08/12/06 13:01:27 sJTDSNRh0
７14は実際体験した話なので、事実です。
自分がその仕事に対し十分なスキルを持ち合わせていたとしても、
企業に対し、競合に負けない有力人材を送り出すため、
リクは複数の該当スタッフに同時進行で、思わせぶりな声掛けをして
人員確保、水面下で厳密な人選をおこなっています。
（この時点で先方が今出張中で・・とか話がスムーズに進まない場合、
時間稼ぎがあるので、間違いなく補欠です）
企業がスキルシートを見て却下したという場合は、
膨大な人材を、専用システムによって的確に人選しているリクですので、
まず有り得ない。
相手企業に該当複数名のスキルシートを提出し、
顔合わせして貰える人材を選定してもらっているからだと思われる。
リクは、自社に利益を与えられる人材だけ大切にし、活用します。
その他はどうでもいいので、平気で嘘をついて振り回す。
ここは求人案件に対し、限りなく多くの競争相手が存在する。
そして【汚い会社】だ。