08/09/16 10:21:03 l/MAt5jg0
09問題では
期限切れ→派遣先で「一時的」に受入→また派遣でということも画策中らしいね。
これをやったら多分また法改正でこれも規制されると思う。
ただ実際のところ直接雇用の期間工でも派遣でも大して変わりないし、だからといって正社員にもできない。
かといって派遣を切ってしまったらラインが流せない、
別の派遣会社にするにしても覚える期間もないしすぐにやめる人間も出てくるだろうし。
一番頭が痛いのは派遣会社より派遣先企業だろうな。
08/09/16 10:21:03 l/MAt5jg0
09問題では
期限切れ→派遣先で「一時的」に受入→また派遣でということも画策中らしいね。
これをやったら多分また法改正でこれも規制されると思う。
ただ実際のところ直接雇用の期間工でも派遣でも大して変わりないし、だからといって正社員にもできない。
かといって派遣を切ってしまったらラインが流せない、
別の派遣会社にするにしても覚える期間もないしすぐにやめる人間も出てくるだろうし。
一番頭が痛いのは派遣会社より派遣先企業だろうな。