08/11/18 17:00:05 z6E47lDA0
>>642
派遣社員は事実上、「労働者」じゃないんだよ。
多重契約で最終派遣先とは請負契約になってることが多々ある。
派遣先にとっては、施主が大工さんに家の建築を依頼しているのと一緒の扱い。
大工が仕事中に怪我しようが施主は責任は負わないのと一緒で、
派遣先は事実上、労務管理責任なんか取らない。
「文句は派遣元に」でごり押し。
もちろん、派遣先の主張する「請負契約」は大工さんの例とはもって非なるもので、
法制度上も偽装とみなされるわけだが、
取引関係上、その正論は通らんことが多いのだよ。