09/03/01 00:34:36 Avf1yktfO
148以外も全部撤退なの？
148撤退なら平山も撤退？
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 01:59:23 am3ZCO2kO
平山の社員以外Ｃ１４８から撤退Ｗ
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 08:16:52 8kwjoybCO
平○も多分終了でしょ。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 08:32:31 8XOVpQzf0
>>948-950
1直だけ残るようですよ
しかし生産予定が未定らしくて4月も自宅待機6割保障のようです
友達が切るならこちらみたいにさっさと切ってくれって言っていました
就職活動も出来ないって嘆いていた
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 11:44:47 8kwjoybCO
平○は残して日研は12日で全員解雇か。
よほど評判が悪かったのかなw
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 13:53:56 WUNyc0lJO
平○は日研より生産数とれるんだよ。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 12:36:29 xiuA7jQtO
なぁなぁ？辞めたおまい等仕事何してる？みんな次何の仕事すんの？
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 14:00:15 DkJCQjef0
キャノン岩間でも大量解雇が始まる
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 14:16:19 JDORuQaK0
↓平山スレの書込みで
＞つくばの補償金はどうなるの？
日○は、一律契約期間に関係なく1人○○万円だけど
平山はあるの？
支給されるのか？ｗ
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 01:12:08 XTMdSct3O
さあ…どうかなw
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 06:13:29 gWSCNa420
>>
C148のみなさん！にご報告！
労働基準法では、解雇一ヶ月前に解雇通告をしなければいけないとなっております。
しない場合、契約期間の有無に係わらず一ヶ月保障となっております。
↓↓
使用者が労働者を解雇しようとする場合、少なくとも30日前に予告をしなければならない。
30日前に予告をしない場合は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない（労働基準法20条）。
保障有！
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 06:20:02 gWSCNa420
もう1つ
有給が残っている方が多いと思いますが以下の労働基準法もありますので参考に
↓↓
解雇予告が行われると、最短で30日後に解雇となるため、
それまでの所定勤務日数に相当する年次有給休暇を保持している場合は、
解雇期日まで取得が可能となり、それを超過する分は法定最低付与分である場合は無効となり、
法定以上の付与の分は買取が可能となる。
有給は解雇予告がされた場合、いつでも使えます！