08/11/03 13:24:43 Y2VGWCW30
>>268
>派遣から正社員への登用が制度として認められている会社であれば
これがまずない。
大企業・グループ会社ならなおさら。
中小は雇う余力がないし、大企業は上からのお達しで派遣→社員のルートを
実質的にはないものとしてる。
＞優秀な人、見込みのある人、コミュニケーション能力がある人等は
＞入社から半年くらいで正社員へ登用されるもんだよ。
甘すぎ。優秀な人はざらにいる。それこそ正社員より･･･ね。
それでも正社員を守る。それが実情。
08/11/03 13:24:43 Y2VGWCW30
>>268
>派遣から正社員への登用が制度として認められている会社であれば
これがまずない。
大企業・グループ会社ならなおさら。
中小は雇う余力がないし、大企業は上からのお達しで派遣→社員のルートを
実質的にはないものとしてる。
＞優秀な人、見込みのある人、コミュニケーション能力がある人等は
＞入社から半年くらいで正社員へ登用されるもんだよ。
甘すぎ。優秀な人はざらにいる。それこそ正社員より･･･ね。
それでも正社員を守る。それが実情。