08/12/03 05:51:01 8oeOhHY20
855です。
みなさんありがとう!
どなたの意見もまさにそのとおりなんです。
子持ちで働くのが初めての不安もあるし、実績つくらなきゃという意識もある。
でも、できれば長期で働きたい。
保育園申し込みのこの時期でなければ、短期を選ぶんだろうけど。
短期の方は、登録時の案件は落ちたけど、今回は派遣会社からの紹介。
派遣先の正社員が病気休職するとかで、一時的に代替を急募らしいです。
顔合わせなしで就業できるのは魅力。
>>859さんの提案どおり調整できればいいんだけど、
日程はどちらも動かせない感じですねえ。
長期の派遣会社に｢正直なとこ採用の見込みはありますか!?｣って尋ねようかな。
朝食つくってこよ。
ありがとうねー。