08/10/30 02:05:42 HOJNY0IK0
>貴方が言っているのは風邪や怪我で２～３日仕事出来ないので
>止むを得ず仕事辞めますって言っているようなもの。
誰かそんな発言をしましたか？
このスレの何処を探しても見当たりません。
また
>自発的退職に関する記述がない
ということが退職に関して民法が上位になるはずがありません。
関連する部分もちゃんと調べましょう。例えば強制労働の禁止など。
止むを得ない事情と言うものの中にはそれこそ217さんが書かれた理由でも
良いわけです。即ち「労務を提供することが困難になった」など。
マナー云々はいくら言っても噛みあってませんからもう辞めましょう。
私は止むを得ない事情があれば本人都合で退職できるとは書きましたが･･･
良かったらその損害賠償請求が可能とする法的根拠も教えて頂けませんか？
ともあれ218さんのようなググってコピペして悦に入ってるような
管理者さんなりがいらっしゃる会社はこれから大変でしょうね。