08/12/03 00:52:30 PrmZ4AAz0
>>850
輸出入注文が激減したので、貿易事務で時給の高い私がリストラ。
おそらくは3年以上就業していたので、コンプライアンスもあったと思う。
他の30前後で採用基準をクリアした3年以上就業の派遣は正社員になった。
（が、毎日おしゃべりばかりしていて暇そうだw）
現在派遣はいることはいるが、残業不可になったとのこと。
今いる派遣は最低限の人数なので、切ることはないと思うが、
注文が減り仕事量が減ったら、派遣を切り、
社員に任せるということもありうると思う。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 00:55:45 OLaE8pLUO
不惑近くになって未だ派遣じゃもう仕事ないでしょ。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 01:21:23 8oeOhHY20
長期か単発かで悩んでます。
結婚退職して4年、40歳で3歳の子持ちです。
派遣数社登録してますが、就業経験はありません。
長期は今日派遣会社に登録してきておよそ10日返事まち、
官公庁関係で、かなりの激戦っぽい。
短期は別の派遣会社からの希望で、来週から1月末まで、
こっちも官公関係だけど、おそらく期間がネックで競争率低い。
短期のほうは、私がOKすれば就業決定。
どちらも仕事内容は私の希望とスキルに合っていて、場所も近い。
こういう場合はどちらを優先したらいいんでしょ...
短期でも、確実なほうでまず就業して実績を作るべきか...
長期の方は、募集期間も長くて、厳選したいと言ってたから、
就業できる可能性は低そう。
迷っている理由は子どもの保育園。
1月末までじゃ、来年度の勤務証明にはちょっと弱い。
つらつら考えて夜が更けました。
どなたか背中を押していただけませんか？
>>852さんの最後3行が答え、なのかなあ。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 01:25:04 marKQyi60
ある人と無い人の二極化。
登録した派遣会社と今まで何をしていたかによって分かれる。
たとえ紹介されても、贅沢いってチャンスを逃す人も多い。
断ると二度と紹介が来ない。更新しないと紹介が来ない派遣会社もある。
若い自分のように、男を探すため上場企業を半年毎に渡り歩いた女が居ました
が今では通用しない。
ただ、その事に気づいていない人も多い。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 01:57:49 RuFJaGYC0
>>855
結婚退職ということは、まだ子供を抱えて仕事をした経験がないんですよね
それだったら、とりあえず短期で働いてみて
自分の家事や子育てとかのキャパに対して、実際にどれくらい対応可能か
やってみるのもいいんじゃないでしょうか？
派遣だとそんなに休むわけにもいかないだろうし
子供の突発的なこととか（熱だとか）で保育園で預かってもらえない時
どうなるかとか、シュミレーションじゃないけど。
とりあえず短期でやって、大丈夫だとわかったら
長期にトライして、顔合わせでも「子供のことや家のことは大丈夫です」って
自信持って言えるんじゃないかな？
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 01:58:54 BjZlzn680
>>853
ｋｗｓｋありがとう。
頑張っている人を切って、サボりを正社員か・・・。
何か理不尽だね。
>>855
旦那さんの稼ぎはあるんでしょ？
自分だったら、確実に就業できる短期で実績を作る。
官公庁で短期でこの時期って、データ入力かな？
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 02:01:59 xMoLlMv70
>>855
両方とも自分に合ってる仕事みたいだし
本音は長期派遣を希望してるんだよね？
両方とも面接行ったのかはわからないけど、並行して進めてみては？
短期でもこの時期は長期に就けなかった人が殺到するし競合率高いかもしれないし。
長期も人気とはいえ、クライアント側が誰を選ぶかはわからないよ。
並行する場合は出来れば１日、２日ずらした日程で(打ち合わせとか職場見学とう名の)面接を
個人的事情つけて設定して貰った方がいいんだけど。
あ、ごめん。今読み直したらどうやら短期は面接済んじゃったっぽいね。
そっちは理由つけて待って貰えそうにないの？
短期専門でイイ人にはイイけど、読んだ感じ保育園でフルで働きたそうだね。
長期に入れれば御の字なんだから、何とか日程作って貰って諦める前にチャレンジしてみては？
ダメなら短期でさ。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 05:51:01 8oeOhHY20
855です。
みなさんありがとう!
どなたの意見もまさにそのとおりなんです。
子持ちで働くのが初めての不安もあるし、実績つくらなきゃという意識もある。
でも、できれば長期で働きたい。
保育園申し込みのこの時期でなければ、短期を選ぶんだろうけど。
短期の方は、登録時の案件は落ちたけど、今回は派遣会社からの紹介。
派遣先の正社員が病気休職するとかで、一時的に代替を急募らしいです。
顔合わせなしで就業できるのは魅力。
>>859さんの提案どおり調整できればいいんだけど、
日程はどちらも動かせない感じですねえ。
長期の派遣会社に｢正直なとこ採用の見込みはありますか!?｣って尋ねようかな。
朝食つくってこよ。
ありがとうねー。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 08:02:51 bkZGjU29O
自分の経験からしても営業からの紹介案件で就業してもいいかなという案件は短期でもなんでもことわらずに受けた方がいいと思います。先のこと考えるとね。
営業さんに相談して、保育園のことがあるので間を置かずに働けないと困ると言ってみてはどうでしょう？ 他に候補者がいないような場合など結構いろいろ取りはからってくれます。
短期でも次が確実に続けて入れば長期の代わりに（この場合は）なるんでは？ 実際小さな子供をかかえての勤務は大変だと思うのでいきなり長期は不都合も多いのでは？ なにかあって契約不履行とかなったらその後の職探しにも響くでしょう。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 08:17:13 marKQyi60
働きたい！！と言う気持ちが選考して子供の事はなんら考えて無い。
子供が保育園に馴染んで通ってくれるかわからない。その点なんら考えて無いね。
熱を出しても強制的に保育園に置いて来れば良いやと思っても、保育園から電話が
掛かってくるからね。
パートさんで職場に頻繁に電話が掛かって来て、到着後即帰宅をしていた人がいたけど
そんな事態もありえるよ。子供は物ではないんだから良く考えないと周りに迷惑かける。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 10:39:49 vGpRWbwr0
官公庁はとにかく若い子を欲しがるものだったが、どうしたんだろw
未婚既婚者問わず25歳以下！がご希望だそうだ。
26歳以上はババアだからお断りなんだとw
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 12:26:11 ODM9M5e30
>>855は、結局ダンナいないの？バツイチの子持ち？
だとしたら、働くうんぬんの前に子供が何かあった時の事ちゃんと考えて決めた方がいいよ
熱出したとかなった時に、両親に見てもらえるのかとか。
みんながみんなじゃないけど、たまに甘い考えの子持ちのシングルっているから
子供が子供が・・って早退遅刻は仕方ないでしょみたいな人。
あまり続くと、一緒に働いてる派遣(正社員も）は良く思わないからね
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 13:10:26 NCnNTZQu0
高時給だから派遣を選ぶんだろうけど
子供がいて早退の可能性が高い人は、それなりの職場を選んだほうがいいよ。
子持ちばっかりのパートとか。
一般の事務職は、最初は「いいですよー早く帰ってあげてー」
とか言われるかもしれないけど、>>864の言うようにだんだん良く思われなくなるよ。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 13:30:03 v689FwX50
来年以降は40歳以上の仕事は時給680円以下しかないよ、30歳でもなかなか仕事
がみつからないご時世、来年以降は自殺する人が大勢出る。子供といっしょに。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 13:37:34 v689FwX50
子供がいたらまず普通のフルタイムは無理、私の様に朝9時からお昼
12時までの仕事がいいところです、それ以上は長続きは絶対しない、
お金は仕事以外にも幾らでも稼げる、私はクイズのプロになっています
インターネットで月平均10万円は軽く稼げる、条件さえ覚えれば、
それ以外にも収入の道はあります、他人に頼っては絶対に巧くいかない、
自分で研究しする事です、特許料、で食っている人も多いのですよ。
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 17:12:39 vMPFiJJfO
>>832
830です。
会計事務所かあ…。
科目合格者じゃないとつらいよね。
日商簿記２級・FP３級学科だけ合格・銀行内部事務経験あり・経理で派遣経験あり・パートさんのスケジュール管理経験あり。ダメダメ！
最後の仕事は派遣先が倒産して、社保関係の処理が終わるまで頼まれていったけど。
その３ヶ月まえに医療事故で心肺停止になり、それが原因でＰＴＳＤになり、未だに抑鬱状態が続いてる。病院の対応は信じられないくらいひどくて、選んで行った自分を責めてる。
働かなきゃいけないのはよーくわかってるけど、ニュース見てるだけで落ち込んでくるよ。
また年末だよね。ツラいよ。ゴメンナサイ。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 18:30:37 1KAljO4e0
ババアは職場から消えろ
存在自体糞うぜぇ
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 18:50:47 OphI6RUD0
ついに始まったね
正社員もリストラの嵐。40歳以上はリストラだって。
40過ぎの婆が高い時給をもらおうなんてもう、おこがましいんだよ。きっと。
世間には時給1000円前後のパート仕事ならたくさんあるよ
みんな安い給料で使いたいんだよなあ。
あーあ、時給1300円とか昔だったらありえなかったんだけどな。
今じゃ、それでもありがたいわ。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 18:54:38 1KAljO4e0
４０以上独身は北朝鮮送りでおｋ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 19:03:19 RuFJaGYC0
>>863
それいつの話？私の友達は42だけど、○○省で働いてるよ
別にすごい学歴があるわけでもないし、資格があるわけでもないけど。
官公庁は入札も多いから派遣会社が落札したら
その仕事分の派遣の頭数を揃えなきゃいけないから必死になるらしい
入札は数年に1度らしいのだけど、自分の所属派遣会社が落札できなかったら
契約終了、もしくは、新たな入札先から頭数揃えにオファーがあれば移籍だって
面白いシステムもあるもんだ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 19:37:39 hFuAIm4pO
>>868
2科目あっても未経験・40代だと難しい
派遣なら尚更経験者じゃないと採らないよ
一般企業の経理の方が入りやすいと思うよ
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 21:21:07 69g2s1bp0
>>860
もう見てないかもしれないけど・・・
ついでに推測ばかりのアドバイスで役立たないかもだけど。
保育園の申し込みに重点を置いているみたいですけど、
認可保育園の四月入所を狙っているのですよね？
お住まいは待機児童ほぼなしの地域ですか、
それとも、首都圏ですか？
もし後者だったら、あまり保育園の事は考えず
認可外や認証に入れて今後フルタイムで働く方向で
考えたほうがよいのでは。
内定あっても、勤務実績が少しだけあっても
三歳児の認可保育園への入園って首都圏では難しいと思う。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 15:16:15 CxOZlDW90
ニチイのケアマネになりました。最悪です。
毎月ケアマネ会議があり利用者数の少ないケアマネは給料ドロボーのように
罵られる。
各拠点ごとに利益率をだされ人件費の高い拠点は改善命令をだされ
それが出来ない場合は支店長等が人事異動の話しを露骨にしてきます。
したがってサービス残業をしているケアマネが多い。
春、夏、秋、冬、各季節ごとにキャンペーン(主として福祉用具ですが
青汁とかのわけわからん物まであります)利用者への訪問時にそのチラシ
を配らなければならない。利用者はもろろんドン引きです。
各拠点ごとに毎月の新規利用者数の獲得目標を提出し目標が達成できて
いない拠点は支店長からお叱りを受けます。
各拠点ごとに毎週の営業報告書を提出させられます営業件数が少ない
拠点は支店長からお叱りを受けます。
季節のキャンペーン毎に拠点にノルマをかし定期的に売り上げランキ
ングが発表され売り上げの悪い拠点はもちろん支店長からお叱りを受けます。
したがって拠点のスタッフ(主にセンター長)が自腹で必要のない物を大量
購入されています。私はまったく購入しませんでしたがセンター長が
とてもかわいそうでした。
早く退職したいのですが後任のケアマネが見つからないのでもう少し辛抱
しなければなりません。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 20:01:19 /8Qk7yNZ0
>>875
このスレは掃き溜めじゃないよ。ニチイのスレに言って愚痴をこぼしなよ。
時々、湧き上がって来る方達がいますが、メンヘル、癌、特定の企業名を
を出して書き込む方はスレタイ検索で各板を探して書き込んで下さい。
ちょっとの手間で、お仲間さんと会えます。ここは「派遣で生きる道」のスレです。
「四十女、全員集合」ではありません。
介護・福祉板
ニチイ学館はヤバイ Ｎｏ．５
URLﾘﾝｸ(www2.2ch.net)
@@不思議な会社@@ ニチイ学館 支店職員スレッド-3
URLﾘﾝｸ(www2.2ch.net)
派遣板なら下記にあるよ。
ニチイ学館公認スレNo.11■■■■
URLﾘﾝｸ(www2.2ch.net)
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 22:48:02 V/cTbXrPO
40女ってこのスレは前半が多い？50近い女の派遣は意外と仕事あるよ。
今まで契約更新自らしなくても次の仕事には切れ目なくつけてるしね！
40と49じゃあ仕事に対する姿勢もキャリアもスキルも違う気がするな。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 23:00:59 l2HzGp3pO
年令だけじゃ区別できないでしょ
何をやってきたかや運で決まるんでないか
しかし派遣の大量解雇とか住む家まで失うってのは厳しいなあ
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 23:38:02 TLpFiyMU0
>>877
また来た。49歳の人は全員同じ人生送ってきてて同じキャリアなのか？
あなたと同じ歳の人は全員一流企業を派遣で渡り歩いて正社員の道があっても断って
女性がひき逃げされて死んでいるとわかっていても見向きもしないで放置されてる
スラムみたいな都内の億ションに住んでるのか？
自己紹介がしたいなら電波お花畑板とか負け組板とかもてない女板とか色々あるからそっちへどうぞ。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 23:48:47 MayxW5Fg0
>>877
コテハンつけろ
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 01:24:37 jOF6181n0
不況だね
すごいよ～
どうなっちゃうんだろう～
実質上の面接から、３日 「不採用です」って
他社の派遣と比較してたのミエミエ 結局年齢だったとオモ
辛い・・・（涙） 32歳位が企業にとって「旬」だろうね
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 03:53:44 CBW6jwHW0
外見はそれなりに頑張って努力もしてるから、４０に見えないらしいが
経歴足し算すれば、わかっちゃうしね
スキルシートに名前や年令書いて無くても、バレバレｗ
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 07:59:44 IjEZ0oQX0
日々登録会に通っています。
以前なら登録後、仕事紹介が用意され顔合わせ決定！見事に就業だったのにね
登録できるだけマシですねつД｀)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 09:35:17 pnd8/nky0
他の方で決まりましたと言われた案件が、
NEWで上がってるんですけど…orz
詳細掲載以外のスキル不足なの？年齢なの？
くやしかったので、別の派遣会社からエントリーしてみたw
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 09:57:23 1Qc3lQpH0
少子化の国家的な問題もあり、子供が居る女性、シングルマザー、
子供をつくる予定をある家族などには優先的に国策として仕事を
与える方策を実行すべきだろう、これには国家の将来がかかっている
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 13:39:00 CBW6jwHW0
>>884
私もそれやる～！
断るにしてもどういう断り方してくんのかなって
登録してない会社で、お断わりにしても対応良かったりすると、登録しようかと思うし
ぞんざいな対応だと、絶対行かない。交通費のムダだし。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 13:51:15 qPmOusxx0
私も３ヶ月探していますが日々、落ちまくりです。
若い人も仕事につけないんですから、４０過ぎると難しいのは分るけど
断る理由が「オーバースキル」なんて直ぐ分る様な断り方をされると
情けなくなります。
１０社も登録したけど、決まらないってことはもう無理なのかな。
悲しい。。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 16:54:56 3g9Qm97j0
オーバースキル＝オーバーエイジ
仕事経験ありすぎ＝いいお年ですね
ということか
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 18:21:26 6XBtd1R5O
オーバースキルは若い人にも言えるから歳は関係ないね。
つまり正社員の転職歴とか勤続年数が40代なら十年間以上ひとつの会社は普通。
まさか派遣をずっと20年間以上渡り歩きやってたりしないよね？それは痛すぎだよ。
案件をふるのも、今まで正社員で初めて派遣をやるとかの人に優先するよ。
派遣でも十年以上同じ派遣先にいる人を何十人も出会ってきたからわかる。
派遣先を2年おきに変えるような人には長期の案件はまかせられないからね。
そういうことをオーバースキル、履歴が有りすぎる、と呼ぶんだよ。
20代で二回転職して三ヶ所以上会社行ってたら完璧なオーバースキル。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 19:10:27 ckji9odu0
オーバースキルの意味をごぞんじなので？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 19:17:01 FQYwpKiK0
体よく断るためには適当な理由ならなんでも言うんじゃない。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 19:23:07 j7kzNl1n0
. __,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿ | （ ｀ー─' |ー─'|
| ○ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ!
◎ | (((i ) | ノ ヽ | 使い捨て用の安い奴隷を大量生産
|／i ヽ ,∧ ｰ‐=‐- /
＿＿ | ＼ /￣ヽ￣ ＼_ _/ﾌ￣ ＼ 日本人は早くいってまえ
| | ＼ ヽ/ ___ i |
＿＿ | | | ： | T| |─|
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＼ ＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
|＼ ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼ 糸冬
｜ .＼ ＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼ ----------------
｜ |＼ ＼ |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::| 製作・著作 日本経済(笑)
｜ | ＼ ＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 19:39:17 ocrnQDGrO
>>888
ワロタ。日本語は本音をオブラートに包むからね。
たまに、自分はスキルが高すぎてマッチングする会社がないって本気で信じてる人いるけど。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 20:28:15 MtYrz34EO
>>884
ははははは…（苦笑）
同じ経験あります。
年齢不問なんて書かなきゃいいのに。
こっちから砂かけしてやる！
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 21:00:17 jOF6181n0
すごい不況だよね
ニュース聞くとおそろしくなります
登録は１０位してます
失業保険関連で「勉強のための特別給付金」とかいうのしてる人いますか？
司法書士なんてどうでしょう？ 100万かかるって♪
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 21:06:16 jOF6181n0
千葉労連で相談してたら、ＮＨＫから取材の申し込みがあった
でも～ 連日やってる悲惨なニュース（自動車関連）でふっとんだみたいだ
ＴＥＬがかかってきません
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 21:08:32 ecIRLEeh0
貴族・上流階級においてはラグビーやクリケット、中流階級においてはテニス、
労働者階級ではサッカー（イギリスではフットボールと言います）という見方が一般的です。
もちろん上流階級や中流階級の人でもサッカーが好きな人はいますが、そういう人は全体的にみれば少数派です。
実際にイギリスでラグビーやサッカーの試合を観に行くと、その客層の違いにビックリします。
ラグビーの観客は、カジュアルでも皆こぎれいでキチンとした身なり・服装をしていましたが、
サッカーの試合の観客は皆酔っ払ってガラの悪い風貌の人がほとんどでした。
ウワサには聞いていましたが、実際に行って見るとその客層の違いがあまりに如実だったので、カルチャーショックを受けてしまいました。
また、上流階級のイギリス人と話すときに「I like soccer（サッカーが好きです）」と言ってしまうと、
「下層階級のスポーツが好きな上に、下品なアメリカ英語を使っている無教養な人間だ」と思われてしまいます。
俄かには信じられない作り話のような話ですが、このように階級による考え方の違いがあるのはイギリスでは常識です。
URLﾘﾝｸ(oshiete1.goo.ne.jp)
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 21:34:16 +xdxYiiI0
ここのスレにいる人は、上流階級のえげれす人と
話す機会なんかないから心配しなくていいよw
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 21:38:40 cynhSuv5O
みなさん
税金や保険料は欠かさずに払っています？
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 22:34:13 oHMlmahjO
一応、払えるものは払ってます。
負の財産は作らなければ今回の不況乗り越えられるのではと甘く考えてます。
と言いながら、なかなか顔合わせまでいかない
収入がないのが一番辛い
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 23:50:57 6XBtd1R5O
面接落ちる人は理由をすべて年齢のせいにしてない？
理由はもっと違う所にあるかと、よく考えてみては。かなり努力してる？
私は毎週末エステに通ったり化粧を工夫したりパソコン月刊誌もくまなく読むよ。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 00:01:22 +xdxYiiI0
>>889,901
はいはい。
オーバースキルの意味はパソコン雑誌に書いてないもんね。
知らなくて当然だよね。
せっかくいいところに住んでるんだから、
夜遊びして来なよ。SATCのようないい女なんでしょ。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 00:13:57 W9WRuESt0
年齢が高くなると何故再就職が難しくなるかと言うと、
それは素直さが無くなるから。これが一番の障壁。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 00:41:03 EyRE4OftO
同感、素直に年下の指示が受けられる性格なら問題無い。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 01:04:31 m9Yrcedb0
うーんでもずいぶん年上の相手にははっきり言いづらいからなあ。
聞くほうの問題だけでなく指示出すほうの問題もあるだろうよ。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 01:11:50 MWG9yw8p0
>>901
面接行く前に社内選考で落とされてるのに
エステも糞もないわ。あ、独女は優雅でいいですねw
てか、面接まで行けば受かるだろうにと思う。実際、最近登録した派遣会社でも、40には見えない、
おしい、って言われたし。
言い換えれば結局、派遣先は40過ぎてるってだけで門前払いが多いんだよ。
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 03:29:39 C5J8n5T00
>>906
●は華麗にスルーしましょう。
このスレには変なのが一匹粘着してるからね。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 06:43:25 mWGcx7IoO
皆さんなぜ正社員で探さないで派遣なのですか？年齢はそんなに関係ないと思います。私も40の時に受けた会社から内定もらいました。情報システム部の主任待遇でした。公務員ですら、うちの県は教員採用試験は年齢制限ありません。横浜市職員の募集も年齢不問だったと思います。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 06:52:57 mWGcx7IoO
それに皆さんスキルと言う言葉を使っていますが、スキル＝組織のサポートという感じがしますよね。やはりキャリアをつまないと。
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 07:58:00 v8rFwGEf0
このスレも９００を越えましたね。
提案なんですが、次スレはsage進行推奨にしませんか？
自分もあがっている時に気が付いたのでたまにはageたほうがいいと思うけど、
話が盛り上がっている時にあがりっぱなしだと目立ちすぎな気がして…。
これから景気も悪くなって来た時、あまり目立つと板利用者に余計な刺激をしてしまいそう。
sageにするには（リストの上にあげずに書き込むには）
メール欄にsageと書き込むだけです。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 08:39:33 ur3UKYJ60
「経験者は今回先方で希望されてません」ってさあ
何で派遣で未経験者募集するんだお！
はっきりとババァは(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈって言えよ！と
業務に差し支えがある場合のみ年齢制限が出来るけど
通常は年齢制限を記載して募集してはいけないんですよね、わかります。
後は待たせるだけ待たせて案件が無くなったなんて嘘ですよね、わかります。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 09:44:37 qUbgppUa0
>>909
派遣でキャリアなんかつめると思うの？
つか、今40代ってことは、皆さん新卒時は事務はコース別採用
（一般職と総合職）が大半でしょ？正社員採用だって一般職なら
キャリアなんかつめないと思うけど？
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 10:37:38 cHJVM77W0
派遣などする以前に自分で会社を作れば良い事でしょう、
100万円程度で作れる、他人に頼っては所詮駄目、
40過ぎの女性で会社を作っている方は結構多いよ。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 10:49:20 EyRE4OftO
>912
40代なら大半どころか半分以下！何年から施行されたか理解してる？
自分は今45歳で施行前年に就職した。高卒は論外、低学歴は総合職で採用は皆無。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 11:33:43 hE+GpTx9O
採用されて一週間で聞いてない事や、わからない事があるのに『チッ』と舌うちされたり、ガミガミどなられる
「辞めろ」と言ってんだろ？
なるほど前の派遣がバックレタわけだ
よし「辞めてやらあ！」
ブラック会社めっ
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 11:48:19 EyRE4OftO
>915
貴方自身は女？女に舌打ちや怒鳴る社員も女？
普通は両者とも男のやることかと。女同士で？女の派遣に男の社員でもあり得ない。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 11:54:08 J9cidUUr0
派遣にかぎらず
＞『チッ』と舌うちされたり
これ相当こたえるね
ネットの荒しも、もしかしたら面白し
ストレス解消になるかなぁとも思うが・・・
そこまで堕ちたくないという気持ちの方がつよい
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 11:58:03 J9cidUUr0
1週間前の派遣 面接でおちました
よく考えると 面接の連続で「前の人はあなたとは職種が違います」と言ってたが
２人からの選択だったのだ～ｗ
今 気がついきました
30代の男性だったから強敵すぎる （涙）
ハロワが言ってたのですが、１人の求人に１０人以上が殺到するそうです
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 12:13:56 hE+GpTx9O
915ですが、女です
怒鳴るのはオヤジ社員！
こんな会社にいたら欝になったり気持ちが荒れそうなので、
来年、ほかを探します。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 12:18:10 qUbgppUa0
>>914
あ～わかりにくかったか。ごめんなさい。
「40代の人はほとんど一般職採用で、正社員といえど一般職では何年勤めても
キャリアなんてつめない」と言いたかったんだけど。
一般職って男性（総合職）補助で、今派遣がやってるのと内容は一緒だもんね。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 12:20:53 J9cidUUr0
スルーされた・・
失業保険関連で「勉強のための特別給付金」とかいうのしてる人いますか？
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 12:21:57 EyRE4OftO
>919
それはひどい！即刻やめないと精神も身体も壊すよ。
派遣会社に理由言って月曜日から行かないと言えば？私は3日目に辞めた会社あるよ。
でもすぐ次の仕事も同じ派遣会社から決まったよ、当時43歳の時の話。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 13:23:17 plDUiGA50
>>910さんも提案されてるように、ここはsageた方がよろしいかと。
タイトルだけで変な輩も呼び寄せてるようだし。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 13:56:43 v3rYz6jo0
やっぱり職探しは大変なんですね。
私は今の派遣先で1年4か月経とうとしてますが
我慢していることにします、もっとも会社があれば。。。の話ですがｗ
20代社員（男）が派遣のことをお前呼ばわりをするのでとても違和感があります。
もちろん一回り以上年上の私にも。
ま、仕事があるだけマシなんだと思っています。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 14:29:48 h9p2ARDe0
相談させて下さい
以前の大手派遣先から「契約社員（技術職）にならないか」とお誘いをいただきました
派遣や契約は期間途中で切らない風潮の会社ですが
この不況ではせっかく就労しても途端に首切りに合いやすいのではないかという不安もあります
みなさんならどうされますか
アドバイスいただけると幸いです
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 14:58:33 BCu//AKd0
>>925
現時点、無職or次の派遣先が決まっていないという前提で話します。
私なら首切り覚悟で契約社員になり、
1.別会社への転職活動(正社員を目指す)
2.スキルアップ
3.失業に備えて貯金(節約)
をしますね。
>派遣や契約は期間途中で切らない風潮の会社ですが
これから更に不況が本格化すると思われるのでアテにできません。
私の知人の話ですが、
ゆくゆくは正社員に・・・と誘われ、
まずは契約社員からスタートしましたが、
社員登用試験の機会を一度も与えられず、
今月一杯で切られることになりました。
国内自動車メーカー子会社での話です。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 16:19:41 EyRE4OftO
>925
嘱託社員じゃなくて契約社員なら派遣社員と変わらないと思う。
派遣社員と契約社員も同じ一定期間の契約にしか過ぎない。
契約期間が満了で更新をしてもらえないのは同じこと。
正社員や嘱託社員じゃなきゃ永久的な雇用じゃないよ。
最近は派遣が切られてるの問題になってるけど、切りやすいから派遣を使うわけで。
永久的に採用したいなら社員とってるよ。いつでも切りたいから派遣や契約なのさ。
その代わり派遣や契約も期間満了で更新しない権利はあるんだから。
正社員が退職するのと意味が違う。どちらから更新しなくても違法ではない。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 16:53:37 kXSkmM6k0
私も派遣先から正社員登用ありの契約社員への打診を受けています。
契約社員も派遣と同じで常に首切りの恐怖がつきまとうけど、
辞めても次の就業先はそう簡単には見付からないだろうし、
今無職になってしまうと精神的にも金銭的にも危険な気がするので、
私はひとまず契約社員に乗っかるつもりでいます。
この不況下に声をかけていただいて、働くところがあるだけでもありがたいことかなと・・・。
働いてこつこつ貯金しながら次のことを考えようと思っています。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 16:54:56 kXSkmM6k0
↑
>>925さん宛です。書き忘れました。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 17:05:56 HrOS6MnO0
契約社員って、交通費は会社負担になるし、茄子出るよね。
派遣よりはいいと思う。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 17:56:08 m9Yrcedb0
>>928
だめだったらまた派遣でつないで次探せば大丈夫だよ。
がんばってね。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 18:24:19 EyRE4OftO
契約は普通ボーナスでない、嘱託もでない、たまに嘱託は僅かだけど出たりするが
派遣でも僅かだけどボーナスでる派遣会社も交通費でく派遣も住む場所提供もある
一概には言えない
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 18:38:52 m9Yrcedb0
大手（りく、凸など）は交通費もボーナスもないと思う。Pは確か交通費少しでるよね。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:10:47 EyRE4OftO
あと派遣先による、先日はインフルエンザの予防接種を無料でやってくれた。
しかも昼から病院行って直帰、なのに定時迄の時給も病院迄の交通費も支給。
他にパソコン講習等も無料、しかも勤務時間内に時給出て学校迄の交通費も支給。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:37:27 2FKLOykPO
社員登用をするのなら初めから社員にと言う思う
有期雇用のパートや契約社員は、派遣より費用がかからず企業側は使いやすいよね
他の仕事がないならやるしかないけど…
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:43:44 EyRE4OftO
そのとおり、マージン払わない分、直接雇用の方が安くなるのが一番の目的。
本当に大手なら自社で派遣会社を子会社で持ってる。
ｽﾄﾚｽある派遣先は身体壊すよ。派遣先はくじ運同様、数こなし当てるべし。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:54:24 By2j2p2s0
>>905
年齢を気にし過ぎるとお互いに損しますよ。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 20:16:34 cHJVM77W0
と゜っちにしろこの状況ではたいていの40過ぎは解雇だ、
来年はもうとんでもない事になっているよ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 00:41:14 UZAdNKax0
たいていというのは極端だと思う。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 01:10:09 M11b+MPQ0
４０女 派遣
邪魔です。アフガンいってくれ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:10:38 KgypitZb0
>925
長くなりますが自分の勤務先（大手メーカー）の場合…
派遣としての勤務が3年に至ったところで
直接雇用の契約社員になるようすすめられました。
断ればそこで契約終了なので皆基本的に契約社員に切り替えてるようです。
なので自分も切り替えました。
契約社員のメリットとして、交通費支給と、小額ですがボーナスが出る事と
あと、なれる確率は低いですが年に数人だけ正社員になれます。
今年は40代の自分を含めて計2名が正社員になりました。
デメリットとしては、このところの不況で
やはり契約社員切りの話が出ています。
派遣社員は3年までは契約を更新するつもりのようなので
直近で考えればこれに関しては契約社員の方が不利かな？と思いますが
でも派遣社員も結局3年までしか勤められないので
結果的には一緒かなとも思います。
自分の場合も派遣から契約に切り替える当初は
疑心暗鬼で不安しかなかったけど
今思えば乗っかってみて良かったなと思います。
自分の場合は派遣を続けていても先が見えなかったというのもあるんですがね…。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:26:58 PQg/tYEY0
前職が自営の人は採用され難いです。いけないことなんだけど
親が自営の場合もなるべく避けるようにしてます。わがままで
自己顕示欲が強く会社組織に向かない人が多いんですよ。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:28:04 eSfpaeTJO
厳しい
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:41:22 1BoF4yGVO
>941
派遣から契約になって時給は上がりましたか？仕事量や責任は増えましたか？
生社員になれて派遣の時より時給に換算して高いですか？残業時給も含めて高い？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:50:46 deHF6ecy0
>>935
募集時の広告費・面接時の面接官のコスト(時間給にして計算)・対応費
採用後の福利厚生費・交通費・諸手当・各種保険費用を考えると
自社採用より派遣の方が安いんだよ。
あと、しばらく雇って使えない人だと分かった時にも契約終了しやすい。
メリットがあるから、企業は派遣を使う。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:59:35 KgypitZb0
>944
941です。
自分の場合は時給は完全据え置きでした。
派遣会社の取り分が減るんだから
その分全部とは言わないがある程度上乗せしてくれ、と交渉しましたが
その分ボーナス出すから、という事で断られました。
仕事量も変動無しでした。
時給換算は、派遣は5分単位で計算だったけど
契約はなぜか一時間未満切り捨てだったので
月給レベルで見ると下がってる感が否めなかったですが
でもボーナスがあるので年間では契約の時の方が良かったです。
私の場合は総合的に見ると契約の方が良かったと言えます。
ただ健保だけは正直派遣健保の方が良かったです。
947:925
08/12/07 12:26:09 DNGg/WAI0
925です。みなさんアドバイスありがとうございます。
>>926
>>928
次を見据えたつなぎとすることが
誘って下さった先方に義理を欠くようで躊躇する気持ちもありました。。。
でもそれは、正社員として採用される場合の話かも知れないと思い直し
お二人のレスによって、次へのステップにするくらいの気持ちで
お互いに利用するくらいでよしと考え始めています。
>>941
>疑心暗鬼で不安
正に今その状態です。
ネガティブな考えばかりが頭を満たし、結論出ず。。。
でも、やってみなければ始まらないと思えてきました。
ちなみに、契約社員としての期間はどのくらいだったのでしょうか。
正社員に登用されたのはいつ頃なのですか。
差し支えなければ教えて下さい。
ここで相談してよかったです。ありがとうございました。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 13:24:21 KgypitZb0
>925
ネガティブな方向にばかり考えてしまう感じ、すごくよくわかります。
自分の勤務先の場合は毎年一回だけ契約→正登用試験を実施していて
その試験が3月にあります。
私の場合は昨年10月に派遣→契約に切り替えて
3月の試験に合格して4月付で正社員になったので
契約社員の期間は6ヶ月でした。
なので4月に派遣→契約に切り替えた人の場合は
契約社員の期間が約1年になります。
また登用試験に落ちた人は契約社員のまま年数を重ねて行き
数年後に再度試験を受けたりするので
契約社員の期間を5年くらい経て正社員になった方も居ます。
勤務先によって本当にケースバイケースだとは思いますが
少しでも何かの参考になれば嬉しいです。
幸運を祈ってます。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 14:06:08 1BoF4yGVO
>946
回答サンクス！そう私はその一時間切り捨てが我慢ならないよ。派遣は5分単位。
毎日一時間は週に五時間、月にしたら20時間、つまり3日分のただ働きだよ！
年間に36日つまり2ヶ月近いただ働きと考えたらボーナス2ヶ月分もらって当たり前。
ボーナスが3ヶ月以上出るなら派遣よりよいけどさ。そのへんむかつくよね。
会社はマージン代を得してるだけ、こちとらメリットないじゃん。
しかし健保が派遣の方がよかったって？あり得ないよ。どういうことかな。
大手企業なら自社の病院も経営してるよ。病院なくても家庭薬の配給あったりさ。
派遣健保より酷いってどんだけ～？さわりない程度に聞いてみたい。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:05:39 KgypitZb0
>949
う～ん…健保に関してはひどいっていうか
大企業の健保は家族持ちへのケアは手厚いんだけど
自分みたいな独身女にとっては派遣健保のケアの方が合ってたって感じです。
自社の病院も遠いのにそこ使わなきゃいけない縛りがあって逆にデメリットに感じました。
慣れればこれが普通って感じになるんでしょうけど。
時給の切り捨ては本当に腹立ちました。
他にも切り替え前後は色々デメリットばかりが気になって憂鬱でした。
一番腹立ったのは何もわかってない正社員達の声ですね。
「派遣から契約なんて格上げじゃん、良かったね！」とか
「派遣をわざわざ契約にしてあげるなんて…本当にうちって優良企業だよね～」とか
「うちの契約になって、派遣に比べればずいぶん給料増えただろー？」とか。
増えてませんけどｗって答えると心底不思議そうな顔されたり。
かなり適当に好き勝手な事言われてストレスでしたね。
まあ新卒からずっと正社員の人達は派遣の仕組みなんか知らないでしょうから
仕方ないんですけど…内心かなり腹立ちました。
何度も長々書き込んじゃってすみません、これでひとまず去ります。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:10:12 7TiNZEIs0
他人や会社を批判しても始まりませんよ、不満ならご自分で会社を作る事
です、ご自分が会社の社長になりやってみる事です、不満はそれから
言うべきでしょう、
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:27:48 1BoF4yGVO
>950
あ～自社病院に縛られるってことか、確かにそうかもね、選択の自由は欲しいよ。
でもそんな大手の社員になれたから良かったね。家族もち優遇はどこも同じさ。
そのうち独身でも親の介護とか始まれば介護休暇も給料もらえて休めるからさ。
>951
スレ違い、あなたは派遣女？そんな話は起業スレでどうぞ！
ここは40すぎ派遣女のスレです。会社に不満ないならマンセースレになりますよ。
40過ぎ派遣女でうまくいってる女性が来ると思い切り食いついてきて叩かれてるし、
不満言うとあなたみたいなのがわいてくる。まるでハイエナやウジ虫みたいな人間どもw
まず男がレスするな、あと40未満も。そして派遣をしてるか、したいか、又はしてたか。
他の人は別のスレへ逝って逝って～♪
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:37:46 9t6XfkgA0
その辺の安売りスーパーとかファミレスへ行っても、明るく接客してくれるオバサンたくさん居るし。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:54:41 n4eKssCK0
29 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2008/12/07(日) 14:09:58 0
40代前半ですが、ちょっと上の46歳～50歳くらいは幼稚だと思います。
一番ぬくぬくしていた時代の奴らだってのが良く分かります。
私? 不景気時入社、入ったらすぐ安給料で馬車馬のようにバブル期を働かされて、
やっと上になったら30代の部下の層が全然いない。今年は同年代が過労で2名死亡。
46歳～50歳は遊んで、負担を押し付けられる俺らの代は毎年死亡者続出。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 16:24:52 deHF6ecy0
スレ専有するんだったらブログでどぞ
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 00:17:13 w76B9QLq0
>>952
仕切るな バケモノ
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 00:26:42 B5V2Q7Bi0
>>951
40過ぎの派遣をバケモノ呼ばわりするっていうなら
スレ違いなスレにまで乗り込んで「自己責任」を振りかざす人も
はたから見てビョーキに見えるんですけど……
本当に女なら、自分が勝間和代とか何かと誇大妄想してるんじゃないの？
本当に女なら、ね。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 00:54:56 Is0JIN130
>>957
安心しろ、俺が抱いてやる。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 01:18:42 9/BmSRRf0
また沸いてきてるな・・・
社食おばさん
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 09:52:03 b1VgGpjq0
どうでもいいけど、ここは会社では使いものにならない人達ばかりですね、
ここに書き込んでいる人達を企業が採用かる気になるでしょうかね。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 11:22:38 PPwooQsC0
>960
どうでもいいけど、貴方の句読点の打ち方見てると
PCのキーボードまともに打てない50前後以上の方のようですね。
ま、貴方の意見には同意も反対も無いですが
派遣をあえて選ぶようなオバちゃん達に起業しろと言っても筋違いですよ。
社食おばさん、自分が50間近だからって40未満は来るな！って勝手に仕切るなよ。
アラフォーが流行語に選ばれてるんだから、40前後だって書き込み無問題と思うけど。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 11:38:49 xiQPPqUo0
40歳でも会社を興している女性は大勢いますよ、それが出来ない人では
所詮なんをしても駄目だという事でしょう、それぐらい子供でもわかる、