08/11/02 13:46:18 0For2j6kO
確かに…
作業者としては他の現場を考えても、他現場も派遣法抵触日に関わり、恐らくは募集のない状態。
ならば契約社員になった方が得策、アウトソーシングが参入してきた事によって入寮者にとっては非常に助かる。
逆に会社として必要な人間が残るのかどうかは疑問。
しかし少なからず力のある人材は現場にとって必要だから、残るんではないかな。
実際問題として現契約社員でも使えない人間がいるのが問題。
今の世界情勢を考えると、会社はフルイにかけていかないと生き残れない。
是非そうして頂きたい。