08/10/24 00:35:19 +dH9Vpqk0
大前 研一氏：日本の競争力の源泉（前編）
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
大前 研一氏：日本の競争力の源泉（後編）
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
おまえらはここら辺読んでおけ
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 00:38:17 u7rOhrJnO
>>46
職無くて金もなくて携帯しかなくて見にくい俺涙目(´;ω;`)ﾌﾞﾜｯ
48:名無し募集中。。。
08/10/24 00:45:05 mKMJI94o0
これで正社員の残業が増えてバイトや派遣の殆どはクビ切られるな
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 00:45:56 +dH9Vpqk0
(*´ー`)ちんちん擦って寝なさい
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 00:49:32 u7rOhrJnO
>>48
それも困るな、なんとか共存できる策が必要なんだが･･･。
なんとかならないかな･･･。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 07:53:42 iUE0Y2dAO
>>45
財源は？
満足に税金納めてない人達の為に、税金を使い果たし、さらに国の借金を増やすの？
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 08:39:24 rzzCPQzSO
>>51
アホだなぁ。
日本人の給与所得が増えたら、納める税金が増えるだろうが。
所得が少ない。雇用が不安定（正社員か派遣かではなく、それ以前の問題な）だから、税金が納めないんだろ。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 08:41:59 rzzCPQzSO
財源なんか、外国人派遣や留学生。観光立国予算。フェミ財源。だそうと思ったら山ほどあるよ。
特に外国人派遣なんか本国に送金されるだけ。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 08:48:20 Q29zzm7nO
モノ造り大国だなんて昔の幻影。
今や中国が世界の工場。
製造でしか働けない連中は中国に亡命すればいいんじゃね？
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 08:57:36 QKfz6V/vO
中小企業からしたら一人頭百万はでかいよ!
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 10:28:37 QKfz6V/vO
みんなで厚生労働省のホームページをコピペして派遣の板のいろんなところに貼り付けて派遣社員の意識改革を促そう 革命には知識が必要！
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 10:44:04 ud5ETwAGO
>>56
意味も理解できないでいて、無責任にコピペされても困る。
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 11:05:10 QKfz6V/vO
しかし派遣を3200人も直接雇用にするなんて第一生命も偉いね そろそろ地方にも直接雇用の波が来るよ
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 11:45:34 Q65Ebioo0
絶対に現状では来ないな、むしろ逆、その前に危機的状況になるかもね、
この状況ではね、来年は大変だよ。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 12:23:18 sBXIqtcO0
いや、実際は直接雇用すれば人件費下がるって言う事実がある
景気の悪化は直接雇用の後押しになるよ
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 12:52:56 iUE0Y2dAO
>>53
既に数百年分の借金を抱えてるのに何が財源なの？
後に待つのは増税ですよ。
>>60
下がらないですよ。
手間かけただけでコストダウンできるなら、とっくにやってるでしょ。
月々労働者に払う金が減ったとしても、トータルでコストアップしますよ。
例えば、派遣は人件費じゃなく経費扱い、直接雇用する場合は人件費になるから、会社の入る保険や税金が大幅に跳ね上がるよね。
月々の給料を払った、受け取っただけしか考えてないと、この問題は理解できないですよ。
少しのお金をばら蒔くだけじゃ解決しない、直接雇用できるのは、体力のあるところか、派遣が元々少ない現場だけです。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 14:23:15 e43HGJz9O
直接雇用になれば給料上がると思ってる人ってまだいるんだね。
直接雇用の方が人件費等が掛からないなら派遣なんて使わないでしょ。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 14:28:49 OTqioRyz0
０５年辺りまでは派遣を使わないと人が集まらなかった
今は放って置いても低待遇の面接にジャンジャン来る
つまり次は派遣会社が捨てられる番だ
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 14:46:51 Q65Ebioo0
来年は派遣も正社員も大量リストラになる、今は時給850円でも
人が押し寄せる、来年は自動車関連、家電、産業機械全ての分野
で大量解雇が起こる、何しろ売れない、売れてる利益が出ない
のだから解雇するしかない、数年は不景気が続くよ。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 17:34:37 QKfz6V/vO
おそらく派遣会社はドンドン倒産するだろうね 派遣の市場は今の十分の一になるって言われてる 専門職限定で地道にやってた派遣会社は先見の明があった まぁよく考えたら今の現状が異常だ
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 18:27:41 Q29zzm7nO
>>65
ろくに法律も分かってない経営者に派遣の許可おろした厚労省の責任だろ？
社保庁しかり、年金使い込んだり…全くロクでもないバカ職員ばっかり。
全員給料カットしろ。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 18:32:30 QKfz6V/vO
>>66 だね。派遣会社の社員もめちゃくちゃ無知だしね。 派遣法の主旨がわかってない 今回の国の動きはおいらは凄く評価してんだけどね
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 20:57:12 X+D5xMQMO
>>66>>67
フルキャストのスレで内勤が、最初の事業停止の時に『派遣業法の勉強をした。他社より
しっかりしてるぞ』って自慢してたヤツがいた。
それまでは派遣業法なんかろくに理解しないで派遣してたんだって。スゲエよ～
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 21:02:10 QKfz6V/vO
まぁ 偽造請負だったからね(笑) 三年前まで
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 21:09:26 FIt0D06k0
ネットでの動きを何とか結集できれば政治とか関係なく
労働の革命が起こせるかも
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 21:26:38 X+D5xMQMO
無理だね。ネットじゃ色んな事を言っても、自分じゃ行動出来ない人達でしょ。
誰かが動いてくれないかなぁ、って待ってるだけ。
誰かがやりゃあ『ノリ』で参加するんだろうな。
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 21:53:52 D5S8gnnGO
派遣請負業は暴力団関係者の巣窟
みなさん慎重に勤務先を選んでください
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 23:26:00 u7rOhrJnO
しかし派遣社員の仕事以外は無理だ。
なんとかしてほしい。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 23:27:11 QKfz6V/vO
>>71 たしかにな・・ ノリで動き始めるってのは分かるよ ただネットが起爆剤になることはあるんじゃねぇかな 蟹工船の時代とは違うってことを為政者にみせたいけどね
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 00:10:48 m+5tSTG90
ここにいるみなさん。。もっと国外にも目を向けたほうが良いですよ。
まだ、派遣であっても、世界的な相場からすると相当高額な給料で働けるだけ有難いと思うべきじゃないかな。
メーカで開発業務に関わるものですが、多少日本語が不自由だとしても、正直、
働くモチベーション、スキル、トータルで見て中国人の方が優秀だと思うことが
多いです。
優秀じゃない人たちを直接雇用する余裕なんて、当然無いから、
それなら、中国に丸ごと開発部門を移転しようってことになって、
結局、日本の雇用が失われ、空洞化することになります。
製造部門だけでなく開発部門ですら、実際に移転しつつあるのが現実です。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 00:23:35 7rFsYgg1O
>>75
日本国内で生きていけないんじゃ意味無いだろ。
外国なんでどーでもいいよ。
77:名無し募集中。。。
08/10/25 01:31:59 8AN2gLQm0
>>76は日本ご理解できないと日本で暮らせないぞ
>>75は賃金単価にこだわってると中国に仕事を取られるよって話だろ
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 01:33:56 7rFsYgg1O
>>77
サーセン勘違いしてますたｗｗ
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 01:53:51 XjZ8qk+f0
これってヤバすぎないか。
法規制は賛成だが、派遣を一斉に無くしたら様々な障害が出てくるぞ。
まず、派遣会社の社員がリストラで厳しくなるうえ、直雇用って言っても
1年毎更新で構わないからいずれリストラ対象、出来るやつだけ契約社員とか。
何が目的なんだろう。国はいつも3,4歩前を見て決めるので何かあるはず。
選挙対策？もしくは、おたくらの願いを聞いてやったんだから
後は自己責任でって数年後に外国人労働者の移民受け入れ加速？
我々はどう動くべきだ？
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 02:35:16 CZEQneyc0
多くの人が勘違いしてると思うんだけど
抵触日 ＝ 個人に対して抵触日を設けているわけではない
抵触日 ＝ 職場の部署に対して定めているので
数ヶ月で直接雇用の申込み義務が発生する人もいる
企業は正社員は増やしたくないので実際は
直接雇用 ＝ 正社員になれるんじゃないんだよね
直接雇用 ＝ パート、アルバイト、契約社員、期間工なんだよね
つまり企業は安いアルバイトで直接雇用を申込みすればよく
この話を断れば首、安時給で働くの究極の選択になる場合も当然ある訳
世界恐慌目前の現在の時流と相まって派遣リストラの口実として利用されしまう可能性も十分ある
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 02:55:39 7rFsYgg1O
>>80
日本はいつから北朝鮮になったんだ？
もう対岸の火事ではないような。
そんな事されたら労働者が余計にやる気を無くしてしまう･･･。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 02:58:05 8AN2gLQm0
何が北朝鮮だ
日本以外のあらゆる国はそうなんだぞ
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 03:03:22 7rFsYgg1O
>>82
お前何言ってんだよ。
全ての人達が国を豊かにしようと働いてきたんだぞ。
裏切られた気分にはならないのか？
国は責任とれよ！！
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 03:44:39 8AN2gLQm0
釣れるといいな
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 03:58:15 7rFsYgg1O
>>84
>>82か？
無理だろ。
まあ俺は釣られたがｗｗ
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 04:00:19 7rFsYgg1O
>>84＝>>82お前同一人物じゃねえかよ。
別に釣ろうとして言ってねえから。
事実を述べたまで。
国に責任とって欲しいわ。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 05:46:58 zxXmupe+O
まあまあ(^_^) 派遣会社のピンハネがなくなるだけでも良いじゃない。派遣でも首切り、リストラは今まで当たり前だったし、直接雇用になってもその辺のトラブルなんかあんま起きないよ
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 06:03:38 zxXmupe+O
>>79 ぜっっったいに障害なんて出ないよ 困るのは派遣会社だけ 企業は直接雇用してコストダウンしつつ今まで派遣会社がしてた人の出し入れをするだけ これが手間にみえて実は簡単なんだなー いたってシンプルなけ結論 困るのは派遣会社だけ
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 06:08:38 7rFsYgg1O
つまり派遣社員→パートに代わるだけか。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 06:20:31 zxXmupe+O
村上龍の小説で希望の国のエクソダスってあったじゃん 中学生がネットでつながって反乱するやつ 押井守のアニメもそうだけどネットで労働者がなんとかつながれんかね
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 06:20:44 lXTzgVuA0
>>89
そう言われるとそうだよなｗ
派遣は日雇いみたいな短期中の短期のものが残っていくのかな
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 07:50:11 7rFsYgg1O
>>91
なんのために派遣が存在したのか、変な話だな。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 08:00:50 zxXmupe+O
まぁ時代に咲いたあだ花ですね 自然に淘汰される
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 08:05:53 BBal6hYYO
支援ｱｹﾞ
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 08:23:42 zxXmupe+O
派遣は｢取引先さん、やっと優秀できゃわいくて、よく気がつく秘書がみつかりました。必死で頑張ったから三年はピンハネさせてね｣ってかんじに限定しろ！
96:悪いね
08/10/25 08:56:40 4PZyvi+uO
↑夢を見た気持ちも分からんでもないが派遣減る＝直接雇用で半年とかの短期が増えるだけ。
世界的に不景気になってるし、社会保険料を払わない程度に大量の人員を使い回す形になるだろうよ。
つまり成績が悪い奴は直雇用バイトを掛け持ちしなければ生きていけない
正直、逆に状況悪くなるだけだよ。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:25:24 9Z/t6dRA0
>>96
明るい情報もあるよ。今回の不況は日本にとっては『追い風』状況
になることもある。
１．『バブル崩壊』を経験している。
２．『金融機関で金余り』
これらは実はすごいことなんだ。災い転じて福と為すって事かな。
２は特にすっごいアドバンテージ。実際に銀行が大小問わず経営が優秀
なところに『金を借りてくれ』って頭を下げている。また野村ＨＤや三菱ＵＦＪ
なんかの外国企業買収なんかちっと前には考えれんかったことだぜ？
国がこの辺りを理解して政策的に優遇減税を行えば、日本が世界を牛耳れる
日が繰るかも知れない。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:25:39 1PVqWqDlO
派遣から直雇に切替えると企業のコストは下がる、ハァ？
めでたい人が多いねぇ(笑)
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:34:42 8AN2gLQm0
>派遣から直雇に切替えると企業のコストは下がる
この理論が通用したら問屋なんてとっくになくなってるわな
人を探してくる費用ってのがものすごいかかる
100:はぁ
08/10/25 09:38:06 4PZyvi+uO
97≫ﾊﾟﾊﾟｯと見たが最近ある買収劇とか大半は日本市場に見切りをつけた日本企業が世界へ羽ばたく足掛かりの為で低労働者は行き場を失う。バブル当時と今じゃ世界経済が違い過ぎるから経験も意味ない。
つまり今後長期的に不景気が続く事間違いなし
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:40:30 8AN2gLQm0
>日本が世界を牛耳れる日が繰るかも知れない。
この辺がかなりおめでたい考えだと思う
日本はアメリカに市場開放しているがアメリカは日本に市場開放していない分野がたくさんある
102:ついでに
08/10/25 09:42:23 4PZyvi+uO
ついでに書くと今後は日本人が海外に出稼ぎに行く時代になるから。
皆、英語位勉強しとけよー(笑)
103:そ
08/10/25 09:47:32 Geg8XWruO
プラス中国語とフランス語
104:はぁ
08/10/25 09:51:39 4PZyvi+uO
↑フランスは同意だが中国はそろそろ終わるかと・・・ブリックスよりその先のが大事かな
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:54:23 zxXmupe+O
このへんの事を日本のラッパーにライムして欲しいなってヒプホプ好きなおいらは思うよ 子供恋愛の歌はもういいからさっ 大体日本人は反抗心なさすぎ 海外なら暴動だね
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:55:50 8AN2gLQm0
小さな不満でいちいち暴動起こして社会生活止めなかったからここまですばらしい国になったわけで
それを否定して権力者の小さな過ちもいちいち指摘しようとやってたら発展途上国と変わらん
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 10:01:12 zxXmupe+O
それはちゃいまんな ヨーロッパは今でも労働者の自己主張激しいよ！ヌエのようなファシズムに今の日本は覆われてると思いますよ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 10:03:11 zxXmupe+O
実際に暴力は絶対だめだけど意識の連帯がネットで出来れば無血革命だ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 12:10:46 zxXmupe+O
あげ
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 16:21:55 SoLyhEntO
あげあげ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 17:57:34 fCTMtmF70
>>98,99
日雇い・短期なら派遣会社を使うメリットはあるが長期なら直接雇用だろ？
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 18:01:07 zxXmupe+O
だね！ 短期か専門職に限定して
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 18:28:27 lJakoM/L0
直接雇用でも期間社員とかなら保険関係の支払いですむし
いらなくなったら切ればいい、契約更新なしで
正社員になったら退職金の積み立てやボーナス、昇給があるし
基本的に簡単に解雇できない（すべてがそうとは言わないが）
どう考えても長い目でコストかかります
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 18:29:57 NnyOecvy0
個人で派遣契約を派遣先と締結できればいいんだが。
現在の派遣会社よりも２００円安い時給でも構いませんとかで・・・。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 18:38:38 3Wf6ebNY0
派遣から正社員になると差別を受ける、生意気な奴といじめられる
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 21:02:13 XjZ8qk+f0
今まで派遣以外、つまり直接雇用で働いたことある？
契約社員やパート・アルバイトの呼称問わずに。
派遣よりコンプラ徹底されていないし、場合によればサビ残もあるよ。
会社に強く訴えると立場が悪くなるし、直雇用になった方が良いと思うが
責任感が少なからず発生したり、何かと悩みは尽きないよ。
それでいて派遣より時給が下なんだから、そりゃ不満も出るよ。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 21:34:30 WGv94UICO
いくら派遣を正社員にって言っても企業は正社員にしない。刑務所を出た奴、刺青入れている奴らまで正社員に成ったら企業自体が困るから厚生労働省が通達しても派遣を正社員にはしないと思う。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 21:34:30 lJakoM/L0
若い社員だと派遣と年収変わらんとこもあったりするが
30ぐらいで差が明らかだよ
ボーナスや退職金、昇給が違いすぎる
大手グループ会社で派遣やってたときの感想
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 21:55:34 7rFsYgg1O
>>117
能力が足らずも真面目にやっている奴は正社員にしても良いんじゃないかな？
そりゃ昨日今日工場に入ってきた新入り派遣社員の奴を正社員にしろとはいわないけど。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 22:00:12 lJakoM/L0
期間社員や契約社員雇用で
一年ごとに試験受けて社員投与ってのが多いね、割合は少ないけど
個人の情報はある程度調べるんじゃないか
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 23:15:33 mVwIwVxf0
まあ普通に結婚できて子供2人は育てられる国には早くなって欲しいよな。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 23:16:56 kajOUHCf0
オレが行った超有名な工場では３年目に登用の可能性が出てくるそうだ
しかし登用した実績はないそうだ
他の有名工場も当たったが言葉を濁した回答しか得られなかった
もう説明はいらないだろう
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 00:41:30 ZocpvodvO
>>121
そこに自分の好きなところに移り住める国になればなおよし。
東京の山手線の内側とか。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 00:43:00 ZocpvodvO
>>122
つまりやはり額が足らないんだよな。
桁を４つ５つ国が間違えている。
少なくとも億は必要なんだろ。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 01:02:09 rpsFlAJ50
無力な奴らよのぉ
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 01:30:57 ZocpvodvO
>>125
そりゃ国を動かすには一人の力では足りぬことじゃからのぉ･･･。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 01:43:02 JqmNnEjKO
別に直接雇用になりたいとは思わない。
ただピンはね率は決めて欲しい。
それに、正社員と比べる奴いるけど、田舎じゃ30こえて正社員手取り10万円台なんて事も実はザラにあります…。
工場や、販売系、女なら事務なんかもそうです。
大手やそれなりの企業としかみんな比べずに、本当の現実を見ないから、
ただ直接雇用直接雇用って言う奴とは話にならないと言うか、相手にする気になれない。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 01:46:00 rpsFlAJ50
>>126
で今日も明日も・・ず～っと何もしないで待ってるつもりかのぉ・・・？
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 02:13:21 ZocpvodvO
>>128
今新聞と一緒に来る日曜求人広告を待ってる。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 02:29:27 rpsFlAJ50
そうかい
なんともかわいい奴よのぉ
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 03:17:37 ZocpvodvO
>>130
まぁ犯罪は起こせないからな(;;´Д`)
なんとか働かないとね。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 09:11:37 XmpoFRggO
企業って直接雇用で契約社員の場合、明らかに人件費削減して時給上げれるじゃん 派遣会社にピンハネさせてた分で十分出来るから
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 09:47:32 aK4FvK/lO
>>132企業は何故直接雇用を嫌い派遣を使ってきたか？直接雇用は人件費という固定費になるからだ。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 10:06:59 6OQ0EM+/0
直接雇用はその人物がその為にかかる経費と企業にかかるリスクを
十分帳消しにするだけの能力実力の持ち主なのかという事なのです、
直接雇用する経費以外にも怪我をすれば会社の責任となります、
派遣は派遣先に責任を転嫁される事が出来ます、有給も与えなければ
なりません、もろもろに結構金以外にもリスクの負担が直接雇用は
大きいのです、その人物が十分それを超えるだけの能力が無いと
企業は直接雇用はしても、半年ごとに契約更新が必要な契約社員とか
いざと言うときにどうにでもなる待遇の、名ばかり社員にしかしません、
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 11:27:05 XmpoFRggO
でも時給上がんのは間違いない 全員が正社員になれるはずもなく契約社員での自由な転籍ができたらいいやん ある意味、会社からフリーな立場だ
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 11:30:01 XmpoFRggO
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 11:44:59 zmQcBv2o0
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 11:51:21 cR02noNR0
>>135
時給はあがるかもしれないけど、ピンハネ？が無くなるから上がるってのは、論拠としては貧弱だよ。
派遣会社を通さないことによるリスクがある訳だからね。
例えば、重大な過失を犯した場合、今までは派遣会社に損害を請求できた。
直接雇用であれば、契約社員だろうが社内のリスクになる。
企業はそれらの裁判費用等も確保しつつ操業してるのだからね。
派遣会社がなくなれば給料があがるなんて、あまりに楽天に過ぎるのもどうかと思うよ。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 11:54:27 BK3pwAMY0
もう既にやってるのかも知れないが
見かけ期間社員のもぐり個人労働者が増える気がする。
派遣先が派遣会社に支払ってる契約金より
少し安くてＯＫな個人労働者が居るなら
その人をこっそり雇う可能性もあるだろうし、
労働者としても、派遣会社に取れらていたマージンがなくなれば、
普通に給料増えるし、派遣先からそういう話が来たら
おれならたぶんサインしてしまうと思う。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 12:04:32 cR02noNR0
>>139
言いたい事が個人請負なら、昔からあるよ。
一昔前のITに多かった。俺もやってたし。
これは、本当に大変だよ。
税金の手続きや支払いは勿論、損害賠償も個人で受ける事になる。
少々収入が上がっただけでは、とてもじゃないけど割に合わないよ。
常駐先の仕事が切れる前に、確実に次の仕事を決めないと、恐ろしい事になる。
日常の仕事しながら、自分を売り込む営業活動を続けるのは大変だよ。
俺自身も、ITバブルの頃は年収1500万くらいあったけど、それでも辛くて、
ITバブル始める前に派遣を経由してリーマンに戻ったくらい。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 13:28:01 zmQcBv2o0
契約社員で半年たって契約終わっても時給１３００円くらいくれたら嬉しい
正社員でも首のときは首だし、仕事忙しい会社に契約で転々とすれば楽しい感じ
首にされても文句は言いません
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 15:19:31 zmQcBv2o0
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
連合のＷＥＢアンケート
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 16:29:03 6OQ0EM+/0
注意しなければならないのは、契約社員にして会社が受け取り名義の
企業生命保険に入れられてしまう事、これは本人には知らせる必要は
無い保険だから、この不景気一億円の保険にしらない内に入れられ、
荷崩れ事故が起きて死亡などになるかもね、過去にもそういう事故が
あったけど証拠不十分で不起訴になった例もあるからね、直接雇用に
してもらったと喜んでばかりはいられないかと思うな。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 16:39:15 q6tLk5uOO
直接雇用が嫌だから好きで派遣やってる人だっているんだよ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 16:49:06 ZocpvodvO
>>144
俺は派遣しかないから派遣してる。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 17:16:42 VMnA7ale0
企業が正社員に対して行うピンハネ率知ってるのか？
25万の給料貰おうと思ったら、50万は稼いでこなきゃいけないんだぞ？
さらに間接部門の給料も稼がなきゃいけないから、結局は
100万円稼いで75万引いた25万円が取り分。
その後、稼いでもピンハネ率と昇給は比例しないし。
派遣などと比べ物になんないほどの搾取対象が正社員だよ。
はっきり言って、首も意外に簡単に切れるし。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 19:49:31 zmQcBv2o0
共産嫌いだけど志位かっけーーー 完全に麻生ノックアウト！！
国会での派遣に関しての質問の様子
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 20:12:29 XmpoFRggO
たしかに完全に志位さんつぼをついてんな！ この人頭切れるわ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 20:26:17 zmQcBv2o0
これ、マスコミは無視したらしいぜ・・駄目だな日本のマスコミ・・
２ちゃんでコピペしまくろうぜ 今回は共産ていうかしいさんがんがれ
しかし、このオジサンパンクだね
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 20:52:10 ZocpvodvO
>>147
ニコニコ動画にもウプして欲しい。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 21:07:12 OokS8WCNO
>136、137さん
マジですか！？知らなかった(￣○￣;)
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 23:13:39 oE4dDdN90
マジレス希望します。
私は現在派遣されている会社に５年間います。（女性です）
半年（６ヶ月）契約をいままで１０回更新したことになります。
もしかしたら正社員になれるのでしょうか？
３年間以上同一会社で勤務した場合に正社員になれるとのことを
聞いたことがありますので。
知ってる方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
ちなみに部内の一般事務の仕事です。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 23:28:22 CcUNc98w0
間違ってたらすまないが
派遣法が改定されて
3年までの雇用条件に引っかかってくるのが
もうそろそろじゃなかったか？
正社員にしなければならないんだが
ほとんどはそこで契約終了
もしくは配属先の部署だけ変えて再契約
それで同じ仕事やるといったパターン
その辺りは派遣会社に聞いた方が早い
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 23:44:25 cR02noNR0
>>152-153
3年以上同一部署に派遣され、継続してポストがある場合、直接雇用を打診する努力義務がある。
待遇は社員じゃなくても良い。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 00:15:58 UaHqrL+q0
>>152
一般事務ならまず強制力はない。努力義務。
その努力義務にしても、直雇用であって、正社員じゃない。
パートでもバイトでも、契約社員でも良い。
はっきり言ってザルです。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 02:49:07 aDGeQZe20
残念でしたね、直接雇用＝正社員と思ってるのがおめでたいし笑える。
でも、人事からすると派遣あがりを正規雇用したくないのが本音。
だって、やたらと労働法に煩いし細かいし、サービス残業があれば
騒ぎまくるでしょ？社会を知らない正義の味方気取りでやりにくいっていうか。
ただし、正規雇用者にコンプライアンスはないという事を理解してくれよ。
これだけは言っておく。正規雇用の名の下、資本家に一生搾取されるから。
派遣より給料安く、待遇も悪い状態なのに「正社員だろ？」と決まり文句で肩を叩かれるからね。
「派遣より待遇下がっても正規雇用で・・・」なんて言ってる輩がカモです。
喜んで迎え入れますよ。後で不満が出ようが「お前が望んだ事だよな？」で片付けていけるから。
企業の人事も悪だよ。悪くならなきゃ生き残れない。
今までは、派遣会社が盾になってくれて企業の悪事を被ってくれていたが、これからはそうもいかない。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 05:35:17 gZu5lG4nO
>>152
評価低いと無理じゃね？
まぁ、多分無理だと思うよ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 06:06:00 0nrarf9QO
好きで派遣やってるんだ
放っといてくれ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 08:05:25 CLWuXLExO
>>158
俺は好きでやっているんじゃないが国が派遣に代わる終身雇用の制度を導入してくれないから困っている。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 11:03:38 CXpeK/w1O
>>152 それは完全に派遣会社の違法行為です 労働基準監督署に言ったほうがいいよ 派遣元は三年たつと直接雇用を申し入れる義務があります 努力義務じゃなくて雇用の申し入れは義務です
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 11:25:47 Uj0zxOovO
ていうか、一般事務なら受け入れ期間は最大で3年。元々派遣契約なら、既に違反してる。まずは、就業条件明示書の抵触日確認したら？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 11:57:22 CXpeK/w1O
もしかしたら事務用機器操作でごまかされてるかもな 事務用機器は期間の制限ないけど同じ事務用機器の操作が１日9割ないと該当しないから
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 16:33:20 TQZ9aJxK0
もっぱら派遣は悪質だよ
個人で専属契約してる人は大したもんだが
派遣会社を子会社に持つことは禁止すべきだな
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 17:25:48 8NTxvwE8O
>>152
とりあえず近くの労働基準監督署に聞くべし
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 17:36:22 aPlE3/MQ0
156･･･同意 152・・考えが甘すぎる
他のスレにもたくさんいるが、正規雇用=正社員と思っている人??
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 17:47:58 rQYksuN90
正規雇用は正社員なのでは
イコール正社員じゃないのは直接雇用
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 17:49:49 rQYksuN90
あと契約社員なんかも正規雇用になるのかな
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 17:56:57 ow3CkMriO
日本の終身雇用制を破壊したのはｱﾒ公
｢年次改革要望書｣に全て書かれている
日本は敗戦国だからｱﾒ公のいいなり
次のｱﾒ公の狙いはは年金制度破壊だから
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 18:17:44 aPlE3/MQ0
12月までに、一体何人の派遣が解雇になるかな???
3月まで含めたら余裕で10万人・・・突破しそうな気がする
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 18:33:51 sYbE8pApO
今の派遣会社で、社会保険かけて、二年になります。派遣先は、二年間同じです。
なのに、有休ありません。
問題ありますよね！
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 18:39:24 rQYksuN90
派遣先が違っても派遣元が同じなら1年目から有給出るけどな
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 18:42:24 EV2wJooW0
有給なとどと仮にも言えば。明日から来なくて良いから
で契約破棄で首でおしまい、それが今の状況だよ。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 18:59:43 UaHqrL+q0
ここ読んでると、ろくに派遣法も知らないのに派遣してる奴いるんだな。
「３年たってるのに、正社員にしてくれないんです！」なんて労基に行ったら、
「またバカが来た」って思われるぞ。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 19:18:07 c11o/uv/0
ここで必死にネガティブキャンペーンしてる馬鹿は何が目的なの？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 19:33:17 UaHqrL+q0
でも３年越えて、実際に怒鳴り込みに行った奴もいるだろうな。
労基だけでなく派遣先にもかみついたりｗ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:04:12 aPlE3/MQ0
173･･･同意
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:24:12 qF88LqucO
労基署のホワイトボードに『正』の字書いて、『今月は△名、月間新記録達成！』なんてな。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:38:48 aPlE3/MQ0
労其に勤めている友人に聞いてみたら、10月に入り3人いたんだと
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:53:14 qF88LqucO
>>172
日雇いで常勤してるだけで長期派遣で働いてると思ってるヤツか。
労基法・派遣法をな～んにも知らないなら黙ってなさい
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:55:59 IDtKSmlr0
そもそも派遣社員は派遣会社に直接雇用されてるじゃん。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 22:07:10 CXpeK/w1O
派遣会社いらねー みんな思ってるよね？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 22:08:53 qF88LqucO
>>180
今度は日本語を教えるのか…。勤務する会社と雇用契約を結ぶのを
直接雇用って云うんだよ。派遣会社と直接雇用になるのは内勤。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 22:13:18 CXpeK/w1O
>>173 三年たったら直接雇用だよね。正社員じゃなくて契約社員でもOK ただ同一部署で三年たってて直接雇用の申し入れが派遣先からないのは完全違法 まぁほとんどの派遣先も三年後の直接雇用申し入れ義務を知ったのは最近だけど(笑)
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 22:25:19 7nVvCjnW0
それ違う。脱法行為を放置してきた厚生労働省の「本気度」を知ったのが
最近ってだけの話だから。
大企業製造業には何人、何十人もの労基署からの天下りが犇いているから、
その前提を知らなかったというのは有り得ない話。
でも前段はその通り。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 22:25:37 IDtKSmlr0
>>182
メーカー等の社員が大手得意先に常駐する事は直接雇用ではないの？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 22:31:20 /N4rpXKWO
>>185
それは出向じゃない？
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 22:47:10 1mm1VnejO
俺はその常駐社員だ。仲間かな？
微妙に出向とは違うんだね。
窓口業務を得意先で行うわけね。
月一で本社に行くけど、常駐先に勤めてる気になるな。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 06:56:31 8DDEeJRIO
>>185
給料はどっちから出てるんでしょうか？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 09:34:10 rAE2H5Yw0
おい、勘違いするなよ。
おれは派遣を経て直接雇用になった者だが、先日辞めた。
派遣より手取り額は下がるし、直雇用の地獄というか酷さは派遣以上だ。
人事担当が平気な顔で1ヶ月未満の退職者には給与払わないだとかほざくのが企業の実態。
ある意味、派遣の担当よりも狡猾でやり方が卑怯
あと、サビ残させても平気。証拠持って労基に行っても「で？」って言われて終わり。
直雇用になりたい会社を選べ。たぶん上場会社なら待遇はましだと思う。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 09:48:42 9KxoMmvOO
そんな労基あんの? 普通直接持って行ったらソッコー動くよ あと、直接雇用はぜっっったいに派遣よりは待遇よくなるから ほとんどの企業でね 派遣よりは、だけど
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 09:51:14 u6LDrC9R0
田舎の方ならあるんじゃねぇの？
地元の有力企業だから見過ごすみたいなのとか
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 10:08:16 C/tXz8il0
直接雇用は正社員と準社員はたしかに待遇は大きくアップします、
しかし契約社員は駄目ですよ、いつ首にしても良い社員です、
時給は下がる、半年ごとの契約更新が必要、派遣より良くない。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 10:09:57 u6LDrC9R0
まあ読め
正社員とはどこがどう違う？ 契約社員の法律知識
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
194:営業
08/10/28 10:15:32 e7a4PgulO
皆決め付けるのはおかしいよ 派遣でも 人を大切にしてくれるとこも 企業には あるよ！直接雇用に 選任されないのは 働く側にも 問題があるのでは、現に いい人材は 派遣先に持っていかれ 立場的には 複雑ですがね
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 10:17:05 u6LDrC9R0
派遣でも人を大切にしてるところはその派遣会社の正社員として雇ってると思う
所詮バイトやフリーランス扱いで契約させて需要減ったら捨てるのが見え見え
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 11:16:35 9KxoMmvOO
さらにピンハネがあるからたちが悪い いきなり正社員はたしかに無理がある みんな試験や面接うけて正社員なわけだし 企業が契約社員として給料は派遣のときよりあげて保護すべし
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 11:22:54 C/tXz8il0
この不景気、まともに法律など考えている会社はほんの一部、
保護も何もなし、労働基準局からの指導で契約社員にしたまで、
半年後に契約更新無し、つまり首、今はこれが企業の常識、
来年は更に厳しくなるな、大量リストラが全国で起きる、
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 11:37:27 9KxoMmvOO
それでも派遣はなくなったほうがいい 企業は生産に合わせて契約社員を使う 欧米なみに正社員より給料よくして 半年で終了しても企業は生産時期を乗り切り契約社員は稼ぐ 双方納得
199:営業
08/10/28 11:54:36 e7a4PgulO
198 あなたの意見がに賛成ですわ ！ただ 派遣会社にも 雇われてる 営業もいるのですから まぁ俺の 辞めるからいいけどね
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 14:12:49 9KxoMmvOO
>>147 今回のｃの国会質問は企業と派遣会社ぐるみの抵触日のがれを深く突いな
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 14:25:08 C/tXz8il0
あほか、契約社員の契約時給は派遣の時より3割方安いのがあたりまえだよ、
1200円時給の派遣社員が某企業に契約社員として雇用される時給は1000円、
一日9600円のとろろが8000円に安くなる、しかもその会社の正社員からのいじめ
も起きる、生意気な奴だと全員に無視されたり、物が無くなったりする、
何か起きると派遣から来た奴が犯人にされちまう、いろいろとあるのが現実
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 14:40:35 9KxoMmvOO
考えが浅い 今までは企業は派遣よりあえて契約社員を低くしてた 派遣のほうが使い捨て自由 仕事出来ない奴は即日くび そりゃ人員は派遣にしたいわ。 派遣会社がなくなることでピンハネなくなり確実に期間社員の時給上がるよ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 14:42:46 9KxoMmvOO
まぁ、今までは時間1800円くらい払ってもめんどくさい事派遣会社に任せてたんだけど、ただ単に自分のとこで雇用して管理すりゃ良かっただけの事 元々派遣会社を使うメリットなんてあんま無い
204:営業マン
08/10/28 14:58:04 e7a4PgulO
派遣会社使うメリットは他にも？ 企業 担当者や上のものはあるんだよ！接待や バックマージン 商品券 諸々とね
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 17:01:33 meIZUA+B0
その 変な 間は どうにか ならんのか ？
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 18:02:38 6d9Clsee0
この半月の間に起きたハケンがらみのニュース
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207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 20:04:16 no4K1mfMO
>198さん
賛成(^o^)／
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 21:56:48 rAE2H5Yw0
>198は198の独自の理屈。良いところだけ取ってる感じ。
社会経験が浅いと見受けられるし、そもそも会社の構造を分かっていない。
ましてや派遣のメリットが労務管理だけと言い切れるのが凄いわ。
それって人事部が楽したいだけじゃん。それだけじゃ会社から怒られるって。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 22:24:12 8jOjp/dt0
派遣でたいした仕事もしてないのに時給１５００円くらいもらえてうらやましいです。こちとらレンタルＤＶＤ屋でのバイトで時給８５０円の身分。
派遣社員になりたいです。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 23:40:28 rAE2H5Yw0
>209の意見は無視されるだろう。だって、自分達より下の者を見ないから。
見ていない振りをする。下がいれば困るんだもの。
自分達が下で被害者なんだとアピール出来なくなるから。
でも、自分達よりも上にいて社会を作る人達はその事実を知っている。
なので、そいつらに甘い汁を吸わせるような政策は絶対に立てない。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 01:19:09 dFM5ek6p0
以前にいた会社での話しだけど、元々社員の給料が良くなかったのもあると
は思うんだけど、社員より派遣の方が給料が高かったのもあって、派遣を
廃止して、社員に切り替えたよ。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 18:31:22 o/3DA/oFO
あげ
213:鉄
08/10/29 18:45:04 Er9VLAoIO
派遣を使うメリットなんて沢山あるよ人手が足りなきゃ雇い不況になったら即切れるし、福利厚生や退職金を考えたら断然安く人を使える…
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 18:46:06 iIiGl6740
【 アメリカが日本統治で犯した２つの失敗がある。】
憲法９条と教育である。
日本の国家主義を復活させない為に、教育行政を国家権力から切り離した。
結果、後の「逆コース」でも間に合わず自民党＝アメリカがコントロール出来なくなった。
そして、朝鮮戦争でもベトナム戦争でも全く無意味な血を流さずに済み、
ましてや枯葉剤をまかされる役にならずにも済んだ。
【アメリカにとって韓国の大統領なぞは自らが操る人形としか思っていない。】
一番いい例が【 竹島 】だが、戦時指揮権さえない韓国軍がアメリカに勝手で竹島上陸なんてありえない。
アメリカが連れて来た李承晩が、アメリカに勝手で李承晩ラインなどありえないし力も無い。
いつの間にか一方はアメリカの銃を持たされ、一方はソビエトの銃を持たされた同族。
半島を念入りに２往復以上ローラーされて統治された民族。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 00:43:42 KnFytlUq0
直雇用なった人は良いけどね・・・
これから目玉飛び出る法案が出るから身を引き締めて努力しろ。
「お前らの願いを聞いて派遣撤廃したんだから、あとは自己責任で」
って言われる。本当に洒落にならない状況になる。
というか、、、この法案が可決されれば正社員云々の話じゃなくなるし
いま手放しで喜んでるやつは本当にアホじゃないかと思うよ。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 01:54:33 KnFytlUq0
派遣先にとって、派遣を減らして正社員雇用に費用まわすことは イコールとは言えない。
少なくとも雇用人数は減る。会社の金の流れが理解できる人は容易に推測できるけど。
契約社員の待遇を正社員以上にすれば解決とか、意味不明だし、そもそも合理的な経営
しなきゃ株主怒り狂うと思うぞ。
煽ってるのか、本気で言ってるのか、そもそも社会経験が乏しいのか、よくわからん。
言葉は悪いが、底辺の人の雇用機会をつくるスキームの一つが派遣制度なわけで
いきなり代案なく制度をなくしたり規制すると、底辺の人が死ぬ道理となる。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 08:39:45 tbwF12oQO
なわきゃない 既得権益者の言い訳
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 09:09:32 p7WtObpwO
そうかな？
少なくともうちの会社は派遣は全員一旦解雇。
請負業者が何人引き取ってくれるかは知らないってスタンス。
因みに通販だけど。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 11:18:19 M00rlzUI0
今週号のミナミの帝王で派遣を3年雇ったら正社員にしなければならないと書いている
けどそんな法律どこにもないよな???
たぶん、意図的に書いてるだけと思うんだけど
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:22:09 HBR75wjYO
労働者派遣法で決まっている
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:37:56 tbwF12oQO
あるよ！ 直接雇用義務が
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:41:26 wwrQ8ijxO
努力義務だがな。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:41:46 bCHtOFwuO
直接雇用を申し入れても断られた場合は今まで通り派遣として雇い続けてもいいんですか？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:50:20 tbwF12oQO
同一部署ならダメ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 13:01:51 KnFytlUq0
正社員にしなければいけないの？
直接雇用の努力義務が発生するだけですよね？
直接雇用なら名称の如何を問わず（バイト・パート・契約社員）
良いんでしょ？
バイトで直雇用しようと考えているんだがね
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 14:26:11 tbwF12oQO
正社員でなくてもOK 時給は少しは上げてね
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 14:39:24 2VnlvPr/O
直接雇用義務の内容は派遣期間に制限がある業種と無い業種で大分パターンが違う。
簡単に考えている人が多いようだ。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 23:05:07 PCGQNQlz0
とにかく少しの企業努力で富が分配できるんだから、ちょっとは考えて！！
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 01:50:37 HJcPzocN0
板が過疎ってきてるような気がするんだが
終焉迎えるのか派遣業界
大手製造は期間社員に切り替えてるね
地元はそうだわ
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 18:13:11 SbzbZYGO0
派遣の勤務態度がよくなってきてるのが目に浮かぶ
今更芝居しても手遅れだろうが
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 19:02:41 jzW9vYLZO
製造や日雇いだけが派遣じゃねーだろw製造系のマントレードが最近看護にも入ってきてるがバカ安wwあんな銭で働くバカなんているわけない 業界が終わった？終わってませんバラ色ですw
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 19:19:02 qrqhAlRgO
>>230
以前からそんなに悪くないだろうが。
悪いのは正社員だな。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 20:55:01 /TbViOFx0
景気悪化で、２００９年を前にして、派遣はどこも全員解雇だろ
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 22:51:28 F3PI6Y1K0
厚労省案では、２５～３９歳の年長フリーターや
派遣などの非正規労働者を新たに正社員として採用し、
１年以上雇った場合に、大企業には５０万円程度、
中小企業には１００万円程度を支給する。
対象は３年間で１０万人以上を想定している。
財源は雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、
一般会計には影響が出ない。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 22:54:34 BJZoHvDR0
疑問？
派遣の女ってホント仕事出来ない（仕事という仕事でもないにもかかわらず）のに、どうしてあんなに時給がいいの？
１３００～１５００円くらいもらってるんでしょ。そこらのバイトのほうがよっぽど大変なのに８５０円前後だよ。
236:桃
08/10/31 23:57:48 yeyu+ucMO
今いる所、今月、来月で派遣全員カット。来月の正社員の勤務予定はフル残業だって。本当は人手足りない?今回の金融危機は派遣を切る絶好の口実になってるな。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 00:06:58 f26djOnp0
ホワイトカラーなんとか廃案になってなかったら
正社員も死んでたな
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 00:12:14 LbjFXU4iO
来年に実行は無理というか、殆どの派遣会社が事前に何も行動取ってないね。
実際、派遣会社からしたら倒産の危機で、様子見といった感じ。
逆にいうとこれで派遣にしがみつく奴が増えるわけで
長い目で見たら大きなマイナスだよ。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 02:02:33 LbjFXU4iO
これって雇用先の会社は派遣会社に払う額は変わらないわけ？
ただ派遣会社のピンハネ率が下がるだけ？
それだったら、直接雇用が原因で派遣がクビになることはないな。
ただでさえ人材不足なのに。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 14:07:44 8IKS/kfQ0
あ－あ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:04:08 W0y39J+yO
今の派遣先から直接雇用の条件提示があったが、派遣より待遇が悪くなるってどういう事なんだよ！一部上場会社のやる事か！
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:09:27 xHVkyjrF0
>>241
簡単に首切り出来なくなるからね。それくらい安くしないとメリットないよってことだろう。
正社員だと社会的信用が得られるし我慢するしかないよ
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:11:45 f26djOnp0
待遇はさほど変わらないだろ
退職金や社会保険まで計算してその判断か？
まさか手取りを時給換算して比べてないよな？
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:21:50 5de5w5u50
派遣の営業でたまに「自分もスタッフだったんですよ。」って言うやついるよね。
しかも「自分もスタッフだったときに営業に文句ばかり言っていたから、
○○さんも何かあったら遠慮しないで文句言ってくださいね。」だとさ。
こいつらアホか？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:38:10 Q5GATpQm0
>>243
多分その程度のアホだろ・・
保険とか税金とか知らないフリーターレベルなんだよ
どうせならインドとかベトナムとか移住してくんないかと願う
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:44:40 O/yd2hKo0
でもそういう会社もあるよ。
退職金もスズメの涙で、サービス残業の嵐。
責任だけ上乗せで、派遣の方がよっぽどマシだったっていう会社も。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 18:43:14 /aex8LWsO
責任を遣り甲斐と感じられるか、耐えられるかが、正社員と派遣の分かれ目。
例え正社員の門戸が広がったとしてもこの辺の覚悟がないと無理だよ。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 18:50:25 xoxQpbO4O
義務を果たさずに権利ばかり主張する輩が増えてきたと思うんだが…。
派遣やってるヤツらってそんなのばっかりなの？恥ずかしくないの？
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 19:12:55 Qzj/02NV0
248･･･秀同 だって3年派遣やったら正社員になれると思っているアホだらけ
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 19:52:58 xfgAzKeqO
あり得ません。3年したら正社員なんて…3年になるまえに契約解除です。だいいちパチンコ大好き競馬大好きギャンブル大好きで借金踏み倒し地元に居られなくなり流浪の派遣してる奴が正社員になれるはずがない。もし成れるなら自宅通勤の身元が確実で真面目な人でしょう
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 20:30:31 Q5GATpQm0
まともな人なら3年になる前に正社員採用されるでしょう。
まさかまともな経歴もないのに、有名企業の正社員になりたいなどと
思う訳がないので、そこそこの会社なら可能性はある。
>>248
秀同 なので最近派遣受け入れやめました。
直接雇用を推進したって、雇用されないだけで終わる
製造系がより海外へシフトして国内の雇用が悪化
バカな役人の考えそうなこったな
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 20:46:14 Qzj/02NV0
スレ違いで悪いが、東京に行けば何とかなると思っているバカも多いよな???
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 22:48:35 CK91pR2S0
まず目に見えない壁を痛感するさｗ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 00:06:32 i4+1MRH8O
>>252
でも魅力はある。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 00:12:59 ftitELqi0
っていうかさ、法律法律って言いすぎ。うざい。
派遣時代はそれで通用したかもしれないが、正規に完璧なコンプラなんてないよ。
社内に法務部があっても、法律守らないところが大半。たとえ上場企業だとしてもだ。
それが良いとは思わないが、杓子定規に図ったような経営は会社が回らないんだ。
会社が回らないと誰かをリストラしなければならない。わかってくれよ派遣さんよ。
権利は声高らかに叫ぶのに義務は果たさない。義務を果たしたとしても権利が保障される訳じゃない。
正社員である以上、義務を果たすのは当然です。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 00:30:05 x79goaF20
派遣社員の特典：自由、バイトよりは安定、
転職が自由なのでいろんな業種を経験できる。
マイナス面：切れが良いのは、労働側にも都合がよいが
雇用者にとっても非常に都合がよい。
最初の頃は、マスコミも新しい労働形態と囃したててた。
しかし、自己責任の原則を誰も労働者には教えなかった。
社会のしわにのまれたといえばカッコ良い。
でも、因果応報ともいう。
社会の底辺に居ると認識し、事業を始めるなり、
自己研鑽するなり自分のためにもう一度頑張るときだろう。
幸運を祈る。
結論 一般派遣はバイトの元締め業すべて特定派遣にし、
あとはバイト、パートでいいんじゃない？
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 15:28:55 UEwUpWRB0
>215
最近派遣会社の営業さんもそれとなく
その様なことを言ってたのですが、どうなっていくんですか？？
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 16:19:11 06I4lKaJ0
派遣は廃止されないよ
禁止になるのは常駐での業務委託
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 22:49:26 xqGC2YkH0
派遣のみなさん前向きに物事考えましょうよ！
同じ会社に３年間勤めれば正社員になれる可能性はすごく高いみたいですよ。
ぼくはそろそろ３年なので正社員になれるかもしれません。
派遣先の担当者に気にいられるよう今日も１日がんばってきました。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 00:06:52 lYODmzR90
259 その考え・・かなり甘いと思うぞ
俺が派遣でいっている所も毎年社員登用試験があるんだが、合格率
3%ほどたから(しかも大分の教員採用と同じ)
人間、努力する事は大事だが世の中どうにもならんことがある
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 00:27:01 lYODmzR90
正社員になれる可能性すごく高いみたい・・ぜんぜん高くないから
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 00:41:00 ksmGVLVk0
1700円内訳
時給 1000～1100
保険 200
交通費 100
有給 50
粗利 250
1000円はやりすぎ感があるが、1100円は妥当なラインかと。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 01:40:02 L4bnH8dx0
そうだよ甘いよー。
私なんて同じ仕事、同じ課に４年いるけど派遣のままだし
もちろん正社員雇用への声もかかったことない。
自分で動いて就職なり見つけないとこのままだと思う。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 01:46:30 MVKDZKAi0
社会不適合なため好きで派遣やってる俺はガシガシ直接雇用されたら困る
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 02:02:24 Ih/V6CdqO
むしろ一億総派遣社員にした方が活性化するんじゃね？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 02:04:51 ksmGVLVk0
もともと、バブルはじけて派遣の需要が増したんだから、
景気悪い時用だよな。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 02:48:16 l+Wep8vy0
よくて派遣から契約社員止まりだな
仮に３年ごとに二度手間をかけて６年で正社員になれたとしても
それは素直に喜べないな
その間違いに気づけないことが一番の問題だが
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 03:38:00 fGCxeJn20
派遣から正社員への登用が制度として認められている会社であれば
優秀な人、見込みのある人、コミュニケーション能力がある人等は
入社から半年くらいで正社員へ登用されるもんだよ。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 03:40:59 fGCxeJn20
みんな甘すぎるよー
社会を知らなさ過ぎるよー
正規になったとしても会社は味方じゃないよー
これでもかってくらいコスト削減に躍起だから
派遣会社以上にコンプライアンス守られていないし
正規は労基に駆け込んでも後回しだよー
現にサービス残業が無くならないし過労死も増える一方だよー
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 12:01:46 EkD/3U+N0
反感買うのを承知で書くけど・・。
派遣云々言ってる人らって自分で事業起こそうって発想はないのかね？
自ら金を生み出すことは考えず、企業に依存しまくって都合が悪くなるとゴネる・・みたいな
寄生体質というか甘えた考えが染み付いてるように見える
そんな考えで今まで生きてきたから、スキルが足りなかったりいざというときに身動きできなくなる。
３０，４０にもなってスキルなしとかたまにいるけど、いままで何考えて生きてきたの？っておもう。
そんなやつは職を失って当たり前。
企業も優秀な派遣のみ正規雇用すればいいと思う。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 13:02:23 +rdZpey30
偽装請負専門業者 （株）佐藤梱包
URLﾘﾝｸ(www.sato-konpo.co.jp)
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 13:24:43 Y2VGWCW30
>>268
>派遣から正社員への登用が制度として認められている会社であれば
これがまずない。
大企業・グループ会社ならなおさら。
中小は雇う余力がないし、大企業は上からのお達しで派遣→社員のルートを
実質的にはないものとしてる。
＞優秀な人、見込みのある人、コミュニケーション能力がある人等は
＞入社から半年くらいで正社員へ登用されるもんだよ。
甘すぎ。優秀な人はざらにいる。それこそ正社員より･･･ね。
それでも正社員を守る。それが実情。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 13:34:20 /nH2Sq8qO
あ
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 15:00:19 IP8VV77g0
>>272
ハゲ同。
うちの会社も派遣を山ほど入れて
社員と変わらない仕事させてるけど、
正規雇用する気は全くなし。
一応法律逃れのため、派遣→契約の道があるが
1年で契約切られ、再雇用なしのお墨付き。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 15:18:45 50h1RIEo0
国が動かざるおえないキーワード
「派遣会社 請負会社 保険年金逃れ/社会保険料逃れ 厚生年金改ざん問題」
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 18:00:00 C4cWtJd1O
あげ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 18:10:42 JT0Gka3xO
正規になると過酷なサービス残業が待っている
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 18:22:08 1dD2TURc0
第一生命のようにまずはいったんスタッフ社員にしてその中で頑張れば
正社員ってのなら労使共に納得 このまま派遣をずっと続けるのは
やだ。 ネットで変化を起こす大きなうねり、来て欲しい。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 21:17:15 lmWuxRVM0
国よくやった！！派遣法改正へ！ 登録型派遣で派遣社員が
希望すれば紹介予定派遣へ切り替え！！ これで派遣を
使って経費削減しようとする企業はなくなるな！
まともに三年後の直接雇用を考える企業のみ派遣を使えばいい！
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp) ←厚生労働省ＨＰ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 21:31:02 X98+nT4J0
ＨＰ見たけど、相変わらずの「努力」義務じゃん。
ちゃんと読めって。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 21:36:14 Q3XsPJxJO
>>279
努力義務だとしても、派遣を使う企業が激減するだけだと思うけどな。
現状の紹介予定もマトモに機能してないしね。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 21:42:02 X98+nT4J0
努力義務はとうの昔に言われてるんだっつーの！！
それで今の現状なの！
わかってる！？
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 21:53:39 X98+nT4J0
つまり、何一つ進展してないってことだよ！
お前らみたいにだまされる（釣られる）奴は、厚労省からしたらおいしいだろうな！
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:21:04 b3iSXGlz0
将来的に直接雇用する気があるなら今やってるはずだ罠ｗ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:35:09 fA7QXHGbO
つまり、直接雇用しなきゃなんないから派遣は使うのやーめた。自社で派遣のピンハネ分上乗せして期間社員使います、てな会社増えるね
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:46:47 XqGxtHTMO
今回の法改正が、雇用確保、労働条件改善に繋がるとは思えない。
この国をどうするつもりだろう。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:49:17 fA7QXHGbO
今よりは確実にまし！今回の国の動きはある程度評価してもいいと思う
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:56:52 VRj5Xel7O
なぜ企業は頑なに直接雇いたくないのか？
市場の求職者を見回して、｢こいつらムリ！｣って判断してるから。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:58:50 k/doqbwZO
産業用ロボットのメーカーは喜ぶな。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 00:08:55 j9msdRfEO
>>285
不景気になり元派遣が収入を求めて溢れてるのにわざわざ高い時給になんかしない。
ピンハネ分は募集費と儲けに変わるだけ。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 00:15:17 rfC3DX4U0
「派遣・請負適正化キャンペーン」で事業所ごとで｢自主点検表｣
やっているらしいけど意味無いよ。
事業所の労働者がチェックしたら、ほとんど引っかかるでしょ。
うちの業界は、派遣や請負や派遣先正社員が混在していて、
請負にもかかわらず、派遣先社員がバリバリ指示出して、鬱寸前の奴もいるし・・
でも、仕事が好きだから目つぶってやっている奴が大半。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 08:29:05 R0ELWxzX0
いっそ契約社員や期間工なんて位置づけを禁止したらどうだ
なんなら潰れてくれて構わんよ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 09:46:21 evuO9tYrO
派遣先がな
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 10:30:35 AK0yvt8VO
国で派遣会社運営して責任とって。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 12:12:59 kKxGyZDyO
>>294
ハローワーク見れば分かるだろ？
公務員にはムリ！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 22:18:11 k1PkKWgj0
2009年問題、派遣法改正バンザイって喜んでいる人って救いようのない○○だろ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 08:17:34 f31eK8nu0
自分から派遣に、なったくせに給料が安い・寮費が高い・社員がバカばかりと
文句ばっかり言っている人ってどうしようもないよな???
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 12:20:00 ChENAU/10
文句も言いたくなるわさ
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 16:55:54 OnZmBRNkO
公務員しろ社員しろ給料はもっと下げられるしな時期に来年はどんなことになるやら。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 01:09:03 JikHAEnCO
>>299
日本語になってないよ、意味が解らん。
取り敢えず300ｹﾞｯﾂ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 01:23:40 JU5uAwPb0
雇用対策も出したら出しっぱなしか
ちゃんとお片付けしましょうね太郎君
これ生命線だろ
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 19:47:40 oI1vsH/cO
派遣で5年以上働いている人 沢山居るんだけど(同じ派遣先で)
違法なのかな...？
社員の話しも無いみたいだし...
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 20:32:15 KWspuJLfO
3年働いたら直接、雇用は派遣先の努力義務だから3年以上でも違法じゃないよ。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 20:42:22 gIQxo2Fc0
>>302
法律が（悪い方へ）変更となり、そのような状態でも違法性はなくなりました。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 07:13:09 1hnTFi1H0
無理じゃね？大学全入時代にバブル以来の不景気。
そこに大企業の下方修正。能力のない人間が派遣にすがるも、派遣法改正の波で動けない。
もうさ殺人して無期食らって安定した刑務所暮らしのがいいだろ。それか自殺ね。
まともにこっから正社員なんて無理無理。
あ～あ小泉責任とって死なないかな～あいつが派遣法改悪した張本人なんだもんな～。
>>302
製造業での就労が3年超えた場合ね。
スポット派遣じゃ何年でもいいよ。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 20:30:00 7NtjqRxl0
なんで法整備に何ヵ月もかかるのか分からん
リサーチに何年もかけてるのに
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 17:22:44 rNrOwKgv0
年長フリーターの正規雇用、企業に助成金 厚労省方針
2008年10月21日
厚生労働省は２１日、雇用対策として年長フリーターらを新たに正社員として雇う
企業に対し、１人あたり５０万～１００万円程度の助成金を出す制度を作る方針を固めた。
３年程度の時限措置とする。与党も同様の方針を固めており、政府が今月中にまとめる
追加経済対策に、若者の雇用対策の目玉として盛り込む考えだ。
厚労省案では、２５～３９歳の年長フリーターや派遣などの非正規労働者を新たに
正社員として採用し、１年以上雇った場合に、大企業には５０万円程度、中小企業には
１００万円程度を支給する。対象は３年間で１０万人以上を想定している。財源は
雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、一般会計には影響が出ない。
現在、同じような制度で、失業中の障害者や高齢者（６０歳以上６５歳未満）を雇った場合に
大企業に５０万円、中小企業には６０万円を支給する「特定求職者雇用開発助成金」がある。
今回の若者対象の制度では、特に経営が厳しい中小企業への支援策という意味も込めて、給付を
大企業よりも大幅に手厚くする意向だ。
厚労省は雇用創出とフリーターらの正社員化を進めるため、企業に対して最長３カ月間の
「お試し雇用」中に１人あたり月４万円を支給する「トライアル雇用奨励金」などの施策を
行ってきたが、今回、年長フリーターに重点を置く強い対策を打ち出した。
(>>2-10に続く)
asahi.com就職・転職
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
フリーターの推移
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 12:17:41 3mx4zs2Z0
どんな規模の会社でも一律に正社員率を法律化すればいい。
非正規雇用者ばかり使っている会社には特別税を課税したり。
とにかく正規雇用者を増やさないと、景気も上がらないのは明らか。
増やすとっかかりを何らかの形で国が動かないとダメだよ。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 12:22:32 vErDFeJY0
>>308
ファミレスとかスーパーとか量販店とかとんでもなく価格が上がってしまうな
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 13:33:25 WrMOAP7aO
そういった事態を望んでるンでしょ。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 22:40:00 DVUI4pZOO
>>307
これって障害者を雇用したら助成金をだす、って話と一緒だね。
五体満足なのに障害者扱いされてるんだ？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 22:52:45 PJZZz3QJO
>>308オレも全く同じ考え。
あと、資本家への還元率にも規制をかけてほしいよな
つか、政治家さんらも それくらい わかってると思うよ。
でも、長いものには巻かれろ精神なんだろうな‥
政権交代とか どうでもよい
この国は非正規が 正規の数を上回わない限り、格差社会への 真の改革は 行わないんじゃね？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 00:03:26 2/1UshuV0
偉そうに言うならテメーが人を雇う立場になれよ。
会社設立して正社員で雇ってくれよ。出来ないなら言うな。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:31:14 eMmrtSDD0
年齢構成維持法なんてどうかな
毎年全従業員の１％に当たる人数の３５歳以上を
正社員として新規採用しなくてはならない、とか
社会保険料負担と合わせてやれば効果的だと思うがね
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:07:06 DIamBQM80
>>314
助成金とセットなら社会貢献と思って渋々ながらOK
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:18:01 2x6/CQtkO
ば～か。
殺人窃盗痴漢ひき逃げで仕事しねぇ…
派遣やってる連中なんてリスクが高過ぎてどこも雇いたかねーわ。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:38:25 No93BAFW0
レンゴー 神！！！！
レンゴー、派遣1000人を正社員化 09年、士気高め安定生産継続
レンゴーは自社グループの工場で働く派遣社員約1000人を、
来年4月にレンゴー本体の正社員として採用する。2009年に派遣社員の
多くが派遣契約の期限を迎えることに対応、安定生産継続に向け正社員に
することで要員を確保する。人件費は年間数億円増える見通しだが、
士気向上で生産効率向上につなげる。国内製造業に同様の動きが
広がりそうだ。
正社員にするのは人材派遣子会社のレンゴーサービス（大阪市）
が雇用し、グループ内の工場や一部事務所で働く派遣社員。
レンゴーグループの従業員は今春時点で約1万180人で、
うち約1000人が派遣社員だった。本人の意向を確認したうえ
来年4月1日付で実施する。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:46:53 SY/vkuBC0
あれだね、バカでも入れるっていう派遣の敷居の低さが派遣全体が馬鹿にされる原因だね
派遣でも能力の高いものとバカは分けるべき、一級派遣とか、二級派遣とかね。
でスキルに応じてランクアップできる仕組みをつくればいいとおもう。
もちろん社会的モラルも審査基準に入れて
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:53:01 t6/rV34e0
一級奴隷、奴隷マスター、ロードオブスレィヴ
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:53:39 F362Boi9O
なるほど
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:54:57 SY/vkuBC0
わろた
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 22:02:53 2x6/CQtkO
派遣より直接雇用の方が会社もお得とか言ってたバカ連中は、レンゴーの記事見てやっぱり自分たちはバカだったってことが理解出来たかな？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 23:24:11 snePtYS30
正社員になっても
年収300以下でボーナス寸志、昇級もほとんどなしとかだと、
フリーターと大差ないからな～
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 01:32:09 dHOw5BRJ0
連結で１００人以上の企業に年齢構成維持法を導入することで
ブラックを肥大させない効果もある
つまり社会貢献ができないなら９９人以下でやれという意味だ
１％の人権費に圧迫されるというのは悪くないと思うよ
毎年定年が出る優良企業なら数字的にやれないことはない
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 21:23:38 OAdnCrOm0
第二段が始まったようですな。
2009年問題は政府の布石だって気付きました？おれはこのスレッドでも警鐘を鳴らしてた訳だけど
派遣社員からは共産党マンセーで厚生労働省マンセー状態。
国が底辺層がお得になるような政策をするわけないだろうに、何度やられたら気が済むんだろう？
本当に立場がヤバくなるぞ、職無くすぞ。派遣撤廃を求めたのは労働者の皆さんですからで
自己責任にされちまうぞ。
国と一般企業の実態を知らないから、直雇用になれば待遇改善なんて甘い考えのやつらが多すぎ。
URLﾘﾝｸ(img2.gazo-ch.net)
国籍改正案が通ると日本に大打撃（ＮＨＫより）
( 戸籍法改「悪」案を知っていますか？審議中 反対！11月14日成立 急げ！ )
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
326:(ー_ー)!!
08/11/17 22:45:46 Z9GMiSsR0
厚労省・・・あんぽんたん。
ザル法だろ！
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 22:56:28 00/qxcVOO
詰まるところ、日雇いだろうが長期だろうが請け負いだろうが、社保や住民税など
取るべきモノを漏れなく取れれば満足なんだよ。
328:神より
08/11/18 21:36:17 sRZ3AxTb0
賄賂がらみの犯行か、それしかないだろうな、何年か前に厚生労働省の馬鹿役人が
賄賂をたんまり貰って逮捕されたが退職金は貰ったのだったかな、
しかし問題児厚生労働省役人、こんなものは、どうにもならんよ殺されるだけのことをしたんだろう
じゃ無きゃ辻褄が合わない、非常に良いことだ、しかしこんな悪役人を国の税金で守るのかよ
信じられん国だ、それより何をやってたか洗え、悪質役人が多すぎるんだから
日本の官僚は本来は全員徹底して調べて悪いことがあるはずだから調べる必要は無い
即日全員死刑にしてもよい、まるっきり国民の為になる公務員は一人もいないのだから
みろ街を外国人ばかりだ、混血がどんどん増えてる、これは日本ではない、
何故こうなったか馬鹿役人と馬鹿代議士が自分らの懐を肥やすことばかりするからだ。
粛清はしょうがない、
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 21:52:21 9sdAL9miO
2、3年前だったか某大手メーカーの人事部長と話した時、新興国に対抗するためにはやすい労働力である派遣が必要。法が厳しくなるなら派遣でこなせる量産工場は海外に移転だ。と言ってた。
日本の人口が多すぎなんだな。生活も贅沢だ。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 03:57:21 xEYzFP1A0
となれば生産部門の人事課も海外行きだな
偉そうなことを言ってるが天に唾を吐いてバカな部長だな
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 06:59:55 MiSHopPUO
法改正で残業時間が減らされるらしいな。
真面目に働いても老後は絶対に生活できないことが決定しました。
派遣皆ごろし政策です。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 07:29:32 R/F72RRuO
>>330
意味分からん。
海外赴任がなんで天に唾はくことになるの？
喜んで行くだろ？
アンタどんだけビビりなの？
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 14:46:52 l+vHu4fm0
>>329
移転した方がいいと思うなら移転してよいよ。
新興国とコストでまともに張り合おうとしたら、
日本自体が発展途上国にならなきゃいかなくなる。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 21:50:11 lEK45qmO0
派遣社員には常用型、登録型あと特定派遣というのがあるらしいのですが
その違いがよくわかりません。
どなたか知っている方、教えてください。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 22:39:24 3xXyJACI0
>>334
常用型派遣：派遣期間の定めが無い。
登録型派遣：３ヶ月程度の契約の派遣。
特定派遣：派遣会社の正社員として派遣先に派遣される。
おもいっきり簡単に書くと、こんな感じ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 00:27:59 6HeHfw3i0
>>335
さっそくありがとうございます。
派遣期間が２～３ヶ月で更新されていくのは、
登録型派遣ということでよろしいのでしょうか?
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 00:59:38 Y1a1Uvct0
>>336
はい、その認識でＯＫです。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 01:34:11 6HeHfw3i0
>>337
ありがとうございました。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 03:07:12 UMPqKS9R0
お前ら派遣が景気の調整弁になってればいいんだよカス共め
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 17:39:54 u6dxllkk0
さあみんなで公務員ぶっ殺そう！！！
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 13:26:42 qniY227Z0
>>339
無職のプ～に言われる筋合い無いれす。
>>340
ここ、やばいです。
頭、逝っちゃてます。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 15:46:13 nTs6Vksr0
世の中不景気だけど、>>1の言うように直接雇用に切り替わってるかい？
343:派遣です！(o^-')b ＠(ー_ー)!!
08/11/25 13:28:04 oAwzIUFQ0
あろうはずが…ない！
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 13:39:41 uFJGmC5A0
>>339
ていうか、もう派遣業自体が無くした方がいいのでは？
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 22:05:46 XfpqRNRA0
>>344
現状では、黙っていても無くなる。
派遣会社も、自然淘汰される。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 22:51:18 f7k2zPtC0
>>345
派遣会社は無くならないよ。
そもそも、派遣社員を全員正社員にしたら企業は立ち行かなくなる。
正社員の給料を下げるのなら、成り立つとは思うけど。
俺は、元派遣だから、それでも良いと思うけど、最初から正社員の人は
自分の給料を下げてまで、派遣を正社員化しようなどとは思わないから。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 23:26:05 38Wtujw50
利益の上げられる派遣を正社員にすればいいだけなんだが・・・・
何故か頭数しか見られない、100人規模で削減だからなぁ・・・
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 23:26:34 XfpqRNRA0
>>346
派遣の全解雇等ある中で
やっていける会社、いけない会社が
出てくるという意味だったんですが。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 23:41:28 iQk+qTrg0
本当は正社員も切りたいけど
とりあえずは切りやすい非正規雇用から切って
後は後々の世界情勢を見ながら決めるという感じでしょう。
やっぱり使い捨てなんだよね
景気の悪化はこれからだから、今のうちに安定した職場を
探した方がいいよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 07:23:18 NvzO0/zGO
>>349
派遣解約にリスクらしいリスクは無いからね。
でも、派遣会社への違約金は発生してるはずだけど、労働者には還元されてないみたいだな。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 07:54:16 9zTaUCNF0
派遣に頼らなかったら利益を上げられなかったくせに
いざとなると派遣を切ろうとする、その血の通わなさが気に食わない
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 18:57:20 Wz1JVgB70
正社員は簡単に切れないんだよ
社員の生活を保障しなければならない
経営悪化を理由で切ることもできない
希望退職や配置換え、正当な理由があるかどうか審議など
解雇を防ぐことはできないかを考えなければならない
353:派遣です(o^-')b ＠(*^_^*)
08/11/26 20:00:44 3jz+a2RY0
そ～そ～
でちゅ君の会社１年前通告だって。
あと社員の解雇４要件とはなんぞや？
派遣の漏れにはわかりません。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 23:46:10 UfOP3eK/0
それに派遣は切っても
また必要になったら募集すればいいだけ
と軽く見てるんでしょうね。
逆に派遣も派遣先の企業を使い捨てにしてやればいいんだよ
繁忙期だろうが有給はしっかりとって
ダラダラ残業して、仕事は無難にこなして
次が見つかればさっさと辞める。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 09:59:46 fP9/Z2wX0
経団連の報復を恐れてるのかも
そんなことはできるわけないが脅されてるんだろう
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 10:43:59 BFcacPZWO
IBMは業績悪化と言う理由だけで社員を1000人切りますが…
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 12:56:09 7ybGOYZ00
表ではそうかもしれないけど
退職金の上乗せや関連会社等に斡旋など
派遣のように野垂れ死にしようが知ったことじゃない的な切り方
しないけど普通
ＩＢＭの内部事情は知らないけど
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 02:47:41 T/IG2pMk0
「あなたの年金支払い記録は残っていない。」母が25年間払ってきた
─┐年金が、何故か納められていない事になっていたのだ。
│ _［ﾔﾐ］
│ J(;'Д`)し (｀Д´ )
│ (母)＼('д`) ﾛﾛヾ(専)
│ |｜ (_ _)ヾ / └
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「そんな、私はちゃんと払ってきましたよ。」
─┐ 「駄目だ駄目だ、領収書を持ってこないと受け付けないよ。」
│ _［ﾔﾐ］
│ J( ;'A`)し (｀Д´ )
│ (母)＼( 'A`) ﾛﾛヾ(専)
│ |｜ (_ _)ヾ |｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そして１０年後、母は去年の暮れに亡くなった。 年金が貰えない事を気にして、「苦労かけて、ごめんね。」と言っていた。
('A` )
J('A`)し (倅)
／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ ｜|
／／￣￣￣フ ／
／ （＿＿＿／ ／
（＿＿＿＿＿_ノ
平成19～21年にかけて、社会保険庁のずさんな仕事の結果、
＿＿ なんと!! １億件を超える年金記録が消えていたことが報道された。
母 |
の |
墓 | ∴ ('A`)ｶｰﾁｬﾝ..........
─┐ ∀ << )
もし年金が支給されていたなら、母はもっとたくさんの楽しい思い出を作れたろう。
【官官接待】桜蘭ﾉｰﾊﾟﾝしゃぶしゃぶ事件
ｽﾚﾘﾝｸ(archives板)
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 14:42:40 1jUbkRWh0
ＩＢＭは大阪のＩＴ企業の不正取引に関与しているので
色々と必死です
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 19:28:47 bvmS7kKj0
>>359
kwsk
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 20:57:05 lG/JpRJC0
フィリピンに逃亡した社長との関係で架空取引を行った社員がいる
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 13:39:25 yX9N1bOE0
私はこの大臣が何かを主張するたびに腹が煮え繰り返るような思いでいます。
辞めただけでは当然気がすみません。正直殺したい気持ちです。
亡くなった家族が浮かばれないからです。
なぜ日本はこんな人格の人ばかりが政治をやっているんですか？
この大臣の場合は人格が最低なだけでなく、空っぽな頭をしていて、
自分の地位を上げるために政策をやっているのがよくわかります。
死んで地獄に落ちただけでは到底済まされません。
同じような憎しみを持っている大勢の方。意見くださいね。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 03:25:22 rleGgTWK0
今 厚生労働省は 浮き足立っている！ｗ
焦りで 正気を失っている ！！
地に足が着いていない ！ 感情的にｗｗ 国民によく思われたい一心で めちゃくちゃ やりかねず恐ろしい！！！！！
地に足が着いていないのは ”幽霊”か
”雨でタイヤがすべってハイドロプレーニング現象起こした車”か？
心や頭なくして暴走されそうで危険！ 厚生労働省！ 解散すべき！
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 06:51:34 j1pIxjx4O
>>1
どうだ、自らの持論通りに、直接雇用になって時給300円アップしたか？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 23:08:07 FL19wDP+0
>>364
それを言っちゃ～お終いよ～
'09問題をぶっ飛ばす想定外のことが
起きてしまっているんだからorz
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 23:37:54 wclox0m70
>>365
サブプライムローンの問題が起こり始めたのは今年の春ですよ。
つまり、アメリカ経済が崩壊する事はわかっていた事です。
土地の値段が上がりつづける事が前提の高利貸しが永遠にお金を
産み続ける訳ないですからね。
だから、今の日本の不況も想定外とは言えませんよ。
新聞を読みましょう。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 23:41:05 nhTUJMfc0
>>366
TVで特集されてたのは去年からだよ、バカ。
世界が甘く見ていただけ。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 00:29:41 vb8TAY/N0
だからサメの話でもしてればよかったのに・・・
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 14:34:22 k9uvlUIE0
国が外国語教えて海外営業として雇えばおｋ
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 13:29:46 E3bC2pGV0
このスレッドで息巻いてた派遣さんの勢いなくなったね・・・
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 13:39:48 UoHz3brP0
>>370
ああ、なんだかかわいそうになってきた
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 14:56:15 oFr+54jv0
物が売れない時だから、派遣も正社員も関係なく労働力過剰状態に
なってるんだから、直接雇用に切り替えるなんて考えられないなぁ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 07:16:30 f9N9pHouO
>>370-372
でも、>>1がスレ立てたの10月末だよ。
その頃にはもう派遣カットは決まってたはず。
むしろ、加藤の時に既に減産&削減は始まってたんじゃ？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/26 18:45:24 4ulIQJUj0
>>366
ここまでの影響だとはわかっていなかったよ。
企業の業績予想修正のタイミングみろ。
お前の新聞には業績予想が春頃に繁栄されてたのかよ。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/26 22:22:17 9kTBDNEV0
想定してたらどうなったって言うんだ
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/26 22:27:35 JL3kF6YzO
ま～だこのスレ生きてたんだ？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/26 22:40:48 ZnRsYmL5O
>>374-375
時期や規模は別としてアメリカ経済が近々崩壊する可能性は経済学者が論じてたでしょ。
アメリカ経済が崩壊すれば、アメリカバブルに買ってもらって儲けてた、欧州・アジアが共倒れになる事も必然。
そして、それを見越して派遣を増やして備えてたんじゃん。
昨今の派遣切りが、想定外のアドリブだと思ってるの？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/26 22:45:34 GoQGMB/a0
それじゃ、日本最大企業のトヨタの赤字も想定内とｗ
安いから使った。使い辛くなったから外国人労働者1000万人と騒ぎ出した。
おｋ？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 12:52:19 mbAEaIl60
>>377
大雑把な雑感ではなく数値による予測。
1年も前から大雑把な雑感だけで生産計画を半減させるバカはいない。
まあ派遣切りは想定内だよ。だからなに。想定してたから許せないってか？
想定できてたんだから継続して雇え？
逆に派遣に入るやつは雇われる前から派遣社員なのだから「派遣先への定着は想定外」だって
バカでもわかってないとダメなんじゃないの。
景気悪くなるのがわかってて雇われてるっていうならな。
外国人労働者はその流れじゃないな。
使えない日本人労働者は賃金安い海外出て働けていう流れだろ。
日本人なら日本で仕事にありつける、なんて思われたら迷惑だから当然の流れ。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/31 19:30:16 SQLkUotv0
派遣先から直接雇用したいけどどうか？と打診されたんだけど、
話を聞いてみると、パート社員という扱いで時給は変わらず、
契約も3ヶ月更新で、派遣と何も変わらないんだよな。
だから断った。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/31 22:51:47 7bO3FnwzO
>>379
>>377です。
私はいつか派遣工が解雇されるのは１年以上前から決まっていたと書いただけですよ。
その為に確信犯的に派遣工を使っていたのだから、トヨタに失策はないとね。
派遣工はお互い納得した上で、自由にカットする為だけの存在なのだから、
計画的だろうが何だろうが、全く異議はありませんよ。
見当違いな文句を言う派遣工を諭してみただけです。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 20:43:54 qO0lMrgA0
小さな事務所に勤務で、私だけが派遣社員。
以前はお局女性が居たんだけど、裁判起こしてクビにしたらしい。
完全に一般事務なのに、契約書上は
派遣期限の定めのない特定26業務（OA5号や8号ファイリング）。
企業が直雇用すれば最大100万の助成金支給てな話題になったとき
周りの正社員のオジサンたちは、
「くだらない、退職金や企業年金分の損が出てしゃーない」とのたまった。
自分たちの独身30代後半娘たちが仕事辞めたから来月から扶養、とか
ニート鬱息子の通院高額医療費で10万以上の支給とか
くだらないのは、お前らの家族だよ！！と内心怒りで煮えたぎった。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 20:52:40 syaY4Ft1O
>>382
派遣じゃない人間からしたら当たり前の話
あなたも派遣なんだからそれくらいで
文句言わないでください
派遣なんだからね
それが嫌なら土下座してでも直接雇用をお願いするか
就職活動しなさい
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 21:03:58 Y7P2gpzEO
>>383
お主は向こうで死んでおれ。
今回の大量解雇により労働者がホームレス寸前にまで追い込まれたのは、明らかに政府の失策によるものであり政府が責任を取らねばならぬ。
よって政府は直ちに国民総公務員化法案を可決した上、全ての企業を国営家せよ。無論、企業の内部留保も自動的に国庫に入る。
経済界からの猛反発は必至だが、逆らう奴は問答無用で牢屋にぶちこみ、この際憲法は無視してでもこの法案を強行せよ。
さもなくば日本は行き場を失い、修羅と化した貧困層により、阿鼻叫喚、凶悪犯罪多発の地獄の世と化すであろう。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 21:45:19 eE8ni7NgO
↑国家社会主義だね
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 21:56:23 r5N3JfaY0
ヒトラーより酷い指導者の出現を期待してるのか？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 22:03:39 XNdgxnWV0
若い女は体売れば凌げるが男はそう言う訳にはいかねぇからな
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 23:02:26 UOnnN1P+0
厚生労働省が派遣社員の身の分りの世話くらい
してやったらいいのに
税金恵んでやってる意味がないよね
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 23:22:59 oYaLwwmz0
派遣で働いて事がある私からすると、派遣の人達が直接雇用をしろと、派遣先に言うのは間違っていると思います。
そしてそんな派遣の人達になんの賠償もしない、派遣会社も悪いと思います。
なので政府は、まず派遣会社に賠償をさせるべきです。
そして派遣切りに遭った人達を、このまま野放しにしておいたり派遣のままで居させると、同じ事の繰り返しになるので決まった住居がなくても正社員で働ける様にするべきです。
派遣の人達の住む所をどうにかするのも当分の生活費や家賃を保障するのも大事かもしれませんが、働く所が見付からないと派遣の人達の為に税金を使い続ける結果になると思います。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/02 23:34:20 e4Nu0MLy0
派遣契約を分かった上で、派遣先企業を叩きまくってるマスコミも悪い。
マスコミは派遣会社の責任をほとんど追求しないからね。
派遣契約に詳しくない派遣社員を大企業や政府と戦わせて、
いいネタに仕立て上げてる気がする。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 16:48:42 aA28pgCb0
企業側と派遣元の契約書って、あくまで契約金額のみの記載で
我々の時給は掲載されていないんだよね。
総務、経理一括任されるようになって、自分の契約書を
ファイリングしたり、振込したりして、私の実際の支給給与を
どう派遣先に知らしめようか、思案しちゃった。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 20:35:42 uQj/G7Ey0
直接雇用してねってのは、派遣法にちゃんとその規定があるから、
理不尽な要求じゃないよ。
「もう雇えないから契約解除したんだろが」と言われればそうだけどね。
しかし、今回の派遣切りはあまりに拙速。
本当に「もの」扱いという感じ。
自分は派遣先に対しても批判が出て当然だと思うし、むしろそうなってよかったと感じている。
派遣元が取り沙汰されない点はちょっと不満だが、それほど意外でもない。
彼らがいざというときのセーフティネットにならないことは前々から批判されていたこと。
派遣先も、そんなこと先刻承知のうえでしょ。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 20:47:23 gXtVUX0e0
とにかくいまはこどもをどんどんへらすことだろおね。
少子化をどんどん推進して人口をへらさないと、
いまいる国民がくるしくてくるしくてどうにもならなくなってしまう。
けっこんしてこども１人はいいが２人３人とふえればふえるほど
なんらかのペナルティを課すようにしてほしい。
にほん人はもともと微弱民族。だんだんににんずうが減っていくのは
自然の摂理だとおもう
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/03 21:17:07 tWNz2bC00
バブル崩壊した時も同じような状況だったぞ。
あの時は正社員が使い捨てのようにバサバサ切られていった。
昨年は派遣が切られたが、今年は正社員切りが加速するだろうよ。
まぁ、バブル期よりもリストラのスピードが圧倒的に違うけど。
今年のメディアは正社員切りの報道一色になり企業を弾圧するだろう。
もう国の失策とか言ってられない。自分の力で何とかせねばならんよ。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 11:13:09 FseG+JCc0
>>394
あの頃は派遣（当時は偽装請負かな）もバサバサやられてたよ。
ただマスコミが目を向けなかっただけ。
それどころか、社員切りまでいかなかった会社を称賛していたくらいだ。
今回もし、派遣社員から異議が上がらず、マスコミが取り上げるようなこともなかったら、
「派遣解禁は大正解だった」ということになり、労働者にとっての状況もさらに悪化しただろうな。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 11:51:30 u3ywqy7W0
製造業は時間の問題のみたいだが専ら派遣も禁止しろ
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/04 13:21:29 cBQ3QMb2O
>>1
流れ？は加速したかい？
398:無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/08 20:06:27 uH/CDvoE0
★御手洗 経団連会長のキヤノン、 偽装請負で社会問題化 （2006/10/20）
請負は、製造会社が一年以上継続して使っても、派遣のように直接雇用を
申し入れる義務がなく、労働安全衛生の責任も負わずにすみます。
ただし、製造業者は請負労働者に指揮・命令できません。
大手メーカーのキヤノンは、指揮・命令が必要な製造現場で違法を承知で
請負を使い、偽装請負として社会問題化しています。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 12:32:52 +nUlatJo0
舛添、並びに現厚生労働省全部やめさせるべきだ！！！
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U j.|
UJ
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舛添は間違った政策しかとらないことに皆早く気づいて！！！
まだ、こいつが優秀などとぬかす奴が２ちゃんねるを中心に多いが。
日本の将来を考えたら、１秒でも早く舛添をやめさせないと！！！！！！
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 11:43:04 I8dPyIjI0
４００
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/06 11:43:50 I8dPyIjI0
４０１
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/11 18:30:26 tukRPdNw0
どうして派遣労働者は搾取されているのか？
もっとようつべでリチャードコシミズとか見ないと
ベンジャミンフルフォード 宇野正美なども
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/14 17:36:59 AC2CbRVa0
私は身体障害者ですが、１度引退したと言いながらまた出てくる小泉を見ていると腹が煮えくりかえる思いです。
私たちを散々な目に合わせた舛添がテレビに出てきたら、舛添の頭を見るともう近くにあるハサミでテレビを数えきれないほど突き刺したい怒りにかられます。
でも私は直接外に出ることすらできないのです。
今の厚労省が何をやってもだめです。
人間がだめです。だめな人間に同情したふりをされて何かされて気持ちいいと思いますか。
省内総辞任して新しい体制に変えてください。
新しい大臣は人格を重視して選んでください。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 21:59:11 2QAthqG20
保守しとくか
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 01:06:44 9yhFJoC/0
そうだね、とりあえず保守あげ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 01:42:33 zhO2iroFO
>>1は直接雇用されて時給300円上がったか？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 20:48:12 /pBGYN8V0
保守
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 09:07:49 F358+Z+R0
なんとしてでも舛添をおとしいれようではないか。
シナリオとしていちばんいいのは
身体障害者が舛添を殺すこと。
これなら厚生労働省なくなると思わん？
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 14:31:08 JOT+O6tx0
いやあ舛添最低。厚生労働省最低。
ご都合主義で人間の尊厳を無視している。
これじゃ身体障害者や病人に恨まれて当然だね。
平気で仕事を続ける根性が同じ人間としてなさけなくてしかたない。
早く辞任してほしい。厚生労働省じたいいらないから一度つぶして新しい人間だけで再スタートしてほしい。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 15:18:18 0Q/FC2nr0
新しい人間に変えたところでクズがやれば今と一緒
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 16:04:18 BfA+LsmH0
_,r'´::::::::::::::::::::::::::｀'､. / 入 遠 ほ
{::::::::rr-‐-‐'^i::::::::::::::i. ! れ 慮 ら
ﾞl'´ﾞ《 __,,,ゝ:::r､:::::l | て し
ﾄ=r;､ ﾞ"rｨｧ‐ﾘﾒ }:::::} ヽ み .な
ﾞi`"l ￣ ｿ::::ヽ l′ ろ い
ﾞi. ゝ^ , /ヾヾヾ､ ヽ, よ で
ヽ ﾞこ´ / ヽ､ ∠_
ヽ､ ／__,∠､ ｀'-､ ^ー―
｀ﾞｸ'ﾞ´ ｀ ﾞ'､ ヽ
/ 〉 ヽヽ
ｨ ヽヽ
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