08/11/23 14:36:15 ge7LiVlM0
私は某東証一部上場企業の正社員人事総務（勤続５年目大卒２０代）ですが、派遣社員の受け入れのサブ担当をしています。
派遣社員について色々同情的な意見が多いけど、同情できない側面も色々有りますよ。
まず、派遣社員は帰属意識が皆無。これは雇用体系が違うのだから当たり前ですが、正社員が会社の現状を理解して、日中
業務の段取りを上手くやりくりし何とかして残業や休日出勤を減らす努力を毎日している一方で、派遣社員の仕事は、とにかく
８時間会社にいればよい。その認識だけ。
日中は、派遣同士で給湯室や空き会議室で「合コン」「忘年会」「海外旅行」とそんな話題で盛り上がり、休憩に行ったっきり３０
分も４０分も帰ってこない（もちろん昼休み以外で）。日中ダラダラやっているくせに、残業申請する。
その証拠を掴み、派遣元に申告したところ逆ギレ、私と同年代の派遣社員には、こう言う人がかなり多いです。
その結果大半の派遣社員を年内～２月までの契約としてそれ以降更新せずとする決定をしました。
これで、私たち派遣先の会社側に文句が言える派遣社員はいないでしょう。派遣社員は、自分自身の仕事への取り組み姿勢
をもう一度振り返って、正社員以上の危機感を持って普段仕事していたのか、よく考えてみて下さい。