08/10/18 03:17:35 UPGa8B9D0
>>674
業務が2日のみって言うのは単に出勤率のノルマ。
日研にとっては収入がないのに支出になってしまうわけだから有給は。
だから勝手に会社内で有給の取得率は○○％以下にしろ！！と
課長⇒所長⇒業務・作業所責任者（技社）に命令。
まぁ有給消化してる間は日研に在籍中だから就職は不可だね。
就職活動はできるけど・・・。 有給消化して無事退職になってから
ほかの会社と雇用契約。
ちなみに有給はあくまでも1年在籍して○日って付与されるもんだから
全部が全部消化できると思わないほうがいい。
有給の買取契約はしてないはず。就業規則にのってたような・・・。
何事も円満退社が一番。
元技社でした・・・。