09/02/22 20:11:22 rhGZ8ya9O
>>253
セクハラにしても労働基準法違反にしてもまず派遣社員は外部の法的機関に話をし、問題を世間に知らしめてからでないとダメだ。
三菱電機内の監査役が責任感ある人間だったとしても、上手く社内でもみ消される危険性が高い。
特定のセクハラ社員を吊しあげても上手く逃れられるセクハラ社員も出てくる。
三菱電機を追い込む事よりも悪い部分を徹底改善させないと被害者が増え続けるだけですよ。
まかり通ってはいけない事が許されてきた会社だけに、外部からの制裁を加えるべきだ。
ここの書き込みに“派遣ごときに”というくだりがあるが、これがまともな人間の言動とはとても思えない。