08/10/15 09:12:47 Q9sBtnAy0
19>>
製造派遣が認められたのは従来の偽装請負を止めさせるための
ひとつの逃げ道だったんですよ。だから平成16年の製造派遣解禁前に
偽装請負撲滅キャンペーンがあったわけです。
キ○ノンを始めとして大手製造業は、所謂派遣会社、派遣社員を使って
コストダウンを行い国際競争に打ち勝ってきたわけですから
日本の構造的問題として製造派遣を考えるべきだと思います。
そういう意味で低賃金、不安定雇用などと言われる派遣社員ですが、まぎれもなく
彼らが日本の一角を支えてきたのだと思います。
従って派遣期間の制限を設けるよりも、派遣社員の待遇改善のために
考えを巡らせるほうが建設的だと思うんですが･･･
このままでは雇用の喪失に拍車がかかり良いことは何もないと考えます。