09/01/14 18:32:17 cauJ20Za0
ところでよう、ハロワクそんなに人あふれてねんだよな。
５年前のほうがひどくね？
てか、てめーらピイピイ鳴いてっだけで、動いてねーんじゃねーのか？
あ、まだやめてねーだけか・・・・いや、それならいいんだよ
ごめんな、えらそうに
みんな頑張れよ そして、テックは出来る限り持ちこたえてくれよ
じゃねえと、俺らの競争率が上がっちまうからさ なんてったって、てめえら
できっからなー
ハウスの外は荒野だぜ 荒れてるぜ ほんとどうなるんだよ くっ
ぐわーははははははははははははははははははははははははは
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 18:40:10 cauJ20Za0
やべーかしらねーよ！
誰かおしえてやれや！
実際はなー・・・・こいつらがいってるほどやばくねーかもしれねーぜ・・
いつニュースになんだぁ？ああああああああああああああ？
トラストってのはなあ 信頼って意味なんだよ
それが、こんなこと書かれまくってよう・・・・・
トラストってのは信頼って意味なんだよ・・・・・
みんな頑張ってたんだよ 会社でかくするってよう
それがよう・・ なんだこれは
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 19:35:53 RvU8a72tO
なんなんだこの会社は
毎日のように退職勧奨
もはやこれは退職強要じゃないのか？
その上、｢辞めないあなたは筋違い｣だと?
ふざけているのか
さすがに一人だときついな
労働組合に入るべきかね
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 19:49:11 yxXpa8YO0
《労働組合法》
URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
労働組合法
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 19:55:25 cauJ20Za0
そんなになってるのか・・・
一人では無理だろ・・・
新たに作るより地域のユニオン行けよ・・・
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 20:13:01 Z/5pGF8ZO
職安も労基も 一人の報告じゃ 警告程度に終わるみたい
もよりのハローワークに言って 他にそういう苦情があがってないか 聞いてごらん おいらは、もう徹底的にやってもらうように 行ってきた 窓口相談で1時間半も…
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 21:05:52 jp0sHCy10
トラストって入社時は、営業所 単位みたいなところがあるけど、
都合がいいとろは、会社の方針って逃げる
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 21:15:27 eQm4oGMb0
ハロワに苦情言うときは、先に求人検索して、トラストテックの釣り求人何枚かプリントアウトして、
それ持って「求人出す一方で退職強要している」というように、
トラストテックがハロワに求人出せなくなることも間接的に狙わないと、警告→再発のいたちごっこの繰り返しになるよ。
実際、最初から解雇通知渡して解雇すれば普通の「整理解雇」で問題ないからなぁ。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 21:36:46 rjdER90m0
3年以上在籍して退職金出た人居る?
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 22:15:54 yxXpa8YO0
>>640
外部の人？
内部の人なら大丈夫か？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/14 22:56:13 RvU8a72tO
とりあえず明日職安と労連に相談しようと思う
本当になめてるよな
なんかやめてもいいかと思っていたが、ここまでやられては引き下がる訳にはいかんな
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 00:20:46 saIjn2gP0
合併してもやっぱりダメなものはダメってこと？
これから入る新入社員とかってどうなるんでしょうねぇ？？？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 02:47:11 Q2NnXljIO
赤字ざまあwwwwwww 潰れるのも時間の問題。風俗なんかに金使ってる余裕はねーぞwww
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 02:59:56 TW9zWa20O
>>643
この会社は新卒社員も使い捨て。
入社までに派遣先が決まらなかったら｢内定辞退｣をさせる。
｢内定取消｣だと問題になるから｢内定辞退｣を強要するクソ会社。
へたな玉も数打ちゃ当たるの精神だから、根こそぎ雇ってダメなら内定辞退か入社取消。
この会社の人間(管理)は技術社員を鉄砲玉としか見てないよ。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 07:58:34 kEOi7I/o0
>>639 別にプリントアウトしなくても
職業相談や求人の窓口で言えば確認してくれるよ
俺が訴えたのは、愛知 ○○営業所だよ
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 09:15:58 ijd+Koy4O
職安の人が言ってたけど、辞めさたい奴を遠くへ飛ばして そこの営業へ飛ばした後に解雇通知をだせば、(ある地方に固めておいて) 職安の案件にかかわらないと言う悪質な場合もあるらしい
ここは、トヨタから切られたら終わりだからな（笑）
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 09:21:33 ijd+Koy4O
>>639 整理解雇つーのも 今の世の中で訴えないで、両者 折り合いついて決着がほとんどだが
本当は、訴えられてもしかたないらしいぞ
俺みたいな人は、ほとんどいないって、笑われた。
紹介できる所がないなんて言うのは、皆さん 解雇だから（笑）
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 09:47:01 gbT5xXpxO
配置転換言い渡された。しかも営業。今から労働基行ってくる。
辞めさせようとして送って来たメールのコピーもあるからそれも持って。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 10:24:04 fJFXaxsfO
伊集院がいる神〇戸〇営業所はやく潰れちまえo(≧∀≦)o
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 10:29:26 ijd+Koy4O
例えば 田舎の営業所に移動だして 解雇という形でやめさせても 拠点となるトヨタ営業所の管轄(愛知)には、職安へだせるわけだな
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 10:32:40 +xFQzxqJ0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 13:27:55 ijd+Koy4O
適当にやって適当にもらって残りの人生をまっとうするだけ、嫁さんには、今までの某企業では、ないので、苦労させるけど…
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 13:31:03 ijd+Koy4O
なんやかんや理由つけて、労基の申請は取り消してやる って言うことで、恐らく3月まで、待機だよん
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 13:36:30 ijd+Koy4O
後でハローワーク行くから 横浜 厚木であたって 同じような苦情がでているか 聞いておくよ（笑）
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:33:48 gbT5xXpxO
ハロワは求人もらいに行っただけだったからなぁ。職安行って話してきた。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:34:35 gbT5xXpxO
職安 ×
労基 ○
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:46:01 ZETWtmSwO
俺も今日労基に行ってきた
結構親身になって話してくれたよ
派遣会社だからなおさらかも
会社に電話してくれるような話になったけど、契約書や就業規則がないとダメらしい
なので相談に行くときは持って行った方がいいよ
あとあっせんとかもあるらしいね
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 18:58:54 6vZADU8M0
今日も疲れたぜー
やめたやつは、就活がんばろうぜ！
まだいる奴はそれぞれの戦いをがんばれよ！
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:06:17 6vZADU8M0
>>652
よく知ってるなあー
知ってたらやめずに粘ったかも・・
みんな頑張ってるなあ・・数が集まらないとだめなんだね・・
愛知、神戸、横浜、厚木かー・・都会は熱いねー！
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:12:02 6vZADU8M0
>>645
だよなー
あの気持ちはそこにいねえとわかんねえよな
管理のやつらもすげえよな
良心はいたまないのかね
人がお金に見えるようになるというが・・・・
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:44:26 kEOi7I/o0
労働基準監督書だと 賃金不払いとからしいぞ
で そういった明らかに不法な飛ばしとなると
その頭の労働局かららしい
俺は同時に自宅待機の身で職安で仕事探してるので
案件が多いのに....退職を...とハロワにも駆け寄った
職安の窓口もおねえちゃんも一緒になって興奮してた（笑）
とことんたたきましょうって
さて 皆さん やるべ トラストたたくべ
ただし それを おどしに使う手もあるよ
俺 実質 配置転換命令（無理矢理)だされたけど 取り消しになりそうだから
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 19:46:25 kEOi7I/o0
>>658 俺も会社へ警告の意味もこめて 電話になってるよ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 20:55:32 fJFXaxsfO
伊集院をやっつけよう！伊集院をやっつけよう！伊集院をやっつけよう！伊集院をやっつけよう！
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 21:10:03 kEOi7I/o0
＞＞684 お前を先にやっつけたくなってきた
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/15 23:17:33 6vZADU8M0
うーん、盛り上がってるなあ・・
知恵あるよな・・・伊集院て誰だあ？
太いのかあ？
そして、口が達者なのかあ？
やはり、コンプライアンス遵守と言っているだけあって、監督署に持ち込む
とキャンなのか？
それとも、これから脱法的な次の一手をうってくるのか？
コンプライアンスと言ってる限り、難しいと思うが・・・・・
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 00:09:56 w0MIlhC60
バカバカしいが頭の悪そうな連中の足掻きを鑑賞するのも暇つぶしにはあるものだね。
前の方で長文説明している君。勘違いしているね。
君たちは正社員より専門性のある技術者ではない。
君たちは一般労働派遣とランクは同じだ、
君の言っている技術集団とは、製造業に派遣を適応できるようになる以前の
昔の派遣会社なんだがね。
学歴、経験、技術を持ち合わせ、入社時にまともな選考を突破する必要がある。
トラストは高卒でも何ものでも入れる会社だから、長文君の主張するケースとは全く違う
今ある多くの派遣会社はトラストレベルの人材を多く抱えているような会社がおおいのだよ。
社員はたとえ正社員でも使い捨ての駒。
君たちは今の状況に対して怒り狂っているようだが、こんなことははじめから予想しておかないとね。
バカだから分からなかったのだろうね。
君たちは本当におこがましいのだよ。
能力もないくせに。いったい君たちのようなごみがどう会社に貢献できるというのかね？
本当にはたから見ていると、バカバカしいね。
まあ、せいぜいごみの抵抗を見せてもらおうか。
私は個人的に能無し社員が会社から、社会から見捨てられる結果になったとしても、
君たちの抵抗が功を奏して、会社が痛い目にあおうともどちらでもいいと思うよ。
どちらの結果でも愉快な話だからね。
しかし、最終的にどうなろうと、やはり君たちの失職は時間の問題。
そして、次なる未来もほとんど期待できないだろう、
楽しみだね。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 00:16:04 w0MIlhC60
会社や上司がもっとも嫌がる社員とは
能力のない社員よりも扱いにくい社員の方といえるだろう。
内部告発した社員はそのままその会社で生き残れるだろうかね。
君たちはの行動派世話になった会社に対して牙を向いている状態なのだが
君たちが法律に守られたとしても、会社に君たちの居場所はない。
労働基準局での申し立ては名前を出すからね、誰からの申告かは会社に分かってしまう。
よって、君たちの名前は即会社のブラックリストの加わることになる。
そうなれば、景気が回復して会社が儲かりだしても君たちの給料は上がらない。
能力も認めてもらえない。それよりもやはり自主退職させるようにいろんな手段を講じてくるだろう
どんな流れになったとしてもやはり。ここでわめいている低能諸君らの未来は
絶望的と言えるようだね、
ざまあみろ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 02:46:10 BNr4NFtiO
管理の人間に良心なんてないよ。実際技術社員を社内ではﾀﾏと呼んでるしね。
技術社員を一人入れるごとに人事に報奨金が二万出るとかなめてるよな。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 03:04:32 z5Qxm10u0
じゃあ、待機社員は不発弾かw
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 07:25:37 3KoCNS1E0
あほらしい 今日も待機 待機 （笑）
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 09:45:14 o0kPUT5CO
伊集院をやっつけよう！伊集院をやっつけよう！伊集院をやっつけよう？伊集院？をやっつけよう
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 10:43:12 3KoCNS1E0
>>672 一人でやってくれ
理由を書いてくれ
具体的に それなら協力しますよ
お前も 解雇通達やなんかされたのか？
自分の身はあくまでも自分で守れ
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 12:21:57 fJypCMfGO
内勤一般職に見なし労働時間超過分の割増賃金が１円も支給されていないのは周知の事実。
適正割増賃金が貰えている分、外勤社員の方が雇用条件に恵まれていると言える。
外勤から内勤へ職制変更される方は雇用条件の悪化に困惑されることでしょう。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 12:31:34 o0kPUT5CO
君達、神戸の伊集院所長を知らないのか？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 13:20:37 BfP6OoaHO
なんだ？
その伊集院とやらになんかいろいろ言われたのか?
それなら俺も気持ちはわかる
俺もいろいろ言われたから
だけどここに書き込んでも微妙な気がするぞ
言いたいことがあるなら本人に言おう
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 15:14:03 o1fDjlnZO
ストレス解消ならいいけどな また職安にきてるよ。昨日までのトラスト側の報告もかねて（笑）
会社からも職安いって聞いてきてくれって まったくトラストアホかつーの
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 15:18:52 o1fDjlnZO
退職を進めてるわりに 失業保険の出方を聞いてこいだって…なんで俺が聞いてこないかんのや？（笑）馬鹿か これもトラスト悪質のネタになるんやけど
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 15:44:13 o0kPUT5CO
伊集院所長、キャバクラ代を経費で落とすのはもうやめてください。
技術社員が怒っています。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 15:47:31 o1fDjlnZO
証拠をもって労働局しかないやろ（笑）
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 15:50:58 o1fDjlnZO
それにしても職安すげー人だわ 20人も待たされて、愛車とめるのも大変
トラスト 覚えておけ 職安から失業保険の説明させれば、待機学習技術社員に聴きに行かせたという事実となる （笑）
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 16:00:59 BfP6OoaHO
ここにいる人はほとんど待機なのだろうか?
俺は退職強要されて労働意欲損失したんだが…
一応１月末までなんだが火曜日から休んでる…
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 17:00:36 o0kPUT5CO
やい伊集院、キャバ嬢を事務員に採用とはなんたる暴挙か
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 17:06:55 JL4V06Ja0
やめちゃったんですかー？
待機になって？
常用派遣て変なしくみだよね。
やっぱ派遣じゃーんん！
しかし、みんな目覚めてきているねー
必然でしょうけど
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 17:12:37 JL4V06Ja0
事務員さん技術さんもキャバ嬢ですか
美人だし、かわいいし、全然いいと思いますけどね
でも、あんまり派手だといかがわしい業界なのかと思っちゃいますね
そうなのでしょうけど
ほんとの技術屋さんで、間違えて入っちゃったひとは悲しい思いをしているでしょうね
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 17:41:47 3KoCNS1E0
>>682
やめるって 書類だしちゃったのか？
強くでろって 負けるな
仕事紹介できないのは、会社の能力不足
主張しろ 俺は技術者だと......
だから 営業もやらないし 待つと.....
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 17:44:01 3KoCNS1E0
なんか 自ら ヤメル-って言った奴には 待遇が生ぬるいらしいぞ
それより 職安のお姉ちゃんがもういいっつ-のに
俺より興奮して 訴えるつもりだったって....
まいった......
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 18:12:13 BfP6OoaHO
>>685
辞めるとは言ってないよ
書類も書いてない
ただしつこく電話で退職をせまってくる
本当にうざい
しかも俺の言っていることはおかしいだと
なぜ営業をしないといけない？
しかも人事ではないのに
愚痴ってすまん
しかしこのままでは怒りはおさまらない
明日の定例会でみんなのまえで訴えたいぐらいだ
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 19:04:27 o7RkKyJ/0
証拠残しとけ
録音しとけ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 19:11:18 o0kPUT5CO
おいオマエラ
神戸営業所の伊集院を許すのか？
富士通テンの諸君！伊集院を許すな！
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 19:13:59 3KoCNS1E0
>>688 明日 定例会 おいらもだ
14時から ちょっと話すか
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 19:16:24 3KoCNS1E0
>>688 俺は会社と待機者とまとまって話すべきじゃねーのかと言った
普通は、会社のトップが謝罪して解雇すべきじゃねーのか
そんな度胸もねーくせに
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 19:46:03 ytNAjvYR0
配置転換→応じない→退職勧奨→応じない→脅しで懲戒解雇をほのめかす。
このままはいそうですかとは行かないだろ。
派遣先ないって説明なのにハロワに求人出すな。
今日も新規の面接してたぞ。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 20:03:53 3KoCNS1E0
>>693 俺は逆 退職勧奨→なんでやめなあかんのや→解雇通知→正式な解雇通知だせ
→解雇取り消し→職種変換→応じない→移動命令→不当だ いかない 労基行き
→取り消し 俺の勝ちｗｗｗｗ
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 22:11:07 BfP6OoaHO
みんなすごいな
なかなかの強者ですね
なんか、明日本社から技術指導員がくるらしくそいつと話をすることになった
何を言われるだろうか?
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 22:16:58 ytNAjvYR0
技術指導員？聞いたことないな。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 22:43:28 +IH+uITjO
豊田営業所 定例会何時から～？
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 23:07:38 BfP6OoaHO
確か技術指導員とか言ってた気がする
っていうかこの会社の定例会って意味ないよな
この前なんか、交通安全のビデオを二本も見せられた
違反者講習かよ！
暗いビデオだし最悪だったわ
その他には、今行っている会社に他の派遣会社から何人来ているかとか書かされたな
さすがにこれは呆れた
まさかスパイ行為をさせられるとはな…
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 23:17:31 w0MIlhC60
ごみどもが相応にあがいているようだね。かっこうわるいね。君たち。
必死なのはわかるが、少々見苦しくなってききた気もしないでもないがね。
とりえがないなら最後ぐらいは潔さをみせてはどうかね。
結局はどうなるか決まっているんだけどね。小便くさい連中だ
時間の無駄だとは思わないかね？
そうか、君たちは暇なんだったね。仕事したくてもないんだった
やはり無能とはつらいものだね。
俺たち技術者なんだからって？？本当にそう思うのかね？
君に何ができる？専門技能はあるのかね？それを裏付ける公的資格は？
能無しのなりきりも本当にかっこうわるい。恥知らずで笑っちゃうね
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 23:32:11 w0MIlhC60
君たちの現状が、君たちそれぞれの無能さを立証している。
まず技術者といえうる人間ならば派遣切りなんてされない。
派遣先が崩れたとしても他の案件はいくらでもあるのが実情。
能力ある人間であるなら、すぐに就職活動して次を見つけている。
不況で募集はほとんどないが、今の時期だからこそ能力のある人間をものに
できるという企業にとっての旨みもある。
能力のある人間ならば再就職も決して難しくはない。
賢い人間ならば時勢を見計らって去年ぐらいに見切りをつけて仕事があるうちに
転職しているだろう。
利口な人間ならば、ごみの価値もない自尊心を守りたいがゆえに不毛な抵抗などせずに
一時も早く再就職できるよう努力をする。トラストどうこうといった話は次が決まってから。
さてさて。
一方で君たちは、会社にぎゃふんといわせるとか、できる限りしがみついて
もらえるものはもらうとか、仕事もしないで金が入るから自分の選択は頭がいいとか・・・・
本当に見当違いも甚だしい。君らは無能のごみだと思っていたが、
価値観やら責任感、物事に対する姿勢も腐っててやはりレベルが低くごみだ。
本当に何のとりえもないごみだね。
考えてみて惨めにならないかね？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 23:36:31 w0MIlhC60
>>698
スパイ行為・・・ぷっ
能無しが好むテレビとやらの見すぎかね？
発言や考え方がいかにもアホっぽいね。
情報収集に決まっているだろう。君は腐ってもトラストの社員。
何もできないんだから、せめてそれぐらいの仕事はできるだろう。
派遣先がどこの派遣会社から何人採用しているなんて情報は別に秘匿する
必要のない情報だしね。
こういう些細な発言だけ書いた人間の程度が知れるというものなんだよ。
自分から恥をさらして、残念だったね。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/16 23:42:10 o7RkKyJ/0
わかったから
ちゃんと働け
アホ営業
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 00:21:49 pxhdbUTxO
で、どうなるか決まってるってのを説明してみてくれ。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 01:17:53 ko+SM1icO
伊集院が反撃してきたｗ
うざいメールしてくんな伊集院ｗ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 01:46:36 ko+SM1icO
い〇かわくん
いし〇わくん
至急、職員室まできなさい
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 08:08:05 RQg046xAO
ｺﾞｴﾓﾝ か（笑）
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 08:11:18 RQg046xAO
>>698 各営業所によって違うんだ うちは、グループ単位で交通ミーティング 意味ねーよ 遠いし 新幹線で行ってるよ １時程の定例会なんて中身ないし…
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 09:43:13 q9X90JkCO
今日の定例会何時から～
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 10:23:08 RQg046xAO
社員なら聞かなくても わかってるはず（笑）
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 10:35:38 q9X90JkCO
給料明細と一緒に入ってる定例会案内なくした
いつもどおり14時に行こうか・・・
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 11:58:23 RQg046xAO
愛知なら14時です 場所は？ 前回同様です
530:710
09/01/17 13:41:53 q9X90JkCO
>>711
愛知です
ありがとう
今大須観音に着きました
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 13:57:48 RQg046xAO
今 どこにおる？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 14:23:01 6WWqsquJ0
愛知は熱いんですねー
神戸では伊集院さんも反撃なんかして頑張ってるみたいだし
まだまだうちは大丈夫っぽいじゃないですかー
定例会の意味のなさには同感です
司会のだらだらさに営業の本音が見えるんですよね
たまにえらい人（めちゃ日焼けしてたりする）が来て、ふんぞりかえって
自分の過去の自慢しだしたりね
しかし、だれか長文さんの相手してあげましょうよ
読むの相当に面倒ですけどねｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚ
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 14:55:41 RQg046xAO
タクシーのうんちゃん見たいな奴なんとかしろや
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 15:09:58 RQg046xAO
ロビーにいるよ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 16:43:29 eGuFaTfx0
日焼けの偉い人「自分の過去の自慢」＝人騙しの自慢？
今日も営業諸君は休日返上（無償ボランティア出勤）でゴマカシや退職
勧奨に奔走中。悪の中枢、元クリ役員は金持ち逃げの相談かな？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 20:10:50 dm/6f6yM0
定例会か。あの内容ならメールでいいのではないかな。
カッパめ～！
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 20:46:23 BFregN750
愛知定例会 あほらしいわ
東京からタクシーのウンチャン見たいな奴の挨拶に始まり くだらねえ
仕事している奴向けの定例はやめてくれや
しまいには、世間で言うような派遣切りはないので
それがトラストのいいところみたいな
おまえ木刀でも持ってこいつどついたろかと思った
退職勧奨していることなんて 他の奴らは知らないからな
めちゃ 腹たっとったわ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:02:15 pxhdbUTxO
今日の定例会の内容で社長の話がなかった？
派遣切りは主に製造派遣に対してである。
また、今後はコンプライアンスが守れない会社が無くなっていく。
コンプライアンスの意味理解しろ！って思った。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:09:36 BFregN750
>>720 自らはでてこない うんちゃん代理
横文字 ならべりゃええちゅーもんじゃね
あの場でマイクもって じゃあお前らが待機の奴らに
○○してるとはどういうことですか？って言いたかったけど
多分俺の性格上所長が冷や冷やしてたﾄ思う
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:24:36 pxhdbUTxO
みんなの前で言ったら面白かったかもね。
俺の方も色々会社にやられてるから、あとは弁護士に相談することにしたよ。
今までの内容全部メモったし、ツッコミどころ満載の証拠品もあるし。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:44:23 8eIKh/8cO
こんな嘘つき会社さっさとやめた方がいいかもね
今日も定例会で交通安全のビデオ見せられた
すげー暗いし、違反者講習でもしたいのか?
しかし結構人数減ったな…
なんか半分ぐらいになってたよ
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 21:54:59 BFregN750
とりあえずやめるにしても 次を探しながら この会社を利用すれば
アルバイトフルに匹敵する金くれる 基本給だけでいい 2？万
これっておいしすぎる
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:05:39 eGuFaTfx0
東京から来たタクシーの運ちゃんみたいな
奴って誰ですか？ここの部長以上の奴って皆、運ちゃん
みたいだからな。本物の元運ちゃんもいるし・・・
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:33:28 pxhdbUTxO
そう。
辞め方も色々あるんだけど、退職勧奨されて会社都合により退職ってのが一番損だと思うよ。
配置転換、解雇、退職あたりのキーワードでググってみたらいいかも。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:38:11 Cv5jzZ/Y0
途中での契約終了だと違約金とかもらってないのかな・・・
派遣会社が
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/17 23:50:34 pxhdbUTxO
それは俺も思った。
一応契約していたわけだから、派遣先から派遣元へお金が流れてたりしないのかな？って。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 00:25:05 yQgcJQyF0
心配するな。
派遣元が契約継続できない事態の違約金ならともかく、
派遣先による一方的な打ち切りは、（一ヶ月くらい前に）事前に予告すればいつでも可能というなってることが大半。
それくらい派遣先に有利な内容じゃないと契約取れない。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 00:36:45 CuNiASXq0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l30
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:20:32 keaTrUnKO
>>674
これって非遵法では？
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:20:57 KHgRz9SF0
がははは
その腐った中身にない定例会では
ごみどもは反論できなかったようだね、やはり。
君たちは本当に腑抜けのくずでしかない。
面とむかってでは何も言えない口だけ（書き込みだけ）の弱者ではないかね
どうせ切られるのだから暴れればよかったのにね。つまらない能無しどもだ。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:23:51 vHdhr6jgO
東京からきたtaxiウンチャンってお○さわさんじゃない？
今日の定例会もくそだったね
暑いし狭いし内容薄すぎ。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:24:13 KHgRz9SF0
今日は土曜日。
われわれ一般企業は仕事はお休みだ。
実に有意義な休日だった。
ごみ会社に属する能無しどもは
仕事もないのに休日にまで引っ張り出されて結構じゃないかね。
実にほほえましいかぎりだよ。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:30:20 KHgRz9SF0
バカどもがまだ気付けないらしいが。
次があるとでも本当に思っているのかね。
ごみの能無しどもを雇う愚かな会社はないのだよ。
身の程を知れ。くずども
君たち身の程知らずは、まだ選んでいるんだろう？
賃金とか、仕事内容とか勤務地、休日日数とか
はっきりいって身の程知らずもいいところ
わらにもすがる気持ちでやってみてはどうかね。
時間切れになる前に
しかし、先が見えないというのは本当につらいだろうね。
おれじゃあ欲しいものも買えないんじゃないかね。
ごみの能無しにはふさわしい境遇といえるがね
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:30:42 kMwQqssB0
ハローワークインターネットで求人がやたら出てますが、（さらに詳しい情報を見るをクリックして）
この派遣切りと言われてる不況の最中でも本当に募集してるのでしょうか？
それで飛んできたのですが、スレ１から見る限り、胡散臭そうですね・・・
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:38:19 KHgRz9SF0
おい、ごみども。
派遣先から契約解除による違約金がもし発生していたとしたら
君たちはいったいどう思うというのかね？
ぜひ教えてみたまえ。
その場合、その違約金は自分たちが受け取るべきとか。
またまた世間知らずなことを言い出すのではないだろうね
君たちは会社というものを本当に理解できていないようだ。
頭が悪すぎる、平均偏差値３５レベルの荒れた高校生のレベルだね。
そして被害者ぶって、わめき、嘆く。
まるで見当違い、頓珍漢なそのさまは、本当にみっともなくて程度の低さが知れる
能力がない、頭が悪いということは本当に悲しいことだね
自分たちで正しいと重い自身をもって発言している内容も
自ら自分たちの愚かさや低能さをさらしている事実を生むことになる。
さらにアホゆえにその事実に気づくことすらない。
ここでの君たちの書き込みのほとんどが、自分たちの恥をさらしている
ことにまず気づくべきなのだがね。
君たちのなすべきは、まずそこからなんじゃないかね。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 01:42:20 KHgRz9SF0
＞＞７３６
この会社は正社員雇用で
現在絶好調な会社だ
待機社員という不良在庫さえ親切に面倒見てくれるような
失職した能無しどもにとっては神のような会社と言える。
ぜひ検討したまえ。
さらにいうと、君のその判断で君自身の能力がみんなにわかる。
ぜひ決断や、その根拠をここで公表したまえ。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 02:03:17 KHgRz9SF0
おい、ごみども。
君たちは不況だからどうのと騒いでいるのが多いと思うが。
「２００９年問題」というのを知っているかね？
この会社はいつ創業だったかね？
君たちは道を自分で選んで歩いているわけではない
ずる賢い連中によって明らかに操作されているのだよ。
頭の悪い人間は賢い人間たちによって操られ、いいように使われる
君たちは操られる側だから、何も知らずに搾り取られて、残ったカスは
最後に捨てられるにすぎない。
それでいいんじゃないかね？
だって、本当にきみたちバカすぎるんだから。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 02:34:18 nyoKBC5D0
>>739
なかなか見事な長文だ
すごいねぇ
こんな見事な文章は初めて見たよ
これだけ主張が有るなんて素晴らしい
そこで、質問ですが派遣社員の問題点について3行でまとめてみカス
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 03:55:32 KHgRz9SF0
簡単じゃないか。
すべての原因には向学心のないバカ、怠惰で努力をしないくせに傲慢で分不相応な要求をする派遣社員に責任あり。
派遣で使い捨てされるのは君たちにとって相応。必然。すべてが企業の作った道筋とおり。
騙しでも搾取でもなく、君たちが選んだ結果。いやなら努力してまともな企業で正規に雇用されてみろ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 04:01:20 KHgRz9SF0
書いてる内容で明らかに君たちの能力がわかる。
こんな小学生レベルの知性しかもあわせないガキの老人と
一緒に仕事はしたくないものだね。
責任感もまるでない。自分のケツもふけないじゃないかね、
全部人に頼って、結果を人のせいにすることしかできない
救いようのないごみだ。
いいかね。君らはゴミだ。
自覚したまえよ。
実情がそれを証明しているではないかね。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 04:11:30 KHgRz9SF0
私が今まで前スレから通して派遣会社というもの、それに巣食うゴミ社員というもの
について、丁寧に説明してきたというのに、
君たちはまるで理解できていないらしい。
別に読解力を要求されるような難しい書き方をしたわけでもなく、
常用される単語を用いてダラダラと親切にバカでも理解できるよう細かなところまで
書いているというのにね。
君たちのような能無しに言葉の意味なんて理解できないのだろう。
専門書がどうして難しい言い回しや単語で書かれているのかわかるかね？
より性格に、厳密に、表示する義務があるからだよ。
ちょっとした言葉の違いで違う解釈が生まれてはいけない。
筆者が示す結論とは一つだから、表現の曖昧だで多数の解釈をうまないように書かれているわけだよ
意味わかるかね
だから、学生や学者たちは専門書を読むことに時間をかなり費やす。
ただ字を読むとるのではなく、そこに書かれている結論やそれにいたるまでの過程を
その意味を読み取るということなのだよ。
君たちの書き込みにはそれがない。軽いのだよ。
だから何事に対しても軽く見られるのだよ。
このレスはサービスだよ。
私の言っている事が理解できて、それを実践することができたなら
履歴書やらの書類作成について今後大いに役立つだろう。
おやおや、
ゴミ相手にもったいない書き込みをしてしまったか。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 04:38:23 OxEpwgeV0
派遣なんぞを雇うような大きな企業ほど
桁違いの従業員を抱えて組織化し仕事を細分化、専業化するものだから
組織の末端で業務に従事する連中はその単純な内容に誤解をする。
会社の名前だけ、自分の給与だけにのかって、自分の能力を過大評価してしまう。
そんな勘違いバカは切り捨てられた時、他ではまるで通用しない。
世間知らずの身の程知らずで終わってしまうのだよね。
能力がないというのは本当に情けないことだね。諸君。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 04:51:09 OxEpwgeV0
>>722
弁護士に言うとか言っているアホがいるようだが、
高い相談料を出して、いったい何を相談するのやら、
会社に何を要求するというのやら。
裁判でも起こしたいのかね。暇そうで結構なはなしだね、
金も有り余っているということかね？
口だけ丸出しのアホが
そんなことを書いて、すごいと思われるとか、会社側がひるむとでも考えているのかね？
まるでアホっぽい。
この手のクズが一番鼻につく
能がないならせめて黙っていたまえ。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 05:03:59 yQgcJQyF0
と、主張を3行でまとめられない能無しが申しております。
長文君、こんなところでクダ巻いてないで、いい加減働けば？
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 05:58:23 FFcmCOqLO
自分は法律に詳しくないから、専門家に聞くって言ってるんだよ。
会社側が間違った事を言っている可能性があるわけだから。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 07:26:48 ZE5jjrDt0
おはよう 長文は読まなくていいよ
面倒だし読んでもなんの特にもならない
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 09:43:05 +290TURNO
来週の待機レポートは、完成 （笑）
まだまだ 作りあげないと…
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 09:45:35 +290TURNO
そういえば、豊田の営業所が移転し、近くのビルに引っ越したが、入退場を書き込むことになった。 労基立ち入りの為の準備してやがる。びびってます（笑）
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 12:24:33 Pj2vwpzCO
このままだと名古屋の営業所に配置転換とかいわれたが…
退職勧奨で辞めるともったいない？
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 12:28:02 P3lntF7u0
解雇通知書の請求～不当解雇相談室
URLﾘﾝｸ(hutoukaiko.web.fc2.com)
派遣会社の「名ばかり正社員」 悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 12:41:40 ZE5jjrDt0
>>751 待機から待機のへ移動は、書面で妥当性を求めてください
きっとでてこないはずです
仕事のみつかる可能性が高いでは、理由にならず 労基のおっさん
笑ってました
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 12:45:51 ZE5jjrDt0
>>751 やめるのであれば すべてを巻き込む（これ 俺流）
ずーっと金もらっていたほうがいいでしょ
次見つかるまで.......
退職勧奨の時は、うまいこと言ってくる（失業保険がすぐもらえるなどと）
確かにそうかも知れないが 今の状況なら（待機の身）金をもらいつつ 次
も動けるはずです
すいません 長文君になってしまいました （笑）
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 12:52:50 Pj2vwpzCO
今は待機じゃないんだ
今月で派遣先の契約が切れる
２月からの仕事はなくなるわけです
待機にはできないと言われ、全国で派遣先が見つからなければ名古屋で営業をしてもらうと言われた
それか退職勧奨に応じるか
さんざん退職勧奨しておいてこの場合の配置転換は不当になるのでは?
従わないと解雇になるって
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 13:07:27 P3lntF7u0
退職勧奨 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
整理解雇の四要件に該当しないから
労働審判法で、弁護士使わなければ安く済むんだね
労働審判制度を利用してみました - OhmyNews:オーマイニュース
URLﾘﾝｸ(news.ohmynews.co.jp)
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 13:21:28 ZE5jjrDt0
>>755 それはおかしい じゃあ 営業が仕事なくなったことに
対して 最初から手を上げてギブアップしてるちゅーことだよね
本来なら 技術職で入ったんだから 見つけれないお前たちの能力不足
ずーっト待機でも俺にはその権利があると主張すべき
2,3ヶ月探して じゃあ って言うならわかるが
最初からお前ら仕事探す気なくて 飛ばして.......
もう 労基行きやな...
すいません これ俺のパターンです
とにかく 伸ばせ ひっぱれ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 14:18:59 dK8sNR/40
現実問題、会社側、従業員共に厳しい状況だね～。
この不況時に派遣先が、この会社に実際あることには驚くよね！
現状のスキルを伸ばすことに集中したほうが・・・。
働いてる以上、派遣先の社員以上の能力を発揮するしか、
ないんじゃない！実際、派遣先でも、驚く程に、高学歴どもが多い。
そいつらとやりあって、自己能力高めるべきでしょ！
不況でも、転職を探す道はあるだろう。
面接時でも、そこで、派遣だからと、ひるむことなく、高学歴の中で、
培ったスキルは、真面目にやっときゃ、少々なりともあるだろうし、
自信もって、表現できるんじゃない！
派遣を選択したのは、自分自身。
常に、自己成長して、他派遣会社を超えるレベルになるしかないでしょ。
マイナス思考の発想やめるべきじゃない？
辞めたいなら、早く次の道を探して、転職したほうがいいんじゃない。
訴えるとか、方法はあるだろうけど、相談料も、弁護士は、時間制だしね。
時間も無駄だろうし、製造系以外に道あるんじゃない？
派遣は、幅広く採用するけど、普通以上の適応能力、精神的にも
強くないと、続けるのは無理だろうね！
ホント、最長三年で、他の派遣先。よほどの能力ないと、
定年まで暗闇だろうし、不可能だろうね、だから、辞める奴も多い。
派遣先の社員のほうが、負荷は少なく感じるよね！
まして、一つの物事の追及でしょ！まして、派遣は多彩に三年ごとに
新しい物事との挑戦ばかりだしね。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 14:32:17 dK8sNR/40
そうだね。同じ派遣でも、仕事の適応能力の低い人いるよね。
不況前でも、どの派遣会社も辞める奴多い。
不向きな人は、早く辞めたほうが本人のためかもね。
不景気が、過ぎるまで生き残れる人、どれぐらいいるのかね。
ニュースでも、ビッグ３、ホンダの非正規社員3千人切り。
転職または、頑張って生き残りに賭けるか。
あー。難しい選択だ。
辞める時も、現状不況だから、会社には考慮してもらいたいね。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 15:41:56 ZE5jjrDt0
あまり派遣会社をしらないようだな
3年たってはいおしまいなんていう奴はそんなには、いない
ましてや 技術
某会社の社員だった俺が言うんだから間違いない
他にさまざまな部署もあるしな
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 16:48:26 4G6xtd6v0
退職勧奨＆名古屋へ配置転換・・・
俺と同じパターンｗ
転職先も見つかり、辞める時には色々選択肢があるが、
退職が一番メリットがないと思う。
みんな解雇っていうとビビるけど、懲戒解雇ではないわけだから、
自分の経歴んには傷が付くことはないんだよ。
しかも、今回の流れでは懲戒解雇はありえないから安心して。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 16:53:21 4G6xtd6v0
解雇と退職の違い
URLﾘﾝｸ(hutoukaiko.web.fc2.com)
↑これよく読めば安心出来るよ。
懲戒解雇をほのめかすけど、その時は必ず文書にて解雇理由を求めること。
どうせ出せないから。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 17:00:57 4G6xtd6v0
おそらくトヨタの影響で愛知って被害が大きいのだと思う。
営業をやるのであれば、名古屋近郊の技術社員に目がいくはずじゃない？
でも各営業所の待機を退職させるために、退職勧奨に応じない→名古屋へ配置転換
→あらかた集まったところで名古屋(営)潰すってパターンじゃないのかな。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 17:50:13 P3lntF7u0
懲戒ほのめかすの？？？
それヤバクない？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 18:08:30 Pj2vwpzCO
結局この会社は嘘つきだよね
解雇にすると経歴に傷がつきます
とかね
明日また労基に行ってきます
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 18:12:48 FFcmCOqLO
でもね、普段から退職や解雇の知識なんて、みんな得てないし巧みな話術で相手の心理に働きかけるんだよ。
すると、解雇はまずいな…って思ってしまう。
ましてや、転職先に知られて、経歴に傷がつくよって言われたら怖くなる人いると思うんだ。
だから、みんなすぐに回答しないこと。
引き延ばしたら、懲戒解雇ってまた言ってくるけど、その作戦には乗らないこと。
ちゃんと調べて、対処した方がいい。
悩む人をこれ以上増やしちゃダメだ。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 18:39:41 ZE5jjrDt0
懲戒解雇なんてよっぽど 会社のお金に手をつけたとかそれ以外ありえない
解雇て言うなら、やめたい奴は、折り合いつけてやめればいい
無理矢理に会社が解雇って言うなら 理由を添えて解雇通知書ださせればいい
会社の印鑑も添えてね （笑）
今のトラストの問題点は、待機社員に対して 仕事を探すのではなく
退職勧奨や無理な配置転換 職種変更をさせて、本人をやめさせるように
持って行ってるのが 大問題
ただ、我々は、組合もなく結束して訴える場がないので
まずは、証拠書面などを持って（持たなくてもいい ●●営業所でと口答）
労働基準書などに訴えることだ
日本全国 各地方から トラストの名前をあげるべき
トヨタはもう連絡入る頃だが.....（笑）
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 18:42:19 ZE5jjrDt0
結局 俺も俺みたいに会社と喧嘩するの大好き人間は いいたいこと言うけどさ
そのまま やめちゃう人もいるわけよ
それがね 許せないのよ 弱者につけこむちゅーことが
みんな 負けるなよ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 18:47:58 ZE5jjrDt0
>>765 もしよかったら 正式にどこの労基か教えてくれる？
俺の行ってる労基に他にもでてるって 言いにいくからさ
他の人も もう どこからでてるか報告して
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 19:53:04 2Zl4ubwQ0
まあここ終わりだわ！いかんわな！いい加減なことばっかしやってちゃ。
いくらトヨタにこねったって続かんだに。誰か労基に言ってやりん。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 20:25:37 7ErIUaUS0
また変なのがよってきたな（笑）
三河弁のつもりか？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 20:36:05 2Zl4ubwQ0
三河弁じゃないだに！トラスト言葉だに。
「訳分からん」ということだがや。
ここの名古屋支店長って経費で飲み歩いてた
人でしょ。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 20:48:59 7ErIUaUS0
>>772 とっとと死ね
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 21:33:02 sP7dXT4NO
そういえばバカボンみたいなクソデブ営業本部長さまも、胡散臭い名古屋弁だったな。
名古屋営業所に行くたびに通っている風俗嬢がいるらしいけど、よく拒否されないよなWWW
いくらなんでもあれの相手するのは可哀相だぜ…
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 21:38:44 pY2+1mg9O
お前らそんなこと言ってたら具合悪いんや～。ねっ、ねっ。 げほっ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 22:07:09 Ja3mGw6/0
愛知はほんとに熱いんですね
困っている人も多いけど、それに対抗して戦っている人も多いんですね
田舎はそんなことないですよ 何も知らずに技管の言われるがままに
仕事してるか 技管完全無視か どっちかですね
少し不安を訴えても言いくるめられていますしね
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 22:46:38 2Zl4ubwQ0
現営業本部長だよ。例の名古屋支店長は。
下半身・風俗の裏派遣業？あっ違った。
派遣してもらう側だった。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 23:05:00 ICxWqcZa0
やっぱ、トラストで、定年まで働くのは、無理な話っぽいね。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 23:13:24 Ja3mGw6/0
無理でしょうー
説明してくれる本社の人の顔、嘘ついてそうな顔でしたもん
本人さんも割り切れてなさそうで辛そうでした
だって、技術派遣で定年近い年のひと見たことあります？
ないでしょ？
田舎は若い子ばっかりですよ よそから移住してきたね
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 23:49:30 P3lntF7u0
確定拠出年金ｗｗｗ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 23:57:58 FFcmCOqLO
>>769
オレと何人かは厚木の労基だ。
確認とれ次第、ハロワにも言いに行く。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/18 23:59:15 FFcmCOqLO
中には、不正だとわかっていても、もう関わりたくないっていうことで退職してる人もいるんだよ。
それが悔しいよ。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:04:08 Am80Hym/0
私に対し、突然他の勤め先を探すよう言われました。これは解雇に当たります。
本件解雇については、労働基準法第２０条第１項の規定により、平均賃金の３０日分の支払義務があります。
よって貴社に対し、○○円を請求します。
万一、請求に応じないときは、法的措置を取る用意がありますので念のため申し添えます。
こんなのかいたらまずいのかな？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:19:48 X385UInh0
慣れない環境下で常にやって、慣れた頃には、他へ移動。
疲れるねー。
まして、転職するにも、探して、1から覚え直し。
負荷は、高いよね。
営業とかに、下手な発言等あった場合の処置考えとかないとね。
法の元ってことで。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:21:27 oNyHk/nK0
無力な連中が必死に足掻いている様もまた、面白いものだね。
君達は世界を見渡しているかね？
現実では派遣切りのみに留まらず、
正規社員もリストラされている。
君たちのような不良在庫を抱えた状態で会社の経営が持つと思うかね？
単純な理屈だと思うが、君達。
いったい何がしたいのか分からないね。結局どうしたいのかね？
いずれ失職するというのに、クズ会社にいやでもしがみつきたいとか。
可能な限り金をむさぼるとか、まるで先が見れていないようだが。
アホは同じ過ちを繰り返すというのは本当のようだ。
見事なまでに悪循環の歯車に乗っている。
頭の悪い諸君にはぜったいに気付く事ができないのだろうがね。
本当に、ここは愚かな能なしどもの観察ができて楽しませてもらえる。
今後ともよろしくおねがいするい、ゴミども
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:28:27 oNyHk/nK0
特とか、損とか言っているみたいだが、
最もキミ達は得する状況とは。
さっさとやめてまともな会社で正社員として雇ってもらい
一から出なおす事なんだけどね。
それを実現するためにはどうすればいいか。を考えればいいのだよ。
君達はアホゆえに、マヌケな方向にエネルギーを使っているにすぎない。
目先の事しか考えず、将来的に今の行動がどう影響するかを考えられない
バカの猿知恵、そうそう、君達が派遣会社を選んだ時と同じように。
悪循環の歯車にうまく乗ってそこから出られない。能なしが故に。
客観的に見て、君等の書き込みの内容はほとんど益がない。
アホの猿知恵だ。見ていて本当に面白い。
とはいっても、私は程度の低い人間が大嫌いでね。本当は君等に対しは
嫌悪以外の感情を持ち合わせないのだが、やはり興味深い。
だから今後とも観察させてもらうとしよう。
クカカカ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:40:13 oNyHk/nK0
しかし、労働局も大変だね。
かれらもまた、ジレンマだろう。
仕事だから弱者救済をしなければならない。
かといって、会社をつぶすわけにもいかないから、
会社の対応にもほとんどの人間（偽善者バカを除いて）は納得しているはずだ。
きみたち。あまり法とか正義の味方に期待しない方がいいだろう。
申告しても会社に指導するだけ。
それによる君達への影響は、現状維持が精一杯だ。
今の給与でずっとやっていけるはずがない。
仮に待機のままで何年も会社に居座れたとして、給与は初任給にまで戻るだろう。
最初の契約時の賃金より減給できるかどうか、私はしらないがね。
もし労働法に抵触しないならば、君達の賃金は絶望的だ、最低賃金までいくかもね。
せいぜい無意味な時間、労力を費やしたまえ。
君達は職務経歴書に、現状をどうかくのだろうかね？
派遣先案件なしのため、営業所待機 とでも？そんな事書いたら即不採用。
君達の現状は何のキャリアにもならない。
ウソを書いても、君等の書く事なんて知れている、いずれボロが出て、
結局は失職するのだよ。
ここまで書いて、君達の現状がいかに空回りしているかを理解できたならば
知能的にはまだマシといえるだろう。
まあ、それでもアホどもは損するからしがみつくとかほざくのだろうがね。
さらに。例えいまさら気付けたとしても手遅れだ。
クカカカ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:41:15 fSvHVtXRO
>>783
問題ないんじゃないか。
今回の会社のやり方は、退職じゃなく解雇なんだもん。
解雇の時は支払い義務がある。
ただの退職は泣き寝入りと同じ。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:43:47 ARVUdHQK0
弊社内容は、一年前からたまに拝見してるけど、
派遣の魅力って何かな？
教えてほしいものですね。
派遣のまともな人材のあり方とは？
何を本目的として、採用するのか？
利益のみの追及。とりあえず、会社側からすれば、
派遣してしまえば粗利は確保。
入れ替え繰り返しで、会社は存続。
世の中難しいですね。
ホントのところ知りたいものです。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:44:10 fSvHVtXRO
待機でいる間に転職活動なんじゃボケ。
この会社にしがみつきたいわけじゃねーだろ。よく理解しろカス。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:47:25 oNyHk/nK0
>>779
それが分かるならば君に尋ねよう。
君は何故この会社にいるのかね？
今の状況が将来的にどういうメリットになるというのか。
いえるものなら言ってみろ。
能なしは本当は何も考えていないのじゃないのかね？
他に行くところがない？他より収入が良い？？
長期的に見て今の収入と、安い賃金の零細企業で定年まで働く場合とを
計算してみたらいいんじゃないかね？
派遣技術者（似非）は短命だ。
アホども、もう少し頭を使いたまえ。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:53:40 oNyHk/nK0
>>790
ああ、そうだろうね。
待機の能なし社員でものほとんどがそういう方向で行動しているだろう。
それはわざわざ言われなくても必然的に予測できるのだよ。君と一緒にしないでくれたまえ。
しかし。なかなか君。決まらないじゃないかね？
いつになったら決まるのかね？どうして決まらないか分かっているかね？
今の状況が何ヶ月も続くと考えられるかね？
収入が切れたらどうするか考えはあるのかね？
私たち一般の人間は、場合わけに応じた対応策をもっているのだよ。
君等にはそれがない。だからクズ会社にしがみつく事を一番の保険とし。
行動の優先順位を上げているのではないのかね？
そんなクソのような保険に、利口な人間は金（時間･労力）を払わない。
だから空回りといっているのだよ。
理解できるかね？挫折者の一人君。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:56:26 ARVUdHQK0
質問です。
会社側として、不景気対策として、社員削減方法として、
現状維持、派遣期間が過ぎて、派遣先がない場合は、自宅待機。
さらに、派遣先が決まらない場合は、基本給は次第に、初任給まで減給
自主的に技術員の方々は、自主退社にもっていかざる負えない。
当人達が、真面目にやっていた場合でも、同じという認識で
よいのですか？
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 00:57:45 oNyHk/nK0
>>789
君はわざわざ質問して何を期待しているのかね？
楽観的な事でも書けば喜ぶのかね？
だったら会社のＨＰを見れば満足できるだろう。
君は何をききたいのかね？
現実逃避の助力を求めているのかね。
能なしのゴミか。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:00:31 rpbFdUmtO
≫786
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:02:48 rpbFdUmtO
>>791
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:02:54 oNyHk/nK0
>>793
もし君が経営者ならばどうするかね？
もっとも効率的に儲けるためにはどうするかね？
それを考えれば質問するまでもなく答えは明白。
私は派遣企業の関係者ではないのだよ。
しかし、彼等の思惑なんて一目瞭然じゃないかね。
現に予測通りに事が進行しているのだからね。
私は前スレから言ったのだよ。そのうち使い捨てられるとね。
派遣をやらなかった人間の多くが理解していた必然的事実。
派遣企業というのはそもそも使い捨てを前提としたビジネスモデルなのだよ。
じゃないと、これだけ社員を無作為に抱え込んで儲かるはずがないだろう。
このアホが。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:12:39 lVtBXR1D0
2009年問題
派遣契約には期間がある。３年以上同じところで派遣できない。
継続するためには派遣先企業が正規に雇用する義務が発生する。
松下電器などの偽装請負問題がこの規則から逃れるための手段だったわけだが、
派遣人口が増加してちょうどこの規則に当てはまる３年後といのが今年２００９年だ
契約満了者が大量に出るであろうこの年に、企業が正規に多くの派遣労働者を雇うはずがない。
よって契約キレが続出し、それらを抱える派遣会社はその不良在庫を処分せざるを得ない状況が考えられる
つまり、恐慌でなかったとしても、何人かの能なしどもの状況は今と同じだった可能性が高い。
誰もが知っていた事実、
知らなかったのは何も考えていないマヌケの派遣社員
いまさら被害者ぶっても、バカ丸出しなだけなのだよ。いいかね。
これでまた一つ、賢くなれたんじゃないかね？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:12:46 IC7y4dDv0
「常用派遣」は定年まで派遣で働いてもらうことで、数十年に渡って余計な手間をかけることなく中間搾取しようというビジネスモデルなんだけどねぇ。
トラストテックは派遣先から切られて待機を抱えてるだけだから。
主張を3行でまとめられない>>797は明日こそハロワ行こうね。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:14:50 IC7y4dDv0
>>798
常用派遣は派遣期間3年の期限はありませんが何か？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:22:41 ARVUdHQK0
言われる通り、無造作に採用するから、派遣先があると儲かるんですよね。
派遣先から支払われる金額、技術員の支給額。差し引き。
売上の変化は、目覚ましいものがありました。
人材不足時は、売上増。紹介したら、手当を支給。
仕組みとしては、凄くよくできてる。
大学新卒で、現状も、入社させるだけさせて、何もよくわからず入社。
結局、新卒入社でもアホ扱い。
選択したお前らが、アホ。
世の中の厳しさを、思い知ります。
最悪状態になる前に、転職をお勧めってことですね。
アホどもってことみたいですね。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:25:31 XMyEkPSg0
ここの会社、二日で辞めたよｗｗｗ
次の日は無断欠勤でバックレタけど
寮に入ったけど2週間足らずでさようならｗｗｗ
でもあとで所長から寮費の返納分30万以上の請求が催促が来たけど催促する自体が違法のこと話したら払わなかった
ここの営業は使えないしバカとノータリーンが多いｗｗｗ
本当にやめて良かったｗｗｗｗｗ
ここの営業はバカが多いｗｗｗｗｗ
２ちゃんに載るくらいのだからねｗｗｗ
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:29:24 lVtBXR1D0
ぷっ
やはり日本語が読めても理解は出来ないらしい。
本当に笑えるね。バカ丸出しじゃないかね、能なしども
ちなみに、理解できていないとは読めてないと言う事なのだよ。
君達は日本語も読めないほどバカだったかね。
クカカ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:31:32 lVtBXR1D0
＞＞802
かしこい判断だったね、
君はここでわめいている能なしとは違うようだ
しかし、問題はその後だよ。
ちゃんとまともな会社で正社員としてやっているのだろうね。
もしもフリータや無職というのであれば立場は逆転
君はここの連中以下のゴミといえるだろう。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:34:03 lVtBXR1D0
私の書いた内容が読めてないのか
それとも、必死でネット検索して調べた派遣法について読めてないのか
どちらにしても
鬼の首をたったかのような勢いで、
私の書きこみは無視していたのではなかったのかね？
本当に、君達の程度は知れるものだね。
楽しませてもらったよ。能なしども
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:34:39 ARVUdHQK0
現状で、会社側も対策しようにも、あまりにも多く、
在庫を抱えすぎましたね。
一時期は、技官は、在庫が余り増加しすぎて、多忙のあまり辞める始末。
今度は、不景気に伴い、在庫削減に追われる会社側。
今後において、経営陣のストレスも図り知れないであろう。
アホども、今のうちに、早く転職しろよ。
もうそろそろ、在庫一層処分期間突入ですよ！
自分の派遣更新期間よく見ておきなさい。
早急に迅速かつ、処置を！
言いたいことは、そんなとこですかね。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:43:02 ARVUdHQK0
面接時、採用担当者を信用して、入社後、
実は、面接官（営業）その場まかせで、形振り構わず、
とりあえず採用した。
なぜなら、営業だから、売上目標を達成しないといけないから。
と、いゆうことですね。
新卒で、もう、新卒でもないし、職歴に傷。
いわゆる、キズものなんですね。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 01:53:43 IC7y4dDv0
派遣要員なら、マッチングが済む（最初の派遣先が確定する）まで採用しないと思うのだけど。
口先だけ「採用」で、派遣先が決まってから雇用契約書を書く（それまでは実際は「内定」）ことになってて、
派遣先決まらなかったら、採用取消（入ってもいないし辞めてもいない）になると思われる。
採用即待機（待機補償あり）なんてあったらおいしすぎる。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 03:04:26 2R2SFo0i0
結局、派遣社員は、一時的なもので、将来はなく。
この不況期だからこそ、最善の方法を尽くし、
最悪状態に備え、改め考え直す良いチャンスですね。
技術員が減少すれば、当然業務縮小に伴い、
営業人員も、技術員削減処理業務終了後、
リストラの可能性は大きくなりますね。
弊社、他社についても、同等でしょうね。
最近になり、必至さが伝わります。
この不況を期に、派遣業界そのものの
存在すら、厳しくなり兼ねないのでしょうね。
勉強になります。
皆さんも、現実を受け入れ、
危機感に気づくことが、大事ですね。
派遣のありかた、よく理解できなかったのですが、
少し、理解できたのかもしれません。
２ちゃんなので、事実かどうかは、不明ですが、
おおよその見当できそうです。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 03:11:18 aOZY9Du/0
トラストの常用型派遣って正社員ですよね？
派遣先との契約が切れてもトラストには居られるんですよね？
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 06:52:40 fSvHVtXRO
>>810
本当はそうなんだろうけど…
実際には、常用型も登録型もないような気がする。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 08:00:46 S5Gkaf190
おはよう あのさ～
ID:oNyHk/nK0
こんな夜中の書き込み相手するのよそうよ
で、こちらも ちゃんと 企業へ働きに行ったときのこと考え
朝、早く起きて（ごめん 今日は、遅かった） 健康的な生活送ろうよ
じゃないと このままぐうたらになりそうで怖い
厚木 了解しました
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 08:37:20 fSvHVtXRO
いいなー自宅待機。
俺毎日出勤して待機なんだが…
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 13:22:59 O2j5EiOxO
千葉の人事の胡散臭さと歯の汚さは異常。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 15:08:46 OqPsFn2xO
>>814
それって滝○島って人じゃない？
面接のとき、あまりにも歯が汚くて、口が臭いから吐きそうになった。
採用担当って会社の顔だろ？あんなの採用担当にしたらダメだろ…
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 15:09:23 OqPsFn2xO
>>814
それって滝○島って人じゃない？
面接のとき、あまりにも歯が汚くて、口が臭いから吐きそうになった。
採用担当って会社の顔だろ？あんなの採用担当にしたらダメだろ…
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 15:33:22 O2j5EiOxO
>>815
滝○ねwまんま名字になってたからびびったわ。あいつの歯は腐ってるだろw
それに、あのﾍﾞﾀﾍﾞﾀｶﾞﾁｶﾞﾁﾂﾝﾂﾝﾍｱｰなんとかしろwwww
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 15:34:25 p9Gd0Z7A0
愛知の現状を聞きたい。
待機がどんどん増えてたり、増える予定ってあるの？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 19:17:04 GqowZ++t0
4月ぐらいからより一層、増えるかもね。
営業所の姿勢を見ても、これからの危機感を感じさせる。
生産数かなり、落ちれば、プロジェクトも止まり
仕事の負荷は減るだろうし、そうすると、
人員削減の準備もできる、残業時間縮小
後に、経費も削減。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 20:09:35 OqPsFn2xO
>>817
千葉の○島、あんな顔で生きてて恥ずかしくないのかな？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 20:56:55 T+ED9xZL0
T・テックから中堅メーカーへ転職したものです。
もうこことは関わりたくありませんが、転職活動頑張ってる皆様に
参考までに伝えようと思います。
はっきり言って、この会社に居たからって不利になったりしませんよ。
面接時には、派遣先で担当されていた業務をなるべく詳しく述べられれば
よいと思います。
正社員と同等の仕事でなくても、単純作業を繰り返していたのではないの
だし、私は元派遣社員として評価してもらいました。
今は正社員です。
これから皆さんは続けて派遣でおられるのか、正社員になろうとしておられる
のか、どちらにせよ、やってきたことは意外に評価されますよ。
だから、頑張ってください。
大変な時期だと思いますけど、いろんなところから情報を得て
視野を広くもって頑張ってくださいね。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 21:11:29 S5Gkaf190
俺とはまったく逆だな 某大手○○自動車 正社員から
困りに困ってしゃーねーから 派遣（笑）
尚もランクを落として正社員お探し中
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 21:44:06 S5Gkaf190
普通はさ トラストやめて どこかの正社員になったとしたら
こんなスレ見向きもしないよね。 それか上からの目線で長文かな？（笑）
あなたは、とてもいい人そう やめた今もトラストを気にしててくれるんだから
これからの お仕事がんばってください。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/19 22:34:42 T+ED9xZL0
すいません。
えらそうに聞こえたなら申し訳ありません。
ただ、私は元同じ立場でしたから気持ちがわかるもんで
頑張ってほしいというか、正直言いますと、アホな意見には惑わされずに
就活を続けて欲しいなと思ったんです。
うまくいく例はおっしゃるとおり、ここには書かれないでしょうけど
私のT・テックの先輩も、よそで中小企業ですが、正社員として
頑張られているんですよ。
私も先輩も、T・テックの前は元はフリーターに一般派遣ですよ。
T・テックの経験も無駄にはならないと思いました。
そういう気持ちだったんです。
長文と一緒にするのだけはやめて欲しいと念願します。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 11:29:47 V6VP1vysO
そりゃこの会社の経験が役に立つ人もいれば、役にたたない人もいる。
派遣の経験があるってだけで、書類すら通らないこともある。
転職活動している人なら、自分が何処を目指しているかわかるから、この会社の経験が役に立つ立たないも大体分かっていると思う。
この会社を擁護するような書き込みに見えるが…
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 12:37:32 jVV65mpIO
トラストは、数ヶ月しか在籍してないので、今 やめても 某企業時代の給料平均の約6割と考えると 失業保険のほうが若干高くなるかも（笑）決断は… 在籍期間ぎりぎりにだす
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 18:41:58 jVV65mpIO
ここに書けないほど頭にきた 今電話があって明日から…
書面も何もないのに〇〇へ 戦争やな
で その命令いつでたの 昨日
完全に会社 喧嘩売ってきた
挟まれた署長可哀相に
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 19:01:47 jVV65mpIO
とても腹が煮え繰り返る
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 19:02:13 v6g8z0Cq0
だから録音しとけと
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 19:02:32 V6VP1vysO
>>827
それ受け入れる必要ないよ。
そうやって急に言ってきて混乱させるのがやり方だよ。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 20:27:34 0ly4wHV60
>>829 だってまさかこんな電話だと思わないんだもん（待機で決着ついてる）
て いうか車だったし しかも労基終わってる18時ピッタリ
所長も笑いながら 東京には、言ってあるけど 急に.....
って苦笑いだったけど.....
もう会社の方針はわかったから、潰す 俺もつぶれちゃうけど
もう お互い様よ（笑）
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 20:32:54 0UBqLezsO
その移動命令は遠方の配属先ですか？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/20 20:35:05 0ly4wHV60
>>830 そうそう 冷静に考えれば 会社に移動の辞令があるから
来いって言われたわけでもないし.... 電話じゃね～
でも 俺も含めて技術者を侮辱している お前らうちらがいなけりゃ
何の利益も得ないのに そこが 怒りの頂点
もう 数ヶ月待機なら 許そうかなってこの間 職安 労基に取りあえず
待ってって 言ったけど
堪忍袋の尾が切れちゃいました
仮にここをやめても 失業保険は、前会社の平均6割なんで、トラストの
待機中の給料を上回るから いいのさ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 05:14:28 ScuDLDGj0
やあ、能なしの諸君。
今日は早ね早起きだ、たまにはいい。
ところで、君たちは本当に成長しないね。
会社をつぶすだって？？
ｵﾏｴ自分の事わかってないな。
君は頭も悪くて、キャリアもなく、能力もない。
自分で考えて行動することもできす、何事も何か他に頼ることでしか解決できない
知識もないが、知性もまったくないただのアホ
さらに、努力する姿勢もなく、向学心もない。無責任で臆病で何のとりえもない。
そんな低質で無力な人間に、たとえクズ会社といえどもつぶす事なんてできないのだよ。
恥ずかしいから、つぶすとかあたかも自分に何かできるような発言はやめたまえ、
身の程を知れと何度もいっているではないかね。
君達の発言や考えは身の程知らずで毎回毎回分不相応なのだよ。まるでバカっぽい。
ゴミがいきがっているのは見ていてあまり関心しないね。
もっと謙虚になりたまえ。
そういう態度だから先に進まないのだよ。君達は。
君達にもはや選択肢などありはしない。
さっさと次のしごとを探したまえ。
決まらないのは君達のやり方や姿勢に問題があるからだ。
ちゃんとした書類を書ける知識を養いたまえ。
面接で自分の意見をきちんと伝えられる努力をしたまえ。
分不相応な待遇を選ぶんじゃない。ボケ
それと、まず先にもう少し頭をつかったらどうなのかね？
君達はこのままだと、ホームレス駅終着の可能性も高いのではないかね。
まあ、君等のような救いようのない低能にはそれが似合いだがね
しかし、そうなると社会の荷物になるからこちらとしても困るのだよ。
最低限の責任を果たせるぐらいの人間にはなって欲しいものだね。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 05:24:21 ScuDLDGj0
アホがまだ自分を技術者などと考えているのが湧いているようだね。
本当におこがましい。
言葉の意味を理解しているのかね？
自分が本当に技術者だと思うなら、会社に仕事を紹介してもらわなくても
自分で営業して仕事を見つけたまえ。
トラストテックは特定労働派遣だが、その本質は未経験から始められる程度の仕事
そんな業務内容に従事しているような人間は技術者とは呼べない。全くその域に達していない
ランクのいうなれば作業員ってところだ。
技術者とはカタカナでエンジニアだ。自分をエンジニアと呼べるかね？
中には技術者もいるのだろうが、それにおいてもピンキリ。
派遣で案件がなくなったようなレベルでは、作業員だろう。
どんな業界でも、会社で生き残れるのは社内においてユニークであると言うことなのだよ。
つまり。自分が外れたら業務が成り立たない、自分の能力には希少価値がある
そう言う人間こそ一般的に価値のある能力者と呼べるわけだ。
君達のような中途半端な人間は世界に数多といる。そんな人間がプライドなんて持ってはいけないだろう。
君のスキルシートの内容では案件がない。つまり君は不良品だ。
不良品を会社がバカにしても当然の話だろ？身の程をわきまえたまえ。
君達は勘違いが多いようだね。労働法や世論に守られているなんて妄想は危険だからやめたまえ
社会にはどこにでも、本音とたてまえってのが存在するのだからね。
いまさら気付いても手遅れだがね。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 05:38:39 vObJj3wx0
>>821
転職おめでとう。
君の主張はごく一部だ、
彼等に期待を与えてモチベーションを高める効果は結構だが、
ここ等のゴミどもの姿勢としては、そういう方向にはいかない。
むしろ、現状に対して楽観的になり、何とかなるといった風に
努力を怠る結果へ導くことになる可能性の方が高いのではないのかね。
偽善行為としか見れないのだがね。君の言い方は。
君のように派遣をキャリアとして認めてくれる会社はごく少数だ。
何人かの中小企業経営者、労働経済学関連の研究者など、その道のプロだね。
彼等と話をしてみても、一般派遣と特定派遣の区別すらきちんと理解していないのが多い。
つまり、彼等にとって派遣は派遣でそれ以上のものではない。
実際ランクがあるにしても、そんなことは気にしない。
新卒でほとんど全ての学生が未経験で始まるという環境の中で、
企業が採用するにあたって、人材としての能力指標として学歴を参考にするのはなぜか？
それは、能力ってものは初対面で測れるものじゃないからだ。
学歴しか適当なモノサシがないからなのだよ。実質の伴わない尺度だとは思うがね。わたしは
だから、経歴も同じだ。派遣経験が長い、フリーターや無職の経験が長い。
それだけで人事は応募者を測り、自社基準に則って能力値をはじき出す。
だらだらとくだらない選択ばかりしていると、職務経歴書がボロボロになって
どこもかしこも雇ってくれなくなるわけだ。
だから、一次しのぎでバイトとか言ってるアホがたまにいるが、論外だな。
下らん事にエネルギーを消費している暇はないのだよ、ここの連中には
何が労働局へ行くだ、なにが録音だ、
末路が決定している以上、さっさと職案いけ、書類をかけ。面接いけ。
ゴミどもがっ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 05:46:56 vObJj3wx0
「弊社」という言葉をどう見ても間違って引用しているアホがいるようだ。
知りもしないで使うのは、マヌケといえる。
自分で自分の恥を晒しているのと同じだ。
ここに出てくる能なしどもと同じになるから気をつけたまえ。
それとも、君はトラストテックの人間なのかね？
こんな掲示板ごときでわざわざかしこまった言い回しをする必要もないのだがね。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 09:44:39 f/z+bIhNO
↑基地外発動中（笑）
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 11:55:35 yXrcTgGjO
長文ｷﾁの言い回しがおっさんじみてて気持ち悪い
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 13:20:37 DB6DpmWSO
手遅れだとしてもみんな努力しようよ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 13:44:00 Uj7sQND00
>>vObJj3wx0
それで、お前はいつになったら自分の主張を
簡潔にまとめられるようになるの？
自分の主張を読ませたいんだったら
もっと努力して然るべき。
読ませるつもりもなく長文を大量投下しているのなら、
それはただの荒らし。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 14:06:25 xUHyml0l0
>>841 相手にするなって
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 17:11:22 LFeuP7Eg0
まったく手遅れではありません。
ほんとに動いてますか？
実際に中小企業に応募してみました？
ちゃんと相手にされます。
★→でも、ちゃんと仕事の棚卸しをして書類を作りこんでから応募して
くださいね。転職の要は書類なんですよ。
まあ、あんまり心配ばかりせずに実際に動いてみてください。
あなたはカスでもバカでもありません。
そして、派遣をしてしまって後悔をされている方もおられるようですが、
その必要もありませんよ。
人事もバカじゃありませんから、昨今の事情で、派遣しかなかったのかなと
いう見方もしますし、転職につながるキャリアがあれば、評価します。
そんなキャリアないと思っても一度、棚卸ししてみてくださいよ。
こちらで続けられる場合でも、今後のプランを立てるうえで役立ちますし。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 17:14:49 xUHyml0l0
変なの沸きすぎ
でも社員かどうかすぐわかる
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 19:51:05 36LncV8u0
長文の主って誰なん？
トラスト社員か？
それとも全国ゴマンとある技術系派遣の奴か？
派遣先の正社員に相当いじめられた経験者の怨み屋本舗か？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:16:02 LFeuP7Eg0
変なのだなんて・・
少しでもお役に立てたらと・・
うがった見方しないでくださいよ
まあ、すいませんでした
退散します
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:30:23 xUHyml0l0
>>846 ごめんね 警戒心が強いもので......
また来てね
どこの所ですか？
方面だけでも.....
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:57:59 vObJj3wx0
この偽善者は人事気取りかね？
元派遣の無能が、中小企業で転職を勝ち取ったからといって
うかれているようにしか見えないのだがね、
まあ、ここ等のアホどもよりはマシだし余裕もあるのだろうがね。
君はなかなか正解をだしている。
そう、書類は大切なのだよ。
経歴や学歴は過ぎてしまえばどうしようもない事、
そこで利口な人間は書類で勝負する、自分を売り込む営業能力と
それを言葉に表すための文章力、語彙力が問われる、
くだらない派遣の似非正社員なんぞに引っかかるようなバカどもには
高すぎるハードルといえる。
現に、私の書きこみに対して、理路整然とした内容をもって論破したような
人間はいない。
まあ、私は真実をそのまま書いているだけだから、不可能だろうがね、
しかし、きみ。
もう少し世間をみたまえよ。
今は新卒すら入る隙間もないほどの就職難だ。
若くて将来有望、使い安いフレッシュマンも多くあふれている。
さらに、大企業で働いていてリストラされた本当の元正社員も仕事にあぶれている
そんな中で、わざわざ低層の派遣社員なんぞに注目するものはいない。
君はもしかして、競争率の低そうな業種に就職したのではないのかね？
君自信の能力も不確定なのに、ここ等のゴミどもを同じように考える事じたいナンセンス
君の楽観的姿勢には何の信憑性も感じられない。
恥をかくまえにそのまま退散したまえ、
それにここのゴミどもは、自分にとってなにが有益なのかも判断できないクズしかいない。
君は現に私同様、嫌われているようだがね。くくく
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 20:59:59 vObJj3wx0
>>847
警戒心？
いったいこんな掲示板で何を警戒しているというのかね
アホっぽいよ。きみ。
甘い言葉でもっと安心したいのかね？
いかにも現実逃避型のクズ臭いやつだ、
さっさと 破滅してしまいなさい。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 21:04:45 vObJj3wx0
だれ一人興味を示していないのにも関わらず。
過去の栄光を掲げて一人で喜んでいる元なんやら会社の正社員とかいうのも
いかにもマヌケでバカ丸出しじゃないかね。
毎回欠かさず表記するその過去も肩書きが、おそろしくむなしさを感じさせる。
自慢のつもりか、虚栄心をみたしたいのだろうが、
逆にアホっぽいだけなのだがね。
君も客観的に物事を考える努力をして見たらいいんじゃないかね。
ところで、今日は労働局がどうとか、会社をつぶす、道連れとか頓珍漢な事を
言っているバカはでてこないようだが、
ようやく理解できまちた。ってことなのだろうかね。
ククク
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 21:50:19 xUHyml0l0
今日は長文時間が早いなｗｗｗｗｗｗ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 21:51:38 xUHyml0l0
>>838
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 22:00:38 xUHyml0l0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50x
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 23:13:55 u4Sv0NDZ0
入社して派遣先が決まりません。
合併したり新しい研修センターが出来たりしてるみたいですがどうなってるんでしょうね
おまけに人事採用に問い合わせた所私知りませんって言われた。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 23:18:35 PvyqxjTN0
長文君
暇なんだね、誰にも相手にされず
２ちゃんでさえ相手にされず
可哀想です、、、
それとも女に相手にされない程の不細工？
顔も心も、、、
で、、、、、、、、
派遣の問題点を3行で説明してみカス
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 23:21:31 Cz8hXRKm0
入社ってもう雇用契約書交わして、待機手当ての対象になってるのかな？
それだといいんだけど、一定期間派遣先見つからずに何事もなかったかのように入社（採用）取り消しになったら涙目なんだけど。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 00:53:22 apfDeCpr0
みんな！長文君を温かい目で見守ってあげようよ！
これでやっと自分の居場所を確保している可哀そうな
営業君だよ。言えば言ううほど深みにはまると知っていながら
これしかないのだよ。トラストで生きる道はな。合掌アーメン
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:07:32 YLPdrW3rO
まったく長文君はなにを主張したいのかね？偉そうなことを吹いているようだけど下流を卑下したところで自分の価値が上がる訳ではないのだがね。こんなとこをちくいち見ては書き込みをしてるようではお里が知れるというものだよ。よほど不幸せな生活をしていると見える。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 01:08:44 YLPdrW3rO
長文君がどれだけ優れているのかは知らないが大層なものではないことは周知のことだよ。まったくもってくだらないね。弱者を卑下するだけなら誰でもできるというものだよ。
君こそ社会に不必要だということに気付くべきなんだがね。
そしてこの口調をやめろ。オタクくさいから！
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 03:26:31 LPDDRxAs0
道端の石ころがノイズを発しているだけの状況と同じだ。
私を不快にさせることを目的とした書き込みなのだろうが、
君達による中傷、罵倒の書き込みは実に非力ではないかね。
私の立場を一人よがりりな何の根拠もない妄想を前提として貶めても
相手は別に何も感じないのだよ。説得力のある論拠もないしね。
君達、本当に能力がないな。もう少し楽しませてみたまえ、
しかも、本筋の派遣やトラストについての会話がないようだね。
私の現状はまともな会社において正規雇用されている立場からみて
きみら能なしとは違う、その一点だけから考えても、
君達とは立場的に上なのだよ。みならいたまえ。
まあ、なにをしようと、何を思おうと、君達の破滅が回避できるわけではないがね
無能ゆえの必然的結果に向かって、せいぜいもがき苦しみたまえ。
アホみたいな連中がその報いをうけて破滅している様は本当に愉快だと思うよ。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 03:36:48 LPDDRxAs0
君達は本当にバカだね、
私は別に優れた人間なんかではないのだよ。
ただ、分かったいる事とは
君達がものすごく低質なゴミだということ。
それは世間から見ても明らかな事実なのだよ。
勝手に妄想しているわけでもない真実なのだよ。
私はただ、本当の事をそのまま書いているだけなんだけどね。
「晴れた日の空は青い、」「太陽は暖かい」
これはだれもが知っている事で、変えようの事実、
そんな事を書く人間を君達は優れていると思うのかね?
それとも、自分達の劣等感からそう思えるというのかね。
まあ、ここ等のアホと比較すれば私の今の立場と、君等の立場と比べると
やはり能力てきにそうとうの格差がある事は間違いないと言えるがね。
あくまで客観的にみて。
しかしそんな話は別にどうでもいいのだよ。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 03:37:49 LPDDRxAs0
もとなんやら会社の設計技術者とかいうのは出てこないようだね。
アレが出るだけで笑えるのに。
残念だ、
ククク
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 05:34:23 A9UpeGgd0
童貞くん今日も現る！
仕事見つかるといいね！
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 07:05:22 gRiPy84e0
自分の主張を簡潔に纏めることもできない無能が、また吠えてるよｗ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 12:34:51 GO1G7NmM0
夜中の3時じゃな～ 勝ち誇られてもな～
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 13:52:06 Z2y4V2HgO
人事は採るだけ採って後は営業に丸投げ。派遣先があるかどうかなんて採用担当は知らないよ。
しかし、この会社の管理の女はいいよなー。上の奴らの性処理手当て貰えるもんなwww
病気蔓延してんじゃねぇの
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 14:37:21 w1KfmizTO
はらちゃんのこと
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 15:08:34 Z2y4V2HgO
ごんちゃんも
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 17:12:28 w1KfmizTO
めちゃくちゃ腹が煮え繰り返るこの会社
散々解雇だのなんなの〇〇営業所なの？いって嫌がらせして、じゃあご希望に答えてやるから 解雇だせっていったら、できないだの 退職干奨に応じてやるから 見合った金出せと言っても金だせん。 都合のいいことばかりだ クリスタルグループ グッドウィルの二の舞だな （笑）
俺は、他から見れば ほざくだけほざいて、辞めてくことになるけど、絶対にこの会社許さないから
この後からでもでるところでれるし…
腹が煮え繰り返る
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 20:42:20 7qX5fhGdO
潰れろｗ
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 20:51:07 LPDDRxAs0
バカの能なしにはこのひところだ。
「ざまあみろ」
ところで君。
「腹が煮え繰り返る」ってどういう意味かね。
本当に日本語を知らないアホの恥さらしが多いね。笑えるよ。
そんなバカは仕事なんかないから、人生あきらめるといい、
分不相応な欲をだすな。
君の会社への要求はまったくもって見当違い。
ちょっとばかり派遣の会社で働いた捨て駒社員と、
大企業で何十年働いた正社員を同様に考えるんじゃない、あほか。おまえは
おまえのようなアホで無能なゴミにダレが金を出すというのかね
本当に笑えるね。ここの連中は
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 20:57:03 LPDDRxAs0
漢字を間違ったり、知らない言葉を無理して誤用したり。
こんなアホどもは面接すら行きつかない。
こいつらの書類を見てみたいものだね。
ボロクソに言えるネタでいっぱいなんだろう。
君等のいける会社は、トラストテックのような
アホが管理しているような会社しかないだろうね。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 21:00:38 FBqk/GtBO
管理側のほとんどが、元々クリスタル系列なはずだぞ。
中身は一緒なんだよ。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 21:05:24 YTLFQbFv0
もういいじゃない？
仲良くしようよー
>>854
大変じゃないですか！
その状況だと、まだ給料もらえてないでしょ？
ここの書き込みを見て、営業の方の反応を見て、自分で総合的に
判断してください
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 21:27:46 GO1G7NmM0
>>873 そうらしいね 今日職安と労働局言ったら 例の興奮してたお姉ちゃん
が徹底的に調べててくれて..... 逆にすげーは女の執念ってクルスタル系ですね
って 職安のお姉ちゃんも忙しくて派遣に頭きてるんだろうね
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 21:30:24 GO1G7NmM0
あぼーん ID:LPDDRxAs0
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 21:35:02 diCi3eCQ0
次は実際にキミ達がどう会社に対して報復できるのかを
具体的にその興奮したオネエちゃんに聞いてきたまえ。
君の書き込みは内容がなくてつまらない。
ところで君はまともな情報収集能力はあるかね？
捨てられるまえに是非ともお小遣いを稼げるといいね。
でも一番重要なのは捨てられた後のみのふりかたなのだがね。
ククク
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 21:40:30 zHGJaSYw0
ゴミどもの抵抗にクズ会社も困っているのだろうね。
使いものにならない不良在庫が、身の程もわきまえず
保障だの、違法だのとわめいているのだから。
彼等も実に頭のわるい連中だ、
しかし、会社だから金はある。
非力なゴミどもとの違いはそこにある。
さてさて、この先どうなっていくか実におもしろい。
グッドウィルのような結末になるのか。
非力なゴミどもは予定通り、なんの手土産もなく屈辱だけをもってゴミバコ行きになるか
全て能なしゆえの自業自得。
どちらにしてもざまあみろということだね。
くくく
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 22:13:48 FBqk/GtBO
>>875
不正があったってことで、職安禁止にしてもらうことって出来ないのかな？
ハロワのねーちゃんもそこまで調べてくれたなら、やってくれると有難い。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 22:25:41 YTLFQbFv0
もうそんなことここに書くなよ
遊びならもうやるなよ
職安まで巻き込んでさ・・・・
真剣に職探ししてる人がいるんだからさ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 22:46:42 QqQMfODx0
真剣に職探しをしている人のために
変な会社に引っかからないようにするって意味では
必要なことかも。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 22:52:31 zHGJaSYw0
非力なる能なしどもが他人の心配かね。
こりゃまた面白いね。
きみたち、自分の心配をしたまえ。
そういうえらそうな事は、定職をもち、ちゃんと税金をおさめて
最低限の大人としての責任を果たせてからいいたまえ。
君達はいずれ失職して社会のゴミになるのだからね。
だいたい、人の心配なんか本当はしていないんだろう。
格好つけて、ちっぽけな虚栄心でも満足させたいのかね。
ゴミ臭い連中だ。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:00:00 xJWehKpu0
不正というか、ハロワにできることはトラストテックからの求人を拒否すること。
待機要員を整理解雇した場合は、解雇の正当性の有無に関係なく、
求人する必要がないことが明白であるためしばらく求人出せなくなる。
それ以上、となると、「求職者からのクレームの多い会社」だからと、
窓口で応募希望者への注意喚起となってくるけど、これは窓口担当者のさじ加減による部分が大きい。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:04:07 YTLFQbFv0
そうだったのか
ごめんなさい 生意気言ってしまい
これからもがんばってください 真剣に探している人のためにもなるのや・・
すいませんでした 浅はかでした
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:11:28 zHGJaSYw0
>>883
おい。おまえ、
バカ丸出しで臭いんだよ
知ったような口ぶりでくだらない事をかくんじゃない。
ゴミ臭くてしかたない。
この時勢に派遣なんぞ選んで行くバカは君達同様のアホしかいない。
アホが自分の能力相応に判断ミスをして、その結果、
君達と同じ道をだどる結果となる。破滅へとね。
それはそれでいいのだよ。バカだからしかたない、
仮にトラスト求人を停止した、あるいは警告を出すような事をしたとしても
その求職者はやはり同じような選択肢かしない。
君の考えはあれだろう。
ダレか他の人間が騙される事を防ぐというよりも、
自分が騙されたから、その会社の妨害をして一矢報いたいだけ。
あくまで利己的な感情でそれ以外の目的などない。
もっと他に考えるべきことがあるのに。君達は本当にアホだね。
そんな無意味な事にしかエネルギーを費やせない。
そっちの方が楽しいんだろうね。おそらく、
仕事を探したり、書類を書くなんてことは、君達にとっては最も嫌うところの
努力ってやつに相当するのだから。
おまえのような人間は本当にカスだな。
自分のために努力もできない人間が、なにが人のためだ、
笑わせる。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:16:40 A9UpeGgd0
NGワード：だよ、ゴミ、かね
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:32:16 apfDeCpr0
大変！大変！みーんな大変！元クリスタルの経営陣も今回だけはどうしようもない。
会社を計画倒産させて自己資産確保に奔走するしかないよ。だけど、前のブログからあれだけ批判されている会社を今まで信じてた
人々も自分が悪いと思って諦めるしかないよ。ここの営業だって同じ。リストラに
脅えまくってるよ。もう一度言おう。武富士の債権回収、元クリの連中が仕切ってる会社といううことが何を意味するか？
歴史は繰り返すのさ。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:47:19 HQAD2uQP0
とりあえず、平社員より労基法を知らない阿呆が人事課長・人事部長をやれてるのがダメダメすぐる罠
思った事をすぐ口に出すから法律もクソもない、まさにエテ公レベル、ボロ出しまくり
あと、採用センターすらないエリアにダミー求人打つのはさすがにヤバいよｗ
ハロワと労働局はもう目をつけてますよ
あなたのことですよｔ島課長・ｉ原部長ｗ
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/22 23:57:32 YTLFQbFv0
コッ、コンプライアンスはっ・・・・・！？
それを信じてやってたすんだー！！？
そんなことで会社がこけちゃうの？
信じられないなーにわかにわ
ハローワークどうこうのお話じゃねえじゃねえかっっ
HPには全然気配を感じないよ 株価は？
ほんとなの？
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:10:11 V3jOXFnR0
本当に情報弱者多いんだな
Yahoo!掲示板 - 2154（トラスト・テック）
URLﾘﾝｸ(messages.yahoo.co.jp)
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:14:28 W8Ry+Lml0
ゴミども、
せいぜい苦しめ。
わたしが言っていた通りに
使い捨てされる日が近いではないかね。
将来への不安におびえたまえ。
君達能なしには高みを望む権利なんてありはしない。
待っているのはコレまで以上に質素で惨めな生活。
能なしゆえの報いとおもいたまえ。
かしこくある事というのは、それほど人生を有意義に過ごすために
大切な要素なのだよ。
足りない部分はせいぜい努力で補うことだ。
努力知らずのクズどもに言っても仕方ないのかもしれないが、
自分の生命が脅かされるほどの境遇に陥った時は、もうそれしか残っていないだろう。
君達はしかし、本当に何ひとつとりえがないのだね。まったく。
頼むから生活保護などで社会の足かせにだけはならないでくれたまえ。
迷惑だからね。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:30:07 E2cpBojD0
退職・異動を仄めかされたらごねろ、進退伺いは書くなよ
トラストは社員を解雇できないから、結局は会社が折れてくる
人事も技管も営業も、部長からの圧力に負けるな、あいつら法律のほの字も知らないから
会社の目的＝遠隔地への転勤命令→拒否→進退伺い（自己都合退職）
会社の泣きどころ＝絶対に社員を解雇できない、労働局・連合が間に入ると腰砕け
俺は次の仕事も決まってゆったりしてる、ちなみに派遣社員じゃないよ
俺の職歴に派遣社員ってのは無いけど、登録・特定問わず派遣社員なんて使い捨てのゴミと思った方がいいよ
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:31:23 W8Ry+Lml0
ゴミども。
問題点を吐き違いしてはいけない
派遣法を改正した小泉や、派遣企業、派遣を使う大企業
これらは確かに大きな問題を含むが、考えて見たまえ、
根本的な問題は派遣労働者だ。
安易に能力もないゴミどもが派遣業界に群がったから、
派遣企業が潤う形となり、大企業も派遣社員を使う形となる。
派遣社員が集まらなければこの商売自体成り立たない。
今の状況の原因は、根本的に無能の派遣社員による自己責任に他ならない。
だから自業自得といっている。
君達は責任転嫁しているに過ぎない
政府や企業に操作されて今の惨めな自分がいるなんて考えは見当違い。
はじめから派遣や期間労働、契約社員なんてものはバイト同等のもの。
これで生計を立てるとか、定年までやるなんて考え自体がオオマヌケ
通用するはずがないのだよ。
やはり、人並みに生活していくためにはそれ相応の努力の積み重ねが必要なのだよ
なんの能力もないゴミ人間が、身の程知らずな待遇でやっていこうなんて甘い話は存在しない。
わかったかね、あほども
いい加減理解したまえよ。でないと
おなじ失敗しまっせ。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:31:36 Ozry6XotO
じゃあハロワに言いに行くか。
つーかＨＰでの求人ってまだあるのかな？
あるなら呑気な会社だ。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:35:22 W8Ry+Lml0
892
ゴミ会社にゴミ社員を留めたとして
その後彼等はどうやっていけばいいのか、
どういうった根拠で将来性が見込めるのか
言ってみたまえ。
いえないなら、ゴミどもにとっておいしそうなその書き込みも
ゴミ同然。ただの落書きじゃないかね。
君のように普通に生活できている人間ならば、ここ等のクズと違って、多少は理屈が通用すると思うが、
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:39:16 E2cpBojD0
>>893
＞はじめから派遣や期間労働、契約社員なんてものはバイト同等のもの。
＞これで生計を立てるとか、定年までやるなんて考え自体がオオマヌケ
これは胴衣、長文だからよく読んでないけどｗ
２６業種以外への派遣が認可された段階で、こうなることはある程度読めてた
つまり派遣会社と派遣先だけがオイシイ思いをして、派遣社員はバイトに毛の生えた給与で酷使されるという現実
まぁ派遣法が改正されたら、トラストワークスを抱えてるこの会社は終わりだよ
派遣法が現状のまま改正されないなんて絶対にありえないから
つまり・・・派遣会社涙目ｗ
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:40:49 W8Ry+Lml0
国は積極的雇用の努力を企業に促しているのだよ、
前に私が書いただろ。
職案の求人で面接に行った人間が面接先で
募集は出しているがそれは職案がうるさいからで
じっさいに採用枠はないから面接はしない、帰れと言われた
そういうニュースを聞いたと、それと同じだ、
あるいは推測になるが、
技術者の案件があってスキルを持つ人間を募集しているかだ、
この場合、君らのような能なしでも良いわけではない。
エンジニアだから、十分な経歴と経験を要求される、
君達ゴミの待機社員とはランクが違う別の時限での話だから、関係ない、
会社としても体裁を保てるだろうしね。
考えても君達に甘みなんて現状では存在しないのだよ。
あきらめたまえ。君達、会社にとって役に立たない不良在庫なのだから、
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:43:08 Ozry6XotO
>>892
俺と同じパターン。
俺も退職には応じない。
最低解雇だな。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:44:53 W8Ry+Lml0
>>896
その通り、
派遣会社も派遣社員ももう終わりだ。
頭悪い派遣社員はそれを理解できないでいるらしい。
だから必死で会社にしがみつこうとしているのだよ。
現実逃避しか救いの手がないのだろうがね
だから、いたずらに彼等を楽観させるような事は言わない方が社会のためだ
彼等は怠惰で向学心がない、故にいまのざまなのだから
このての連中には甘い言葉は一切無用なのだよ。
ただし、悪意をもって、甘やかしているのであれば話は別だがのう。
ククク
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:46:35 E2cpBojD0
>>895
自分のことは自分で考えなきゃ、ガキじゃないんだからさｗ
泥舟からさっさと逃げるのも、残った資材を食い潰すのも社員の自由でしょｗ
ただ一つ言えるのは、ここの幹部は阿呆ばっかり
解雇予告手当払って解雇すりゃいいのに、なぜか解雇は絶対にしない…それが不思議
解雇は労基法でも認められてるからね
将来性？この会社に将来性なんて無いに決まってるよｗ
自動車と半導体が冷え切ってるこのご時勢に、自動車と半導体で食い繋いでる派遣会社がどう生き残るの？ｗ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:48:17 W8Ry+Lml0
>>898
またマヌケが。
君はトラストの待機社員だろ、
日本語よめないのかね。このアホっ
なにが同じだ。
君の脳みそは腐っているようだね。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:50:09 E2cpBojD0
>>898
解雇はされないよ、多分
理由は分からないけど解雇はできないみたい、自己都合退職に持っていきたがる
だから退職勧奨に応じずに労働局か連合に相談したら絶対に負けることはないと思う
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:53:02 W8Ry+Lml0
>>900
そうだろうがね。
だったら、君が能なし社員どもを法に乗っからせて
トラストにしがみつかせる意図はなんだね。
どういう理由で彼等を辞めるなと言っているのかね？
私ならさっさとやめてまともな会社で正社員になる努力をしろと思うがね、
というより、これ以外に這い上がる選択肢はない。
君の助言は彼等に最後の小遣いを与えるためだけの助言でしかないと思うがね、
彼等は次の仕事探しよりも、その事で頭がいっぱいのようだ、会社をつぶすとかね。
まあ、彼等の意図に関係なく、ゴミ社員がいなくなれば会社はおおきな規模縮小、あるいは廃業
ということになるのだろうがね。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:55:56 l1XHfsHf0
>>902
君に是非とも答えて欲しい。
君にとっての「勝ち」とはどういう状況の事をいうのかね？
こたえられないんじゃないかね？
ククク
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 00:56:18 rv0LDz5D0
>>903
自分の文章と E2cpBojD0 の文章を見比べて、
どうすれば人に読んでもらえるか考えてみな。
無駄だと思うけど。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 01:00:36 l1XHfsHf0
くだらない事をいうのだね、
書きかたなんて問題にしないのだよ。
肝心なのや内容なんだよ、
君は形にしか目がいかない能なしなんだろうね。
ちゃんと本質をみれる努力をしたまえよ。
本当に。格好つけてから回りしているバカが多いようだね ここは。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 01:03:18 E2cpBojD0
>>903
俺は天邪鬼だからｗ
止めろって言われたら絶対に止めたくない、人の嫌がる顔を見るのが大好き
特にトラストテックの滝○課長とか井○部長のねｗ
あいつら、怒らすと猿みたいにキーキー喚くから面白くってｗ
あと、俺は待機社員の現状をよく知らんのよ、採用だけやってたから
待機社員に会社がどんなアプローチをかけてるのかも知らない
何にしろ自分の人生は自分で切り開くしかないんじゃない？
派遣で生きていくならそれも一つの人生だし
俺は派遣を採用する側にいたから、絶対になりたくないと思うけど、それも俺個人の意見だしね