08/12/23 02:22:11 6aHOxVOs0
／￣ ＼
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／ ＼, ,／ ＼ メリーメシウマス！
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893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/23 15:19:56 hNGCDIpOO
クビ切られまくってんのは、製造業の待機予定者？
と予想。
スキルがどうこう 的外れな気がするんだが．．．
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/23 18:24:11 fOpiVMBo0
数年前脱北しました。
まだ、S野という女の営業はいるのか？
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/23 21:04:45 6pcTDt1R0
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/23 21:27:49 3B5/qSgp0
>>893
正確に言うと製造現場で働いてた待機予定者がクビになる。
特定派遣で設計もせずに梱包や組立てしていた奴。
こんな仕事は一般派遣にやらせとけばよかったのにね
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/23 21:53:08 aH5UfquYQ
今年、解雇されたＴ中○郎てっ、
どこの所属だったか分かりませんか？
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/23 23:22:47 39h4jjz20
S野はまだいるんですか？
先物取引の営業やっていて、人を騙すのがいやになったといってフォに来た奴
不細工なのに背が高くて体育会系の物腰のせいか、二枚目気取り
大阪経済大学なのにブラックで働いているせいか自分は頭いいと勘違い
美人の看護婦に五年張り付いて中だし婚に持ち込む執念
女を落とすモットー「100人口説けば何人か落ちる。ただし処女は要注意。一回やったら
2,3か月は付き合ってあげて・・・」
大阪支社は待機中、セクハラの宝庫です。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 01:13:59 TQ8tAALU0
>>890
そうでもないよー。自分ＩＴ系で出向してますが。
待機中に営業所でたまたま知り合ったＴＡとか、それなりに資格あったり、
普通に開発の仕事をずっと続けてたり。僕もそうだし、社内報でもそれなりに
資格取る人っているじゃん。
以前中小ソフト屋に居た時は「１００％サービス残業」だったけど、フォーだと
１００％残業代支給なので、所得も跳ね上がったし。
新卒ノースキルな層と、それなりにお金がもらえる（そして会社も儲かっている）
中途スキル職歴有り層では、前提条件がまるで違うと思うのでした。
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 01:22:24 5nSmxVu8i
経験者でも所詮、派遣なら退職金まで織り込んでもらわないとな
最低年収800くらいで当然だよ
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 04:46:04 RurjU0pG0
みなさん、労働局へ報告しよう！！
みんなの気持ちや思いは、よく分かります。
私も同じ気持ちです。
私も先日、労働局へすべてを報告しました。
報告した後は、すっきりしますので行きましょう！！
行くときは、証拠となる書類等をすべて持参
そして、事前に報告内容をまとめておいたほうがいいです。
皆が幸福になれますように！
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 10:04:53 iSP1ry5hQ
なぜ、ここは解雇の手続きに
退職届けをかくんだ？
それも理由は一身上の都合で、
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 14:58:55 SxfLpDjdO
俺は新聞社に名指しで投書したよ
方々から火を噴かしてやる
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 14:58:58 iSP1ry5hQ
そういえば、転職サイトに
フォーからのスカウトがきてるんだが、
提示がいた時より７万高いんだけど
どういうことだ？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 19:09:46 Y2BZOauE0
>>904
ＩＤがＳＰＩに見えた
転職するならテストがんがれ
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 20:26:40 CPO+Cb/+0
フォーラムのSPIは難しいの？
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 20:51:38 UZ0kxUJS0
>>902
自己都合退職にする為じゃないのか？
自己都合だと、退職金は少なくなるし、失業保険もすぐに貰えなくなるけどそれでいいのか？
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 20:53:35 UZ0kxUJS0
>>904
中途採用になるから。
909:仕事人
08/12/24 21:18:24 p6pKFSL90
国民が貧しい今でも、天下り官僚は税金から高給を取っている。
独立行政法人というやつだ。彼らの給料に年間予算から1兆円は使われている
だろう。彼らが存在する限り弱い立場の我々は、炊き出しの行列に通わなくて
はならない。天下り野郎への予算を雇用保証に使えば、この不況を乗り越えら
れることを、誰も気が付かないのか。政治家は当てにならない。
もう実力行動しかないのではないか。
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 22:51:54 h2L8hXSJ0
徐々にではあるがいい空気に成ってきていると思う。
クビを宣告されたら最低でも労働基準監督署に相談するのが良い。
労働基準監督署はなにも敷居が高い所ではない、困った時には随時相談すべき。
俺は名前も聞かれなかったし、希望であれば会社名も言わなくても良いと思う。
クビを宣告され辞める場合でも会社に慰謝料を請求できるのだが、
裁判など行わなくても労働局（労働基準監督署の上位組織）の
「あっせん」にて無料で慰謝料交渉ができるとのこと。
慰謝料は勤務年数にもよるが数百万もらえる場合もあるらしい。
人にもよるが数百万あればしばらく食いつなげると思う。
また、雇用関係の確認と休業中の賃金支払いについては弁護士を
雇い簡易裁判所に訴訟を起こす必要があるらしい。
判決には１年ぐらいかかるようだ。
雇用関係の確認は少し敷居が高いようだ。
特定人材派遣を一般派遣と同じにしているのはもちろんフォーラムが一番悪いのだが、
泣き寝入りする人間にも問題がある。
泣き寝入りだけは絶対に止めよう！
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 23:04:53 RurjU0pG0
動こう！ みんなで労働局へ行こう！
動かなければ変わらない！！
あなたの勇気・動くことで変わる一歩になります。
違法な企業を根絶させよう！！
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/24 23:12:42 SxfLpDjdO
まさにこれこそが「ありがとうフォーラム」だな
あの馬鹿が書いている、努力して幸せを掴む!!
皆がレジスタンスの気持ちを持てば、必ず糞会社を倒す事ができる
こんな搾取不正をしている糞会社にやられっぱなしでいる理由は全くない。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 00:12:47 duwE1b4y0
もし退職届を書くように言われても会社を辞めるつもりが
ないなら絶対に書かないでください。
退職届を書いてしまうと取り消しはほぼ不可能です。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 02:29:45 rBIyBQWj0
そういう汚いことを平気でさせてる会社ってことだな。
みんな泣き寝入りはやめよう。
みんなが毅然とした態度をとるようになれば、会社も（やむなく）いい方向へ変わるしかなくなる気がする。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 08:20:17 UYN7KaI/Q
退職の手続きでフォーによばれたが
交通費自腹だった。
所属先なら納得できるが
担当者が他ブロックに移動したから、
その担当者の所までいけとの事。
なぜ、自腹なんだ？
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 09:54:32 q3MvdnFYO
>>915
何かにつけて自腹だよね。
忙しい時に呼ばれて、交通費が自腹なら…営業がこっちに来い！
と思ってる。
大体、そんな給料高くないし。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 13:05:29 UYN7KaI/Q
>>916
自腹の理由は、退職して
社員じゃなくなるからら
文句を言っら
たかが四千円ぐらい自分で払えとの。
元々の所属先なら諦めもつくが
担当者が移動したせいでの自腹は納得いかない。
元々の所属先より2倍以上の高い交通費
しなたないから、自腹切ろう思う人いますか？
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 13:23:13 bB8N3YA30
フォーとスタッフサービスなら後者の方がいいのかね
案件多いし、待遇もいい気がするんだが
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/25 21:53:52 1B88QcRh0
有給休暇使い切ったら最大2ヶ月は休めるよな
退職届を書きにこいとフォーによばれたら、今から有給休暇使いますって言って
全部消化してやる
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/26 11:11:20 dkpBmlCa0
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/26 14:46:11 s7MFZyHP0
URLﾘﾝｸ(www.forumeng.co.jp)
の人たちは解雇になっていないの？
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 03:40:57 NgWQMjMY0
>921
解雇されたかどうかは分からないけど、
数名写真が消えている。
多分・・・・・
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 10:25:53 QNAHDjSDQ
派遣契約が切れて退職までの間で、
なぜか有給を使わさせる。
有給が残っていないと欠勤扱い。
出向先じたいないのに待機じゃ駄目なのか？
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 11:40:58 kFzHkMFg0
TUBUSUしかない。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 21:33:10 lT6KotpC0
有給使い切ったら怒られたんだけど・・・・・。
担当に「有給なんて年五回使えばいいほうだろ」
とか言われたし。
別にいいじゃねえか。俺は社畜じゃねぇし。
夏休みねぇし、同じ出向先の使えないゴミの
面倒見させられてるし。やめてぇなぁ
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 22:27:23 cxrm5RYx0
>>921
ﾆｷﾋﾞ酷すぎで解雇
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 22:38:04 QNAHDjSDQ
皆さん有給の残りは何日ですか？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 22:48:49 5n4B/jVx0
＞「有給なんて年五回使えばいいほうだろ」
派遣先の夏期休暇だけで5日は消えるんですけどｗ
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/27 23:53:30 5ppKRK3e0
大阪支社事務む○○○の親は元会○○鉄!!
おとなしそうな顔して、怒らせたら父ちゃん出てきて山に埋められるよー
自分で穴掘らされて中に入らされて、頭だけ出したところを額に一発・・・
TAはくれぐれも手を出さないようにねー
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 03:19:32 eaF+YO09Q
出向していたら、
普通に７日ぐらい使わさせるよ。
下手したら、レポート合わせて残らないぐらい。
使いたくて使った訳じゃないのに、
半休ちょびちょび使って時間外貰おうか？
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 07:36:53 aWGP0E1X0
情報系の学校出てる既卒でも、実務経験ないとIT関係で働かせてもらえないんですかね？
今の不景気だと既卒すら採用されなさそうだけど
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 12:08:17 3qk/yfTKO
929
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 12:10:36 3qk/yfTKO
〉931
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 12:12:24 3qk/yfTKO
↑すみません
だれが、リンクの貼り方を教えて下さい
何度やってもできなくて…
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 12:56:30 mv7unEUX0
>>934
半年ROMれ
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 13:10:00 kwosvqKZ0
関市西田原の請負業「ダイシン」とグループ会社の人材派遣業「フィット・ワークス」が、
自社に登録する派遣社員に米とインスタントラーメンを配っている。両社の河井謙之総務部長は
「わずかだが、年を越すための生活の一助になれば」と話している。
食料の配給は社員からの提案で決まった。１人当たり米５キロと３０袋入りのインスタント
ラーメンを１箱渡している。費用は約２５０万円。同社がすでに解雇予告を伝えた派遣社員の
多くも、受け取りに来ている。河井部長は「１企業では支援に限界がある。行政は実態に
合った対策を取ってほしい」と話している。
URLﾘﾝｸ(www.gifu-np.co.jp)
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 13:22:59 3qk/yfTKO
>>934
半年ROMれ
↑意味がわからないのですが…
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 13:24:08 3qk/yfTKO
＞「有給なんて年五回使えばいいほうだろ」
派遣先の夏期休暇だけで5日は消えるんですけどｗ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 13:39:37 wVnQzZmg0
会社都合の休みでも有給強制消化させる会社だから、会社都合の解雇も
自主都合にさせられるのも納得だよね
一ヶ月以内に派遣先が見つからないような待機野郎は即刻クビだってよ
求人広告にもその旨書いとけよｗ
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 14:28:54 USxYwzmw0
派遣先の休みを有給で消化する会社って、他の派遣会社の奴に聞いてもここだけだった。
夏季休暇＋お盆休み＋５月連休＋年末休暇＝10日＋αを有給で消化しなきゃいけないから
毎年欠勤になってたよ。
もー、辞めたからどうでもいいけど。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 14:55:16 LJORKGq40
有給あと1日～♪
目下の敵はインフルエンザ。こいつにだけは気をつけなければ。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 15:08:33 eaF+YO09Q
営業てっ、なんで偉そうなんだ？
勤務後によぶ時、
行けるか聞かないで来いと命令
残業があると言うと、舌打ちされた事もあった。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 18:40:20 N+DTQ/n1O
会社の悪口書かないで!!
要望は会社に言おうよ。何もしなければ何も変わらないよ。みんなで会社を良くしていこう!!
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 19:33:45 3qk/yfTKO
その通りだ
何もしなければ、何も変わらない。
だから、労働者の最後の砦である労働基準監督署やマスコミ、東京地検にこの馬鹿会社の極悪を摘発して、日本から、地球から害虫を駆除し、まともな会社にしよう!!
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 20:59:08 FkD0jerC0
まあ、ここも大変だなあ。おそらく年度末には３分の２くらいに
なっちゃうんじゃない？
解雇解雇って出てるけど、ここは正社員採用なんだろ。
契約が終了したからって、普通は簡単に解雇なんてできない。
だから「辞めてくれ」って言われたら労働基準局に行かないと
駄目だと思うよ。
こんな会社があると特定派遣って何なんだ？って思われるよ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 21:48:33 LJORKGq40
>>943
せっかく「ありがとうフォーラム」でNG登録してるんだからさ、ちゃんと名前入れてくれない？
>>945
同感。
加えて、契約ありきで給与決めたりしてる現実もどうなんだろう、と敢えて言ってみる。
一概にそうだとは言わないけど、
「給料上げてくれ！」
と言うと、
「契約単価が上がらないと人事が通してくれない」
とか言われる。
これは、その人の社員としての価値が、契約単価としての価値しかないって表れだよね。
一般派遣を体裁変えて実践してる、って誤った感覚で経営してるんだとしか思えない。
スキルや所持資格が給与裁定に評価されないあたりも含めてね。
こういう企業が特定派遣なんかしちゃいけないと思う。
特定派遣がみんなこんなもんだと思われては、他の企業も迷惑なんじゃないか？
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 22:16:02 xruD7/TA0
>>945
>普通は簡単に解雇なんてできない
簡単に解雇出来ないから、一人事務所に監禁して自主退職を促す
同じ職場に来ていた奴が契約切られて、その後毎週呼び出されて
事務所に軟禁。ネチネチ続けられたので仕方なく辞めたって言ってた。
特定派遣って言いながら、実のところ日雇い派遣と変わらないんだよ
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 22:22:08 mwmH4Lvc0
待機のＴＡ全員営業に回したらｗ
営業がどんだけ苦労してるかわかるよ
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/28 22:23:17 5lNtRsXo0
苦労はしてない。馬鹿なんか？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 00:11:33 QjSLCBSz0
12月も給料日３１日なの？
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 01:43:30 PGbV3iDZ0
>>948
TAからしてみれば、営業の苦労なんて知ったことじゃないし、
営業にもTAの現場での苦労なんて解ってもらえてるとは到底思ってない。
そういうもんじゃないの？
仮に理解しあえたとして、営業の苦労の肩代わりをしてあげることもできないし、
同情なんて無意味だし。
営業に対する悪口は無くなるかもしれないけど、だからといって、
>>942や>>925、>>923、>>915のような事例を黙認するわけにはいかないだろ？
無意味。その一言に尽きる。
そんなこと企む暇があったら待機TAに仕事とってくるか、待機TAを会社都合退職にしてやれと。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 01:51:17 PGbV3iDZ0
>>950
銀行は31日は休業日。
末日以前で最も遅い銀行営業日が給与支払日なので、30日かな。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 08:33:41 RpEowQml0
送られてきた社報に、Winnyをアンインストールしろとか書いてあってﾜﾛﾀ
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 12:00:03 l6LB6s5U0
>>952
>待機TAを会社都合退職
これは本当にその通りだと思う
あとは、派遣先から更に別の企業に出向(?)させられて、そこで自分が
どこの社員かも名乗れずに仕事するような状況を無くさないと駄目だ
トラブルが生じたときに責任の所在を巡って大惨事になるぞ
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 12:27:05 srZEaVI30
トラブルが生じた時の責任の所在を不明確にするのが派遣システム。
今、派遣切りが横行しているが、叩かれているのは派遣先。
派遣会社が叩かれない事に疑問符が付くよ。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 13:25:18 PGbV3iDZ0
>>953
ちょっと曲解しすぎじゃないかい？
・Winnyが入ってるパソコンで業務データを扱うな
・Winnyを消すことは流出防止に効果的だ
ということであって、Winnyをアンインストールしろ、ということではないよ。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 14:28:28 ZOypZFnz0
>>951
>>954
辞表書かなきゃ会社都合退職じゃないの？
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 15:21:38 BPs3Zl4i0
「茨城県土浦市で３月、８人が殺傷された事件」
殺された人のうち一人はアフォーのＴＡ。
普通の会社なら訃報とか社内報で通知されるはずだがね．．．
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 17:31:09 J15Nxzrh0
>>958
へえ～そうなんだ。
でも、連絡がないのは、この会社に社員同士のつながりがない証さ。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 17:48:56 JGWDsWOg0
新入社員が素敵だなーと思いました。そんだけ。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 23:16:38 vZCE0gQ4Q
ここに入る女性てっ、容姿で決まるのか？
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/29 23:28:52 ec8ivC3Z0
>>961
女性社員の顔見てから言えよ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/30 00:43:54 SY3JVul50
＞会社の悪口書かないで!!
＞要望は会社に言おうよ。何もしなければ何も変わらないよ。みんなで会社を良くしていこう!!
とてもいい意見だと思います。
みんなで協力し頑張る事が大切です。
物事を前向きに考えましょう。会社や誰かのせいにしても意味なしです。
誇りと自信で満ちあふれた素晴らしい生活をしましょう！
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/30 00:56:08 SkOgMXO/0
自作自演かよ。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/30 04:16:18 yhJfqKaXQ
前向きに考えると、退職が増えないか？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/30 10:20:14 jTqegEo/O
手帳届いたんだけど、派遣先で使う奴いないよね。
こんなのにお金かけずに、派遣先拡張に使って欲しい。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/30 14:33:18 hJhNbx5Z0
>>953
うざいから今までの社業秘密Ｗｅｂうｐとウィに流してやったｗｗｗｗｗｗ
ざまぁｗｗｗｗｗｗｗ
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/30 14:48:11 yhJfqKaXQ
>>967
詳細、お願いします