09/01/16 17:31:52 wPwTDiE/0
当方、男性につき「女性のみのご紹介案件」という理由で紹介を断られた。
男女雇用機会均等法に違反すると思ったので、本日1月16日付けで東京労働局雇用均等室に相談してみた。
労働局の方に、当該募集ページを確認していただいた上で、やはり違法だということで、行政指導していただくということになった。
以下は、株式会社リクルートスタッフィングお仕事紹介担当者からの「女性のみのご紹介案件」というメール
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●● 様
いつも大変お世話になっております。
本日、エントリーをして頂きました『半蔵門 徒歩５分。女性向けフリーペーパー制作会社での人気WEBサイトの進行管理サポートのお仕事』ですが、クライアント様からのご要望により、残念ながら女性のみのご紹介案件となっております。
誠に申し訳ございません。また、別のお仕事にて●●様のご要望にあったお仕事が入りましたら、ご連絡をさせて頂きます。
今後とも引続きどうぞ宜しくお願い致します。
株式会社リクルートスタッフィングお仕事紹介担当 ●● ●●【TEL】 03-●●●●-●●●●【E-MAIL】 ●●●●-●●●●@r-staffing.co.jp
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ジョブナンバー：D090102252D進行管理+HP運用メンテナンス★女性向けフリーペーパー制作会社にて、口コミ人気WEBサイトの制作アシスタントのお仕事★◆HPディレクション経験、HP作成経験及び、編集経験をお持ちの方！◆