08/10/29 18:58:09 iIiGl6740
【 アメリカが日本統治で犯した２つの失敗がある。】
憲法９条と教育である。
日本の国家主義を復活させない為に、教育行政を国家権力から切り離した。
結果、後の「逆コース」でも間に合わず自民党＝アメリカがコントロール出来なくなった。
そして、朝鮮戦争でもベトナム戦争でも全く無意味な血を流さずに済み、
ましてや枯葉剤をまかされる役にならずにも済んだ。
【アメリカにとって韓国の大統領なぞは自らが操る人形としか思っていない。】
一番いい例が【 竹島 】だが、戦時指揮権さえない韓国軍がアメリカに勝手で竹島上陸なんてありえない。
アメリカが連れて来た李承晩が、アメリカに勝手で李承晩ラインなどありえないし力も無い。
いつの間にか一方はアメリカの銃を持たされ、一方はソビエトの銃を持たされた同族。
半島を念入りに２往復以上ローラーされて統治された民族。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 19:01:00 92kTSyRoO
>>730
お前は派遣で先に連絡いれたのかよw
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 19:47:35 I3oSLtp00
>>730
派遣元と派遣先両方に、お前が言うんだよ、馬鹿。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 21:44:53 QFOIncHGO
休む時は営業に連絡して 派遣先には営業から伝える って 最初に言われたんだけど
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 22:00:08 HBJWxC4W0
>>734
セオリーとしちゃ派遣会社が自社の派遣スタッフの動向を伝えるってのが通りなんだけど
そうなんだけど怠る会社が多いんだよ。
（そんだけ派遣スタッフのことは送り込んじゃえば面倒は二の次って現実なのさ・・・）
だからこれからは保険として自分でまず派遣先に連絡して
そのあとに派遣会社に連絡しなはれ。面倒だけどそっちの方がトラブルらない。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 22:03:14 Y6OgscZ9O
ゴキブリのくせに文句言うなよ！
お前が両方電話しろ！
クビにするぞ
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:40:05 Fygjlc2M0
正社員に募集するときに職務内容書かないといけないんだけどどこまで書けばいいんですか？
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:54:00 dQpypRhI0
派遣先変わると電話がなかなか取れない。
みなさんは初日から電話取ってますか？
何日ぐらいまでには電話取ったほうがいいんだろう。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 00:17:11 z7M5cUbWO
>>737
募集するんだ？ふ～んw
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 00:41:28 LkOEmI2dO
>>738
電話の出方を習ったら初日から取るよ。
でも、私の場合、初日は様子見てしまい、３コール以上鳴ってたら勇気を出して取る。
３日目くらいから、率先して取るように心掛ける。
慣れるのは、よくかかってくる相手を覚え出した１ヶ月目頃かな。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 00:59:25 SnW5spsxO
派遣て挨拶すらロクに出来ない人が多いな
奴らは いったい何者だ？
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 01:34:41 ui0zzGZFO
派遣会社ごとに時給が違うというのはどうやって調べたら良いのでしょうか？
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 09:37:53 Z7hy9tPp0
派遣の取引先企業に監査が入るらしくてうちの派遣会社の契約書や個人契約書を提出してくれって取引先企業から電話あった。
これって派遣会社がその派遣従業員と交わしてる個人的な契約の方って提出しないといけないの？
それって個人情報だし会社の機密じゃないの？
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 09:45:10 T/Gl8xaz0
それは営業が判断すること
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 09:47:50 JDdieZ0yO
>>742
インターネットや 求人雑誌 タウンワーク アイデムなど
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 09:51:24 Z7hy9tPp0
>>744
うちの営業何も書類関係分からなくて相手に渡された書類持ってきて何の説明もなしに丸投げなんだけど・・
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 10:09:13 T/Gl8xaz0
じゃあお好きに
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 10:15:14 Z7hy9tPp0
役立たずのスレだって事はわかったわ
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 10:39:32 T/Gl8xaz0
問題あるって言って欲しかっただけでしょ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:58:41 Ge1hZy8I0
>>743
それはおかしいわな。
会社同士の契約の有無は勝手にすりゃいいが、
会社と個人の契約については非公開もしくは了承の元に目の前で開示だと思う。
派遣先に個人情報まで売る必要はないのでそっちは断固断るね俺なら。
そもそも会社が監査と言ってもそれが正規であるか何の保証もない。
営業がぶつぶつ言うなら営業も出入りしてる手前自分の雇用契約情報を開示したらいい。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 15:43:26 JDdieZ0yO
派遣先の正社員になるには どうしたらいい？
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 17:17:21 2WcY9VSbO
>>751
派遣会社(と派遣先)を辞めて、しばらく(３～６ヶ月)経ってから、派遣先だった会社に個人で直接応募するといい。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 17:53:54 BoqAw/TVO
半年契約の派遣をしているんですが続きそうにないんで３ヶ月で辞めようと思います。この場合二週間前に退職届出せば問題ないですよね？違約金とか言われたり・・
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 19:19:31 2WcY9VSbO
>>753
何日前とか以前に、一般社会の常識では、"退職願い"を出して受理されてから、"退職届け"を出すのが普通。
派遣は期間含めユルユルだから、何とでもなるとは思うけどね。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 20:11:38 82lmia8S0
退職願いはあんまりねえな
退職を事前に相談した上で
退職届を出すのが普通かとオモ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 20:34:25 rO6s6VoD0
>>735
自分が休んだ日に、派遣先が代替要員を手配しなければならない場合もある訳だから、まず派遣先に申告し、次に派遣元に申告するのが無難。
まあ、思い遣りって奴だな。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 00:54:19 yJtYE8Bn0
>>753,754
3ヶ月とかの有期雇用の場合は2週間前に届ければおｋとかそんな決まりはない。
2週間前云々は正社員とかの無期限雇用の場合の労働者の権利保護のための決まり。
有期雇用は期限が切られてるんだから基本は満期まで勤めること。
どうしてもダメなら少なくとも1ヶ月以上前に誠意をもって相談すること。
労働者の権利だとか辞めさせてくれないならバックレるとか間違っても言わないこと。
派遣だと途中でやめる場合の条件が個別に提示されていることもあるが
それが明確になってないなら
（どうすればいいのかわからない時点で多分明確になってないだろう）
途中退職は認められなくても、辞めるなら違約金と言われても文句は言えない。
以下独り事---------------------------------------
仕事は半チクなのに辞めるときになると正社員並みの権利を振りかざして
強引に辞める奴が多すぎる。
こんな屑が多いからハケンの地位が向上しないんだよ。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 01:31:20 2W8GqG5e0
正社員並みの権利？
はて？
759:気合いで辞めます
08/10/31 02:03:00 5KE4WvniO
1日平均18時間勤務
1月約20日出勤
月給総支給額13万
ボーナス年3回マイナス有り
退職する時は罰金10万
なぜ世の中にはこんな恐ろしい職業が存在するのだろうか。
正社員なのに派遣より薄っぺら
けれど国がこの会社を認可している。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 02:04:45 r2DHO8rZ0
ステップアップって会社はどうなんですか？
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 02:17:48 pB0QUaFx0
>>757
糞社員乙ｗ
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 04:53:27 VZRYwkyrO
確かにこいつは糞正社員だw労働法、民法が定める労働者の権利なんて大差無いのにwwwww
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 12:51:55 VZRYwkyrO
現在、3ヶ月以上の期間を定めない契約で、派遣先でフルタイム就業しています。
今の派遣先に来て、3か月を10日程過ぎた今日、11月一杯で派遣先が派遣契約を打ち切る、との電話が派遣元よりありました。
これにより、もし11月末をもって現在の派遣元を退職した場合、会社都合自己都合、どちらになるのでしょうか。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 19:49:03 Kd9d9XWfO
ネットやタウンワークなどに乗ってる派遣先を派遣会社に聞いたら そんな会社ないって言われたけど何で？ テク○サービスです
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 12:36:37 cGmqBQlu0
たった１回だけの超短期日雇い派遣バイトでも、源泉徴収票って発行してもらえますか？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 15:00:01 xh7EyxU60
>>765
会社に請求すればOK
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 16:59:16 W0y39J+yO
>>763
期間を定めない派遣契約って何だ？？
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:27:27 ocTyGouW0
いつまで続くかわかんないけど3ヶ月更新で、ってとこだろ
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 17:52:43 10k3+Nru0
自分も期間なかったけど・・・
派遣先に始めて数ヶ月したらトロイのでこのままでは辞めてしまうかもと言われた
とりあえずあやまっておいたがあの時、
そうですか、では補償1月分お願いしますと言っていたらもらえたのかな？
結局一年少し仕事やったけどみんなばっくれて辞めていった
ちなみに派遣元は始めに一ヶ月以内にやめたら罰金？とるとか聞いたんだがこれおかしくないの？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 18:49:47 +1OijXiM0
>>768
4ヶ月目以降は終了期間を定めない常雇契約って事だろ。
最初の4ヶ月目の契約更新をすれば、以後更新手続きが無い雇用契約
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 19:28:58 886DotDkO
仕事紹介されて､顔合わせの日程が決まるまでの時間って､皆さんどれぐらいかかってますか?
これまではすぐ決まってたんだけど､今回は2日程連絡がなく､問い合わせしたら｢先方との調整で～｣云々言われ､
その後すぐに日程が決りました｡
が､4日ｽﾀｰﾄの仕事なのに､顔合わせ自体が4日なんです｡
こんなのって普通なのかな?何だか色々と不安です｡
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 01:06:16 hyyA6YNx0
あまりkwsk書くと特定されそうで怖いのですが
元々の派遣会社の社員が独立して作った派遣会社に移った
ベテランの女性派遣がいます。
仕事は出来るのですが、気に入らない人は上司や下の人間問わず徹底的に攻撃、
その女性を理由に辞めた新人や派遣社員が多数。
「ここの人事権は○○さんが持ってるから」と裏で言われてる様な状態で。
ある日、突然それまでの制服と変わり、
皆で「よくできるよね」みたいなことを裏でこそこそ言ってましたが
最近になって、それが元の派遣元には内緒にしたまま移っていたことが分かりました。
一応皆は辞めた派遣会社には話を通してあると思っていたのですが、
彼女の元々の派遣元に所属している派遣社員と営業さんの面談の際に
「私はここに居ないことになってるから、何か聞かれなかった？黙っててね？」
みたいな感じでで一人ひとりに口止めしていたのです。
今の職場である派遣先の会社もグルになって
彼女の元の派遣会社を騙しているということがわかって、
正直なところ今の職場に対しても不審を持ってしまいました。
かと言って、何か物申して彼女を敵に回したりすると大変ですし、
今の職場を直ぐ辞めるような訳にはいかないのですが。
それにしても、こういうのって法的に引っかかないのでしょうか？
詳しい方お願いします。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 01:29:54 ZO8yiUgs0
少し前までは派遣会社で人材選び→派遣までが完全に託されていたので
顔合わせなしでそのまま現場へというのが普通だった。
今でも皆無というわけでは無いので直ぐ現場に行って仕事してください、
というのならそれでOK.
そうでないのなら・・・って不安なことは予め全部営業に聞け。
入ってからじゃ遅いぞ。
>>772
引っかからないし、彼女の去就はアンタには関係ないこと。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 06:39:41 xqznVqoVO
楽天の子会社の派遣会社って何て名前だったっけ？
思い出せない
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 12:00:32 NOB7F1vNO
初めてまして。来年３月いっぱいまでの、仕事なのですが、先日、営業さんから「宜しければ12月までの分の契約をしたい」と言われました。
三ヶ月更新なのに、二ヶ月（11月～12月）三ヶ月（1月～3月）と割り振るのは、満期終了と派遣契約の終了が同じになって派遣会社的に面倒臭くないからでしょうか？
解りにくい文章ですみません。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 12:21:21 jLw3EdaZ0
年末調整じゃないの
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 12:25:08 N3kNaMsxO
一般事務でパソナより質のよい時給のよい派遣会社ってありますか？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 12:40:42 bNvZU7bE0
>>775
>満期終了と派遣契約の終了が同じになって派遣会社的に面倒臭くないからでしょうか？
何が面倒臭くなると思っているのか意味不明
同じになろうと別になろうと派遣元がやることは一緒でしょ？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 13:09:04 Ii7C42tZ0
>>775
ﾄﾗｲｱﾙみたいな感じじゃないの？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 13:26:08 hyyA6YNx0
>>773
彼女と派遣会社、派遣先の行為は全く問題にならないのですね。
すぐには辞める訳には行かないのですが
私が色々勤めた派遣先でも、1,2に入る空気の悪さなので
彼女が出て行く方向になる可能性はないのかな？と考えてしまいました。
私の中でも次を探す決断ができました。
ありがとうございました。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 17:39:48 /xP0iBOJO
>>763
漏れも11月いっぱいでリストラされるんだけど、派遣会社が次の派遣先を紹介できなかったら会社都合、紹介されたのに断ったら自己都合になるね。離職票の離職理由は必ず確認して納得できないならサインしないこと。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 17:45:05 bACP6gqx0
前、プレミアにクリスタルなんとかが日払いだと紹介されたんですが、
今もクリスタルは日払いですか？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 17:50:30 PsyKxKgTO
車工場以外で寮付きで、工場の仕事したいんですけど仕事みつかりません。
どこの派遣会社もまったくないみたい
困った
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 19:09:23 KFfpwI9oO
>>783
寮に入るのは辞めた方がいいですよ。
契約終了したら即追い出されて、最悪難民になっちゃいますよん。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 19:39:14 LJE2hi7w0
「６ヵ月間(6/1-11/30)/の契約」と聞いていたので勤め、６ヵ月が経過した時点（一ヶ月前）に
解約（次回更新を拒否）したところ、「初回（更新）６ヵ月間契約時に その次の６ヵ月間(5月末
契約の場合、12/1-5/31)も契約しているのであと６ヵ月間勤める必要がある」と言われました。
契約書は派遣先、派遣元で交わしているとのことですが自分は確認（署名）していません。
（契約時に契約書を貰わず口頭でその内容確認を行っています。）
このような契約（契約時に次回の契約も行う）は可能なのでしょうか？
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 19:51:32 PC08gK2+O
>>781
状況的にどちらでも「特定受給資格者」になるから、離職理由はどうでもいい。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 21:43:13 VWNC/QzcO
>>781
私は期間満了になって派遣元が派遣先紹介できなかったけど 自己都合で書いてほしいと言われ自己都合で書いたよ 今は別の派遣会社で仕事しています
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 21:46:41 z1EOalApO
質問です。
今、短期で派遣してるのですが、給料が８万以下でも所得って引かれてしまうものですか？
振込日はまだまだ先ですが、短期と事前に伝えていたのでレギュラーさんの代替用でとりあえず使って貰っていたみたいで、それでどうも自分は今日で終了されたっぽいのですが計算すると７万も届いてません。
登録するときに、短期の方は扶養届け用紙？みたいなのも何も書いてないので所得は引かれないと思ってたのですが心配になってきました。
お詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 21:58:37 0ExzLERR0
>>788
所得税は引かれる
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 22:16:38 8FMVWAOz0
>>781
追記すると、万が一退職後に離職票開封して自己都合になっていたら
職安に出すとき「意義アリ」に○すれば大丈夫。
知らずに自己都合記載のまま出しちまうと三ヶ月待機になる可能性が有るんだよな。
>>785
>契約時に契約書を貰わず
バカじゃね？
なんか契約書を貰っちゃいかん理由でもあんの？
了承してない契約は無効。
派遣会社と派遣先会社間でやってる契約期間と
お前さんが派遣会社と交わしている契約が必ずしも同一で有る必要は
ないけど、…といいたいが、
契約書を貰ってない以上、どうせ水掛け論で揉めるだろう。
どんな理由でも書面を貰わないと、年金の例も有るし、書面というのは万事
大人の約束事に必要なんだよ。
法律で契約書は必ず出すことになってるし、とっとと貰って確認しろ。
>>788
>1ぐらい読んで専用スレ池
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 22:26:06 z1EOalApO
>>789
所得と源泉は別のものなんですか。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 23:32:53 enKnT1lK0
>>791
扶養ナントカ届を「出さなかった」から「所得税」が「源泉徴収」された可能性がある。
（ま、普通、短期の仕事先には出さないもんだけど）
「給与所得の源泉徴収月額表」という表がある。
「従業員の給料が月いくらだったら、会社はこれだけ所得税を
源泉徴収して納税しなさい」というもの。
扶養ナントカ届を出した従業員はその表の甲欄が適用され、
出さなかった者は乙欄が適用される。
甲欄は月額8万数千円を超えない限り源泉徴収されない。
乙欄は月額が8万数千未満であっても数%徴収される。（数字はうろ覚え）
徴収された所得税は来年年明けに還付申告することで還ってくる。
その際源泉徴収票が必要なので短期の仕事先からもらっておくべし。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 06:46:16 l+l1QAz20
登録の情報ってどのくらい保存されてるものなのですか？
登録したものの全く稼働しなかったとか
対応が最悪で関わりたくない所があるのですが。
削除して欲しいと言った方がいいのでしょうか？
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 08:53:53 O44eOnSO0
派遣会社から書類をいただきました＜法律・お金・契約に係るもの
「会社からもらった書類で必ず確認しておきたい重要ポイント」を知りたいです
請求書ではなく「案内・通知書」として頂きました
金額は給料日にこちらに振り込まれなければならないものです
というのは経験が浅い営業がワードで文書を作成したと見られます
公的に認められるかどうかとなると不備がありそうで不安です
※派遣会社の対応によっては労働組合のほうに報告しようと思っているので
もらった文書には以下のことが書かれてありました
・書類発行日の日付
・会社名（社印）・こちらの名前
・本文（お詫び含む）
・金額
です
書いてなくて気になる項目は
・支払日
・支払金額
・営業担当名
等それらしきものが書いてありません
ほかどんな項目が必要なのでしょうか？＜必ず記載されてなければいけないもの
私も勉強したいのでお時間がある方いらっしゃいましたら教えてください
よろしくお願いいたします
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 10:17:43 aMU0bSzs0
一般労働者派遣事業は厚生労働大臣の許可が、特定労働者派遣事業は
厚生労働大臣への届出が必要とありますが、派遣される側から届出（許可）の
有無の確認はできるのでしょうか？
就業している会社の事業内容に「一般労働者派遣事業、特定労働者派遣事業」の
記載があるのですが、双方取得していないように思えます。
（問い合わせると担当者が「取得しています」と言いますが細かいところは
ごまかされるというかお茶を濁されます。）
「派遣会社に聞け」というのがもっともなのですが、騙されているようで既に信用
できません。
契約を解除したいのですが担当者はなにかと「労働者派遣事業法によると…
一般労働者派遣事業は…」と言ってくるので、正直疲れました。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 10:53:25 /0ocANOK0
>>795
許可番号（般xx-xxxxxxとか特xx-xxxxxxとか）
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 10:56:14 Ih/V6CdqO
>>795
労働局にでも問い合わせればいいだろう阿呆。
要は何かしら因縁つけて自分に有利に辞めたいって事か？
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 11:09:10 FgnNYKPL0
どこで訊けば良いのか分からないので、こちらで質問します。
派遣先はアナルセックスが好きなんですが、私は痛いだけで気持ちよくありません。
派遣友ともセックスの話はしますが、アナルセックスをしてる人はいないようだし、
私も恥ずかしくて言えません(派遣先の立場もあると思うので)
みなさんはアナルセックスしますか？
舐めるのは平気ですが、入れられるのは苦痛に感じる時があって・・・
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 11:38:05 aMU0bSzs0
>>797
やはり労働局ですか
仰るとおりで、辞める（契約を解除する）なら損害賠償請求・背任行為で告訴する
など詰め寄られ（労働時間外に拘束され）困っているというか呆れています。
明日、労働局に問い合わせてみます。ありがとうございました。
800:796
08/11/03 12:05:59 /0ocANOK0
>>799
阿呆とか言うやつに礼まで言って俺はシカトかよ
俺空気?ｗ
801:７９１
08/11/03 12:29:00 +iD3lVOZO
>>792
すいません、詳しく教えてくれて有難うございます。
登録時、短期希望者は何も書かなくて良いと言われたから書面上では残ってないわけだし自分が在籍していた、働いていたという記録は末梢出来るわけだし、もしかして今回所得引きというのは名目で、ぼったくられるんじゃないかと思ってました。
源泉だっていくらでも偽装して作れますしね。
でもとりあえずこのまま仕事のお呼びが掛からなかくても給料の締日に事務所に電話して、給料日までに源泉作成しといて欲しいと伝えてみます。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 12:35:19 OmNGEgwq0
>>791
税金の話はスレ違いだって言われてるだろ？ﾊﾞｶなの?死ぬの？
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.7
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
>>800
代わりに言ってやんよｗ
いつもありがとう。またよろしく。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 12:40:20 OmNGEgwq0
>>794
要約してやりたいんだが法律関係は余りにも長いんで・・・
契約書辺りは下辺りが参考になるかと
「労働派遣契約」
URLﾘﾝｸ(www.haken-roumu.com)
一読して理解できないようならサクッと労働局に書面持ち込んで
有無を聞いた方が早いかもな～
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 12:55:08 7nV99I5RO
私はＳ社の社員で、現在Ｔ社に派遣されてます
この間、Ｔ社から｢Ｎ社へ出張してくれ、食費もだすから｣と言われ
日帰りでＮ社へ行ってきました
その際、Ｓ社はＴ社に出張費・交通費・食費を支払ってるのですが
Ｓ社から私の所へは出張費と交通費のみで食費は貰えませんでした
なんでも｢Ｓ社は食費を出す規約は無い｣そうで…
これってアリなのでしょうか？
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 12:56:19 7nV99I5RO
真ん中辺り
Ｔ社はＳ社に
でした
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 13:33:10 ShQyuB6JO
>>804
食費ごときでウダウダと・・・。ホームレス？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 14:07:14 rlZLBvOJO
>>804
派遣先が派遣会社にどんな名目でいくら払おうとも、労働者に払う金額は派遣会社が好き勝手に決めて支払ってOK。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 15:29:50 7nV99I5RO
>>806
１日3食で4000円(一律)出てるんですよね
社員食堂なら給料から引かれるだけなんですが
小遣い3万の中から食費出費して戻らないのも何気に痛い…
>>807
受け取ったお金をどうするかは会社の自由なんですね
あきらめます…
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 15:45:28 9ZezSjlG0
派遣登録の際、履歴書と職務経歴書両方が必要な場合
履歴書に書く職歴は簡潔に（○年入社～○年退職）、
職務経歴書には詳細を書くということでいいでしょうか？
また登録を行う派遣会社が、○○グループ100%出資の子会社であるため
以前別の派遣会社から「○○グループと競合する他社」に行っていた場合は、
正直に書いた方がいいでしょうか？
それとも「○○系」と曖昧な表現をして、どこか聞かれた際に
「守秘義務があるので」と断った方がいいのでしょうか？
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 16:36:43 Ih/V6CdqO
>履歴書に書く職歴は簡潔に（○年入社～○年退職）、
職務経歴書には詳細を書くということでいいでしょうか？
そうだよ
>「守秘義務があるので」と断った方がいいのでしょうか？
何だよ守秘義務ってwww
お前が守秘義務なんつー嘘を言おうが何しようが、そんなものは加入手続き時にバレる事だ。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 17:14:26 9ZezSjlG0
>>810
レスありがとうございます。正直に書きますね。
守秘義務云々は以前顔合わせまで行った案件でコーディネーターから
「もし企業名を聞かれたら(競合他社なので)業務上知りえたことは
守秘義務がありますのでお答えできかねます」と答えてください、と指定があったので
疑問に思い質問させていただきました。
結局その案件は、顔合わせで「あぁ、ウチ以外(の競合他社）にいたのね。」と派遣先の方に言われて
最終的に「他社でなく、ウチのグループの経験者がほしい」ということで、落ちてしまいました。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 17:58:59 01kuT/ebO
派遣先の企業から派遣人員減で来月から来なくていいと言われました。失業保険はすぐもらえるのですか？解雇予告手当や休業手当は派遣元から次の仕事紹介してもらう事前提ですよね？
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 21:16:56 LD8nVmrC0
>>812
解雇予告手当ては、解雇予告が解雇日より30日前になされた場合、支払われない。
解雇予告が解雇日から数えて30日を割り込んでなされた場合、割り込んだ日数分の平均賃金を受け取る権利がある。
但し派遣社員の雇用元は派遣会社なので、派遣先が派遣契約を打ち切っただけでは解雇予告手当ての対象にならない。
休業手当については君の言う通り。
雇用保険については
・特定受給資格者の範囲の概要
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
の何れかに該当すれば、自己都合であっても「正当な理由による自己都合退職」に該当するので7日の待機を以って給付される。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 21:44:22 LD8nVmrC0
>>809
企業名などは、一般が容易に知りえる情報なので守秘義務の範囲に入らないと思う
そのコーディネーターは「業務上知りえた内部の営業秘密」の事を言っているのではないかと思う。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 21:48:20 tCR3hJkC0
違法解雇祭り
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 12:32:31 C5DOCCANO
違法行為をしない派遣会社教えてね
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 13:06:58 7AQuOEheO
十年ぐらい前に経歴ごまかして派遣登録してひとつもそこで仕事しなかったんだけど
今、その会社にエントリーしたい仕事があるんだけど十年前の経歴は破棄されてるものですか
内容わすれたから
破棄されていた方が助かるんですが
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 16:15:09 PL/5luNL0
キャノンの下請け会社に派遣で入って仕事してたんだけど、首にされました
もうキャノンで働こうと思っても首にしましたよって情報が下請けからキャノンに流れてしまって出来ないんでしょうか?
首にされたその下請けの会社ではもう働けない事はわかるのですが、上の会社（この場合キャノン）、もしくは別のキャノン下請けの会社で働く事はまだ可能なんでしょうか?
教えてください
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 16:57:09 HBxIbOcd0
別のキャノン下請けの会社で働く事はまだ可能
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 18:02:33 C5DOCCANO
みなさん 前向きに明るく頑張って下さい
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 18:26:21 Mt1/LfBD0
>>811
企業名なぞ、寧ろ公俗に知られる必要があるものだから、守秘義務の範疇に入らないよ。
守秘義務の及ぶ範囲は、関係者しか知り得ない営業秘密であって、公然と示されているものは範囲外。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 20:02:54 C5DOCCANO
営業さんってどのくらいの割合で現場に話しに来てくれるの
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 20:36:43 izUemxHW0
>>817
今は個人情報保護の法律関係で二年ぐらいで破棄するもんだけど
経歴読んだ関係者の記憶は消去できないんで（以外に営業の記憶はバカにできない
当時の担当・関係者がいなくなってる事を祈るしかない。
>>818
クビの理由ｋｗｓｋ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 12:44:53 Xb2vZqfVO
特定の派遣先に継続して一定期間（自分の場合は四か月）派遣された一般派遣労働者の場合、雇止めを食らった時点で雇用保険特定受給資格者になるのかな？
特定派遣と違って休業手当なんかの保障は無い訳だし。
雇用保険は以前の勤務先分と合算して「過去2年以内に1年以上加入」を満たしてる
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 14:07:14 vRM7QL3WO
半年前に登録会予約して欠席してしまったんですが 今もう一度予約して行く事は不可能ですよね？記録とか残ってるのかな‥
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 14:42:50 be3uAkrcO
業務外業務についての質問なんですけど、
レジの仕事での契約なんですが
合算(手書き)領収書や駐車券の発券は一般的に業務外業務に当たりますか？
契約書にはレジとそれに付随する業務とはあるんですが
サービスカウンター的な仕事を人事や派遣元を通さずに請け負うのは
職業安定法(？)か派遣法に抵触するんじゃないかと思い気になります…
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 15:00:16 yk9V4p9Z0
派遣の職歴って学歴の下に書いていいんでしょうか
2行だけだけど職務履歴書のほうにかいたほうがいいのですか？
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 17:40:32 +Xsfk2QLO
派遣先で一日だけ違う部署に行ったのだけど 営業にいつもと違う仕事の時は連絡して欲しいと言われました いつもと違う仕事の時は営業に連絡しないといけないの？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 18:06:53 jxQUeXmK0
>>828
当然。
君は派遣会社に所属する派遣社員なのだから、派遣先に配置転換の人事権は無い。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 19:03:27 ej75dK17O
家族経営並の小さな派遣会社ってろくなとこないね。
福利厚生の説明もないし、カウンセラーもいないし、
全然頼りにならない。
派遣先がよくても、派遣元が悪いと最悪です！
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 19:37:09 eHgwxmEt0
日記スレじゃねえよ
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 20:19:40 +Xsfk2QLO
>>830
どこの派遣会社？ 行かないようにするから教えてね
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 21:16:44 6WjJu1a70
>>827
本当に仕事が欲しいのなら
職務経歴書も別途用意していくのが基本。それは普通企業の転職であってもそうですたい。
履歴書にはさらっとどこどこ会社派遣で何ヶ月務めたと書いておき
職務経歴書にはこういう職種でソフトを使ってこんな業務をして・・・
ということを具体的に書く。
どんな書き方がいいかは転職サイトか本を参考にしなはれ。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 21:40:00 roW1wp7z0
>>794です
>>803
お返事が大変遅くなってしまいましたがレスくださってありがとうございました
URLのほうへ飛んだのですが
申し訳ないのですが私が求めているものとは別のもののように感じました
こちらも詳細をかけずその点に問題があったのかもしれません
せっかくお返事いただけたのに申し訳ないです！
派遣会社からいただいた書類なのですが
やはり肝心なところがたくさん書かれておらず
それを補うためにあとから電話で口頭で伝えに着たり・・・で不安です
労働局のほうにも相談してみようと思います
ありがとうございました！
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 23:47:47 iOCK4xdMO
派遣先で他の部署に応援ってダメだったの？
ある派遣の求人で『他の所に応援もお願いします』って書いてあったぞ……
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 00:45:03 3UppYOcG0
引き継ぎのために1か月契約延長してくださいって話になったのに
派遣先から派遣元に連絡が行ってなくて契約終了の扱いになってました
これって本来自分で派遣元に連絡しなければいけないもの？
それとも派遣先が派遣元に連絡しなけれはいけないものですか？
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 06:53:31 3CCcgvN6O
>>836
雇用関係があるのは、派遣会社と派遣社員。派遣先が派遣会社に伝えて、派遣会社が契約に
ついて派遣社員と契約についての手続きをする。
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 12:51:47 BrREKe1X0
>>836
会社同士の契約なので
本来は836自身は何もしなくていい。
ただ派遣会社も本社の人材不足で
信じがたいミスを犯す事が多いので
怪しいと思ったら自ら動くのが安心かと。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 19:28:21 V9DK79uHO
派遣会社と派遣先がもめることある？ ある派遣先で日研が 一斉退職したのだけど
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 21:54:06 NHGTKxt60
派遣会社と派遣先がもめることはあるけど、
＞「ある派遣先で日研が 一斉退職」したのが、もめたからかどうかは
わかんないよ。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 21:56:14 fr7b4ZEXO
モメるんじゃなくて
期間満了もあるんじゃないか？
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 22:02:22 dOz4IyQzO
大須賀のお願いだからこの世から消えてくれ！
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 00:17:22 0U4HwCdcO
質問させてください。
先日派遣の顔合わせがあり、その場で派遣先の面接官に君に決めるからもう他の求人も取り下げるよ。といわれ、私も頑張りますと答えました。
その翌日よく考えて初め話してた内容と違う部分や、家の事情もあり、やはり断りたいと営業に連絡すると、それは絶対無理と言われてしまいました。
あなたで面接時に決めたから求人を取り下げるよと言ってたのに急に辞めたいといわれたらそれは賠償責任だ！とキレられ、とりあえず電話をきりました。
勿論書面でもまだなにも交わしてません。働く日も決まってませんでした。
でも私は損害賠償しないといけませんか？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 00:54:18 II/KLANeO
>>843
契約書も交わしていないのに、関係ない。派遣先だってホントに求人取り下げたのか分からんし。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 01:03:56 0U4HwCdcO
844さんレスありがとうございます。
先方と相談して明日またかけますからっ！て言われたんですが明日が不安です。
かなり高圧的な営業でこちらは深々と謝ってるのに、一方的にキレ、１週間でも働けというのです。明日バシっと切りたいのですが、なにかよい返答方法があればアドバイス願います。
846:844
08/11/07 01:31:37 II/KLANeO
>>845
出勤日前日とかならまだしも、顔合わせ翌日に辞退を申し出てるのだから、まだ何も決まっ
ていないし損害賠償の対象になるような事も発生してない。
営業に押されずに、キッチリ断るしかないでしょう。押し切られて就業したら、また後で揉
めるだろうし。
まぁこの営業担当は契約取れなくて何とか押し込もうとしてるのがミエミエ。上の人か派遣
会社の窓口にクレーム入れても良いかも。派遣会社は他にもあるし。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 17:41:09 l+c1hAXS0
>>845
着信拒否すべし
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 18:11:07 SS8HRl06O
営業担当の仕事って どんなことするの？ 忙しいのによく現場に話しに来てくれてうれしいです
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:22:08 aU+wEUBiO
質問です。
派遣会社の面接で家族構成、親が離婚してるとか姉妹間の血の繋がりは？とか私的な事まで聞かれました。結婚の予定は？とかも。
ここの社員になるわけでもないのに、派遣面接ってこんなものですか？
一応、もうここから派遣される会社に勤める事も決まったのですが、なんか後から考えるとこの面接のやりとりって、いわゆるパワハラ？みたいな気がしてきました。
派遣先に失礼のないように私的な事まで聞いてくるものなのですかね？
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 21:14:26 QPaITAr2O
寮入っててエアコンのリモコンが効かないんですが他の部屋のやつでしょうか？
電池は新品やしエアコン本体からは冷風は出せました
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 22:09:01 06DNkmKOO
A派遣会社から仕事へ行ってます B派遣会社の営業がA派遣会社の悪口をいい うちに来ないか としつこく言いに来るのですがどうしたらいいですか
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 10:49:45 TchNBY/g0
>>851
どうもしなけりゃ良いだけの話
そんなやつの言葉を真に受けて移籍しても(ry
分かるだろ？
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 13:04:16 5US+Uxfu0
質問というか相談の類になってしまいますが・・・
派遣のみなさん
周りとのコミュニケーションはどうされてるんでしょうか？
（職種や業界にもよりますが・・・）
私は挨拶・仕事の指示の時ぐらいしか話さないのですが・・・
あとは顔をよく合わせる人とたまに会話をするくらい
みなさんどうなのでしょう？
よくしゃべる人から見ると私はかなり大人しく
時々変な人？のように見られてしまうのでそれが気になって質問しました
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 16:54:11 hYqUwOHcO
派遣先に学歴とか職歴が公開されてるってふつーなの？
何ができるかのスキルが公開されるのは当然だけど、
他の経歴に関するとこ知られるの嫌なんだよな
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 17:29:29 NMsA38K/0
もうそうゆうとこは割り切らなきゃ
やってけない
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 18:08:48 oYLsgS1E0
>>849
そういうのは派遣を取りなれていない会社や営業がおバカな所が多い。
すべて「プライベートですので・・・」と流して構わない。
つか正規の面接でも今時はそこまではNGだから聞かないよ。
経験から言うとそういうとこは受かっても私生活への干渉が激しいので
行くなら覚悟して挑まれた方が宜しいかと。
>>853
しっかりとしたあいさつと報連相をやってれば異端視されることはない。
もともと外注なんだから現場の人間より注目されて当たり前で
気を使ってなんぼ。おどおどしてたら目立つんで刺されるんじゃよ。
過剰に構う人間がいないのなら「～に見られる」は自意識過剰。
ガムでもかんでその思考は散らせ。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 18:10:15 ZxYWTQp70
>>854
え、まじ？
有名大学卒って言ってるんだけどｗ
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 18:16:48 /kZbI/aiO
みなさんは正社員になれない人達なんですか？
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 18:45:03 hYqUwOHcO
自分もプライベートなこと根掘り葉掘り聞かれまくった
変な人を取りたくないから、そのための確認だって。
期間限定で安く使いたいなら、それくらいのリスクは負いましょうと
もっと、殺伐と進めてくれないかな
自分は
・秘密主義
・馴れ合い嫌い
・おかしなことに巻き込まれたくない
という理由で派遣だよ
社員の人見てると、ちらほら可哀想な人見かけるんで
他の生き方しらないのかな、とも思う
まあ、本人の自由だけど