08/12/25 02:06:47 QvOpRIzZ0
>>294
紹介予定派遣の場合もなのかな
同じSSでもエントリーの際に履歴書と経歴書の提出を先に求められる時も多々ある
というかそのケースが殆ど。
紹介予定派遣の場合、社内選考→それを企業に提出→派遣先で書類選考するのでっていうことで。>>293の事例が稀だったりする
だから提出の度にその会社の志望動機とかもちゃんと書くようにしてる。
何となくだけど履歴書やら経歴書の提出じゃなくて、SSが作った資料を渡しますっていう時は
何人も送り込んでる時のケースな気がする。前の人がダメなら次の人の正式な資料（履歴書）を依頼、そこで初めて企業先に提出みたいな。
というのは、同案件を扱っているPにそれとなくその案件について聞いたら、ここは企業が何人か面接をして比較したいと
言ってるんですよって言ってた。エントリーするなら履歴書経歴書が必要だって言われた。（Pは1人のみの推薦）
この書類がSSで提出を求められていなかったのは、企業に提出すらしてなかったからかなと思ってしまった。企業で選考してますとは言ってたけど。
正式に企業に書類選考となると履歴書経歴書が必要になるのが普通だからね・・。
紹介だけは1番くるけど、その後の連絡がないのはザラだし、こんなことがあったりするから信用してない。気付くのが遅かったけど。
因みに前に履歴書渡してから連絡が来ないのなんてしょっちゅう。
1週間来ないと大抵ダメなんだけどね。毎回不手際で連絡が遅れてしまいましたとか言うけど、本当に勘弁してほしい。
こっちから連絡しなかったら絶対にかけてこない。生活がかかっているのに、いろんなことがいい加減すぎる。スタッフ軽視しすぎ。
イブに長文すいません。本当に腹がたってしまって。