうしてるの？？
この会社はいったいどうなるの・？
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:10:49 9MTQVr/MO
生川さんと長田さんは、今でも本社にいますよ。
生川さんと長田さんは仲が悪いと聞いてますし、社長としての能力は長田さんの方が上と言ってた方々もいました。
ゼネコン自体もリストラしてますし、派遣の技術者を使う程、余裕はないですから、需要と供給のバランスが崩れているのと、ラディア本体がサーベラスから見放されてますので、エヌアンドシーが存続するなら、ＭＢＯをするしか方法は無いでしょう。
ラディアの上場廃止は計画的廃止ですからね！
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/30 23:24:33 9MTQVr/MO
本日のラディアホールディングス株価
何の素材も無いのに、Ｓ高って怪しい！
出来高見ても、ＩＲでＡＤＲ手法を出してるのに、個人で売買する額じゃないと思うし、何故か不思議で仕方ないです。
ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[6/30 15:00]
取引値 152
前日比 +50 +49.02%
前日終 102
始 値 103
高 値 152
安 値 99
出来高 2,010,795株
売買代金 272,514千円
値幅制限 52～152
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 00:45:14 XS+xvLfNO
明日のラディアホールディングス株価が見物ですな。
何かあると胸騒ぎがするのは私だけでしょうか？
エヌアンドシーも、ラディアホールディングスからの１００％子会社なんだから、幹部連中が頭を抱えて悩み、また部下虐めに走らなきゃいいけどね。
統括や所長連中には、結果論しか告げてこないから、いきなり倒産も有り得ますな。
早く、未払い残業代と慰謝料を返せ！！！
いつまでも、ラディアホールディングスのリスマネに頼ってないで、自社で判断しろ！！！
顧問弁護士も、こんな会社の顧問をし、倒産してしまったら経歴に傷が付くぞ。
697:名無し
09/07/01 08:41:35 06yVycoI0
会社分割により統合ってどーゆういみですか？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 09:22:32 kx8dXu5L0
>>694
但し、人柄という点では、生川社長の方が上だと思う。
以前は本社に志村課長という人材開発課の課長さんが
いらっしゃったのだが、その方に長田さんは激詰めし
てたとかしていないとか・・・・・・・・・・・・・
699:偽情報ツウ
09/07/01 09:34:56 kx8dXu5L0
>>697
おそらく・・・・
一つの会社で2社の会社経営を行っているということではないのか？
母体はエヌアンドシーなのだが、サンヨーと日構のそれぞれにおいて
独立した会社経営をしているんだと思う。
つまり、表向きはエヌアンドシーなんだが、日構とサンヨーナイスは
未だ会社機能が活きており、存在しているということ！！
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 09:38:33 kx8dXu5L0
まことは今、どうしてる？
後、阿部も
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 11:26:31 XS+xvLfNO
>>697
会社分割により統合って、何処の記事を読んだんでしょうか？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 12:53:49 XS+xvLfNO
>>699
確かに日構ＣＳＳとサンヨーナイスコーポレーションは個々に存在するよ。
それに疑わしいのは、適用除外業務において抵触していた派遣社員は、何処のダミー会社に消えたのやら！？
サンヨーナイスでは、一度 池袋営業所に集めたよね。
幹部連中がダミー会社でも作ったのかなぁー
知ってる方がいたら教えて下さい。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 13:01:38 kx8dXu5L0
まこと○○のくせして、態度でかいし、生意気だぞ！
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 13:05:07 kx8dXu5L0
うぜえな、低学歴ども
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 13:06:10 kx8dXu5L0
こんな会社に入ったら再就職できるのか疑問
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 14:15:34 kx8dXu5L0
しょうもない会社に入ったもんだ、俺も
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 15:35:07 kx8dXu5L0
絶対にまことは許さん！
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 19:20:05 XS+xvLfNO
プレミア・ラインとプレミア・スタッフが、本日付けで譲渡が完了したみたいだね。
エヌアンドシーもＭＢＯするか譲渡か選ばないと、ラディア本体が危ないんだから倒産しちゃうかもよ。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 20:37:20 kx8dXu5L0
>>708
倒産したってええやんか？
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 21:35:43 XS+xvLfNO
>>709
確かに労基法違反、派遣法違反、パワハラ等々があるし、倒産しても仕方ないかなぁ～て感じますね。
但し、中には善良な社員さんもいるので、その方々だけは、良い道へ進んでほしいと思います。
不思議なのが、何故、みなさんは黙って野放しにしているのかと、労働局も同様に見過ごしているのかが不思議です。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 23:51:03 kx8dXu5L0
>>710
立派なのはホームページだけだね。
中身は糞！
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/01 23:55:56 kx8dXu5L0
>>710
単にチキンな社員が多いだけだよ。
皆、ボスに怯えて会社を告発する勇気がないだけなんだ！
また労働局も関わりたくないのでは？
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 00:19:34 JhRWNDShO
>>612
会社の幹部連中の言いなりで圧力を掛けられ告発出来ない人もいるでしょう。
でも、私は在職中から退職後も告発してますし、数十人ではありますが民事提訴する準備は整ってます。
知ってますか？
この会社って、労働保険料徴収を軽減するために、売り上げなどを嘘を記載して所轄労働基準監督署に提出しいるんですよ。
追徴が来るのが楽しみです♪
この会社を法的手段で八方塞がりにしてやります。
明日も、某労働局から呼ばれてますので行って来ます。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 10:33:02 Y4+Yw7WL0
>>713
民事提訴することはいいこった。
ちなみに数十人とのことだが、具体的人物を教えて頂けませんか？
言えるわけないですかね？
ちなみに何処の営業所在籍だったんですか？？
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 11:09:00 Y4+Yw7WL0
まあ、皆さん
会社に期待するなってことですよ！
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 11:12:08 Y4+Yw7WL0
本社の大○課長ってまだこの会社にいらっしゃいますか？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 14:35:38 Y4+Yw7WL0
>>713
事後報告お願いします。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 18:04:32 Y4+Yw7WL0
今日、首都圏営業所に試しに電話かけたら、池○が電話に出た。
しぶといな、こいつ
辞めたら、転職できるかどうか分からないから、しがみついて
るんだろうか？だとしたら気の小さい○○○だな。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/02 18:55:29 JhRWNDShO
>>717
氏名や所属営業所等に関しては、申し訳ないが教える事は出来ません。
事後報告は、可能な限り致します。
720:脱栗者
09/07/02 19:48:30 Y4+Yw7WL0
ここ、辞めてく奴本当に多いね。
何を期待して皆、入社してくるんだろうか？
身も心もボロボロになってコキ使われるだけなのに・・・
721:脱栗者
09/07/02 20:22:37 Y4+Yw7WL0
>>684
しかし、こんな会社に入ったら再就職できるんですかね？
ちなみに俺、未だ再就職に苦労してるんですぜ・・・
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 01:19:36 YiJTuZi+O
>>721
日構では管理社員、それとも派遣社員どちらだったのですか？
私は管理社員でしたよ。
今は更に再就職が困難ですし、大変でしょうが頑張って下さい。
723:日構糞食らえ
09/07/03 08:37:55 kd8//jnHO
>>722
俺も管理社員です。 オタクは職種は何だったのですか？
営業？それとも業務？
営業は簡単に辞められますが、業務はそう簡単には辞められないですよね？
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/03 10:04:36 YiJTuZi+O
>>723
あなたも、私と同じ管理社員だったんですね。
私の職種は申し訳ありませんが答えられません。
それだけ内情に詳しいとだけ伝えておきます。
営業のリストラが、まだ続いているのと、業務や採用から営業に無理矢理職種変更させて、嫌がらせをしているとのこと。
725:664
09/07/04 00:25:43 nlCfAIU70
古くからいる人に聞いたら、い○みさんとた○かさん、あと元エヌアンドシーの総務をやっていた人が
フラップを仕切っているって事でした。社長はおかざりらしいです。
転職を止めてくださってありがとうございました。
無事？他の会社に転職することになりました。
僕もフラップとは戦っていきますので皆さんも頑張ってください！！！
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 01:37:44 gPLp4Cum0
あんまり長く働き続けると職歴に傷を付けることになりかねないと思うがな・・・
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 01:39:27 gPLp4Cum0
俺もこのまま泣き寝入りするわけにはいきません。
何らかの手段、対策を講じます。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 01:40:37 gPLp4Cum0
墓穴
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 13:54:07 nABu5jGyO
自殺行為
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 14:55:26 w1LyM8lzO
>>725
無事に再就職が決まって本当に良かったですね。
フラップにしてもエヌアンドシーにしても、結局は同じ穴の貉ですからね。
>>727
対策を講ずる場合は、感情論だけではダメですよ。
物的証拠、例えば未払い残業代を証明するタイムカードや、労基法違反なら所轄労働基準監督署に出向いて、一度ご相談された方が良いです。
特にパワハラ等は事実関係の証明が難しいですから、労働基準監督署のような第三者機関を用いて、調査して調停や裁判へ移行するのです。
お互い、頑張りましょう(^O^)
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 17:56:48 w1LyM8lzO
ラディアホールディングス本体に、エヌアンドシーは現在もラディアホールディングスの連結子会社である、ラディア・プレミアに属しているのか聞きたい。
日構とサンヨーナイスの以前のＨＰでは、資本金はラディア・プレミアが１００％出資となってたはずだが、今のエヌアンドシーの資本金の出所は何処からかも分からん。
どなたか詳細を知っている方がいましたら教えて下さいませ。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 19:44:15 w1LyM8lzO
エヌアンドシーの幹部連中よ、お前等の悪行を暴く時が来たぞ！
泣き寝入りしても絶対にゆるさん！
何がコンプライアンスだ！
お前等のコンプライアンスとは法令違反・背任行為だよな！
笑わせてくれる馬鹿糞会社！
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/04 23:19:53 gPLp4Cum0
トンだ女は今、どうしてる？
キャバクラ嬢でもやってるのか？？
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 00:02:16 3xl6qK0jO
まだ、コピー用紙や文具類は節約とか言って買えずにいるの？
微々たる金額の節約だけど、もうこの会社は終わってるから、節約しようがどうにもならんな。
SIGMAやISOにも失敗してるようだし、無駄銭遣いすぎていうか、計画性が全くないね！
賞与だって、対象社員さんが毎月の賃金から積み立ててるのに、会社と組合との労使交渉なんて無意味！
積み立ててるんだから、その分を出せば良いこと。
それすら、支払わなかったり減給したりしたら詐欺じゃないのかな？！
偉ぶってる以前に、この会社は法的知識が全くなってないよね。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 15:42:42 pC9DgN3A0
川久保あいつは人としてクズだな！
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 18:00:07 3xl6qK0jO
今までのレスを見ても、この会社を良く言う方は皆無に近いですね。
指導と称し、明らかなパワハラで部下を苦しめたり、労働保険料に関わる改竄、基準内賃金を理解せず残業代や休日出勤代の計算ミス及び未払い、様々な問題がある会社ですね。
在職者の方も退職者の方も、給与明細書を見て下さい。
場合によっては、基準内賃金が基準外賃金として、残業代を算出されているかも？！
また、上記内容を隠蔽し手当名目を変更したり、未払い賃金の時効２ヵ年を過ぎるのを黙っていたりしていますよ。
先ずは、黙ってないで確認し、間違っていたりパワハラ等があった場合は、所轄労働基準監督署や労働局へ話しましょう。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 19:22:08 3xl6qK0jO
お～い！気合いだけじゃ契約なんて取れんぞ！！
過重労働＆３６協定違反、今に過労死や体調を崩す人間が出るぞ！！
いや、体調崩してる人間は、既に出てるんだった！！！
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/05 21:56:48 5byGbdQB0
この会社、給与計算は社員が一日一日手計算してるって本当？
いまどきそれくらいパソコン使ってるよな？
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 02:09:19 9UoLUnucO
>>738
今はどうか知りませんが、派遣社員の賃金計算は、派遣社員さん達が送ってくる作業日報を手計算で時間を算出し、それをパソコンに入力していましたよ。
今の労基法では一分単位で計算しなくてはダメなのですが、昔は切り捨ては日常茶飯事のこと。
手計算後にパソコンに入力しするのですが、毎月の様に賃金間違えは発生しているとのこと。
この会社は、クレームが賃金問題以外にも多発してますから笑い者ですね。
こちらから言わないと、この会社は隠蔽しますから要注意です！
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 11:26:55 9UoLUnucO
あげ
741:名無し
09/07/06 13:01:44 QiVzEB1w0
この会社っていつなくなるんですか？
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 13:12:22 9UoLUnucO
>>741
そうですねぇ、いつ倒産してもって感じみたいですが、一番の有力視されているのが、親会社であるラディア本体の上場廃止時期じゃないでしょうか？！
現在でも売り上げは下降し、受注はてれず解約ばっかりみたいですよ。
潰れてほしい理由があるんですか？
743:元社員
09/07/06 13:21:49 escSSyvyO
この会社の社員であった事か゛今となっては本当に恥ずかしいです。ｃＴＳの操作や稟議書作成、業者払いなんか習得したところで何の役にも立たないのに…
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 14:46:31 9UoLUnucO
>>743
恥ずべきは、この会社自体と違法行為を繰り返す幹部連中です。
一般の善良な従業員の方々や退職者の方々は被害者です。
ＣＴＳですかぁ、私も使ってましたが、確かに何の経歴にもなりませんね。
この馬鹿な違法派遣会社は、早く潰れればと考えます。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 18:14:33 9UoLUnucO
毎週月曜日に幹部会議と称し、ゴチャゴチャ意味ないことやってるけど、今日も偉そうに会議やったの？
ラディアが上場廃止になったら、必然的にこの糞会社もアーボンするんだから、足掻いたって仕方ない。
その前にアーボンしちゃうかもねぇー♪
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 18:29:32 9UoLUnucO
ちなみに、本日のラディアホールディングス株価は・・・
ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[7/6 15:00]
取引値 136
前日比 --- ---
前日終 136
始 値 135
高 値 139
安 値 133
出来高 80,991株
売買代金 11,005千円
値幅制限 86～186
こんな感じですよf^_^;
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 19:53:44 9UoLUnucO
他の人はどうか知らんが、俺はしっかりと法的手段で、この糞会社の違法性を立証させてやるから覚悟しとけ！
今日も、弁護士と今後の対処方法について更に話し合って来たしな！！
それなりの法的な償いをしてもらうぞ！！！
それと、組合は会社とグルだし、相談しても何の意味もないから止めとけ！
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/06 23:06:35 9UoLUnucO
ラディアホールディングス本体もそうだが、子会社も何をやっているのか呆れるだけ。
根から腐ってる会社は修復不能だよ。
何も知らない従業員が可哀相だよ。
749:お早うございます
09/07/07 08:58:15 ZLaSHI9RO
これし゛ゃまるで勤労奉仕だね。単なる仕事ではないよ。
750:名無し
09/07/07 13:07:54 TF4hM7uV0
いまって配属人数どのくらいなのかなーーーー
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/07 23:28:23 vXSAxleT0
高橋、お前生意気だぞ。
いい加減にしろよ。この板見ろよ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 06:58:16 P8mUwWwU0
コンサルタント事業部の人たちはどうなったのですか？
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 09:07:45 Cn3plWkyO
働き損だぞ
はっきり言って
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 13:00:57 Cn3plWkyO
>>745
その中にまことは参加してますか？まことは今何をしているのですか？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 13:50:25 Ic+0gEvZO
>>754
月曜日に行われる幹部会議とは、各部長クラス以上の人間でする会議ですよ。
まことのことは知りませんが、部長クラス以下であれば出席していないでしょう。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 00:20:25 FJxm9tYhO
幹部連中よ！
私達の訴訟に対抗できる人材はいるのかな？
またラディア本体の連中がしゃしゃり出て、あーだこーだ言って示談に持ち込むんだろ！
今回の顧問弁護士は誰かなぁ？
757:まこと
09/07/09 01:53:07 DFCcF/oR0
>>756
弁護士志望の横田しかいないだろ(笑）
758:まこと
09/07/09 02:13:04 DFCcF/oR0
>>735
川久保さんイケメンなのに・・・・・
俺はジャニーズ崩れ
759:まこと
09/07/09 02:16:24 DFCcF/oR0
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵⌒ ⌒ ＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＼＿_|＿／ | ＜ 僕は、所詮お偉いさんの飼い犬だよ。 労働審判こわいよー。
|∵ | |┴┴| | ＼＿＿＿＿＿
|∵ | | | /
＼| ＼＿/ /
＼＿＿＿_／
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 10:35:52 FJxm9tYhO
>>757
横田って誰なの？
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 13:34:37 FJxm9tYhO
ラディア本体も各金融機関からの融資も難しいし、ＡＤＲによって債務の棒引きも金融機関が絶対に許さんだろう。
もちろん、二期連続での債務超過で八方塞がりなんだから、この糞会社共々 倒産してくれることを願うよ。
相変わらず、事前面接はするし工具や機器を用いて作業させて派遣法違反してるよね。
過重労働だって、労働局にバレバレ！
早く潰れてくれ！！！
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 19:57:45 FJxm9tYhO
日構とサンヨーナイスが合併したんだから、派遣人数（ピンハネ人数）は現在何人くらいなの？
派遣社員さん達が、どれだけピンハネされているのか聞いたら激怒するだろうね。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/09 23:36:09 FJxm9tYhO
エヌアンドシーのＸｄａｙはいつ頃かな？
倒産する計画があるなら、在職者には満額の賃金と、次の仕事への保証は必ずやれよ！
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 08:00:35 /obcgDTQO
保全あげ
765:名無し
09/07/10 08:16:12 3wdOvYYI0
この会社はなぜいまだにリクナビに求人だしてるんですか？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 08:58:28 gp44DsBD0
水商売のババアうぜえ
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 09:00:22 gp44DsBD0
しかもデブ
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 09:02:51 gp44DsBD0
風邪感染された。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 10:33:37 /obcgDTQO
>>765
この会社は、実際に仕事が無くても架空の求人をリクナビ等に出しているんです。
ハローワークや人材銀行では、この会社はブラックなんで、実際の就業場所が確認できないと求人票は受理されません。
日構の時に、就業場所が一般住宅ってのもあったり、実際に受注も無いのに適当な住所で求人票出して、社長が呼び出されて指導受けているからね。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 13:07:59 gp44DsBD0
いくらこの会社で仕事が出来、知識を吸収したからといって
転職では決して役立たんし、かえって職歴に傷をつけるだけ
だと思うな・・・・・・
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 13:16:48 gp44DsBD0
リクルートもこんな会社の求人を掲載させるなよ。
金がほしいのか？拝金主義だと思われても仕方ないぞｗ
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 13:20:36 gp44DsBD0
馬鹿だな、この会社で働く奴って
こき使われてることに早く気付け！
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 13:38:14 /obcgDTQO
>>770～>>772
貴方様の意見に同感です。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 13:56:04 gp44DsBD0
俺の職歴に傷を付けさせた都内某営業所所長 Ｔ を決して許さん。
地獄の果てまで追い詰めるべく訴訟を起こしてやる！
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 14:37:36 /obcgDTQO
やっはりリ○ナ○等に、登録型派遣（一般派遣）で求人が出てますね。
就業地が本当に正しいのか、それと仕事は本当にあるのかが疑問視します。
また、面接時や入社前に登録型派遣と、常用型派遣の違いを社員に対し、理解するまで説明しているかです。
それと、社員寮なんですが、合併した現在では住宅手当はどのようになってるのでしょうか？
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 20:04:00 gp44DsBD0
>>775
社員寮なんていうけどワンルームマンションではなくて
なんかアパートっぽくないか？？
応募者を騙しているとしか思えないな？
あの求人情報の書き方って・・・・・
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 20:21:02 gp44DsBD0
みんなカモなんだと思うよ
管理社員も技術社員も・・・・・・
破滅へのカウントダウンはもうすでに始まってるんでしょうかね？？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 22:55:47 gp44DsBD0
俺は絶対に許さない、あいつを
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/10 23:29:43 /obcgDTQO
>>776
確かに、この会社の求人に関しては疑問視しますね。
社員寮は、場所によって違いはありますが、基本的にはワンルームマンションやアパートでしたよ。
但し、前住人が出た後を使うので、汚いって感じが真っ先に思い出します。
以前までは、日構の場合は寮費は全控除で、サンヨーナイスの場合は６対４の割合で、６割が本人負担で４割が会社負担だったような覚えがあります。
今現在は、どのようになっているか分かりませんが、何か不利益を受けている社員さんがいそうですね。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 08:42:56 jGmOHzc50
ドトールコーヒーからこんな会社に転職してんじゃねえ！
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 08:45:49 jGmOHzc50
報われないね～
この会社って
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 12:57:23 jGmOHzc50
>>769
社長って生川社長？
それとも○田さん？？？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 14:34:00 jGmOHzc50
まともな会社だと思って入社した俺が一番の馬鹿でした。
交通費も出ず、ボーナスも出ず、といった会社でよく働く
気になれますね。。。。
本当に感心しますよ
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 14:41:17 jGmOHzc50
こんな会社で働くこと自体が罪なんだと思いますよ。。。。
行き場のない奴らが集まるチンピラ3流会社といっても
良いでしょう。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 14:47:22 jGmOHzc50
>>779
営業所によっては鳩の糞公害に悩まされていた
営業所もあったらしいですよ。
寮の大半はミニミニと契約しているのがほとんど
でしたがね。。。。。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 15:04:49 jGmOHzc50
俺はただ単に寮に入りたかっただけなんだが・・・・・
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 21:16:43 jGmOHzc50
クリスタルグループうぜえ！！
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 21:42:44 jGmOHzc50
ぜっていに訴えてやる！！
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 21:44:02 jGmOHzc50
自殺行為だ。まるで
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 22:07:11 jGmOHzc50
ＣＴＳ(クリスタルトータルシステム）
給与計算、売上管理に使用する会社独自の専用ソフト
皆さんご存知？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 22:12:36 jGmOHzc50
ある意味、バイトの方が稼げるよ。。。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/11 22:17:05 CQi7kZAC0
>790
勘定奉行のほうがよっぽど使える。
給与計算とか、開始、終了時間入れても計算されないから社員が手計算してる。
控除だけが計算の反映がされるが、内部の計算式がバグってるから
正確な控除額が計算されなかったっけ。それを社員が修正いれるもんだから
計算ミス、修正忘れが出て未払いになる訳さ。
793:元社員
09/07/12 08:44:15 v5/8q873O
他の派遣会社では勘定奉行を使ってるのかな？確かに今の時代手計算なんて時代遅れの感じあるよね？
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 14:12:36 pkbpNzV8O
賃金計算ミスは日常茶飯事のことで、そのことを会社は悪いという反省心は全くない。
賃金計算ミスによって、支給金額が変わることによって、場合によって厚生年金額・所得税などが、一時期の計算ミスで変わってしまうんですよ。
それと、何故にラディアプレミアの人間が、偉そうにしゃしゃり出て来るんだ！
資本関係はあっても、雇用関係は一切無いのだから越権行為じゃないのか？
先ず最初に、この会社自体が労働契約書すら忘れたりしてるから、違法会社は早く潰れてしまえ！
この会社に恨みや怒りを抱いてる人は沢山いるんだと、このスレ見て分かりました。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 19:55:49 pkbpNzV8O
保全アゲ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 00:08:45 Wxv40Zo90
職歴に傷を付ける以外の何物でもないとないと思う。。。。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 01:10:31 eICrHYG/O
この会社に対し、いたる所で不平不満が蔓延してるね。
次から次へと社員の方々を冒涜し、パワハラで責め立て、その事を社長は知っているのか？
派遣法違反、労基法違反、他にも法違反があるんじゃないの？
全てを明らかにして、各法違反を認めなければ、この会社に明日は無いと感じる。
798:名無し
09/07/13 08:35:27 dYdR916I0
なぜいまだにリクナビに求人だしてるの？？
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 14:50:47 eICrHYG/O
>>798
ハローワークに於いて、このブラック会社は審査が厳しいから、なかなかハローワークの求人が出せないんでしょう。
ハローワークの求人票を出す場合、就業場所・派遣先企業名・派遣機関等など、しっかりとした受注内容と、欠員募集・増員募集でしかハローワークでは受理してくれないんですよ。
だから、リ○ナ○等のネットや折り込み・フリーペーパーを使うしかないんです。
その前に、本当にゼネコン等からの受注ってあるのか不思議です。
登録型派遣での募集だから、面接に行っても仕事があるか不明。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 15:30:32 eICrHYG/O
なぁ、着々と法的手段は進んでるぞ。
証拠も、しっかりある。
泣きベソかいて逃げても許さんからな。
しっかりと償ってもらう。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 16:36:25 eICrHYG/O
ラディアホールディングスのＡＤＲも、これで消滅かな？
この糞会社だって、ラディアホールディングの連結子会社だもん、それなりの影響があるのではと思います。
[社会ニュース]
ついに「グッドウィル」折口雅博に捜査のメス！ 大物への波及は必至
2009年7月12日 22時50分
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
802:皆様へ
09/07/13 17:05:30 JHkoosgdO
お互いの脱栗体験談を語り合いましょう！退職作戦や切り出し方などについて等々…
これから辞められる方の参考になりますように…
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 18:59:11 eICrHYG/O
>>802
栗→ＧＷＧ→ＲＨＤと、職歴に傷がついた。
退職するなら、会社都合にするのが一番！
語りきれないほど、この会社に対して良い思いは皆無に近い。
同僚や上司の中には、馬鹿を言い合ったり、助け合ったりした方がいるが、今残っている幹部連中には、呆れて思い出すだけでも怒りを覚える。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 23:49:07 eICrHYG/O
この会社も旧栗だけど、栗時代から残ってる社員って何人位いるの？
社員を育てないで有名だから、在職年数は数ヶ月から３年未満が良いところ。
それと、今回の折○の脱税疑惑と詐欺疑惑でチケンが動き始めてるけど、また箝口令が出てたり。。。
他に情報があったら、夏だし夏祭りみたいにバンバン盛り上げようw(ﾟoﾟ)w
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 11:10:23 lAV8rg8IO
この糞会社、早く潰れないの？
ラディアホールディングスもＡＤＲと潔くないし、もう同じ穴のムジナなんだから、潰れてくれた方が世のためだぞ。
806:俺も元社員
09/07/14 13:15:55 21Gg9Z1VO
日構シーエスエスか゛旧栗廃る系とは知らなかったな！ 社員を育てないなんて怠惰な会社もいい ところた゛！ 未だにあいつらの顔か゛頭に浮かんでくる。ある意味トラウマ…
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 13:26:05 lAV8rg8IO
見れなかった方の為に、再投稿しました。
東京地検特捜部が近く、人材派遣大手「グッドウィル・グループ」（GWG、現ラディアホールディングス）の総帥だった折口雅博元会長らの強制捜査に乗り出す方針を固めたことが12日、わかった。
折口氏が京都市の人材派遣業者「クリスタル」の買収を手がけた際、投資ファンドを使って生まれた利益300億円を隠したとする脱税の疑いがあり、史上まれにみる巨額脱税事件に発展する可能性がある。
さらに、グループ会社の訪問介護大手「コムスン」（清算済み）が各地の自治体を騙して、これまた巨額の介護報酬を詐取した容疑も浮上しており、特捜部は「脱税」と「詐欺」の2つのルートに備え、すでに大掛かりな専従班を設置した模様だ。
「この事件は単なるワンマン経営者の企業犯罪にとどまらない。『クリスタル』の買収はトラブル続きだったため、折口の元に群がった有象無象の連中に"謝礼"の意味で億単位のカネが流出している。
その流出先は、日本最強のアングラ組織、武道界、IT業界など数十カ所を数え、外国人企業家の名前も挙がっている」（検察関係者）
なかでも注目されるのが、政界ルート。西松建設事件での"民主党叩き"でさんざん悪評を買った特捜部にとって、起死回生の一発になる目算だという。「自民党の大物政治家を2人狙っている。いずれも自民党3役の経験者で、うち1人は麻生政権を支える町村派の重鎮だよ」（同）
衆院選を間近にひかえ、特捜部はまず脱税ルートから着手すると見られる。この脱税ルートの捜査中に政権は民主党に移る公算が高く、野党になった自民党に特捜部がすみやかに切り込むことになるだろう。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 13:32:05 21Gg9Z1VO
入るた゛け無駄
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 18:18:20 lAV8rg8IO
この糞会社も暴かれる前に、素直に閉店したら？
叩けば沢山ホコリが出るんだし、君達の能力じゃ対処不能なのを早く自覚しなさい。
なっ！負け組君達よ！！
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 22:58:32 lAV8rg8IO
ラディアホールディングスのＡＤＲも上手く進まなきゃ、この糞会社だって連結子会社だもん、アーボンするね。
この会社にも、チケン特捜部が入ってくれないかなぁー(^o^)
そうなった場合の対応は、本社の誰がするの？
ボンクラ＆腰ぎんちゃくの奴しかいないから、何も出来ないだろうな！
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 00:58:36 EoGNm/UUO
ゼネコン（派遣先）でも、この会社はブラックなんだから、いくら営業したって受注なんて無理だぞ。
営業成績が上がらない理由を部下に責任転嫁するアホ所長や部長こそ、身をもって受注を取って来い！
パワハラで押し付けても、人は成長もせず離れて怒りや不満を抱くだけ！
進歩するどころか、旧栗体制に戻ってる。
情報は至る所から入ってるし、その都度、労働基準監督署や労働局受給調整２課へ報告済み！
みなさん、転職しるなら今ですよ。。。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/15 22:50:32 EoGNm/UUO
今日も相変わらずサービス残業の強制してるの？
この会社って、旧栗時代には派遣社員は作業日報があったが、管理社員はタイムカード等の就業時間を管理する物が無かったんですよ。
就業時間管理は杜撰でしたが、ＧＷＧに入ってタイムカードは導入されたが、またまた、その管理も杜撰で呆れる。
未払い賃金は、今現在から２ヵ年遡って請求できますので、心当たりのある方は請求しましょうね。
泣き寝入りはダメですよ。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 03:37:52 yEhzy1cP0
このスレ見てまたロウキが査察に入るんだろうな
ざまあｗ
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 09:03:19 Rq10hKCe0
バイトの方がよっぽど稼げるし、ストレスもないし、楽
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 09:24:51 Rq10hKCe0
>>813
早く入ってくれ。この会社は以前から監査が入っていたところを
見ると労働基準監督署からブラック企業としてマークされていた
んでしょうね。
潰れるのも時間の問題なんでしょうか？
ま、自業自得ですね。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 09:46:18 Rq10hKCe0
本当にこの会社で働いた期間が無駄になったし、まるで水の泡
仮に転職に成功できたとしても、同じ人材サービス業界のブラ
ック企業しか転職出来ないんじゃ？
前職が栗のグループコ会社というだけで敬遠するところを結構
多いと思うがな・・・・・
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 09:48:43 Rq10hKCe0
>>813
最近、労基が査察に入った営業所ってあるんですか？
首都圏営業所？
渋谷営業所はもうないんだよね？横田の
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 11:15:41 Rq10hKCe0
コムスン事件の時には、武田部長からマスコミが来た場合、
何も言わないようにと緘口令が敷かれていましたね。
なんでも隠して大事にしないようにしようとするのがこの
会社の特徴なんじゃないかな？？？
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 11:17:45 Rq10hKCe0
残業代も賞与も交通費も出ない会社で
糞真面目に働こうとするな。
いい加減に仕事しろ！
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 11:27:10 Rq10hKCe0
現役社員の皆様へ
あんまり長く働き続けるとかえって職歴に傷をつけることに
成りかねないと思いますよ。。。。。
辞めた今、思うことはこの会社に入って得たものは何もなか
ったように思います。ホント後悔してます。後悔どころか
怒りすら覚えます。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 20:13:27 Rq10hKCe0
俺、この会社を告発することに決めました。労働基準監督署に
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 20:29:36 Rq10hKCe0
>>810
坂東君か早川君が対応するんじゃない？？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/16 23:33:16 FOMaC4bAO
情報によると、今回の夏の賞与は出ないみたいですよ。
前にも言ったが、賞与支給対象社員さんの場合は、月々の賃金から毎月積み立てて、それを会社は賞与と称し支給しているのです。
これって、財形貯蓄と変わらないと思いますし、積み立てた金員を支払わないのは詐欺行為なのでは！？
社員さんが積み立てた金員を、債務の補填に充てるのは横領では！？
許されるべきことではないです！
それと、早○は知ってますよ。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 00:38:00 1eCv2C0FO
>>812
最初から労働基準監督署に相談しに行くよりも、各都道府県に設置してある労働相談センターに、何を訴えたいか論点を纏めて相談する手段を薦めます。
労働相談センターには、労働紛争に長けた弁護士もいますし、無料で相談可能ですよ。
但し、弁護士との相談時間は３０分から４５分となってますので、事前に相談員と論点を絞るのです。
そうすれば、弁護士との相談も迅速ですからね。
相談＆アトバイスは、相談員と弁護士の費用は無料ですよ。
試してみて下さい(^o^)
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 01:18:47 1eCv2C0FO
労働基準監督の臨検や労働紛争になった場合、ラディア・プレミアの連中が顧問弁護士と出て来ます。
でも、一切臆することはありません。
何故なら、ラディア・プレミアとの雇用関係は無いのですから、越権行為になりますよ。
夏ですし、スーパー花火を皆さんで打ち上げましょう。
コンプライアンスもリスク対策も、ド素人がやってましから、叩くのは簡単ですよ。
ちなみに、本日、所轄労働局より書類が届きましたよ。
この会社の悪事が記載されてる書類がね。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 20:55:47 1eCv2C0FO
早く労働基準監督署と需給調整２課の臨検入らないかなぁ！
隠蔽したり改竄しても、証拠はあるんだから覚悟しなさい！
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/17 22:29:27 1eCv2C0FO
何故、こんな会社に職歴を汚してまで在職するの？
私が知っている在職者の中にも、こんな会社にいるより有能な社員さんがいるのに、転職をしないのが不思議でなりません。
今だからこそ、臆せずに言いたい事を発言したり、所轄労働基準監督等に訴えたら良いと思う。
労働基準監督署への訴えは、匿名でも可能ですし、それにより不利益が生じた場合は、会社が処罰されます。
パワハラや社外での私的干渉、過重労働やタイムカードの改竄、挙げれば切りがない程の違法会社は処罰しなければ、在職者及び退職者が報われません。
正当な権利を主張するのは正論です。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/18 08:48:48 RvUJeHDiO
今日も売り上げが上がらないからって、社員達へ無理矢理 出勤させてるのかな？
それに対して、本社の危機管理能力を疑うぞ！
まぁ、雑魚社員が危機管理を担当してるんだもん、誰かさんの腰ぎんちゃくだし片腹痛いぞ。。。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 01:29:37 emG28U3BO
この会社の危機管理能力は名ばかりで底辺ですね。
情報は至る所から入って来ますよ。
一般社員に強制残業を強いて、幹部連中は空出張で会社の金で遊んでるのも、しっかり裏は握ってるから覚悟しなさい。
派遣許可を取り消すだけの証拠はあるからね。
誰に言ってるか分かるかな？
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 02:11:47 emG28U3BO
何だか知らんが、首都圏営業所や各営業所に糞幹部連中が常駐してるみたいだね。
無言の強制残業＆パワハラでもしてるのかな？
生川さんは普通みたいだけど、他の幹部連中は馬鹿丸だしで営業所の社員さん達から嫌がられてるよ。
それとも、常駐しているのは臨検が怖いのかな？
沢山の書類を隠蔽したり改竄してるもんね。
場当たり的行動しか出来ない会社は、ボロボロと崩れていくよ。
日構とサンヨーナイスが合併しても、配属社員が２０００名とは情けなく、それだけ糞会社に在職したくないから去って行ったの知れ！
仕事は無いのだから、無駄な求人広告は出さない方が良いよ。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 03:27:26 emG28U3BO
ラディアホールディングスの株価も、マネーゲームの材料になってるようですね。
全盛期の株価とは大違い、もう末期症状でしょうか？
ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[7/17 14:59]
取引値 122
前日比 -4 -3.17%
前日終 126
始 値 125
高 値 136
安 値 116
出来高 83,717株
売買代金 10,268千円
値幅制限 76～176
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 11:18:55 emG28U3BO
この糞会社、まだ買手が無いの？
もうＩＲが出て、１年半は経つよ。
いったい、幾らで売りに出してるのか不明だが、こんな糞違法会社を買ったって、自滅するだけだ。
早く潰れちまえ！！！
その方が、世のため・・・
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/19 22:51:52 emG28U3BO
幹部連中と後ろめたい何かがある奴、のんきに連休取ってて良いのかな？
違法行為が公に暴かれるのも・・・
この糞会社の存続は皆無になるぞ！
所詮、旧栗グループであり旧ＧＷＧ。。。
社名が変わっても、腐り切った糞会社は用無しってかぁー
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/20 18:05:20 R78xL9GWO
売り上げが伸びないから、またパワハラリストラが始まるのかな？
この糞会社にも、チケン特捜部を入れてくれ！！
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 12:40:19 1pbnRwD20
ここってお盆休暇あるっけ？
といいつつ俺、元社員なんだが、忘れちまった！
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 12:42:10 1pbnRwD20
>>830
そんなに嫌なら、とっとと辞めりゃいいのに、
パワハラｏｒ恫喝が怖くて辞めることができない
のか？？？
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 12:43:46 1pbnRwD20
まことってまだいますか？
知りませんか？まことっていう生意気な野郎を
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 13:44:48 S8npSh8lO
早く労働局や労働基準監督署の臨検が入らないかなぁ(^O^)
そうしたら、この会社も終りだね。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 14:08:15 1pbnRwD20
>>825
コンプライアンスのド素人といえば、池○君かな？
まだ業務のお仕事やってるのかな？？？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 15:31:44 1pbnRwD20
おい！まこと出てこい！
お前ちょっと生意気だぞ！
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 16:07:56 1pbnRwD20
ここへの転職は止めた方が良さそうですね。。。。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 16:12:26 1pbnRwD20
あ～あ、俺まさに職歴に傷を付けにこの会社に入ったようなもんだと
思う。最悪
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 18:36:57 1pbnRwD20
こんな会社に入社しちゃだめだよ。
俺みたいになっちゃうよ！
ところで質問
前職が栗グループの会社だと転職出来ないんでしょうか？
どなたか教えて頂けませんか？？？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 21:50:02 1pbnRwD20
俺はまことは絶対に許さん！！
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 21:54:32 1pbnRwD20
態度のでかい馬鹿ばっか集まってる会社
最悪 思い出すだけでもムカムカする！
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/21 23:32:05 S8npSh8lO
情報筋によると、この糞会社は派遣社員の在職者・退職者の社内経歴書を、社員さんの許可無く営業マンがゼネコン等に渡したり、ＦＡＸで流していますよ。
在職者でも問題はあるが、退職者の社内経歴書まで使用するのは、個人情報流出じゃありませんか？
ちなみに、社内経歴書には氏名・年齢・特定住所・連絡先の記載はありませんが、出身学校や職歴の記載はあります。
該当する皆さん、確認した方がいいですよ。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 10:13:27 FrqZkJ3v0
若い奴らが主体となっている会社。
平均年齢は若いが、その中に技術管理の親父さんも
混じって仕事している。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 10:17:06 FrqZkJ3v0
まあ、まともな会社ではないと思った方がよろしいでしょう。
日構シーエスエスいやエヌアンドシーは所詮元栗グループの
1社であり、ラディアホールディングスの傘下にある会社。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 15:05:53 KSBSJYcRO
この会社に対して不平不満、怒り、恨みを抱いている在職者・退職者の方々が多数います。
組合組織は会社の言いなりで、全く機能していない。
再建には痛みを伴うことは理解するが、幹部連中は一切痛みを伴わず、管理社員や派遣社員へ全ての痛みを与えてる。
ワンマン経営、いや独裁経営そのものでしかない。
こんな糞会社は、早々と廃業・倒産すればよい！
時期に司法によって、裁きが下るだろう。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 20:31:32 FrqZkJ3v0
管理社員は業務量と収入のバランスが全く取れてないよね？？
こんな会社入るだけ無駄なんだから、とっとと辞めちまえば？
負け犬達よ！！
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 21:08:46 KSBSJYcRO
《質問》
１．ラディアホールディングスの連結子会社なのに、何故、ラディアホールディングスのＨＰに、この糞会社は記載されていないのか？
２．ＩＲ情報に於いて譲渡売却の話しが出ていたが、一年半を経過しても譲渡売却されていないのは何故ですか？
３．派遣法に抵触する業務をしていた派遣社員さん達が、某営業所所属に集められ、その後 この糞会社から在籍が消えたのは何故ですか？
４．幹部連中のみ帰省費用や飲み代・ホテル代等を、会社経費で精算しているのは何故ですか？
５．実際に仕事は無いのに、釣り求人を出しているのは何故ですか？
６．残業代や休日出勤等の計算に於いて、基準内賃金で計算せず減給しているのは何故ですか？
７．派遣法に於いて、事前面接は禁じられているのに、未だに事前面接を行っているのは何故ですか？
８．上司から就業前・後の残業を命ぜられたのにも関わらず、残業代が支給されないのは何故ですか？
９．労働保険料を改竄し、減算して所轄労働局へ提出・納付しているのは何故ですか？
１０．従業員に対して、無理な配置移動や職種変更をし、社内外でのパワハラをするのは何故ですか？
１１．２社が合併したのに何故、こんなにも社員が少ないのか？
★上記以外にも多数の疑問・質問がありますが、今回は以上だけにします。
質問にご返答が出来る方がいましたら、宜しくお願い致します。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 22:49:22 FrqZkJ3v0
こんな会社で仕事すること自体がそもそも罪だと思う。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 22:53:11 FrqZkJ3v0
俺、既にもう退職者なんですが、某上司2名を脅迫の罪で
チケンに訴えようかと思います。
訴えていいですか？○○と○○
それとも新聞に載るのが怖いですか？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/22 23:32:27 FrqZkJ3v0
>>851
誰がパワハラしてるの？？
まこと？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 01:23:44 VDwpRRczO
>>854
パワハラは、至る営業所で行われてると情報が入ってます。
結論として、売り上げが伸びないため、社員の方々に嫌がらせをし、精神的に追い詰め自己都合で退職させるのが目的でさょう。
また、脅迫の場合は証拠が無ければ、警察も労働局も動いてくれません。
証拠じゃなくても証人でもＯＫですよ。
私の場合、証拠・証人を整えて、最初に労働局へ事実内容を訴え、斡旋調停を薦められました。
斡旋調停の場合、会社側は欠席できますので、その次の段階として訴訟に持ち込むのです。
参考になれば幸いです。
お互い頑張りましょう。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 07:29:10 WaUl2zxPi
まぁ。そうかぁ。その労力を仕事に向けず。がんばってね。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 08:47:18 o+2C92T20
>>855
俺なんか辞めたくても辞めさせてくれなかったぞ。
でもこんな会社で働いていても全く未来なんて
見えないんじゃないの？
それならとっとと退職した方が賢明だし、未来が
あると思うんだが・・・・・・・・
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 09:29:31 VDwpRRczO
あまりにも、この糞会社に怒りを感じ腹が立つ！
とっくに退職しているが、あの雑魚幹部連中には怒り心頭！
法廷に呼び出してやるから、絶対に逃げるんじゃな！
この詐欺・恐喝会社め、皆が黙ってるからって調子に乗るなよ！！