08/12/07 10:50:46 deHF6ecy0
>>935
募集時の広告費・面接時の面接官のコスト(時間給にして計算)・対応費
採用後の福利厚生費・交通費・諸手当・各種保険費用を考えると
自社採用より派遣の方が安いんだよ。
あと、しばらく雇って使えない人だと分かった時にも契約終了しやすい。
メリットがあるから、企業は派遣を使う。
08/12/07 10:50:46 deHF6ecy0
>>935
募集時の広告費・面接時の面接官のコスト(時間給にして計算)・対応費
採用後の福利厚生費・交通費・諸手当・各種保険費用を考えると
自社採用より派遣の方が安いんだよ。
あと、しばらく雇って使えない人だと分かった時にも契約終了しやすい。
メリットがあるから、企業は派遣を使う。